導語：如何才能寫好一篇會計職業道德，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關鍵詞】職業道德；會計工作；見解

一、會計職業道德概述

會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。

（一）會計職業道德的含義（主要包括以下幾個方面）

1.它是調整會計職業活動利益關系的手段

它配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。

2.它具有相對穩定性

在市場經濟活動中，它主要依附于歷史繼承性和經濟規律，在社會經濟關系中，保持自己的相對穩定性。

3.它具有廣泛的社會性

它是人們對會計職業行為的客觀要求，它影響著社會的方方面面，涉及社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行。

（二）會計職業道德的內容

根據財政部頒布的《會計基礎工作規范》第2章第2節，對會計人員職業道德主要作了以下六個方面的原則規定：

1.愛崗敬業，忠于職守

會計人員應端正專業思想，干一行、專一行、愛一行，以高度的事業心做好本職工作。

2.熟悉法規，依法辦事

從事會計工作的人員，要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法。

3.實事求是，客觀公正

實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況。

4.廉潔奉公，遵守準則

廉潔奉公，是會計職業道德的重要特征.遵守準則是會計人員做到依法辦事的核心內容。因此，會計人員不僅要熟悉準則，還必須在行動上做到廉潔奉公、不謀私利，依照準則辦事。

5.提高技能，參與管理

會計工作是一項專業性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業知識和專業技能。因此，要求會計人員在工作中既要提高自身的技能，同時還要參與管理。

6.文明服務，保守秘密

堅持文明服務，是提高會計職業聲譽的基本條件；會計人員保守秘密，是維護權利人利益的需要，是保護會計行業利益的需要。

二、我國會計人員職業道德的現狀、存在的問題及成因

（一）我國會計人員職業道德的現狀

在我國，隨著市場經濟關系的日趨復雜，會計工作中的非理越來越多。主要表現會計人員提供虛假、歪曲的會計信息，導致會計信息失真。

（二）我國會計人員職業道德存在的問題

1.基本業務知識貧乏，法律、道德意識差

在我國，主要表現為：會計人員數量雖多，總體素質卻偏低，經過正規的、系統的會計學教育和專業訓練的人數太少，低、中層次人才占多數，而高層次人才偏少。

2.會計人員會計職業道德觀念淡薄，違法犯罪行為屢屢發生

在實際工作中，有些會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，更有些會計人員不僅自己不能遵紀守法，相反，卻還根據企業領導者授意，知法犯法，為經營者出歪點子，偷逃稅收。

3.在會計職業活動中，違反了會計職業道德中實事求是、客觀公正的原則

實事求是、客觀公正是會計職業道德規范中最重要的道德規范，而恰恰在現在的會計職業活動中，違背“實事求是、客觀公正”這一原則上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。

（三）造成當前會計職業道德的現狀及其存在問題的原因（主要包含以下幾個方面）

1.業務不精，法律意識不強

由于有些會計人員未經過正規的、系統的會計學教育和專業訓練，業務素質較低，不能辨別真偽，缺乏敏感性和分析能力，從而導致反映經濟活動的會計信息失真.

2.部分會計人員自身素質低下

在物欲橫流、金錢至上的社會中，部分會計人員不顧違背自己的良心，違反會計行業的道德法規、觸犯法律，由此，反映了會計人員自身道德素質偏低，職業道德素質不強。

3.為了眼前的微觀利益而被迫提供虛假的會計信息

（1）從企業的立場上講

在我國，隨著市場競爭機制的健全和完善，企業有可能要求會計人員執行非統一、公允、合法的會計處理程序與方法，以采取各種欺詐行為，同時，出于利益的考慮，有可能要求會計人員做出有損于國家整體利益的會計行為。

（2）從會計人員的角度看

會計人員的利益和企業的利益是一致的。因而，一但企業利益與社會的各種相關團體利益不相一致時，會計人員可能往往偏向于企業利益。從而偏離中介人的立場，導致會計信息失真，損害投資者、債券人等的利益，擾亂經濟秩序。

4.法律監督機制不完備，會計規范體系不完善

在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，經營者往往片面強調搞活經營，而企業內部監督控制又不到位，放松了對違紀違規行為的監督。

三、加強會計職業道德建設的具體措施

（一）建立健全有關會計職業道德行為的法規

法治對會計職業道德建設具有重要的保證作用和促進作用。因此，必須建立健全規范會計職業道德行為的法律、法規和制度。

（二）加大會計工作違法的懲治力度

從實際情況來看，由于我們國家對違反會計職業道德的處罰力度不大，一定程度上助漲了造假的氣焰。為此，應該加大會計工作違法的懲治力度。

（三）健全監督機制，開展會計職業道德獎懲

良好的職業道德風尚，不僅要依靠會計人員的自我覺悟，而且要輔以監督措施。財政、稅務、審計、監察等部門應定期對各企業的會計核算情況實施檢查和監督，對于能嚴格執行會計制度的企業給予各種形式的嘉獎，而對違反會計制度、損害國家利益的企業則視情節輕重、違紀金額大小等給予相應的處罰。

（四）嚴格確定會計人員從業資格以及任職條件

會計從業資格是指進入會計職業從事會計工作的一種法定執業資格，是進入會計職業的門檻。《會計法》規定從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。

（五）企業應完善內部控制體系和加強內部審計

企業應采取一系列具有控制功能的方法、措施和程序，從而形成一整套嚴密的內部控制體系，同時還要加強內部審計。

（六）建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量

實行有計劃的會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督；有利于提高會計人員的業務素質，還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性。

（七）建立健全選拔和激勵約束機制，選擇合格人才

任何財務活動，都要通過會計進行收支與核算。因此，要選擇道德素質好、事業心強、具有豐富會計知識和技能的人從事會計工作，同時還要建立激勵約束機制。

（八）會計人員應自覺提高職業道德素質

1.在思想上

會計人員應按照職業道德的要求，堅持不懈地進行自我對照和自我調整，不斷地提高覺悟和修養.堅決不為他人所左右，不因個人好惡而取舍，不唯領導是從。

2.在工作上

會計人員要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度。做到在處理各項經濟業務時知法依法，依法把關守口，維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性，并在會計實踐中提高自己的專業操作能力和操作的創新能力以做到精通業務、自強不息；會計人員要忠于職守。

（九）加強職業道德教育和輿論宣傳

在崗會計人員的職業道德教育，應貫穿于會計人員的整個職業生涯之中。與此同時，還應重視輿論宣傳的作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。

（十）營造會計職業道德建設的和諧環境

會計工作人員不僅工作在會計領域，更是生活在社會大環境中。其職業道德是不可避免地受到社會各種因素的影響，其中不乏較多的消極影響。杜絕這類影響的有效方法就是依托社會各方面的變革，尤其是與法律、與各行各業的職業道德建設同步。從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。

在實際生活中，由于社會方方面面的主、客觀原因，我們不得不承認，我國會計人員職業道德存在弊病的現狀，不可能在短期內消失。它需要一個長期的修正過程。

參考文獻

[1]蒙麗珍,周英虎.會計職業道德[M].大連:東北財經大學出版社,2006,126-135.

[2]丁平準.會計職業道德[M].北京:科學出版社,2005,221-258.

[3]劉富乾.淺論財會人員的職業道德素養[A].高師財務管理研究[C].南京:南京師范大學出版社,2004,86-95.

篇2

我國現階段的會計職業道德現狀也不容樂觀。第一，有關會計的法律建設的并不完善。我國的有關部門雖然針對會計職業制定了相應的法律，但是針對會計職業道德的規范體系和實施機制缺乏系統性和完整性。因為大多數職業道德規范都是分散遍布在相關的會計法規中，而且其中很多的可操作性不強，處罰力度也存在明顯欠缺。這便減弱了相關法律應有的震懾力，使一些人認為就算失信，造成的后果也不是那么嚴重，直接或間接地縱容了一些本來就一直不堅定地人。這些人在法律的不完善中鉆空子，為自己的違法行為找各種各樣的借口，或是逃避責任，受到比應該受到的責罰更輕的后果。法律的不全面作為一個原因，而力度不夠也是一個十分重要的原因。

由于一些客觀原因，監督部門由于能力有限或受利益驅使不能客觀執行相關法律，嚴格遵守監管程序，使得監管的力度大大降低。一些會計人員的自律性不夠，也是一個因素。一部分會計人員為了保護自身利益不受損害，在逼迫之下，不得不弄虛作假。雖然這種情況可能并不是他們愿意的，但這種為少數人謀取利益的做法，不論是否出自真心，在有意無意之間都損害了大家的利益，顯然有悖于會計職業道德。還有一部分會計，并沒有認識到這個職業應該具有的對道德的認識，精神建設不到位，在這個基礎上，受到物質誘惑之后，很容易就沖破自己的道德底線，做一些違法的事，涉足法律的，可是他們卻沒有察覺到那樣做的危害。

二、提高會計的誠信的途徑

首先，我們要加強法律建設。依法治國是我國的基本治國方針。所以切實做到“有法可依、執法必嚴”已經刻不容緩。要提高會計人員的職業道德建設，首先要建立完善的財務會計法規和會計職業道德規范，并且要具有可操作性，堵住會計誠信缺失的法律漏洞，這樣我們便能“有法可依”，當然，只做到上述還是遠遠不夠的，我們還應做到“有法可依、執法必嚴”，加大對違反會計職業道德的一些不法分子的處罰力度，使得會計人員違反職業道德的罪責加大，讓你們對有關法律產生敬畏之心，從心底里感受到法律的莊嚴，這樣，相信將罪惡之手伸向法律的人會大大減少。其次，我們應該改善會計的工作環境。

篇3

【關鍵詞】會計職業道德的特點 重要性 存在的問題及原因分析 對策

一、引言

會計信息的錯誤現象在我國屢見不鮮。出現會計錯誤的原因可能是所使用的設備出現故障的原因，可能是計算公式本身存在的原因，但更多的時候是人為原因。也就是人們自己出于有意或是無意所造成的會計信息的錯誤。會計信息無論對于個人、企業來說都是非常重要的，尤其是企業，一點的錯誤就可能造成很大的損失。有些公司為了某種目的，蓄意的將會計信息進行造假。而這種行為的實施者必定是會計人員，這時會計人員就會失去其職業道德。因此，提高會計人員的會計職業道德對于會計信息來說是很有必要的。

二、會計職業道德的特點

會計職業道德實際上是一種思想上的意識，是人們對本職業所應該遵循的規范的一種自我的約束。會計職業道德是會計人員在進行會計信息計算時，除了所必須具有的職業素養以外的很重要的職業道德意識，它會使會計人員本著良心、道德對自己的行為負責任。

會計職業道德包括很多方面，但都是圍繞一個主題就是：真實。所謂真實，就是要求會計工作者對自己所進行的會計行為必須具有真實性，這樣才能真實地反映一個企業的財政狀況，才能對得起自己。因為會計行業會涉及很多人的利益，在這種情況下必然會有人為了謀取暴利而使會計人員違背職業道德，但是如果會計人員堅持自己的原則，不畏權勢和各種誘惑，才能真正體現會計人員的職業道德。會計職業道德有幾點不同于其他職業道德的特征：

（一）具有傳統性

會計行業自古以來就有，只不過當時還沒有發展成為一種比較正式的形式。但是隨著時代的發展，經濟的繁榮，會計才漸漸地有了一個統一的規范。這種統一的規范并不是一朝一夕就能夠形成的，而是經過了一段漫長的時間。也就是說，我們今天所形成的會計行業是在傳統的基礎上發展起來的。沒有以前的東西做基礎，就不可能會有今天的會計行業，更不會有會計行業道德規范。

（二）具有實時性

雖然當今的會計職業道德很大程度上是由傳統的東西繼承而來的，但是如果原封不動地繼承下來就是不行的，因為跟不上時展的腳步和新的體制的要求。傳統的東西固然重要，但是我們要在傳統的基礎上，緊密結合現在的發展情況，不斷改變，來適應發展的需要。現在的會計人員所做的會計信息工作牽涉面比較廣，因此會計職業道德就應該和現狀緊密結合起來，適應現狀。

（三）具有針對性

會計人員要有很強的會計專業性。會計可以說是一門以計算為主的行業，它所涉及的計算，并不是我們平時所遇到的簡單的計算，而是計算式相當復雜、程序十分繁多的計算。并且計算所涉及的內容和結果具有保密性。這就要求會計工作人員要有很好的專業素養，不僅使專業技能非常高超，也使職業道德能夠保持端正。

（四）具有廣泛性

所謂廣泛性就是說，會計職業道德的內容并不是僅僅告知會計工作人員的職業責任，而是會根據具體的工作分工，制定具體的職業責任。還會明確指出在承擔責任的同時，可以享受到哪些義務。

（五）不具有強制性

就如同道德和法律的區別一樣，會計職業道德也不具有強制性。它是在人們從事這個行業之后，長時間所形成的一種統一的東西。并不會有人告訴你，這個必須做，那個不能做，而是在人們的心中，不約而同的形成一種統一的規范。人們通過自己的個人素養、意志力來堅持著這份不具有強制性和法律性的東西。通過這個無形的會計職業道德，使自己在做事情的時候有一個約束，并且使自己明白做的哪些事會不愧于自己的良心。

三、會計職業道德的重要性

會計人員只有具備了會計職業道德，才能夠做出真實和準確的會計信息。會計所涉及的內容主要是和金錢相關的，因此有時會為了自己的利益而不遵守會計職業道德，弄出假的會計信息。這樣會使企業，甚至是國家都遭受嚴重的損失。一定要認清會計職業道德的重要性。

如果沒有會計職業道德，僅僅依靠法律在會計方面的準則，由于法律的不全面性，就會有很多人鉆法律的漏洞，在會計信息上做手腳，出現假賬。一旦沒有了會計職業道德，會計人員就不會對自己做假賬感到愧疚，會認為是理所應當的，就會使整個行業到處充斥著造假的現象，沒有人會相信任何會計信息，除非自己親自進行會計工作，顯然這是很不現實的。因此，對于會計信息來說會計職業道德是不可或缺的。

四、會計職業道德存在的問題及原因分析

在建設有中國特色的社會主義會計職業道德上，雖然有了一定的改善，但是還存在著一些問題，以下列舉幾點并分析以下產生這些問題的原因。

（一）會計職業道德水平低

對于任何一項工作，工作人員都應該保持認真、負責的態度。對待這種涉及金錢利益的工作時，更應該時刻保持端正的工作態度。但是有些會計人員在工作中三心二意，把工作當成是一件應付的事情，不努力的去做到最好也就算了，還出現了許多不應該出現的、由于個人的馬虎所引起的錯誤。

并且隨著時代的發展，會出現很多新的會計學知識，這就要求會計工作者不能夠只滿足于當前所學到的專業技能，還要通過自身不斷的學習，跟上時代的步伐。通過掌握新的知識和技能，才能更好地完成會計工作。如果只是滿足于目前所學到的東西，不僅會使工作的效率降低，還會使計算的準確性也跟不上時展的要求。

既然會計會涉及金錢關系，就會有很多人為了自己個人的利益而置企業和國家的利益于不顧。當利益發生沖突的時候，還有可能會引起許多不好的事情發生。有些會計工作者一方面是抵抗不住金錢的誘惑，制造假賬，就所得的非法財產裝入自己的口袋；一方面是迫于其他方的威逼利誘，做出了虛假的賬目。無論是出于什么原因做出的假賬，都是不道德的行為，都是違反會計職業道德水平的。

（二）會計職業道德發生畸變

鑒于關于會計方面的法律法規并不健全，有人就鉆法律的漏洞，致使很多造假情況的發生。甚至有人經受不了利益的誘惑，冒著違法的風險進行造假。這些都是人們法律意識淡薄的表現。會計工作者對與會計相關的法律知之甚少，有時自己已經做出了違法的行為還不知曉。盲目地追求享樂主義也是一個主要的原因，覺得造假后所分得的金錢能夠滿足自己物質上的追求，就不管后果的進行造假。

（三）會計職業道德教育缺失

會計人員在接受專業知識的同時，很少接觸有關職業道德方面的知識，導致在實踐中也對職業道德不夠重視。

五、針對現存問題的解決措施

要從根本上解決上述問題，就要對會計工作人員進行教育，加強他們在法律方面的意識，與此同時，要大力宣傳會計職業道德的重要性，使人們時時刻刻將職業道德掛在嘴邊、記在心上。

加大監督力度。在人們不能自覺約束自己行為的時候，就要加強監督和懲罰力度，從側面間接地鼓勵人們自覺遵守會計職業道德。只有會計工作者自覺遵守了會計職業道德，才會使會計信息準確、可靠。

參考文獻

[1]王國付.會計職業道德的多緯觀摩實踐教學模式研究[J].財會通訊，2009(18).

[2]陳彩鳳.試論會計職業道德問題探討[J].甘肅農業，2009(03).

[3]程勇.企業倫理視角的會計職業道德建設障礙與路徑探討[J].企業經濟，2011(05).

[4]許紹雙.談會計職業道德意識的培養[J].財會月刊，2008(14).

[5]李學軍.我國高校會計職業道德教育問題與對策分析[J].中國集體經濟，2010(24).

篇4

摘要：本文從會計職業道德的概念、特性、在內部控制中的關系進行分析，指出會計職業道德的在經濟工作中的重要性，加強會計職業道德的建設勢在必行，并提出建設新思路。

關鍵詞：會計人員 會計職業道德 建設思路

會計職業道德是會計職業活動中應遵循的、體現的職業整體的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范，是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。

一、會計職業道德之所以重要體現在它具有以下特性

1、會計職業道德具有規范性和強制性。會計職業道德和社會的其他道德規范不一樣，這是由會計工作在市場經濟中的特殊地位決定的。《中華人民共和國會計法》、《會計基礎道德規范》等都對會計人員的要求作了規范，會計人員要求有從業資格，取得會計從業資格證書。會計職業道德從思想上立法，是以立法的形式必須這樣做，否則承擔相關經濟責任乃至法律上責任。

2、 會計職業道德的專業性和政策性。在其對單位經濟事項進行確認、計量、記錄和報告中，會計標準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須根據專業會計的要求。

3、會計職業道德具有服務性。會計職業道德具有服務性，會計工作的性質決定了會計工作是一項服務型工作，通過自身的專業優勢和愛崗敬業的奉獻精神，為國家、經濟主體、廣大的投資人服務好，通過自身的清正廉潔，抵制社會上的不正之風。

4、會計職業道德具有廣泛的社會性。會計的確認、計量、記錄和報告的程序、標準和方法，都會引起與經濟主體有關的各方經濟利益受到直接的影響。會計信息質量直接影響著社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行，會計職業道德必然受到大眾的關注，具有廣泛的社會性。

二、會計職業道德與內部控制的關系

作為會計要為經濟主體保全資產、增進效率負責，為投資者、債權人提供正確決策依據服務。為了更好地履行職責，必須實施內部財務控制，內部控制是預防錯誤發生的一種手段。實施內部財務控制的根本，是對人的思想行為的控制，這就涉及到會計職業道德的問題。

1、內部控制在處理外部關系中的會計職業道德。資產所有者要求經濟主體保全資產、提高效率，從而獲得更大的投資收益；而債權人則要求了解經濟主體更多的財務信息，以便判斷債權是否安全，采取何種措施來控制風險。對經濟主體而言，會計造假有一個共同的基本動機，即獲取政治或經濟利益。

2、內部控制在處理內部關系中的會計職業道德。內部控制在主要表現為管理者和被管理者之間的關系。管理者和被管理者的要求往往不一致，建立一個行之有效的內部控制系統，流程合理、操作規范，在制度面前人人平等，不論是領導還是會計自身、一般員工。

總之，會計職業道德與內部控制是相輔相成的，會計職業道德能保證內部控制制度的貫徹執行，而內部控制又保證了會計職業道德的實現。

三、新時期會計人員應具備的職業道德有以下幾方面

1、 統攬全局的意識要求會計人員通盤考慮經濟主體整體長遠的發展需要，考慮經濟發展的全局，在日常的經濟工作中，要善于從大局出發思考問題、分析問題和解決問題，自覺維護國家、社會的整體和長遠的利益。

2、最大效益原則，充分發揮當家理財的作用。會計人員要深入經濟主體經濟業務活動一線，運用預測、監控、考查、分析等各種會計手段，對多種效益方案進行可行性分析，實現效益的最大化。財務會計人員應積極籌措資金，拓展融資渠道，保障經濟主體資金的良好運轉。會計從單純的算賬、報賬轉到運用經濟杠桿調控經濟主體經濟運行的管理型會計上來。

3、客觀、真實反映經濟活動，要求會計人員處理會計業務時，必須做到核算有依據、數據準確、資料完備、帳表真實，賬目清楚，財務收支要合法等，要求會計人員恪盡職守，客觀公正地真實反映經濟活動中的會計信息，必須依據真實的經濟活動，不得偽造會計計量、記錄和報告，不得變造、隱匿、謊報會計報告。堅決杜絕弄虛作假的行為。

4、遵紀守法，認真執行會計人員的監督職責。會計人員要遵循《會計法》及其他各項財經政策、法規，規章制度。堅持原則認真監督是會計職業道德規范的要求，對于不真實、不合法的原始憑證，會計有權不予受理；對于記載不準確、不完整的原始憑證，會計有權退回，并要求更正、補充；發現賬實不符、帳款不符的，先查明情況，再向領導報告，然后按有關規定辦理。

5、愛崗敬業，精通業務且要精益求精。會計工作是一項專業性、技術性很強的工作，對內已經滲透到經濟主體組織結構、業務流程、資金運營、人力資源、物流管理的各個環節；對外則延伸至資本市場、金融服務、電子商務、稅務協調、風險管理等各領域。在實踐中不斷提高業務水平，熟悉有關財務的政策、法令、制度，努力做到精益求精，不斷開拓進取。

四、加強會計職業道德的建設思路

1、會計人員要求誠實守信，誠信是會計人員的立身之本。客觀公正地處理，真實充分的反映經濟活動中的會計信息。廉潔自律要求，樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明，不貪不沾，加強世界觀的自我改造。

2、通過提高會計人員職業道德水平，能夠調動人的主觀能動性，強化人的主體責任意識，形成良好的職業標準和習慣。加強會計職業道德的建設與經濟主體文化建設的結合。

3、完善會計職業道德的約束機制，建立考評、獎罰制度，建立有效的輪崗機制和選拔機制，建立會計人員的誠信檔案，促使形成良好地職業道德觀念和職業行為。

4、完善會計職業道德的監督機制，建立有利于會計職業道德的輿論引導。建立會計內控機制，財務會計人員嚴格執行經濟主體的財務規章制度，明確規定各個崗位的工作內容，加強經濟主體和完善經濟主體監督檢查，制定相應的考核辦法。

5、健全法制法規，強化法制監管。對會計人員屈于壓力造成的會計信息失真，按責任大小追究單位分管領導的民事責任，嚴重的不排除追究刑事責任。人人有法制意識，審計、稅務、財政有監督檢查，根據檢查的違紀狀況，追究相關責任，絕不姑息。

6、理順會計人員的管理機制，使會計人員不依附經濟主體的管理者，對不正之風能頂得住，對相關領導違背會計原則的指示和授意有不聽的權力，引入風險評估機制，使造假風險大于自身的利益風險。

總之，會計職業道德的建設是一項系統工程，需要在市場經濟的發展過程中，不斷完善和發展。隨著社會大環境的不斷治理和凈化，會計職業道德水平也不斷得到提高，有利于促進我國的市場經濟健康快速地發展。

參考文獻：

[1]范艷軍，會計人員職業道德淺談，現代商業，2009.04.18

[2]聶文德，芻議會計職業道德特征和建設途徑，康定民族師范高等專科學校學報，2007.08.15

篇5

【關鍵詞】職業道德；社會環境；制度

當今社會是經濟飛速發展的時代，背靠高速的經濟運營模式，會計在經濟中的地位已經提高到了相當高的高度，由此引入大量的會計從業人員成了行業目前的趨勢。要滿足日益增長行業需求，就必須培養更多的高級人才。而在這其中，會計職業道德的教育與培養尤為重要，但往往也是目前各類高等教育相對欠缺的一個薄弱環節。如何更好地加強會計從業人員職業道德，已經成為了目前會計行業需要解決的頭等大事。

一、淺談會計職業道德

會計職業道德作為一種行業道德，是由該行業從業人員在日積月累的實際工作之中形成的，具有鮮明的會計行業行業特性。作為一種社會意識，會計職業道德的評判標準不是依據某一個個體的觀念，而是以整個會計行業的觀念為準，在行業中產生并且不斷發展變化。道德，一種社會意識形態，是人們共同生活及其行為的準則與規范。良好的道德往往代表著社會的正面價值取向，起判斷行為正當與否的作用。道德由一定社會的經濟基礎所決定，并為一定的社會經濟基礎服務。人類的道德觀念是受到后天一定的生產關系和社會輿論的影響而逐漸形成的。任何不同的行業都需要一定的行業道德意識來控制行業中的人際關系和協調行業的狀態，得以發展成有一定特色的行業秩序，從而使得行業有更好的發展。那么如何來看待會計職業道德呢？我國會計職業道德又有怎么樣的必要性呢？以下簡單地分析一下會計職業道德。

（一）會計職業道德的內涵

《中華人民共和國會計法》明確界定，會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德是調整會計職業活動中各種利益關系的手段，具有廣泛的社會性和相對穩定性。

社會性指：作為大眾對會計職業給予的一種客觀要求，會計職業道德依托責任觀念，由此出發確定了會計職業所需要承擔的社會責任。伴隨著經濟制度等一系列改革的不斷進行，會計需要為企業管理層、經融機構、政府機構等拿出他們需要的與時俱進的會計信息，同時還需要給社會公眾、債權人及投資人提供相應的服務。會計職業道德的好壞，受控于會計提供的服務以及服務對象，涉及到全社會的多個方面，尤其是作為公共產品的會計信息，將直接影響整個社會的利益。

穩定性指：會計作為一門注重實用性的學科，它的中心目的是強化管理的狀態，提升經營的效益，為社會大眾更好的服務，讓市場經濟可以標準化、同時更加規范化。價值規律作為一項客觀規律，是市場經濟客觀性的唯一表現形式。沒有任何個人和團體，可以試圖違背價值規律，更不用提去改造價值規律，我們只有去適應價值規律、掌握規律，在規律中求得突破和發展，以此更好的應用規律。相對于當前的市場經濟活動而言，會計的主要任務是給單位經濟業務采取確認、計量、記錄和報告，相應的，會計政策的確定、會計標準的確定以及會計方法的走向，都應當滿足客觀規律的要求、與客觀規律保持一致的前進方向。我們面前的客觀規律，每個人都相同沒有差異，正是如此，在社會經濟變動相當迅速的近日，會計職業道德應當強調自己的相對穩定性，更加緊靠歷史繼承性和經濟規律。

（二）會計職業到的存在的必要性

每個行業的行業道德都具有鮮明的行業特性。會計職業道德從本質上來說體現了會計法律、行政法規的一系列內容。可以這么說，會計職業道德的存在即是從業人員在行業中持續發展不斷前進的內在要求，又是社會大環境之下公眾對于會計從業人員的外部要求。只有不斷提升職業道德，會計行業的威信才能穩步增加，社會誠信也會隨之改變，這對于目前中國的社會狀況是有很大好處的。

當我們面對各種各樣的社會壓力、誘惑時，怎樣面對這些事情，如何正確的對待各方利益，職業道德可以在心理上給予我們幫助、指引我們前進的方向。會計職業道德作為支撐會計行業發展的基礎，在整個行業中起到了舉足輕重的作用。

二、我國會計職業道德的現狀

前面說到，道德是人人后天養成的，由此從本質上來說，所有人得到的最初都始于同一個起點。我國會計職業道德的發展可以追溯到很久遠，但是由于中國經濟的波動性與一些列災難性的磋商，我國會計職業道德發展的并不如人意，甚至可以說出現了許多不好的現象。

（一）存在的問題及原因分析

1、 會計專業人員教育缺乏或者缺失

在我國，由于教育制度等一些列問題，許多高校都設有諸如會計、財務管理等一些列會計類性質的專業，一方面會計行業對于人員需求量大、工作相對易找，一方面會計從業人員的門檻較低、易于培養，這致使會計類學生人數一直處于全國各專業人數的前列。再加上會計證考試的開放與地區性的多樣，無論你是否是會計類的學生，無論你的年齡有多大，都可以參加會計證的考試，取得證書后即可進入會計行業。這類舉措進一步拉低了會計行業從業人員的專業知識水平。或許在有些人看來，只要會算賬那就可以當會計。由此可以看出中國會計行業對于專業從業人員的要求過低，直接影響了整個行業中對于信息及時處理、信息正確反饋等一些列工作方式。

2、 會計行業環境的污染

簡單來說，我國經濟行業整體的態勢雖然相當可觀，但大環境之下任然時不時的會出現各類大跌眼鏡的事件，諸如安然事件、浙江JY集團事件，如此種種可謂屢見不鮮。這反映出什么？許多企業頂風作案為的是什么？這里不難看出明顯的出結論我國會計從業環境明顯存在污染。許多會計從業人員無法面對惡環境的侵蝕，經不住誘惑， 在一些利益面前斷然放棄了所謂誠信為本等的道德操守。誠信并不只是一個行業的問題，更可以看出整個社會的風氣動向。環境對人的影響是潛移默化的，很多時候一些本來很好的會計從業人員就是在企業管理層、經融機構、政府機構的不禁意之間被拉下水。這些事件產生的后果往往是嚴重的、令人震驚的。

3、 會計行業制度不健全

安然事件是個十分有說服力的例子，是什么讓該公司的會計人員敢于在財務報表上有所隱瞞以此來掩蓋公司的真實經營狀況？又是什么可以使該公司有機會隱藏其債務并且堂而皇之回避法律和規則對其披露信息的要求？

這一些列問題最初看似難以理解其實最后卻很容易解釋，我們的會計行業制度存在著各種各樣的漏洞。存在漏洞并不可怕，因為至今沒有哪一項制度可以稱之完美無缺，關鍵的地方在于為什么這些漏洞總是第一時間被違法犯罪的人員所查處，我們明知制度又不健全卻又不及時的加以調整，這才是問題的關鍵所在。

（二）產生的危害

首先從最直觀的角度來看，經濟損失往往比較明顯。安然從1997年到2001年間共虛報利潤5.86億美元，并且未將巨額債務入帳。2001年12月25日，國家審計署公布了對16家具有上市公司年度會計年度報表審計資格的會計事務所實施質量檢查的結果。在32份審計報告中，有14家會計事務所出具了23份嚴重失真的審計報告，涉及41名注冊會計師，造假金額大于71.43億元。這些數字還有許多，或許當許多人聽到這個數字時會驚訝，但他們更多的也只是驚訝于表面。

讓我們繼續深入的來看，表面數字的損失固然可惜，但沒有會計行業威信喪失帶來的傷害可怕。俗話說冰凍三尺非一日之寒，我國本已脆弱的會計職業威信怎么能經得住這一次又一次暴風雨式的打擊，那些幸苦建立的行業誠信度又需要多久才能恢復？我們不能局限于表面，惋惜損失不如盡快改正錯誤。

三、如何改善我國會計職業道德現狀

（一）加強我國會計人員教育

學無止境。目前的社會可謂一日千里，會計行業的變化更是日新月異。會計從業人員如果連最基本的會計教育都無法跟上，那何來的建立誠信？我們需要的是有能力有道德的人才。只有更好地了解會計行業的變化，緊跟會計行業的腳步，會計從業人員才能夠更好地去理解這一行業，從而自發地建立練好的職業道德品質。

（二）完善各項會計制度

我國的會計制度種類繁多并且各有牽連。最應當做的就是繼續細化全職范圍，更好的分配權力。接著應該建立一套完整的會計人員獎懲制度，很多會計從業人員會犯錯很大程度上是出于利益的誘惑，我們可以通過明晰化獎勵機制嚴重化懲罰制度以此來規避一些為了利益而產生的風險。

參考文獻

[1] 盧佩彤.企業集團公司資金集中管理的利弊與對策分析[J].中國鄉鎮企業會計，2012.

[2] 任祎.淺談資金集中管理理論的選擇及運用[J].財經界， 2012（7）.

篇6

1.教書和育人脫節，缺乏準確的教育目標定位

我國的教育方針要求學生德智體美勞全面發展，從教育的順序來講，道德教育是第一位的。然而，在現實的教育工作中，人們往往忽視道德教育，更加注重專業技能的培養。針對于會計職業教育而言，表現為只重視對會計技能的培養，沒有把會計職業道德教育放在首要位置。學校教育的目標只是定位在讓學生擁有更高的職業技能上，學校成為了會計人員就業的訓練場，完全把會計職業道德教育拋之腦后，這直接導致了學校培養出來的學生在實際會計崗位中很容易迷失自我，做出一些違背職業道德的行為，害人害己。

2.教學課程設置不合理

學校對于會計學員只單純地重視對理論教育和實際操作能力的培養，忽視道德教育的重要性。在學校的課程設置方面，雖然也設置了職業道德相關的課程，但是道德教育在會計學員的整個教育過程中所占比例非常小，道德教育的課程與其他專業課程脫節。老師只教學生應該具備什么樣的品質，沒有對違背職業道德的后果進行深入研究，這樣很容易讓學生在進入社會后迷失自我。

3.對會計職業道德教育不重視

對于學校而言，它們更加注重的是對學生專業素質的考核，對于職業道德教育非常不重視，校領導以及學校的老師都對職業道德教育的重要性認識不到位。因此，學校大部分的資金被投入到提高學生會計技能的軟硬件產品中，比如：購買最新的會計軟件、對學生進行實際操作能力的培養。卻不重視對會計職業道德教育，對職業道德教育的資金投入非常少，造成教學資源匱乏，從而影響了學校職業道德教育的最終成果。

4.社會更多關注技能而忽視了對職業道德的要求

目前，不僅學校只重視對職業技能的培養，在社會實踐中，用人單位關心的也是會計職業技能水平的高低。會計人員在應聘會計崗位時，招聘的管理人員主要是通過對職業技能的考核來判斷其是否能夠勝任相應的會計崗位。社會實踐中過多地關注技能水平而忽視職業道德的現象導致了學生在學習的過程中也更加注重技能的提高。而事實上，對于用人單位來說，會計人員擁有良好的職業道德對于企業的重要性要遠遠高于其自身技術水平對于企業的重要性。

二、提高會計職業道德水平的方法

1.轉變教育理念，準確定位教育目標

學校應該及時轉變教育理念，準確定位教育目標，確立一種教學為主，育人為本的教育理念，樹立注重品德培養的教學思想，培養德智體美勞全面發展的高素質人才。學校不能只重視對會計專業知識和實踐能力的培養，必須不斷加強對學生職業道德的教育，把提升學生的思想道德水平放在教書育人的首位。保證培養的會計人員既具有高超的職業技術又具有強烈的社會責任感以及敬業精神。保證培養的會計人才在走向工作崗位前都具有良好的職業道德。

2.設置專門的職業教育課程

在學生課程中，高校應該設置專門的職業教育課程，并加大職業教育課程的占比。設置專門的職業教育課程，把職業教育的課程放在學生學習的主要地位，同時注意解決會計職業道德教育與專業教育在課程安排上的問題。最好單獨開設一門專門的“會計職業道德教育”課程，突出其主導地位。同時，還應該不斷地整合會計職業道德教育與會計專業教育，盡量優化課程的結構，在進行會計專業教育的過程中也要體現出對學生的會計職業道德教育，從而多方面提升會計人員的職業道德水平。

3.提高對會計職業道德教育重要性的認識

學校應該不斷地提高對于職業道德教育重要性的認識，在學校內部積極宣傳職業道德教育的重要性，讓職業道德教育深入每一個教職工的心中，使得每個教師都深切地感悟到職業道德教育對于會計學員的重要性。無論是在課堂上還是業余時間都潛移默化地培養會計人員職業道德。與此同時，教師還要以身作則，不斷規范自身的行為，以言傳身教的方式對學生進行無形的教育。我國的各個高校還要積極地召開關于會計職業道德的研討會，開發相應的教學資料，不定期地對學生進行哲學道德思想教育，利用多種方式提高會計人員的職業道德水準。

4.用人單位要更加注重對良好的職業道德的要求

社會需求對于學校的培養方向起到了至關重要的作用，只有用人單位對于會計人員有了更高層次的要求，才能從源頭上解決會計人員職業道德水平低的現狀。用人單位應該清楚地認識到一個會計人員的職業道德對于企業日常運營和發展的重要性。會計人員職業道德的缺失，很可能造成資金的外流以及永遠無法彌補的經濟損失，因此，用人單位必須不斷提高對會計人員職業道德教育水平的要求高度。

篇7

（一）企業會計職業道德的問題

1、監守自盜問題

由于會計業和金錢接觸多，一些跨級人員在長期的熏染之下逐漸迷失自我，利用自身工作中的便利，通過不法手段謀取私利。這種監守自盜的問題是拜金主義的一種表現，對于會計人員產生的危害是致命性的。

2、弄虛作假問題

會計信息的真實性的至關重要的，但是現實中卻存在大量會計人員出于各種目的弄虛作假的現象。職業道德準則中要求企業會計在工作中必須堅守獨立、客觀和公正，現實中弄虛作假問題毫無疑問是與會計職業道德準則相違背的，不符合職業要求。

3、敷衍應付問題

企業會計的職業道德不僅是要求在工作中不做不該做的事，而且要求做好該做的事，即不斷提升工作能力以滿足工作需要。在會計工作中是否認真、嚴謹，既是會計人員工作能力的反映，也是其職業態度的寫照。不少會計人員對會計工作缺乏熱忱，在工作中敷衍應付、得過且過，沒有精益求精的精神。

（二）問題產生的原因

1、多元文化觀念的沖擊

當前我國的市場經濟處于發展之中，期間多種文化觀念興起，特別是外來的部分消極文化對經濟主體的思想觀念產生巨大沖擊，造成其思想觀念的混亂。會計人員作為市場經濟的重要參與者，自然難以例外。市場經濟的利益至上和個人主義的文化觀念驅使一些會計人員出現了道德失范問題。

2、從業環境的影響

會計人員是會計行業的工作者，必須堅守會計職業道德，而另一方面他們也是眾多單位的員工，必須維護本單位的利益，堅持單位的準則，考慮單位的立場。這一對看似不相沖突的要求，在實際中卻經常因為目標不同出現矛盾。一些單位的負責人往往成為促使會計人員信息造假的指使者。

3、職業道德教育的不足

職業道德不是僅憑會計人員自覺堅守就足以實現和維護的，職業道德的建設離不開專業化的職業道德教育和日常性的道德培訓。現今不少學校在教育中對德育重視程度嚴重不足，造成培養出的學生往往擁有高智商，卻不一定用于高度的職業道德意識。

二、加強企業會計職業道德建設的建議

（一）加快法制化進程

會計職業道德建設需要完善的法律制度做后盾。盡管目前我國的《會計法》已經明確了會計人員需要準手的職業道德內容，但是僅有宏觀上的地位確認遠不足以滿足會計職業道德建設的復雜現實需要，還必須將誠信和敬業等核心性的會計職業道德規范納入法制化軌道，會計職業道德建設才能擁有更為可靠的法制保障。只有會計職業道德法制化進程不斷深入，強化會計職業道德建設才有最為堅實的保證。

（二）創新監督機制

1、內部監督

企業內部的會計監督機制是提高其會計誠信的內在保證。通過企業內部的一系列控制制度的建設和完善，對經濟業務核算進行規范，有效壓縮造假的空間，保障會計信息的可靠性。構建內部會計監督機制，首先就要根據既有的法規和會計工作基本原則制定企業自身的會計制度、審批制度和授權制度。其次，成立企業審計委員會，配備獨立審計部門和人員，利用專門機構對企業內部會計工作進行監管。此外，客戶管理環節監督的加強，能夠篩除信用不佳的企業，從源頭杜絕威脅會計誠信的因素。

2、社會監督

社會監督體系作為外在監督的重要部分，其核心是會計行業的自律，注冊會計師在社會監督中起主導作用。作為一種外部控制力量，社會監督的意義在于明確監管，促使企業會計在進行職業判斷時秉承客觀、公正的原則，自覺維護會計職業道德。會計中介服務組織的現有作用沒有充分發揮，應當進一步加強其市場化程度，改進評價機制。通過明確考核指標，清晰職業道德劃分，為會計人員的遵循提供明確指導。

3、國家監督

作為一種強制力，國家監督的含義就是政府相關管理部門運用法律和行政手段，對會計職業道德履行情況進行監督。國家家督的難點在于責任的明確和執法的落實。目前會計立法尚未完善，國家在實際監管中面臨一些無法可依的問題，需要立法工作予以解決，同時及時更新和補充管理制度也是題中之義。在執法方面，政府管理部門對于企業、負責人和會計人員及其提供的信息都要進行監管，對于出現的弄虛作假和監守自盜等問題必須嚴格查處。相反，對于在會計職業道德建設中變現突出的企業、負責人和會計人員，也應該適當予以獎勵，以樹立示范榜樣，發揮帶動作用。

（三）強化教育機制

會計教育是強化職業道德建設的最好平臺。通過會計教育中加強值得道德準則和敬業精神的灌輸，逐步提升受教育者的職業道德意識。在學校階段就在學生心中樹立應該奉行的準則，引導其價值觀和職業觀走向，確立誠信觀念，能夠為其未來職業道德打下良好基礎。另一方面，對于已經踏入會計行業的從業人員，適時的培訓和繼續教育都是保持和強化其職業道德的必須手段。后一種教育機制往往容易被忽視，但現實中會計職業道德出現問題多數是會計人員在工作后思想松懈和意識薄弱的后果。會計職業道德納入會計人員繼續教育的內容之中勢在必行。

三、結束語

篇8

一、會計職業道德缺失的表現形式

會計職業道德是會計從業人員從事會計工作應遵循的道德標準，它體現了會計工作的特點和會計職業責任的要求，是財經法規、財會制度所不能替代的。當前，人們倡導誠信，呼吁會計從業人員遵循職業道德，但仍存在會計職業道德不規范現象，主要表現在如下幾方面：

1、會計法制觀念淡薄，職業道德基礎缺失。有些會計人員總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習國家財經法律、法規及會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。有的會計從業人員墨守成規，不求上進，缺乏職業理想和敬業精神；有的業務知識貧乏或知識老化，不適應時展的要求，跟不上時展的步伐。有的會計人員因缺乏學習，在日常工作中經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象。

2、利益驅動、誠信缺失。體現在會計人員對個人利益的追求對現實的妥協，違反了實事求是、客觀公正的道德規范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私欲，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。另一方面，會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，其職業道德在單位會計工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員很難堅持實事求是、客觀公正的原則。根據有關資料顯示，當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，有相當多的會計人員認為應作好“技術處理”以使單位負責人意見得以“巧妙”實施。有的在面對外部監督時，甚至作好所謂“協調”、“配合”，使監督弱化以至流于形式。另外，在現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。還有發生在國內的一些大公司財務欺詐案，使會計業面臨著“誠信危機”。在中國證券市場上，銀廣廈、麥科特等一系列財務造假公司的曝光，牽出了相關的華鵬、華倫等會計師事務所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面之廣令人觸目驚心。這也從側面反映出我國部分會計人員職業道德水準不高的現狀，是誠信缺失的表現。

3、財會人員業務水平偏低，缺乏鉆研精神。我國1 000多萬財務人員中，中高級職稱人員只占20％，其余大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻于應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業道德的要求。

二、會計職業道德缺失的成因分析

1、單位內部的不利因素。

（1）從業環境對會計職業道德的影響。

會計操作人員是單位內部的從業人員，受聘、受雇于會計控制者。會計人員在單位的地位具有天然的屬性，從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。雖然這種從屬性對會計人員自我職業道德修養提出了更高的要求，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業道德境界，才能使職業道德充分發揮作用，但是不少會計人員都很難達到這種程度。當會計人員與單位負責人發生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業道德，就很有可能會被辭退下崗。當前突出存在的企業會計信息失真問題，大都是會計控制者授意、指使、強令會計操作者按編制虛假會計信息造成的。因此新《會計法》特別強調對違法行為要追究單位負責人的責任是非常正確的，是減少從業環境對會計職業道德影響的重要舉措。

（2）會計人員的總體道德素質偏低的影響。

會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內，以出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關系。我們的學校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。在會計大中專學歷教育中，系統的職業道德課程幾乎沒有開設。而在參加工作以后，會計人員后續教育中雖有職業道德內容，大多只是走走形式，實際很少進行職業道德培訓。

2、單位外部的不利影響因素。

（1） 市場經濟的負面影響造成人們價值取向的偏差。隨著經濟體制的轉變，社會上人們的思想意識，價值觀念，都在發生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步“二律悖反”的困惑。在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義，集體主義，全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發生同樣的變化。所以人們在分析會計信息失真的原因時所講的“利益驅動”就是這種價值觀念變化的一種負面效應。例如，在下崗失業和違反原則作假賬的兩難選擇中，有的會計人員會選擇按單位負責人意見作假賬，雖是保全了自身的利益，卻又陷入了職業道德之失范。

（2）政府監督不力，造成會計職業道德缺失惡性循環。政府監督不力，這是會計職業道德缺失產生的土壤。監督不力，在客觀上助長了會計造假行為的猖獗。致使會計信息失真，會計造假處于惡性循環的狀態。另外，會計職業道德規范體系不完善，對違反會計職業道德行為的處罰乏力，也是會計職業道德嚴重缺失的重要原因。

三、強化會計職業道德建設的對策

1、加強職業道德教育，建立和完善自律機制。會計人員道德素質偏低，與教育不夠有很大關系。因此，首先應在會計學歷教育中開設職業道德課。同時對在職人員進行有效的職業道德教育，使他們樹立起正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業及品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，自覺地抵制不良社會風氣，保護會計職業的尊嚴，樹立良好的社會形象。具體來說會計職業道德教育的內容應包括以下幾個方面：

（1）加強在校生的職業道德教育，彌補“先天不足”。各類學校的會計專業都應開設《會計職業道德修養》必修課，要重視培養學生的誠信意識和道德責任感、運用法律的手段進行自我保護能力以及綜合運用職業判斷和職業道德準則的能力。為學生未來成功的會計人生奠定良好的思想基礎。

（2）開展誠信教育和警世教育。財務部門及各單位要定期和不定期地組織會計人員上職業道德課，經常印發一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄象，開展誠信教育和警世教育，用實事求是、客觀公正的道德準則來矯正、規范會計人員的職業行為，確實提高財會人員的思想素質和道德水準。在任何情況下，不喪失原則，不圖謀私利，做到在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公。

（3） 加強法制教育。加強法制教育就是要使會計人員知法、懂法，在工作中時時用法律來約束自己的行為。財務人員應通曉并遵守《會計法》、《企業會計準則》等規定。這些規定是財務人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場經濟的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實施，財務人員還應不斷學習、更新和補充專業知識，以保持和發展自己的專業技能。在實際工作中，在與有關方面發生利益沖突時，應敢于堅持依法辦事。

（4） 建立和完善自律機制。有人認為會計人員職業道德缺失的根本原因在“心”，在“欲”，而職業道德自律的最高境界則是在于“制心”、“養心”。道德修養或道德自律的根本方法是“約束”，自律機制的核心是“約束系統”，自律者只有按自律標準和范疇時時進行自我約束行所必行，止所必止，才能最終達到“制心”的目的。這話說的很有道理，作為會計人員，其會計職業道德修養境界高低，雖然受多方面因素的影響，但最重要的在于自己的主觀努力，在于自我約束、自我控制能力的培養。因此，是否做到高標準，嚴要求，嚴于律己，寬以待人，不以善小而不為，不以惡小而為之，則是衡量會計人員“自控”、“自律”能力高低的重要指標。建立完善的自律機制是提高會計人員職業道德的重要途徑。

2、健全監管機制，完善獎懲制度。為了充分發揮職業道德的作用，健全會計職業道德體系，應在建立會計職業道德規范和加強職業道德教育的基礎上強化對會計人員職業道德規范遵循情況的檢查，并根據檢查的結果進行相應的表彰和處罰，建立起會計職業道德的獎懲機制。

（1） 建立會計職業道德監管組織。監管組織的建立，根據我國的實際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國會計學會下組建會計職業道德委員會，這一步近期相對容易做到。但權威性稍差，待條件成熟后，建議充分發揮市場經濟條件下行業協會組織的作用，單獨組建中國會計協會，權威性較高，負責全國會計職業道德的監管。

（2） 建立會計職業道德行為的追蹤記錄制度。建議結合會計證的年度檢查，對全國的持證會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財政、審計、稅務檢查中，提供虛假信息的會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據檔案記錄，采取相應的懲罰措施。

篇9

【關鍵字】會計職業道德會計信息質量現狀主要途徑

隨著社會經濟的迅猛發展，會計信息質量不僅影響到廣大決策者、投資者、債權人、管理者等群體的經濟利益，而且影響到整個國家的經濟秩序和社會秩序。作為社會經濟領域的重要參與者和會計信息提供者的會計人員，其職業道德水平的高低就顯得尤為重要，因此加強會計職業道德建設、提高會計信息質量已成為我們目前必須解決的首要而艱巨的任務。

一、會計職業道德的基本內容

1.愛崗敬業，盡職盡責。會計人員應當熱愛本職工作，忠于職守，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應會計工作的要求。會計工作不僅為企業內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，還擔負著促進企業降低成本、改善經營管理、提高經濟效益的任務。因此，要求會計人員端正專業思想，明確服務宗旨，樹立良好職業榮譽感和責任感，兢兢業業，以高度的事業心做好本職工作。

2.誠實守信，職業謹慎。會計人員應當“誠信為本、操守為重、遵守準則、不做假賬”，恪守信用，自覺保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

3.廉潔自律，遵紀守法。會計人員應當廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責。會計工作要與“錢”“、物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能走上違法犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度。

4.堅持準則，依法辦事。會計人員應當按照會計法律、法規和國家統一會計制度規定的程序及要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。通過依法辦事，樹立自身的職業形象和人格尊嚴，提高會計信息的準確性，保證會計信息的質量。

5.刻苦鉆研，提高技能。會計人員應當堅持不斷地、主動地學習，及時更新知識，努力鉆研業務，不斷提高自身的業務素質、職業技能和專業勝任能力。隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中出現了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業務技能，精通現代科學技術，熟練掌握會計軟件操作技術，以適應會計工作發展的需要。

二、會計職業道德建設的現狀

在我國社會主義經濟建設的發展過程當中，大部分會計人員恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則、兢兢業業，為我國經濟建設做出了巨大貢獻。然而會計職業道德失范的現象依然十分嚴重，會計造假案件越來越多，造假的數額越來越大，其主要表現為：

1.會計人員職業道德觀念淡薄。一些會計人員責任心差，公私不分，違背職業準則，為違法違紀行為出謀劃策，甚至參與偽造、變造會計信息，一定程度上擾亂了國家正常的財經法律秩序，給國家和集體帶來了損失。

2.單位內部監管不夠。企業內部控制制度不健全，內部審計部門由于審計人員結構和素質不高而形同虛設，內部控制制度空轉，給不法分子留下舞弊的空間。

3.社會監督發揮不充分。審計機構由于利益驅使不能客觀公正的執業，為了實現各自的利益，致國家利益不顧，違背職業道德，失去了應有的經濟監督的職能。

4.國家法律法規制度不夠完善，政府監管不到位。國家法律法規制度有待完善，政府監管有待加強。企業是以盈利為目的的，有些企業為了實現自身利益，想盡辦法鉆國家法律的空著，逃稅、漏稅甚至不納稅，授意指使會計人員造假，致使會計信息質量低下，引起經濟秩序混亂，違規違法事件縷縷出現，財政、審計和稅務等政府部門鞭長莫及，不能很好地依法履行監督職能。

三、加強會計職業道德建設的主要途徑

1.從會計人員“自律”抓起。所謂“自律”就是會計人員應按照職業道德的要求，堅持不懈地進行自我檢查、自我調整和自我約束，不斷提高自身覺悟和修養。會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計人員本身的職業道德水準。所以會計人員必須在從事的職業中對自己的思想品質、思想意識方面進行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責轉變為自覺遵守的道德行業準則。

2.健全監督機制，建立職業道德評價體系。通過監督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業道德水平。對檢查中發現的具有良好職業道德的會計人員，應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力宣傳；而對違反國家財經法規、制度，違反會計職業道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節嚴重的，吊銷其會計從業資格，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。實現國家監督、社會監督和內部監督的有機統一。

篇10

一、會計職業道德的內涵

道德是人類社會的一種重要意識形態，是由人們在社會生活實踐中形成的并由經濟基礎決定的，以善惡為評價形式，依靠社會輿論、傳統習俗和內心信念，用以調節人際關系的心理意識、原則規范、行為活動的總和。“道德的”即意味著“應當的”。道德是人們一種社會性的行為，道德是社會的產物，只有在人與人的關系之中才涉及到道德問題。作為一種社會意識，道德的評判標準不是以某個人的觀念為依據，而是以整個社會的觀念為準。任何社會都需要一定的道德意識以協調人際關系，形成和諧有序的社會秩序。

會計職業道德是社會道德體系的重要組成部分，是社會道德在微觀經濟領域的細化和延伸。《中華人民共和國會計法》明確界定，會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。會計職業道德是調整會計職業活動中各種利益關系的手段，具有相對穩定性和廣泛的社會性。

會計職業道德與其它行業的職業道德相比具有較為明顯的特性，會計職業道德的許多內容在會計法律制度上均有體現，具有一定的強制性。會計職業道德關注更多的是社會公眾的利益，尤其是在各種道德沖突時，必須堅持相關法律準則。會計職業道德是規范會計行為的基礎，是實現會計目標的重要保證，對會計法律制度的重要補充。

二、我國會計職業道德現狀

在國家審計署公布的《中央部門單位2011年度預算執行情況和其他財政收支情況審計結果》報告中，不難看出在會計處理和財務管理方面，仍然存在這樣或那樣的問題。如外交部2011年部本級和所屬兩家單位擴大支出范圍1064.29萬元；國家發展和改革委員會當年預算執行中不符合財經制度規定的問題金額4543.93萬元；審計查出教育部當年預算執行中不符合財經制度規定的問題金額33154.74萬元；科學技術部超出預算年度列支2051.45萬元；工業和信息化部在未編報預算的情況下，動用以前年度結余資金433.93萬元發放津貼補貼；公安部出入境管理局基建經費利息結余累計184.19萬元，未按規定及時清理上繳；監察部所屬機關綜合服務中心年末結余分配時，多計提職工福利基金42.83萬元；民政部2所屬機關服務局自行調減基礎設施改造項目建設內容后未相應核減工程款，導致多結算工程款46.92萬元；財政部所屬投資評審中心多繳存住房公積金22.94萬元，多發放防暑降溫費15.23萬元。

上述部分部委在財經方面出現違規違紀的問題，在其他組織也或多或少的存在，似乎是一個普遍的現象，在常人的思維定式中，這些問題可以理解，甚至也可以原諒。雖然這些問題的出現受制于一些客觀的因素，受旨于上級的授意，但是，也正是從這些普遍的現象中折射出了會計人員習慣的思維定式和行為模式，置財經法律法規制度于不顧，傳統性核算，隨意性管理，疏散性監督。揭示會計人員這一普遍的思維定式和行為模式的核心原因，則是會計人員會計責任的不足和缺失，換言之，就是會計人員職業道德的嚴重缺位。借以工作繁忙，事情雜多，忽視會計法規的學習和掌握，何談遵紀守法，依法辦事。對職業道德規范和政策法規似懂非懂，模糊不清，會計職業道德思想的根基軟弱無力。

會計職業道德的缺失容易引發會計人員追求私利。一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會計職業道德淪喪，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的道路。弄虛作假是會計職業道德缺失在會計處理和財務管理中的表現，在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持準則，甚至通同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表等。

三、會計職業道德缺失的成因分析

（一）組織內部的影響因素

會計人員是組織內部的從業人員，受聘、受雇于會計控制者。會計人員在組織中的地位具有必然的從屬性，這種從屬性對會計人員自身職業道德修養設置了較高的準則和規范，要求會計人員要具有更高尚的職業道德境界，才能使職業道德充分發揮作用。但是多數會計人員很難達到這種程度。當會計人員與組織負責人發生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業道德，就很有可能會被孤立或辭退，因而有些會計人員不得不在領導的指使、強令下被動地做假賬。所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因欠缺職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。在現實眾多的會計實踐中所出現的違規違紀現象，從表面上看是會計人員不良職業道德的表現，其實是組織負責人意志的體現，是組織負責人不良道德的直接結果，會計工作人員往往是處于被動的位置。因此新《會計法》特別強調對違法行為要追究單位負責人的責任，這也正是減少從業環境對會計職業道德影響的重要舉措。

就會計人員自身而言，在其實施違法違紀行為時，一般都在其職權范圍內，是出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和組織負責人道德水平的影響，但與其所受教育程度的高低和多少關系甚密。在會計知識積累的初始階段，注重智育，忽視德育。在會計實踐中，繼續教育注重的是形式，所謂的職業道德培訓名不符實。

（二）組織外部的影響因素

隨著經濟體制的轉變，社會上人們的思想意識、價值觀念，都在發生變化。在會計領域也同樣遇到了經濟發展與道德進步“二律悖反”的困惑。在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現象頻現，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發生同樣的變化。

會計監管的乏力，寬解了會計行為的約束，有法不依、執法不嚴、違法不究的會計監管，造成了會計人員法律意識淡薄，削弱了自我約束能力。當財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放松了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準雖然繁多，但卻五花八門，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督難以有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。投資者、管理者從個人角度出發更多考慮的是組織的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發了會計造假的產生。

四、提升會計職業道德的路徑

依據前述分析，會計職業道德提升必須架設于道德教育、法律制約、內部控制、外部監管這四個“立柱”之上，任何一個立柱的乏力或缺失都會導致會計職業道德水準的傾斜，因此確保立柱直立穩當，是提升會計職業道德水平的關鍵所在。

（一）強化職業道德教育

會計人員道德素質偏低，與教育不足有很大關系。首先應在會計學歷教育中開設職業道德課，以會計職業道德修養為主線，培養學生的誠信意識和道德責任感。其次在會計實踐中，不間斷地對在職的會計人員進行有效的職業道德教育，使他們樹立起正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業及品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，自覺地抵制不良社會風氣，維護會計職業的尊嚴，樹立良好的社會形象。通過案例學習和警示教育，用實事求是、客觀公正的道德準則來矯正、規范會計人員的職業行為，以期逐步提高會計人員的思想素質和道德水準。

（二）持續法制教育

法制教育的目的就是要使會計人員知法、懂法、守法、用法，執行法律精神，敬畏法律尊嚴，在實踐中時時用法律來約束自己的行為。會計人員應通曉并積極遵守《會計法》、《企業會計準則》等相關法律法規和制度，這是會計人員應掌握的最基本的法律內容，是個人履行好其職能的重要法律保證。隨著國家經濟的不斷變換和發展，新的法律制度會不斷的頒布和實施，會計人員理應與時俱進，不斷學習，不斷更新和補充。誠然，對法律知識的學習不能只停留在書面上、口頭上，關鍵是付諸于實踐之中，要以實踐的考核來衡量會計人員所掌握的法律知識。

（三）完善內部財務控制制度

內部控制制度對任何組織而言，并不陌生，但是完整性、執行性的匱乏是內部控制制度所存在的通病。針對于內部財務控制制度，涵蓋的范圍應該包括成本控制制度、資產控制制度、存款控制制度、貨幣現金控制機制、對外投資控制制度、籌資控制制度，同時也包括了預算執行控制制度、稽核審計與財務控制制度、采購與付款控制制度、銷售與收款控制制度等，并且在不同的階段應該進行適時的更新和補充，不能將制度僵化，更不能形成擺設和教條。其次，控制的主體應該明確，應該由組織內部相關部門組成控制主體，單一由財務部門組成的控制主體存在著很大的弊端，容易陷入圈內游戲。再者，要更加注重控制績效，其前提就是必須增大控制的可操作性，界定不清，模棱兩可，執行起來就會精疲力盡，績效更是無從談起。綜合內部財務控制制度，是一個動態的過程，不僅要從一而終，同時還要不斷的循環，在整個的控制過程中，不斷的改進，逐步的提升才是真正的目的。