導(dǎo)語：如何才能寫好一篇工會(huì)活動(dòng)記錄，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、高度重視，召開會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組

2月25日，縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)召開后，我局立即行動(dòng)，召開黨組專題會(huì)，研究貫徹落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體部署及通委發(fā)[2014]4號(hào)實(shí)施意見，統(tǒng)一班子成員思想，并成立了以局主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室（分局）負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)等具體事宜，辦公室下設(shè)綜合組、宣傳組和督導(dǎo)組。

二、周密部署，明確分工，落實(shí)工作責(zé)任

為確保我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有序開展，先后制定了《活動(dòng)實(shí)施方案》、《活動(dòng)任務(wù)分解表》、《領(lǐng)導(dǎo)班子“五個(gè)帶頭”工作方案》、《學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段方案》、《聽取意見方案》等，明確了活動(dòng)目的、主要任務(wù)、活動(dòng)要求、工作保障。形成了專事有專人，專人有專責(zé)的工作格局，確保工作責(zé)任落實(shí)到位，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量地開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

三、狠抓落實(shí)，扎實(shí)開展，活動(dòng)成效顯著

（一）廣泛宣傳，認(rèn)真開好動(dòng)員會(huì)。3月17日，召開局機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第三督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)及成員、機(jī)關(guān)全體干部職工、“掛包幫”聯(lián)系村、社區(qū)、幫扶學(xué)校、退休老干部等代表參加會(huì)議。動(dòng)員后，局教育實(shí)踐辦迅速將召開情況進(jìn)行廣泛宣傳，制作宣傳標(biāo)語2副、活動(dòng)展板2個(gè)、學(xué)習(xí)園地1個(gè)、征求意見箱1個(gè)，發(fā)放《教育實(shí)踐活動(dòng)50問》等相關(guān)資料100余份，真正做到干部職工、聯(lián)系村、幫扶學(xué)校，社區(qū)、中介機(jī)構(gòu)人人知曉。

（二）堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)討論制度。組織集中學(xué)習(xí)4次，班子成員及中層干部輪流領(lǐng)學(xué)了《論群眾路線—重要論述摘編》等規(guī)定篇目和社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)了因公殉職的優(yōu)秀黨員蘭輝、“最美鄉(xiāng)村教師”廖占富和張興瓊、“最美護(hù)林員”景祥俊等典型人物的先進(jìn)事跡，觀看了《象牙塔里的蛻變》等廉政教育警示片。在學(xué)習(xí)方式上采取集中輔導(dǎo)與中心發(fā)言相結(jié)合，暢談學(xué)習(xí)心得與交流工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，查找問題不足與討論工作方法相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)效果。并督促黨員干部每天至少自學(xué)1小時(shí)，共撰寫心得體會(huì)20余篇，強(qiáng)化了理論武裝，提高了思想境界。

（三）扎實(shí)開展“三進(jìn)、三訪、三談”活動(dòng)。黨員干部深入上洪口鎮(zhèn)劉家坪5個(gè)社，開展“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，訪農(nóng)民、訪居民、訪基層干部，談問題、談建議、談愿望”活動(dòng)，了解社情民意，聽取對(duì)審計(jì)工作的意見、建議，反映群眾愿望和呼聲，幫助群眾理清發(fā)展思路，算好家庭經(jīng)濟(jì)賬，解決急需解決的問題，對(duì)30余戶特貧困戶進(jìn)行了慰問，并為困難戶送去農(nóng)用肥料。

（四）深入開展“問政于民、問需于民、問計(jì)于民”專題調(diào)研活動(dòng)。由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)，深入高明新區(qū)政府投融資項(xiàng)目建設(shè)工地開展調(diào)研活動(dòng)，形成了《關(guān)于扶貧工作的調(diào)查與思考》等調(diào)研文章6篇，為推動(dòng)審計(jì)決策、豐富審計(jì)實(shí)踐提供了重要參考依據(jù)。

（五）有效開展“三個(gè)專題討論”活動(dòng)。組織干部職工，認(rèn)真開展了“群眾路線怎么走”、“改進(jìn)作風(fēng)怎么辦”、“五好干部怎么當(dāng)”三個(gè)專題討論。大家會(huì)前思想準(zhǔn)備充分，認(rèn)真調(diào)查研究，撰寫了12篇發(fā)言材料；會(huì)上踴躍發(fā)言，展開熱烈討論，形成了強(qiáng)烈共識(shí)。一要走好群眾路線，打造陽光審計(jì)；二要學(xué)習(xí)焦裕祿精神，改進(jìn)工作作風(fēng)；三要爭當(dāng)五好干部，創(chuàng)造嶄新業(yè)績。

（六）扎實(shí)開展“八個(gè)一”活動(dòng)。組織觀看了蘭輝先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、《象牙塔里的蛻變》等廉政教育警示片、開展了黨組書記講黨課活動(dòng)、觀看了參觀了高明新區(qū)民生工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)等“八個(gè)一”活動(dòng)。強(qiáng)化了全體干部職工理論武裝，提高了思想境界。

（七）全面開展征求意見活動(dòng)。通過班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與職工談心談話20余人次，發(fā)放問卷調(diào)查100余份，5個(gè)審計(jì)組分別到被審計(jì)單位，干部職工深入社區(qū)、聯(lián)系村10余人次以及干部職工自提自查等方式，面對(duì)面傾聽群眾呼聲、真心誠意聽取各方意見，征求到相關(guān)意見、建議10余條，為邊查邊改夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（八）堅(jiān)持邊學(xué)邊查立即改。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)探討、邊深入查擺、邊有針對(duì)性整改，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善了《機(jī)關(guān)工作規(guī)則》、《審計(jì)工作規(guī)范流程》等內(nèi)控制度5項(xiàng)，進(jìn)一步完善內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制，把各項(xiàng)工作納入精細(xì)化管理的軌道，切實(shí)解決工作中的短板。

四、存在的主要問題

通過對(duì)學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段工作進(jìn)行全面反思，也還存在一些不容忽視的問題：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別黨員干部對(duì)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重大意義認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為審計(jì)部門業(yè)務(wù)性強(qiáng)，搞好本職工作就行了，表現(xiàn)為學(xué)習(xí)教育不積極、不主動(dòng)；二是學(xué)習(xí)主動(dòng)性有待提升。主要是學(xué)風(fēng)不濃厚，存在以工作擠學(xué)、以會(huì)議代學(xué)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性和系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)等的學(xué)習(xí)還不夠及時(shí)和全面；三是活動(dòng)開展創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在開展活動(dòng)時(shí)因循守舊，滿足于老辦法，習(xí)慣于老一套，只按規(guī)定動(dòng)作走，亮點(diǎn)不明顯；四聽取意見效果不理想。聽取意見的方式不多，渠道窄、對(duì)象少，反饋的意見基本是普遍現(xiàn)象，深度不夠。

五、下步工作打算

在下步工作中，我局將嚴(yán)格按照上級(jí)要求，堅(jiān)持規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有新意，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

一是以“五型”審計(jì)機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)建活動(dòng)。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、質(zhì)量型、廉潔型、團(tuán)結(jié)型審計(jì)機(jī)關(guān)，樹好審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)干部良好形象。

二是堅(jiān)持反復(fù)抓、抓反復(fù)，對(duì)第一環(huán)節(jié)邊學(xué)邊改情況進(jìn)行回頭看，確保第一環(huán)節(jié)教育實(shí)踐成果得以鞏固。堅(jiān)持做到“三個(gè)一”：繼續(xù)堅(jiān)持每周集體學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)全局干部職工的集體意識(shí)、大局意識(shí)；每名黨員帶一名青年和非黨干部，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步、共同提高；每名干部兌現(xiàn)一條承諾，樹立一名黨員就是一面旗幟思想。

三是深入查擺問題，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料的，召開高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。第二環(huán)節(jié)是第一環(huán)節(jié)的深化，力爭做到“三個(gè)不放過”即：問題查擺不準(zhǔn)不到位不放過，對(duì)照檢查材料不真不實(shí)不放過，專題民主生活會(huì)不深不透不放過，切實(shí)達(dá)到觸及心靈，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的。

篇2

一、考核范圍：各局工會(huì)。

二、考核時(shí)間：2009年11月至12月上旬。

三、考核內(nèi)容和賦分辦法：

（一）組織宣傳和女職工工作（30分）

1、具備“八有”、掛“兩牌”、建“三檔”標(biāo)準(zhǔn)的基層工會(huì)達(dá)到90%以上得13分。（有組織機(jī)構(gòu)、有法人登記、有辦公場(chǎng)所、

有工會(huì)印章、有工會(huì)賬戶、有會(huì)員名冊(cè)、有工作計(jì)劃、有活動(dòng)記錄，單位門前掛工會(huì)委員會(huì)牌子、工會(huì)辦公地點(diǎn)掛工會(huì)牌子，建立

工會(huì)組織檔案、會(huì)員檔案、活動(dòng)檔案）。

2、3a等級(jí)五好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)實(shí)現(xiàn)80%以上得7分。

3、每年至少舉辦一次大型職工文體活動(dòng)得2分；

4、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有記錄，有陣地得2分。

5、本級(jí)工會(huì)女職工組織健全，有專職或兼職女職工干部得2分。

6、“三有”活動(dòng)有布置、有成果、有典型、有上報(bào)材料得2分。

7、企業(yè)的女職工專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)100%得2分；

（二）維護(hù)職工權(quán)益工作（25）

1、建立工會(huì)組織的企事業(yè)單位職代會(huì)建制率和廠務(wù)公開建制率達(dá)95%以上得6分。

2、所屬企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)100%，開展工資集體協(xié)商、簽訂工資專項(xiàng)集體合同達(dá)70%以上得3分，履約率達(dá)95%以上得2分。

3、健全完善困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，全年對(duì)檔案內(nèi)管理的困難職工的幫扶基本滿意得4分。

4、開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)，完成下達(dá)的實(shí)名制安置下崗失業(yè)人員、實(shí)名制培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、實(shí)名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人指標(biāo)的得8分。

5、所屬企事業(yè)單位職工到上級(jí)工會(huì)集體訪控制為零的得2分。

（三）經(jīng)濟(jì)技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)工作（25分）

1、廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)有方案、有典型得6分。看方案和典型材料。

2、開展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)有安排、有典型得8分。看方案和典型材料。

3、組織廣大職工圍繞發(fā)展大局開展合理化建議活動(dòng)有部署、有內(nèi)容、有效果得6分。看建議內(nèi)容和效果。

4、所屬企事業(yè)單位工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建立健全得5分。看組織名冊(cè)。

（四）工會(huì)基礎(chǔ)性工作（20）

1、及時(shí)上報(bào)反映工作情況和工作計(jì)劃總結(jié)等方面信息得4分。

2、搞好典型的樹立和推廣工作得4分。看材料，抽查典型單位。

3、按要求做好統(tǒng)計(jì)工作的得1分。

4、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作2分。看記錄。

5、按市總規(guī)定時(shí)間上報(bào)各種材料、報(bào)表得3分。（以市總各部掌握和考核為準(zhǔn)）。

6、加強(qiáng)調(diào)查研究工作，按要求及時(shí)上報(bào)各種調(diào)查報(bào)告和理論文章得4分。

7、開展“雙走”活動(dòng)有組織，有安排，有效果得2分。看活動(dòng)方案和走訪情況反饋表。

四、考核辦法

1、日常考核：市總各部門對(duì)各局工會(huì)的日常工作進(jìn)行考核，建立考核登記，作為年終考核的依據(jù)參與考核。

2、集中考核：年終市總將集中時(shí)間分組分片依據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)到局工會(huì)和直屬基層工會(huì)進(jìn)行考核，對(duì)每個(gè)被考核單位的工作進(jìn)行打分。

3、綜合考評(píng)：一是看整體工作完成情況，主要來源集中考核；二是根據(jù)市總各部門日常對(duì)基層工會(huì)工作的考核情況。綜合考評(píng)結(jié)果匯總后，經(jīng)市總常委會(huì)討論確定，形成最后分?jǐn)?shù)，依此對(duì)被考核單位進(jìn)行排序。其結(jié)果將作為評(píng)先和向上級(jí)推薦先進(jìn)的主要依據(jù)。

篇3

編者按：從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于往年，各項(xiàng)活動(dòng)記錄比較全，比較細(xì)，管理規(guī)范，得分高。按照工會(huì)的查評(píng)細(xì)則分為六大項(xiàng)，有企務(wù)公開、生產(chǎn)競(jìng)賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財(cái)務(wù)。從各單位總分上看，輔助組分?jǐn)?shù)稍高于生產(chǎn)組，主要在群眾安全方面存在差距，生產(chǎn)組的單位在群監(jiān)員檔案及時(shí)更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”信息反饋不及時(shí)等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會(huì)上半年工作總結(jié)上交不及時(shí)和論文上報(bào)不及時(shí)，困難職工檔案不規(guī)范，直接影響得分情況。

根據(jù)礦工會(huì)年初下發(fā)的益新煤礦工會(huì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”查評(píng)細(xì)則，各車間工會(huì)能夠積極組織各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

從內(nèi)頁上來看，大部分單位內(nèi)業(yè)材料好于往年，各項(xiàng)活動(dòng)記錄比較全，比較細(xì)，管理規(guī)范，得分高。

按照工會(huì)的查評(píng)細(xì)則分為六大項(xiàng)，有企務(wù)公開、生產(chǎn)競(jìng)賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財(cái)務(wù)。1.企務(wù)公開較好的單位有：一采區(qū)、七采區(qū)、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、機(jī)電科、動(dòng)力科、修造廠。2.生產(chǎn)競(jìng)賽方面比較好的單位有：三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、抽放區(qū)、煤質(zhì)科、工廠。崗位技術(shù)練兵活動(dòng)積極開展較好的單位有：機(jī)電科、工廠、通風(fēng)區(qū)。3.群眾安全較好的單位有：五采區(qū)、六采區(qū)、二開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)、（內(nèi)容形式多樣：安全知識(shí)問答，必知必會(huì)考問、崗位技能評(píng)比活動(dòng)等）。4.職工生活方面，重大節(jié)日送溫暖、獻(xiàn)愛心捐助活動(dòng)等方面較好的單位有：二采區(qū)、六采區(qū)、一開拓區(qū)、通風(fēng)區(qū)、抽放區(qū)、動(dòng)力科、總務(wù)科、煤質(zhì)科、經(jīng)管科、退管科、（二采區(qū)為困難、患病職工共捐款2次、金額高達(dá)12000余元，六采區(qū)為機(jī)電班職工因發(fā)生車禍捐款1000余元、一開拓區(qū)為本單位患病職工捐款1300余元、通風(fēng)區(qū)為患癌癥的職工賈忠華捐款3656元、抽放區(qū)5月為工傷職工盧忠文捐款1370元、動(dòng)力科分別在1月、5月為家中失火的職工楊明月、突發(fā)腦出血的女職工李春英捐款5155元和3300元、總務(wù)科為困難職工史學(xué)發(fā)母親去世捐款1541元、煤質(zhì)科為家中失火的2位職工共捐款3955元、經(jīng)管科為困難職工鄭瑞捐款620元、退管科為家中發(fā)生火災(zāi)的職工姜重山捐款450元、并自行組織為工傷職工捐衣物82件。）5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動(dòng)，較好的單位有：一采區(qū)、二采區(qū)、三采區(qū)、五采區(qū)、七采區(qū)、一開拓區(qū)、經(jīng)管科、煤質(zhì)科、總務(wù)科、通風(fēng)區(qū)、動(dòng)力科、運(yùn)輸區(qū)、車隊(duì)、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動(dòng)較好的單位有：機(jī)電科、二開拓區(qū)、經(jīng)管科、工廠、三采區(qū)、汽車隊(duì)、動(dòng)力科、運(yùn)輸區(qū)等。（日、咨詢?nèi)栈顒?dòng)的協(xié)助工作、宣傳形式。）6.女工和財(cái)務(wù)方面、女工多的車間單位在“3.8”節(jié)期間都能開展活動(dòng)，財(cái)務(wù)下賬及時(shí)規(guī)范。

從各單位總分上看，輔助組分?jǐn)?shù)稍高于生產(chǎn)組，主要在群眾安全方面存在差距，生產(chǎn)組的單位在群監(jiān)員檔案及時(shí)更換、檔案規(guī)范方面、和群監(jiān)員“四制一站”信息反饋不及時(shí)等方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會(huì)上半年工作總結(jié)上交不及時(shí)和論文上報(bào)不及時(shí)，困難職工檔案不規(guī)范，直接影響得分情況。生產(chǎn)組排在前三名的是：二采區(qū)、七采區(qū)和三采區(qū)、二開拓區(qū)、三開拓區(qū)。輔助組排在前三名的是：經(jīng)管科、工廠、機(jī)電科。主要特點(diǎn)是：內(nèi)業(yè)各種記錄規(guī)范細(xì)致，工作落實(shí)到位，創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng)。能夠積極做好每項(xiàng)工作并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。以上是礦工會(huì)對(duì)各車間工會(huì)的檢查情況匯報(bào)。

篇4

熱情接待嚴(yán)守職責(zé)---xx公司工會(huì)群監(jiān)會(huì)井口接待站先進(jìn)事跡簡介

xx公司工會(huì)群監(jiān)會(huì)井口接待站由5人組成，由一名正科級(jí)干部任站長。

2005年中，井口接待站在公司工會(huì)群監(jiān)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的安全第一方針，認(rèn)真履行職責(zé)，熱情接待，指導(dǎo)和督促群監(jiān)員加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查工作，切實(shí)做到了群監(jiān)員組織網(wǎng)絡(luò)化，接待工作制度化，履行職責(zé)規(guī)范化，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)宣傳教育經(jīng)常化。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化群監(jiān)井口接待站考核標(biāo)準(zhǔn)自檢得分為95分。主要事跡介紹如下：

一是群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)化。群監(jiān)站由一名正科級(jí)干部任站長，專職接待員4人，16個(gè)群監(jiān)小組98名群監(jiān)遍布各生產(chǎn)輔助單位的班組。版權(quán)所有

二是接待工作制度化。群監(jiān)站實(shí)行了一牌三簿管理，建有牌版管理，分為礦井生產(chǎn)分布牌板、群監(jiān)員上崗考勤管理版板，礦井安全工作重點(diǎn)公示牌板。三簿是：群監(jiān)員一班三匯報(bào)登記簿、群監(jiān)會(huì)人員下井巡回檢查登記簿，群監(jiān)員安全教育登記簿。建立健全了站長和接待員的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度。

篇5

—、政治思想工作方面：

學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，把黨的精神貫穿實(shí)踐到具體的生產(chǎn)管理工作中去，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，切實(shí)把企業(yè)與職工的利益維護(hù)好。

積極做好職工的思想教育和引導(dǎo)工作，發(fā)揮工會(huì)的帶頭作用，這一年來，結(jié)合我站的實(shí)際，針對(duì)職工的思想狀況，建立黨政工團(tuán)齊抓共管的體系，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，根據(jù)工會(huì)的工作性質(zhì)，全面做好職工的思想工作，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，采取同職工交流思想，交流經(jīng)驗(yàn)的作法，了解他們的思想狀況、心理狀態(tài)。

二、安全生產(chǎn)工作方面：

貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，根據(jù)上級(jí)文件精神和工作要求，積極開展安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)，具體做法如下：

1.組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，發(fā)動(dòng)

職工在各階段結(jié)合自己的工種特點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握電力安全生產(chǎn)知識(shí)。

2.要求職工在生產(chǎn)工作中隨時(shí)有建議隨時(shí)記錄，每季度認(rèn)真填寫安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)記錄表。

3.從預(yù)防事故入手，發(fā)動(dòng)職工解決和處理生產(chǎn)、管理中的實(shí)際問題，實(shí)行每一位職工當(dāng)一天安全檢查員，以加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，提高其安全責(zé)任心。

4.定期出安全生產(chǎn)活動(dòng)宣傳專欄和在全站范圍內(nèi)張貼相應(yīng)的宣傳標(biāo)語。

5.組織職工參加局舉辦的安規(guī)大比武。

三、加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)教育和企業(yè)文化活動(dòng)方面：

因?yàn)楣?huì)是工人的組織，工會(huì)要時(shí)時(shí)刻刻的為職工作想，為他們分憂，根據(jù)實(shí)際情況，我站工會(huì)做了以下工作：

1.改善運(yùn)行值班員的工作環(huán)境。原中控室的座椅和桌子都比較陳舊，占地面積又寬，我們訂做了沙發(fā)和茶幾代替了以前的桌椅，使職工有了一個(gè)舒適的工作環(huán)境，增強(qiáng)了他們的工作責(zé)任心。

2.由于廠房的飲水機(jī)燒不起熱水，為了使上班的職工能喝上熱水，我們及時(shí)購買了一臺(tái)新的飲水機(jī)，解決了他們的實(shí)際困難。

3.協(xié)助食堂搞好工作，并在節(jié)假日對(duì)職工的生活進(jìn)行改善，由于我站職工用水不怎么衛(wèi)生，今年又配合局工會(huì)安裝了一臺(tái)水質(zhì)凈化器，從凈化器里流出的水經(jīng)檢驗(yàn)全部合格，使職工消除了飲食上的后顧之憂，全心全意投入到生產(chǎn)工作中去，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)盡的職責(zé)和奉獻(xiàn)。

4.組織了一次《安規(guī)》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又提高了職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

四.今后的工作打算：

1.努力完成局下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)。

篇6

國際工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)委員會(huì)（TICCIH）于2003年7月在俄國下塔吉爾召開的國際工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)委員會(huì)大會(huì)上，通過了專用于保護(hù)工業(yè)遺產(chǎn)的《下塔吉爾》。確立了工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)的主要理念與基本方法，提出理解、保持和共享具有特殊意義的工業(yè)文化遺產(chǎn)的最佳方法[1]。隨著工業(yè)遺產(chǎn)研究熱度的持續(xù)增加，工業(yè)檔案的保存與保護(hù)也成為國外檔案領(lǐng)域新近出現(xiàn)的話題。為什么要保存工業(yè)文獻(xiàn)，保存哪些工業(yè)文獻(xiàn)？為什么工業(yè)檔案對(duì)于歷史以及遺產(chǎn)學(xué)者非常重要？這些都是工業(yè)檔案的搶救、保護(hù)與管理方面需要回答的幾個(gè)問題。國外開始在工業(yè)遺產(chǎn)視野下探討工業(yè)檔案的保存內(nèi)容、編撰程序、儲(chǔ)存方法以及公共服務(wù)等多方面的內(nèi)容，在推動(dòng)工業(yè)檔案的記錄與保護(hù)上取得了不少進(jìn)展。目前，我國在工業(yè)遺產(chǎn)研究領(lǐng)域尚處在起步階段，專門針對(duì)工業(yè)檔案的研究更加稀少。因此，本文從工業(yè)遺產(chǎn)視角出發(fā)，主要對(duì)國外工業(yè)檔案記錄與保護(hù)的進(jìn)展進(jìn)行歸納與介紹，并在此基礎(chǔ)上分析其對(duì)我國的啟示。

二、國外工業(yè)檔案保護(hù)的起源與發(fā)展

最早的工業(yè)檔案保護(hù)探索出現(xiàn)在德國。1905年，德國埃森的軍火制造商克虜伯公司開始嘗試采用科學(xué)方法保護(hù)其工業(yè)檔案。一年后，在德國商會(huì)的支持下，全世界首個(gè)“商業(yè)檔案中心”在科隆成立，并且在1913年舉行了首次商業(yè)檔案代表會(huì)議。同時(shí)，慕尼黑西門子公司和勒沃庫森拜耳公司的工業(yè)檔案也進(jìn)行了整理收集。從此之后，許多大公司開始采取措施保護(hù)其工業(yè)檔案，一些中小企業(yè)以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力較弱的公司開始將其工業(yè)檔案保存到多特蒙德的檔案共享中心，這里保存了300多家公司的檔案，擺放到一起可以達(dá)到8公里。20世紀(jì)20年代，美國哈佛大學(xué)收集到了許多公司的檔案，供教師和研究者進(jìn)行分析。1935年，公司檔案委員會(huì)在英國成立，委員會(huì)由檔案館、圖書館、博物館、檔案管理員、歷史學(xué)者和公司幾個(gè)專門組織構(gòu)成。在德國，企業(yè)資金不足時(shí)，其檔案會(huì)交由國家代為保管。而在英國，這一角色由大學(xué)代為承擔(dān)，格拉斯哥大學(xué)就是典型機(jī)構(gòu)之一，共保管了多達(dá)1200多家公司的工業(yè)檔案。1949年，法國國家檔案館開始著手恢復(fù)工業(yè)檔案，20年后，在法國北部的采煤區(qū)成立了歷史礦業(yè)中心。后來法國又在米特博薩特棉紡廠的原址上，成立了國家勞動(dòng)檔案館，在1980年及隨后的幾年中，出版了《企業(yè)檔案：咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)踐》，該檔案館由工商業(yè)企業(yè)、銀行與保險(xiǎn)業(yè)企業(yè)、專業(yè)組織機(jī)構(gòu)、貿(mào)易聯(lián)盟與協(xié)會(huì)幾個(gè)部門組成，參與的大多是私人企業(yè)與組織。目前，法國國家檔案館有專門的國家法律，要求企業(yè)必須對(duì)其檔案進(jìn)行分類與保存，但不向私人開放。國家檔案館還為關(guān)注文件保存的企業(yè)提供保護(hù)建議。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展史關(guān)注熱的帶動(dòng)下，許多國家都進(jìn)行了專門工商業(yè)檔案恢復(fù)與搶救工程，比如，意大利于1971年進(jìn)行了菲亞特汽車公司、阿爾法羅米歐汽車公司、玉寶手表公司和安薩爾多工業(yè)公司的工業(yè)檔案的整理工作。比利時(shí)對(duì)工業(yè)遺產(chǎn)保護(hù)工作的支持推動(dòng)了保護(hù)運(yùn)動(dòng)的深入發(fā)展，工作的第一步就是對(duì)企業(yè)檔案的歷史、證據(jù)和遺產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行了分析與解讀。[2]

三、工業(yè)檔案的意義與價(jià)值認(rèn)知

工業(yè)活動(dòng)的記錄不僅是理解企業(yè)歷史和技術(shù)變化的基礎(chǔ)，也是理解地區(qū)經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)、工會(huì)、政治乃至文化發(fā)展史的基礎(chǔ)。工業(yè)檔案是城鎮(zhèn)和地區(qū)隨著這些工業(yè)的發(fā)展而發(fā)展的非常寶貴證據(jù)。大多數(shù)情況下，書籍、期刊、影像資料提供的信息無疑是制定保護(hù)計(jì)劃，進(jìn)行工業(yè)遺址再利用規(guī)劃的基本工具。由于極容易丟失，工會(huì)檔案的保護(hù)同樣需要關(guān)注。盡管工會(huì)的檔案并不一定和企業(yè)的檔案緊密相關(guān)，但畢竟工會(huì)組織是由企業(yè)共同組建的。

工業(yè)檔案對(duì)當(dāng)?shù)貧v史的考證意義重大。由于其收集、建立、保存與組織受政治因素的影響較小，往往能夠得到持續(xù)性的記錄。在某種程度上，工業(yè)檔案并非簡單的企業(yè)的歷史，也反映了生產(chǎn)活動(dòng)與外部世界之間的關(guān)系，比如一個(gè)產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)是在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上成長起來的。在發(fā)生政治和經(jīng)濟(jì)危機(jī)的境況下，許多企業(yè)仍能夠繼續(xù)生存，并連續(xù)記錄信息。這些信息有助于記錄和理解政府與企業(yè)的關(guān)系、工會(huì)組織的形成與斗爭、商業(yè)與銀行業(yè)的發(fā)展以及國際之間在技術(shù)、勞動(dòng)力與產(chǎn)品供給等方面的關(guān)系。從工業(yè)遺產(chǎn)角度來講，包括機(jī)器與工具分類、期刊和影像資料等在內(nèi)的工業(yè)檔案信息，對(duì)于搶救、保存和再利用工業(yè)遺址的相關(guān)項(xiàng)目具有非常重要的價(jià)值。

四、工業(yè)檔案保護(hù)的研究與實(shí)踐

檔案是企業(yè)的記憶，檔案采集就是確定回憶什么內(nèi)容。美國雷神公司的巴雷特（Barret）從企業(yè)內(nèi)部保存的角度出發(fā)，對(duì)工業(yè)檔案的采集進(jìn)行了分析[3]。采集內(nèi)容主要包括：一是關(guān)于部門、工廠和區(qū)域辦公機(jī)構(gòu)的記錄信息。二是管理部門收集的未經(jīng)處理樣品的記錄信息。三是已關(guān)閉或者大型重組機(jī)構(gòu)的記錄信息。四是高級(jí)職員和長期雇員的記錄信息。他指出企業(yè)檔案采集的主要問題在于有用性的驗(yàn)證和采集過程的安全性考量。企業(yè)檔案的采集要比公共檔案的采集的難度相對(duì)要小。企業(yè)檔案的內(nèi)容受到一定程度地限制，因?yàn)槭菍儆谄髽I(yè)的所有物，輸入過程也較容易控制。進(jìn)一步降低采集難度需要一個(gè)運(yùn)行良好的記錄管理程序。

另外一項(xiàng)重要工作就是對(duì)收集的信息進(jìn)行整理。墨西哥的安德烈斯（Andres）在研究各國工業(yè)檔案保護(hù)的實(shí)踐后，總結(jié)了目前世界范圍內(nèi)的一些優(yōu)秀做法[4]。首先是對(duì)工業(yè)檔案的清理。工業(yè)檔案，尤其是屬于歷史悠久企業(yè)或者新近關(guān)閉的企業(yè)的檔案往往堆積在箱子里，或者摞在倉庫里。需要將所有文件收集到一起并轉(zhuǎn)移到合適地點(diǎn)，然后進(jìn)行文件清理。理想的狀況是首先對(duì)文件進(jìn)行薰蒸，但這一程序往往被忽略；第二步是對(duì)文件進(jìn)行分類。在分類之前，要先對(duì)生產(chǎn)過程和企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行考證，因?yàn)樵诓恢澜M織鏈條和產(chǎn)生的原因和方式的前提下，正確理解文件非常困難。例外的情況是，小范圍的文件分類是可行的，因?yàn)橥髽I(yè)都具有類似的組織架構(gòu)和多年的工業(yè)檔案記錄經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)企業(yè)組織架構(gòu)形成分類表，根據(jù)文件所屬時(shí)期和權(quán)威性的不同進(jìn)行初步分類，圖表按照部門、系列和子系列三級(jí)構(gòu)成。按照時(shí)間順序進(jìn)行排列，如果子系列包含多個(gè)記錄，可以根據(jù)收集的地點(diǎn)分配序號(hào)。基于檔案記錄容量和整體性考量，可以分為自有檔案和基金會(huì)檔案，根據(jù)不同的主題和時(shí)間順序排列。因此，從其他機(jī)構(gòu)收集的檔案應(yīng)該尊重原檔案的文類。在分類的同時(shí)編制目錄，目錄不僅能作為查閱工具還能作為企業(yè)和學(xué)者深入研究的工具，因此檔案在所有者制定相應(yīng)的規(guī)定的前提下，應(yīng)該對(duì)公眾開放。目錄的內(nèi)容很簡單，包括文件號(hào)、起止時(shí)間、編號(hào)、主題、外觀以及補(bǔ)充參考的照片、郵票和產(chǎn)品介紹等。目錄后要編寫檔案摘要，在每組檔案前，要簡要介紹材料概況，主要包括：一是信息出處，表明來源的地址或部門，二是時(shí)間區(qū)間，比如“1980-1992[1980-1990]（1991-1992）”表示這組檔案包含1980-1992的信息，集中在1980-1990，1991-1992僅有少量文件。三是容量，包括包含文件數(shù)量和延米容量。四是文件編排是按照時(shí)間、字母還是數(shù)字順序等。五是描述性介紹，即整組內(nèi)容的概括性介紹。六是補(bǔ)充資源。介紹與之相關(guān)的其他檔案、圖書館等資源；接下來是最耗時(shí)的編目，需要提前對(duì)與檔案相關(guān)的工業(yè)發(fā)展史，包括企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)在內(nèi)的企業(yè)發(fā)展史進(jìn)行了解，并掌握提取重要信息的綜合能力，通常這項(xiàng)工作都需要人工完成。這項(xiàng)工作對(duì)于日后的查閱非常重要，目錄卡片包括以下信息：部門、系列、子系列、文件數(shù)、年次、日期、地點(diǎn)、保存狀況、圖形、拷貝數(shù)、頁數(shù)和內(nèi)容簡介等。

查閱的工具要符合文獻(xiàn)學(xué)規(guī)范，由于查閱者既有專家又有非專業(yè)人士，因此要附上使用的術(shù)語詞匯；最后是傳播與公共服務(wù)，用微縮膠卷記錄拍照是保存信息并對(duì)內(nèi)容傳播的有效方法，另外一種方式是出版集合文件、文字和圖形介紹于一體的指南。由于全球化和信息化的發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立網(wǎng)站并與其他網(wǎng)站鏈接實(shí)現(xiàn)檔案、歷史和文化遺產(chǎn)共享成為可能，而且也非常有必要。工業(yè)檔案是工業(yè)遺跡再利用的基礎(chǔ)，檔案與工業(yè)博物館的結(jié)合是其實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的有效途徑。博物館成為推動(dòng)檔案信息在學(xué)生、研究人員、旅游者和當(dāng)?shù)鼐用駛鞑サ闹匾浇椤?/p>

挪威文化遺產(chǎn)理事會(huì)高級(jí)顧問羅斯奈斯（Rossnes）提出了過程記錄的方法，即通過實(shí)測(cè)圖形式，將工業(yè)綜合體置于地形和環(huán)境的情境之中，展示現(xiàn)存遺跡的情況，標(biāo)明邊界、交通系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、生產(chǎn)線和其他有價(jià)值的構(gòu)筑物與服務(wù)[5]。生產(chǎn)過程是一個(gè)工業(yè)企業(yè)的最重要部分，過程記錄因此非常重要，需要研究物質(zhì)運(yùn)營的各個(gè)方面，包括：一是輸入部分，包括該地與周邊環(huán)境如何聯(lián)系，原料購入與交通系統(tǒng)。二是如何選擇適用技術(shù)，構(gòu)建合理的組織架構(gòu)，并且使之與環(huán)境和政治、地理情況相適應(yīng)；三是原材料是如何加工的，選用何種類型的設(shè)備與技術(shù)，是否采用常用的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)并與地方環(huán)境相適應(yīng)；四是產(chǎn)出部分，即產(chǎn)品是如何儲(chǔ)存并且輸送到市場(chǎng)的。生產(chǎn)線記錄同樣能夠應(yīng)用到歷史工業(yè)遺址的評(píng)估中，能夠幫助說明構(gòu)筑物的價(jià)值，推動(dòng)更多的記錄甚至保護(hù)行動(dòng)。實(shí)測(cè)圖比一般的記錄性描述能夠更好幫助理解工作程序，這種詳細(xì)的描述方法能夠更好地理解活動(dòng)、土地使用、建筑布局、裝備和生產(chǎn)過程之間的相互關(guān)系。

五、對(duì)我國工業(yè)檔案保護(hù)的啟示

在國際上，出現(xiàn)了前所未有的工業(yè)遺產(chǎn)研究熱潮，越來越多的學(xué)者開始關(guān)注經(jīng)濟(jì)史、工業(yè)史和工業(yè)遺產(chǎn)，并且積極組織和推動(dòng)企業(yè)所有者保存工業(yè)檔案。然而我國的現(xiàn)實(shí)是還沒有相關(guān)的立法對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，更為重要的是相當(dāng)多的政府部門和企業(yè)還不具備保護(hù)意識(shí)，不愿意花費(fèi)時(shí)間、金錢和努力來對(duì)其進(jìn)行保護(hù)。甚至專業(yè)機(jī)構(gòu)也缺乏對(duì)工業(yè)檔案的研究與思考。盡管對(duì)遺產(chǎn)保護(hù)的共識(shí)逐漸增強(qiáng)，而且也有了相應(yīng)的企業(yè)檔案分類細(xì)則，但在大量關(guān)于遺產(chǎn)的研討會(huì)、專家會(huì)上和學(xué)術(shù)文獻(xiàn)中，對(duì)于檔案搶救與保護(hù)的相關(guān)議題還很罕見，工業(yè)檔案更是少之又少。

篇7

港口的和諧發(fā)展離不開職工文化，而職工文化建設(shè)更離不開文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為職工精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)港口凝聚力方面起到積極的作用。在職工文化建設(shè)方面進(jìn)行了創(chuàng)新，采取了“12345”法，即“建好一場(chǎng)館，編好兩本書、唱好三臺(tái)戲、打好四個(gè)球、文化五進(jìn)接地氣”，我們緊緊圍繞這五個(gè)方面開展職工文化活動(dòng)，象五指聚攏一樣，形成了職工文化的強(qiáng)大影響力，形成了港口的強(qiáng)大凝聚力，形成了工會(huì)與職工之間的強(qiáng)烈親和力。

建好一個(gè)場(chǎng)館。建設(shè)港口職工綜合性文化體育館，是日照港職工多年的夙愿，是廣大職工對(duì)工會(huì)組織的熱切期待，也是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)一直想為職工辦的實(shí)事之一。2015年，集團(tuán)工會(huì)向集團(tuán)公司提出擬建綜合性職工文化體育館，得到了相關(guān)部門的積極響應(yīng)，得到了集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，列入集團(tuán)2015年的基建項(xiàng)目計(jì)劃，拔付專項(xiàng)資金用于場(chǎng)館建設(shè)，2016年10月建成交付使用。

編好兩本書。兩本書是指《職工風(fēng)采錄》和《工會(huì)工作紀(jì)實(shí)》。工會(huì)工作源于不斷創(chuàng)新，源于不斷積累，源于不斷總結(jié)，職工在工作和生活中的閃光點(diǎn)，所思所考，需要我們?nèi)ビ涗洝⑼诰蚝托麄鳎屆恳粋€(gè)職工都覺得在港口工作很幸福，有主人的感覺，基于這個(gè)想法，日照港工會(huì)連續(xù)七年編印了七輯《職工風(fēng)采錄》，收錄了職工身邊的人和事，講述了職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)效的故事，鼓勵(lì)職工大膽敞開心扉，把真實(shí)的精彩寫下來與大家共享，讓職工身邊的故事來打動(dòng)人、感染人、激勵(lì)人。

工會(huì)工作紀(jì)實(shí)主要分為兩個(gè)部分，一是理論上的探討，主要是每年出一集工會(huì)干部理論文集，鼓勵(lì)工會(huì)干部從不同角度對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行研究，使工會(huì)理論建設(shè)更加符合工作實(shí)踐的需要。二是以紀(jì)實(shí)的形式記錄工作，要求每項(xiàng)工作一總結(jié)，每項(xiàng)活動(dòng)一總結(jié)報(bào)告，不僅要把工作記錄下來，還總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和作法，指出不足和缺點(diǎn)，提出改進(jìn)措施。工會(huì)工作紀(jì)實(shí)實(shí)現(xiàn)了工會(huì)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，使港口的工會(huì)工作總能圍繞港口中心任務(wù)來開展，總能找到解決實(shí)際問題的思路和辦法，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作制度化、規(guī)范化和精細(xì)化。

唱好三臺(tái)戲。第一臺(tái)戲是“慰問一線員工文藝演出”。每年“五一”前舉行慰問演出，到基層進(jìn)一線，生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問演出，突出活動(dòng)的主題：“唱響三次創(chuàng)業(yè)歌――工人偉大 勞動(dòng)光榮”。熱情謳歌港口職工的時(shí)代精神，傾情展現(xiàn)了職工的時(shí)代風(fēng)采，倡導(dǎo)了“我工作、我美麗、我奉獻(xiàn)、我快樂”的勞動(dòng)理念，營造了崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)的良好氛圍。第二臺(tái)戲“緣來是你”青年聯(lián)誼會(huì)，青年職工是港口生產(chǎn)建設(shè)的主力軍，為給青年員工搭建一個(gè)相識(shí)、交友、牽手的平臺(tái)，每年舉辦以“緣來是你”為主題的青年聯(lián)誼會(huì)三場(chǎng)，聯(lián)誼會(huì)上制做了宣傳片，用視頻表現(xiàn)日照港青工的工作和生活，聯(lián)誼會(huì)專門邀請(qǐng)了部分港外單位參與，增強(qiáng)了港內(nèi)外青工的交流。第三臺(tái)戲是“港口好聲音暨消夏音樂節(jié)”。在炎炎的夏天，通過舉辦港口好聲音暨下下音樂節(jié)為集團(tuán)公司六個(gè)社區(qū)居民演出，受到了廣大職工及社區(qū)居民的普遍歡迎，演出過程貫穿了“選手展朝氣、節(jié)目接地氣、觀眾有福氣”的理念，與“中國夢(mèng)”的時(shí)代旋律高度吻合，在弘揚(yáng)港口陽光文化，傳播港口正能量，宣貫“三次創(chuàng)業(yè)”精神，為廣大職工群眾送上了一道視聽文化盛宴，為企業(yè)文化生活增添了活力。

打好四種球。籃球、乒乓球、羽毛球和足球是港口職工喜愛的傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，也是工會(huì)舉行職工體育活動(dòng)的重點(diǎn)，每年都要舉辦比賽，為吸引廣大職工積極參與，我們不斷創(chuàng)新，特別是籃球比賽，我們推行了聯(lián)賽制，充分利用周末比賽，30支隊(duì)伍歷時(shí)3個(gè)月， 100多場(chǎng)比賽，有2000多人次參加，2萬人次觀看，成為日照市職工體育方面規(guī)模最大的活動(dòng)，影響力最強(qiáng)的活動(dòng)，效果最佳的活動(dòng)。職工乒乓球、羽毛球和足球比賽也都在賽制、組織形式上進(jìn)行了大膽地創(chuàng)新，吸引了廣大職工的熱情參加，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑的群眾性文體活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的依托感、歸屬感，激發(fā)了他們愛港如家、積極工作的熱情，也為傳播先進(jìn)文化、塑造美好心靈開辟了新渠道。

文化五進(jìn)接地氣。日照港工會(huì)踐行陽光文化，開展了“文化五進(jìn)”活動(dòng)，開展了送文化“進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)走廊、進(jìn)食堂、進(jìn)宿舍”。我們始終堅(jiān)持把文化“五進(jìn)”建設(shè)融于港口管理和職工生產(chǎn)生活的各個(gè)方面，“文化進(jìn)車間”培育了港口“安全生產(chǎn)、快樂工作”為主題的現(xiàn)場(chǎng)文化； “文化進(jìn)班組”培育了“學(xué)先進(jìn)、練絕活、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主題的班組文化；“文化進(jìn)走廊”，培育了“樹形象、展風(fēng)采、聚人心”為主題的走廊文化；“文化進(jìn)食堂”培育了“勤儉節(jié)約、健康飲食”為主題的食堂文化，“文化進(jìn)宿舍”培育了“愛舍如家，溫馨如歸”為主題的宿舍文化，“文化五進(jìn)”活動(dòng)增強(qiáng)了職工對(duì)港口的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。

樹立了以先模精神為核心的日照港職工文化。通過傳承先模群體的先進(jìn)事跡和勞模精神，培育出一批又一批的高素質(zhì)職工群體，涌現(xiàn)出以徐玉金為代表的勞模群體，他們是職工心中最耀眼的明星。他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、辛勤勞動(dòng)的先進(jìn)事跡激勵(lì)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、比貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)、名港夢(mèng)和中國夢(mèng)努力工作。

篇8

積極倡導(dǎo)學(xué)校文明之風(fēng)，樹立良好的學(xué)校形象，改善學(xué)校環(huán)境，增強(qiáng)全社會(huì)衛(wèi)生意識(shí)，為促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

二、任務(wù)措施：

1、成立“控?zé)煿ぷ餍〗M”以及“控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督小組”，明確分工，明確職責(zé)。在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查落實(shí)“控?zé)煛惫ぷ鳌?/p>

2、宣傳發(fā)動(dòng)，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動(dòng)，統(tǒng)一思想，并利用黑板報(bào)等宣傳工具，明確要求，落實(shí)措施。

3、執(zhí)行已經(jīng)公布的切合實(shí)際、行之有效的禁煙制度。

4、在公共場(chǎng)所醒目處張貼禁告示，提醒進(jìn)入學(xué)校的一切人員自覺禁煙。

5、加強(qiáng)經(jīng)常性有重點(diǎn)的階段檢查和考核，實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，并給對(duì)禁煙工作有出色貢獻(xiàn)的教職工進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、工作要點(diǎn)

1、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，按照《學(xué)校衛(wèi)生工作》和《無吸煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)》評(píng)估細(xì)則要求，努力做好學(xué)校的控?zé)熀徒】到逃ぷ鳌?/p>

2、加強(qiáng)控?zé)熀徒】到逃脤W(xué)校的黑板報(bào)、宣傳欄和班級(jí)的衛(wèi)生角及電化手段、宣傳資料，定期向師生宣傳衛(wèi)生保健控?zé)熤R(shí)，使師生增長健康知識(shí)，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險(xiǎn)因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織學(xué)生參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動(dòng)，讓學(xué)生在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)、陶怡情操。

3、根據(jù)《無煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本單位實(shí)際情況，堅(jiān)持做好禁止吸煙的宣傳工作，并在禁止吸煙的場(chǎng)所內(nèi)設(shè)置醒目的禁止吸煙的標(biāo)志，不設(shè)置吸煙的器具，開展一些行之有效的控?zé)熁顒?dòng)。

4、班主任及任課老師教育督促學(xué)生自覺遠(yuǎn)離煙草，主動(dòng)宣傳控?zé)熃局R(shí)，做文明學(xué)生。

5、向?qū)W生家長大力宣傳禁止吸煙的知識(shí)，發(fā)放告家長書，明確責(zé)任。

四、各月活動(dòng)安排：

二月份：

1、召開控?zé)煿ぷ餍〗M以及控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督小組會(huì)議，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，擬訂學(xué)校控?zé)煿ぷ饔?jì)劃。

2、召開全體教職工會(huì)議，明確控?zé)煿ぷ髦匾院捅匾浴?/p>

3、布置教室，搞好室內(nèi)外及保潔區(qū)的衛(wèi)生，迎接新學(xué)期。

4、向全體師生宣傳預(yù)防控?zé)煹挠嘘P(guān)知識(shí)。

5、由校辦公室、綜治辦、總務(wù)處、政教處、教務(wù)處組織全校控?zé)煿ぷ鲗ｍ?xiàng)檢查，并進(jìn)行評(píng)比記錄。

三月份：

1、分年級(jí)舉辦《控?zé)熃逃穼ｎ}講座。

2、向教職工發(fā)放《控?zé)熃逃沸麄鞑牧稀?/p>

3、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

四月份：

1、組織一次愛國衛(wèi)生活動(dòng)。

2、控?zé)熥圆椤?/p>

五月份：

1、結(jié)合五月三十一日《世界無煙日》向?qū)W生宣傳吸煙煙的害處。

2、由團(tuán)委組織學(xué)生進(jìn)行《遠(yuǎn)離煙草、杜絕》簽名活動(dòng)。

3、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

六月份：

由辦公室、綜治辦組織控?zé)煿ぷ鲗ｍ?xiàng)檢查，并進(jìn)行學(xué)期評(píng)比按學(xué)校有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

九月份：

1、對(duì)新生進(jìn)行入學(xué)教育，組織一次愛國衛(wèi)生活動(dòng)。

2、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

十月份：

1、舉辦《吸煙危害大、控?zé)熓顷P(guān)鍵》專題講座。

2、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

十一月份：

1、校園廣播站進(jìn)行一次控?zé)熜麄鳌?/p>

2、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

十二月份：

全校檢查控?zé)煿ぷ髀鋵?shí)情況，并進(jìn)行年度總結(jié)。

2016年控?zé)煿ぷ饔?jì)劃（二）

為了給廣大師生營造一個(gè)無煙、清潔、健康、和諧的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，使學(xué)生在無污染的環(huán)境里健康成長，我校在鞏固以前控?zé)煶煽兊幕A(chǔ)上繼續(xù)加大控?zé)煿ぷ鞯牧Χ龋灸甓扔?jì)劃做好以下主要工作。

一、明確目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保學(xué)校控?zé)煿ぷ黜樌_展，決定成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，學(xué)校成立以校長為組長，副校長為副組長，工會(huì)、政教處、辦公室、教導(dǎo)處、團(tuán)委、總務(wù)處、校醫(yī)室等負(fù)責(zé)人為組員的控制吸煙領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長負(fù)責(zé)分工，各處室緊密配合，積極開展控?zé)熁顒?dòng)，每學(xué)期制定切實(shí)可行的控制吸煙的計(jì)劃和措施，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，安排布置控制吸煙活動(dòng)的檢查落實(shí)工作，宣傳吸煙的危害性和控?zé)煹谋匾裕⒖偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)對(duì)吸煙者進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，做出處理意見。

把控?zé)熁顒?dòng)納入學(xué)校的總體工作計(jì)劃，確保控?zé)煿ぷ饔杏?jì)劃，有組織、有檢查、有落實(shí)。把創(chuàng)建無煙學(xué)校作為我校的近期目標(biāo)，明確工作責(zé)任，制定控?zé)煷胧?/p>

二、營造良好的控?zé)煼諊?/p>

1、為了使控?zé)熁顒?dòng)深入開展，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)要在辦公室、會(huì)議室、學(xué)生宿舍、食堂、教室走廊等校園醒目位置設(shè)立“請(qǐng)勿吸煙”“無煙辦公室”等標(biāo)志，隨時(shí)提醒學(xué)生、教職工和外來客人禁止吸煙。

2、利用教職工大會(huì)、年級(jí)學(xué)生大會(huì)、主題班會(huì)、國旗下演講、黑板報(bào)、校園廣播站等各種渠道，在全校師生中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，使創(chuàng)建無煙學(xué)校成為師生員工的自覺行動(dòng)。

3、利用5月31日世界無煙日，組織廣大師生開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)，提高師生對(duì)煙草產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)，有效降低吸煙率。

4、各班團(tuán)支部利用主題班會(huì)組織學(xué)生開展“拒絕煙草，做不吸煙的新一代”簽名活動(dòng)、“手拉手勸阻吸煙”等活動(dòng)。

5、利用“小手拉大手”活動(dòng)，讓學(xué)生向家長宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識(shí)和未成年人保護(hù)法，力所能及地規(guī)勸家長戒煙、禁煙。學(xué)校利用家長會(huì)，加強(qiáng)控?zé)熜麄鳎辜议L遵守國家對(duì)控?zé)煿ぷ鞯挠嘘P(guān)規(guī)定，自覺參與社區(qū)的控?zé)熁顒?dòng)。

三、繼續(xù)開展控?zé)熁顒?dòng)。

1、學(xué)校利用教職工大會(huì)時(shí)間加強(qiáng)控?zé)熤R(shí)的學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《煙草控制框架公約》、《未成年人保護(hù)法》和《無煙單位標(biāo)準(zhǔn)》。讓廣大師生全面了解國際、國內(nèi)控制吸煙的歷史、現(xiàn)狀以及吸煙對(duì)人們身體帶來的疾病和痛苦，從而進(jìn)一步認(rèn)識(shí)吸煙對(duì)健康的危害，增強(qiáng)廣大師生控?zé)煹淖杂X性。

2、擬定控?zé)熞?guī)章制度，向全校師生發(fā)出“創(chuàng)建無煙學(xué)校”倡議書，明確獎(jiǎng)懲辦法，使“禁煙”活動(dòng)成為大家的自覺行動(dòng)。

3、校園廣播站每月進(jìn)行一次控?zé)熜麄鳎瑢?duì)學(xué)生講解吸煙的危害，讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到吸煙對(duì)青少年成長的危害，從而拒絕吸煙。期末舉行一次控?zé)熤R(shí)競(jìng)賽。

4、在醒目位置張貼“請(qǐng)勿吸煙”的標(biāo)志，校門將設(shè)立醒目的禁煙標(biāo)志，竭力營造無煙氛圍。

5、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，明確規(guī)定學(xué)校的教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、會(huì)議室、教師辦公室、等公共場(chǎng)所禁止吸煙。

6、學(xué)校主動(dòng)和學(xué)生家庭配合，要求學(xué)生向家長宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識(shí)，力所能及地規(guī)勸自己家長戒煙、禁煙。學(xué)校在以后召開家長會(huì)時(shí)，將不失時(shí)機(jī)地增加這方面的宣傳報(bào)道，使他們遵守國家對(duì)控?zé)煿ぷ鞯挠嘘P(guān)法規(guī)，自覺參與控?zé)熁顒?dòng)。

7、向全校學(xué)生明確宣布，必須做到不吸煙，若被發(fā)現(xiàn)，該生將不得評(píng)為“三好學(xué)生”。

8、為使我校控?zé)煿ぷ魃钊胗行У亻_展，預(yù)將五月定為“吸煙有害宣傳月”，每個(gè)班級(jí)應(yīng)出好一期專期黑板報(bào)并參加全校評(píng)比。

四、各月活動(dòng)安排：

二月份：

1、召開控?zé)煿ぷ餍〗M以及控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督小組會(huì)議，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，擬訂學(xué)校控?zé)煿ぷ饔?jì)劃。

2、召開全體教職工會(huì)議，明確控?zé)煿ぷ髦匾院捅匾浴?/p>

3、布置教室，搞好室內(nèi)外及保潔區(qū)的衛(wèi)生，迎接新學(xué)期。

4、向全體師生宣傳預(yù)防控?zé)煹挠嘘P(guān)知識(shí)。

5、由工會(huì)、教導(dǎo)處、衛(wèi)生室組織全校控?zé)煿ぷ鲗ｍ?xiàng)檢查，并進(jìn)行評(píng)比記錄。

三月份：

1、出一期禁煙宣傳黑板報(bào)。

2、出一期禁煙宣傳版面。

3、向全體師生發(fā)放宣傳材料。

4、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

四月份：

1、組織一次愛國衛(wèi)生活動(dòng)。

2、進(jìn)行一次控?zé)熜麄鞯男@廣播。

3、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

五月份：

1、結(jié)合五月三十一日《世界無煙日》向?qū)W生宣傳吸煙煙的害處。

2、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

六月份：

1、舉行一次控?zé)熤R(shí)競(jìng)賽。

2、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

九月份：

1、組織一次愛國衛(wèi)生活動(dòng)。

2、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

十月份：

1、舉行禁煙宣傳廣播

2、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

十一月份：

1、禁煙板報(bào)宣傳

2、組織控?zé)煿ぷ鳈z查，做好記錄。

十二月份：

全校檢查控?zé)煿ぷ髀鋵?shí)情況，并進(jìn)行年度總結(jié)。

五、控?zé)煿ぷ鞯奈镔|(zhì)保障

為了使我校控?zé)熁顒?dòng)順利開展，保證各項(xiàng)控?zé)煷胧┑玫铰鋵?shí)，學(xué)校每年拿出一定數(shù)量的資金用于控?zé)熁顒?dòng)。控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)緊緊圍繞控?zé)煼桨敢c(diǎn)積極開展工作，加強(qiáng)檢查和督導(dǎo)，形成全校人人參與的有效機(jī)制，切實(shí)把控?zé)煿ぷ髀涞綄?shí)處。為廣大師生營造了一個(gè)無煙、清潔、健康、和諧的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

南昌市豫章中學(xué)

2016年控?zé)煿ぷ饔?jì)劃（三）

為了更好地完成20xx年控?zé)煿ぷ魅蝿?wù)，更進(jìn)一步完善控?zé)煿ぷ髦贫群腕w系，提高社區(qū)居民的戒煙意識(shí)，使生活環(huán)境得以改善，居民身體素質(zhì)進(jìn)一步提高，現(xiàn)根據(jù)我社區(qū)的實(shí)際情況，制定樂民社區(qū)20xx年度控?zé)煿ぷ饔?jì)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

積極倡導(dǎo)文明之風(fēng)，樹立良好的社會(huì)形象，改善轄區(qū)環(huán)境，增強(qiáng)全社會(huì)衛(wèi)生意識(shí)，為促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

二、任務(wù)措施

1、調(diào)整控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組成成員，明確分工。在控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署下，定期布置檢查控?zé)煿ぷ鳌?/p>

2、宣傳發(fā)動(dòng)，通過以“吸煙有害健康”為主題的宣傳活動(dòng)，并利用黑板報(bào)、健康教育宣傳欄等宣傳載體，明確要求，落實(shí)措施。

3、加強(qiáng)督查，嚴(yán)格執(zhí)行控?zé)熤贫取?/p>

4、在公共場(chǎng)所醒目處設(shè)置禁煙標(biāo)志，提醒吸煙者自覺禁煙。

5、在會(huì)議室和辦公室設(shè)置禁煙標(biāo)志。

三、工作要點(diǎn)

1、貫徹衛(wèi)生工作評(píng)估細(xì)則要求，努力做好控?zé)熀徒】到逃ぷ鳌?/p>

2、加強(qiáng)控?zé)熀徒】到逃煤诎鍒?bào)、宣傳窗每月一到兩次宣傳衛(wèi)生保健控?zé)熤R(shí)，增長健康知識(shí)，自覺采納有益于健康的行為和生活方式，消除或減輕影響健康的危險(xiǎn)因素，預(yù)防疾病提高生活質(zhì)量和健康水平。定期組織青少年參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動(dòng)，讓青少年在輕松愉快的氛圍中鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)、陶怡情操。

篇9

特色一：形成建家互動(dòng)機(jī)制。打破了建家由工會(huì)“唱獨(dú)角戲”的工作方式，建立起黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，行政支持參與，工會(huì)組織實(shí)施，黨政工團(tuán)齊抓共管，職能部門緊密配合的建家工作新機(jī)制，使建家工作全方位、多層次、多角度全面推進(jìn)，做到了“三健全”，即健全組織，健全制度，健全檔案。在規(guī)范創(chuàng)建基礎(chǔ)資料中，對(duì)分工會(huì)、工會(huì)小組的各種建家資料、臺(tái)帳、記錄進(jìn)行全面清理，做到資料臺(tái)帳及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，工會(huì)記錄規(guī)范、清晰、真實(shí)。由于經(jīng)常深入到車間、班組掌握基層一線創(chuàng)建工作開展情況，積極聽取意見和建議，解決創(chuàng)建中的具體困難，使各分工會(huì)和工會(huì)小組創(chuàng)建熱情高漲，“建小家促大家，建家就是建企業(yè)”成為職工的自覺行動(dòng)。

特色二：建立科學(xué)考評(píng)機(jī)制。根據(jù)建家的目標(biāo)任務(wù)要求，建立了一套完整科學(xué)的考核、評(píng)價(jià)體系。實(shí)行硬指標(biāo)定量打分，軟指標(biāo)定性認(rèn)可，把職工對(duì)家的滿意度作為主要和最終的考核標(biāo)準(zhǔn)。幾年來，工會(huì)堅(jiān)持與各基層分工會(huì)簽訂《建家目標(biāo)責(zé)任書》，制訂詳細(xì)的建家目標(biāo)、創(chuàng)建考核內(nèi)容，每兩年對(duì)各分工會(huì)、工會(huì)小組的建家工作情況進(jìn)行一次驗(yàn)收，對(duì)模范職工小家進(jìn)行授牌表彰，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和大張旗鼓的宣傳鼓勵(lì)，形成建家光榮的良好氛圍。目前，已有24個(gè)工會(huì)小組建成局模范職工小家。

特色三：建立網(wǎng)頁，推動(dòng)工會(huì)信息化。為了推進(jìn)企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段的進(jìn)程，工會(huì)幾年來多次開展職工計(jì)算機(jī)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、制作的培訓(xùn)和競(jìng)賽，充分培養(yǎng)和發(fā)掘制作網(wǎng)頁的人才。經(jīng)過醞釀和籌備，**年，職工自行設(shè)計(jì)、制作的江津供電局工會(huì)網(wǎng)頁順利開通，建立了工會(huì)工作的信息化平臺(tái)。經(jīng)過一年多的試運(yùn)行，目前該網(wǎng)站運(yùn)行情況良好。通過網(wǎng)站，可以了解局工會(huì)工作開展的情況、組織機(jī)構(gòu)的情況、會(huì)員基本情況、企業(yè)人才庫、廠務(wù)公開內(nèi)容，職工們也有了自己的休閑娛樂陣地——BBS論壇。

特色四：以文化教育大力開展學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。為推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，鼓勵(lì)職工崗位成才、自學(xué)成才，投入6萬余元資金為各工會(huì)小組建立了職工讀書角，引導(dǎo)職工積極開展讀書活動(dòng)。讀書角內(nèi)分專業(yè)書籍和綜合類書籍，小組定期或不定期地為職工推薦新書、好書書目，組織職工開展了閱讀《杰克韋爾奇自傳》和《把信送給加西亞》等活動(dòng)，廣大職工積極參與，并認(rèn)真完成閱讀心得體會(huì)和理論文章。在新修建的生產(chǎn)調(diào)度樓中，又投入3萬元為職工閱覽室購置了桌、椅和資料柜，還訂閱了各種報(bào)刊雜志，為職工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。許多職工主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)，目前70％的員工已獲得大專以上文憑，其中7人取得碩士文憑。今年，開展了學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)，確定6個(gè)班組為創(chuàng)建示范班組。在“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動(dòng)中，全局各班組建立了各自的共同愿景，并采取集中講課，自學(xué)、做游戲、講故事、小型體育活動(dòng)等多種形式，使職工重新認(rèn)識(shí)了學(xué)習(xí)新概念，樹立了終身學(xué)習(xí)的理念。

篇10

一、抓好宣傳教育。

在“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作開展之前，月日我們專門召開了一次動(dòng)員會(huì)，組織全體工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員參加了會(huì)議，會(huì)上對(duì)“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行安排和部署。我們還按照電業(yè)工會(huì)“春查勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作”的要求，制定并下發(fā)了我局《關(guān)于認(rèn)真做好××年“春查”期間工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的通知》。春查期間組織工會(huì)干部和工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)了××總經(jīng)理在公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議上題為“安全生產(chǎn)是企業(yè)改革發(fā)展的命脈”的講話精神和新安規(guī)，要求廣大工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)其精神，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任心和自覺性，逐步提高開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)能力和工作水平。組織基層職工利用安全活動(dòng)日認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類事故通報(bào)、安全簡報(bào)、《國家電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)定》、《安全生產(chǎn)法》等文件和制度。舉辦了“兩票”學(xué)習(xí)班、交通安全培訓(xùn)班，加強(qiáng)職工的安全教育和安全技能培訓(xùn)。

⒉充分發(fā)揮工會(huì)組織的主陣地作用，繼續(xù)以“十個(gè)一”活動(dòng)為載體，在職工中廣泛普及勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)。

組織全體職工深入開展安全“十個(gè)一”活動(dòng)。在活動(dòng)中，各工會(huì)小組緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)了勞動(dòng)安全衛(wèi)生的基本知識(shí)和安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)我們還組織了安全生產(chǎn)簽名、安全猜謎、周五事故反思、安全事故分析等活動(dòng)，通過活動(dòng)使勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)深入職工群眾的內(nèi)心，提高了職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)和能力，使他們自覺做到遵章守紀(jì)，抵制違章操作，杜絕違章作業(yè)，營造出“時(shí)時(shí)想安全，處處抓安全，事事重安全，人人保安全”的氛圍。同時(shí)，各工會(huì)小組還發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，廣泛征求職工對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)方面的建議和意見，工會(huì)積極向行政反映職工意愿和要求，真正為職工多辦實(shí)事。

⒊加強(qiáng)班組安全建設(shè)，不斷夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。

班組是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，為此我們把開展“三無”（無違章職工、無違章班組、無違章企業(yè)）活動(dòng)作為推進(jìn)班組安全工作規(guī)范化管理的切入點(diǎn)，以推進(jìn)安全管理制度化、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)行為規(guī)范化為目標(biāo)，使安全生產(chǎn)從重視事后監(jiān)督向重視過程和事前監(jiān)督轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，最大限度地減少違章行為，杜絕因違章造成人身死亡、重傷和其他人為責(zé)任事故的發(fā)生。為此在春查內(nèi)查期間我局工會(huì)組織有關(guān)部門人員，對(duì)我局管轄供電范圍內(nèi)所屬的個(gè)基層農(nóng)電所、站進(jìn)行了自查工作。查評(píng)組本著“嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是”的原則，查閱了班組日志、安全記錄、工作票、檢修試驗(yàn)報(bào)告、專業(yè)報(bào)表和總結(jié)、生產(chǎn)計(jì)劃文件、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程制度、技術(shù)圖紙、運(yùn)行檢修記錄等技術(shù)資料，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備系統(tǒng)進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)檢查。通過自查發(fā)現(xiàn)了班組在生產(chǎn)設(shè)備、安全管理及勞動(dòng)安全和作業(yè)環(huán)境方面存在著一些影響安全生產(chǎn)的因素和隱患。為了從根本上消除這些問題，我們制定了以“三定”為基礎(chǔ)（即：定人、定責(zé)、定期）以考核為動(dòng)力的嚴(yán)密細(xì)致的整改方案，進(jìn)一步加快整改速度，同時(shí)要求各工會(huì)小組充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查員的作用，發(fā)動(dòng)、組織班組全體成員參與班組安全管理，調(diào)動(dòng)班組每個(gè)成員的積極性，加強(qiáng)班組安全檢查，形成了職工自主管理，群防群治的良好局面。版權(quán)所有

⒋群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)取得實(shí)效

在開展“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作中，我局工會(huì)積極發(fā)動(dòng)和組織職工開展廣泛的群眾性“反違章、查隱患、堵漏洞、排險(xiǎn)情”安全活動(dòng)，組織工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員深入一線，對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查和整理，并繼續(xù)把安全工器具和安全設(shè)施的監(jiān)督檢查作為重中之重，在此期間，共試驗(yàn)安全工器具付（雙），其中拉閘桿付，驗(yàn)電筆支，接地棒付，絕緣手套付，絕緣靴雙。帶電工器具組，拉閘桿根，更換不合格安全帽頂、安全帶付、腳扣付，淘汰了不合格有安全事故隱患的工器具，對(duì)不符合要求和不按規(guī)定配發(fā)的，及時(shí)督促行政進(jìn)行了更換和補(bǔ)充，切實(shí)保障了職工的作業(yè)安全。月日——日，局工會(huì)組織和抽調(diào)人員，對(duì)各基層小組的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作和隱患整改情況進(jìn)行了檢查。

⒌加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立制度，大力推廣和應(yīng)用“一法三卡”工作法。

利用“春查”勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，我局工會(huì)通過局域網(wǎng)、工作例會(huì)等加大對(duì)“一法三卡”工作法的宣傳，同時(shí)結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真研究，著手制定具體的工作計(jì)劃，并逐步建立相應(yīng)的工作制度。下一步，我們將抓好工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)，要面向廣大工會(huì)小組長和基層勞動(dòng)保護(hù)檢查員舉辦專門的培訓(xùn)班，加強(qiáng)宣傳教育，提高廣大職工對(duì)推廣“一法三卡”工作法的認(rèn)識(shí)、了解和重視程度，確保“一法三卡”的有效推廣應(yīng)用。