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[關鍵詞]煤炭行業；發展戰略；經營狀況；發展走向

[DOI]1013939/jcnkizgsc201643043

戰略管理不是空喊的口號，也不是隨意填寫的口頭支票，它是企業美好愿景的量化管理。它需要企業各個方面的高度協調，全員的積極參與與配合，需要良好的企業文化來襯托，需要內外環境的整合，需要管理層的敏捷思維，需要強大的執行力等。但是縱觀我們多數煤炭企業特別是國有煤企，它們存在著對過去計劃體制的依賴，適應市場能力不足，對發展戰略管理分析得不透徹，因此對企業發展走向把握不夠到位，故而阻礙了煤炭企業的經營發展。

1當前多數煤炭企業發展戰略管理中存在的不足

11戰略制定的前期準備不足

俗話說“知己知彼，百戰不殆”，我們曾經也說過，戰略是企業航行的指明燈，因此戰略的制定對企業的發展十分重要。我們還知道，戰略制定的前期準備工作是其有效的基礎。但是多數煤炭企業受過去體制的影響，對外部環境沒有認真做好市場的調研與預測，對內部沒有根據自身的實際情況出發，而是趕潮流，在主營方面一味地追求產量，“以高產代替價格的下跌”；在副業上，遍地開花地搞多種經營，項目上了不少，可行的不多；再加上市場經濟瞬息萬變，“以量代價”的風險極大。另外煤炭的替代品石油、天然氣及新能源也極大地威脅了煤炭企業的發展。上述這些因素給本來經營就舉步維艱的煤炭企業雪上加霜。

12缺乏對稱性信息的收集與應用

信息的收集渠道有兩個：一個是外部市場，一個是企業內部。但是煤炭企業一直以碓謔諧【濟中都以老大自居，市場的激烈競爭似乎從來沒有影響到自身，所以在信息的收集與整理上不夠重視，更沒有上升到應用的層次上，所以在這方面的投入也不是很大。如各個科室大部分都是局域網，沒有達到全面啟動外網，在信息的收集上，企業內部沒有全面開展信息一體化的網絡體系，計算機的作用就是停留在數據的收集、匯總、報表上，遠遠沒有發揮數據的分析與利用作用。再有煤炭企業工作地點強調的是井下，所以工作環境惡劣，待遇又不是很高，因此人才匱乏及相關人員業務能力有限也是在所難免的。以上多種因素很大程度上影響了信息的準確性及及時性和全面性。

13戰略的編制缺乏敏捷的思維

我們知道戰略的編制要高瞻遠矚，要有長遠的規劃。另外對于決策層也需要復合型人才，是集理論、經驗、能力、知識于一體化的德才兼備人才。但是煤炭行業管理者多數都是煤炭專業技術人才出身，他們注重的是礦井的安全，缺乏全方位的管理技能，又加上受以前煤炭黃金期的影響，所以戰略的編制局限性很大，缺乏長遠的社會調研與統計模型的預測。如在明知企業開采年限馬上到期，井下延伸已經沒有意義，但是為了產量，還是在井下工作地點狠下功夫，不在井上開動腦筋，更沒有轉型發展的意識，這樣給企業、給國家都浪費了資源，同時還沒有起到扭轉困局的作用。

14戰略執行過程中的弱化

我們知道戰略不僅具有長期性，還具有復雜性與多變性，所以對戰略在執行過程中應該把握嚴謹的同時，還要根據環境與變化及時地調整與處理。煤炭企業工作環境惡劣，不確定因素多，再有當今煤炭企業的市場行情也是變化無常，這樣戰略無疑是變化的。可是有的煤炭行業將戰略制定后，要么就是不考慮多重因素，不加以協調；要么就是不加以重視，信息反饋時效性較差，這樣使實際與計劃脫節，執行處于失控狀態，導致執行力弱化。

15量化監督程度不夠

煤炭企業近些年來雖然一直說承包分包到底，但是由于煤炭工作的特殊性，團隊作業比較突出，所以有些工作不能承包到人。由于客觀因素的影響，某些時間工作是無法正常進行的，所以絕對量化十分困難。再有煤炭企業多年來一直執行粗放式管理模式，沒有量化到各個項目末端的習慣，工作憑經驗，“大把抓”，平均主義早已習慣，獎金均衡，工資均衡也早已成習慣，這樣缺乏詳細的量化體系，那么監督也就失去基礎，成為紙上談兵。

2強化煤炭企業發展戰略的對策與建議

21營造一個良好的內外管理環境

適應環境是企業生存與發展的關鍵所在，企業的決策者應該高瞻遠矚，帶領全體員工轉變觀念，創新意識，放下架子，重新審核企業發展戰略的含義及意義，并在此基礎上分析內外部因素，力爭為企業戰略營造一個良好的內外環境。這需要一個過程，也需要一個堅定的理念。如在人力上加大力量挖掘外部人才、開發內部人才、使用好現有人才；在財力上增大必要的投入，無論是從軟件還是硬件上都應該設備齊全，復合型人才到位，讓SWOT和PEST科學理論滲透到企業內外環境管理中來，讓復合型人才參與到決策中來，這是發展戰略管理的第一步。

22提高管理層的決策與思維能力

管理需要人才，有效的決策更是離不開高尖端綜合人才，所以培養人才、愛惜人才更為重要，同時還要大膽地使用年輕人才。首先我們應該面對現實，根據煤炭行業自身的特點，選拔那些具有高素質、高能力的決策者，以提高煤炭企業發展戰略的管理水平。其次是注重實踐，但是不能只憑經驗，應該將動態的實踐與靜態的理論有機地結合，這樣就必須注重管理者職業道德與業務培訓環節的管理。最后發揮中層管理人員的參謀助手作用，發揮智囊團作用，最終有利于提高決策的制定效果與實施的力度。

23確保信息的準確性與時效性

在激烈的競爭環境下，戰略十分重要，戰略基礎信息的準確性與時效性顯得尤為必要，那么確保信息的準確無誤的前提即信息的收集與整理乃至應用就更為重要了。因此在信息的處理上必須注意以下幾點：一是系統性，這要將信息的種類、用途、來源等因素劃分詳細。二是準確性，這是信息的生命，因為虛假信息只能坑害信息的使用者，沒有其他用途。三是信息的連貫，這里要求在時間上、順序上、渠道上、橫向與縱向要連貫。只有這樣才能保障信息渠道的通暢以及反饋的及時，最終確保戰略的有效。

24加大量化考核與監督力度

戰略目標具有全面性，所以它包括了可以量化的指標與非量化指標。首先將可以量化的指標要細化，使其充分量化。如細化原煤產量、銷售量、成本費用等各項財務性指標，并通過分析與科學地論證，將這些可以細分的指標落實到班組甚至到每個人。其次將一些非指標性考核內容要通過統計模型或者信息化處理后轉化成量性指標，也進行分解到班組以及個人。如責任心、職業道德、滿意度等指標。再有制定嚴格的考核制度，并加以嚴格執行，做到對事不對人，一視同仁。再如弘揚企業文化精神，繼續發揚煤炭工人特別能戰斗的精神以及和諧社會以人為本的大家庭精神。最后強化監督手段是完成執行力度與考核效果的最佳辦法。

3結論

總之，針對煤炭企業在發展戰略中存在的問題我們既要積極應對，更要轉變觀念，強化科學管理的方法與手段，同時注重效果的觀察，這樣才能促進煤炭企業的可持續健康發展。

參考文獻：

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【關鍵詞】 企業 發展 環保 研究

企業發展要有科學的戰略目標。面對復雜地質條件下的煤礦開采環境，傳統的煤炭開采方式不僅給礦井的安全生產造成了巨大壓力，與此同時，也給企業發展和社會環境帶來了諸多不利影響，引發了一些社會矛盾和問題。落實科學發展觀，探索研究實施和傳統開采方式不同的，立足于環保、節能、循環、高效的綠色開采方式，實現企業和社會發展的多贏，就成為煤炭企業研究或探討的方向。本文以協莊煤礦為例，努力探尋研究煤炭企業綠色科學發展的方式方法。

1. 堅持科學開采和有效保護并舉，研究實施以矸換煤充填開采技術。

協莊煤礦從煤礦生產的源頭就摒棄傳統的生產—排放—治理的老路，采取生產—治理—利用的科學生產管理方式，將礦井原有的“掘進”、“采煤”二元開采模式進行工程實踐意義的革新，“處理”被納入礦井的整體設計（即礦井開拓、采區準備與工作面回采），礦井生產的主導工序由“掘進、開采”變為“掘進、開采和處理”，從根本上實現了礦井生產方式的綠色變革。

2. 立足于從源頭解決減少廢棄物的排放問題，研究實施了礦井巷道的“煤巷化”布置技術。

在戰略層次上避免或減少矸石的產生，才能從根本上降低矸石的排放量。協莊煤礦從巷道開采布置入手進行統籌考慮，探尋新的途徑，圍繞減少矸石的采出或實現矸石的零采出，大膽開展技術創新活動，其礦井巷道的“煤巷化”布置，將綠色生產引入巷道掘進管理，從巷道開采設計布置入手進行統籌規劃，由便于開采、高效開采的出發點變為通過減少巖石巷道的工程量來確保不能產生矸石，以減少運輸環節和費用支出。

3. 針對礦井大采深及地質構造復雜的特征，開展了復雜地質環境下地表巖移變形特征及建筑物下開采技術研究。

協莊煤礦井田地形丘陵，區內絕大部分為農用耕地，地面建筑物密集，人口稠密，造成礦井面臨資源合理開發與保護地面建筑物的兩難處境。為了探索地表移動變形規律，在地表布置多個巖移觀測站，對地表和開采煤層上覆巖層進行觀測，經過觀測站資料綜合分析，得出了較多的觀測分析數據和地表移動變形參數，為地表建筑物及主要巷道留設與壓煤開采提供了可靠的依據，通過對數據的科學分析計算，開展了復雜地質環境下地表巖移變形特征及建筑物下開采技術研究。

4. 研究應用廢棄矸石綜合利用技術，實現土地塌陷治理、下井充填。

協莊煤礦改變傳統的從下到上廢物排出方式，以不排除廢物為基本目標，建立了從上到下的生產運轉流程，攻克了系統環節制約等關鍵難題，將煤炭洗選過程中產生的矸石和在建井過程中形成的矸石山上的矸石下井回填，有效補充了充填矸石量，確保采空區充填效果，同時，減少地面矸石的堆放，騰出矸石山占地，為消除地面矸石山，綠化美化礦山創造了有利條件。

協莊煤礦實施綠色節能發展戰略，將企業發展和社會環境的友好統一納入到了企業發展的戰略規劃之中，并通過技術創新的形式不斷賦予煤礦綠色開采的嶄新內涵，為煤炭企業走內涵挖潛、集約發展的新型工業化之路提供了成功的經驗。

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關鍵詞：煤炭企業；循環經濟；問題；對策

當前，煤炭生產企業傳統的粗放生產模式，與國家經濟社會發展的資源現狀、環境容量之間的矛盾逐漸顯現并日益突出，尤其是在生產經營領域占據重要位置的煤炭能源生產企業，因受其行業的自身局限、產品的不可再生等因素影響，率先引入循環經濟理念，全力發展循環經濟就十分必要。所謂循環經濟，是指按照生態規律運行、實行資源循環利用和清潔生產的經濟形態，具體就是通過廢棄物或廢舊物資的循環再生利用來達到促進經濟發展的目的。

一、煤炭企業發展循環經濟問題分析

1、環境污染問題嚴重

對于當前煤炭企業發展基本狀況來看，其和循環經濟違背最為明顯的一點就是環境污染比較突出，這種環境污染問題嚴重的制約著企業的發展和進步。具體到當前煤炭企業生產實際過程來說，其存在的環境污染問題也是多方面的，比如在礦產開采過程中出現的礦井水排放就有可能會對周圍的環境造成直接影響和干擾；煤矸石也是容易造成周圍環境的污染和破壞，并且其污染也是極其嚴重的；煤炭開挖過程中出現的粉煤灰大量堆積的話，對于周圍環境造成的污染同樣需要引起高度的重視，這一方面的污染不僅僅涉及到了固體垃圾污染，還比較容易產生一些煤塵污染，進而影響大氣環境；在煤礦開采過程中同樣也會排出一些廢氣影響周圍環境，導致環境污染問題的產生。

2、缺乏變革動力

對于煤炭企業發展過程中循環經濟的落實來說，其無異于針對傳統的煤炭企業發展體系進行創新和變革，而基于這種變革式的發展和創新來說，必須要具備充足的動力才能夠保障變革的效率，尤其是對于管理層來說，這種變革動力更是不可或缺。但是在過去的“煤炭行業黃金十年”中，高企的煤價掩蓋了生產過程中的各種矛盾和問題，直接導致相當一部分的管理人員缺乏對于循環經濟的認識，往往認為煤炭行業是一種資源壟斷性的行業，不存在較為明顯和劇烈的市場競爭，也就無需進行改革和創新，進而阻礙了循環經濟的發展，這也是造成當前我國煤炭企業中循環經濟無法順利落實的一個關鍵點所在，煤炭企業管理人員意識不到循環經濟的價值，進而也就沒有變革的動力來源。

3、技術手段傳統落后

在煤炭企業生產發展過程中，相應的技術手段也是比較核心的一點，恰當的運用合適的煤炭開采手段才能夠在提升其生產效率的基礎上，較好的實現循環經濟的要求。但是從當前煤炭企業實際生產過程中來看，其涉及到的技術手段仍然并不是極為先進，很容易造成煤炭生產效率的降低，并且隨之也容易產生一些環境污染和破壞問題，上文中提到的環境污染現象，很多都是因為生產技術手段滯后造成的，其也是煤炭企業發展循環經濟的一個重要影響因素和問題。

二、煤炭企業發展循環經濟存在問題的解決對策

1、明確發展循環經濟的必要性

煤炭企業發展循環經濟，首先要促使從業人員明確發展循環經濟的必要性，這是任何解決策略得到貫徹落實的核心所在。發展循環經濟的必要性體現其實是多方面的，首先，從國家角度來看，煤炭是不可再生資源，所有煤炭資源型城市都面臨著煤竭城衰的威脅，面對這一困境，煤炭企業積極發展循環經濟，為國家經濟發展大局所需的后備儲藏資源和環境容量做出應有的貢獻；另外，從煤炭企業角度來看，以往煤炭生產過程中表現出了較為明顯的粗放式特點，并且回采率較低，造成煤炭資源損失巨大、浪費嚴重，而在循環經濟的發展模式下，可以通過相關技術手段來不斷改進提高煤炭開采技術，以盡可能減小資源消耗和環境成本，獲得盡可能大的經濟和社會效益。

2、充分發揮政府引導作用

對于循環經濟在煤炭企業中的發展來說，完全依靠煤炭企業自身是完全不夠的，還需要政府部門的宏觀調控，這種政府部門的作用主要就是引導和督促煤炭企業更好地轉型和升級。具體來說，政府在實際工作中發揮的引導作用可以通過多種手段來進行落實，比如政府可以采用經濟激勵手段來促使煤炭企業提升自身循環經濟發展的速度和水平，鼓勵各個煤炭企業進行良性競爭；政府還可以針對煤炭企業生產過程中產生的各種環境污染問題等進行處罰，增收各種費用，如此也就能夠較好的督促煤炭企業更好地進行自身轉化，加快循環經濟的發展，降低對于周圍環境的污染和破壞。

3、創新煤炭企業生產技術

從細節方面來看，重點加強煤炭企業生產過程中各項技術手段的升級和創新也是必不可少的一項重要對策，其能夠較好的提升煤炭企業的生產效率和水平。相對于傳統的生產技術手段來說，這些新興技術手段的應用必然更為適合于循環經濟的要求，尤其是從生產過程的高效性、循環性和綠色化角度來看，其積極作用還是極為理想的，這些也正是發展煤炭企業循環經濟的關鍵所在，值得引起煤炭企業管理人員和技術人員的高度重視。

三、結束語

綜上所述，對于煤炭企業發展循環經濟來說，是現階段我國經濟社會發展的客觀需要，是解放煤炭企業先進生產力的發展方向，因此，更好地落實循環經濟的各項發展政策和戰略也就顯得極為必要，尤其是對于當前身處經營困境的煤炭企業來說，更是需要重新審視循環經濟的前世與今生，以便盡快突圍，真正進入循環發展的良性軌道。

參考文獻

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關鍵詞：煤炭企業 循環經濟 更新觀念 產業鏈 環保 政府監督 技術支持

中圖分類號：F426 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2012）12（b）-0-01

1 現階段我國煤炭企業發展主要問題

當前，煤炭企業經營者往往只重視短期利益，不重視資源的全面開發利用，不做長遠的規劃管理，在技術支持的投入上也不夠重視，加上政府在監管上監督不力；尤其是在市場經濟下，企業間的競爭不斷加劇，導致企業單純靠提高產量來實現更大的利益。其發展上表現為大量生產、大量消費、大量廢棄的粗放型經濟模式，長此以往，這種生產方式會導致煤炭資源枯竭，對人類的可持續發展非常不利；而次級資源、伴生資源則被當做廢棄品處理掉，沒有被充分的利用起來，造成了很大的浪費，也污染了環境。由于長年開采，生態環境破壞非常嚴重。地質災害、空氣污染、水資源破壞、水質污染、固體廢物污染已經直接影響到礦區的生產和周邊居民生活。煤炭的開掘導致地下采空，造成塌陷、地面沉降，破壞了地表植被，嚴重的可引發滑坡和泥石流；煤炭開采產生的廢棄物，如煤矸石，會破壞土壤結構，對農業生產造成影響；煤炭加工產生的污水、廢氣，沒有得到專業的處理就排放到外界，污染了江河水流，廢氣如甲烷等加劇溫室效應，嚴重危害人類生存環境和身體健康。

2 煤炭企業發展循環經濟的具體策略探討

建設環境友好型、資源節約型經濟模式是社會發展的必然選擇，這就要求煤炭企業必須全面落實科學發展觀，開展企業的循環經濟，走可持續發展道路，實現國民經濟又快又好的良性發展。發展循環經濟，有利于促進產業結構調整、提高企業科技含量。煤炭企業應積極推進循環經濟發展模式，走一條科技含量高、經濟效益好、資源利用少、環境污染低、人力資源得到充分發揮的新型工業化道路。煤炭企業應如何走出困境，發展循環經濟呢？下面的幾項措施可以為煤炭企業提供一些新思路。

2.1 認清形勢，轉變觀念，更新思路，發現企業自身的優勢，提高企業競爭力

（1）觀念上的更新。目前，煤炭企業對我國嚴峻的資源短缺形勢認識不足，忽視發展循環經濟的重要性和迫切性，社會上也廣泛缺乏對資源緊張和生態破壞的憂患意識。所以，煤炭企業經營者要想使企業長久的發展，首先要具備可持續發展的戰略眼光，轉變只圖眼前利益的錯誤觀念，制定循環利用煤炭資源的相關政策，使企業上下都能認識到循環經濟的重要性，鼓勵員工向上級部門反映各種資源利用不到位的情況，研究和解決各種資源利用方面的問題。（2）利用自身的優勢。煤炭企業也不要只看到自身的不足，還要善于發現企業的長處，充分發揮自身的優勢。煤炭行業是一種開發資源的行業，是循環產業鏈的起點，具備發展循環經濟的產業基礎和先決條件。在煤炭的開采和生產上，可以有效的利用各種伴生資源和次資源，開發各種新產品，促進循環經濟發展，為企業創收更多的效益。（3）爭取良好的社會聲譽。品牌是一個企業賴以長期發展的有力支柱。煤炭經營者應注重企業品牌的打造，在可持續發展方面作出業績和表率，樹立企業的環保信譽形象，利用廣泛的品牌力量和社會公信度來壯大企業，促進企業的高層次發展。

2.2 優化企業運行結構，擴展產業鏈，提高資源的綜合利用率

煤炭企業是以煤炭資源為重點的企業，發展原煤洗選、型煤加工，提高礦產資源綜合開發和回收利用率，加大粉煤灰、煤矸石、瓦斯的綜合利用，引進關聯度較高的技術，加大節能技術、節水技術、鏈接技術、新材技術、生態技術的研究應用，用高科技技術和先進實用技術改造傳統產業，提高資源節約利用水平，大力發展以煤炭資源為首的煤電、建材、化工、供暖供氣、瓦斯發電、瓦斯提純等一系列相關產業，優化產業結構，延伸產業鏈條，豐富煤炭產業開發的內容，促進產業結構升級和多元化發展。在產后處理方面，要引進先進技術和設備，在廢水、廢氣、廢棄物經過嚴格的處理，達到環境的自然凈化標準才能排放。

2.3 促進科技研發，提供必要的技術支持

要想提升產品的品質和附加值，有效的清潔產余廢棄物，就要促進企業在技術方面的深入研究。可以引進外來的先進技術和設備，聘請和培養大量的技術人才，鼓勵在煤炭資源循環利用上的創新和專利保護。此外還要設立專業的部門，負責管理煤炭企業的循環經濟和節能減排的專項工作，設立節能計量、環境能源檢測機構，培訓專職的工作人員，明確分工和任務，規范管理，努力增加這方面的資金投入和人力投入拓寬融資渠道，爭取國家和地方財政的支持，更新生產工藝和技術裝備。

2.4 政府相關部門的有效監督和引導

針對煤炭企業所面臨的兩大問題，在資源循環利用上，政府要提供必要的支持和幫助，促進企業的可持續發展；在環境保護方面，政府要利用相關的法律政策建立對煤炭企業的監督和評價體系，純潔執法隊伍，嚴格把關，對人們的生活環境和身體健康負責。政府還要對煤炭企業要加強宣傳教育，提供講座和培訓的機會，廣泛倡導生態價值觀與綠色消費觀，杜絕對煤炭資源的浪費行為。

3 推進煤炭企業發展循環經濟的重大意義

據統計，我國目前的很多化工品原料和一次能源構成仍以煤為主，七成左右的發電量需要煤，六成左右的化工原料需要煤，將近五成的民用商品能源由煤提供。再加上我國煤炭資源雖然總量大，但資源人均占有量少，造成目前重要資源對外依賴度不斷增加，這種資源約束矛盾的根本出路要求我們必須走煤炭循環經濟。煤炭循環經濟，不僅可以緩解我國目前的能源緊張狀況，而且可以從根本上減輕環境的污染和生態的破壞，同時煤炭循環經濟又可以通過先進的生產技術，提高資源產出率、資源利用率以及資源綜合利用水平，實現再生資源的回收和利用，從而最大化的實現企業的經濟效益。特別是在全球經濟一體化不斷推進的今天，煤炭企業應高度重視，積極應對，全面推行循環經濟，從煤炭的開采到使用的各個環節都要符合環保的要求及國際標準。所以，不管是企業自身、外部環境還是對社會發展和經濟發展的要求，煤炭企業都應堅持發展循環經濟。總之，煤炭企業的循環經濟發展不是一蹴而就之事，它需要長期的發展才有成效，煤炭經營者和政府要共同努力，攜手共進，根據不同地方的具體特點，探索出一條適合煤炭企業發展的、具有當地特色的可持續發展之路。

參考文獻

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關鍵詞：煤炭企業；營改增；影響

隨著經濟社會的快速發展，煤炭企業的經濟發展結構出現了調整，需要根據實際發展需求進行轉型，營業稅已經無法滿足現代經濟的發展需求，主要受新興服務產業的影響，營業稅無法對實際的稅務目標進行全面覆蓋，除去建筑和旅游產業的稅收差額征收，大部分服務行業都還是以全額征收為標準，實際的計稅依據不夠合理。對勞務和貨物的實際征收標準進行分析，明確稅收結構下的增值稅收，對營業稅納稅的外購貨物進行負擔增值，而不是抵扣。重復性征收稅問題無法得到有效消除。另外，稅收制度上受稅收管轄的影響，存在一定的實施困難。根據營業稅實際多次的補充和修訂，對實際可能存在的各種缺陷性問題進行分析，采用合理的實施新辦法，避免可能出現的新問題，保證稅收結構的合理性。

1營改增的含義

營改增是依照納稅人提供應交稅收服務進行營業費用的收繳，不繳納營業稅。增值稅中規定是按照政府相關規定，明確實際征收的稅收服務，確定年應交稅收服務的總額。年應稅銷售額未超過500萬的為小規模納稅人，適用于稅率3%，現代服務行業的稅率為6%，交通運輸服務的稅率為11%，動產租賃服務的稅收為17%。根據行業稅收的不同，采用不同的增值稅收進行計算，確定實際增值稅收水平。明確交通運輸、信息技術、文化服務、物流、租賃、傳媒等服務的不同稅收比率。

2營改增對煤炭企業產生的各種影響

我國是煤炭產業大國，煤炭企業是大中型企業，增值稅登記一般以納稅人為登記對象。根據煤炭企業的實際發展需求，采用增值稅替換營業稅具有良好的優勢意義。從總體實際賦稅水平上進行分析，主要對交通運輸業和服務業的增值稅專用發票進行分析，確定實際抵扣專用項目的稅收額度，根據實際流轉繳納的稅收，城建稅、教育費、地方教育費附加都有所降低。營改增前，企業支付實際發生的運輸費用按照票面金額的7%抵扣進項稅，勞務費用由于征收營業稅則不能抵扣進項稅，企業按照實際發生的勞務費用計入相關成本。營改增執行后，企業需要對實際發生的運輸費用，可以按照票面不含稅金額的11%抵扣進項稅額。服務業則按照實際發生額的6%抵扣。煤炭企業的經營中各大業務都涉及營改增的稅收變化問題，例如，銷售煤炭的運輸、服務和裝卸工作。在煤炭產業采礦、工程施工前，需要對實際煤炭施工的地形、地下資源情況進行準確分析，明確地質構造，采取合理的實際調查方式進行調整，對可能涉及的工程勘察服務進行分析。聘請專業資質的企業對煤炭底層施工勘察進行研究，選用專業的儀器進行測量，確定煤炭檢驗化工質量的準確性。根據礦產井項目研究服務水平，對業務實際發生的服務和抵扣的增值稅進行調整，開具專用的增值稅發票，有效的減少煤炭企業受經營的影響產生的增值稅稅負過高的問題。具體來說，煤炭企業在實施營改增前，在交通運輸行業中開具運輸發票的過程中，實際的運輸費用結算金額的7%作為進項稅抵扣，即實際征收稅為抵扣進稅乘以7%，營改增后交通運輸的實際運輸開具的增值稅專用發票，進項稅按照實際發生金額的11%進行抵扣，即實際發生額除以111%乘以11%，營改增前實際發生額乘以7%作為進項稅抵扣，營改增后進稅額可以多抵扣2.91%，增值稅附加城建稅7%，教育費附加3%，地方教育費附加2%。少繳的增值稅2.91%乘以1.12%，即為少繳納稅費3.26%。在營改增前，多繳納稅費3.26%再乘以25%，即可以少繳納企業所得稅0.82%，少繳納的稅收費用與多繳納企業實際稅收費用相抵，總共減少是3.26%～0.82%，即為2.44%。也就是一個1000元的交通運輸發票，在實施營改增以前進項稅額為70元，實施營改增抵扣后的進項稅額為99.1元，少繳納增值稅29.1元。可以少繳納增值稅附加3.26元，營改增前可以少繳納企業所得稅8.2元，在營改增后可以降低稅費24.4元。大部分企業以單一服務為主，除去服務之外的經營，企業往往沒有其他收益，也不會產生其他增值稅發票問題。類似服務企業而言，營改增沒有設置有效的進項稅額，這直接導致企業稅負的明顯增加，造成企業服務價格的快速增長。在營改增后，煤炭企業作為賣方市場，需要逐步增加購買服務水平，增加煤炭企業的服務成本轉化，降低煤炭企業的賦稅水平，增加成本，減少實際產生的各種利潤。國家通常會采用有效實施的營改增稅收方式，根據實際結構減少稅收，實現稅收的改革。營改增最大的變化是避免了營業稅的重復征繳，防止無法抵扣問題和無法退稅問題的弊端，實現增值稅收的有效調整。采用層層抵扣的方式，有效減少了企業的實際稅負。營改增改變了市場經濟價格運營體系，將營業稅的價內稅轉變為增值稅的價外稅，實現進項和銷項的價值抵扣，從深層次上完成產業結構的快速調整，實現企業內部架構的完整性。

3結語

綜上所述，營業稅改增值稅對煤炭企業的稅收具有直接影響，進項和銷項的抵扣價值發生改變，防止煤炭企業在實際經營過程中產生的稅負多次征收問題，降低了煤炭企業實際的稅負比例，實現煤炭企業實際增值稅收的有效征繳，正符合我國對煤炭企業經營財務發展的管理需求，可以有效地完善我國煤炭企業的實際稅負管理標準，更好地提升我國對煤炭企業稅收征繳的管控。從煤炭企業的營改增稅收管理中可以發現，營改增符合我國經濟產業稅收發展的需求，營改增的實施有利于我國財政稅負的管理控制，更好地實現有效準確的稅款征收，提升各行業企業經濟經營稅收增值量的管理分析水平，有利于類似煤炭企業經營發展需求，可以更好地滿足企業的增值效益發展和管理。

作者:晉祥達 單位:河南省濟源煤業有限責任公司

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[4]賈國興.“營改增”對企業的影響——基于廈門市的調查分析[J].商業會計,2015(04).

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關鍵詞: 循環經濟; 煤炭企業

中圖分類號： F416 文獻標識碼： A 文章編號：

作為經濟發展的新模式, 發展循環經濟問題已引起了廣泛關注, 成為了新的歷史時期經濟研究的重點和社會關注的熱點。循環經濟是指運用生態學的規律和原理指導人類經濟活動, 建立在物質不斷循環利用基礎上的新型經濟發展模式, 實際上就是把以往“資源 - 產品- 廢棄物”線性發展模式, 改變為“資源 - 產品 - 廢棄物 - 再生資源” 循環發展模式。其基本特點是主導產業鏈條的前后拉伸, 實現閉合循環發展, 遵循“減量化、 再利用、 再循環”三個原則。在發展循環經濟的實踐中, 資源型企業是重點, 煤炭企業有其特殊性和緊迫性。我國是個煤炭生產大國, 過去由于片面追求產量和經濟效益, 忽視綜合開發和社會效益問題, 一方面回采利用率低, 伴生礦體沒能得到充分利用, 造成資源浪費; 另一方面, 開采、 洗選、 運輸、使用過程中產生的污染物, 如矸石、 粉煤灰、 煤泥水、 有害氣體等沒有得到及時科學的處理, 導致環境污染嚴重。煤炭是一種不可再生資源, 要保持煤炭企業的可持續發展, 提高競爭力,必須綜合利用資源, 做到廢物最少化、資源化、 無害化, 發展循環經濟。我國煤炭的開采歷史悠久, 有相當一部分煤炭企業始建于建國初期, 這部分煤炭企業, 在國家幾十年的建設中做出了巨大的貢獻, 但現在多數企業都存在煤炭資源逐步枯竭、 開采過程中產生的矸石、 廢水、 廢氣無處排放和治理費用負擔沉重、 破產礦井職工無法安置等問題。循環經濟模式的出現為這些企業帶來了生機。

一、 煤炭企業發展循環經濟的重要意義

( 一) 煤炭資源合理開發和綜合利用的有效途徑

由于煤炭是不可再生的一次性資源, 具有不可替代性, 而發展循環經濟可以沿著煤炭產業鏈生產多種相關產品。因此, 要發揮煤炭資源的更大效用, 就必須大力發展循環經濟, 對產業鏈上下游生產要素進行合理的優化配置, 從而提高資源的利用效率和價值含量。

( 二) 煤炭企業轉變經濟增長方式的重要措施

經濟增長方式由數量型增長向質量型增長是科學發展觀的重要內容。幾十年來, 煤炭企業的發展基本上走的是一條粗放開發、簡易加工、低效利用的數量速度型道路, 存在著高投入、高消耗、高排放、低效率的問題。為實現產業結構的合理調整, 國家大力倡導發展循環經濟, 煤炭企業應當大力發展循環經濟, 使企業做到低投入、高產出、低消耗、 少排放、可持續, 推動經濟增長方式向集約型增長轉變。

( 三) 企業做大做強的重要保證

循環經濟必須要與規模經濟相結合。煤礦每年都要產生大量的廢料, 這樣的次級產品和伴生產品的大量排放,就為發展有規模的循環經濟提供了條件。

( 四) 走新型工業化道路的必然選擇

資源消耗低、 環境污染少, 是煤炭企業走新型工業化道路的內在要求, 而發展循環經濟最直接的效果就是降低了資源消耗, 減少了環境污染。

二、 煤炭企業發展循環經濟的幾個重要問題

( 一) 煤炭深加工和廢棄物的利用研發

煤炭企業發展盾環經濟有兩條路: 煤炭深加工和廢棄物的利用。作為獨立的煤炭企業, 要在煤炭產品的深加工和廢棄物的利用上進行研究開發, 其能力是非常有限的。首先是煤炭企業多數依然保持著傳統的經營管理模式, 不會在研發上投入過多的資金, 而科技研發費用一般都比較高, 且最終成功與否也不確定, 企業不愿承擔這部分風險。其次是煤炭企業大多沒有從事這方面研發的專門機構設置, 從事此項研究的人員也很缺乏, 不具備研發的能力。因此, 國家和有能力的煤炭企業,應該在煤炭產品的深加工和廢棄物的利用等方面, 投入一定的資金和人力進行研發, 開發出新產品、 新技術, 并且在推廣、 使用這些新產品、 新技術方面做出一定的努力。

( 二) 盡可能降低發展循環經濟的財務風險

由于循環經濟項目初期投資大、 市場開拓周期長, 企業投資建設的資金壓力很大。尤其是煤炭企業, 多年來一直處于虧損狀態, 近幾年來, 因為市場需求變化才出現了一些轉機, 但總的來說煤炭企業對生產、生活和安全欠賬較多, 經濟基礎相當薄弱, 因此, 僅靠企業自身的積累來發展循環經濟是遠遠不夠的。因而在發展循環經濟過程中, 多數煤炭企業采用銀行貸款的方式, 貸款規模不斷擴大、 貸款利息直線上升、 利息負擔沉重, 企業資金周轉困難, 財務風險增加, 這是現在發展循環經濟的煤炭企業普遍存在的問題。因此, 國家要加大對煤炭企業發展循環經濟的財政支持力度, 提供優惠的財稅和金融政策; 另一方面煤炭企業也可以積極尋找合作伙伴, 采取合資、 合作等方式, 盡可能縮小貸款規模。

( 三) 對循環經濟項目國家應加強

宏觀調控, 企業根據市場情況及時調整由于煤炭企業產品的單一性, 產品功能的單一性, 可以利用的技術較少,而廢棄物基本相同, 因而在發展循環經濟上, 肯定會有很多重復建設的項目,例如: 現在很大一部分煤炭企業在建設熱電廠, 也有很多煤炭企業在搞煤化工等等。可以想象如果這些項目都建成投產, 其產品極有可能會過剩、滯銷, 從而使煤炭企業找到的出路又被堵死。另一方面電廠、煤化工、礦井水、矸石磚等這些循環經濟項目多數投資巨大, 且具有特殊性, 一旦產品銷售不出去, 轉產的可能性又不大, 其損失是無法彌補的, 煤炭企業本身也是很難承受的。因此, 國家在這方面, 應當充分發揮其宏觀調控的職能, 對新上的項目在審批過程中進行嚴格控制, 按市場需求與發展前景, 統一計劃安排項目, 使煤炭企業的循環經濟能夠健康、有序地發展。作為煤炭企業來說, 在建設循環經濟項目前應當做充分的調查研究, 尋找適合自身且有發展前景的項目, 不要盲目建設, 以免浪費人力、 物力、 財力使企業背上沉重的包袱。

三、 荔波煤業( 集團) 公司循環經濟發展模式

荔波煤業( 集團) 有限責任公司是貴州省重點企業。近年來, 集團依托先進的煤炭綜合利用技術, 努力構建以煤炭 - 電力- 建材、煤炭 - 煤層氣 - 電力、煤炭 -煤化工為主的循環經濟“三大產業鏈”,大力推進具有荔波特色的循環經濟節能減排“6 + 2”工程( “6”指 礦渣、煤層氣、污水、電廠粉煤灰、余熱、再6 類循環經濟綜合利用產業;“2”指完成國家下達的節能、減排兩項指標) ,初步實現了資源的跨產業循環利用。

( 一) 煤矸石燒結空心磚

荔波煤炭集團在 50 年的發展中, 累計排放煤矸石 2450 萬噸, 占用了 670 畝寶貴的土地資源, 并且每年仍排放約60萬噸。為了處理煤炭生產過程中伴生的大量煤矸石, 集團分別投產兩條年產3600萬塊煤矸石燒結空心節能磚( 折合 6000 萬塊標磚)生產線,另外兩條生產線也將于 2008 年竣工投產。集團采用的這一工藝, 利用煤矸石本身的發熱量, 采用全內燃焙燒技術, 不僅達到節約能源、減少排放和占地的目的,而且以其優良品質走俏市場。鶴煤集團 95%的煤矸石可作為燒結空心節能磚原料, 其余 5%砂巖煤矸石還將被制成矸石砌塊。4 條生產線完全投產后, 可安排關井破產轉崗員工1000 名, 年消化煤矸石 80 萬噸, 減少排放占地 40 畝; 與同等規模生產黏土磚相比, 每年可減少耕地毀壞量 62.8 畝,

節約標煤 1.8 萬噸; 實現經營收入 5000萬元, 利稅 781.5 萬元。

( 二) 瓦斯發電

作為貴州省省瓦斯涌出量的礦區之一, 集團所屬礦井日抽出瓦斯純量 13.2萬立方 米 , 年抽出瓦斯量達4765萬立方米。長期以來由于技術水平的限制, 除少量民用外, 其余大部分直接排入大氣中。2004年9月, 2臺50千瓦煤層氣發電機組在鶴煤中泰公司試驗成功, 目前已有12臺500千瓦發電機組投入運行, 年發電 4080 萬千瓦時, 可有效利用煤層氣 1940.12萬立方米。

( 三) 礦井污水轉化成生產用水

集團本部 8 對生產礦井, 平均涌水量約 2415 立方米 / 小時。為了充分利用這一資源, 2005 年 7 月, 集團與深圳年富實業( 集團) 有限公司合資成立了“水務有限公司”,共同投資 1.8 億元建設礦井水綜合利用項目。項目設計處理礦水3294萬噸,不僅可滿足兩個電廠和煤化工項目的生產用水, 而且還可提供部分生活用水,緩解地區水資源供需緊張的矛盾。現在這一項目的一期工程已經投入運轉,年處理水量1121萬噸,目前已經實現向 2×135 兆瓦循環經濟熱電廠供水。除此之外,集團還把循環經濟的理念運用到生產的各個環節電廠粉煤灰被制成陶粒、砌塊,做成水泥熟料添加劑。電廠余熱、燒結磚余熱、 瓦斯發電余熱的綜合利用, 分別成了向職工浴池、職工宿舍樓供應熱水的熱源。目前, 集團已經成為以煤電能源為主營業務, 涉及建筑、建材、化工、火工、鐵運、機械制造等領域的有實力、有后勁的企業集團。

參考文獻：

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[2]王少梅.加強農村集體資產管理 促進農村經濟發展[J].經營管理者，2010（13）

篇7

企業要發展、要實現奮斗目標，離不開全體職工的努力，只有進一步加強宣傳思想工作，才能激發起職工的斗志，形成凝聚力，各項工作才能戰無不勝。因此做好宣傳思想工作，首先，要以人為本，從做好職工思想教育工作出發，著重宣傳鼓動，表彰好人好事，弘揚正氣。使企業員工心正、氣順、人氣旺，充滿生機活力。近幾年來，我們小峪煤礦劃歸大集團后，針對企業的發展戰略，緊緊結合自身實際，與時俱進，不斷創新，有的放矢地開展宣傳思想工作，為企業的各項工作發展提供有力的思想政治保證。要充分利用宣傳思想工作這一黨的政治優勢，加大宣傳力度，使職工們對宣傳思想政治工作的目的、意義，有更多的了解、掌握和理解。形成一個良好的氛圍。

二、宣傳思想工作可以理順員工的思想，穩定職工隊伍。

我們做任何一種事情都不是一帆風順的，都會遇到這樣、那樣的困難和阻力，長期以來，企業職工適應了計劃經濟管理模式，一旦改變，他們就會出現這樣和那樣的不適應。思想上產生情緒和障礙。那么，如何理順他們思想中的“出岔”，就要靠我們宣傳工作者，并從關心員工的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想政治工作的切入點和突破口，對癥下藥。并通過座談、家訪等聯系形式向大家講企業的新思想、新觀念，化解矛盾，把一切抵觸情緒消滅在萌芽狀態，穩定職工隊伍，保證企業的順利發展。增強做好企業員工的思想政治工作，把促進人的全面發展作為思想政治工作的出發點和落腳點。使宣傳思想工作緊貼人們的思想、情感和愿望，使企業員工和命運共為一體，樹立良好的思想道德，遵守共同的企業制度和行為準則。企業員工在共同的目標支配下一致努力，才能形成企業的內聚力和推動力，行動上統一于企業，發揮員工自己的潛能，產生為企業的奉獻精神。

三、宣傳思想工作可以教育員工更新觀念，樹立新思想。

在數三十多年的改革開放的不斷加快，舊的思想觀念，傳統的工作模式逐步地被取代，但在企業員工中不可避免產生種種利益問題和情緒波動，這就需要做大量的有說服力的思想政治工作。做好員工的思想政治工作，還需必須加強企業思想文化建設，提高員工的綜合素質。并把做好員工思想政治工作納入日常化和正規化。首先，要在思想政治工作中，注入現代科學理念和知識，對在工作中可能出現的矛盾和問題，做到超前預測，超前防范；其次是要在搞好理論學習的基礎上，加強理論研究和創新。緊密結合員工們普通關心的熱點和難點問題，進行思想教育活動，爭取更多職工的理解與信任。第三是，在企業內部營造公平、公正的環境和氛圍。

四、總結

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關鍵詞：新形勢；煤炭企業；思想政治；策略

近年來，隨著我國經濟發展轉型，煤炭企業內部深化改革，煤炭企業整合重組現象較為普遍，整個煤炭行業發展異常快速，在這樣的情形下，煤炭企業思想政治工作面臨著新情況、新矛盾和新挑戰。

一、煤炭企業思想政治工作的重要性

在當前形勢下，思想政治工作是煤炭企業必須重視的一個環節。在開展思想政治工作時，不僅要盡全力去發掘思想政治工作的全部優勢，而且還要根據煤炭企業的實際經營狀況表明一些新觀念以及新思想，同時，要將發展重點牢牢把握住。現階段，思想政治工作在國有企業管理中起著至關重要的作用，在很大程度上影響著企業的生產經營活動。開展思想政治工作的目的是為了提高企業干部職工的思想覺悟，加強道德品質及自身的各方面的修養。另外，從整個企業的角度出發，企業思想政治工作是樹立良好企業文化的基礎，使企業能夠擁有正確的發展方向。

二、當前煤炭企業思想政治工作存在的問題

1、對煤炭思想政治工作缺乏準確認識。大部分煤炭企業，都能認真開展思想政治工作，這樣也是促進煤炭企業思想政治工作發展的有利因素。可是，還有部分企業對思想政治工作處于藐視、放任的狀態，缺乏對思想政治工作的確切認識，在這種態度下，不利于順利的開展思想政治工作。

2、政工人員素質普遍不高影響了思想政治工作開展。部分煤炭企業政工人員知識結構老化，思想觀念陳舊，缺乏對現代經濟知識、管理知識的學習，對煤炭企業改革中出現的問題認識不到位。尤其是在信息技術的蓬勃發展下，為思想政治工作帶來了嚴峻的考驗。能夠將信息技術靈活的運用到現實工作中的企業大都能將思想政治工作開展的擁有顯著效果，同時還可以不斷創新思想政治工作理念及方式。但是對于不能有效利用信息技術的企業，其思想政治工作的開展情況相對來說是不夠理想。因此，信息技術運用不到位也在一定程度上阻礙思想政治工作有效開展。

3、“以人為本”發展理念落實不到位。一個企業若能考慮到群眾的利益，把群眾的利益看作是自身的利益，并很好的為人民群眾服務，那么思想政治工作的開展就指日可待了。相反一個企業在開展思想工作的過程中，只是一味的以企業自身的利益為主，而將人民群眾的利益撇開，那么思想政治工作的開展情況肯定不佳。

三、解決煤炭企業思想政治工作問題的對策

1、大力開展形勢任務教育。形勢任務教育最基本的方法是將員工凝聚在一起，最有效的途徑就是統一好員工的思想理念。要凝聚企業、調動企業員工的積極性，通過思想政治工作將企業思想統一化，讓企業的思想政治工作與企業員工的行為相輔相成，然后仔細的分析企業的發展形勢，并運用科學合理的經營管理方式去振奮人心，使企業的發展更迅速。要落實好政治，使員工擁有大局意識；要把握好形勢，使員工能夠明確企業的發展目標及方向；要有創新意識，讓員工時時刻刻的去更新企業的發展理念；對待工作要動主動的態度，使員工擁有執行任務的能力；要穩住工作作風，使員工能夠通過自身的努力為企業帶來更多的經濟效益；要有較強的責任感，使員工時時刻刻的提醒自己朝著高標準的方向去努力。

2、建立起具有高水平和高素質的思想政治工作者隊伍。要想提高工作效率，就要選用具有實力及能力的工作人員，并穩固好工作人員的工作狀態，在此就必須對員工進行全面的思想政治教育，同時為工作人員營造良好的工作環境，以此來增強員工工作的積極主動性。另外，思想政治教育工作不能沒有管理人員的參與，對于煤炭企業管理人員而言，要在落實好煤炭企業中的各項業務工作的同時，切實抓好思想政治工作，使企業在思想政治工作的熏陶及鼓勵下形成一個較為和諧的工作氛圍。

3、探索思想政治工作新途徑，建立良好的工作機制。企業管理人員要能放的下自己的身份及地位，同員工進行心與心的交流，以此來了解企業員工的心理狀況，以便于企業各方面的工作能夠順利的進行，對于員工出現的一些不好情緒，就能及時幫助員工從困難中勇敢灑脫的走出來。除此之外，企業要將思想工作傳遞到各個部門，使企業的工作變得更加通透明了。并意識到為員工服務的重要性，做到每時每刻為員工提供接受知識以及獲取技能的方式及方法，幫助員工走出工作困境，使他們能夠安安心心的為企業效力。

總之，在市場經濟快速發展新形勢下，煤炭企業的思想政治工作面臨著重重挑戰，對思想政治工作提出更高的要求和標準，需要將思想政治工作與安全生產、經營管理相聯系，使思想政治工作自覺融合到企業管理中去，以促進煤炭企業安全、高效、和諧的發展。

參考文獻：

[1]樊衛斌. 創新煤炭企業思想政治工作的思路和舉措[J]. 中國煤炭工業. 2010（07）

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關鍵詞：煤炭企業 統計 數據

一、煤炭企業統計工作的重要性

1.在企業的發展過程中統計分析起著非常重要的作用，在具體的決策中管理者不僅要在總體上對工作進行宏觀把握而且需要管理者從量上進行綜合分析準確把握，準確的統計數據可以為企業的決策提供正確的依據。企業在對工作進行分析的時候可以對工作的具體內容進行綜合把握，提出科學的管理決策，只有這樣才能夠在操作中將工作做到科學合理。數據統計的準確性對于工作的流程以及工作的就、效率都有非常重要的意義。因此，企業在管理的過程中需要對工作進行綜合把握，做好統計工作。

2.在企業的發展之中統計分析工作可以成為管理決策者了解企業的重要途徑，通過準確的統計數據以及各項數據的指標分析能夠在工作中做到統籌處理。對于數據統計工作的職業人員企業需要對他們進行綜合培訓，嚴格制定培訓計劃，只有合理的工作規劃才能夠促進統計人員在工作過程中做到運籌帷幄，恰到好處。做好統計工作是各項工作的基本環節決定著決策方向的準確性，因此需要企業對統計工作高度重視。

3.在企業的發展過程中統計分析工作能夠為企業決策提供依據的同時也能夠幫助企業管理者分析各項計劃指標將不同的管理決策進行比較和分析得出有利于企業發展的最有決策方案，只有適合企業發展的合理的活動方案才能夠促進企業的發展。統計分析可以幫助企業及時發現問題，及時分析可能出現的對企業不利的因素，及時糾正，只有適合企業發展的活動方案才能夠促進企業的發展。

二、煤炭企業開展統計工作的幾點建議

1.建立健全的管理體制。一個發展成熟的企業都有自身很好的管理體制。在具體的管理工作當中管理人員首先需要做到以身作則將自身的本職工作做好，通過自身的努力將各項工作完善為各個部門樹立榜樣，同時監督和管理各個部門的工作人員，嚴格按照程序進行工作的管理，做到工作的時效性和高質量。在 激烈的市場競爭環境當中只有充分發揮管理者的能力，才能夠保障企業的有效進步，促進業績的提高。

2.建立靈活的煤炭企業統計工作模式。靈活的統計工作模式，能夠有效提供統計工作效率，提高統計數據質量。首先，統計人員應多與上級業務部門領導溝通，及時掌握與了解上級業務部門的基本要求、工作方向，以便于及時調整、改進工作，適應企業發展需求；其次，統計人員應多與生產區隊、生產技術科、機電科、經營管理科、財務科等生產有關部門、科室聯系，以便于準確掌握生產運行的第一手材料，保證所收集的原始數據來源的真實、可靠；再次，統計人員應及時了解領導對統計工作的要求，并根據其基本要求，不斷的調整統計報表的指標和格式，使統計報表的形式與內容均能符合企業發展的要求，達到統計工作的預期目的；最后，統計人員應該大膽提出自己對統計工作的想法與建議，并及時與領導溝通，改進與完善統計工作中所存在的不足，以便于統計工作更好的服務生產經營。

3.數據統計過程中的精確度需要不斷提高。只有高度準確的數據企業對其統計才能夠發揮作用，才能夠在工作當中起到很大的作用。精準的數據統計是所有工作的都需要的品質，只有提高工作的效率和準確度才能夠在工作當中不斷提高和促進整個過程的提高。只有全面提高整個企業的水平，才能夠在總體的發展當中結合企業和工作人員的水平制定符合企業的發展規劃，全面提高企業的整體實力。統計人員較高的工作能力和工作水平對企業的發展都具有很高的效率。在對統計工作中的統計人員的培訓需要從數據的基本數據開始訓練，只有基礎工作做好才能提高統計工作的進一步提高。關于統計人員的培訓工作也是一個綜合的提高過程，需要全面提高。

4.提高統計工作人員的個人業務能力，保持煤炭企業統計隊伍的穩定。統計工作人員作為統計工作的直接執行者，其個人業務能力水平的高低，直接影響著統計工作的執行與落實。首先，需要全面提高統計人員的基本業務素質，提高基礎能力，在日常統計培訓中，重點強化統計人員的專業知識學習，要求其能做到熟悉統計工作的各個知識點，掌握統計指標的基本定義，并能將其熟練的運用到企業的實際統計指體系中；第二，加強統計人員撰寫統計報告的能力。在日常培訓中，企業領導應針對統計報告的基本要求，對統計人員進行系統、全面的知識講解，為其科學、合理的分析與研究統計數據，而并不是單單局限于數字指標的表達，以此提高個人撰寫統計報告的能力。第三，保持煤炭企業統計隊伍的穩定性，并合理配備專、兼職統計人員，不僅可以積累豐富的實踐經驗，還能為企業的管理作出相對大的功效。在日常管理中，煤炭企業的主管領導，應該積極的參與到統計工作中，對統計工作形成一個全面的了解，并要對所屬崗位的專、兼職統計人員，對于這些工作人員需要對他們的工作提供一些列的工作安排，為他們的工作做出有效的工作，不斷提高各種統計人員的業務素質，促進工作發展。

三、結語

綜上所述，在企業當中數據統計工作是比較基礎的工作，只有合理分配各項工作的基本操作，促進統計工作的進步才能發揮企業的優勢。統計工作也是企業管理的有力手段，可以為企業領導者做決策提供依據。作者結合自身工作實踐，對煤炭企業統計工作的必要性和如何有效開展進行了初步的分析。

參考文獻：

[1]王建東.對煤炭企業統計工作的幾點思考[J].科技情報開發與經濟.2004（12）

篇10

一、我國煤炭企業傳統發展模式存在的問題

(一)資源利用率低，浪費嚴重

由于沒有正確認識到資源勘探的重要性，導致煤炭企業在發展的過程中缺乏長遠的規劃和管理，加上政策、經濟、技術等多方面的原因，導致煤炭企業一直是粗放型煤炭開發。隨著時間的日積月累，煤炭開采規劃和管路體系就沒有得到全面的完善，煤炭企業只追求眼前的經濟利益，不在乎資源的浪費導致一部分地區亂采濫挖，對資源造成了嚴重的破壞與浪費。

(二)煤炭生產對生態平衡造成了嚴重影響

煤炭行業在運行的過程中有其特殊性，由于它的特殊性就嚴重影響了生態的平衡。煤炭企業周邊環境的生態失衡主要是由于開采引起的地表塌陷所造成的。就我國當今時代的形勢看，越來越多的安全事故是因為煤炭開采而發生的。由于傳統的煤礦開采模式只注重生產，不考慮環境污染給生態環境帶來的影響，對塌陷造成的河流污染、植被枯死、生物鏈破壞等問題缺乏綜合治理，久而久之，造成生態失衡。

(三)煤炭生產造成了較為嚴重的環境污染

有一些煤炭企業只追求企業的發展速度，沒有考慮有一些成分會對環境造成嚴重的污染。煤炭企業的環境污染源主要有污水、矸石和甲烷氣。根據相關數據的統計情況，我們可以知道現階段企業每年對煤炭開采排放污染面積要超過22億立方米，這嚴重地污染了江河水系，破壞了土壤結構，影響了作物的生長。

二、煤炭企業循環經濟體系的構建

(一)總體構建思路

煤炭企業要想發展，首先必須先確定戰略目標與戰略方向，然后再對企業內部進行整體的規劃和調整工作，最后對其進行詳細的戰略目標分解，只有這樣才能深層次的提高可持續發展目標的可操作性。煤炭企業在生產過程中，會消耗大量的煤炭資源、土地資源和水資源，同時產生大量煤泥、煤矸石、維修配件及廢油等工業固體廢物。因此，煤炭企業構建循環經濟體系，必須堅持自主創新，依靠先進的科學技術，通過對煤泥、煤矸石、粉煤灰的再利用、深加工，深入開展相關下游產業的開發與建設，積極推動產業結構調整，實現煤炭企業的可持續發展。

(二)整合企業資源

目前隨著時代的發展，在進行市場經濟發展的過程，循環經濟發展已經是一種必然趨勢并引起人們的高度關注。就目前煤炭行業發展情況來看，應用最廣泛的經濟模式是循環經濟模式。煤炭產業種類雖然繁多，但是可利用的資源很少，因此，煤炭企業在發展的過程中一定要重視產業結構的優化與調整，這樣才能做到濟的發展。我國煤炭產業的結構現在出現了集中度偏低的狀況，企業要想實現可持續循環發展的目標，就需要提升產業結構，同時對資源的整合，從而促進煤炭企業循環經濟。煤炭企業只有盡可能的整合資源，才能創造更多的條件，從而更進一步的促進煤炭企業的發展。

(三)循環經濟體系構建

1、利用煤矸石等廢棄物進行資源化發電利用

近年來，國家出臺多項政策鼓勵大型煤炭礦區進行資源綜合開發利用，最主要的綜合利用手段是將煤矸石以及煤泥等進行發電。煤炭企業對煤矸石、煤泥等固體廢棄物進行利用，不但可以節約資源，還能變廢為寶，在為企業提高經濟效益的同時，還能促進社會發展，保護生態環境。

2、煤矸石、粉煤灰等生產建材產品

對于那些熱值較低不適合做發電燃料的矸石，可以用來生產建材產品，特別是用來作為墻體的材料的原料。2010年，我國某省對于這種新型墻體的材料進行了推廣，其推廣的效果非常好，市場前景也非常的廣。因此，煤炭企業可以利用煤矸石、粉煤灰等生產建材產品。

3、粉煤灰生產硅鋁產品

粉煤灰中含有氧化鋁平均達42.4%，含二氧化硅平均達48.05%。利用電廠發電伴生的粉煤灰資源是煤電產業鏈中的重要環節，也是煤電循環經濟產業鏈的核心內容之一。因此，煤炭企業也可以利用粉煤灰生產硅鋁產品。

三、相關保障措施

首先，大力宣傳煤炭企業發展循環經濟的重要性和必要性，通過廣播、電視、參觀交流、等多種形式將循環經濟理念充分引入到煤炭企業中;其次，建立項目申報制度，建立資金保障制度，實行計劃單列，專項專款專用，從而為煤炭企業給予充足的資金支持;最后，積極爭取政策支持。目前，我國已建立了多種法律法規對煤炭企業發展循環經濟、限制短期行為和合理引導企業行為起到了積極的促進作用。因此，企業應加強與政府部門溝通，在稅收、財政貼息、返還煤炭發展基金、項目申報及政府采購等方面爭取更多的扶持和鼓勵。