導語：如何才能寫好一篇向國旗致敬，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好，今天我演講的題目是《向母愛致敬》

西方有一句諺語：上帝不能無處不在，因此他創造了母親。昨天是一年一度的母親節。母親，是帶給我們生命的人，是為我們無私奉獻的人。是否昨天你才發現，太久沒有留意母親眼中的慈愛，太久沒有感恩母親叮嚀中的溫暖，太久沒有為母親鬢角的那一絲斑白而傷懷，太久沒有為母親老去的容顏而心顫。母親不是沒有激烈的青春歲月，但是為了我們，她們甘于平淡，從青春的激烈中逐漸走向撫育我們的平凡。她們為人妻母，夙興夜寐，無私奉獻。

在我們成長的道路上，母親不是沒有厭煩過我們一次次的無理取鬧，但是她們從未想過放棄。對母親來說，我們是她們生命中最重要的禮物，可是對我們來說，又有多少次忘記了回首看看這個以我們為世界的人。我們總是急著趕路，卻時常忘了是誰曾在那些暗無天日的時候始終不離不棄的陪伴著我們，甚至時常忘了對我們最重要的人就是我們的母親。母親節，不該只有24小時；母親，應該每一刻都被包裹在康乃馨的香氣里。母親為我們付出了太多。我們的每一次成長，都離不開母親的播種；我們的每一場成功，都離不開母親的付出。

母親的鬢發可能只是斑白在你成功的背影里，成功的光線越強烈，不代表我們看不到母親的操勞；母親的心血可能只是揮灑在你驕傲的笑臉里，你的笑容越燦爛，不代表我們看不到母親含辛茹苦的培育。母愛最偉大的地方在于，這大概是唯一一種永遠在沉默處為你鼓掌，在永恒處為你奉獻無私的情感。

正如高爾基所說，世界上的一切光榮和驕傲，都來自母親。我們之中沒有人能夠拒絕母愛，因為愛是人心底最柔軟的部分，而母愛正是那個讓我們的生命柔軟而華麗的源泉。

跌倒的時候，母愛是為我們撐起的一片天，母親用包容給我們指導，用慈祥引領我們從她的羽翼下走向更廣闊的天地；失望的時候，母愛是我們奮進的力量，支撐著我們在坎坷的人生途中不斷昂首向前。母愛也許來得不是那么洶涌，但在我們長久的人生歲月里，母愛就像一條涓涓細流，不斷滌蕩著我們的心靈。

俗話說：滴水之恩，當涌泉相報。回報母親，不應只是一句空話。《詩經》里講，“母氏圣善，我無令人”。今天的我們坐在二中的教室里，應將感恩化作行動，努力學習科學文化知識，提高自身素質修養，在祖國現代化建設、中華民族復興的道路上貢獻自己的力量，為國爭光。不要辜負愛我們的人對我們的希冀，不要浪費祖國對我們的培養，當你迷茫無助、停滯不前的時候，想想愛你的母親，要把心中那一份濃濃的愛意化作成長道路上的動力，在人生的道路上鑄就輝煌！

篇2

這個行業才剛起步，還處在發展初期，很多東西不完善，行業進入門檻、產品質量標準、市場競爭秩序，都要一步步建立和完善。一位太陽能企業負責人直言，沒有家電下鄉前，誰都不關注，現在下鄉了，誰都要過來搶塊蛋糕。

記者在常州舉辦的第3屆中國太陽能節現場看到，雖已經連續舉辦3屆，但太陽能節仍顯稚嫩，開幕式的現場充斥著各家企業的表演舞臺，吶喊聲、鑼鼓聲、展板秀、表演秀。而參展企業的規模與實力更是參差不齊，參會企業數量多，但實力弱。

不重門臉重實效

展會承辦方、內蒙古大美國際資訊公司的人員向記者表示，這個行業發展水平很低，我們不能為了刻意裝扮門臉而提高參展門檻，只能綜合考慮各方面的需求，為太陽能熱水器搭建一個內部交流、產品展示、企業招商、貿易洽談等職能平臺。

記者在展館內看到，參展企業除了太陽雨、盼盼、斯帝特、奧斯特等企業之外，還有許多傍名牌企業，像皇陽、皇盟、皇能以及輝煌春色、億家美、陽光雨等企業。同時，更多的還是上游的材料及設備供應商以及由大美公司邀請過來的太陽能經銷商。

這些看似無序的局面，并未影響到參展企業和經銷商的熱情，許多現場的經銷商和企業都告訴記者，參加這種展會上很有收獲，招了一些區域的新商家，又獲得了上百萬的設備銷售合同等。這些許多媒體和專家都不適應的太陽能節，卻在實在地發揮著作用。

內蒙古大美國際資訊副總裁冷躍進表示，大美也一直在尋找太陽能節的準確定位，品牌推廣、貿易洽談或是新技術新產品的展示交流等等，但展會的根本是為了參展企業服務，企業需要的也就是我們所提供的。

太陽能企業很有錢

據了解，此次太陽能節由太陽雨獨家冠名，其董事長徐新建、主管營銷的副總陳榮華還專門到會捧場，為太陽能節造勢，也進一步推動和確立太陽雨在行業的領跑地位。雖然徐新建在接受記者采訪一再強調，太陽雨不是行業老大，也不會盲目追求第一，但透過太陽雨近2年來在行業內部的一系列動作，發現其欲奪取行業霸主地位的目標很明確。

一位業內人士透露，這種展會對于太陽雨的招商并沒有太多幫助，但為提升其在行業內部的宣傳，掏出幾十萬的冠名贊助費，還是值得的。太陽雨集團一位員工向記者透露，其實贊助這種展會，并不是只為太陽雨，而是推動整個行業的發展。

早在去年，行業遭遇金融危機沖擊下，太陽雨卻在央視投入1億多元廣告費用，再加上在各地省地級的廣告投入，其一年的廣告費不低于2億元。以太陽雨今年20多億元的銷售額計算，其廣告費投入比例高達10%，這在許多家電企業每年4%以內的廣告額來計算，太陽雨的廣告策略真是一種大手筆、激進式。

一位行業觀察家就此指出，就此來看，太陽能企業還是比較有錢，特別是在產業發展初期，大企業就采取這種大手筆的宣傳策略，這將為其今后的發展帶來很大的推動力量。

目前，所有中標家電下鄉的太陽能企業中，近40多家企業的廣告出現在不同的電視、報紙、雜志等媒體上，總投放量已經高達數億元。就是這樣一個發展不過短短10年的企業，在市場上卻快速造就了數百家企業同臺較量的局面，整體發展過熱現象值得警惕。

大美國際的力量

作為一家起步于呼和浩特的企業，內蒙古大美國際資訊公司已成為太陽能光熱領域最大的集信息資訊、展覽服務、市場貿易于一體的企業。大美國際董事長邢樹海從為太陽能光熱企業提供行業信息資訊服務起家，迅速向展覽展會擴張，立足產業發展的根基，堅持以服務為主題的商業模式，本著宣傳推廣一批企業、扶持和推動一批企業的宗旨，企業在行業內部的影響力快速構建。

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【關鍵詞】國有企業；思想政治；路徑；創新國有企業創新發展的歷程中，行之有效的思想政治工作發揮了巨大的作用，并成為凝聚力量、提振士氣、促進和諧的有力法寶。隨著形勢的發展，傳統思想政治工作方式方法已很難適應形勢發展，使得思想政治工作的作用大打折扣。當前，國有企業只有緊密結合新形勢下思想政治工作的特點和規律，不斷探索新途徑、新方法，才能適應新形勢發展需要，才能更好地發揮作用，提升企業發展競爭力。

一、著眼增強感召力，推進企業思想政治工作方法創新

（1）方法對頭，困難不愁。提升思想政治工作滲透力，方式方法創新至關重要。（2）突出網絡引領。充分發揮內部網絡的作用，有針對性地開展網上宣傳，讓網絡成為開展思想政治工作的有效載體，實現信息傳遞多向展開，起到輿論引導、解疑釋惑的作用。（3）突出寓教娛樂。在強調灌輸的同時，更加注重要寓教于樂、喜聞樂見，把思想政治工作滲透到紛繁復雜的經濟活動中，滲透到社會生活的各個領域中，滲透到群眾性的創建活動中，不同人群，采用不同方法，開展各種競賽活動培養集體主義精神。（4）突出因人而宜。形勢的變化讓思想政治工作很難覆蓋到位，思想政治工作就需做到認真細致、立體覆蓋。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同。對于企業老員工而言，采取老傳統是可行的，對年青人則要用新辦法。

二、著眼增強滲透力，推進企業思想政治工作融合創新

企業思想政治工的落腳點在于實現經營管理持續提升、科學推進。那么，做好思想政治工作與生產經營的有效融合，就會增強工作感召力，提升工作實效。第一，推進“一崗雙責”，讓思想政治工作與企業管理同頻共振。引導行政干部把思想政治工作作為加強管理、改善管理的手段，在管理過程中把重點放在做好人的工作上，調動員工工作積極性，推動管理工作有效落實。激發政工干部把思想工作當作企業經營管理工作來做，把管理工作看作是思想政治工作的歸宿，與行政干部互相配合、相互支持，使思想政治工作與經營管理工作有機地融為一體，相互促進、共同提高，實現思想政治工作更加深入人心。第二，堅持“深度融合”，讓思想政治工作成為企業經營的催化劑。堅持把思想政治工作與企業管理工作深度融合，使各級領導干部經常深入基層和一線，了解員工想什么、需要什么，與員工及時溝通，幫助解決工作和生活中遇到的困難，以理服人，以情感人，把眼光放在挖掘和調動員工積極性、主動性和創造性上，用耐心細致的思想政治工作掃除企業經營管理工作中的障礙。第三，做到“引控結合”，實現思想政治工作與生產經營為一體聯動。在企業，思想政治工作通常被視為軟任務，往往被忽視。因此，在企業目標管理過程中，需堅持“軟引導”與“硬控制”的有機融合。就是把思想引導、目標引導、利益引導與指硬性約束手段有機結合，形成黨政工作既各有側重，又協調一致、有機融合、雙向考核、總體檢驗、同獎同罰，煥發思想政治工作生命力。第四，深化文化引領，實現思想政治工作與文化建設融合滲透。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內涵的思想政治工作通過人文精神的傳播與教化，對內引導員激活潛能、自動自發參與管理，對外則完善企業與產品的形象，展示了其內在的文化，調動員工們的積極性、主動性和創造性，激發員工自覺為企業做貢獻的動力。

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【關鍵詞】國際移民；政治經濟；影響

引言

經濟全球化和世界多極化的發展，使得世界各國之間的聯系空前密切，關系也是空前復雜，國際移民數量日益增加，其方式和類型也在不斷變化，人們受到經濟、政治、文化、宗教等因素的影響進行的移民活動，對國際政治經濟產生了巨大的積極和消極的影響，二者相互作用，相互影響。

一、國際移民的類型和特點

一般來講，國際移民是指為了實現在其他國家定居的目的，而跨越國境流動的人群，包括暫時性居住在內；游客和短期商務考察者通常不計入移民之列。當今國際移民呈現不同的類型和特點，可分為以下幾點：（1）工作性移民，指為改善個人和家庭的生活條件而進行的跨國遷移，為了獲得更優質的工作條件、更高的工作收益的移民活動。其構成了目前國際移民的一大重要遷移類型，其中又可分為臨時性勞工移民、技術移民等類型。（2）學習性移民，指前往國外求學的留學生或工作者。為了獲得更好的學習資源和學習條件，學生前往外國接受教育，還有工作人員到外國企事業單位學習先進的技術、知識和經驗的特殊學習性移民。（3）家庭團聚性移民，指為了和已經遷居國外的人員團聚而進行的移民活動。（4）非法移民，主要是指未取得許可而通過非法途徑進入另一國，或是有效證件已經過期，卻仍停留在目的國而不返回祖國的移民，這些人大多是非法勞工。（5）難民與避難者，這是一群特殊的移民群體，由于受到種族、民族、宗教、政治迫害、自然災害等因素的影響，而被迫離開原國籍，遷往他國進行避難的移民活動。除開以上幾種類型外，國際移民還包含半移民、兩棲移民、回歸移民等等[1]。

國際移民的一個最顯著特點，就是從一個相對落后不發達的地區遷移到一個相對先進發達的地區，人們往往為了更好的生活條件和經濟資源等進行遷移，有很強的利己性，這也導致了遷移的地區不平衡性，發達國家的移民輸入數量，一定是高于經濟較落后國家的輸入數量。發展中國家一般移民發達國家，發達國家一般移民環境優美的國家，勞工移民是國際移民的主體，高素質高技能人才的移民數量在近年來盡管比例仍在較少，但卻呈增長趨勢。

二、國際移民的成因

國際移民是全球化的一個重要部分，隨著各國經濟政治聯系的不斷增強，現代信息技術的發展更方便了各國的交流，經濟發展的不平衡、文化的傳播、政治、宗教、科技以及自然環境等多種因素都是造成國際移民的重要原因。

國際移民是全球化的結果，是人類社會發展必然會出現的現象。全球化使世界范圍的交互連接不斷擴大、深入和加速，它不僅帶來了貿易、資本、信息、技術等生產要素在全球的流動，也不可避免地引起人口的跨國界遷移浪潮。隨著全球化的不斷加深，國際移民從規模、范圍、方式、原因、影響等方面，都有了許多新的變化，不論是經濟原因還是其他原因，本質上都是國際交流與聯系加強的結果，也就是全球化的結果[2]。

經濟是基礎，經濟原因是國際移民難現象產生的最主要原因之一。世界經濟發展不平衡是無可爭議的事實，國與國之間在收入、就業、社會福利等方面的差異是巨大的，移民的目的不是單純地追求更高的收入，事實上，它的原因更為復雜，更穩定的工作環境、更多的就業機遇、更好的福利待遇等因素，都是吸引人們進行移民的重要原因。移民往往是由于貧困的原因導致的，工作性移民往往就是經濟因素決定的。

政治方面的原因，是導致部分國際移民消極影響的原因。政治方面因素，諸如地區戰爭、外部強權的介入、政權的更迭、領土的變更、種族和民族矛盾、政治宗教迫害等，都會導致大規模的難民潮，國際難民、避難者和非法移民有很大一部分原因便是政治因素的結果。由于此類原因，人們僅僅為了獲得一定的生存空間和較好的生存環境 而從原國籍遷出，進入輸入國只為生存。

其他方面原因是國際移民的重要推動要素。科技的進步大大促進了跨國遷移，安全快捷的交通工具便利了人口流動，通訊技術便利了家人的交流。各國的移民政策也影響著國際移民的變化，對國際避難者的寬松，使得非法移民通過申請避難的方法獲得合法身份，導致了國際難民的不斷增加。

三、國際移民的影響

由于國際政治經濟文化宗教等多種因素共同作用的結果，國際移民對國際社會產生了重要影響：國際移民有利于促進世界各民族的相互交流與了解，維護世界的和平與穩定，促進世界政治經濟的發展，但進一步加劇了世界經濟發展的不平衡，造成環境的惡化和國際關系的緊張。

（1）國際移民促進了經濟全球化進程

國際移民即是全球經濟發展的結果，又是經濟發展的動因。經濟全球化使得各國經濟的相互依賴性增強，是貿易全球化、生產全球化、資本全球化、金融全球化和人力資源全球化等各種經濟要素全球化的統一體，人力資源全球化作為其中的重要組成部分，對促進全球化進程起到巨大的推動作用。國際移民作為人力資源調動與培養的重要形式，為輸入國提供豐富的勞動力和高素質人才，促進經濟社會的發展，為輸出國減輕人口負擔，學習外國先進技術與管理經驗，推動本國經濟發展。經濟全球化離不開國際移民，沒有國際移民，就難以實現人力資源在世界范圍內的自由流動，經濟全球化就失去了必須的勞動力資源和人才基礎[3]。

（2）國際移民推動了各國的政治聯系

國際移民有利于促進世界各族人民的相互了解，加強國際對話與合作，維護了世界的和平與穩定。國際移民作為一個國家對外開放政策的重要組成部分，加強本國與世界各國的交流，一方面有利于傳播民族文化，將一國的風俗習慣、科學技術等傳播到他國，加強各族人民的了解，另一方面，國際移民不單單是個人的生活問題，更是關系到輸入國與輸出國甚至世界各國經濟和社會發展以及國家安全等重大問題。國際移民推動了各國的政治聯系，深入國際對話，是當代國際政治交流的新話題和新途徑，在跨國犯罪、國際難民和非法移民等問題上的探討進一步促進各國對國際移民問題上的對話與合作。

（3）國際移民的消極影響

國際移民在促進國際經濟政治發展的同時，對國際社會同樣帶來了消極影響。非法移民的不斷增多為人口輸入國的社會帶來嚴重危害，威脅著國家安全，消耗著各種資源，影響著社會治安，對輸入國來說，人口的大量遷入致使大量資源的消耗增加，就業壓力增大，民族、種族矛盾凸顯，社會治安變差，環境壓力增大，帶來環境污染和疾病擴散等危害。對移民輸出國來說，人口的大量遷出使勞動力資源減少，特別是技術移民造成的“人才流失”，致使輸出國自身的社會經濟發展受到影響。國際移民還進一步加劇了全球經濟發展的不平衡，發達國家勞動力資源更豐富，科技發達，經濟進一步發展，而落后國家因人才流失等原因在國際政治經濟秩序中的處境更加不利，更加貧苦化和邊緣化，這也進一步加劇了國際緊張局勢。

結語

國際移民作為人類正常的社會現象，已經成為影響國際關系的一個新的變量，深刻影響著國際政治經濟形勢的變動。國際移民在推動全球經濟進步、國際對話與合作的同時，也對輸入國與輸出國產生了諸多消極影響，它帶來的問題以及對國際政治經濟的影響越來越引起人們的關注與興趣。

參考文獻

[1]徐華炳，奚從清. 理論構建與移民服務并進：中國移民研究30年述評[J].江海學刊，2010，（05）：107

[2]李明歡.國際移民研究熱點與華僑華人研究展望[J].華僑華人歷史研究，2012，（01）：19

[3]向紅蕾.國際移民及其對國際政治經濟的影響剖析[J].商業時代，2010，（15）：13

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奧運會起源于古希臘。公元前9-8世紀，希臘氏族社會逐步瓦解，戰事連續不斷。人民普遍渴望能有一個賴以休養生息的和平環境。于是，本來為準備兵源的軍事訓練和體育競技，逐漸變為和平與友誼的運動會。后來，古希臘運動會的規模逐漸擴大，并成為顯示民族精神的盛會。

顧拜旦（Pierre De Coubertin，1863-1937）為現代奧林匹克運動會的發起人，被譽為“現代奧林匹克之父”，終生倡導奧林匹克精神。《奧林匹克》指出，奧林匹克精神就是相互了解、友誼、團結和公平競爭的精神。奧林匹克精神對奧林匹克運動具有十分重要的指導作用。首先，奧林匹克精神強調對文化差異的容忍和理解。其次，奧林匹克精神強調競技運動的公平與公正。正如已故美國著名黑人田徑運動員杰西歐文斯所說“在體育運動中，人們學到的不僅僅是比賽，還有尊重他人、生活倫理、如何度過自己的一生以及如何對待自己的同類。今天，“團結、友誼、和平、進步”已不僅是奧林匹克運動以及世界體壇的宗旨，而且還成了全人類所需要、向往和追求的共同目標。從這里也可以看出，奧林匹克精神實際上表達了一種哲學思想和價值取向，那就是不同種族、不同國度、不同文化的人們通過公平競爭的途徑，實現相互的了解，促進世界的和平。

“修身齊家治國平天下”一說出自《大學》，是儒家的一個十分重要的哲學概念。北宋朱熹認為，“致知在格物者，言欲盡吾之知，在即物而窮其理也。”這是朱子對“格物致知”最概括、精確的表述。欲修其身者先正其心。欲正其心者先誠其意。欲誠其意者先致其知。致知在格物。“物格而后知致。知致而后意誠。意誠而后心正。心正而后身修。身修而后家齊。家齊而后國治，國治而后天下平。”修身，追求更完美的個體，也即顧拜旦的“better individuals”，之后才能家齊，才能國治，才能天下平（peace），實現顧拜旦的和平世界的理想――“挽世界為清平，化人心為良善，冀世界為大同。”

二、奧林匹克精神與“修身齊家治國平天下”的異同

1.奧林匹克精神與“修身齊家治國平天下”的共同點

29屆北京奧運會的口號是“科技奧運，人文奧運，綠色奧運”。科技奧運是說08年奧運會有含有高科技含量的建筑；人文奧運是說中國有五千年的歷史文化遺產；綠色奧運是說中國將走環保路線在奧運期間和未來。可見，奧運與人文是密不可分的。

人文是一個動態的概念。我國《辭海》中這樣寫道：“人文指人類社會的各種文化現象”。我們知道，文化是人類或者一個民族、一個人群共同具有的符號、價值觀及其規范。符號是文化的基礎，價值觀是文化的核心，而規范，包括習慣規范、道德規范和法律規范則是文化主要內容。

奧林匹克精神追求的也是一種精神，是一種相互了解、友誼、團結和公平競爭，即以一種容忍與理解、公平與公正的態度，去實現人類所需要、向往和追求的共同目標――團結、友誼、和平、進步！它與中國儒家思想的格物致知誠意正心修身齊家治國平天下是一致的，其價值觀是吻合的。

2.奧林匹克精神與“修身齊家治國平天下”的不同點

顧拜旦所倡導的奧林匹克精神，其實現途徑是“……better individuals could be developed only by the give and take，the buffeting and battering，the stress and strain of fierce competition”。也就是說，要做到公平交換、合作妥協，要在運動場上經受磨礪，要吃苦耐勞，在心理上要承受得住激烈競爭所帶來的壓力和緊張。總之，這一切須在激烈競爭的運動上才能得到實現，是一種動態的概念。而中國儒家思想的修身齊家治國平天下，借助的是格物致知，強調對事物原理的一一推究明白，然后才會擁有淵博的知識，才能徹底了解事物。擁有淵博的知識，徹底了解事物，然后意念才會誠實。意念誠實，內心才會端正而無邪念。內心端正，然后才能提高自身的品德修養。自身的品德提高了，家庭才會和睦。家庭和睦了，然后國家才會治理好。國家治理好了，推而廣之，然后才能使天下太平。這可以在書齋里、或在實驗室里得到實現，它更體現出一種靜態的理念。

三、奧林匹克精神與中國哲學思想之“修身齊家治國平天下”進行對比學習的意義

大學教育，不僅在于教授一定的知識，更在于為祖國培養合格的現代化建設的人才。懸掛在康奈爾大學門口的校訓寫著這樣一句話：“走進這里，你將變得更加博學和智慧；從這里走出去，你將對社會和人類更有價值。”“認為教育僅僅是學習知識，”帕卡德（A.S.Parkard）教授說，“是一種極其貧乏、沒有出息的想法。人們所需要的遠遠比事實要多，比如勇氣、誠實、力量、榮譽感、正義感等等。”大學教育可以幫助人們追求心智的成熟，生活的美滿，以及通過自己的努力創造更多的價值來服務于社會。

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關鍵詞：企業思想政治　工作效果　問題

1.當前企業思想政治工作中出現的主要問題

1.1思想政治工作的針對性不強

當前，仍有少部分企業未能充分發揮思想政治工作的導向、協調、凝聚、保持的作用，在一定程度助長了以管代教、以管代學的風氣。個別領導者認為只要員工完成了企業所交付的工作任務，思想觀念、行為方式、價值取向如何都微不足道，因而對員工的政治學習形式僅局限于念報紙、讀文件、做工作小結而已，從而導致員工思想覺悟性不高，即使參與到政治學習中也僅僅是為了完成工作任務，并非自愿去充實自我，提高自我，完善自我，員工的這種低自我效益性使得企業思想政治工作效果難以得到提高。

1.2思想政治工作的認識不全面

在企業的發展過程中，重管理輕思想的現象仍有存在，一些企業的領導者對思想政治工作的重要性缺乏充分的認識，甚至認為思想政治工作無法直接創造經濟效益，沒必要對其加以重視，只要在生產經營方面的工作下功夫即可，因而對思想政治工作的投入甚少，企業的政工部門成為最易排斥的對象。由于思想認識的不到位，對企業內部員工出現的錯誤行為及思想問題難以及時地加以疏通引導，使得員工的工作積極性及主動性得不到有效的調動。

1.3思想政治工作的方法不靈活

有些企業思想工作者在進行思想政治工作時，一味地注重于“我講你聽，我灌你裝”的課堂教育形式，使得思想政治工作者與工作對象之間缺乏深入地交流溝通。又由于思想政治工作者的教育語言缺乏生動性，難以以情動人，以理服人，從而造成思想政治工作效果得不到有效的提高。在思想政治工作中，如果不注重工作方法的靈活性，不結合具體的實際情況，只做表面功夫，那么思想政治工作很難得到員工的支持。

1.4思想政治工作者的素質不高

優秀的思想政治工作者必須具備善于根據具體情況，將抽象復雜的大道理以通俗易懂、生動形象的方式表現出來，并加以傳播與灌輸的能力。但是在現實中，有些思想政治工作者由于自身的素質不高，難以將思想政治工作效果滲透到企業員工的頭腦中，同時在對企業員工進行教育時愛說些大話與套話，易使員工產生厭倦感。甚至有些思想政治工作者在實際工作中言行不一，嚴他人、寬自己，既讓企業的思想政治工作效果受到很大的影響，又使企業的聲譽與形象受到損害。

2.增強企業思想政治工作效果的途徑和方法

2.1結合員工的具體情況，增強思想政治工作的針對性

企業在進行思想政治工作時，應結合具體的情況采取不同的方法，避免“一個模式，一個做法，一個腔調”現象出現。如對性格豪爽的員工，說話方式盡量要誠懇直言；對于性格內向的員工，說話方式盡量要委婉；對于性格沖動的員工，應盡量與其發生矛盾沖突；對于矛盾較深的問題，應進行“冷處理”；對突發性事件，要“急處理”。

2.2加強思想道德建設，為思想政治工作效果奠定良好的基礎

思想道德建設是企業精神文化建設的重要組成部分，也是思想政治工作的重要內容，更是企業生存發展強有力的思想保證。首先，企業在進行思想政治工作時必須對思想政治工作在企業中的重要性有著深刻的認識，要加強員工的思想教育，尤其是加強員工的職業道德、職業責任、職業紀律等教育，嚴格規范員工的道德行為，積極引導員工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，堅定正確的思想信念，增強員工的集體榮譽感及責任感。其次，組織員工開展形勢與任務教育，讓員工清醒地認識到當前的主要形勢，樹立市場意識及競爭意識，鼓勵員工自主投入到企業的發展建設當中，從而為思想政治工作奠定良好的基礎。

2.3采取靈活性的思想政治工作方法，將思想政治工作做到扎實有效

首先在弘揚思想政治工作優良傳統的同時，要結合員工的心理需求，廣泛開展各種思想政治活動。如通過借助新聞媒體這一重要渠道，發揮其輿論引導作用，將思想政治工作貫穿于企業精神文化建設的始終；通過借助網絡媒體這一重要平臺，充分發揮網絡媒體的的宣傳作用，對企業內部的突出事跡、重大事件、重要人物加以報道與宣傳，增強員工的工作積極性。其次，采取精神鼓勵和物質鼓勵相結合的方法。目前，在一些企業思想政治工作中，普遍存在著重物質獎勵輕精神獎勵的現象，往往使得員工過于現實，以追求物質利益為目標，致使道德出現滑坡。因此，針對這種現象，必須采取精神鼓勵和物質鼓勵相結合的方法來激發員工的工作熱情，避免形成拜金主義的錯誤觀念。

2.4提升思想政治工作者的素質，增強思想政治工作的說服力

企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，重視培養高素質的人才隊伍是樹立良好的企業形象，增強企業市場競爭力的重要法寶。隨著社會經濟的不斷發展，知識與觀念更新越來越快，作為企業的思想政治工作者如不加強學習，提高自身的綜合素質，將容易被社會所淘汰。所以應時刻充實自己，提升自己，不斷豐富和擴充思想政治工作者的理論知識，增強將抽象深刻的理論概念轉化成通俗易懂、生動形象的能力，在說服教育企業員工時能夠以自身行為感染人，真正做到入情入理，心悅誠服。只有這樣，才能使使思想政治工作出實效，才能取得滿意的效果。

參考文獻：

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“低頭族”日漸壯大

25歲的陳敏是一名公司女白領，也是一個典型的“低頭族”。她每天早晨醒來后的第一件事，就是摸出手機上QQ空間。刷微博，看微信，關注新聞熱點，參與話題討論，了解名人動態，發表個人觀點，從起床到蹲馬桶再到坐公交車去單位上班，整個過程甚至包括吃早點的十來分鐘，她的視線基本不會離開手機屏幕。

8點半進入上班狀態，陳敏也會把手機放在伸手可及的地方，只要聽到“嘟嘟”的提示音，她就會放下工作低頭查看，即使手機沒有任何動靜，她也會隔一會兒停下手中的工作拿起手機看看QQ空間、微博或微信。午休時間，她更是手不離機，先是邊吃飯邊看網上八卦，吃完飯則埋頭玩手機游戲。

挨到下午下班，公事不管做沒做完，陳敏都會放到一邊，與手機一起親密無間地度過夜生活。即使和朋友聚會，她也不忘刷刷屏，直到一天結束躺在床上，才會伴著手機嘀嘀嘀的提示音入睡。

大至估算一下，陳敏除去6小時的睡眠和真正用于工作的時間，每天花在手機上的時間約12小時。

因為手機，陳敏沒少挨領導批評，也因為手機誤過事。一次開全員大會，老總正強調公司紀律，她卻在埋頭刷屏。老總連點她兩次名，她都因為太投入而渾然不覺，最終被通報批評，還被扣了當月獎金。還有一次，她正跟一名客戶談一個項目，手機卻不停地響起嘀嘀嘀的提示音，她習慣性地低頭查看并回復，雖然每次只有短短的幾秒鐘，但三番五次之后，客戶感覺被冷落，生氣地起身離去，致使項目進展受到影響，不但給公司帶來了損失，她自己的前程也因為客戶的不滿而受到影響。入職6年，陳敏還是一名普通職員，而比她入職晚兩三年的學妹后來都成了她的主管。

陳敏不是沒有想過改變自己，好好工作生活。她曾咬牙把智能手機鎖進抽屜，重新啟用已經淘汰的只能打電話發短信的舊手機，可離開移動互聯網的日子她只堅持了兩天，就有了一種被世界拋棄的感覺，人也跟掉了魂兒似的，不知道該如何打發時間，簡直度日如年。到了第三天，她不得不把手機卡又換到了智能手機上，重新做了“低頭族”。

周陽陽雖然使用平板電腦僅僅幾個月，但對刷屏的依賴已經不亞于陳敏。周陽陽今年只有18歲，剛高中畢業。因為在今年的高考中他達到了媽媽“高考分數過一本線”的要求，得到了媽媽獎勵的一臺平板電腦。自從拿到平板電腦，周陽陽“除了睡覺的時間，時刻把平板電腦捧在手上，連吃飯、上廁所的時間都不例外”。說起兒子對平板電腦的狂熱，周媽媽有些恨恨然，“才一個月的時間，平板電腦就完全‘占有’了我的兒子！”

8月初，媽媽給周陽陽報了北京7日游。母子倆曾在周陽陽上初中時一起去過北京，當時周陽陽對北京的歷史文化表現出極大的興趣，也因此在上高中時選擇了學習文科，母子倆相約，等周陽陽高中畢業，兩人重游北京。周媽媽期待著，這次故地重游，一方面增加兒子的人文知識，另一方面也趁機讓兒子和平板電腦及網絡分開幾天。沒想到，事情的發展出乎她的預料。

還沒出發，母子倆就鬧了不愉快。整理行李時，周陽陽把平板電腦裝進了背包，周媽媽不同意，偷偷把電腦拿了出來。可臨出門時，她發現兒子把平板電腦拿在了手上。她終于忍無可忍對兒子發了脾氣，并要求他放下平板電腦。一向聽話的周陽陽一反常態，居然要挾道：“不讓我帶我就不去了！”旅游費用都交過了，不去怎么行？周媽媽盡管氣得不行，但最終還是選擇了妥協。

從一上火車，周陽陽就抱著平板電腦不放，媽媽想跟他說話他都沒工夫搭理。到了北京，他們上了當地旅行社的車，地陪是個知識豐富、很有文化品位又幽默風趣的小伙子，周媽媽心想應該可以吸引兒子。可當小伙子眉飛色舞地講解文物古跡的相關知識時，周陽陽耳朵里居然塞著耳塞――他依然捧著平板電腦沉浸在虛擬的網絡世界。周媽媽簡直氣瘋了，一把奪過平板電腦摔在了地上。周陽陽歇斯底里地吼道：“你干什么，還我的電腦！”最終，母子倆剛剛開啟的北京游戛然而止，提前打道回府。

如今，周陽陽已上大學，周媽媽無奈之下又給他買了一臺平板電腦，因為兒子給她下了最后通牒：不買平板電腦就不上大學！

錯過的豈止是風景

移動互聯網的發展以及智能手機或平板電腦等智能終端的普及，讓信息的傳播速度更快，人們的生活方式也隨之發生劇變，“低頭族”的出現便是這種變化的一個側面。走在大學校園，或者在各種公共場所留意觀察，你會發現大量的年輕人捧著手機低頭刷屏，不但旁若無人，甚至戴著耳塞，對外界事物不聞不問。這種狀態，無疑隱含著種種危害。

首先是健康危機。34歲的艾文是一名銷售人員，最近總覺得頭頸僵硬、肩膀疼痛、手指麻木、頭暈眼花，有時還嘔吐。醫生檢查后問他：“是不是經常玩手機？”艾文點頭：“是啊，除了跟客戶談生意，其余時間包括坐車、吃飯、休息時都會玩手機。”醫生的診斷是，他患了頸椎損傷。艾文這才恍然大悟，原來自己不坐辦公室也會患頸椎病，罪魁禍首就是手機。醫生還告訴他，“低頭族”大多是中青年人，正處在生命力旺盛期，最初的癥狀往往不明顯，只是偶爾感到頸部酸麻不適，但頸椎病的隱患已經留下，隨著病情的發展，癥狀會越來越嚴重，不僅影響工作和生活，假如錯過最佳治療時機，還會留下更大的隱患。

女大學生黃岑也是個“低頭族”。有一天她低頭把手機大屏幕當鏡子使，偶然間發現臉頰兩邊和下巴墜著肉，脖子上有兩道深深的皺紋，這可把她給嚇壞了：自己才20歲啊，怎么就長了頸紋，難道和“低頭”有關？她咨詢健康專家得知，頸部皮膚本身就處于對抗重力的過程中，受地心引力的作用，皮膚容易松弛下垂。如果經常保持低頭姿勢，無疑又施加了一個向下的壓力，更易使頸部皮膚松弛皺紋加深，出現雙下巴。調查顯示，65%的人因經常低頭而有雙下巴。正常情況下，頸部的皮膚問題要到35歲以后才會出現，而“低頭族”可能把這一時間提前至30歲，甚至更早。

除了視力受損、患頸椎腰椎疾病、易疲勞等健康隱患，“低頭族”還會有心理方面的困擾。重慶市精神病院心理醫生齊樂說，日常生活幾乎被電子產品完全占據的低頭一族，尤其是一些年輕人，正常的與人交流的時間或機會自然減少，漸漸地會漠視身邊的事物，反而對網上陌生人的帖子更感興趣，久而久之會形成不健全人格。還有一些年輕人，離開手機便發慌、緊張、心神不寧，其實是已經出現心理問題的征兆，需要及時進行心理矯正。

更讓人擔憂的是，“低頭族”正呈現低齡化趨勢。北京市婦聯的《2013年中國城市兒童生活形態報告》顯示：4歲至6歲孩子中，約有53%會上網，將近八成的未成年人使用移動終端上網……他們的課余生活仿佛是在電視、電腦、手機等不同屏幕間切換，過早地加入了“低頭族”行列。樂樂小朋友就是個年僅5歲的小“低頭族”。接觸手機以前，他活潑開朗，一見媽媽便撲上去嚷著要親親。可自從玩過媽媽的智能手機后，他就像變了一個人似的，一見到媽媽不再要親親，而是直奔媽媽的坤包拿手機，找不到就大哭。臨床心理科醫生姜達明說，兒童時期是孩子形成人際交往能力的一個重要階段，如果此時過度沉迷電子產品，與人正常溝通、交流的機會太少，會形成社交障礙，嚴重的會造成自閉。另外，孩子如果長時間玩電子產品，很難靜下心來，注意力也將難以集中。

其次，“低頭族”遭遇的安全危機也日漸凸現。2013年7月，在深圳羅湖區東門中路和深南輔路轉彎處，一名女子過馬路時被公交車撞倒，右腿上部幾乎皮肉分離。經調查，事發時該女子斜穿馬路，眼睛卻一直盯著手機，根本沒有注意到拐彎的公交車。同月，杭州三潭印月南面一艘游船將一座石塔撞倒，事發時駕駛員正在用手機看新聞。2013年10月，一名湖北十堰籍17歲女生與同伴外出聚餐時，一邊走路一邊玩手機，一腳踩空跌入十余米的深坑不幸身亡。同月，南京一名男子在經過無人看守鐵道口時，因低頭看手機，一列火車與他擦身而過，盡管沒有造成人員傷亡，但事故導致火車緊急停靠18分鐘。還有更加離奇甚至駭人聽聞的相關新聞，如粗心爸爸在公交車上玩手機，下車時把孩子丟在車上；客運司機在高速路上開車斗地主，置全車乘客生命于不顧；低頭看手機掉入沒有井蓋的下水道……諸如此類的奇聞怪事，無疑給“低頭族”敲響了安全警鐘：專心“享受”的代價，可能不僅僅是錯過風景！

再次，“低頭族”導致的感情危機也不容小覷。在網絡上，有人歷數“低頭族”罪狀：出游像現場直播，什么都要拍照，吃飯時不把飯菜拍照后發到微信上就不動筷子，聚會聊天不專心，手機一響急回應……網絡上熱熱鬧鬧，現實生活中卻甚是尷尬。女孩程圓圓說，有一次她遇到感情困惑，找閨蜜聊天。閨蜜一邊玩手機一邊聽。小程講完自己的心事，問閨蜜：“你說我該怎么辦？”閨蜜一臉茫然，反問道：“啊？你剛說什么，再說一遍好嗎？”小程十分失落，覺得多年的友情竟然抵不過手機的魔力。還有更讓人匪夷所思的，燈滅了，一對夫妻正在床上親熱，忽然妻子發現一縷亮光，原來丈夫在與自己親熱時還在手機上看新聞，一怒之下，妻子一腳將丈夫踹到了床下……

網上如今流傳一句俏皮話：“世界上最遠的距離，不是生與死，而是我在你身邊，你卻在低頭玩手機。”不能不承認，智能手機、平板電腦等智能移動終端的普及，在給我們的生活帶來極大便利的同時，也拉大了現實生活中人與人之間的心靈距離。

最后，“低頭族”顯現的文化危機也越來越明顯。信息爆炸時代，“低頭族”原本是想利用“碎片時間”盡量多地獲取信息與放松自我，結果卻適得其反，讓自己的大把時間被手機“碎片化”了，換言之，就是把自己大量的時間浪費在了手機上。

抬起頭來重返理性生活

都市“低頭族”為何對網絡上并不熟悉的人和跟自己毫不相關的事那么熱衷，而對身邊熟悉的人和事如此忽視呢？是什么讓“低頭族”寧愿埋頭緊盯手中小小的屏幕，卻不愿抬頭多看一眼身邊的世界？

浙江大學新聞傳媒與社會發展研究所所長韋路認為，日益加劇的社會變動和現實壓力，使年輕人更傾向于通過社交網絡這種貌似更加安全、成本更低的方式與外界進行交往。他說：“社交媒體可以有效掩飾自己在社會經濟地位和人際溝通能力方面的欠缺，讓他們得以在社交過程中獲得更多自和控制權。”

合肥芝麻開門心理咨詢中心張量主任稱，這些“低頭族”其實患上了當下比較流行的“手機依賴癥”。這些人往往學習、工作壓力較大，而手機、平板電腦等電子產品比較便捷、娛樂功能多且容易上手，所以漸漸地讓年輕人產生了強烈的依賴。

“低頭族”如何緩解手機依賴癥，抬起頭來，重回自然生活？有專家支招：一是有意識地減少使用手機和平板電腦的時間，不妨把手機放到一邊，在一個安靜的環境里單獨待一會兒，培養自己對身邊世界的觀察能力。二是自我減壓。“低頭族”可以暫時把工作放一放，找個空閑的時間去旅游，同時嚴格安排自己的工作計劃，保證正常的工作效率。三是重新規劃自己的生活。多閱讀紙質媒體和書籍，增加自我理性思考的時間。學會轉移注意力，與好友或家人去參加聚會、看電影、唱歌、走進大自然等。此外，對于自控能力較弱的兒童，家長不可過早地給他們買手機，要教育孩子適度使用手機等移動終端，鼓勵孩子多在現實世界中與人交流，并且家長要堅持以身作則。

如何改變“低頭族”，世界各地也在不斷探索。洛杉磯演員布萊恩?佩雷斯提出的關于“手機堆”游戲的設想：在朋友聚餐這樣的社交場合，把所有人的手機一起堆放在桌子中央，誰在結賬之前看手機，誰就請客。國內如今也有人開始嘗試這樣的聚會方法，對提升人們的交流質量，改善人際關系和個人精神狀況具有良好效果。與“手機堆”游戲類似的倡議還有更早的“不插電生活”：找一個周末，不玩電腦，不看電視，不吹空調，不“煲電話粥”。就像范曉萱唱的《消失》那樣：“離開我熟悉的桌子，拔掉我身上的電池。”

我國各高校近年來也頻頻出招幫助學生擺脫“低頭”困擾。武昌理工學院51名大學生體驗了7天無網無手機的生活。這些學生在離開網絡的日子里，嘗試著各種活動，如舉辦手工DIY、制作水果沙拉等趣味活動，集體組織到大街上做有關網絡依賴的問卷調查活動、協助交警疏導交通，而且每天都有嚴格的作息安排，天天寫心得體會總結自己的變化。新疆農業大學推出“綠色課堂”，他們在教室第一排桌子前，整齊地擺放著收納袋，專門用來暫時保管學生的手機。揚州大學動物科學與技術學院購置了一臺手機信號屏蔽器，四川師范大學成都學院對任課老師放縱玩手機的行為進行處罰，華中科技大學物理學院出臺《關于上課期間手機管理的規定》：學生上課時玩手機，手機將被沒收一個月。

篇8

[關鍵詞]知識經濟 企業競爭行為 技術創新

一、知識經濟理論

知識經濟的含義:通俗地說就是“以知識為基礎的經濟”。從內涵來看,這種經濟直接依賴于知識和信息的生產、分配和使用。這里所說的知識,是包括人類迄今為止所創造的全部知識,其中科學技術、管理和行為科學知識是最重要的部分。按照OECD的說法,知識經濟就是以現代科學技術為核心的,建立在知識和信息的生產、存儲、使用和消費之上的經濟。它以高技術產業為第一產業支柱,以智力資源為首要依托,是可持續發展的經濟。

二、知識經濟透過全球化經濟對我國企業發展的影響

1.對企業內涵的影響

首先,決定創辦企業的不再是資本,而是知識和技術。傳統的生產要素――土地、人力和資本已成為經濟發展的限制力量而不再是驅動力,而知識將成為關鍵性的資源,成為企業發展的新動力。

其次,在企業里,擁有專門知識和技術的人才,地位迅速上升,舉足輕重。

最后,企業的成功在于企業內技術人才擁有的正確的知識和技術。這一點,將深刻地動搖原有企業內的所有權基礎,深刻改變企業的內涵。

2.對企業競爭行為的影響

在知識經濟條件下,以知識為基礎的企業的競爭優勢將會發生根本變化,將從對資源的占有、配置、生產經驗、技術和經營規模以及開發、加工、營銷產品的能力等方面轉變為以下幾個方面:覓集、創造和更新智力資產的能力;智力資本和有形資本的有效配合能力;通過智力資本出現的資源最佳配置以及人力資源的開發能力等。從地理上看,跨國經營和國際經濟區域優勢的最佳結合,將取代以本國為主的研究開發,并通過國際投資,推動創新的知識迅速擴散,實現企業的國際化。

3.對企業管理方式的影響

首先,創新和服務將替代傳統的控制和管理。成功企業所提供的價值多來自于問題所需要的專業研究、工程和設計服務,以及把上述兩方面連接起來的專門化戰略,加上金融和管理服務。所以,在知識經濟時代,創新和服務將替代控制和管理,成為新的生產點。企業以提供包含高新技術的產品和應用先進的服務手段為目標來進行企業專業化管理。是占據市場份額的優勢。新的管理方式將尋找更加明顯的差異化,專業化。

其次,企業的人性化管理將具有更重要的意義。企業管理將更注重人的因素,更強調以人為中心。通過實施各種行之有效的管理措施,最大限度地發揮人的智慧和潛能,發揮在科技創新中的積極性和創造性。并有效地協調生產組織、生產群體乃至人與人之間的關系,來實現企業的目標。

三、我國企業如何適應知識經濟的發展

1.企業要注重技術創新開發研究,提高企業研究與開發能力

知識的創新、傳播和使用已成為經濟增長的重要力量。知識經濟時代主要以知識作為戰略資源,而知識資源的傳播與使用不受時空限制,在運用過程中又能創造出新的知識來。企業必須提高獲取和應用知識的能力,自主的科技創新能力更成為一個企業保持強大競爭力的首要武器,甚至可以說已成為一個企業生產的源泉。企業的管理者要有戰略眼光,瞄準國內國際網絡創造出來的信息市場,把企業自身具有的知識資源轉化為生產力,在此過程中又生產出新的知識資源,促進技術開發研究。

2.明確企業所處的具體的階段,制定相應的發展戰略

當今時代,眾多外資企業進入中國市場,在中國市場上做出了好成績,相對外資企業我們顯得非常被動。在進入中國的外資企業中,除了微軟、洛基亞等家喻戶曉的大企業外,我們也不能忽視一些小公司的表現。與國際大公司相比,他們規模很小,在整個市場中所占份額微不足道,但他們能夠在自己的細分市場內取得絕對優勢。明確本企業所處的具體的階段,從而制定相應的發展戰略。對于一個大企業或一個意在進入國際市場的企業,在企業的營銷和科研的高層結合處增加專業化戰略研究職能是非常必要的。

3.充分認識知識的價值,加大人力資本投入,提高企業家素質,提高勞動者素質

知識經濟的主體是企業,而企業的興衰在很大程度上取決于企業家的素質。迎接知識經濟時代的到來,重要的是加強對企業家的培育、提高企業家的素質。主要應該培育企業家的不斷創新、開拓進取精神。具體來說,企業家要對社會的變革有深刻的洞察力、對經濟發展的復雜性要有獨到冷靜的分析力、判斷力和駕馭力,對科學技術的進步有敏銳的預見力,即信息的掌握要快、要新。只有這樣才能使企業在不斷變動的因素中滾動前進,才能在激烈的市場競爭立于不敗之地。

知識經濟核心是人才,人是創造價值的根本力量。隨著知識經濟時代的到來,人力資本的地位越來越突出,這必然要求人力資本的投入越來越大。而一個面向市場、面向產業結構調整、面向經濟的全球化,能主動應變的、能響應創新潮流的培訓網絡體系,是提供合格勞動者的必要條件。

4.始終堅持面向市場并占領市場

全面轉變市場營銷觀念,變開發導向型為市場導向型是中國企業適應新知識經濟形式的必然渠道。追求技術的尖端性、特有性須以市場為導向,如果企業的高科技產品不被市場接受,將不能給企業帶來利潤,只有那些得到市場認可,受市場歡迎的高科技產品,才是企業追求的專業化產品。以上海大眾汽車為例,作為中國初期工業經濟模式下最早的汽車合資企業,在上世紀80年代和90年代創造了汽車企業壟斷中國汽車市場的神話。但是進入21世紀以來,由于世界品牌、技術、資本全面拓展,上海大眾受到越來越多的國內汽車企業的競爭和擠壓;十年內從50%的市場份額下滑到到10%。面對挑戰,上海大眾從理念上重新建立市場導向型的企業運行模式。上海大眾一路重振雄風,到2008年底重新牢牢地坐上中國汽車企業的頭把交椅。

篇9

全面貫徹落實省委、省政府“深入開展城鄉環境綜合治理，持續提高發展環境綜合治理和人居環境質量”，“堅持依法治理、持續治理和常態化管理”，“努力開創城鄉環境綜合治理工作新局面”的決策。以治理“五亂”為重點，采取廣泛宣傳、集中整治、重點突破的方式，提升全鄉環境衛生和容貌秩序總體水平，為群眾創造良好的生活、工作和出行環境。

1、加強領導，落實責任。

成立城鄉環境綜合治理工作領導小組，明確職責分工，做到分管領導、駐村干部、村級負責人個個有任務，人人有責任。要求制定方案，細化措施，形成合力，不折不扣地落實工作。

2、積極宣傳，發揮群眾主動性。

結合我鄉實際，通過掛橫幅、貼標語等形式向群眾宣傳城鄉環境綜合治理，讓群眾深刻了解、體會愛護環境的好處，鼓勵村民積極參與，充分發揮群眾的主體作用，愛護環境衛生。發動廣大農民積極主動地投身到城鄉環境綜合治理工作中來。

3、采取措施，嚴格治理“五亂”。

嚴格按照市委、市政府和市城鄉環境綜合治理辦公室的的要求和部署，進一步強化責任落實，積極采取各項措施，開展整治“五亂”工作，加強清掃保潔力度，要求場鎮內的垃圾日產日清，重點治理在建工地，堅決依法拆除各類違法違規建筑，對亂堆亂放及建筑垃圾予以清理。

4、加大交通環境治理，確保交通安全暢通

一是強力整治交通環境的“臟、亂、差”現象，清理違規占道、亂停亂放、亂堆亂放及其他影響公路安全、暢通的行為。二是嚴肅查處酒駕、超速超載、亂拋垃圾等行為，確保節日期間交通安全暢通，駕乘人員行為文明。

5、加強學校、衛生院環境治理

集中治理鄉場鎮“臟、亂、差”現象，對政府機關、學校、街道、醫院進行了徹底的大掃除，清除了場鎮垃圾死角2處，并由鄉醫院牽頭對機關食堂、學校食堂、學生宿舍進行了嚴格的衛生檢查和消毒，加大了衛生的保潔力度。

1、由于我鄉地處偏遠、幅員面積大、交通條件差。城鄉環境綜合治理宣傳、治理難度大，工作難以得到普及。

2、我鄉無正規客運車輛，群眾出行主要乘坐私家車，安全隱患大，治理難度大。

3、群眾素質偏低，對環境綜合治理工作人數不到位，工作開展難度大。

篇10

關鍵詞：企業；環境績效；影響因素

中圖分類號：F270 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）25-0016-05

近年來，國內各地嚴重的霧霾天氣引起了社會各界對環境問題的廣泛關注，環境問題亟待解決。企業，尤其是制造業企業，作為全球環境問題的主要“制造者”，面臨著改善環境的巨大壓力。中國政府先后頒布了《環境信息公開辦法（試行）》、《關于進一步嚴格上市環保核查管理制度、加強上市公司環保核查后督查工作的通知》、《上市公司環境信息披露指南》（征求意見稿）等一系列條例來引導企業積極履行保護環境的社會責任，良好的企業環境績效已成為企業獲得競爭優勢的潛在因素。本文以2011年中國制造業三百強企業的社會責任報告為樣本，采用多元線性回歸模型，分析企業環境績效的影響因素。

一、文獻綜述

國外關于環境績效的研究比較早，1989 年 Pearce 等人發表了《綠色經濟的藍圖》，首次提出將環境因素融入企業經營決策的問題，探討了對環境資源進行實物核算，為企業環境績效考核的形成與發展奠定了基礎。1999 年國際標準化組織（ISO） ISO14031（環境績效評價標準）公告，將環境績效指標分為經營績效指標和管理績效指標，本標準為組織內部設計和實施環境績效審核提供了一個“環境績效指標庫”。WBCSD（世界可持續發展工商理事會）于 2000 年 8 月提出了全球第一套生態效益評估標準，主要用于企業的環境績效評估，幫助管理者制定目標，提出供內部管理使用改善方案[1]。Bansal和Roth采用英國和日本的企業作為樣本，對企業生態責任（環境管理）的動因做了調查研究。他們根據前人的研究提出了企業生態敏感的動因模型，模型表明企業擔負生態責任是服從環境管制的要求，與利益相關者建立良好的關系，贏得經濟收益和獲得競爭優勢，并且保持生態平衡的綜合結果[2]。LopeZ-Gamero等以西班牙208家受IPPC約束的公司為對象展開調查，通過方程建模研究發現自愿計劃、企業規模、企業管理者的環境觀念對環境管理的推動有顯著性的影響[3]。

相對于國外而言，中國有關環境績效的研究起步較晚，近年來對其影響因素的研究也略有涉及。秦穎等在研究影響企業環境管理綜合效應的因素時發現，企業環境管理是規則因素、市場因素及企業自身屬性綜合作用的結果[4]。劉蓓蓓等通過對江蘇常熟地區企業進行調查問卷分析得出：投資者、競爭者、消費者和社區居民等外部利益相關者對企業環境績效的提高有顯著的正影響；政府雖然給企業造成了很大的環境壓力，但并不是造成企業環境績效差異的原因；媒體和非政府環保組織等外部利益相關者作用尚不明顯[5]。吳玫玫認為，政府環境規制和企業環境管理能力是企業進行環境信息公開的最重要推動因素，社區公眾和消費者對企業環境信息公開未有顯著影響；環境業績越佳的企業更傾向開展充分的環境信息公開工作，而企業環境管理能力對企業環境績效的貢獻最大[6]。陳雯指出，從整體上看，工業企業的環境績效與財務績效之間存在著明顯的正向關系[7]。

綜上所述，目前國內外研究中，上市公司環境信息披露的影響因素、環境績效與經濟績效的相關關系以及環境績效評價指標的構建等仍是研究中的熱點問題。國內外學者偶爾有分析利益相關者與企業環境績效的關系，但是研究還不夠充分，需要進一步的探討。

二、理論分析和研究假設

通過對以往文獻的歸納，并根據中國的實際情況對某些因素作了調整，本文總結出了影響企業環境績效的因素主要來自于企業屬性、規則因素和市場因素三個方面。

（一）企業屬性

以往的研究表明，上市公司規模越大、實力越雄厚，對社會的影響就越大，相應受到各利益相關者的關注度就越高，因此通常面臨較大的壓力采取更多的環境保護行為[8]。另一方面，大公司比小公司能夠從環境投資中獲取更多的財務效益[9]。因此，本文提出如下假設：

假設1：企業規模與環境績效呈正相關。

一般認為，經濟績效是企業采取環境管理措施，改善環境問題的原動力。“資金提供假說”認為，企業希望在任何時候都表現出應有的社會責任感，但是他們能否實現這個愿望以及實際所能采取的行動受到企業資源的約束，所以只有財務狀況好的企業才有能力承擔更多的社會責任。因此，本文提出如下假設：

假設2：企業盈利能力與環境績效呈正相關。

（二）規則因素

早期的研究表明，企業的環境績效受到政府部門的監察和執法力度的影響，企業對削減污染物排放量的努力會隨規制作用的增加而增強[10]。姚圣[11]指出，在目前的中國背景下，政府環境控制是提高企業環境績效的主要力量。

一般認為，如果企業的生產經營活動導致環境污染或對周圍生態環境和居民造成損害，則極易面臨罰款、訴訟及勒令對污染進行治理甚至停產、關閉等處罰風險，這將嚴重影響企業的生存和發展。規則因素的壓力對企業環境績效提出了直接的要求，這種要求促使企業去調整環境管理活動，改善企業環境績效。因此，本文提出如下假設：

假設3：政府環境規制強度與企業環境績效成正相關。

（三）市場因素

中國社會經濟發展存在較大的區域差異，經濟水平不同也會導致企業外部市場條件的差異。在經濟發達地區，消費者和企業所在社區公眾的環境意識一般較高，對企業承擔社會責任的要求也相應較高。另一方面，經濟發達地區工業化的時間較長，通常已經發生了一些環境污染事件，并嚴重影響了環境和人民身體健康，經濟發達地區的地方環保政策和法規也較欠發達地區更加完善和嚴格。因此，本文認為企業所在地區的經濟發展水平會間接影響企業的環境管理行為和環境績效的表現。基于此，本文提出如下假設：

假設4：經濟發達地區企業的環境績效好于經濟欠發達地區。

近年來的研究表明，通過引入市場和公眾等利益相關者監督企業披露環境信息，對于企業環境績效的改善提供強激勵，有時甚至比罰款更為有效[12]。投資者從企業社會責任感和產品市場等方面因素考慮，開始致力于推動企業環境信息的披露，使企業環境管理趨向透明化，并試圖以“信息療法”促進經濟績效[13]。資本市場對企業披露環境信息的關注使得企業開始積極改善環境績效。

鑒于來自投資者和資本市場的巨大壓力，為了獲得利益相關者的支持，企業不得不披露相應的環境信息，然而，環境信息中所披露的環境績效必須是對企業有利才能吸引投資者，因此，只有良好的環境績效才能使環境信息的披露有利于企業形象。由此，本文提出如下假設：

假設5：企業環境信息披露程度與環境績效成正相關。

三、研究設計

（一）樣本選擇及數據來源

本文選取了2011年中國制造業三百強企業中62家企業的社會責任報告為研究樣本。樣本來源于各公司網站、深證證券交易所網站等，相關財務數據來源于色諾芬中國經濟金融數據庫以及《中國環境統計年鑒2012》，所有數據處理均采用SPSS19.0軟件進行。

（二）變量定義

1.環境績效評分標準

企業環境績效的度量方法較多，本文在參考文獻的基礎上，結合中國實際情況，根據《環境信息公開辦法（試行）》，綜合考慮了政府規定的企業基本環境績效和企業可能從事的積極環境管理行為產生的環境績效，選取了十一項指標，采用賦值打分的方法來衡量企業環境績效。具體評分方法（如表1所示）：

2.變量定義

本文涉及的變量（如表2所示）：

（三）模型建立

根據以上分析，本文將企業環境績效作為被解釋變量，將企業規模、盈利能力、政府環境規制強度、企業所處經濟區位以及環境信息的披露程度作為解釋變量，構建多元回歸模型如下：

EPi=α+β1SIZEi+β2ROEi+β3ERIi+β4AREAi+β5DISCi+ε

四、實證研究結果和分析

（一）描述性統計

從表3可以看出，樣本企業的環境績效在1～10分之間變動，平均得分偏低（平均值為5.69分），未有企業達到滿分12分，說明目前企業環境績效總體水平不高，有很大的提升空間。凈資產收益率最小值為0.32%，最大值為45.11%，標準差為9.9514%，各公司盈利水平有較大差異。政府環境規制強度平均值為100.3528，這主要是因為相對于其他行業制造業所造成的環境污染較為嚴重，政府規制總體上較為嚴格。企業環境信息披露較多為定性的描述，披露內容的充實性有待提高。

（二）多變量回歸檢驗

表4顯示了整體回歸方程的顯著性狀況，從表4可以看出，F值為7.230，P=0.000

（三）回歸結果分析

由表4可以看出，企業規模在10%的顯著性水平上通過了檢驗，與環境績效呈正相關關系。說明企業規模越大，影響越大，就越容易受到政府管制機構、環保團體、媒體等的關注，資產規模大的公司在環境保護方面會受到了較大壓力，表現出了較好的環境績效。這與假設1相符。因此，本文接受假設1。

企業盈利能力在10%的顯著性水平上未通過檢驗，即企業盈利能力與環境績效不存在顯著的相關關系。這與假設2不相符，筆者認為，得出這樣的結果可能是因為企業環境績效與盈利能力相比具有時間上的滯后性。企業盈利能力好，才能把更多的資源投入到環境保護工作上，但是并不一定能立即得到好的環境績效，尤其是重污染行業，環境績效的改善通常需要大規模的環境治理投資和長期的研發投入等。因此，根據檢驗結果，本文拒絕假設2。

政府環境規制強度在5%的顯著性水平上通過了檢驗，與企業環境績效具有正相關關系。說明目前在中國政府環境規制的強度對企業環境績效的作用較強，政府環境規制越嚴格，企業受到監管力度就越強，從而促使企業去調整環境管理活動，企業環境績效就越好。因此，本文接受假設3。

企業所處的地區在5%的顯著性水平上通過了檢驗，與企業的環境績效有正相關關系。這說明經濟發達地區與經濟欠發達地區相比，消費者和社區公眾的環保意識一般較高，地方環保政策和法規更加完善和嚴格，促使企業注重環境管理行為和環境績效表現，企業環境績效較好。因此，本文接受假設4。

環境信息的披露程度在1%的顯著性水平上通過了檢驗，并且呈正相關關系。這說明當企業受到投資者等外部利益相關者對于環境信息披露的壓力越大，企業環境信息的公開程度越高，企業環境績效表現就越好。因此，本文接受假設5。

五、研究結論及建議

通過對樣本數據的分析，本文得出如下結論：中國制造業企業環境績效水平總體不高，有很大的提升空間，環境信息披露的內容有待充實。企業規模、政府環境規制強度、企業所在的經濟區位以及環境信息的披露程度都與企業環境績效的好壞有顯著的相關關系，而企業盈利能力對企業環境績效水平的影響不顯著。

根據以上的研究結論，本文提出了如下幾個方面的政策建議：

（一）因地制宜，因類施策

經濟發達地區，環保政策和法規較為完善，政府可以嘗試以多種渠道賦予更多的利益相關者（如媒體、環保非政府組織）以權力，以促進企業環境績效的提高；經濟欠發達地區，企業受消費者和社區公眾的壓力較小，政府可以利用環保政策和法規來提高企業環境績效。規模較大的企業，在乎樹立良好的公眾形象，政府可以引導這類企業實施積極的環境管理行為，例如對通過清潔生產審核以及ISO14001等認證規定定性要求，并且根據完成情況制定獎罰政策，樹立示范和典型 ；對于中小企業，政府政策應專注于污染物排放達標等方面，例如對“三廢”的排放達標或者從事“三廢”循環再利用的企業，在稅收政策上和信貸政策上給予適當的優惠等。

（二）完善企業環境信息披露制度

2008年5月1日起中國《環境信息公開辦法（試行）》正式實施，但是，其中規定的主要是原則性問題，可操作性不強，且企業自愿披露環境信息，沒有固定內容和格式的詳細要求，難以有效地發揮社會監督的作用。基于此，政府需要結合中國國情，循序漸進地建立健全的環境信息披露制度，例如，對企業社會責任報告中環境的披露內容有一定的質和量的要求，增強企業間環境信息的可比性。

（三）完善環保管理制度建設，制定環保相關的技術指標

除了完善環境信息披露制度外，相關權威機構應進一步制定相應的環保技術指標以輔助政府政策的執行，例如制定工業企業環境績效評價考核指標體系以及重點行業清潔生產評價指標體系及高能耗、高污染行業市場準入和評價標準，完善許可證制度和排污權交易制度，明確污染物排放限制指標等。

（四）企業根據其自身情況制定相應的環境管理措施

規模大以及經濟發達地區的企業應進行積極主動的環境管理行為，如設置專門的環境管理部門、對員工進行環保培訓及宣傳等。有一定基礎條件的企業（如國家環境友好企業、已完成ISO14001認證的企業、上市公司等）可以考慮實施專門的環境會計，把企業活動的環境影響核算和環境活動的財務影響核算從原有的財務系統中分離出來，通過一定的方式（如獨立的環境報告書、與財務報告相結合的環境財務報告）對外披露，既能滿足這些外部投資者對環境信息的需求，還能先期取得實施環境會計的經驗，為改善環境績效提供數據支持。而中小企業以及經濟欠發達地區的企業可以側重于基本環境績效的改善，如著力進行“三廢”的減少，環保技術的研發等。

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Analysis on the Influencing Factors of the Manufacturing Enterprises’ Environmental Performance

HAN Na，LI Yu-ping

（Northwestern Polytechnical University，Xi’an 710129，China）