導語：如何才能寫好一篇勞務費合同，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

勞務費合同樣本一甲方： (付款方以下簡稱甲方)

乙方： (收款方以下簡稱乙方)

甲乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商就乙方介紹客戶給甲方，幫助甲方銷售商品支付給乙方勞務費事宜訂立本協議書，以共同遵守。

一、雙方權利和義務

1、乙方介紹符合甲方要求的客戶，并協調甲方和客戶間的貿易關系，力爭促成甲方與購貨方成交;

2、在甲乙雙方簽訂該協議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質、注冊地、工商登記等基本資料或者個人身份證件、住址、聯系方式等資料，并保證所提供的信息真實有效;

3、乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間業務的公司或者個人，否則由此引起的一切后果均由乙方自行負責;

4、乙方所介紹客戶給甲方，并促成甲方與客戶簽訂購銷合同。乙方應及時將與本次銷售有關的客戶信息反饋給甲方。乙方根據甲方提供與商品交易有關信息與客戶磋商業務;

5、甲方根據乙方與客戶達成的價格確認后正式對外簽約，并負責合同執行等相關事宜;

6、甲方不得未經乙方同意私自與購貨方聯系;

7、甲方應按協議規定的時間按時全額支付給乙方勞務費。

二、勞務費確定

雙方協商并一致同意，甲方支付乙方的勞務費為人民幣(大寫金額 )元。

三、支付時間

銷售執行完畢后，或在甲方收到購貨方款項后的兩個工作日內，甲方將應支付乙方的勞務費支付給乙方。

四、支付方式

乙方提供稅務機關認可，且甲方可以接受的全額勞務費發票，甲方在收到該發票后向乙方支付本協議規定的勞務費，匯款到乙方指定的賬戶。

五、保密條款

甲乙雙方均應盡到足夠的保密義務，確保雙方之外的第三人不知悉本合同及相關的條款。

六、糾紛解決

因履行本合同或與本合同相關的事項而產生的爭議，合同雙方應本著友好之原則協商解決;如協商不成，任何一方有權向本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟。

七、不可抗力

如果出現不可抗力，雙方在本協議中的義務在不可抗力影響范圍內，及其持續期間內將終止履行，但須雙方協商一致，任何一方均不會因此而承擔責任。

八、合同生效、終止

1.本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效;

2.本協議履行完畢，自行失效。如果乙方未能促成甲方與客戶之間簽定合同且正式成交的，不得要求甲方支付勞務費，本協議失效。

九、其他事項

傳真件具有同等法律效力。未盡事宜，雙方應協商解決，補充協議具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務費合同樣本二____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞務協議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務協議工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞務協議勞動報酬?

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、勞務協議社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇?

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。

五、勞務協議勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假?

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。?

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。?

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞務協議勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2.____________________________________________;

3.___________________________________________;

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。?

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務已經完成;

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、勞務協議經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、勞務協議違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規 定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、勞務協議因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)

法定代表人

(委托人)：__________________ _____________________

乙方：(簽名)

__________年____月____日

鑒證機構(蓋章)

篇2

【關鍵詞】：舒利迭 無創通氣 慢阻肺 呼吸衰竭

The efficacy of Seretide joint noninvasive ventilation in the

treatment of senile COPD patients with respiratory failure

Tang ya-lan(Department of Respiratory Medicine ,the people hospital of An Yue , SiChuan 642350 )

ABSTRACT: Objective: To explore the efficacy of the Seretide joint noninvasive ventilation in the treatment of senile COPD patients with respiratory failure. Methods: 36 cases were randomly divided into different regimens of observation group and the control group. The observation group was given the Esprit ventilator-assisted breathing, given seretide inhalation ventilation process; the control group was given the Esprit ventilator-assisted breathing, the analysis of RR, HR, PaO2, PaCO2, and pH showed its efficacy after 72 hours treatment. Result: The RR, HR, PaO2, PaCO2, and pH show significant changes compared with pre-treatment, the difference was statistically significantly(P﹤0.05);the above indicators of changes in the observation group after treatment improved more significantly(P﹤0.05); the changes was no significant difference in control group compared with pre-treatment (P﹥0.05). Conclusion: The Seretide joint noninvasive ventilation in the treatment of senile COPD patients with respiratory failure has a good effect, worth promoting.

Key Words: Seretide; Noninvasive ventilation; COPD; Respiratory failure;

舒利迭（沙美特羅替卡松）含有沙美特羅和丙酸氟替卡松，分別為長效β2受體激動劑和肺內強效的糖皮質激素，經氣霧劑給藥后30分鐘起效，并產生至少持續12小時的支氣管擴張作用。近年來，國內外的大力研究充分表明，舒利迭對慢性阻塞性肺疾?。╟hronic obstructive pulmonary diseases，COPD）有肯定的療效[1, 2]。機械通氣是搶救治療呼吸衰竭的重要治療方法之一，無創通氣指經鼻面罩或口面罩等無創方式連接患者于呼吸機進行的進行通氣，因為該方法操作方便，不良反應少，并發癥少等優點，已逐漸取代有創通氣，成為治療慢性阻塞性肺疾病呼吸衰竭的主要治療方式之一[3, 4]。目前聯合舒利迭和無創通氣治療慢阻肺呼吸衰竭的研究較少，筆者應用舒利迭和無創通氣治療慢阻肺呼吸衰竭患者，治療效果良好，不良反應少而輕微，現報告如下。

篇3

【關鍵詞】 慢性阻塞性肺疾病 急性加重 無創正壓通氣 呼吸衰竭 護理

慢性阻塞性肺疾病急性加重期（Acute Exacerbation Chronic Obstructive Pulmonary Disease，AECOPD）常易并發呼吸衰竭。無創正壓通氣(Noninvasive Positive Pressure Ventilation，NIPPV)作為治療創傷小，操作簡單方便，可隨時上機等優點更易被老年患者及家屬所接受，因而目前臨床上使用的越來越廣范，現已將NIPPV作為治療COPD合并呼吸衰竭的重要手段?，F階段因加強無創通氣臨床應用，使COPD患者的氣管插管率及氣管切開率明顯下降。我科近兩年來采用該方法治療45例老年AECOPD并發呼吸衰竭過程中出現的護理問題及采取的相應措施，報告如下。

1 臨床資料

1.1 一般資料

2008年1月—2009年5月共收治COPD急性加重期合并呼吸衰竭、NIPPV治療患者45例，男34例，女11例，年齡51-86歲，平均63±8歲。45例均符合2007年中華醫學會呼吸分學會修定的慢性阻塞性肺疾病診治規范和2006年GOLD及ATS/ERS定義.本組病例上機前血氣分析PaCO2>50mmHg， PaO2

1.2 治療措施

全部病例均在常規治療祛痰、平喘、抗感染、維持水電解質平衡等治療的基礎上予以加用美國偉康BIPAP-Vison呼吸機經鼻罩或鼻面罩進行治療。初始吸氣壓力6～8cmH2O，呼氣壓( EPAP)從2～4cmH2O經過5～20 min適應期后逐漸增加到合適的水平， IPAP可增加到16～20cmH2O， EPAP可增加到3～6cmH2O，患者臨床呼吸癥狀明顯改善，SPO2＞90%，氧濃度35%～45%，每天使用6—12小時，至少使用3天。在治療過程中進行系列的護理措施干預，包括心理護理，健康教育，呼吸機使用的協調，氣道的護理等。

1.3 結果

有效的護理措施配合無創正壓通氣治療后，好轉41例，無效2例，死亡2例。在帶機過程中，拒絕使用者2例，發生腹脹者8例，口腔潰爛5例，鼻梁壓迫損傷3例，眼角膜炎1例。

2 護理措施

2.1重視健康教育

2.1.1帶機前的心理護理

2.1.1.1有針對性地對病人進行健康指導

病人能否堅持使用及有效配合無創呼吸機的使用，是成功使用的關鍵，因而操作前的健康教育尤為重要。文獻調查表明[1]， COPD病人在使用雙向氣道正壓(Bi-level Positive Airway Presure，BiPAP) 呼吸治療時依從性均不高，初次使用無創呼吸機的病人依從性明顯低于非初次使用的病人，對應用呼吸機非?？謶?。又據文獻調查表明[2]，病人的文化程度越低年齡越大的病人其理解能力和接受能力越差。因而在帶機前應該對病人情況進行全面了解，根據個體差異進行健康指導。強調NIPPV的優越性、安全性和必要性，解釋使用目的、意義和注意事項，及使用過程中可能出現的情況及其應對方案，同時教會病人進行非語言交流，采用手勢或書寫的方式交流， 或讓病人用點頭或搖頭來回答問話、與其握手等， 以消除他們的緊張情緒。因老年COPD患者年齡大，聽力減退，理解能力差，指導病人時宜采用其他康復的患者現身說法使其更能直觀了解治療效果及預后，增強治療的信心。初次上機應由經驗豐富的醫護人員進行操作，有利于增強病人信任度，提高依從性。

2.1.1.2認真做好患者家屬的同步健康指導

老年COPD的病人更需要家屬的關心和支持，多鼓勵家屬陪伴病人給病人提供現實性的保證。在健康宣教應包括對家屬進行同步健康教育[3]。通過對家屬的有效溝通和交流，取得其理解和支持，讓家屬參與整個治療護理過程，有助于患者情緒穩定，感受到他人的尊重和關心，并能以積極的心態接受治療和康復鍛煉。其次，患者發生變化時，家屬渴望了解與疾病有關的知識與技能，以便能積極有效地參與疾病的治療和康復，幫助患者盡快恢復健康。再次，患者能否安心治療、能否得到有效照顧和心理支持與家屬密不可分，患者需要社會和家庭在精神上、經濟上的幫助和支持，良好的家庭支持能使其更好地配合治療和護理，促進患者康復。

2.1.2 帶機過程中，健康指導

加強巡視與觀察，反復講解帶機的相關注意事項，傾聽病人和家屬對治療的感受，并提供其所需要的信息，鼓勵病人放松全身肌肉， 分散注意力教會患者進行有效的呼吸、隨呼吸機送氣而吸氣，慢慢調節自己的呼吸與呼吸機同步，保持舒適的。

2.2 掌握適應癥選擇合人-機接觸面，增加舒適感

2.2.1根據病人情況選擇舒適的人-機接觸面

臨床上NIPPV治療時人-機接觸面最常用的是鼻罩和口鼻面罩，通常輕癥的患者可先試用鼻罩，比較嚴重的呼吸衰竭患者，多數需要應用鼻面罩。老年AECOPD病人往往面部消瘦，牙齒脫落口唇閉合困難，病情加重后常出現張口呼吸，此時應選用鼻面罩漏氣少，病情穩定后可換用鼻罩通氣以增強耐受性。

2.2.2 選擇較好材料的鼻面罩

由鼻面罩引起的不適是患者不能耐受呼吸機治療的主要原因，。鼻面罩材料應選用硅膠面膜，由于面膜薄，與面部接觸面積大，吸氣時面罩內壓力升高，對可塑性面膜增加了與鼻唇兩側的軟性吻合，對皮膚不易造成損傷，保證了面罩的良好密閉性和舒適度，能較長期持久的使用。如以往的橡膠氣墊組織相容性差，質地較硬，不易與面部均勻貼附，其密閉性差。不足可導致硬質面罩對面部壓迫，充氣過度致面罩與面部接觸面積減少，較易發生漏氣，為防漏氣需增加固定系帶壓力，氣墊壓力>40cmH2O，壓迫鼻梁和面部皮膚損傷，降低面罩機械通氣的依從性。本組病例中因3例患者使用了氣墊充氣面罩而發生了不同程度的壓迫傷。

2.2.3 頭帶松緊適宜

固定鼻面罩的頭帶松緊適當，以能容納二個手指為宜，允許有少量漏氣并不會導致氣道壓力的下降。對部分不能適應直接上機者，可先讓患者帶上鼻罩或面罩吸氧20～30分鐘，待適應后再上呼吸機。本組病例中，因4例患者對鼻罩過度恐懼，我們采用上述方法效果良好。

2.3 調節呼吸機參數，觀察人一機協調性

在NIPPV治療過程中，呼吸機參數調節是否合適直接影響病人的舒適感和治療效果。呼吸機參數調節得當，人．同步，患者做功少，呼吸肌得到休息，治療效果好，人-機不同步，增加了呼吸機的負擔，臨床表現進一步惡化，達不到治療目的。通常參數按照患者的具體情況來調節，老年AECOPD的病人肺組織常伴有肺大泡形成，呼吸衰竭引起的意識障礙，且老年人感覺遲鈍，輔助的通氣壓力必須從較低的壓力水平開始，逐漸增加到合適的治療通氣參數，如果一開始就使用較高的壓力，患者會感到不適應，而拒絕接受無創通氣，如果持續使用較低的壓力，則有可能達不到理想的輔助通氣的效果，影響療效[4]。

在開始使用NIPPV可設置呼吸為12～20次／分，壓力參數先低后逐漸升高，吸氣壓力(IPAP)從6～8cmH20開始，呼氣壓(EPAP)從2～4cmH20開始，經過5～20min適應期后逐漸增加到合適的水平，IPAP可增加到16～20cmH20，EPAP可增加到3～6cmH20，患者感到舒適為止。使用過程中除觀察呼吸機運行情況外，還應密切觀察病人的神志、心率、體溫、血壓、呼吸、尿量、紫紺等情況，定時進行血氣分析、監測血氧飽和度，隨時調整呼吸機參數以達到最佳治療效果。

2.4 加強濕化，保持呼吸道通暢，預防感染。

2.4.1 加強濕化

2.4.2 補足液量

老年COPD急性加重期伴呼吸衰竭的患者呼吸頻率增快，常呈張口呼吸，導致呼吸道水分散失增多。呼吸道濕化必須以患者全身不失水為前提，特別是使用脫水劑時[5]。機體的液體入量不足，即使呼吸道濕化，呼吸道的水分也會進入到失水的組織而處于失水狀態，使呼吸道分泌物粘稠，易形成痰痂。每日補充2500～3000ml水分，鼓勵病人自身多飲水以稀釋痰液。

2.4.3作好呼吸機溫濕化器的管理

據臨床觀察，無創呼吸機加溫濕化器內水位較有創呼吸機下降快，這是因為前者運行是風速更大，水分蒸發加快，因而應注意及時添加。有學者認為，無創通氣保留了病人上呼吸道的加溫濕化功能，濕化器可不開啟。但老年病人往往對冷刺激敏感，所以應開啟加溫功能，以增加舒適感。

2.4.4 保持呼吸道通暢

經常更換，教會病人有效咳嗽、咯痰，若痰液粘稠，每日可行霧化吸入。老年病人因體力差、缺氧，常常會有咳嗽無力現象，應隨時備好吸引器經口腔插管吸痰，吸痰動作要輕柔規范，以減少氣道粘膜損傷。有研究提出[6]，將吸痰前后各給予3分鐘純氧列為吸痰的標準步驟。

2.4.5 嚴格執行操作規范

老年人抵抗力低，上機后盡量安排在單人房問并定期消毒，以免交叉感生。認真作好呼吸機管道的消毒處理，及時傾倒冷凝水，防止吸入性肺炎。

2.5 營養支持

有資料表明[7]，COPD患者由于病情遷延不愈，反復發作，進食少，常伴有低蛋白血癥性營養不良，一旦呼吸衰竭加重，很快陷入了混合性營養不良，負氮平衡，導致包括呼吸肌在內的肌肉嚴重消耗。進一步研究[8]表明，COPD并發呼吸衰竭患者60%以上體重低于理想體重的80%，且機械通氣患者應激反應強烈，處于高分解狀態耗能量增加20%～30%，尿氮排出增加[9]。營養不良會使機體抵抗力下降，感染不易控制，因此臨床上要注意營養補充。視病情許可或間歇停機時，給予腸內營養，根據病人飲食喜好，給予合理的營養指導，選擇高蛋白、高脂肪、高維生素、低糖清淡易消化的食物，如瘦肉、魚、蛋、新鮮蔬菜水果等，并注意補鉀，如食用桔子汁、鮮蘑菇等。尿少、水腫者應限制水、鹽的攝入。部分老年AECOPD患者伴有意識障礙，脫機困難，不能進食，加之正壓通氣對胃腸道產生影響，使患者出現消化吸收不良，飲食攝入減少。所以，對病情叫重者應早期我們根據氮丟失量和血清白蛋白濃度適當地輸注人血白蛋白或新鮮血漿，靜脈補充能量維持足夠營養，減輕呼吸肌疲勞，改善病人全身情況，避免呼吸機依賴和撤機困難并防止并發癥的發生。

2.6 預防鼻面部壓傷

面罩使用不當易引起患者不適甚至臉面部出現壓傷、皮膚潰爛。本組病例中有3例患者鼻梁發生壓瘡。壓瘡發生的危險因素[10]：①局部的組織壓迫：目前認為壓瘡的發生主要有四種，即壓力、剪切力、摩擦力及潮濕，BIPAP無創呼吸機治療中使用的口(鼻)罩用多頭帶分別在額部、兩側面頰部予以固定，以不漏氣為準，對鼻梁處、兩側面頰部、兩側口角處及下頜骨部的骨隆突部的壓力很大，以上均是壓瘡的好發部位，消瘦者尤甚，此外由于鼻面部皮膚隨著呼吸運動與面罩頻繁的上下左右的摩擦，特別初用者與機器同步性差，煩躁、配合不佳者，動作幅度更大，對深度組織的剪切力較大；②出汗潮濕等物理性刺激是造成壓瘡的直接原因，該類患者多因C02潴留導致面部皮膚潮紅多汗；③局部皮膚營養障礙，年老體弱、久病臥床、高度水腫、惡病質等或全身脫水或水腫，抵抗力差及吸煙，特別心臟疾患低血壓者、肺部疾患低血氧濃度者，褥瘡危險性增高；④其他因素：溫度與壓瘡關系密切，溫度每升高1℃組織代謝的氧需量增加10%。持續壓力引起組織缺氧時，溫度升高將增加壓瘡的易發性。鼻面罩，與患者連接方式有4根頭帶法和3根頭帶法固定時應避免壓住患者的眼睛和耳廓部血液循環，松緊適當，充分利用患者飲水、進食、排痰等斷開BiPAP時用溫水洗臉，改善臉部血運循環，恢復皮膚彈性[11]。王暖風和李丹紅等 [12]對BiPAP呼吸機輔助呼吸鼻罩改進技術中，認為在鼻罩與鼻梁之間墊上三角形海綿墊(海綿墊要求質優柔軟，用棉布將其纏好，以不影響患者通氣罩住鼻部為宜)效果佳。

2.7 作好基礎護理

2.7.1 做好口腔清潔，促進食欲，增強體質

使用NIPPV病人自理能力下降，病情相對危重，進食差，加之使用高檔抗生素，易致口腔內菌群失調，因此加強口腔護理是非常必要的。口腔護理一天2—3次，可選用生理鹽水；若有霉菌感染者，宜選用2.5％碳酸氫鈉溶液或制霉菌素溶液(生理鹽水250ml加制霉菌素50萬u)漱口，本組病例中5例口腔潰爛病人經過抗生素降檔，補充維生素(口服或靜脈輸注)及加強口腔護理，癥狀逐漸改善。

2.7.2 積極預防和處理腸脹氣

腹脹是NIPPV常見并發癥之一，臨床上病人會因此而放棄呼吸機治療。本組病例中有8例患者發生了不同程度的腹脹問題，主要由于與其年齡大，臥床活動少有的伴有低血鉀等因素致腸蠕動緩慢，IPAP的壓力調整不合理(應低于30cmH20)，人-機不同步，病人口唇閉合不好送氣量增加等因素有關。有5例病人經過腹部按摩、使用胃動力藥，盡量取半臥位或端坐位，安置胃管減壓、適當下調IPAP的值，反復指導患者正確吸氣和呼氣，并在進食后l小時帶機等措施，腸脹氣逐漸減輕。其他3例患者因配合差，腹脹無明顯緩解。

2.7.3 作好皮膚護理，預防褥瘡發牛。

使用NIPPV者活動受限制，多長期臥床，應保持床單元清潔，平整；定時協助翻身，調整，減輕局部受壓；或根據病情可予以使用褥瘡充氣床摯；以預防褥瘡發生。對已經發生褥瘡的患者應積極進行處理。

2.8 停機注意事項

病員全身狀況改善，肺部感染控制，經鼻導管吸氧可達到氧分壓和血氧飽和度穩定在正常水平，可以停機。帶機時間長應采取間斷停機，一般白天停機，晚上再上機，逐漸縮短帶機時間。停機前應向病員作好解釋工作，特別是長期帶機者，常會有呼吸機依賴，對停機信心不足，更應作好解釋工作。

參 考 文 獻

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[2]吳榮，周文琴，錢玉華，等.呼吸衰竭病人使用無創呼吸機依從性影響因素調查[J].護理研究，2008，(5):538．

[3]張麗梅.家屬健康教育對慢性阻塞性肺疾病患者生活之質量的影響[J].護理學雜志2005，（8）：58-59.

[4] Pennoek BE，CrawshawL，Kaplan PD．Noninvasive nasal mask ventil~ionfor accutc respiratory failmm．Chest，1994，105(4)：441．

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[6]利素萍，王靜.經鼻氣管插管痰痂阻管原因分析及旋轉沖洗吸痰法的應用[J].中華護理雜志，200l，36(20):156

[7]韋建慶，鄒建.慢性阻塞性肺疾病加重期患者機械通氣脫機時機的探討[J].江蘇醫學雜志，2000，26(3)：223.

[8]王保國.實用呼吸機治療學[M].北京：人民出版社，1994:179-181．

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[10]徐金美．雙水平正壓通氣治療期間患者的舒適護理[J] .護理與康復，2005，4(2)：117-118．

篇4

乙方（使用單位）：_________

乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務。根據《勞動法》和《_________省勞動力市場治理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、租賃輸出內容

1．甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優使用。

2．甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業保險），足額繳納社會保險費及公積金。

三、勞務費用結算

1．勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。

2．勞務費用各項目標準：

租賃員工勞務費_________元／月至_________元／月（或細目見附件）；

社會保險_________元／月（或細目見附件）；

甲方按租賃員工每人每月_________元收取的輸出勞務服務費；

公積金_________元／月；其中：單位_________元／月；個人_________元／月（或細目見附件）。

3．結算時間和方式：乙方每月_________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月_________日前支付。

4．乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1．甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在_________日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。

2．甲方每月_________日發放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。

3．租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。

4．乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。

5．甲方可以采取多種形式了解把握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的治理工作，協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6．乙方如有違反本協議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1．乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。

2．乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3．乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4．乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經考核不合格的，終止勞務關系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5．乙方有權查詢甲方發放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與租賃員工發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、。

七、其他事項

1．本合同履行過程中，合同有關內容如與國家新頒發的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的規定執行。

2．本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3．本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

經辦人（簽字）：_________經辦人（簽字）：_________

聯系電話：_________聯系人：_________

傳真：_________聯系電話：_________

地址：_________傳真：_________

篇5

乙方： （勞務公司）

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》及其他有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，參照《建設工程施工合同》文本，根據甲方施工生產需要，為確保工程質量，加快工程進度，在安全生產、文明施工得到落實的同時，降低工程成本，提高企業的綜合經濟效益。為明確甲、乙雙方在施工過程中的責任和義務，經雙方在平等互利、協商一致的前提下，共同擬定以下條文，供雙方共同遵守。

一、工程名稱：

二、工程地址：

三、工程概況

1、結構形式:框架結構；

2、層數

3、建筑面積：

4、施工工期：365天，從XX年 9月 日開工至從XX年 月 日竣工。（工期的要求，以總合同承包為準,至工程竣工驗收合格止）

四、承包形式、內容、結算單價：

1、承包形式：本工程采用人工費單價包干的形式結算，按實際完成的工作量計算，工作量以現場工長每月的收方結算單為依據，人工費單價按四川省估價表sgd5-XX定額中基價人工費× 的系數作為結算價。

2、承包內容：強弱電、給排水、弱電預留預埋、雨水管、地下室消防預留預埋等系統，以甲方提供施工圖中應包含的一切內容。

3、勞務費結算單價：

（1）勞務費：按四川省估價表sgd5-XX定額中基價人工費× 的系數×工作量；勞務費總額 萬元(暫定)祥見人工費單價匯總表(雙方核定)。其費用包含下列內容：

a）定額中的章冊系數以及超高系數和腳手架搭拆費不另計。在所乘系數中已綜合考慮。

b）勞務公司對現場質量、進度、安全、文明施工等管理費用在所乘系數中已綜合考慮。

c）乙方指派專職人員負責施工期間的材料、機具及成品、半成品的保護和樓層守護工作費用；但衛生潔具和線、纜的保護由甲乙雙方另行約定。

（2）其它費：非工程用工（如臨時水電用工等），量大時按四-3-（1）條執行；量小時則按現場零星計時用工計費。

零星計時用工發生，則按每工 元計算。

工程各分項和子項的人工費單價清單匯總表在簽訂勞務承包合同時，作為合同附件。

五、履約保證金：

1、為保證該合同的正常履行和該工程質量的保證，本合同簽訂之日乙方自愿將人民幣 萬元存入甲方帳戶內，作為對合同的履約擔保。如果該工程質量、工期、安全正常履行完成，達到了整個合同內容要求, 竣工驗收合格,并與建設單位辦完書面工程移交手續(要求蓋建設方、施工方印章)后,由甲方質量員、安全員、項目經理、簽署意見后上報經理審簽，次月30日前全額退還履約保證金（無息）。如果違反了施工現場管理條例中扣款部分和本合同第六條至十四條之規定由項目部質量員、安全員、項目經理簽字后，在發生扣款費用的當月扣除。如超出履約擔保金部分直接從勞務費中扣除。

2、若沒有約定履約保證金,則甲方支付乙方的勞務費用不得超過當月實際完成勞務費用的80%;且乙方在施工中違反了施工現場管理條例中扣款部分和本合同第六條至十四條之規定由項目部質量員、安全員、項目經理簽字后，在發生扣款費用的當月直接從當月勞務費中扣除。

篇6

勞務方(乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目

2、用工方式

3、工期

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

5、施工作業標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準;本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。

5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。

6、甲方責任

6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任

9.1 在施工中，甲方應貫徹執行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。

11.2按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據?，F場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。

13、環境和文物保護

13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。

13.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。

15、爭議解決

15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

17、補充協議

17.1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負責人： 法人代表：

項目負責人： 項目負責人：

工程管理處：

人力資源處： 經辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

篇7

中學食堂勞務承包合同范本

甲方：______中學

乙方：______(家庭住址：______，身份證號：______)

甲方將學校師生食堂的勞務工作承包給乙方，雙方達成并簽訂如下合同條款：

一、甲方的責任和義務

1、負責對乙方的工作進行全面檢查、監督、管理和培訓。

2、向乙方人員提供宿舍和滿足烹飪必須的設施設備及用品。

3、提供安全合格的食材。

4、在每月20日前向乙方支付上月勞務費。

二、乙方的責任和義務

1、按照烹飪工作要求，自行招聘思想好、身體心理健康、品行端正、作風正派、富有愛心、熱愛烹飪工作、熱情大方、初中以上文化水平、烹飪技術好的人員從事餐飲工作。

2、對所聘人員進行培訓和全面管理，負責員工的安全。

3、與學校食堂管理人員共同制訂飯菜譜，負責擬訂原材料采購單，及時按需填寫原材料領用單。按照食品衛生標準加工烹飪菜譜所列的菜肴及主食。

4、按規定做好食品留樣、餐具洗消并做好記錄。負責餐飲樓操作間及室內外的環境衛生。

5、按學校規定的時間售飯。服務周到，熱情大方。保證售飯刷卡，滿足全體師生的就餐需求。完成學校安排的臨時性工作。

6、工作人員必須遵守甲方的各項管理制度，服從甲方的管理，必須嚴格執行《食品安全法》等有關法律法規，遵守學?！妒程檬称沸l生安全管理制度》。

三、其他約定

1、乙方完成合同規定的勞務工作，甲方每月付給乙方勞務費(含保險費)貳萬捌仟元整(28000元)。一年按9.5月計算，計貳拾陸萬陸仟元整(266000元)。此費用中已包含乙方及其聘用人員的各種保險費用。

2、招聘工作人員不得少于18人。每少一人將扣發壹仟貳佰元(1200元)勞務費。

3、所有員工的勞動關系隸屬乙方，薪金由乙方支付，不與甲方直接發生勞資關系。乙方及其招聘的所有工作人員的養老保險、醫療保險、意外保險等各種保險，全部由乙方負責，甲方不承擔責任。

4、乙方人員工作期間應認真做好防火、防盜及機械操作安全工作。若出現安全事故，由乙方承擔一切經濟和法律責任。如給甲方造成損失的，按實際損失賠償。

5、乙方在飯菜制作過程中未按照衛生標準操作(如制作熟食的刀或菜板與制作生食的刀或菜板混用等行為)，造成師生發生食源性疾病的，由乙方承擔全部責任。

6、乙方及其員工出現違紀違規行為者，按照《______中學食堂從業人員違紀違規處罰規定》執行。

7、本合同履行過程中，甲方根據乙方的工作情況，可以隨時解除合同;如乙方因故不能繼續履行合同時，應當提前兩個月通知甲方，否則，乙方應當賠償給甲方造成的損失。

8、合同期限為一年，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法人代表：

年月日年月日

食堂勞務承包合同范本

甲 方： (以下簡稱“甲方”)

乙 方： (以下簡稱“乙方”)

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，甲乙雙方就食堂勞務承包事宜，在平等友好、協商一致的前提下，達成以下合同：

一、合作方式

(一) 乙方提供3名廚房工，為甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年5月至9月的清涼飲料，并提供售飯、廚房和餐廳的衛生打掃、清潔等服務，具體分工由乙方負責。

(二) 甲方每月支付給乙方勞務費作為勞動報酬，勞務費計算方式為：

勞務費 = 5500 ×(80% + 20% × 食堂月度工作績效考評得分%);

食堂月度工作績效考評辦法見附件一;各月的勞務費為稅前工資，具體由乙方負責人自行分配。

在雙休日或單休日(雙休或單休以公司通知為準)，休息日的工資以食堂當班人員的雙倍日薪計酬，法定假日按當班人員的三倍日薪計酬。

(三)所制作早餐花樣不限、中、晚餐為二葷二素一 湯(供選擇的為四葷二素一湯)、清涼飲料為一粥一湯，米飯任食。各餐食物要求菜譜、樣式翻新，每周周內不重復。

(四) 甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備、廚房員工勞保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人兩套)，并負責水電和燃料;乙方負責廚房設施的日常維護和管理。

(五) 設備的數量、質量，在乙方接收前進行盤點，交接前簽字確認;此后盤點工作隨公司管理規定執行，若財產發生人為損壞、丟失，乙方需照價賠償。

(六) 甲方于用餐當日的前1日下午4點鐘前，提供用餐日的用餐人數給乙方，乙方應在知曉次日用餐人數后半小時內提供次日菜譜及原料數量給甲方，由甲方負責采購食物原料。

(七) 采用刷卡售飯方式，員工憑飯卡用餐，用餐時由乙方工作人員相應刷扣餐費。

(八) 需添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。

二、 雙方權利及義務

(一)甲方權利及義務

1)按合作合同監督乙方履行合同，做好各項協調工作。

2) 按照《食堂月度工作績效考評表》對乙方各項工作進行考評，根據考評結果核算乙方月度勞務費，對不足之處，有權要求乙方及時整改。

3) 甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。

4)次月28日前向乙方支付上月的勞務費。

(二)乙方權利及義務

1) 組織食堂員工學習掌握《食品衛生安全法》、《廣西壯族自治區食品衛生條例》，并嚴格遵守。

2)遵守甲方各項管理規定，服從管理。

3) 嚴格按照《食堂月度工作績效考評表》的要求開展工作，接受甲方的月度工作績效考評，及時按照甲方整改要求進行整改。

4)負責食堂的管理，具體包括食堂人事、考勤、餐飲器具及各種設備。

5)若發生食物中毒等事件，經法定機關核定屬于乙方責任的，由乙方負責賠償并承擔相應的法律后果。

三、合同期限：

試行 3 個月，合同期定為一年，即從 年 月 日至 年 月 日止。試行期滿，若雙方均無修改或終止要求，則直接進入正式合同期。合同期滿，雙方如無異議，自動續約。

四、合同終止條例

若甲方有意終止合作關系，須提前15天通知乙方;乙方有意終止合作關系，須提前30天通知甲方;

五、違約責任：

(一)甲方無故未按時結清乙方勞務費超過15日的，應按5500元的0.3%每天的標準，額外支付給乙方費用。

(二)一方有意終止合作而沒有按此約定提前通知對方，須一次性賠償對方5500元 。

六、 其它：

本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽章后生效。未盡事宜，雙方協商解決。

甲方： 乙方：

篇8

地 址： 聯系電話：

乙 方(實際用工單位)

地 址： 聯系電話：

甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

一、 勞務派遣期限：

本協議期限自 年 月 日起至 年月 日止。

二、勞務派遣內容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付：

1、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月 元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月 元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整);

(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整)

2、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理……

9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據本協議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

七、協議糾紛處理：

因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲 方(蓋章)

乙 方(蓋章)

法定代表人：

法定代表人：

或委托人：

或委托人：

簽訂日期： 年 月 日

篇9

地 址： 聯系電話：

乙 方(實際用工單位)：

地 址： 聯系電話：

甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

一、 勞務派遣期限：

本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、勞務派遣內容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付：

1、勞務費用的構成：

(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);

(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月 元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月 元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整);

(5)乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月 元(按社保局每年的實際繳費基數調整)。

2、結算時間和方式：乙方應在每月 日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月 日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后 天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在 天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由 負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。。

9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務：

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

7、根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據本協議第五項第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

六、其他約定事項：

1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

七、協議糾紛處理：

因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

篇10

單位名稱：

經濟類型：

乙方：（雇員）

姓名：

身份證號：

經雙方協商一致，甲方將雇用乙方負責園林工程勞務，為確保如期保質完成本工程，雙方本著互相支持、緊密配合的原則，結合本工程具體情況，明確雙方職責，特簽訂本合同，條款如下：

第一條、工程概況

1、工程地點：__________________________。

2、工程內容：__________________________。

3、工程人工費總額：___________元（大寫）。

第二條、合同期限

乙方確保在_____年_____月_____日開工，于_____年_____月_____日完工。

第三條、工程勞務內容及要求

1、乙方負責翻土、清理石子、土地平整、消毒、播種、澆水、種植。

2、甲方提供的各種花草樹木，乙方一定要愛惜，不得損壞，更不能丟失和拿回家，如有損失，照價賠償。

3、地塊應拉土回填30CM厚，平整、清理石子、消毒、播種草籽、澆水、清理場地。

第四條、工程質量

1、施工過程中，乙方必須服從甲方的監督檢查和質量管理，如因質量問題造成返工，其費用由乙方全部負責。

2、乙方在施工中要精心組織，確保施工安全，如有事故發生，后果由乙方負責承擔一切責任。

3、乙方要確保施工現場清潔，及時清理廢棄物。

第五條、勞務費用

1、整個園區內工程完成一半以上，甲方付給乙方工程款的_____%，待整個園區內工程全部完成，通過甲方組織人員驗收合格后_____天內，再付給乙方工程款的_____%。

2、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第六條、雙方責任

甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對于產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

第七條、社會保險

甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

第八條、違約責任

甲方責任：

1、甲方負責施工過程的質量監督。

2、甲方接到乙方的驗收通知書后，及時按期組織驗收。

3、甲方現場負責人：_________________。

乙方責任：

1、工程質量不符合合同的規定，負責無償修補或及時返工，由此造成的損失由乙方自行承擔。

2、乙方必須確保在工期內完成施工任務，除不可抗力因素經甲方同意外不能按期完成的，每推遲一天罰款______元。

3、乙方現場負責人：_________________。

第九條、合同的生效與終止：

本合同自雙方簽字蓋章后生效?？⒐そY算，乙方將工程交付甲方，甲方支付完畢，條款終止。

第十條、其他約定事項

1、本合同一式____份，具有同等效力，甲、乙雙方簽字后甲方執____份，乙方執____份。

2、糾紛解決方式：因履行本合同發生的任何爭議，雙方可協商解決，協商不成的，可向__________________人民法院提起訴訟。

甲方：（簽章）

地址：

聯系電話：

______年______月______日

乙方：（簽字）

銀行賬號：