導語：如何才能寫好一篇競爭力理論，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：國際競爭力；產業競爭力；農業競爭力；理論范式

中圖分類號：F260 文獻標識碼：A 文章編號：1005-2674（2013）05-020-07

當前，世界農產品價格正呈現不斷上升勢頭，國內農產品價格也出現了大幅波動。在此背景之下，全球氣候突發性災害劇增，糧食供給面臨嚴峻挑戰。中國作為人口大國和農業大國，對世界農業發展和糧食安全負有艱巨的使命。2004年以來，中國已成為農產品凈進口國，農業出口競爭力現狀堪憂。因此，建立科學的農業競爭力理論范式，對于正確評價中國農業的國際競爭力水平，探尋當前問題及成因，增強其發展底力，從根本上保障中國經濟安全有著重要意義。

一、農業競爭力研究的基本范式

產業競爭力研究始于20世紀80年代，濫觴于美國總統產業競爭力委員會對國際競爭力的研究。后在邁克爾·波特等學者的推動下，逐步把研究重點轉向產業，并形成了較為成熟的研究范式。農業競爭力研究則是在產業競爭力研究基礎上逐步拓展和深化的。在此，農業是廣義的，包括種植業、畜牧業、漁業、林業等。

1 理論前提與概念

農業競爭力的概念源自國際競爭力，而最初的國際競爭力概念界定，是由國家競爭力研究引發的。其典型代表是美國總統產業競爭力委員會（1985）的概念，“國際競爭力是在自由良好的市場條件下，能夠在國際市場上提供好產品、好服務的同時又能提高本國人民生活水平的能力。一國的國際競爭力體現在其公民實際收入的增加和生活水平的提高上。”這一概念對瑞士洛桑國際管理學院、經濟合作與發展組織等研究機構和組織有較深影響。

相比之下，世界經濟論壇（1985）則偏向企業視角，指出國際競爭力是“企業主目前和未來在各自的環境中以比它們國內和國外的競爭者更有吸引力的價格和質量來進行設計生產并銷售貨物以及提供服務的能力和機會。”

自邁克爾·波特（1996）在《國家競爭優勢》中從產業層面對國際競爭力進行分析之后，國際競爭力的研究逐步轉為以產業為重點。他認為，在談論經濟繁榮時，“國家競爭力”這個名詞本身并沒有意義，而是依靠運用勞動與資本等國家資源所得到的生產力。在國家層面上，“競爭力”的唯一意義就是國家生產力。因此，國際競爭力是“一國在某一產業的國際競爭力，為一個國家能否創造一個良好的商業環境，使該國企業獲得競爭力。”對此，其他學者也有類似觀點，如克魯格曼（1996）認為競爭力概念如果有意義的話，也只能是生產率的代名詞。此后，關于國際競爭力的概念界定日益深化，分析視角逐步轉向產業層面。

國內學者對國際競爭力的研究主要是從產業層面展開的。狄昂照等（1992）將國際競爭力定義為“在國際間自由貿易條件下（或排除了貿易壁壘的假設條件下），一國某特定產業的產品所具有的開拓市場、占據市場并以此獲得利潤的能力”。金碚（1997）、裴長洪（1998）、盛世豪（1999）的概念與此大同小異。對此，趙儒煜等（2009）進一步提出，“所謂產業競爭力，是指一個國家某個產業在不完全競爭市場條件下，在國際市場上比他國同類產業更多地占有、利用生產資源，實現產品價值并由此提高該國現在及將來社會福利總體水平的能力。”

在此背景下，關于農業競爭力的研究也有進展。關于農業競爭力概念的界定，《中國國際競爭力發展報告（1996）》指出，農業國際競爭力是一個國家或地區農業的綜合生產能力。狹義的農業國際競爭力包括一個國家或地區創造農產品產量的能力、增加農產品產量的能力及生產率水平；廣義的農業國際競爭力不僅包括以上內容，也包括一國或地區給農業帶來后勁的農業基礎結構狀況、農業科技水平、農業人口素質以及影響農業良性循環的管理體制與金融環境條件。前者直接反映農業生產成果和現期生產率水平，也反映短期內創造增加值的能力；后者更全面反映了一國或地區農業的基礎條件、經濟社會環境因素的現實狀況及其影響水平。翁鳴等（2005）認為，農業競爭力是在國際貿易條件較為寬松的情況下，一個國家或地區農業提供的農產品所具有的開拓市場、占據市場并獲得利潤的能力。從競爭力構成來看，農業或農產品的市場競爭力主要取決于價格和質量這兩個直接因素，即質量與價格的比值；從表現形式來看，農產品競爭力可以表現為市場拓展能力和抵抗國外農產品沖擊能力。

2 理論內核

基于上述關于農業競爭力概念界定的學術沿承，有關農業競爭力形成機制分析的理論模型也是在國際競爭力、產業競爭力相關模型基礎上產生的。

邁克爾·波特（1996）提出的“鉆石模型”，是具有代表性的產業競爭力理論范式，也是引導國際競爭力理論走向產業競爭力的重要理論。他強調產業競爭力取決于生產要素、需求條件、相關產業與支持性產業的表現、企業的戰略、結構和競爭對手等四個因素。

此后，各國學者在波特模型基礎上逐步拓展。比如：金碚（1997）提出了結果原因分析框架，其中反映競爭結果的指標主要是產品市場占有率、固定市場份額模型指標、顯示性比較優勢指數；反映原因的指標包括價格、質量、品牌、產品結構、市場營銷等直接因素和成本、技術、經營管理、企業規模、資本實力等間接因素指標。Dong-song Cho（2000）的九因素模型則對“鉆石模型”進行了細化，其中包括四種物理因素，即自然資源稟賦、商業環境、相關與支持產業、國內需求；三種人力因素，即工人、政治家和官僚，企業家、職業經理和工程師；外加一個外部偶然事件。

受上述研究的影響，關于農業競爭力評價的研究，則既有零散的、針對個別指標的研究，也有成體系的、多指數的研究。

國外學者多為典型案例研究，其中揭示的影響因素也各不相同。Chenery（1961）提出，農業資源配置是否有效率，影響其農產品生產和出口的比較優勢。Michael R.Reed（1994）認為，美國農產品出口能力的影響因素包括收入水平、外匯儲備、外債、國際收支余額、稅率等經濟因素和文化（宗教、語言、教育、家庭）、法律、政治等非經濟因素。Gopinath and Kennedy（2000）則探討了農業生產要素的積累與要素生產率的提高對農業競爭力有積極作用。Osborne Stefan and Michael Trueblood（2001）指出，一國的農業核心競爭力的來源是該國資源比較優勢和政府行為的科學導向。Diakosavvas（2002）則專門探討了政府農業補貼對美國和歐盟農業競爭力的重要影響。Pierre van der Eng（2004）認為某些東南亞國家低成本的勞動力加上低產出的生產技術的組合帶來比另外一些人口密集程度更高的國家更高的勞動生產率水平，這就是緬甸、泰國和越南糧食生產的比較優勢所在。Mosoma，K（2004）發現，提高農產品附加值的空間有限，挖掘出農產品產業鏈潛能才是有效提升農產品競爭力的關鍵。Janno Reiljan and Liina Kulu（2005）認為，愛沙尼亞農業生產自1991年開始持續減少是源于政府沒有對農業進行保護，使之無法得到從大規模農業向小規模農業轉移所需的現代技術與工具，也無法解決失去傳統貿易市場、俄羅斯及來自歐盟受補貼農產品的不公平競爭等問題，但加入歐盟后借歐盟的共同農業政策而獲得活力。

與此同時，國內學者對農業競爭力的研究也有較大進展。許經勇（2000）等人認為，政府支持和農業結構調整是提高農業國際競爭力不可或缺的因素。唐仁健（2001）認為，加入WTO后我國應著力推進“三個創新”，即技術創新——把高新技術融入傳統農業，融資創新——培育農業資本市場，組織創新——發展公司農業與農業公司，以增強農業競爭力。中國人民大學競爭力與評價研究中心研究組等人認為，農業國際競爭力的影響因素包括政府干預、農業基礎設施、科技水平、勞動力水平等。尹成杰（2003）等人提出，提高農業國際競爭力應注意結構調整、產業化經營、科技進步、質量標準體系建設、政策支持。程國強（2005）認為，中國農產品出口的主要影響因素在于貿易壁壘、發達國家農業補貼。喬娟、李秉龍（2006）認為，影響農產品國際競爭力的因素包括三個直接和間接因素（成本和價格、質量和安全、生產力水平）、四個基本因素（生產要素條件、國內市場需求、相關和輔助產業以及企業戰略、結構與競爭）和政府作用。辛毅、李寧（2007）以中國漁業為例，指出產量、質量安全性、產品結構、流通效率、營銷能力、匯率和貿易政策是影響農業國際競爭力的主要因素，并指出改變小農經濟的生產方式是提升中國農產品國際競爭力的根本途徑。

3 評價體系與方法

在上述理論模型基礎上，各國學者逐步建立起系統的農業競爭力評價體系，采用數量方法進行分析。其中，周孝味（1996）采用了灰色層次分析法；Matthew Gorton等（2001）運用了國內資源成本系數法（DRC）；Maria Sassi（2003）采用了貿易競爭力指數（TC）、相對貿易優勢指數（RTA）、相對比較優勢指數（ICS）和產業內貿易指數（IIT）四個指標；李選才（2005）采用了競爭實力、競爭潛力、競爭環境和競爭動態四個指標體系；陳衛平（2005）采用了包含競爭業績、競爭實力和競爭潛力三個指標體系；賴永劍、賀祥民（2005）則在對廣西14縣市農業競爭力評價時采用了因子分析法，借助統計軟件SPSS進行了計算；Krijn J.Poppe等（2007）采用了產業增加值、Balassa指數、出口占世界市場份額、勞動生產力和整個經濟實際增加值的五指數分析框架；張若昭（2008）采用了生產要素、需求要素及競爭狀態三個指標體系。

二、農業競爭力理論范式的弊病

如上所述，農業競爭力研究濫觴于國家競爭力研究，逐步從產業競爭力延伸而來。產業競爭力研究本身也在不斷完善之中，而農業競爭力研究受其影響，理論范式也有諸多尚待深化之處。

1 農業與工業的差異性

農業競爭力評價范式和工業競爭力評價范式的差別，源于二者在市場前提、市場需求、資源配置、生產過程、產品實現等領域的顯著的差異性。

第一，在市場前提方面，工業品和農產品在進出口政策方面的約束環境有著明顯的不同。一般情況下，工業品面臨的國際市場具有壟斷競爭的特征，其在本質上是開放的。各國關于工業品的進出口制度基本上受WTO規則約束。除軍工產品等特殊用途的工業品外，絕大多數的工業品主要受關稅約束，而且在WTO框架下多數工業品關稅都已降至很低水平。相比之下，各國特別是一些農業資源較差的國家，對國內農產品市場多有保護政策，限制農產品的大量進口；而一些人口較多的國家，出于國家經濟安全考慮而往往有農產品的出口限制政策。因此，以開放經濟為前提的一般產業競爭力評價模式，無法準確地評價農產品的國際競爭力。

第二，在市場需求方面，工業品和農產品也有著巨大的差異性。通常，工業品，無論是原材料、中間產品，還是最終產品，都是在生命延續需求得到滿足基礎上的物質需求，價格的彈性系數、收入的彈性系數都比較高。同時，盡管同類工業品之間存在著一些質量、性能、文化方面的差異性，但在開放經濟的推動下，這些工業品基本上具有替代性，少有因民族特征、國家特征而妨礙其產品基本功能的情況，而其上述特征往往增加了產品的品牌特征、異國情調，使其在市場更具競爭力。甚至常有專門為國際市場生產的產品設計，其產品需求全部為國際市場特定人群。

而農產品在其產品特征上是滿足生理最低需求的基本消費品，因此，農產品生產首先以滿足其生產者自身的需求，進而以滿足本地、本國需求為目的。同時，農產品的價格彈性、收入彈性都非常低。即便存在個人為防災而囤積的行為，缺乏倉儲條件也將制約其市場行為的規模，而且長期看也不過飽饑之別。因此，農產品市場需求在數量上是相對剛性的。而從產品差異性來看，由于人的進化過程與地域水土有著長期互動的深厚關系，使得特定土地上的居民形成了特定的飲食結構，農產品的替代性相比工業品要差許多，這使得一國一域的農產品市場也具有消費人群相對固定的剛性，替代性較差，只能在出口對象國出現較大缺口時占領對方部分市場，而難以像汽車、電視等工業品一樣在對方有足夠供給時仍能靠差異性實現出口擴大。當然，農產品消費也存在“棘輪效應”。隨著科學技術的進步、農產品產量的擴大、健康飲食知識的普及、國際飲食文化交流，人們消費結構逐步提高，大米、肉魚蛋奶等產品需求也在逐步擴大，出現了此類國際農產品的共同市場，但不改變農產品首先滿足國內需求的本質特征。因此，農產品的出口，往往或是滿足了國內需求之后尚有余力，或是為進口更多糧食等基本農產品而出口國內雖未剩余但需求并不迫切的其他農產品。而無論如何，上述出口都必須以對方同類產品出現供給缺口為前提。

第三，在資源配置方面，工業品生產和農產品生產更有本質差別。工業品生產的資源，主要包括原材料、生產技術、機器設備、勞動力、管理人才及企業家等。在短期市場行為過程中，這些資源都可以視為存在充分的供給。其中，原材料往往是原產地的工業企業最易受惠的，但基本上可以實現國際調配。有強大競爭力的工業企業可以在更高的利潤的保障下，通過較高的市場價格獲取到自己想獲取的質量和數量的資源。二戰后，隨著經濟全球化的進展，從國際市場獲取原材料再將產品出口到國際市場的“大進大出、兩頭在外”的生產模式已經廣為運用。而其他的工業生產資源如技術、勞動力、機器設備、企業家等，并不存在全球配置的障礙，只是出于成本的限制，工業企業大多愿意選擇就近招聘勞動力的做法。而在國內勞動力等資源價格過高的情況下，工業生產則會采取跨國投資的方式，不僅可以降低生產成本，而且更利于出口。

相比之下，農產品生產的資源則有更多的剛性限制。農產品生產的資源主要包括土地（包括地理位置、土地面積、土壤品質）、氣候、勞動力、農業技術、生產機械、管理人才等。其中，用于農業的土地資源在全球范圍看是固定的，而和平時代各國的疆界也是固定的，由此便使得各國農業用地在面積上不僅受國土面積的最終制約，也因工業化、城市化而不斷縮小；在土壤上，由于地球早期的地質形成過程和區域固有的河流等因素，形成了土壤中支持植物生長的基本元素，決定了種植業乃至養殖業的基本方式，但可以通過技術進步加以改良；在氣溫上，由于各國地理位置的既定，使得其不可逆轉地處于陽光照射的角度以及某種季風、洋流的影響范圍之內。所有這些，都是固著于地理空間之上而無法像工業那樣通過國際貿易從他國獲取。勞動力、管理人才等雖然可以通過國際流動得到，但往往外來的這些人員并不及當地人更熟悉其農業用地的相關屬性。上述制約因素，在各國農業生產實踐中，通常通過農業技術的推進來解決。水利工程，可以改善局部地域的農業用水，彌補土壤和氣候的不足，但過度的水利工程建設在長期上會因其改變地球自身的結構而導致水源減少、斷流、枯竭并誘發水旱災害。良種的培育則加快種子基因變異過程，使之更適應于當地農業環境并實現高產。化肥的使用，也可以改善土壤微量元素的供給，消除病蟲害，使作物更好地生長。農業生產機械是完全可以通過國際貿易調節配置的，因為其自身就是專門為農業生產準備的工業品。

第四，在生產過程上，工業品生產和農產品生產也存在著根本性的差異。工業品的生產周期因產品加工工藝而不同，但完全可以因技術進步而縮短其生產時間。工業品的生產效率，也可以因技術及進步特別是機械化、自動化、信息化程度的提高而逐步提高。而且，工業品生產，除采掘業的一些特殊情形外，基本上有專門的廠房，對一般天氣變異帶來的雨雪冰雹等自然災害的應對能力較強，不會因此而破壞生產的正常過程。特別是，在當前信息時代，工業品生產在信息化的推動下能夠對市場信息做出及時的反饋和產品結構調整，從而實現相對較好的資源配置。

農產品的生產周期在各種農產品之間雖然有所不同，但每一種農產品的生產周期基本上都是固定的。糧食生產，因氣候不同有一季、二季、三季之別；肉禽奶蛋，都各有相對穩定的生產周期；即便是蔬菜、花卉、水果類的生產，在溫室等技術的推進下，可以實現反季節供給，但作物自身的生長周期也是相對穩定的。而且，許多農產品的速成栽培、養殖往往帶來了產品質量的下降、口味和營養的降低，不能與工業品生產加速而不影響品質的情形相提并論。不僅生產周期是基本穩定的，農產品的生產效率基本上也是既定的，以種植業為例，盡管機械化、化肥使用和品種改良等技術進步仍能在一定程度上能夠使種植業生產效率有所提高，但這種提高也是有限的。而且，種子、培育等相關技術變革較慢，因此大多數情況下，單位土地的糧食產量難以實現重大突破。特別是，農業生產基本上受氣候等自然條件約束，災害應對能力極差，水旱災害、冰雹暴雪、暖冬冷夏、極寒天氣等都將對種植業、畜牧業、漁業、林業產生重大影響。此外，農產品生產對信息反饋的速度也與工業品相差甚遠，受上述農產品生產周期既定的影響，不論農業生產者面臨多么巨大的市場變化，都無法實現產品結構的調整。

第五，在產品實現方面，由于面對最終需求的差異性，工業品和農產品之間也存在著較大的差別。工業品生產由于其產品具有較好的替代性和價格彈性、收入彈性，所以其產品必然是追求在其特定市場領域得到充分實現，并不斷擴大規模，達到最大限度的市場占有率。同時，工業品具有耐腐蝕、可長期保管的特點，可以允許較為長期的庫存，以等待市場機會，也可以通過對既有產品的再改造，去適應市場需求。

農產品受其產品屬性影響，價格彈性、收入彈性都較工業品相差甚遠，其產品實現往往為市場固有的規模約束。同樣，農業生產也不可能為追求利潤最大化而無限度地擴大規模。所以，農產品的市場實現過程往往是相對穩定的。但是，農產品因其具體品種不同，也有著市場實現方面的差異。其中，糧食作為最具根本意義的農產品，各國都必須保存一定數量的戰略儲備糧食，然后出口其余部分。如果出現糧食減產不足以達到戰略儲備，不僅要限制出口，還需進口足夠的糧食以備急需。而其他農產品雖然基本上也像工業品一樣希望全部得到市場實現，但一方面受庫存、保鮮等方面的限制，有銷售時間制約；另一方面，農產品遇到市場銷售不對路的時候，無法像工業品那樣收回以在原產品基礎上增減功能以適應市場需求。

2 關于農業競爭力理論范式的思考

基于上述農業與工業在市場前提、市場需求、資源配置、生產過程、產品實現等方面的差異，農業競爭力研究不應沿用針對工業部門的產業競爭力理論范式。就現有的農業競爭力理論范式而言，除計量分析的評價方法外，理論前提、理論內核、評價的指標體系都應該做出調整，以對一國農業競爭力做出正確評價。

第一，在理論前提方面，一般的產業競爭力理論前提沿用了最初由美國總統競爭力委員會（1985）提出的“自由良好的市場條件”，甚至有學者排除了貿易壁壘。基于此，現有的農業競爭力研究或默認自由競爭的市場條件，或明確提出其理論前提是“國際貿易條件較為寬松的情況下”。這種以“自由競爭”的理論前提，顯然不符合農產品國際市場的基本特征。因此，農業競爭力研究的理論前提，應為“受各國進出口政策制約的不完全市場”。同時，我們還應注意到，同為農業部門，各國農業因地理因素、科學技術等的不同，在產品結構、品質特征等方面有著較大差異，因此，地域的異質性和產業的異質性也應成為農業競爭力研究的前提。

第二，在基本概念方面，前述《中國國際競爭力研究報告（1996）》的概念強調“農業競爭力是一個國家或地區農業的綜合生產能力”，不僅遠離了產業競爭力以國際市場競爭能力為核心的本意，而且其狹義、廣義的概念不過匯集了農業內部、外部影響生產力的要素而非市場競爭力本身。相比之下，翁鳴等（2003）的概念更注重“開拓市場、占據市場并獲得利潤的能力”，基本體現了農業競爭力的內涵，但沒有考慮到一般產業競爭力中包含的在國際市場上爭奪資源的能力。而事實上，除土地外，農業生產資源也可以像工業那樣通過國際貿易從他國獲取。為此，我們認為，農業競爭力是一國包括種植業、畜牧業、林業、漁業在內的農業部門保障本國經濟安全，在國際市場上比他國農業更多地占有、利用生產資源，實現產品價值，并由此提高該國現在及將來社會福利總體水平的能力。其中，保障本國經濟安全，是農業不同于工業部門的核心特征。考察一國農產品在國際市場上的競爭能力，也應考察其保障國內需求的能力為前提。

第三，在理論內核方面，農業競爭力研究基本沿襲了產業競爭力理論的相關內容。這些研究涉獵的影響因素繁雜，層次不一，但大多數研究是專注于一個或幾個因素，即便是自成體系的研究也沒有全部涵蓋農業競爭力的影響因素。為此，我們認為，農業競爭力的影響因素應該包括生產資源、需求因素、相關支持產業、結構與競爭、政府政策、偶然因素。其中，生產資源包括土地、氣候、勞動力、農業技術、機械設備、企業管理、農業設施等因素；需求因素包括國內需求、戰略儲備需求、國際市場需求；相關支持產業包括農業科研及推廣、金融保險服務、銷售、運輸、信息服務等產業；結構與競爭包括農業內部結構、農產品結構、市場結構、國內外同業競爭；政府政策則包括政府補貼等扶植政策、農戶管理政策、土地管理政策、進出口政策等；偶然因素則是指突發性氣候變化、地質災害、戰爭、政策突變等因素。

第四，在評價體系方面，已有研究對國際貿易領域的產品實現關注較多，也注意到農業發展潛力。但是，由于農業具有首先必須滿足國內需求的產業特征，用于衡量一般產業競爭力的指標“國際市場占有率”，不能充分衡量一國農業的實力。考察一國農業競爭力，更應該注重其生產能力，以滿足消費人群的多寡為其競爭力的判斷基準，輔以考察其滿足本國需求之余的過剩生產能力與他國過剩生產能力的競爭結果。因此，考察農業競爭力的評價體系，應包括國家安全保障力、國際市場競爭力、可持續發展力三個大的指標，以彌補已有研究的不足。

篇2

關鍵詞：產業集群競爭力 評價 研究綜述

產業集群早在馬歇爾時代以前就已存在，特別是在當今經濟全球化和區域經濟一體化的背景條件下，產業集群作為經濟發展的一種組織形式，其有效性和重要性日益明顯。產業集群已逐漸成為，鑒于產業集群越來越重要的地位和作用，對產業集群競爭力的研究也日益成為專家學者、各地政府及相關部門關注的問題，并且有著積極的理論意義和現實意義。本文從產業集群競爭力的評價指標體系和評價模型兩個層面入手，較全面地回顧了目前不同理論的研究文獻，并對以后的相關研究進行了展望。

關于產業集群競爭力評價指標體系理論研究綜述

自20世紀80年代以來，瑞士的世界經濟論壇（WEF，當時稱為歐洲經濟論壇）和洛桑國際管理發展研究院（IMD）在對各國的國際競爭力進行比較分析后，并對各個國家的國際競爭力的強弱進行排序的過程中形成了一套被廣泛認同和接受的評價指標體系和評價方法，他們運用層次分析法從兩個層次上確定了影響國際競爭力的因素，即若干一級指標和每個一級指標下包含的一組二級指標。這些具體指標因素又隨著時間的推移不斷地被修改和調整。1991年前，具體分為十個一級指標和300多個二級指標，從1991年起，一級指標調整為八個要素：國內經濟、國際化、金融、政府、基礎設施、管理程度、科學技術和國民素質，二級指標也調整為290個。1995年他們又對指標體系做了調整，一級指標仍舊是上述八個方面，但二級指標調整為120個。雖然這兩個機構所作的國際競爭力評價指標體系是基于國家或地區整體層次上的，但對產業集群競爭力的評價指標體系的設計也有很強的借鑒意義。

波特是最早從規范的角度來分析產業集群競爭力的，他在其鉆石模型理論中提出，產業集群競爭力取決于四個相互關聯的因素：企業戰略、結構和競爭者；需求狀況；相關的支持產業；要素狀況。

Pietrobelli（1998）則認為以下六個因素影響集群競爭力：人力資本和技術熟練程度；企業經營的家族性程度；相關的制度機構；企業家文化；地方提供不動產和資金的能力；企業之間合作的習慣。具體設定為14個指標(見表1)。

Padmore和Gibson（1998）在波特的鉆石模型基礎上，選取三組變量作為評價指標，建立了GEM 模型來評價產業集群競爭力的高低（見表2）。

Feser（2001）認為波特的鉆石模型較少考慮了影響產業集群競爭力的動態因素，因而他提出了從生命周期、地理和關聯關系三個維度來分析和評價產業集群競爭力。

而Mitra（2003）則從地域范圍、密度、寬度、深度、活動、跨度、領導能力、發展階段、技術、創新能力和產權結構11個方面來評價產業集群競爭力狀況。

隨著集群統計工作的發展，美國哈佛大學戰略與競爭力研究所在波特集群競爭力理論基礎上，從產業集群內的規模、勞動生產率、集群出口額、集群收入、經濟貢獻率、員工雇用總量、員工增長率、平均工資、人均專利數和創造就業等多方面的統計指標來評價比較集群競爭力。

產業集群競爭力評價模型理論研究綜述

由于對產業集群競爭力的評價是一個新領域，近年來，雖然許多學者試圖在基于定性研究成果的基礎上盡力探討評價產業集群競爭力的定量分析工具和方法模型，但較有代表性的評價模型主要有兩個，即新鉆石模型和GEM模型。

波特的鉆石模型主要是用來評價國家競爭力的，但他在《國家競爭優勢》中極力強調了地理上的集群現象的廣泛性及其對地方競爭優勢的重要意義。后來的學者在此基礎上對鉆石模型進行了補充，增加了另外幾個因素：國內資源、國外資源、機遇和政府，形成了新鉆石模型。該模型評價集群競爭力的基本思路是：將焦點集中在產業集團內外部和產業集群之間的聯系上，分析地區生產結構的競爭力，并最終規劃為宏觀層面上一個國家或地區經濟范圍的專業化模式。在新鉆石模型中，各個因素組成一個相互增強的體系，各因素之間是相互作用和影響的，國家要想在某一產業集群取得成功，產業內外部環境的動態性和競爭性是不可缺少的。

GEM模型是由加拿大學者Padmore和Gibson在對波特的鉆石模型進行修改的基礎上提出的一種新的評價產業集群競爭力的模型。他們把前述影響集群競爭力的六個因素分為三對：因素對Ⅰ—基礎（Groundings），包括資源和設施；因素對Ⅱ—企業（Enterprises），包括供應商和相關輔助行業和公司的結構、戰略和競爭；因素對Ⅲ—市場（Markets），包括本地市場和外地市場。該模型以世界范圍的集群競爭標準給六個因素分別打分，他們把各個指標分為1到10這十個等級，結合定量分析與定性分析對各指標進行打分，然后按照以下經驗公式計算產業集群競爭力的總得分。

GEM=2.5(пi =1，3(D2i-1+D2i))2/3

式中，D2i-1，D2i表示各個因素的得分。許多國家的應用表明，GEM模型是一種很有效的評價產業集群競爭力的定量分析工具。

結論與展望

產業集群競爭力評價有著重要的現實意義，人們可以在集群競爭力評價的基礎上清晰全面地了解集群并且及時準確地采取措施和制定政策等提高集群競爭力，同時它也實現了集群競爭力研究從理論探討到實踐應用的關鍵性轉變。但目前對產業集群的研究大多集中在集群機理、創新、社會資本及經濟增長與產業集群的關系、基于產業集群的產業政策和實證研究等方面。而對產業集群競爭力評價分析的研究文獻相對較少，到目前為止，還沒有建立一個被廣泛接受的比較完善而又合理的評價指標體系。在已有文獻中，對集群競爭力評價指標的設計較多地鎖定在集群內部，而與集群外部的經濟發展等關聯度指標較少地涉及，如集群與區域經濟發展等的聯動性指標等。對指標權重取值和數據預處理的方法討論較少。對集群競爭力評價進行了較多的定性分析，定量分析較少，應將定性分析與定量分析結合起來對集群競爭力進行評價。國內學者在這方面的研究相對較少，并且缺乏創新。這表明對集群競爭力評價還有待進一步研究，這些也給后來的學者留下了極大的研究空間。

參考文獻

篇3

關鍵詞戰略聯盟知識聯盟企業競爭力價格聯盟

1戰略聯盟的演進形態

戰略聯盟(StrategicAlliance)一詞最早是由美國DEC公司總裁簡·霍普蘭德(J.Hop1and)和管理學家羅杰·奈格爾(R.Nigel)提出的。根據OECD的定義，戰略聯盟包括從短期契約式的合同協定到合資公司的一系列合作形式，其核心是雙方通過共享，如技術、技能等資源以提高雙方競爭戰略的效率而形成的合作關系。在此基礎上，筆者將戰略聯盟定義為，企業為了突破自身資源與能力的缺陷，充分利用外部資源和能力，達到擴展新市場、研發新產品、增長新知識等戰略目的而尋求適當的伙伴，通過一定形式的契約實現優勢互補、風險共擔、利益共享的網絡組織，是介于市場與各層組織之間的一種組織機制。

1.1戰略聯盟的初級形式——價格聯盟

在工業化初期，由于產品之間的強替代性，導致產品的競爭在市場上體現為產品價格之間的競爭。因此，控制價格成為企業取勝的關鍵，此時價格是企業所渴望的最稀缺資源。在不完全競爭市場中，尤其是寡頭市場中，寡頭企業發現如果相互聯合控制價格，而不是一味地打價格戰，會給自己帶來超額利潤。于是在19世紀末，企業戰略聯盟以卡特爾的形式出現。卡特爾及其以后的經濟聯合組織辛迪加、托拉斯，基本上都是以控制銷售價格及采購成本為目標的聯盟形式。一般認為，這是戰略聯盟的初級形式，其特點是目標單一、合作比較簡單。在產品差異度小、市場集中度相對較高的產業中，價格聯盟很容易被采用。

1.2現代意義的戰略聯盟——產品聯盟

隨著競爭的日益加劇和科學技術的進步，以合謀來獲取壟斷、違背市場競爭中的公平原則、以明顯的價格聯合為目標的聯盟已不合時宜，在此情況下，現代意義的企業聯盟應運而生。對于現代戰略聯盟，美國戰略管理家邁克爾·波特的定義是，“企業間達成的既超出正常交易，可是又達不到合并程度的長期協議。”這里，戰略聯盟涵蓋產品價值創造的全過程，即在產品的設計、生產、銷售等各個環節，均有創造聯盟的機會。其定義把股權與非股權合作均包括在戰略聯盟之中，這樣極大地擴大了聯盟涵蓋的范圍。

1.3新興的戰略聯盟——知識聯盟

在以往的經濟社會，知識還不是一個獨立的生產要素，但是隨著知識經濟時代的到來，知識將取代資本成為最重要的資源。因此，新興的企業戰略聯盟便是伴隨著知識經濟時代到來的知識聯盟及相似的聯盟形式。企業經營必須掌握的知識是一種組織知識，包括組織、技術、管理等方面的知識。知識使用的非排他性和知識產品交換的高成本，決定了企業只有通過知識聯盟，才能改善企業無法高效地獲得自身所稀缺的知識資源的狀況，并與其他組織合作做出新的創造。與現代意義的戰略聯盟相比，知識聯盟具有以下特征：學習和創造知識是知識聯盟中的中心目標；知識聯盟伙伴之間的關系要比產品聯盟密切；知識聯盟的參與者范圍較廣；知識聯盟比產品聯盟具有更大的戰略潛能。

2戰略聯盟的時代背景

隨著世界經濟的一體化，企業尤其是跨國企業的競爭日益激烈，無論是競爭的強度、方式、手段和策略，還是競爭的范圍及結果都大大超出了以往。企業為了增強其核心競爭力，優化產品、技術、資本、市場和人才等資源結構，紛紛尋求與其他企業建立各種形式的企業戰略聯盟。許多世界級的跨國公司都是通過不斷地購并和建立企業戰略聯盟使其經營規模日益擴大，技術的控制能力和市場的競爭能力日益增強。

據美國的布茲——艾倫——漢密爾頓咨詢公司估算，在1995~1997年的兩年間，國際間的各種經濟聯盟大約有15000萬起，其中75％是企業間的戰略聯盟。20世紀90年代，世界500家最大跨國公司中，以不同形式結成的企業戰略聯盟的已經達到90％。所以，企業要想在未來的市場競爭中立于不敗之地，在充分發揮自身核心專長的同時，必須在新技術開發，新產品沒計，新工藝采用、新質量標準控制、新市場拓展等各方面與其他企業合作，建立企業間的戰略聯盟，實現企業內部資源和外部資源的優化組合，提升企業的核心競爭能力。隨著經濟全球化和科學技術的迅速發展，產品和技術的生命周期越來越短，科學技術的發展帶來產品的復雜化，產品和技術的開發所涉及的領域和學科越來越多。高科技產品從構思、設計、研制到設備選購、安裝調試，生產安排，質量控制直至市場調研、營銷策劃、售后服務等，呈現出日益龐大的系統工程。在技術進步日益加快的全球化市場競爭中，越來越多的企業尤其是跨國公司開始認識到，單憑企業自身的資源能力已經很難在很短的時間內研制出更先進的產品和技術，很難在激烈競爭的市場環境中生存和發展，更無法實現其更高層次的戰略目標。為了企業的長遠發展目標和應對強大的市場競爭壓力，企業在不斷地通過購并優化資源結構、產業結構，擴大企業經營規模，提升企業核心競爭能力的同時，開始對企業間的競爭關系進行戰略性的調整，紛紛從對立競爭轉向合作競爭，其合作競爭的主要形式就是建立企業間的戰略聯盟，實現既合作又競爭而避免兩敗懼傷的雙贏戰略。企業戰略聯盟作為現代企業組織制度的創新，已經成為企業強化其競爭優勢的重要手段。企業戰略聯盟的興起與迅速發展推動了企業管理理論和實踐的進步，從而使企業管理逐步形成了以合作和競爭替代單純強調競爭為特征的新的企業戰略管理模式。企業戰略聯盟與企業合并或兼并不一樣，它是企業之間達成的既超過正常交易，可又達不到合并程度的長期協議，企業購并意味著投入大量資金，全盤接受對方企業的全部各類資產，操作復雜而且風險很大，而企業戰略聯盟則強調伙伴之間的全面相容性，它所重視的是相互之間某種經營資源的共同運用，謀求共同的經濟利益和尋求優勢互補，在合作的基礎上強化其核心優勢。

3戰略聯盟提升企業競爭力

企業在市場競爭中很容易產生惡性的過度競爭行為，惡性的市場競爭不僅會減少各自的經營利潤，還會導致兩敗俱傷的后果。通過建立企業間的戰略聯盟可以既合作又競爭，共同維護有效的競爭秩序，減少應付激烈競爭的高昂費用，防止過度競爭。隨著技術研發的日益復雜化，新產品開發的費用越來越高，企業承擔的失敗風險也越來越大，在這種情況下，企業為了降低開發成本，縮短開發時間，分散開發風險，通過與相關研究機構或企業建立戰略聯盟可以有效地降低研發費用，規避技術創新的風險。企業通過建立戰略聯盟可以使企業在聯盟范圍內有效地組織和利用經營資源，使企業內部的各類資源得以充分有效利用，進一步節約某些固定資產的投資和各種生產儲備費用，最大限度地降低經營成本。降低企業經營成本是企業內部精細生產、外部組織內部化，尋求合作伙伴并建立戰略聯盟的重要動機。企業通過購并可使其短期內達到規模經營，但如果購并產生的管理費用大大超過預期，企業往往更傾向于建立企業戰略聯盟。

企業戰略聯盟作為一種創新的組織形態和競爭模式，因其不涉及企業內部組織的膨脹，又能有效地擴大企業內部環境與外部環境的分界線，從而實現避免企業組織機構過于龐大，因購并企業的管理風格不同和企業文化的差異所帶來的沖突，又可以通過聯盟企業分享技術和市場等外部資源，并克服市場交易的不確定性帶來的種種不利因素，把經營的風險盡量降到最低程度，可以說戰略聯盟是企業實現規模經營以降低經營成本的有效手段。企業聯盟使合作伙伴的專業化生產和分工的程度提高，在專業技術特長、零部件生產、質量控制、成品總裝、市場銷售、售后服務等各環節中的各自的相對優勢得以整合，使最終產品成本大幅度降低，大大提高聯盟企業的市場競爭能力。

科技的發展已使企業從技術自給轉變為技術合作和互相依賴，而戰略聯盟在其中扮演重要角色。企業通過建立戰略聯盟，共同支付技術開發費用，共同承擔開發風險，最后共同享有技術開發成果。企業戰略聯盟也是企業獲得關鍵技術的捷徑，通過互相學習對方的長處，實現技術優勢互補，提高產品的技術含量和附加價值，提升企業的核心競爭能力。外部環境的復雜多變增加了企業的技術開發、產品開發、市場開發和投資的風險，為避免在諸如競爭、研發、特許及貿易等方面的糾紛，企業之間通過建立戰略聯盟，共同規范市場環境，共同參與制訂游戲規則，維護公平的競爭秩序，能有效地防范經營風險。現代企業的競爭已不是單一企業與單一企業間的競爭，而是一個由企業的原材料、零配件供應商，技術成果提供者、商品的銷售商或商等組成的企業群之間的競爭，或者說是企業戰略聯盟之間的競爭。企業戰略聯盟伴隨經濟全球化而出現，它是企業從采購、生產、存儲、配送、分銷直至最終送到顧客手中的全過程里所包含的計劃、獲得、存儲、分銷、服務等一系列銜接活動，及其在供應商與生產商之間、生產商與銷售商之間、銷售商與消費者之間形成的一個個環環相扣的鏈條。可以預見，在21世紀的市場競爭環境里，沒有一個企業能夠僅僅依靠企業內部的實體資源來謀求競爭優勢，企業必須把經營過程中的供應商、銷售商、分銷網絡、顧客群有效地納入一個緊密的企業聯盟之內。

企業戰略聯盟在國外已經被實踐證明是行之有效的競爭戰略，國內企業應結合企業的實際情況，借鑒國外企業的成功經驗，趨利避害靈活地加以運用。既要避免國外企業已經在聯盟過程中出現的問題，同時也要創造出具有我國特色的優勢互補的企業戰略聯盟，以充分發揮企業戰略聯盟的優勢，通過建立戰略聯盟給企業帶來互補性的技術創新、資源和市場重新整合，聯盟企業應充分尊重對方的傳統文化和經營理念，借鑒和融合對方的文化優勢、管理優勢、技術優勢、生產優勢和市場優勢，使企業自身的競爭能力大大增強。

參考文獻

1沈青．企業戰略聯盟與企業競爭力關系的思考[J]．商業研究，2003（13）

2宋華．網絡化經濟時代企業戰略聯盟的競爭力分析[J]．經濟科學，2004（4）

篇4

【關鍵詞】 品牌競爭力;汽車產業;自主品牌

一、品牌、品牌競爭力與汽車品牌競爭力

美國市場營銷協會(AMA)認為,品牌是一個由名稱、術語、標記、符號或圖案設計等要素組成,或者是這些要素的組合,用以識別某個或某群銷售者的產品或勞務,使之與競爭對手的產品和勞務相區別。品牌中能用語言表達的部分稱品牌名稱,品牌中可被識別但不能用語言表達的部分稱品牌標志,如符號、圖案、顏色、字體等。品牌或品牌的一部分在政府有關部門注冊后稱為商標,商標受法律的保護,注冊者享有專用權,其他任何企業都不得仿效使用。應當說,品牌是商標概念的擴展和延伸。從本質上說,從一個品牌上能辨別出銷售者或制造者,根據商標法,銷售者對品牌名獲得長期的專用權,這與諸如專利權和著作權等權益不同,后者是有時間限制的。菲利普?科特勒指出,品牌不僅是一個名稱、術語和標記,而且是銷售者向購買者長期提供的一組特定的特點、利益和服務,最好的品牌傳達了質量的保證,然而,品牌還是一個更為復雜的符號。

品牌不僅是企業生產或營銷活動產生的象征和聯想,是企業的一項重要的無形資產,是企業通過長期的投入積累而形成的一種無形資產,而且形成品牌的投入不僅包括營銷方面的廣告投入,還包括企業在技術、生產、管理等方面的綜合投入;其次品牌是一種競爭手段,它形成一種產品與另一種產品的差異,因而構成對市場的一種壟斷,品牌是企業占領市場和獲取壟斷利潤的利器。品牌是由市場屬性和產品屬性而組成的一個系統,品牌的市場屬性是指包括商標在內的一系列傳遞產品特性、利益、聯想、文化、價值觀和個性等活動的總和,品牌的產品屬性是指品牌代表著企業規模、產品質量、技術和企業形象等。品牌是產品屬性和市場屬性的綜合體現,是企業與顧客之間的關系性契約。

品牌競爭的結果就會產生品牌競爭力的大小,品牌競爭力又是一個直觀卻又難以定義的概念,品牌競爭力是企業綜合實力的重要體現。究竟何為品牌競爭力,本文選擇幾個有代表性的定義作分析。季六祥認為,品牌競爭力廣義上涵蓋企業、產業、區域、國家或國際諸層面競爭力關于品牌形象的整合與統一;狹義上則指品牌在競爭性市場中所具有的能夠持續地比其它品牌更有效地獲得市場認同與支持的整體形象特質,亦可稱之為企業形象的整體競爭力,即以企業形象為核心,關于企業戰略、管理模式、技術路線、企業文化及信息化支持等形象要素的有效整合。實際上,品牌競爭力應當是一種比較能力,只有通過比較,才能產生強勢和劣勢之分。

因此,品牌競爭力應是指企業在對品牌資源進行配置時,為了擴大其市場占有率,獲取相應利潤,從而在與其對手的競爭中勝出的一種能力比較,這種比較幫助企業進行有效的資源配置和應對環境與需求的不斷變化。這種比較可以是產品質量、成本價格上的比較,也可以是占有或控制市場能力的比較,還可以是人力資本、管理和經營,以及再生產等環節上的能力比較。在比較中,同一行業品牌表現出競爭的優勢或劣勢。品牌競爭力是分層次的,汽車的品牌競爭力是一種產品或企業層次的競爭力。汽車的品牌競爭力體現在該品牌所代表的汽車企業的市場占有率,消費者認可度等,也就是不同的汽車品牌之間產生的競爭差異。

二、我國汽車品牌競爭力的形成機理

品牌的各類影響因素不能自發地形成品牌競爭力,需要通過一系列過程才能使它們轉化成品牌競爭力,如成本價格因素,只有在企業的采購、生產、銷售及產品設計等環節中才能夠形成現實的競爭力;人力資本因素,也只有在業務過程和管理過程中才能發揮作用。因此,品牌競爭力是在企業生產經營的動態過程中形成。

汽車品牌競爭力是汽車企業的品牌競爭資產、品牌環境和競爭力過程的整合統一。所謂汽車品牌競爭資產是指汽車企業運作系統中的內部經營要素,如財務、人力資本等,這些是汽車品牌競爭力的內部來源部分。所謂汽車品牌環境是指汽車品牌競爭力的外部來源,主要包括汽車產業、政府關于汽車的政策、國家或地區汽車文化、外部創新聯盟等。所謂汽車品牌競爭力過程是指品牌競爭資產和品牌環境轉化為競爭力的過程,包括汽車企業的業務過程和管理過程。在一定時期,品牌競爭資產和品牌環境屬于靜態要素,而競爭力過程屬于動態要素(許基南,2004)。

因此,汽車品牌競爭力的形成包括三個方面:其一,汽車品牌競爭力是由三個要素所組成,它們是汽車品牌競爭資產、汽車品牌環境和汽車品牌競爭力過程,三者缺一不可,任何一個要素處理不好,都會影響汽車品牌競爭力的形成;其二,汽車品牌競爭力的形成是一個動態的過程,要求汽車企業在資源配置過程中,不斷優化企業的業務活動和管理活動,即要不斷創新。同時,這一過程要始終以全球化的視野和標準為原則;其三,在品牌競爭資產和品牌環境一定的條件下,成功的轉換過程以增加價值,并為汽車企業未來創造新的品牌競爭資產是企業競爭優勢的核心,其關鍵是過程創新,進而優化企業的價值鏈,建立企業的核心能力,否則難以形成品牌競爭優勢。

三、我國汽車自主品牌競爭力的實現路徑

(一)健全汽車產業市場環境

首先,政府要把提高汽車品牌競爭力這一工程納入國民經濟和社會中長期發展計劃之中,并對工程的具體實施給予全面系統的戰略指導。政府要研究制定包括總體戰略、地區戰略、部門戰略在內的適應現代國際競爭的中國汽車品牌發展戰略,同時要建立相應的品牌戰略組織實施系統和監控系統,建立和完善品牌發展的激勵機制。還要結合實際情況,按照調整汽車產業結構的要求,幫助企業制定和落實創品牌的措施,從而突出重點、發展品牌,提高品牌競爭力。

鑒于以下原因:第一,汽車自主品牌建設所需的工業技術和產品開發的投資巨大、涉及到的關聯產業部門多;第二,建立實力強大的本國研發能力是成功發展本國汽車工業的重要一環,“盡管中國擁有幾個世界級的制造工廠以及一些分散于汽車行業內外的具有出色開發能力的機構,但目前在與汽車相關的廣泛工程開發能力方面,還不能與世界級整車公司相提并論”,而“從對中國各類公司和實驗室的走訪以及專家的介紹可以看出,中國目前還不具備這樣的能力”。因此,參照美國政府的實施“新一代汽車合作計劃”的做法,制定并實施由政府組織協調的科研開發計劃,集中產學研和企業的力量,由政府出面組織協調我國汽車工業的科技開發計劃是很有必要的(楊東進,2006)。

政府部門除了提供一個汽車自主品牌成長的制度環境,還應當有意識地幫助我國汽車企業積極參與市場競爭。實踐證明,市場競爭對企業的成長有無可替代的作用,參與市場競爭是汽車企業成長的必經之路,市場是個大學校,競爭會激發人的聰明才智和企業家精神、總結自己或他人成功的經驗和失敗的教訓,企業的競爭力在市場競爭的磨練中產生、在政府蔽蔭中喪失。

(二)加快汽車產業升級

中國的汽車自主品牌已經成為當前的熱門話題。一些外資汽車企業在帶來先進的汽車技術的同時,往往處于自身利益需要,有意無意地阻礙我國汽車產業的升級。這給我國汽車產業帶來的后果是,自主品牌競爭力薄弱,生產技術水平低下,汽車產業結構老化,直接導致了我國汽車產業的高投入和低產出以及在全球價值鏈中的低度化。盡管有種種負面影響,但是引進國外先進汽車技術并盡可能地加以消化吸收和自主創新是我國加快汽車技術進步、提升產業發展水平、改善產業結構和升級的重要途徑。要提高我國汽車自主品牌的競爭力就要盡快進行我國汽車產業升級。一般來說,產業升級的途經有二:一是產業結構沿著第一、二、三次產業優勢地位順向遞進的方向演進,二是產業結構的發展沿著低附加值產業向高附加值產業方向演進。不管產業升級沿哪一條路徑進行,其本質是產業結構的發展順著勞動密集型產業、資本密集型、技術密集型產業分別占優勢地位順向遞進的方向演進,順著低加工度產業占優勢地位向高加工度產業占優勢地位的方向演進。

在第一條途徑當中,容易由于過于依靠靜態優勢而出現粗放式增長。我國汽車工業如果僅僅倚仗勞動力便宜和“用于換技術的市場”的靜態比較優勢,被迫或甘于放棄自主品牌,退化為從事勞動密集型和簡單技術密集型工業,成為世界汽車加工基地,我國也許永遠都不會再有汽車自主品牌,在汽車工業這一領域也就永遠被鎖定在發展中國家的水平。如果我國汽車工業遵循靜態比較優勢開展國際分工,我國汽車將專業化于低技術部門,同時,勞動力資源向低技術汽車生產環節的集結會進一步強化我國汽車工業在低技術生產環節的比較優勢,這種比較優勢的自我增強機制將把我國汽車工業在國際分工中,長久地被鎖定于低技術部門的位置,而放棄暫不具備比較優勢的自主品牌,從短期看,是放棄比較劣勢、發揮比較優勢的整體優化,從長遠看,卻是放棄追趕的機會、是一種不思進取的表現。

從中國汽車工業的歷史和現狀看,中國汽車工業更應重視沿第二條路徑進行產業升級。在全球化背景下,傳統比較優勢已經消失,外生的、天賦的自然資源不再是競爭的主要要素,像自然資源、勞動力自然型生產要素越來越不重要,資源察賦并不是形成某個產業的必備條件,像人力資本、技術能力等獲得型要素則決定了一個國家的長久競爭優勢,知識和技能才是比較優勢的惟一來源。

要提高中國汽車工業在國際分工的地位、提高其國際競爭能力,真正實現中國汽車工業的結構升級,關鍵在從現實出發,走一條“組裝-制造-研發-自有品牌產品的研發、設計、生產”的道路,這就是自主品牌的道路。

參考文獻

[1]許基南.品牌競爭力研究[D].江西財經大學博士學位論文.2004

篇5

關鍵詞：生態位生態工業園競爭力

21世紀，世界各國均面臨著發展經濟和保護環境的雙重任務，也就是經濟與環境的協調可持續發展。1989年，Frosh和Gallopoulos提出“工業生態學”概念，隨后人們發現了丹麥卡倫堡工業共生體，“工業共生”的概念被正式提出。學者們通過對丹麥卡倫堡工業共生體的研究，找到了工業生態學實踐的直接方式――生態工業園。自此，生態工業園實踐在全球范圍內廣泛開展，世界各國掀起了一股建設生態工業園的熱潮，項目涉及多個行業，各具特色。中國國家環保總局從2000年開始，在全國范圍內對建設生態工業園區進行了探索和嘗試。截止2008年12月，已批準建設的國家生態工業示范園區發展到30個，其中行業類園區9個，綜合類園區20個，靜脈產業類園區1個。在國家級開發區開展國家生態工業示范園區的建設工作，對于全國其他各類各級工業園區的生態化改造也有著重要的引導和示范作用，全國大部分省市甚至部分縣都開始建設自己的生態工業園。但是生態工業園目前的實施狀況并不如預期。蔡小軍等研究表明：國外只有丹麥卡倫堡生態工業園給出了較詳細的技術經濟效益分析，國內只有魯北生態工業園有資料顯示獲得了相對較好的經濟、環境和社會效益。本文從生態位的基本理論出發，闡述生態位理論與生態工業園競爭力兩者之間的聯系，旨在通過本文的研究，對生態工業園的規劃建設起到一定的啟迪作用。

一、生態位的基本概念和理論

在眾多的生態學理論中,生態位理論一直處于十分醒目的地位，生態位理論現已被普遍認為是生態學的核心思想。生態位是指群落中某種生物所占的物理空間、發揮的功能作用及其在各種環境梯度上的出現范圍。物種之間的生態位越接近,相互之間的競爭就越激烈。大多數生態系統具有不同生態位的物種,這些生態位不同的物種避免了相互之間的競爭,同時由于提供了多條能量流動和物質循環途徑,有助于生態系統的穩定。根據本文研究的需要，列舉以下生態位基本理論：

（一）群聚理論

生物營養級或者資源種團內部形成大小不同的群，這是群內部的一個特征。對于一個特定的種群而言，群聚的程度取決于種的生理特點、天氣及其他環境條件、種的分工合作等。溫度、降水等物理環境的影響常常使種群呈現非隨機分布。種群總是避免過于分散和過份擁擠，使種群內個體擁有最適宜的生態位，能獲得最佳的生活和生存條件。

（二）隔離與領域性理論

種群中個體間或者小群體產生隔離（isolation）或者保持間隔（spacing）可以減少對生存需求的競爭，對種群調節有重要的作用。某些生物種群的個體或者家族常將它們的活動局限在一定的區域內并加以保護，這塊地方稱為領域（territory）。領域性是保持個體或群之間間隔的積極機制。這種隔離減少了競爭，防止種群過度消耗食物資源、水和其他營養物質。

（三）種內競爭與自疏理論

物種內個體之間的競爭普遍地存在于自然界中，種內競爭明顯受密度制約。在有限的環境中，種群數量越多，對資源的競爭就越激烈，對每個個體的影響也很嚴重，死亡率可能會升高而出生率下降。由于物種內競爭和密度是緊密相連的，即無論何時產生競爭，它都既來源于密度又作用于密度。因此，物種內競爭具有調節種群數量的動態趨勢。

（四）種間共生理論

種間共生理論又稱種間正相互作用理論，包括偏原始合作、偏利共生和互利共生。原始合作是指兩個生物種群生活在一起，彼此都有所得，但二者之間不存在依賴關系。偏利共生是指兩種共生植物，一方得利，而對另一方無害。互利共生是指兩個生物種群生活在一起，相互依賴、互相得益。共生的結果使得兩個種群都發展得更好，互利共生常出現在生活需要極不相同的生物之間。種間正相互作用者的存在傾向于擴大實際生態位。

二、 生態工業園競爭力內涵

競爭力是一個既具有廣泛涵義又極具爭議的概念。一般來說，競爭力是指一個行為主體與其他行為主體競爭某種（些）相同資源的能力。從競爭的行為主體來看，可將競爭力分為國家競爭力、區域競爭力、產業競爭力和企業競爭力。作為基于循環經濟和生態工業范式下建立的生態工業園區，其競爭力研究從總體上講也應該是屬于區域競爭力的一個子概念。但生態工業園構建的目的在于實現經濟和環境的協調發展，這一點是生態工業園與現有各類開發區的重要區別，所以有關生態工業園競爭力的定義也應該存在差別。蔡小軍等結合國內外文獻將生態工業園競爭力定義為是生態工業園在實現環境影響最小化的前提下，擁有比其他競爭對手更高的綜合素質，這種更高的綜合素質使生態工業園具有比競爭對手更高的生產率，進而在市場上獲得競爭優勢。另外，很多學者認為工業園區的實質是一種發展到一定階段的企業集群。產業集群擁有明顯的競爭優勢，這種優勢主要體現在兩個方面：一方面通過集群企業間的合作與競爭及其集體協同效應，可以獲得諸多經濟效益方面的競爭優勢;另一方面通過支撐機構和企業間的相互作用，可以形成一個區域創新系統，進而提升整個產業集群的創新能力。生態工業園競爭力研究實際上是為生態工業園健康可持續發展而服務的。

三、生態位理論與生態工業園競爭力

（一）群聚理論從生態學的角度解釋了生態工業園

生物食物鏈中同一營養級生物或者資源種團群居生活在一起，要避免過分分散或過于擁擠，以使種群內個體能獲得最佳的生活和生存條件。同樣的道理，建立生態工業園可以使園區內的企業享受到諸多好處。例如，可以充分利用良好的基礎建設、信息服務和物流便利，可以充分享受集中的供應渠道和客戶優勢。俗話說，“輕霜凍死單根草、狂風難毀萬木林”，講的也是群聚優勢的道理。不過，與生物集聚不一樣，同類型的生態產業集聚并沒有擁擠效應。相反，聚集在一個區域同類型企業越多，聚集優勢越明顯。它們對供應商有廣闊的選擇空間，可以把自己產品展示給更廣大的顧客群體，企業之間的競爭也使其自身的競爭能力不斷提高，進而提升整個生態工業園的競爭力。同時，生態工業園區同類型企業多，可以避免生態工業園區的剛性化，增強生態工業園區生態產業鏈結構的穩定性。

（二）種內競爭理論與生態工業園競爭優勢分析

生物物種內競爭和密度是緊密相連的，競爭來源于密度又作用于密度。物種內競爭具有調節種群數量的作用。同理，生態工業園產業鏈中同類型企業之間的競爭也是來源于企業數量又作用于企業數量。當某產品生產企業很少時，需求旺盛，供給不足，這時每個企業都能在有利的環境中較快增長；當某產品生產企業具有一定數量時，供需基本上保持平衡，這時企業之間為了爭奪資源和顧客就產生了競爭，從而淘汰成本高的企業，保留成本低、技術好、管理強的企業，進而調節著該種產品生產企業的數量。競爭的結果不只是優勝劣汰，優勝企業還必須面臨許多技術先進的潛在進入者的威脅和競爭，從這個方面來看，生態產業系統的競爭比生物界的競爭更加多樣化、更加激烈。生態工業園產業系統內同類型企業之間的競爭與生物種內競爭有一點明顯的區別，產業系統內的競爭的結果并不只是企業數量的減少和留存企業平均競爭力的提高，而是生態產業園區該產品生產企業數量的增加和產品質量的提高、相關企業數量的增加和生態產業園區綜合競爭力的加強。

（三）隔離與領域性理論與特色生態工業園

生物種群之間產生隔離，可以減少對生存需求的競爭，而領域性是保持群間隔的積極機制。綜觀世界各地五花八門的生態產業園，都具有因地制宜的特點，這種地域性是生物界的隔離與領域性理論在產業系統中的反映。在構建生態產業園區和產業鏈時，應結合當地的資源優勢和地理條件，因地制宜，充分發揮地域特點，構筑特色生態工業園，這樣才能做到成本優勢、提高園區內生態產業的競爭力。

（四）種間共生理論引導建設生態工業園產業鏈

種間共生理論包括原始合作、偏利共生和互利共生。總的來說，它們彼此之間的影響至少對一方有利，而對任何一方都沒有副作用。在建立生態產業園和規劃生態產業鏈時，要充分利用種間共生理論，使生態產業鏈條上的產業單位之間盡量有正面的相互影響，避免負面的不利影響。用經濟學的語言來講，就是構建生態產業鏈條時，是對原有產業系統的帕累托改進。

四、結語

充分利用生態位的理論知識指導生態工業園及其生態產業鏈的構建，將十分有利于生態工業園競爭力的提升。確定生態工業園及企業的生態位,構筑特色生態工業園，有利于構筑生態產業鏈,有利于工業系統的持續穩定發展,有利于吸納贏利的企業,并促使這些企業在全球、國家或地區等不同層面擴大潛在的或已有的市場份額,徹底避免了由于園區定位雷同而導致的惡性競爭。在確定生態工業園生態位的同時,進一步確定園區內企業的生態位,組建具有比較優勢和競爭優勢的企業。園區內的企業可以通過經營規模上錯位、檔次上錯位、業態上錯位、類別上錯位、時間和空間上錯位,形成企業的比較優勢和競爭優勢，進而提升整個生態工業園的競爭優勢。

參考文獻：

[1]馮之浚.循環經濟導論[M].北京：人民出版社，2004.

[2]蔡小軍，張清娥，王啟元.論生態工業園悖論成因及其解決之道[J].科技進步與對策，2007，24(3).

[3]中關村國際環保產業促進中心.循環經濟國際趨勢與中國實踐[M].北京：人民出版社，2005.

[4]蔡小軍，程國強，李雙杰. 生態工業園競爭力研究綜述[J]生態經濟，2006（8）.

[5]曹湊貴.生態學概論[M].北京：高等教育出版社，2002.

[6]沈滿洪.生態經濟學[M].北京：中國環境出版社，2008.

篇6

1政府高新技術產業管理競爭力基本含義和特點

1.1高新技術產業管理競爭力的基本含義。

(1)政府高新技術產業管理競爭力與政府高新技術產業化功能。當代高新技術產業化實踐表明；一方面，市場機制是推動高新技術產業化活動發展的主要動力所在。這是高新技術產業化在世界各國經濟增長、國際競爭力提高、綜合國力增強和國家整體形象設計等方面能發揮并且正在發揮出巨大的能動作用和主體作用的基本條件；另一方面，要普遍和縱深推進高新技術產業化活動，除了必須塑造企業行為主體外，還必須有政府相應功能的支撐與服務。這是高新技術產業化所以能對當代人類生產方式和生活方式產生變革性作用的必要條件。發達國家相比發展中國家所以能長期在高新技術及其產業國際競爭中始終處于牢固的壟斷地位，與這些國家政府在高新技術產業化活動中有效的高新技術產業管理是密不可分的。如果說，西方發達國家經濟增長模式中對政府功能的作用尚有不少異議的話，而在高新技術產業化活動領域，它們幾乎都作為加快高新技術產業化活動的一個重要職能來實施。這表明，在高新技術產業化發展模式方面，發達國家的政府職能與傳統產業管理職能發生了巨大的分離，正在發生重要的調整。高新技術產業化對經濟增長、充分就業、抑制通貨膨脹和促進國際收支平衡等方面都發揮出了重要作用，并且這種作用還有進一步提高的趨勢。這是發達國家政府長期以來不懈地提高高新技術產業管理競爭力的重要啟示。以經濟合作與發展組織為例，其高技術產業的增加值已占整個制造業增加值的25%，比10年前增加了一倍。1996年7月，美國國家科學技術委員會提出的《為了國家的利益發展技術》報告中強調，技術進步是決定經濟能否持續增長的一個最重要的因素，技術和知識的增加占生產率增長總要素的80%左右。由高技術產品的開發而形成的帶有高技術含量的服務業的出口額已占商品出口額的40%。1996年5月的西方七國首腦會議上確定，由歐盟部長理事會支持召開的“在以知識為基礎的經濟中產業的競爭力——政府的作用”研討會，探討了高新技術產業化新經濟發展模式中政府功能及其政策問題。顯然，提高政府高新技術產業管理的競爭力，是強化高新技術產業化政府功能建設的基礎和核心所在。

發達國家新經濟實踐表明，強化高新技術產業管理是國家創新體系建設的一個重要組成部分，也是政府經濟功能轉型和創新的重要方向。一般而言，政府高新技術產業化促進功能的實現主要有三個途徑：一是政府本身在高新技術產業化活動中的直接參與行為，如把財政資源投入高新技術產業化中去。二是政府通過建立一系列優惠政策體系去推動、引導、促進、調整和規范全社會高新技術產業化中創新活動的持續、有序化發展。三是通過建立和完善高新技術公共基礎設施來提高國家對高新技術產業化的供給能力，提高科技創新資源的配置效率。因此，政府高新技術產業管理功能的形成和作用也相對復雜。這表明，政府高新技術產業管理競爭力提高并不像傳統產業那樣簡單明了。

(2)政府高新技術產業管理競爭力的基本含義。政府高新技術產業管理競爭力反映政府政策、法規、規劃與計劃等促進和推動高新技術產業增長、扶持和規范高新技術產業化活動發展、加快高新技術企業成長的競爭實力。它是指一定經濟體制下的政府經濟功能在高新技術產業管理中所表現出來的綜合競爭力。

國際經濟競爭的加劇和高新技術產業化活動、知識經濟的迅速崛起，是政府高新技術產業管理競爭力問題提出的重要背景。

從理論淵源上分析，古典經濟學的比較優勢理論和相對比較優勢理論是競爭力存在和作用的基礎。政府高新技術產業管理競爭力是一國綜合國力競爭優勢中的一個重要組成部分，也是政府高新技術產業化功能的主要實施方式，因此，政府高新技術產業管理競爭力就成為決定一國社會整體創新能力的重要內容。

從政府經濟學的觀點分析，政府經濟功能的發揮是彌補“市場失靈”的重要方式，是加快一國工業化和現代化速度不可替代的力量。而政府功能的產生和發揮，除了政府財政政策和貨幣政策之外，還必須輔之以產業政策。即從強化政府產業管理競爭力的角度，增強政府經濟功能對國民經濟作用的效果，盡量減少“政府功能失靈”。

從發展經濟學的觀點分析，發展中國家必須把消除“二元經濟結構”作為工業化發展的主要目標。這不僅使政府經濟功能的強化成為必然，而且使政府經濟功能的重點有了戰略性調整的必要。為此，必須把政府經濟功能集中在工業化發展的國際競爭力上，進而形成一套能促進政府產業管理競爭力提高的政府政策體系。

從世界經濟論壇和瑞士洛桑國際管理開發學院的觀點分析，一國國際競爭力取決于以下五種不同因素的組合：變革素、變革過程、環境、企業自信心、工業序位結構等。由此形成兩方面相互聯系、相互作用的競爭力，一方面是企業競爭力，另一方面是環境優化競爭力。在很大程度上，環境優化競爭力成為制約企業競爭力、國際競爭力的主要因素。而環境優化競爭力又與政府經濟功能作用形成和效果密切相關。從發達國家高新技術產業化實踐分析，要提高政府高新技術產業化功能的效果，必須以強化政府高新技術產業管理競爭力為關鍵。

從理論上分析，一國或一地區政府高新技術產業管理競爭力是一國或地區高新技術產業規模、政府高新技術產業管理能力與政府高新技術產業管理效果之間的乘積。即政府高新技術產業管理競爭力＝高新技術產業規模×政府高新技術產業管理能力×政府高新技術產業管理效果。

1.2政府高新技術產業管理競爭力的特點分析。

(1)政府高新技術產業管理競爭力是強化和改善高新技術產業化政府功能的主要內容。

(2)決定和影響一國或一地區政府高新技術產業管理競爭力提高的主要因素有三個方面：

高新技術產業規模因素。這是影響一國政府高新技術產業管理競爭力的基本因素。一方面，只有在高新技術產業發展到一定規模之后，國家政府才有對其實施產業管理的必要和可能；另一方面，高新技術產業規模的擴大，使其對政府財政收入增長的貢獻提高，從而奠定了政府高新技術產業管理的必要性、主動性、積極性。

政府高新技術產業管理能力因素。它主要包括：政府高新技術產業財政投入力度指標、政府高新技術研究與開發財政投入力度、政府高新技術產業化的政策扶持力度、高新技術產業政府管理機構設置和功能作用、高新技術產業市場行為主體利益矛盾的政府規范力度等。

政府高新技術產業管理效果因素。其衡量指標主要包括：一是高新技術產業增長幅度指標；二是高新技術產業在國民經濟中支柱產業地位的形成和擴散程度指標；三是高新技術企業成長指標；四是高新技術企業規模化發展指標；五是高新技術產業對國家財政收入貢獻率指標；六是高新技術企業就業貢獻率指標；七是高新技術產業國際競爭力指標；八是高新技術產業在推動國民經濟產業結構調整中的帶動作用指標等。

(3)政府高新技術產業管理競爭力提高雖然不可避免地受制于一定經濟體制的影響，但經濟體制變量對高新技術產業增長的影響只能限制在一定限度內。其主要原因如下：

高新技術研究與開發已由過去的單純企業化、個體化和小額化向目前的政府化、社會化和巨額化方向發展，尤其是政府高新技術研究與開發的投入規模與實力已成為決定高新技術產業化和知識經濟國際競爭的核心因素。這是在不同經濟體制下政府投入功能都能得到充實的體現。

高新技術產業化和知識經濟增長的主要推動力量是技術重大創新和技術、知識在資源配置與利用中的功能成為主要決定力量。由于技術、知識與經濟體制、經濟制度的相關性極小，因此，高新技術產業化活動和知識經濟的發展一般與經濟體制因素關系并不特別密切。

在高新技術產業化活動及其知識經濟發展中，經濟體制變量對其影響主要通過高新技術產業管理的方針、政策、措施、手段等體現出來，因此，提高政府高新技術產業管理競爭力也成為經濟體制變革和制度創新的重要內容。

經濟體制對高新技術產業管理政府行為的要求主要體現在如何重新認識政府在國家經濟職能中的作用，如何實現高新技術產業化活動中政府功能的“最大化”和“最滿意化”。

(4)提高政府高新技術產業管理競爭力是提高一國產業素質的重要條件。首先，政府通過相對超前和富有戰略性的優惠政策體系對高新技術產業進行扶持，客觀上能加快高新技術產業增長速度和規模；其次，政府高新技術產業管理主要從國民經濟產業結構升級的戰略高度考慮高新技術產業發展的全局性問題，因此，對推動和加快國民經濟產業結構優化調整、高級化調整具有不可低估的作用；再次，政府通過必要的、一定規模的高新技術研究與開發財政投入、高新技術企業投入等手段，能促進高新技術商品化、產業化和國際化進程，進而強化高新技術產業化能力；最后，政府通過制定一定的產業保護和產業開放政策等手段，可提高產業發展素質。

2政府高新技術產業管理競爭力提高的目標和主要條件

2.1政府高新技術產業管理競爭力提高的目標體系：促進和推動高新技術產業增長；扶持和規范高新技術產業化活動發展；加快高新技術企業成長；刺激高新技術產業化需求；改善和提高高新技術產業化有效供給；建立和健全適應高新技術產業化活動發展的市場結構與市場體系；建立和強化具有自主開發能力和知識產權形式的高新技術產業體系；建立和完善促進高新技術產業化發展的企業家才能供給和研究與開發人才供給的社會化服務體系和保障體系；保障國家經濟安全。

2.2政府高新技術產業管理競爭力提高的條件。政府高新技術產業管理競爭力提高既是一個多重目標體系，更是一個客觀過程。作為一個社會系統工程，政府高新技術產業管理競爭力建設必須具有條件體系的支撐與服務。具體地，政府高新技術產業管理競爭力提高的條件有：

(1)國家規劃和戰略支撐條件。高新技術產業發展計劃和戰略成為國民經濟中、長期發展規劃的重要組成部分，這是政府高新技術產業管理的需求條件，也是提高政府高新技術產業管理競爭力的充分條件。

(2)高新技術產業發展規模和實力條件。這主要要求高新技術產業的國民經濟支柱產業化、高新技術產業的國際化、高新技術產業對財政貢獻率提高等條件。

(3)有效彌補市場機制的缺陷和不足的條件。在市場結構改善、提供市場信息和改善高新技術產業化活動基礎設施條件等方面，發揮政府經濟功能的主體作用。從發展趨勢看，提高政府高新技術產業管理競爭力必須針對高新技術產業化活動中“市場失靈”的可能方面。

(4)需求引導和刺激條件。引導和刺激高新技術產業化需求和創造相關需求既是高新技術產業化活動發展的主要支撐條件，又是政府高新技術產業管理競爭力形成和強化的基礎和核心。

(5)高新技術企業有序競爭條件。調和企業行為主體和居民戶行為主體在高新技術產業化活動中的利害沖突和利益矛盾，提高政府對高新技術產業化活動的法規監管能力和水平，進而提高高新技術產業化政府功能對高新技術產業化活動的宏觀調控能力。

(6)國家高新技術產業化整體能力條件。強化國家高新技術產業化整體能力建設，實現國家宏觀經濟政策目標，是政府高新技術產業管理競爭力提高的充分條件。

這是從根本上確保一國國家經濟安全的終極手段。

2.3提高政府高新技術產業管理競爭力是對傳統經濟體制下政府經濟功能的一種超越。國家和地區經濟增長既是一個社會日益增長的最終產品和勞務供給能力的持續增長過程的方式，也是經濟管理體制、新興產業管理方式和體制的不斷調整、轉換和創新過程。由于高新技術產業化是一種新型生產力的載體，由于產業生命周期的作用，由于產業增長的國際因素影響，由于政府功能、作用的局限性，因此提高政府高新技術產業管理競爭力在很大程度上也是一個對傳統經濟體制下政府功能轉換和創新的必然過程。

(1)提高政府產業管理競爭力是高新技術產業化政府功能創新的主要內容。

(2)政府高新技術產業管理競爭力提高是對傳統經濟體制下政府功能形成和作用模式進行重大的轉換和創新。

(3)提高政府高新技術產業管理競爭力必須把刺激和放大高新技術產業化需求作為關鍵。這既有助于縮短高新技術產業增長的起步階段周期，又能極大地加快重要高新技術產業的國民經濟支柱產業化和戰略產業化發展進程。為此，政府高新技術產業管理必須強化對高新技術產業化需求的引導和改善，進而使一定時期的產業供給結構和產業結構得以順利調整。即在產業不同的生命周期通過某種、某些高新技術產業化需求的創造和刺激，去調整高新技術產品市場價格，促進廠商調整生產方向，促進生產要素的重組，實現有限資源的優化配置。必須通過創造有效的高新技術產業化需求去引導社會總需求的變動方向，強化高新技術產業化在促進經濟增長、物價穩定、充分就業和國際收支平衡等方面的功能，使高新技術產業化成為支撐國民經濟可持續發展的關鍵力量。

(4)強化政府高新技術產業管理競爭力的指導方針是，既要能消除高新技術產業化活動中“市場失靈”障礙，又要能強化政府高新技術產業化能力，進而提高社會整體高新技術產業化能力。

(5)建立和健全國家高新技術產業政策，促進政府產業政策的完善，并強化其對國民經濟宏觀調控功能。這可通過形成以扶持高新技術產業化為重點的產業政策，實現對國民經濟的超前調節，提高國民經濟主要支柱產業的國際競爭力，使國家或一地區能在某一或某些高新技術產業方面形成國際競爭優勢。這是發展中國家構造國際競爭的后發優勢的關鍵。實踐表明，這既是發展中國家政府功能轉換和創新的關鍵，也是提高政府高新技術產業管理競爭力的核心。

(6)形成有效的政府高新技術及其產品市場管理的新模式，推動高新技術產業化活動的可持續發展。這方面主要表現在如下幾個方面：一是市場競爭環境的建設；二是市場競爭主體的塑造；三是政府與企業產權關系；四是政府對國有高新技術企業宏觀管理模式；五是對高新技術市場壟斷的管制和規范能力等。

(7)要創造全面提高社會高新技術產業化供給能力的動力機制。必須強調，長期以來，在政府經濟政策目標中，需求政策占據了絕對地位，而供給政策則被大大弱化了。在高新技術產業化活動中，由于其資源構成和各種資源在高新技術產業化中的地位和權重已發生了根本性的變化，科技創新人才資源、創業人才資源和新型企業家人才資源等已成為高新技術產業化可持續發展的最主要決定因素。而這些新型要素在全球范圍內都是供不應求的。而且，在發達國家，由于高新技術產業化相對超前，因此，普遍存在著高新技術產業化供給能力不足問題，并且這些新型要素供不應求程度會更明顯。因此，提高高新技術產業化供給能力就成為發達國家政府高新技術產業管理競爭力提升的關鍵。

提高高新技術產業化供給能力的基本思路主要有：一是借助優惠政策條件體系來有效降低高新技術產業化活動的風險；二是通過提高政府高新技術基礎設施供給規模來形成高新技術產業化供給的多元化機制。這都要求政府高新技術產業管理要以控減高新技術產業化風險為基點。眾所周知，高風險是高新技術產業化的顯著特征之一。因此，高風險是影響高新技術產業化供給能力提升的重要因素，風險控制就成為提高政府高新技術產業管理競爭力的重要目標。提高政府高新技術產業管理競爭力的風險控制方式主要有：一是為高新技術產業化提供稅收減免政策支持；二是政府財政直接投入戰略性關鍵高新技術及其產業，提高一國高新技術產業化的安全性；三是政府提供科技創業孵化條件體系，降低科技創業人才高新技術產業化成本和風險；四是提供政府教育特別是高等教育供給能力，加大高新技術產業化新型人才資源的供給水平；五是利用國際科技合作來分散高新技術產業化的風險。

必須指出，政府高新技術產業管理的風險控制能力與一國政府財政收支能力直接相關，與該國高新技術產業在其國民經濟增長中的地位和作用密切相關，與該國高新技術企業成長狀況相關，也與高新技術產業國際競爭力有關。因此，在新技術產業化的起步階段，可通過制定和實施一定的優惠政策，來提高政策高新技術產業化風險控制能力。這既能增強政府高新技術產業管理的政策導向功能，也能大大降低企業市場行為主體風險度，有助于高新技術產業化供給主體多元化機制的形成。對大多數發展中國家而言，由于政府高新技術產業化促進行為的不到位，由于受其國民經濟發展階段所限，其政府在高新技術產業化制度創新供給能力上與發達國家的存在著很大差距。這絲毫不比其與發達國家在技術創新供給能力上的差距小。同時，由于發展中國家政府在提供高新技術產業化制度創新條件方面的認識不到位，它在這方面的供給職能存在著很大的缺陷。因此，為了縮短與發達國家在新經濟發展中的巨大差距，發展中國家政府必須從戰略高度重視高新技術產業化制度創新供給條件和行為建設的重要性，為高新技術產業化創造最佳的發展環境。而在高新技術產業化的起飛階段或成熟階段，政府高新技術產業化風險控制的手段也要進行全面調整和創新，不能再單純依賴于優惠政策條件，而要通過建立制度創新的比較優勢，來提高政府對高新技術產業風險控制效率。

因此，強化政府制度創新供給能力，也是提高政府高新技術產業管理競爭力的基礎條件。制度創新供給是政府高新技術產業管理的基本功能。與其它高新技術產業化供給品種相比，制度創新供給的主要承擔者是政府主體。從這個意義上說，一國政府高新技術產業化促進行為績效的高低和政府高新技術產業化供給能力高低很大程度上主要取決于其為高新技術產業化提供的制度創新條件。21世紀美國經濟優越的競爭優勢，與其高新技術產業化供給能力有巨大密切相關。一方面，而對新經濟競爭日趨激烈的世界背景，作為世界第一科技強國的美國也在及時調整其科技發展戰略和政策，如科技移民政策和降低國防R&D經費支出的政策等。國防R&D經費支出在美國科技投入中所占比例從20世紀90年代就呈現下降趨勢，由1990年的63%下降到目前的50%左右；另一方面，為了推動高技術產業化，美國政府積極為企業高新技術產業化創造有利的制度創新條件。如2000年聯邦政府放寬對人類胚胎細胞研究的限制。美國是一個宗教保守勢力較強的國家，政府經費一直被禁止用于有關人類胚胎細胞的研究。2000年，克林頓在其總統任期最后一年中終于取消了這項禁令。由于聯邦政府經費在醫學等基礎研究領域占有最大份額，大大推動美國在胚胎細胞方面的研究進程。為了加快電子商務發展，美國加強了相關法律環境的規范建設。2000年6月30日，克林頓總統簽署了《全球和國內商務之電子簽名法》，確認了電子簽名在簽訂合同、使用和存儲文件時的法律有效性，規范了電子商務的法律環境。這為電子商務發展創造非常有利條件，如該法案承認了電子商務網站中大量存在的格式合同的有效性。為了規范信息產業的發展，2000年5月，美國和歐盟達成了“信息安全港”的協議，使隱私權問題正式進入美國科技制度創新范圍。由于信息技術和電子商務使廠商獲得了強大的消費者私人資料收集能力，直接威脅到消費者個人隱私和利益，因此有必要對廠商進行相應約束。雖然美國企業界一直不愿加強隱私權保護，但美國政府還是力排眾議，對隱私權保護提供立法保障。這得到了HP等著名公司的積極支持。

(8)改善政府對高新技術產業化的干預水平。高新技術產業化的全球化趨勢是當今世界經濟全球化發展的重要推動力量。這使政府協調行為成為影響經濟全球化發展的重要因素。一方面，各國政府加快本國高新技術產業化的預期和責任都非常強烈；另一方面，加快高新技術產業化發展不能脫離經濟全球化發展的大背景。因此，在經濟全球化中，國家政府必須在新型國際分工中獲得有利競爭地位，在技術、信息、管理、新產品和服務等配置競爭中處于主動。這要求政府必須對高新技術產業化活動實施適當干預。這要求國家政府產業政策的設計和操作的開放化要以培植本國高新技術產業化競爭與合作機制優勢為關鍵，利用國際科技合作來提高有限科技創新資源的配置效率，在此基礎上提高科技創新資源全球化配置能力。研究表明，發達國家產業全球化競爭能力是與其高新技術產業成長能力密切對應的。因此為了提高一國在產業全球化中的競爭能力，必須以提升高新技術產業國際競爭力為前提。為此，發達國家政府對高新技術產業化的干預功能不斷強化，主要表現在：一是制定和實施國家級中、長期經濟、科技和社會發展計劃，提高有限科技創新資源配置效率。這在世界主要發達國家爭先恐后地制定跨世紀科技發展戰略和計劃中有突出的表現；二是強化國家財政能力對研究與開發的扶持，引導社會科技投入規模和結構，提高社會科技投入供給水平；三是加大政府對知識和技術基礎設施的供給能力；完善科技創新環境和條件體系；四是實施促進高新技術產業化財政政策，創造國內高新技術產業化有效需求，帶動國民經濟產業結構高級化調整；五是加大政府采購力度，扶持高新技術企業迅速長大；六是拓寬國際科技合作渠道，提高對全球科技創新資源的配置能力。

雖然我國各級政府有干預經濟的傳統，但這種傳統模式與高新技術產業化政府促進行為相差甚遠。①我國政府傳統的干預功能過多側重于行政功能，與市場經濟要求正好相反；②我國政府傳統的干預功能最突出地表現在組建國有企業，進入國民經濟諸多行業。而在新技術產業化中，政府能直接參與的行業是非常有限的，這使得我國政府傳統的經濟干預功能難以實施；③我國政府傳統的干預功能往往導致很多的投資失誤，導致重復建設。而在高新技術產業化中，如果國家干預導致了投資失誤，可能會從根本上擴大我國高新技術產業化周期，加大我國高新技術產業化成本，進而加大我國與發達國家高新技術產業競爭的國際差距。這比傳統經濟下我國政府干預失靈的危險要遠大得多；④我國政府傳統的干功能沒有與相應的制度創新有機結合。發達國家政府干預高新技術產業化，不僅有行政手段，還有與之相輔相成的法律手段。客觀上，在高新技術產業化的起步階段，高新技術產業化所需要的制度創新條件難以有效供給，此時借助行政手段的干預功能能彌補制度創新不足和滯后的缺陷。而在高新技術產業化進入到成長階段后，單憑行政手段所能實現的制度創新功能就十分有限，同時過多的行政手段可能導致新的制度瓶頸。因此，這需要通過法律手段來承擔全部制度創新功能。從我國情況分析，政府在干預我國高新技術產業化方面的功能還十分有限。實際上，現行公司法、投資法和稅法對高新技術創業的限制還很多。

收稿日期：2002-03-26

【參考文獻】

[1]科斯·羅納德.論生產的制度結構[M].上海：上海三聯書店，1994.

[2]斯蒂格里茨.政府經濟學[M].春秋出版社，1988.

[3]楊俊一.制度變遷與管理創新[M].上海：復旦大學出版社，2000.

[4]蔡齊祥，鄧樹增.2001：高新技術產業管理[M].廣州：華南理工大學出版社，2001.

篇7

（一）高等學校獨立法人化和辦學資源來源日益多樣化

近些年來，各個高等學校從組織政府獲取的學校經費逐漸減少，占高等學校總收入的比例越來越少，而辦學資源趨于多樣化。為取得更多的學費收入，各高等學校為爭取更多的生源就要展開激烈的角逐，而現今學生生源十分多樣化這就更加劇高等學校之間的戰爭。為了爭取科研經費，學校之間就要展開科研競爭；為了取得更多優惠政策和福利，學校之間就要展開聲譽、地位等等的沒有硝煙激烈戰爭。

（二）高等教育形式趨于多樣化和全球化

隨著經濟高速發展時代的到來，人民生活水平日益提高，對教育的關注逐步提高，促進高等學校的發展。正是因為教育事業的高速發展，導致了高等教育形式的多樣化，出現了好多新型的辦學實體，如中外合作辦學、職業學校，廣播電視學校，函授學校、閩臺合作辦學等等。在高等學校教育資源有限的條件下，多樣化的高等教育形式勢必會激化高等學校之間為了自身的發展而產生的競爭。隨著經濟世界化速度加快，國內的高等教育全球化日益明顯，特別2001年中國加入WTO之后，高等教育全球化更加明顯，因此學校為自己在社會高速發展的大背景，要努力加快自身的發展，加速了中國高等教育的競爭。一大批外國高校也開始在中國開辦分校，進行宣傳，和國內的高等院校爭奪教育資源。因此中國高等學校同時面對國內外兩方的壓力，因此提高高等學院的核心競爭力勢在必行，從而高校的人力資源管理亟待提高和改善。

二、高等學校人力資源管理的現狀

人力資源是高校結構體的重要組成部分，構成高校核心競爭力的基本要素，因此加強高校人力資源的管理，建設創新型的高校已成為高等教育改革的核心內容之一。人力資源是高校資源的最主要形式，是高校組織結構中的重要部分，并且是決定高校核心競爭力的基本要素，因此想要提高提高高校競爭力必須從高校的人力資源管理下手。但是現今國內的高高校人力資源管理存在許多漏洞和不足，需要改善。主要的不足有以下幾方面：

（一）高等學校人力資源管理觀念落后以及對其不重視

現今很多高校還在照搬傳統的人事管理辦法，在人力資源管理上觀念陳舊，只注重于想把“人”資源管理住，而忽略了對人才資源的激發和培養。這樣的管理方法引起老師的不滿，壓抑老師的教學熱情，導致教師精神的沉悶，也使得教師的教學主動性降低，長期以往，這樣的管理方法不會給高等學校的健康發展提供人才資源的支撐。更有甚者，有很多高校根本不注重于人才資源管理，沒有認識到人力資源管理的資金投入是對高校良好發展有益的一部分投入，也是高校自身發展重要的一個環節。這樣的想法忽視了缺乏高素質的人才的高效隊伍，對學校的長期發展是有著致命的影響的。

（二）高等學校人力資源流失嚴重，總量不夠

近些年來，高等學校不斷擴招導致學生數量急劇增加，規模不斷擴大，雖然高校的教師資源數量也在不斷增長，但是教師的增長率不能滿足學生數量增加對教師資源的需求，造成高等學校師生比日益高升，這一現象應該引起學校的重視。師生比增加不降就會增加專任教師的授課負擔，這樣就很難保證正常的教學秩序和教學質量。師資緊張一方面是教師總量不夠，另一方面就是流失嚴重。由于教師因工資待遇問題二下海經商，還有許多高素質教師向國外和經濟發達的城市轉移，使得部分地區的教師資源缺乏嚴重。

（三）高校人力資源的招聘和培養

近年來，高等學校在招聘人才時大多都能遵從人力資源管理理論中的科學招聘制度，逐漸提高人力資源的各方面綜合素質，如選聘人員的學歷，掌握的知識面的考核等。但仍然存在一些問題，或者是不合理的地方。其中學校選聘機制不合理的部分主要是在選聘標準和原則上，現今選聘的重點參考和原則還在文憑和學歷，其實只有很少一部分人成績就代表自身的能力。學歷和成績只是過去的一種闡述，并不能完全代表人員的能力和素質。因此在吸納新資源是要綜合考慮，而不是片面的將學歷作為必要參考。對于重金招攬的人才需要進行培養，而不是招攬進來就任其發展，不在過問，這樣會造成骨干人才的埋沒。因此為了擁有高素質，綜合能力強的教師人才資源，不僅要在選撥上下功夫，也要在招攬后進行必要的培養，引導他們成為德才兼備的教師資源。

（四）高校實施的人才激勵措施不夠有力

由于人力資源管理的傳統觀念的影響，中國國內高校人力資源大部分都未能充分的實現其自身全部價值，也沒能從人力資源者那里得到足夠的重視，缺乏對人力資源的獎勵和激勵措施，就算是部分高校建立激勵措施，但是仍不夠有力度。導致許多高素質教學資源轉行去公司工作，從而高素質的教師資源大量流失。因此高校對人力資源的激勵措施必須實行，要在感情留人和事業做得好留人的基礎上，推行適當給予激勵留下高素質人才。高校人力資源具有社會性和能動性，因此給予高層次的激勵留下好的人才是有效的方法。高素質的人才愿意留在學校工作的原因有很多，而高校的濃郁的學術氛圍是主要原因，認真分析高等學校的人事資源特點，進行合理的激勵措施，為高校留下優秀人才，壯大高校的高素質師資隊伍，從而提高高校的核心競爭力。

三、提高人力資源管理水平的措施

高校的核心競爭力大部分取決于人事資源的管理，因此提高高校的人事管理水平就能適當提高高校的競爭力。提高人力資源管理水平的措施總結如下：

（一）堅持以人為本的管理思想

人力資源作為高等學校教育資源中的重要組成部分，在知識經濟時代的今天，管理好人力資源對于高校的發展有重要意義，因為擁有高素質的人力資源再加以科學的管理方法就能大大地提高高校的競爭能力。因此堅持以教師為本的管理理念，進行科學的人力資源管理和培養，將人力資源利用達到合理最大化、科學化。為教師人才創造良好的尊師重教的氛圍，對教師的工作和生活上的需求加以關心，積極調動教師工作的熱情，把教師的潛質最大發揮出來。要對教師員工進行關心和培訓，一切的管理工作都應該以教師為主體開展。高等學校的教育終極目標和教學與科研工作等等都應以培養創新人才為重點和中心。

（二）人力資源管理科學合理規劃

高校首先要仔細分析自身狀況，在此基礎上，建立與自身狀況相對應的人才資源，以滿足學校自身對人才資源質和量的需求。因此要根據自身實際近況進行合理的規劃，對人才的質和量的需求做好計算，逐步滿足教育改革對人才的數量和層次需求，尋找適合的出眾人才。并且尋求的人才資源結構要合理化，招聘的人才專業結構要與學校自身學科建設所需求的專業結構相輔相成，并且人才資源的知識結構體系要現今社會經濟發展趨勢相互適應。不同層次的人才資源比例要合理化，即高，中，初級人才資源比重科學合理。同時做到人才質、量和層次結構分布合理，就能大量獲得高素質其適合其崗位的人才，做到無資源浪費，擁有充實且高效率的人力資源隊伍，大大地提升學校自身的競爭力，促進高校良好穩定發展。

（三）招聘原則和機制合理化

為了保證高校的人才資源素質，就要制定一套合理的招聘機制，避免片面的以學歷和成績作為應聘依據。因此在招聘之前，學校的人力資源招聘部門就要對于需求人才的崗位進行分析，搞清楚對所需引進的人力資源的能力要求。有些高校缺乏合理的人才引進計劃和退出制度，導致有用人才進不來，碌碌無為的人出不去，使得高校的高素質的師資隊伍建立不起來，引起嚴重不良后果，阻礙學校自身的成長。招聘機制的好壞影響師資力量全局，因此崗位設置要提前調查好，訂立合同要講究自愿平等，以規范學校和個人的行為，提高引進人才的質量。（四）完善人力資源的培養機制前面曾分析得出，高校的人力資源管理中主要存在著高校忽視人力資源的培養，以及培訓制度不健全的問題。因此要獲得高素質的人才資源隊伍就需要對引進的人才進行健全的培養。首先，要嚴格做好在培訓前對參訓人員情況調查，充分了解即將參訓人員想法，比如了解參訓人員在工作中遇到的常見問題和障礙，或者自身欠缺的地方而需要在學習的地方。其次，對于培訓的項目要進行進度跟進和效果考察，了解培訓的課程是否對大家的能力提升有益處。

四、結語

篇8

[摘要]對于任何一個企業，如何在現代經濟社會中培育和發展企業核心競爭力都是至關重要的，它是一個企業賴以生存和不斷創新發展的關鍵源泉所在。企業可以在如此激烈的競爭環境中不斷發展，就需要循環往復的培養提升自身的核心競爭力，利用現代企業理論不斷解析自身，不斷提高核心競爭力。

 

[關鍵詞]企業理論發展；現代企業理論；企業核心競爭力

[中圖分類號]f274[文獻標識碼]a[文章編號]1005-6432（2013）16-0031-02

1淺談現代企業理論的發展

1.1知識管理的不斷發展創新使得企業理論不斷發展

1.1.1促進企業向知識資本管理方式轉變發展

目前，全球經濟已進入了知識經濟高速發展的時代。知識經濟正是依賴于知識的不斷積累、傳播、創新、應用而逐漸確立并得以發展，它是以目前知識的發展狀況為基礎的一種經濟形勢。并且，企業的管理經營模式隨著知識經濟的發展產生了顯著的變化，從而行之有效的推動了企業管理理論的不斷創新和發展。

 

1.1.2人力在知識經濟下的重要性日益凸顯

知識經濟條件下，個人的發展逐漸成為公司員工所關心的重點之一，企業的發展與員工的發展如何取得和諧統一成為了現代企業管理的新理念之一，所以在現有的經濟條件下，企業如何管理自有人力，如何積累和更好的發揮人才的作用，成為了至關重要的命題。

 

1.1.3企業的管理戰略也隨著知識經濟的到來逐漸變化

在原本的企業理論中，企業的主要投資戰略為投資有形資產，如：房產、地產等。而隨著知識經濟的不斷發展，企業的人才逐漸變得重要，企業內人才管理、培養、激勵就逐漸變成了企業戰略中重要的一環。知識經濟中，知識產權作為一個代表在企業理論中產生的作用也是異常明顯的。現代企業中，知識產權作為某些企業的賴以生存發展的重武器，作為競爭中取勝的關鍵，知識產權的管理也逐漸成為了現代企業理論中重要的組成部分。

 

1.2經濟全球化促進企業理論的不斷發展完善

經濟的全球讓更多的中國企業走向全球，融入到了全球經濟的經濟大潮中。此時，企業的生產管理活動也延伸到了全球范圍，這就要求企業將國內與國際資源進行有效的組合，不斷的利用全球的資金、人力等資源，實現自有資源的最佳配置；同時，由于企業規模的不斷擴大，企業的管理組織也開始逐漸走向扁平柔性化的管理模式。

 

1.3網絡經濟促進企業理論的不斷發展完善

隨著互聯網的不斷發展，網絡經濟也開始逐分天下，企業為了適應這種經濟環境，企業管理模式逐漸走向了外部適應性管理，也逐漸由原本的實體管理走向了虛擬化管理。目前，企業的權屬商品市場均被深深地打上了網絡時代經濟的烙印，實務經濟與虛擬經濟、實體與虛擬方方面面的交融無不體現著“規模制勝”這種財富分配規則隨時都有滅亡的可能。

 

2核心競爭力的相關基本理論解析

1990年，美國著名戰略學家帕拉哈德和哈默在《哈佛商業評論》一書中首次提出企業核心競爭力。但是對核心競爭力的權威定義，《哈佛商業評論》更為精確：在組織內部經過整合了的知識和技能，尤其是關于協調多種技能和整合不同技術的知識和技能。企業因行業地位的不同導致構成其核心競爭力的要素不同，企業必須根據自己的實際情況，科學合理地分析其核心競爭力的構成要素，找出關鍵的要素，實行重點管理，確保競爭優勢。企業核心競爭力是一個多元和復雜的系統，表現為一定的層次結構，包括核心業務（主營領域）、核心制造、核心技術能力、核心管理能力、核心營銷服務網絡以及戰略管理與創新能力等。其主要特征為價值性、獨特能力、延展性、不可交易性和不可模仿性。

 

3運用現代企業理論解析我國企業核心競爭力現狀

全球化經濟的到來，區域與區域之間的貿易壁壘開始逐漸打破，國內市場逐漸向國際市場融合，但是國際市場的很多因素都異于國內，這種情況下：企業就是站在國際的視角上審視所處環境及自身狀況，不斷培育提高企業核心競爭力，才能找到適合企業發展生存的出路。

 

3.1企業多：規模小—弱、大—散

隨著全球經濟的到來，在我國逐漸興起了一些新興的項目，面對如此諸多的新項目，再加之我國諸多地方的宏觀調控不到位，出現了大量的企業，但是這些企業面對新的行業缺乏研究考察，盲目提項，缺乏具有核心競爭力的產品，還有部分的企業因為舊體制的影響，管理較為官僚，流程比較散漫，逐步形成了目前我國大部企業的格局——大而散，小而弱的市場局面。

 

3.2技術差：企業技術創新能力——差

長期以來，我國實施的是以國家投資為主，企業投資為輔的研發投資機制，很大一部分的經費都投入到了專門的科研機構。反觀企業，跟風現象明顯，科研經費投入有限，科研力量薄弱，企業競爭能力弱。企業競爭能力差，效益得不到保證，投入經費更加有限，如此反復，逐漸形成了我國企業科研能力普遍差的局面。

 

3.3定位錯：企業戰略定位——不準確

諸多企業都存在著對企業未來發展方向定位不清；面臨市場的變化應對不足；對新項目的預測不到位；圍繞戰略目標即滿足顧客的需求設計有偏差等。

4運用現代企業理論積極培育企業的核心競爭力

在企業的成長過程中，其強大的動力來源就是企業的核心競爭力。而培養一個企業的核心競爭力卻是一個非常復雜的過程。所以，在市場機制逐漸健全的環境下，企業若要生存發展，就需要形成核心競爭力，以增強企業競爭力。

 

4.1適度擴大企業規模

我們要想提高企業的經濟效益，讓企業獲得更好地發展，甚至與國際接軌，就要適度擴大企業的規模。擴大企業規模是關系到企業生存與發展的一項重大決策，企業領導者必須慎之又慎，要充分考慮各種因素，做出科學合理的決策。

 

4.2運用現代企業管理理論提高企業的管理水平

管理水平對每個企業來說也是非常重要的。一個企業如果沒有高質量的管理水平是很難運作經營下去的。因此我們國家現在非常重視對管理人員的培養。提高企業管理水平，應包含幾個基本方面：

 

首先，管理者的素質、經驗。在競爭性的經濟中，管理者的素質及其工作經驗，決定著一個企業的成敗，或者說是決定著一個企業的存亡。在競爭的經濟中，管理者的素質和他的工作能力是對一個企業起作用的唯一有利因素。其次，被管理者的素質、個性特征及其業務水平、集體觀念和工作責任心，與企業目標的實現有著十分密切的關系，被管理者提高個人水平的目的，是為了保證實現企業目標（例如全面質量管理的保證體系），確保生產經營活動按計劃有組織的進行（例如生產的均衡性）。

 

4.3做好員工培訓，提高企業人員的素質

一個優秀的企業還要懂得如何培訓員工，

如何調動員工的積極性，使員工能夠把工作當成自己的一番事業，主動地去做，能夠發揮自己的最大潛能來為企業創造更多的價值。這就需要企業在員工的培訓方面做好工作。職工隊伍的素質自然就成為社會關注的焦點，企業要緊緊圍繞這個焦點，求真務實、與時俱進。員工培訓的目的是為了適應科學、技術發展的變化，保持企業的競爭力，形成共同的價值觀念并且促進個人的發展。

 

4.4正確的戰略定位

戰略定位決定了一個企業的發展方向和未來的發展趨勢。企業戰略，對企業的可持續發展有著非常重要的意義。戰略定位，是企業戰略管理的一個非常重要的環節，是企業可持續發展的重要保障。正確的戰略定位應符合三大原則：著眼未來、突出特色、勇于創新。

 

正確的戰略定位應該著眼于未來，不要盲目樂觀，更要突出自身的特點特色，樹立專屬于自身的企業品牌，隨著環境與企業的不斷發展變化，逐步的成長壯大，參與到國際市場行業中。

 

參考文獻：

[1]郭海英.用人才和品牌打造企業核心競爭力[j].河北煤炭，2011（1）.

[2]閆志飛.基于戰略鐘的企業競爭戰略博弈分析[j].中國市場，2011（32）.

[3]廖雪梅，曾國平.核心競爭力的構成要素和識別方法[j].湖北經濟學院學報（人文社會科學版），2006（2）.

[4]陳曉東.我國中醫藥企業核心競爭力的構建研究[j].河北能源職業技術學院學報，2011（2）.

篇9

[關鍵詞] 孵化器 價值鏈模型 競爭力 因子分析法

競爭力來源于競爭優勢，邁克爾?波特在研究企業的競爭優勢中認為，競爭優勢歸根到底來源于企業為客戶創造的超過其成本的價值。企業正是通過比其競爭對手更廉價或者更出色地開展這些重要的戰略活動來贏得競爭優勢的。當前的價值鏈分析提供了尋找競爭優勢的基本思想和分析框架，即通過尋找關鍵增值環節并優化價值鏈以控制成本、提高企業或產業的運行效率。清華大學的林強、姜彥福認為：“…孵化器是執行孵化機制的社會經濟組織。這種運作機制的初級形態是為被孵企業提供一些硬件設施和優惠政策等；中級形態是為被孵企業提供一些與創業有關的中介、培訓和管理服務等；高級形態是形成孵化器自身的商業運作模式和企業文化，使得孵化器和被孵企業能夠形成良性的互動成長….。”并提出我國孵化器的未來發展“在運作機制上要建立嚴格的現代企業制度，使企業孵化器真正成為市場的主體。”而價值鏈理論正是為這種經濟組織提升自身服務增值能力提供了一個有效的理論工具。孵化器作為一種新型的服務型經濟組織，從它的價值鏈角度分析其競爭力是適合的。

一、孵化器的價值鏈分析

波特認為，“每一個企業都是在設計、生產、銷售、交貨和輔助其產品的過程中進行種種活動的集合體。所有這些活動可以用一個價值鏈來表明”。企業的價值創造是通過一系列活動實現的，這些活動可分為基本活動與輔助活動兩類。

孵化器的基本活動是個孵化器形成其價值的直接活動，包括行政服務；提供咨詢、顧問等中級增值服務；提供投融資平臺、基金管理、風險投資等高級增值服務，是一串各個環節相扣的增值服務過程。

行政服務是開展房屋租賃、設備共享服務、證照辦理等有價工作，是孵化器的基本工作；孵化器為在孵企業提供的技術咨詢、市場咨詢、政策法律咨詢、調研與項目開發、項目評估與建議、商業計劃顧問、政策優惠與辦理、市場營銷開拓等是為在孵企業提供中級增值服務，對初創企業的成長中克服技術風險、市場開拓風險是極為有利的；孵化器組建基金管理公司、風險基金等，為在孵企業在基金投資項目開發、項目的評估與建議、基金管理與處分、企業管理顧問等方面，提供了其高級增值服務，推進在孵初創企業快速成長與擴張。顯然，孵化器的服務過程也就是價值增值過程，是其基本活動的價值鏈形成過程。

孵化器的輔助活動包括基礎設施結構、人力資源管理和社會網絡管理，輔助活動雖然不直接參與價值的創造，但支持與影響孵化器的整個價值創造活動，因此其優劣不僅能直接影響孵化器的經營成本而且能間接影響孵化器的績效。

孵化器要實現其正常運營，需要選擇一個合適的科技研發環境、建設必要的孵化空間、配備必要的孵化器辦公設備等起碼的硬件環境；組建一支高素質、有企業管理經驗的優秀管理團隊，是孵化器正常運營的人力資源要素；孵化器與政府各部門、技術市場、資本市場、高校、科研機構等建立密切的關系，構建與維護戰略伙伴關系的網絡，是孵化器運營的基本軟環境。上述三者是孵化器的基本資源，是孵化器對在孵企業實施孵化活動的輔助活動。

因此，孵化器價值鏈是行政服務、顧問咨詢服務、基金管理及風險投資服務等基本活動,以及起輔助作用的各種活動的集合，其各個獨立的增值服務環節組成了一個孵化初創企業的價值增值系統（見圖）。

圖 孵化器價值鏈模型

二、基于價值鏈的競爭力評價模型

從價值鏈形成過程來看，孵化器的價值增值過程是由提供增值服務的基本活動與輔助活動的有機結合共同實現的。其基礎設施結構、人力資源和社會網絡的開發與利用獨立表現是沒有意義的，只能通過增值服務的作用，將資源與團隊智力資本有機結合，才能創造出績效。

增值服務的作用是孵化，是真正意義上的價值增值活動。在孵化過程中，孵化器的績效由價值增值過程的結果來體現，績效的高低顯現出競爭優勢的高低，表征為競爭力的強弱。依據價值鏈模型，孵化器的資源和人力資本開發與利用升級的價值體現為自我增值，增值服務活動升級的價值體現為兩類：一是綜合能力，表征服務過程的水平；二是就業增量、畢業企業和創造財富，表征服務的結果。

由于孵化器的績效是孵化器的運行結果，根據國家科技部的統計報表，表征孵化器績效大小的主要衡量指標有：

對于綜合能力指標由于涉及較多參數，計算方法復雜，在國家科技部的統計指標中沒有統計，但是我們認為這是一個考察孵化器運行績效的非常重要的指標，必須納入指標體系一并衡量。

從競爭力的計量角度來看，鑒于評價指標體系的主客觀性以及評價指標中不可避免地存在一定程度的相關性，可以采用多元統計中的因子分析法對孵化器競爭力進行綜合評價。因子分析能將具有錯綜復雜關系的指標綜合為數量較少的幾個不相關的主因子，以再現原始指標與因子之間的相互關系；同時，根據孵化器價值鏈模型還可以對指標進行分類，通過降維處理把多項指標轉化為少數幾項綜合指標。

參考文獻：

[1]趙玉海:我國科技企業孵化器的現狀與發展取向.中國科技統計網站.2005.12.14

[2]邁克爾?波特.競爭優勢（中譯本）[M].北京：華廈出版社，2005，3

[3]林強姜彥福:中國科技企業孵化器的發展及新趨勢[J].科學學研究，2002（2）

篇10

關鍵詞：城市低碳競爭力 粗集理論 綜合評價

目前低碳城市很大意義上還只是一個概念，缺乏科學的量化評價體系。2009 年中國社會科學院《城市藍皮書》指出應盡快建立量化的低碳城市評價指標體系，指導低碳城市發展（潘家華等，2009）。澳大利亞氣候研究機構（The Climate Institute）與英國第三代環境主義組織（E3G）聯合的研究報告《20國集團（G20）低碳競爭力》中，將城市低碳競爭力定義為一個城市在減少溫室氣體排放的同時保持經濟高速發展的能力（諸大建，2011）。因此，城市低碳競爭力是評價低碳城市發展的重要方面（陳飛等，2011；諸大建，2011），其內涵是一個城市在減少溫室氣體排放的同時保持經濟高速發展的能力。基于此，本文引用城市低碳競爭力的概念對低碳城市建設進行綜合評價。

城市低碳競爭力評價研究現狀

從文獻查詢的情況看，學者們采用城市低碳競爭力概念進行低碳城市評價的研究較少。付允（2010）等人描述了低碳城市的特征，總結了兩種低碳城市的評價方法：主要指標法和復合指標法，并從社會、環境、經濟三個方面構建了一個低碳城市的評價體系。付加鋒（2010）構建了以低碳產出、低碳消費、低碳資源、低碳政策和低碳環境為維度的多層次評價指標體系，并使用層次分析法和數據包絡分析法進行了低碳城市綜合評價。楊德志（2011）利用層次分析法構建出由經濟發展、低碳技術、低碳環境以及低碳社會四大子系統構成的低碳城市評價體系。

陳飛、諸大建（2011）基于經濟社會以及資源環境的發展內涵確定了低碳競爭力的模型。諸大建（2011）鑒于城市系統的非線性特征，建立了一個基于低碳環境競爭力、低碳社會競爭力、低碳生產競爭力的城市低碳競爭力評價模型，使用灰熵理論和上海市的數據對模型進行了實證研究。這些研究大多集中在分析城市低碳競爭力的理論內涵、篩選評價指標、構建評價模型等方面，為城市低碳競爭力評價提供了有益借鑒。本文將在考慮中西部城市發展自身規律基礎上，構建基于粗集理論的城市低碳競爭力綜合評價模型，力圖使得評價結果客觀，參考價值更大。

城市低碳競爭力綜合評價模型

從低碳競爭力的定義來看，低碳競爭力的評價至少應考慮到兩個部分：一是對于碳的排放量，排放量越低，在其他條件一致的情況下低碳競爭力應該更強；二是經濟發展的狀況，經濟發展越好，在其他條件一致的情況下低碳競爭力應該更強。

（一）評價指標體系的構建

低碳城市競爭力評價是一種多因素綜合評價過程。與單項評價不同，需要將較多方面的指標集綜合起來統籌考慮，需要選用科學合理的定量方法（任福兵等，2010）。指標層的選取遵循科學性和可操作性相結合、全面性與主導性相結合、整體性與層次性相結合、定性分析與定量計算相結合、動態性與穩定性相結合的原則（曹黃麟，2004）。參考《中國城市競爭力報告藍皮書》中所使用的城市競爭力顯性指標體系，以及付允等（2010）、付加鋒等（2010）、楊德志（2011）、朱貽文（2011）研究中對城市低碳競爭力的指標選取，本文將評價指標體系分為準則層和指標層兩部分。準則層從經濟、社會、環境三個方面為評價城市低碳競爭力提供考察范圍。準則層是指標層的合成指標，同時又是城市低碳競爭力的二級指標。指標層提供了評價城市低碳競爭力的具體指標。最終得到的中西部城市低碳競爭力評價指標體系，如表1所示。

需要說明的是在眾多的指標中除萬元GDP耗能是負向指標以外，其余都是正向指標。對于萬元GDP耗能也有學者使用了能源碳排放系數將其轉化為萬元GDP碳排放量。本文直接采用了萬元GDP耗能指標，可以直接從各城市的統計年鑒中得到，避免了由于碳排放系數不唯一造成的差異。

在城市低碳競爭力評價指標體系中的各指標都有其自己的單位，為避免單位的不同對后續的評價工作造成干擾，需要對指標體系進行歸一化處理，其公式為：

對于正向指標：

對于負向指標：

（二）評價方法

評價指標體系權重值的選取對于評價結果的客觀性起到至關重要的作用。指標體系的選取有多種方法，本文將粗集理論引入到城市低碳競爭力的評價模型中。粗糙集由波蘭學者Z.Paw lak在1982年提出，粗集理論的優點是在整個評價過程中只使用最原始的數據集，通過屬性簡約、權重計算得到最終結果，計算結果具有較高的可信度。

將粗集理論應用于城市低碳競爭力的評價需要經過以下4個步驟：

1.屬性的離散化。本文屬性的離散化主要采用模糊C均值聚類法實現（FCM）。通過FCM算法后得到的屬性類別即作為該屬性的離散值。

2.屬性約簡。定義決策系統為：

S=（U，C，D，f）

其中，U={ui}是一個非空有限集合，表示論域，即評價系統所研究的是哪些城市的低碳競爭力；C={cj}是條件屬性集合；D={di，j}是條件屬性的值域；f表示一種映射關系：f：U×CD（陶志等，2007）。由此決策系統的區分矩陣為：

Mij={ck∈C│dik≠djk} （1）

若│U│=m，則區分矩陣M便是一個m×m的矩陣，每一個區分矩陣M唯一確定一個區分函數，用F來表示。區分函數是由區分矩陣來構造的，方法是先對M（i，j）所包含的每一個屬性求析取，再對所有的M（i，j）求合取，最后求出區分函數的極小析取范式，得到核以及對于屬性的簡約。

3.權重的計算。對于權重的計算，本文計算的是屬性簡約后的屬性權重。

定義：設S=（U，C，D，f）為一知識系統，對于等價關系P∈C有分類U/ind（P）={u1，u2，…，un}，則P的信息量記為：

則某個屬性cr的重要度即權重表示為：

S（cr）=I（P）-I（P-{cr}） （2）

4.綜合評價值的計算。將原始數據歸一化以后與權重矩陣相乘即可得到綜合評價值。

成都、重慶、武漢、西安四個城市低碳競爭力評價

本文應用上述模型對成都、重慶、武漢、西安四個城市的低碳競爭力進行了分析評價，如表2所示。通過歸一化和屬性離散化后的四個城市低碳競爭力離散值表如表3所示。對表3中的離散屬性求其區分矩陣得M：

由于M是一個對稱矩陣，所以其上三角部分的元素未給出。進一步可以得到區分矩陣的區分函數F：

其極小析取范式為F`：

由區分函數的極小析取式可以看出，對于低碳競爭力的屬性約簡并不唯一。本文選擇了A3：新能源比例，A7：萬人擁有公交車數，A10：萬元GDP耗能變化率。 作為對原屬性的約簡。

U/ind（P）={{成都}，{重慶}，{武漢}，{西安}}

U/ind（P-{A3}）={{成都}，{重慶}，{武漢}，{西安}}

同理可以得到：S（A7）=S（A10）=0.375

由此得到屬性A3的權重為0.375/（0.375*3）=1/3，屬性A7、A10的權重都為1/3。為求得對于四個城市的綜合評價指標值，只需要將四個城市約簡后的屬性加以歸一化處理，消除量綱影響后與所得到的各屬性權重相乘即可。則四個城市的城市低碳競爭力綜合指標為：

由此得到成都、重慶、武漢、西安四個城市的城市低碳競爭力排行為：成都（0.3280）>武漢（0.2819）>西安（0.1958）>重慶（0.1942）

通過上面的分析可以看出，成都的城市低碳競爭力明顯高于其他三個城市，而重慶的低碳競爭力最低。在評價模型中，共有三個約簡后的屬性，且其在綜合評價中的權重都為1/3。說明三個指標在低碳競爭力的評價中具有相同的重要性，即不能夠過度的強調經濟、環境、社會三者中的任何一方面，而忽視其他方面。

結論

發展低碳經濟、建設低碳城市已經成為我國發展的目標。本文提出的基于粗集理論的低碳城市競爭力評價模型為低碳城市的建設、低碳城市的評價提供了可供參考的思路。文中基于數據的可獲取性、動態性和可比性等因素找出了一個用于評價中西部城市的低碳競爭力評價指標體系，并在該指標體系的基礎上應用粗集理論對成都、重慶、武漢、西安四個城市的低碳競爭力進行實證研究。從研究中得出結論：城市低碳競爭力的評價不能夠只看重某一方面的大小，而是應該給予經濟、環境、社會三個方面相同的權重系數。經濟、社會、環境是相互約束、相互影響的有機整體，不能夠將三者割裂開來。

參考文獻：

1.潘家華，牛鳳瑞，魏后凱.中國城市發展報告[M].社科文獻出版社，2009

2.Third Generation Environmentalism.Measuring Low Carbon Competitiveness[R].London：http：//，2009， 9

3.陳飛，諸大建.城市低碳競爭力理論與發展模式研究[J].城市規劃學刊，2011（4）

4.諸大建.城市低碳競爭力評價模型和上海市的實證研究[J].現代城市研究，2011（11）

5.付允，劉怡君，汪云林.低碳城市的評價方法與支撐體系研究[J].中國人口·資源與環境，2010，20（8）

6.付加鋒，莊貴陽，高慶先.低碳經濟的概念辨識及評價指標體系構建[J].中國人口·資源與環境，2010，20（8）

7.楊德志.低碳城市發展進程評估模型的研究[J].湖北民族學院學報（自然科學版），2011，29（1）

8.朱貽文.低碳城市指標體系中的評價方法[J].中國城市研究，2011，6（2）

9.任福兵，吳青芳，郭強.低碳社會的評價指標體系構建[J].江淮論壇，2010（1）