導語：如何才能寫好一篇通時合變，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

便血是小兒胃腸道出血的常見癥狀之一，可發生于任何年齡。一般情況下，便血量并不太多，因此家長的重視程度不夠。大多表現為糞便帶血或全血便，色呈鮮紅色、暗紅色或柏油狀，量多少不等，混有黏液或膿液，如出血量少者，臨床上無癥狀，僅發現排便異常，檢查糞便時有潛血存在，如出血量大且速度快，則可導致出血性休克和嚴重貧血。

便血的原因較多。但主要是由于直腸損傷或疾病所致，特別是下消化道疾病。另外，一些全身性疾病，如感染性疾病，血液系統疾病，維生素缺乏，中毒性疾病，寄生蟲病等有時也會導致消化道出血而出現便血癥狀。

消化道疾病出血量較大，常由疾病引起：

1．美克爾憩室出血：憩室多發在距回肓部10cm～100cm以內之回腸，可伴有異位胃黏膜和胰腺組織，因此可突發無痛性大量血便，可反復發作，血便呈暗紅或鮮紅色，2歲以下嬰兒多見。除出血外，有的患兒同時可伴有美克兒憩室穿孔、腸梗阻或憩室炎等并發癥。

2．腸重復畸形：可發生在消化道任何部位，以回腸多見，附著于腸管一側，具有與該段腸管相同的組織學特征，呈球形或管形結構，在重復畸形內可有迷生的胃粘膜，分泌胃酸致腸管潰瘍出血。癥狀出現在任何年齡，1歲以內多見，可突然發生無痛性便血，伴發腸扭轉或腸套疊時，有腹痛，可捫及包塊。

3．腸套疊：急性腸套疊多發生于2歲以下嬰兒，其中以4～10個月的肥胖嬰兒更多見。突然出現有規律的陣發性哭鬧、嘔吐、果醬樣血便和腹部包塊，60％左右有便血癥狀。

4．出血性壞死性腸炎：病兒一般均出現煩躁、高熱、腹痛、腹脹和淘米水樣的腹瀉，伴有腥臭味，同時有全身感染中毒癥狀，甚至出現休克。

5．消化道血管瘤及其它腸道腫瘤：血管瘤可發生于小腸和結腸，常發生于小腸，以多發靜脈曲張、海綿狀、毛細血管瘤和廣泛性胃腸道血管瘤形式存在，出血特點是反復出血，可多可少。常常需要作腸系膜動脈造影或內窺鏡檢查協助診斷，其它腸道腫瘤約有10％～20％可發生急性出血，以惡性腫瘤多見。

篇2

變更勞動合同注意事項

1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內進行。

即勞動合同雙方當事人已經存在勞動合同關系，如果勞動合同尚未訂立或者是已經履行完畢則不存在勞動合同的變更問題。

2、必須堅持平等自愿、協商一致的原則，即勞動合同的變更必須經用人單位和勞動者雙方當事人的同意。

平等自愿、協商一致是勞動合同訂立的原則，也是其變更應遵循的原則。勞動合同關系，是通過勞動者與用人單位協商一致而形成的，其變更當然應當通過雙方協商一致才能進行。勞動合同允許變更，但不允許單方變更，任何單方變更勞動合同的行為都是無效的。

3、必須合法，不得違反法律、法規的強制性規定。

勞動合同變更也并非是任意的，用人單位和勞動者約定的變更內容必須符合國家法律、法規的相關規定。

4、變更勞動必須采用書面形式。

勞動合同雙方當事人經協商后對勞動合同中的約定內容的變更達成一致意見時，必須達成變更勞動合同的書面協議，任何口頭形式達成的變更協議都是無效的。勞動合同變更的書面協議應當指明對勞動合同的哪些條款作出變更，并應訂明勞動合同變更協議的生效日期，書面協議經用人單位和勞動者雙方當事人簽字蓋章后生效。

5、勞動合同的的變更也要及時進行。

如果應該變更的勞動合同內容沒有及時變更，由于原訂條款繼續有效，往往使勞動合同不適應變化了的新情況，從而引起不必要的爭議。當事人一方得知對方變更勞動合同的要求后，應在對方規定的合理期限內及時作出答復，不得對對方的提出的變更勞動合同的要求置之不理。因為根據勞動法第二十六條和本法第四十條的規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，如果用人單位經與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，則可能導致用人單位可以單方解除勞動合同。

變更勞動合同的情形

1、根據本條的規定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協商一致，即可變更勞動合同約定的內容。這就是說：首先，勞動合同是勞動關系雙方協商達成的協議，當然也可以協商變更;對于勞動合同約定的內容，只要是經雙方當事人協商一致而達成的，都可以經協商一致予以變更。其次，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應當采取自愿協商的方式，不允許合同的一方當事人未經協商單方變更勞動合同。一當事人未經對方當事人同意任意改變合同內容的，在法律上是無效行為，變更后的內容對另一方沒有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次，勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內容作修改、補充或者刪減，而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容，當事人雙方通過協商后，必須達成一致的意見。如果在協商過程中，有任何一方當事人不同意所要變更的內容，則就該部分內容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。最后，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。

2、根據本法第四十條第三款的規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。由此可以確定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，是勞動合同變更的一個重要事由。

所謂“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”，主要是指：

(1)訂立勞動合同所依據的法律、法規已經修改或者廢止。勞動合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規的規定為前提。如果合同簽訂時所依據的法律、法規發生修改或者廢止，合同如果不變更，就可能出現與法律、法規不相符甚至是違反法律、法規的情況，導致合同因違法而無效。因此，根據法律、法規的變化而變更勞動合同的相關內容是必要而且是必須的。

(2)用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。用人單位的生產經營不是一成不變的，而是根據上級主管部門批準或者根據市場變化可能會經常調整自己的經營策略和產品結構，這就不可避免地發生轉產、調整生產任務或者生產經營項目情況。在這種情況下，有些工種、產品生產崗位就可能因此而撤銷，或者為其他新的工種、崗位所替代，原勞動合同就可能因簽訂條件的改變而發生變更。

(3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業技能不相適應、職業技能提高了一定等級等，造成原勞動合同不能履行或者如果繼續履行原合同規定的義務對勞動者明顯不公平。

(4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現使得當事人原來在勞動合同中約定的權利義務的履行成為不必要或者不可能。這時應當允許當事人對勞動合同有關內容進行變更。主要有：①由于不可抗力的發生，使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、意外事故、戰爭等。②由于物價大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。

勞動合同變更要符合法律規定

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者保執一份。

《勞動合同法》第三十五條

風險影響：

勞動合同變更更應符合法律規定，否則即屬于違法行為，一旦發生糾紛必將面臨敗訴的風險，如果給勞動者帶來損失的還要承擔賠償責任。

應對策略：

勞動合同變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為，企業在進行勞動合同變更時，應注意以下幾個方面：

1.變更勞動合同必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者沒未履行完畢之前的有效時間進行。

2.變更勞動合同必須堅持平等自愿、協商一致的原則，即勞動合同變更必須經用人單位和勞動者雙方當事人的同意。

3.變更后的勞動合同必須合法，不得違反法律、法規的強制性規定。

4.變更勞動合同必須采用書面形式。

5.變更后的勞動合同文本應交付勞動者一份。

篇3

《中華人民共和國勞動法》

第二條在中華人民共和國境內的企業,個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法.國家機關,事業組織,社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行.

《中華人民共和國勞動合同法》

第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

【專家解讀】

勞動合同法與勞動法相比較，適用主體和范圍有所變化，1、從單位上看，勞動合同法的適用范圍擴大，增加了新的主體民辦非企業單位，也就是擴大了組織勞動，民辦非企業單位是以民間投資，不以盈利為目的的本著民眾為出發點的企業單位；2、另外還有一個等組織中的“等”指的是既不屬于企業、個體經濟組織、民辦非企業單位也不屬于國家機關、事業單位、社會團體，如派出事務所等；3、相比勞動法，國家機關、事業單位、社會團體與勞動者只要建立勞動關系的就可以使用本法，而不是建立勞動合同關系才能依照本法執行。

應對策略】

1、學習勞動法及合同法等相關法律法規；

2、尋找智囊團；

3、簽訂勞動合同，規范用工管理。

（案例）：

某派出所工作人員案例:某派出所一清潔在被解雇，沒有勞動合同，只有工資條，是否可以拿到經濟補償金？

答：根據勞動法總則第二條：在中華人民共和國境內的企業,個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關,事業組織,社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。

本案的主體是(派出所)國家機關與勞動者的關系，經勞動仲裁判決，因為該清潔工與派出所沒有簽訂勞動合同，也就是沒有與某派出所沒有建立勞動合同關系，所以是不能依據本法來實行的，也就不能得到經濟補償金。

篇4

數字時代，童書出版單位的形勢不容樂觀

首先，我們面對的兒童，是在新媒體時代誕生的兒童。在2010北京國際出版論壇兒童圖書出版分論壇上，意大利地中海香柏有限公司首席執行官馬竺柯談到：“我們發現兒童讀物市場在過去的5年中發生了巨大變化。我們現在面對的是新一代的兒童，即所謂的‘多媒體兒童’。”多媒體時代的兒童，可以通過不同的媒介來獲取信息，他們不再像紙媒時代成長的人那樣對紙媒懷有區別于其他媒體的偏愛。相反，兒童具有與新媒體天然的親和力，他們對新媒體的適應能力、運用能力都超越他們的父輩。

其次，童書出版界引以為榮的“文化積累”，已然危機四伏，不能作為應對數字出版的安身立命之本。因為那些缺少內容資源的網絡公司，正在以“圈地”的方式，積極與作家簽約，獲取未來的內容資源。當網絡公司版權在握，以eBook形式在線發售，傳統紙媒出版社的作用將被數字出版“邊緣化”。那種對于少兒出版的樂觀估計恐怕會麻痹危機意識，并被競爭者遠遠甩在數字出版的轉型潮中。

再次，聯合某網站開展數字化加工并授權的舉措，使得傳統出版社的后期銷售轉而依靠網站運營，銷售平臺變得不透明，并且無法參與。傳統出版社僅僅成為數字出版的“內容提供商”，在產業鏈上將滑向弱勢地位。若加上圖書電子文檔的管理不善和流失問題，這個內容供應商的身份也會弱化。

最后，數字出版需要較高的技術進行二次加工，進行版權保護，并需要研發閱讀器以支持閱讀終端，需要搭建電子商務平臺進行銷售。這些工作都要求傳統出版社設立專門的技術部門和網站運營部門，需要大量的資金投入和專業數字出版人才。靠某家傳統少兒出版單位一己之力轉型開拓數字平臺，尚顯艱難。

面對如此的市場環境，作為少兒類讀物的編輯，必須具備多方面的素質，才能適應數字時代的到來。

童書編輯如何適應數字時代的到來

1.需要掌握更多的網絡技術

當今編輯活動具有兩個特點：一是以計算機技術、網絡技術為支撐；二是具有雙向或多向的跨傳媒交融。現代少兒類圖書的發展要求編輯不但要具有良好的編輯素質，而且要掌握更多的網絡技術。作為網絡時代的少兒編輯，需要對互聯網有較高水平的了解，能熟練地使用Office辦公軟件編輯文檔，能看懂最基本的網絡語言HTML代碼等。除此之外，編輯還必須學會用網絡的思維方式去思考問題，特別是利用計算機網絡的快捷、容量大、雙向性等做好自己的工作。

2.具有擴展網絡交互性的能力

網絡傳播最大的特點就是交互性，這里的交互性有兩個含義：一是在網上傳與收幾乎同步進行，網絡的速度快、范圍廣和超文本鏈接等特征使傳播者在發出信息的同時可以立刻得到反饋；二是讀者改變了自己的地位特征，只要擁有一定的技術手段，就可以隨時在網上信息或改寫信息，做一個信息的傳播者。網絡的出現，改變了傳統媒介中編輯“把關人”的角色和地位。因為網絡傳播的交互性，打破了傳統媒介的信息準入權。過去只為大眾傳媒組織所享有的發表權也開始被廣大公眾享有，信息的變得輕而易舉，人們可以在浩瀚的信息里自由地根據自己的興趣、需要來選擇信息、信息，與他人交流。網絡用戶無需借用傳統媒體，只要能夠上網，就可以信息，使個人意見得到有效傳播。網絡中傳者與讀者之間是更加密切的交互關系，讀者自我過濾性加強，達到一種可稱之為虛擬自由的狀態，但即使如此，讀者畢竟是分散的群體，仍然需要專業人員對信息進行相對專業的選擇，以使讀者能在網上快捷地獲取信息。此時編輯工作不是弱化，而是更加強化，因為就數量而言，網絡媒體面臨的信息量很大，如果沒有進行選擇就加以使用，由于“魚龍混雜”，勢必影響網絡媒體自身的可信度，這就要求編輯給予嚴格把關。

3.具有對原創性的內容進行整合的能力

網絡時代的信息是海量的，少兒類讀物編輯不僅要對單一信息進行深度加工，還要對相關信息進行匯編、整理，提供有關信息時間或空間上的數據庫等。同樣，由于網絡信息的海量性，容易發生抄襲行為，此時，借助于網絡互動性而謀求發展的新一代圖書，尤其應注重原創內容的建設，編輯須做好網友投稿的原創內容的。在稿件上，可以借鑒網絡媒體的優勢匯集有關報道的資料，從動態角度對資源作多維的、深度的開發和利用。

4.交叉使用多種表現方式

網絡傳播可以同時調動文字、圖片、聲音和影像手段，增強傳播效應。編輯應學會利用網絡進行廣泛宣傳，將設計好的關于圖書的問題調查表貼在出版社主頁上，有目標地發送電子郵件給熱心讀者、專家學者，征求他們對本書的總體評價或者關于版式、報道特色等方面的意見與建議，收集了解各方面的反饋信息，以便有針對性地提出編輯改進方案。同時，還需要繼續不斷學習和掌握最新移動互聯網動態和趨勢，例如蘋果和安卓平臺應用商店上的數字出版物和應用軟件是如何進行、制作、宣傳和營銷的。比如Appletree公司就是現在比較紅火的應用軟件提供者，制作了大量在智能手機和平板電腦上閱讀的少兒讀物，下載量達到幾百萬份。

篇5

關鍵詞：傳統體育教學；辯證認識；教學模式

近十幾年來，我國中小學生體質持續下降，引起黨和國家的高度重視，決定進行中小學體育教學改革，并于2001年開始在我國中小學實施體育新課程標準。今年也已經過了10年。我國中小學生體質并未得到很大改善，并呈繼續下降趨勢。

我國中小學生體質持續下降的根本原因是什么呢？

許多專家學者認為，傳統體育教學模式是造成這種狀況的根本原因，必須全部否定。

那么，究竟應該如何正確地認識傳統體育教學模式呢？

一、傳統體育教學模式并非我國中小學生體質持續下降的根本原因

造成我國中小學生體質持續下降的根本原因有以下幾點：

1.素質教育沒有得到很好地落實，應試教育仍然被中小學校以及管理部門頑固地堅持著。往往是嘴上喊的是素質教育，實際搞的是應試教育。“高考指揮棒”起著很大的作用。

2.現有的教育評價機制沒有跟上素質教育的要求和發展，以升學率、以考試成績作為唯一標準來評價中小學教學質量的現象十分嚴重。

3.社會的就業壓力比以往更大。當前嚴峻的就業形勢造成家長學生巨大的心理壓力，高考、就業成為學生的最終任務。素質發展只能放到一邊。學生比以前學習壓力更大，使他們無法有更多的精力進行體育鍛煉。

4.體育在教育中的重要地位以及體育課程在學校應有的位置沒有得到中小學各級管理部門真正的重視。體育教師在學校的地位比其他文化科考試科目教師要差很遠，評優評先、職稱評定處于明顯劣勢，直接挫傷了體育教師的工作積極性。

二、傳統體育教學方法的一些優點

傳統體育教學方法是從20世紀50年代開始，經過我國體育教育工作者幾十年不斷地研究實踐發展起來的。它又有一定的科學性，需要進一步繼承和發展（當然也存在一些歷史局限性，需要突破和更新）。

傳統體育教學方法的優點主要表現在以下幾方面：

1.傳統體育教學強調通過有目的的身體練習，增進學生健康水平，提高學生的身體素質，掌握體育鍛煉的基本知識、基本技能和基本方法，提高學生的體能水平和運動能力。它突出了體育的實踐性和目的性特點。

2.傳統體育教學的教學內容、教學目標和教學組織設計非常系統、精細。從學段、學年、學期、單元到每節課都有明確具體的教學內容、教學目標和教學組織要求。

3.傳統體育教學中，運動技能教學比較系統、翔實，既符合技能形成發展的規律，又有很強的操作性。

4.傳統體育教學實踐中對于學生的身體練習，講究運動實效，注意運動負荷、運動強度和運動密度的控制。

5.傳統體育教學要求培養學生的集體主義觀念和勇敢拼搏的意志品質，這種思想教育仍然是現代教育的重要內容。

三、吸收傳統體育教學的優勢，學習踐行新課程標準

繼承傳統體育教學的優點，融合現代體育教學的理論和方法，是當前學校體育改革的重要舉措，體現了《義務教育體育與健康課程標準》的指導思想。作為中小學體育教學一線的教師，在教學實踐中應做到：（1）在體育教學方式方面，教師應轉變過去的傳教式教學為導學式教學，要充分發揮學生的主體作用，引導學生自主學習。（2）在體育教學內容設計方面，做到系統性、全面性。在注重開發新興的、學生有濃厚興趣的體育項目的同時，傳統體育項目，如球類、田徑、游泳等項目要充分地利用。（3）在引導學生掌握運動技能方面，要尊重和吸收傳統體育教學中的運動技能教學方法，遵循運動技能的形成規律，充分發揮教師的主導作用，克服過去運動技術教學過繁過細的弊端。（4）在教學評價方面，應做到結果性評價與過程評價相結合。在過程評價中，要及時地表揚學生的進步，積極肯定學生的學習表現和練習態度，并在評價結果中得以體現。

隨著我國教育改革的進一步深入，特別是素質教育和評價機制的改革發展以及全國中小學校體育教師的努力，我國中小學生身體素質水平必定會得到大的提升。

參考文獻：

[1]毛振明.論傳統體育教學方法與現代體育教學方法的關系[J].中國學校體育，2005（2）.

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以IP為核心的NGN（下一代網絡）日益走近，3G呼聲日漸高漲，網絡帶寬迅速增加，新技術、新業務不斷登臺，中國通信業正由“技術驅動”向“服務驅動”演變。而WTO對各行各業也產生不可避免的影響。銀行、保險、教育、能源、制造、政府、運輸、零售、醫療等社會和經濟主體面臨著新的挑戰和考驗。

在這一新的變革面前，中國的通信服務市場會發生哪些改變？

銀行業：穩中有升

IDC認為，改善客戶服務、提高工作效率和更有效地拓展現有市場是商業銀行經營管理的重點所在。未來銀行業電信服務市場將呈現以下幾大主要特征：

銀行業信息化市場將進入平穩增長階段，網絡基礎設施投資仍將保持穩步增長。銀行的數據集中是一個長期過程，需要分步建設和實施。一方面，大多數銀行以往分散處理模式下建設的網絡不能滿足集中的要求，需要進行升級改造；另一方面，銀行業需要推出大量新型的業務以及相關的電子化處理，同樣需要有強大的網絡支撐。由此所帶來的銀行用戶對于路由器、交換機等網絡基礎設施的投資將保持持續增長。

網絡安全、IP語音將成為銀行電信設備市場新的增長點。由于銀行業在過去幾年內完成了大量的網絡基礎設施投資，未來的增長趨于平緩，股份商業銀行將成為市場發展的主要驅動力量。其中，網絡安全的進一步完善、IP語音網絡的實施將成為銀行電信設備市場新的增長點。而在語音和數據服務市場上的增長將趨于平緩。

保險業：網絡增容和升級是投資重點

IDC中國電信研究部分析師成暢認為,未來保險業電信服務市場將呈現以下特征：

解決方案成為保險信息化主流需求。保險IT服務已經從單純的設備供應、安裝維護，轉向深層次的信息技術應用顧問服務和業務信息化全面支持；從產品和技術轉向自主產權的核心業務產品的提供。企業語音市場增長速度放緩，數據服務市場增長速度加快，企業市場數據和語音融合趨勢加快。

專用網解決方案、無線局域網解決方案等其他方案，采用的企業相對較少。此外，服務質量、技術實力以及產品性能是保險行業企業用戶選擇設備廠商的主要標準。穩定的網絡質量以及良好的服務水平是企業用戶選擇運營商時最優先的考慮因素。

教育：IT增長幅度高于整體IT市場增長

未來1~3年教育行業用戶最迫切進行的3種電信解決方案是增加網絡帶寬、網絡安全和校園網的建設與升級，同時信息化建設重點會出現區域分化。

遠程教育、移動教育、教學資源系統、教育城域網及一卡通系統也將是教育行業用戶未來重點投資的方向。IDC分析，西部及不發達城市和農村成為投資重點。東部地區發展迅速，已經轉向軟件和服務應用建設階段；西部地區教育信息化則總體處于起步階段，基礎設施建設仍是重點。從城市轉向農村是另外一個趨勢。

能源業：解決方案成主流安全帶寬升級是重點

網絡安全設備和VoIP 增長較快，交換機和WLAN增長位居其次，路由器增長放緩。從電信設備在2004~2009年CAGR來看，網絡安全設備和VoIP 市場增長將分別達到32.25%和19.88%；交換機、WLAN和路由器市場增長分別為11.94%、10.8%和6.67%。

目前，局域網解決方案、互聯網接入解決方案和網絡安全解決方案在行業用戶中使用率最高；其次是VoIP解決方案、廣域網解決方案以及數據集中與災備解決方案；而視頻解決方案、虛擬專用網解決方案、無線局域網解決方案等其他方案，采用的企業相對較少。

此外，企業語音市場增長速度放緩，數據服務市場增長速度加快，企業市場數據和語音融合趨勢加快。

制造業：SMB用戶潛力巨大網絡安全需求凸顯

“中小企業市場潛力巨大。中小企業信息化市場的快速增長與中國制造業的迅速發展是息息相關的，中國制造行業中的中小企業數量占到近90%，達100多萬家。重視中小企業信息化是目前制造行業信息化市場中最熱點的話題之一。中小企業信息化包括生產管理、財務管理、資產管理、客戶管理，乃至幫助制造企業采用先進的電信設施、服務來保證以上的管理順暢提升。”IDC中國電信研究部高級分析師王彥稱，“外商直接投資的穩定增長繼續對制造業發展起促進作用。繼2003年下半年外商實際投資增速下降之后，2004年以來實際利用外資增速有所回升。從區域分布看，外商直接投資具有北移的趨勢。在未來一段時期內，中國制造業發展對外資的依存度，將具有相對持續增長的趨勢。”

政府行業：保持電信“硬”投資態勢

“政府行業電信領域的投資完全受電子政務建設進程的影響。隨著電子政務的開展，電子政務建設已經產生的，以及未來將要產生的電信設備、電信服務的需求都將呈現健康、快速成長。”IDC中國電信研究部高級分析師王彥稱，“戰略目標不明朗，投資區域性失衡是當前電信應用投資的巨大挑戰。盡管政府行業的電信設備、電信服務的投資都大大高于其他行業的投資，然而該行業仍然存在許多不確定性的投資風險，諸如電子政務戰略目標不夠明朗，各地區電子政務建設、投資不平衡，重建設輕應用，重電子輕政務，了解這些行業的不確定性可以避免電信設備、服務商的盲目進入，降低投資風險。”

運輸業：安全、IP語音、無線接入將成新增長點

“改善客戶服務和提高工作效率是運輸企業主要發展目標。運輸行業的服務性和競爭激烈程度，決定了針對市場拓展的客戶服務和工作效率提高以及合作伙伴這些提高企業效益的目標，成為運輸企業的主要業務發展目標。”IDC中國電信研究部高級分析師陳旭稱，“交通運輸行業存在著信息化不均衡的現象。”總體來說，未來交通運輸業電信服務市場將呈現以下幾大主要特征：

1、運輸業信息化發展不均衡，航空和鐵路市場將進入平穩增長階段。運輸業中的航空業由于其特殊性，已經建成了相對完善的網絡系統、終端等基礎設施和信息化水平較高的業務系統。鐵路的發展也很迅速，公路和水路交通運輸業的信息化進程較慢。2004年中國運輸業IT市場整體規模為11.9億美元，行業發展和市場競爭加劇也給運輸業IT市場帶來了新的增長空間。IDC預測2009年該市場規模將達到23億美元以上。

2、網絡安全、IP語音和WLAN將成為運輸電信設備市場新的增長點。運輸行業未來電信需求解決方案中，網絡安全占據首位，并且，運輸業對于IP語音和WLAN等新型電信解決方案需求的增長最快。

篇7

關鍵詞：辯證 看待 傳統孝道

一、傳統孝道觀的演變和發展

在中國早期社會，最初意義上的孝道僅僅局限于宗法和家庭倫理的范疇。直至后來儒家把孝道從家庭推向了社會，把孝移到“忠”上，將忠孝視為一體，從而使孝的內涵與外延都得到了擴充。“老吾老以及人之老”、“人人親其親，長其長，而天下太平”，孝道成了同時維系家族和社會道德的紐帶。到了漢代，孝被政治化，統治者提倡“以孝治天下”，且“舉孝廉”，孝道成了封建專制統治的思想基礎。再到宋明時期，孝道更是被統治者及其思想家們加以扭曲，為了維護封建統治秩序，愚孝在當時成為道德的楷模。

傳統孝道在其產生和發展的過程中，既有精華，也有糟粕。從整個歷史的發展過程來看，傳統孝道有三個層面的意思：第一，對宗法的無限追求。如對延續生命、傳宗接代、祖先的崇拜等。第二，善事父母，孝道的最基本的倫理意識和規范。包括對父母的事生和事死。事生是指養親、敬親、順之以行、諫之以禮；事死則是指葬之以禮、祭之以禮及繼志述事、大孝終身慕父母。第三，修身、忠君、敬老。此乃是由孝道衍伸出來的社會道德倫理意識和規范。

二、傳統孝道的內涵

依據孔子對孝的要求，子女要時刻把父母放在心中，對父母要常懷關愛之情，這是孝敬老人的最低要求。當我們成家立業之后，父母親開始衰老，甚至生活上難以自理。這個時候是最需要兒女的照料。因此，這個時候子女要保證父母物質生活的需求，做到有吃、有穿、有住，生活不受饑寒，有病能及時得到治療。“明禮之人，必有愛心”。父母作為自己最親近的人，愛父母是自然的、也是最容易做到的。如果連父母都不供養，老人吃飯都成問題，哪還能談得上“孝道”？“尊親之至，莫大乎以天下養”，養親尊親是中華民族的傳統孝道內容，是我國古代的各家各派，都十分重視修養問題。《禮記》云：“孝有三：大尊尊親，其次弗辱，其下能養”，意思是孝順的行為可以分成兩個等級：最高一等的是言語、行為和內心都能尊敬父母，其次是能給他們養老送終，表明了養親尊親是我國中華民族的優良道德傳統，作為人與人交往的原則，也是繼承和推崇傳統孝道的一般原則和方法。養親尊親在古代思想家的著述中多有論述，并且作為一種規范、禮法與我國的傳統道德規范相互影響，相互吸收，形成了中華民族特有的傳統倫理。孝道從內容上可包括敬、信、誠、慈、溫、善、順、和、禮、讓、謙、親、寬、明、直、儉等，若從行為上說，“孝”則表現為尊敬父母，友愛兄弟，妯娌和睦、尊師敬賢、尊長愛幼、公而忘私、扶貧濟困、熱愛人民、熱愛民族、熱愛祖國等。

三、用辯證的眼光看待傳統孝道

“養親尊親”既是一種最高的道德標準，又是一種崇高的道德品質，在家庭關系中，惟有從養親尊親出發，才能達到家庭中“人恒愛之”的彼此相愛的和諧關系。注重傳宗接代的傳統孝道，它形成了認祖歸宗的思想，構成了中華民族強大的凝聚力，使得人們可以通過血緣關系的維系，形成孝順長輩、恪守孝道的風氣。使得父母老年有保障、在維持家庭地位、擴大家庭規模方面具有重要意義。

孝道作為中國傳統文化的核心，在中國文明社會的發展進程中，形成了豐富的內容和特定的外延，漸次積淀和化為中華民族的心理情感，成為一種永恒的人文精神、普遍的倫理道德，對構建中華傳統人本主義理論體系，發揮了無可替代的作用。但它畢僅是農耕經濟時代的產物，又是延續了數千年宗法封建社會意識形態的主要內容，歷史的局限性顯而易見。其中既有精華也有糟粕，既有合理的內核也有過時的內涵。這種雙重性影響又往往糾葛在一起，好比一把雙刃劍，難以斷然割裂，必須歷史的辨證的分析。

從孝的內容來看，孝道中的孝養等是傳統孝道的精華，它既為中國歷史上一切思想家所推崇，也為普通老百姓所熟知和踐履，成為中華民族的傳統美德。從個體來講，孝道是修身養性的基礎，通過踐行孝道，使個體的道德達到完善；從家庭來說，實行孝道，可以長幼有序，規范人倫秩序，促進家庭和睦；從整個社會來看，孝道的思想可以規范社會的行為，建立禮儀的一些制度，調節人際關系，從而凝聚社會，達到天下一統，由亂達治。孝道思想為封建社會維持其社會穩定提供了意識形態，為中國的一統起到了積極的作用。孝道作為封建道德的基石，其消極作用是顯而易見的，帶有鮮明的封建主義色彩。首先，封建孝道具有愚民性。中國歷史上的孝道文化強調“三綱五常"等愚弄人民的思想，其目的是為了實行愚民政策。孔子也說：“民可使由之，不可使知之”。歷代統治者也正是在孝道思想的掩蓋下，實行封建愚民政策，利用孝道思想的外衣為其封建統治服務。其次，儒家孝道思想中“君臣、父子”的關系以及“禮制"中的等級觀念滲透著人與人之間的不平等。這種不平等的關系表現為上對下、尊對卑的單向性服從，雖然也有尊老愛幼的思想，但長永遠在上，幼永遠在下。無論是家庭生活、政治生活還是社會生活，充斥著扼殺平等的價值觀念。再次，儒家思想作為中華民族文化的核心，從政治上來說，在封建社會后期演變成為統治階級的思想武器，扼殺創新力量，強調對圣賢的思想理念的守成，在文化上就是文化守成主義，不思進取，給中華民族文化蒙上落后的色彩，而且，根深蒂固，即便是在今天，仍然難以肅清其保守性的影響。

我們在繼承中國傳統孝道精華的同時還有看清其不足之處。它有其與封建社會政治相聯系的封建性糟粕，即孝道在封建社會中被統治階級拿來作為其宗法等級統治的精神基礎，并對此不斷加以極端化、專制化、神秘化、愚昧化，從而使人形成愚忠愚孝，以鞏固他們的專制統治，如對父母的絕對服從、傳宗接代、厚葬久喪、移孝作忠等，這是我們應該拋棄的。

參考文獻：

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【關鍵詞】合同管理；風險辨識；評價

隨著我國法律的不斷健全，合同在公司當中的地位得到了提高，合同風險的管理也成為了企業當中的重要工作內容。合同管理的風險辨識作為合同管理工作四個階段當中的第一階段，其在整個合同管理工作中的作用是不言而喻的，換句話說，只有做好公司當中的合同管理風險的辨識和評價，才能夠使合同管理工作做的有價值和有意義，通過切實有效的方法來將合同管理中的要素風險和流程風險有效的辨識出來并對其風險進行系統的評價，從而保障公司的利益。

一、合同管理風險

隨著我國逐漸融入經濟全球化競爭中，我國公司的法律意識也在逐漸的提高，公司中的法律部門地位在逐漸的上升。公司法律部門的業務主要包括兩個方面即訴訟管理和合同管理：訴訟管理的重點側重于事后管理，合同管理側重于事前與事中的管理。隨著我國企業觀念的改變，由重點關注訴訟管理在逐漸的轉變為合同管理。合同管理的重點體現在多個方面：提升企業的整體形象是合同管理的基礎作用，控制企業的經營風險是合同管理的核心作用，創造企業的經濟效益是最容易被忽略的作用，加強企業的管理水平是合同管理的最根本作用。

本文所研究的合同管理風險指的是，企業在管理各類合同時由于對客觀條件和未來行為的不確定性，而引發的與既定合同管理目標各種偏離的綜合，其中包括兩種偏離方向即正偏離和負偏離。此種風險觀念針對的不是單體合同中的各種風險，而針對的是企業在合同管理過程中綜合各類合同所形成的風險管理，管理的是合同管理中的風險，文中稱為合同風險管理。

二、合同管理風險辨識

按照合同管理的特點，合同管理風險分為兩種即合同管理中的要素風險和流程風險。

1.要素風險。辨識合同管理的要素風險使用的是專家調查表法，即通過對公司中資深的法律人員和法律的理論專家進行深度的訪談，來辨識出影響合同管理風險中的要素風險，可以分為以下幾部分：①組織結構風險。組織結構風險可以劃分為四個子項即合同管理部門功能的健全性、公司法律顧問的能力、合同管理機構的具體設定情況、合同管理體質。合同管理體制考察的主要是公司客觀情況與合同管理體制是否相符，合同管理體制主要有集中管理體制和分級授權管理體制兩種，兩種管理體制有利也有弊，重點看的是合同管理體制是否可以促進公司發展、保障公司運營；②人力資源風險。人力資源風險可以劃分為六個子項即負率隊伍穩定性、公司負責人法律意識、相關部門對法律工作支持程度、合同管理人員操作能力、配備法律人員充足性、合同負責人法律工作經驗。六個子項分別從高層的決策者、中層的管理者、底層的操作者的角度，來考察他們對合同管理工作的影響程度。此外人員的穩定性和數量也是合同管理水平的重要影響因素；③合同管理制度風險。合同管理風險包括三項內容即管理制度的調整性、管理制度明確程度、管理制度健全程度。管理制度的調整性是指隨著時間的推移，制度是否可以及時的調整，降低制度對實踐的不適應性；管理制度明確程度是指制度的明晰性；管理制度健全程度是指制度的全面性。④合同業務流程風險。合同業務流程風險可劃分為四個子項即業務流程的有效性、規范性、可操作性、效率性。

2.合同管理流程風險辨識。合同管理流程風險辨別使用的方法是業務流程法，即根據合同的業務流程，在合同的立項、選商、申報、審查、審批、簽訂、履行、歸檔以及合同糾紛中辨識合同的風險。部分風險因素獨立出現，會直接的影響到某一個決策因素；有的風險因素通過另一個風險因素會間接的影響到決策因素；有的風險因素會同時的影響到多個決策因素；有的決策因素會同時受到多個風險因素的影響。

三、合同管理風險的評價

在辨識合同管理風險的基礎上，采用科學的評價分析法測評企業的合同管理風險，以使管理者可以清楚的了解合同的管理難點和重點，進而做出具有針對性的改善措施。在合同管理流程過程當中風險主要有招投標風險、合同簽訂風險以及合同履行風險三大類型，其具體內容參見表一：

為了更詳細的了解合同流程風險的發展規律，需要從兩個維度將風險分解即風險的危害程度和風險的發生幾率，以便于按照風險發生的特點采取相應的解決措施。經過專家對招投標風險、合同簽訂風險以及合同履行風險當中15個風險點進行分析和歸納，可將其分為5個種類：

合同風險種類及特點對照表（表二）

通過表二不難看出，在進行合同風險管理過程中雖然風險種類很多，造成合同風險的因素也很多，但是只要合同管理者在合同管理制度和管理流程上加強對合同風險的管理，任何合同風險都是可以控制并將其幾率降到最低甚至是排除風險的。

結束語

綜上所述，合同管理風險辨識與評價作為公司合同管理工作當中的重要內容，其對于合同管理、公司的經濟效益以及未來發展都有著至關重要的作用。本文通過對合同風險管理當中的要素風險和流程風險辨識的分析與探討以及有效評價，從定量的角度研究了管理風險的綜合評價，總結出合同管理當中風險的特點和規律，為企業合同管理人員對合同風險進行有效的辨識和評價提供幫助，從而降低企業的運行風險，為企業的健康發展提供保障。

參考文獻

[1]李俊松.基于影響分區的大型基坑近接建筑物施工安全風險管理研究[D].西南交通大學，2012.

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1影響公路橋梁施工合同變更的原因

1.1遵循法律的直接規定變更合同法律的直接規定變更合同是指在公路橋梁工程實際施工過程中，由于國家相關法律對公路橋梁施工有了新的規定和要求，由此引起合同變更的情況。由此原因導致的施工合同變更情況主要有兩種：一種是國家對公路橋梁設計和施工進行了新的法律規定，由此造成施工合同變更；另一種是合同當事人有違約情況而造成合同無法正常被履行，從而造成的施工合同變更。

1.2在重大誤解情況下成立的合同在簽訂公路橋梁施工合同時，合同當事人雙方或者多方對合同內容沒有更清楚地了解和分析而直接簽訂的施工合同被稱為在重大誤解下成立的合同。由于此種原因造成的合同變更情況有以下幾種：1.沒有明確合同的性質，其中包括合同當事人對施工合同中關鍵詞句的錯誤理解、對雙方或者多方權利及義務的錯誤認識等；2.對合同當事人產生誤解，即把A公司誤認為B公司而與之簽訂施工合同的情況；3.對合同標的物量產生誤解，將合同中所述的劣質品誤認為是優質品等情況。

1.3不利于實際施工而需要變更的合同在現代公路橋梁工程施工項目合同中，最常見的合同變更原因就是因施工過程情況發生變化而使得合同無法繼續履行，通常包括以下三種情況：首先，在簽訂合同時沒有對工程項目所處地域的地質情況進行明確勘探和研究，例如開挖之后的實際地質剖面與根據鉆孔繪制的地質剖面差異巨大，由此造成在實際施工中需要增大更多的工程量等；其次，工程項目在實際施工時與簽訂合同時的外部條件發生了明顯的變化，例如施工材料的價格變化，水電的實際供應情況變化等；最后，公路橋梁工程設計與實際施工情況之間的差異，使得施工合同不得不進行變更，例如瀝青路面的厚度不夠等情況。

1.4合同當事人協商同意合同變更合同當事人協商情況下對合同進行的變更一般是與合同簽訂過程沒有關系，而是為了優化整個工程的施工過程或者為了解決在實際施工中遇到某些問題。由這種原因導致施工合同變更的情況包括：①施工單位和設計單位為了優化施工設計，要求更改合同內容；②由于實際施工影響周圍人們的正常生活和交通而迫使合同不得不變更；③施工單位為了進一步降低工程成本和加快工程進度而提出更優的施工方案，從而造成合同內容變更。

2公路橋梁工程施工合同變更的主體

2.1工程承包方提出公路橋梁工程施工過程中工程的承包方有權基于一種或者幾種提出合同變更。例如，業主計量時有違約現象且無法按照約定支付；在工程設計中將斜拉橋基礎設計為鉆孔灌注樁，而承包方認為沉井更有利于施工等。

2.2項目的業主方提出業主方作為公路橋梁工程項目施工的主要參與者，也可以基于一種或者多種原因提出合同變更。例如，在實際施工過程中承包商無理由延長工期；工程施工質量因某些施工原因下降等。

2.3施工監理工程單位提出監理工程師在整個公路橋梁工程施工中的作用是監督工程成本、工程進度和工程質量得以保證，那么在實際施工過程中如果監理工程師出于降低工程成本、加快工程進度和提高工程質量而提出合同變更也是合理和必要的。

2.4工程設計單位提出工程設計單位作為工程施工方向和工程質量的關鍵影響因素，出于優化和完善設計的原則提出合同變更是被認可的。例如，在公路橋梁工程施工中設計單位提出對通道、洞涵和排水系統的變更設計。

2.5與工程施工相關的第三方提出與工程施工相關的第三方基于自身的利益可以提出施工合同變更。例如，公路工程施工地的居民提出工程施工過程中增加人行通道等要求。

3公路橋梁工程施工合同變更中存在的主要問題

3.1合同變更難以協商解決在我國公路橋梁工程施工合同中，由于業主主要是政府的各級主管部門或者其委托的事業法人，而工程的承包商則是政府各級交通管理部門的附屬機構，二者之間存在著領導與被領導的不平等關系，所以在實際中，合同是否需要變更主要決定于業主的意思，而承包商對合同有任何看法和意見只能聽從業主的安排，很難做到雙方協商解決合同中存在的問題。

3.2合同變更不合理公路橋梁工程在業主的領導下，承包商和監理單位則可以成為同一系統的兄弟部門關系，加之，在市場經濟日益完善的今天，很多承包商和建設單位逐步實現了股份制，甚至形成完全私有化現象。在這樣一個大背景下，某些施工合同變更則會奔著慷國家之慨，為小集體甚至個人爭得經濟利益的目的，由此導致施工合同更改中存在很多不合理、不科學的問題。這些不合理的施工合同變更內容主要體現在：少數業主、承包商和監理工程師串通一氣，業主對承包商和監理工程師更改的合同內容不按照規定程序進行嚴格審核，而是給予草率批準，對合同進行了不適當的更改。這種不適宜的合同變更不僅在很大程度上增加了工程建設施工中的無謂成本，也給國家財產帶來了不必要的浪費和損失，由此公路橋梁工程施工合同變更中的腐敗現象也更加凸顯。

4合同變更中存在問題的解決策略

現代公路橋梁工程施工合同變更中存在的問題已經對工程建設的經濟效益和社會效益產生了一定的影響，對國家財政的支出也造成了一定的負面影響，因此，必須針對目前施工合同變更中存在的主要問題提出相應解決策略，在保證工程施工質量的同時，進一步提升工程建設的經濟效益和社會效益。

4.1優化經濟體制改革，做到政企分開在公路橋梁工程建設過程中，政府相關部門應該與公路橋梁建設和施工承包商及監理工程單位徹底脫離關系，將雙軌制運作和行政管理與民事合同兩重關系轉變為民事合同一重關系，將業主、承包商和監理工程單位置于同一級別上，避免出現領導與被領導之間的串通。除此之外，還應在公路橋梁工程施工合同和施工監理合同中完善對業主、承包商和監理工程單位的權利與義務，這樣，不僅能夠確保施工合同變更是在業主、承包商之間協商之下進行的，也能夠有效防止業主對施工合同的任意變更。

4.2轉變業主和監理工程單位的身份公路橋梁工程建設的業主一般都是政府相關主管部門或者其委托的事業單位為主，這樣帶有政府權威的業主在被管理和監督中不具有一定的實際意義，因此，為了能夠更好的規范業主的行為，提高業主對施工合同變更的責任感和謹慎度，應該將業主的身份轉換為依法自主經營、自負盈虧的獨立法人。除此之外，為了適應我國目前公路橋梁工程建設的現狀，還應該使承包商和監理工程單位的身份朝著社會化方向轉變。因為現代公路橋梁工程建設施工采用的條款基本上是FIDIC條款，在該條款中有著明確的規定：工程施工監理單位對工程施工情況的變更有著較大權力，凡是有關工程合同變更的請求都必須經過工程監理單位的審核和批準。所以，為了避免由于合同變更而造成的成本浪費和腐敗現象，必須使工程監理單位脫離政府部門關系。

5結語

篇10

【關鍵詞】變頻器 實訓 MCGS 組態技術

【中圖分類號】G 【文獻標識碼】A

【文章編號】0450-9889（2016）08C-0191-02

變頻器是一個高科技產品，應用領域涉及電力、礦業、水泥、冶金、石化等行業，實現電動機驅動的風機、水泵、空氣壓縮機、提升機、皮帶機等負載的軟啟動、智能控制和調速控制，能夠有效提高工業企業的能源利用率、工藝控制及自動化水平。

高職院校的電氣類及機電類專業的學習領域，都包含有變頻器內容。學生在參加工作后，大多數在初期（或長期）從事自動化設備的維護，是變頻器的直接操作者及維護者，掌握變頻器的應用及維護維修知識是他們的職業必需。目前，專門針對變頻器實訓教學的平臺不多，多數包含變頻器內容的平臺都是將變頻器作為一個單獨的模塊，對變頻器的控制都是通過手工直接在變頻器上進行參數的設置，很不方便，對學生而言，學習難度很大，對教師而言，檢查指導顯得費時費力。為了增強學生的學習興趣、加強學生對實訓內容的理解掌握以及提高學生的動手能力，我們開發了實訓考核系統。

一、實訓考核系統功能特點

為了使學生能夠從復雜的參數設置中解脫出來，提高學生的學習興趣，實訓考核系統應具備以下功能：第一，完整性。能夠實現變頻器各種數據類型參數的讀寫，能滿足電動機的各種控制要求。程序除對參數讀寫外，還能夠實現觸摸屏對電動機的直接控制。保證學生可以充分利用裝置完成全部參數的設置，順利完成學習任務。第二，使用方便、實時性好。及時地接收并響應學生操作，并能迅速反饋信息，學生可以通過上位機控制電動機運行。第三，可視化界面。將參數按控制功能分類，將復雜變為簡單，能夠迅速掌握各參數意義和設置。第四，在線幫助。在選擇某參數進行設置時，同時提供該參數的設置選擇值或設置說明，當選擇某種控制方式時，提供相應的接線圖。第五，易于設置和檢查參數。在設置界面設置完參數后能夠立即顯示實際值，以校對正確性。第六，功能擴展適應性。即可由變頻器獨立控制，也增加PLC等器件控制。

二、實訓考核系統的硬件設計

（一）硬件選型。實訓裝置技術方案采用具有通信接口的變頻器和組態軟件。變頻器牌號眾多，使用方法基本相同，西門子4系列變頻器通用性較強，在我國占有率高，功能齊全，普遍作為職業院校教學設施；組態軟件是一款工業計算機軟件，有觸摸屏版和PC版，觸摸屏小巧，便于攜帶安裝，工業現場使用廣泛，從有利于學生今后就業需要出發，所以選擇西門子變頻器和MCGS觸摸屏作為主要硬件。設備之間的通信采用工業上常用的485方式，485通信可靠、實時性強，也有利于拓展學生視野。

（二）系統硬件結構組成。系統硬件由觸摸屏、變頻器、通信接口轉換電路及相關電氣器件組成，相互之間關系如圖1所示。

（三）通信接口轉換電路。通信接口轉換電路用于選擇通信伙伴，完成觸摸屏與變頻器、觸摸屏與PLC、PLC與變頻器之間的通信，為方便使用者了解通信伙伴的連接，使用指示燈明確指示伙伴關系。通過切換，觸摸屏可以直接讀寫變頻器參數，也可以直接控制電動機運行；可以在觸摸屏和變頻器之間接入PLC，通過PLC讀寫變頻器參數或控制電動機運行。

（四）其他器件。除以上主要器件外，還附帶一定數量的開關、按鈕和電位器，方便各種控制方式的信號輸入連接。

三、實訓考核系統的軟件設計

（一）設計思路。西門子變頻器的參數多達兩千多個，根據控制功能的不同，可以組合成多種控制方式，每種控制方式的硬件接線也有區別。為使條理清晰，功能完善，通過梳理，按功能性、使用頻繁度劃分，分別顯示在MCGS的監控窗口中，窗口對象有設置值文本框，供寫入變頻器，有實際值文本框，供變頻器讀出，寫入與讀出可以立即比較，用以判斷一致性。為了保證學生基本技能的訓練、形成和鞏固，保證電路連接的正確，在窗口中給出參數設置的幫助說明和各種控制方式的接線圖，使能夠真正起到教、學的輔助作用。

（二）監控窗口設計。參數有常用和非常用兩類。常用類參數集中顯示，按功能分別設有工廠恢復、電動機數據、命令和頻率、多功能數字輸入端子、固定頻率、模擬輸出端子、繼電器輸出端子等可視化窗口，為了方便使用者選擇或設置合適值，在窗口中同時給出幫助說明。非常用類參數應用于特定的場合，單獨列在一個窗口中，根據需要輸入參數號，選擇相應數據類型，然后設置完數值后傳輸到變頻器。

（三）參數讀寫。參數數據類型有U16（16位無符號數）、U32（32位無符號數）、I16（16位整數）、I32（32位整數）、Float（32位浮點數）五類，除U32外的四類可以直接讀寫和顯示。

U32參數由高低兩字組成，高字用數值量輸入和顯示，低字用字符串輸入和顯示。寫入時將字符串變還為數值量，再與高字裝配，程序語句如下：寫入值=！Hex2I（低字+！I2Hex（0）+！I2Hex（0）+！I2Hex（0）+！I2Hex（0））+高字。讀出時將實際值轉換為字符串，分別截取高字部分和右側第一字符顯示，程序語句如下：字符長度=！Len（！I2Hex（實際值））、高字=！Hex2I（！Left（！I2Hex（實際值），字符長度-4））、低字=！Right（！I2Hex（實際值），1）。

四、結語

實訓裝置的可視界面對變頻器的各種功能參數分類，梳理出每一功能所需要的參數及其設定值，給學生提供一種設置變頻器參數方便方法，方便教師的講授和指導。學生也可自學，在有限時間里能夠學習到更多的變頻器控制技能。實訓裝置具有條理清晰、邏輯性強、易學易用的特點，應用在實踐教學中，能夠實現教與學的直觀性和便利性，降低學習難度。其設計思路用于工業控制中，具有靈活、多樣性的特點，有著一定的推廣價值。

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【基金項目】廣西高校科研立項項目“變頻器實訓系統的研究與開發”（KY2015YB475）