導語：如何才能寫好一篇新能源公司，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

公司立足新能源、新科技和新產業，以全球化、市場化為目標，以創造價值、回報社會為宗旨，將風電設備、治沙裝備和光伏設備的研發、制造、銷售、租賃、安裝及工程與生物治沙試驗示范、荒漠化治理以及道路橋梁施工等作為主營業務。公司致力于沙漠化防治并取得了顯著成效，擁有完善的治沙產業鏈（設計研發-生產制造-機械壓沙施工）。在治沙裝備領域大膽創新，成功研制了“多功能立體固沙車”。立體固沙車目前為世界首臺，處于國際領先水平，擁有多項自主知識產權，取得專利18項，其中，發明專利1項，實用新型專利16項，外觀設計1項。

公司具備電力工程施工總承包叁級資質、D1類壓力容器制造資質、公路工程施工總承包貳級資質、鋼結構工程專業承包貳級資質、建筑工程施工總承包叁級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質、水利水電工程施工總承包叁級資質、施工勞務資質、3C認證資質、進出口貿易資質，林木種子生產經營許可證、道路運輸經營許可證等。

公司建立了“五標一體”管理體系，組織機構健全。設有12部1室1中心（企業技術中心）、1個研究院、5個事業部（風電設備事業部、治沙裝備事業部、門窗事業部、光能事業部、電氣自動化事業部）、2個子公司（**格賽克機械化防沙治沙有限公司、**建投路橋工程有限公司），擁有員工400余人，各類專業技術人員300余人，現為**省省級企業技術中心、**省科技創新型企業。

公司擁有一園區一基地一研究院：裝備制造園區、工程與生物治沙試驗基地、治沙裝備研究院。

篇2

1、新能源汽車整車制造A股上市公司主要有：一汽夏利、*ST眾泰、比亞迪、長安汽車、東風汽車、一汽解放、長城汽車等。

2、新能源整車制造領域著名的上市公司集中在美股，主要有小鵬汽車、蔚來、，理想汽車、特斯拉。

3、新能源汽車產業鏈主要包括整車制造、電池電源、電動機、配件、充電樁等，不同產業鏈內有著不同的上市公司。我們在關注整車制造的同時，也可以關注產業鏈內的其他龍頭股。

（來源：文章屋網 ）

篇3

[關鍵詞] 新能源汽車 宏觀環境 微觀環境 SWOT

節能減排已成為當前全球汽車行業的共同話題。為了減少對石油的依存度和降低溫室氣體排放，必須研發新能源和新能源汽車。尤其在當前國際金融危機的影響下，為了進行產業結構升級和提高在未來市場的競爭力，作為中國市場的領導者，上海通用公司是否應該發展新能源汽車，發展新能源汽車的優勢和機會到底有多大，就這個問題做以下分析。

一、 上海通用公司發展新能源汽車的必要性

1.石油緊張激發新能源汽車發展

石油價格上漲,牽動了全球經濟神經。1998年原油價格還是10美元一桶,2003年穩定在25美元左右一桶。但到了2004年原油價格不斷上揚,國際油價每桶在90美元以上徘徊，逼近標志性的100美元大關。2007年10月底，國際油價上漲了56％，2008年,國際油價一路飆升,3月油價升到每桶110美元, 5月底到130美元,到了7月4號,上升到150美元大關。在能源消耗型增長模式下,中國能源安全已經告急！按照國務院發展研究中心產業部的預測,至2020年，中國機動車要消耗2.56億噸石油，占中國用油的86％。如果使用新能源的汽車替代一部分傳統燃油汽車，將開拓一個全新的大市場。所以說,解決石油危機和保障能源安全，在未來市場中提高其競爭力,上海通用公司必須要發展新能源汽車。

2.國際金融危機迫使汽車行業進行產業結構調整

金融危機的災難開始傳染到危機重重的汽車行業。伴隨著金融危機的擴散，汽車行業的危機也開始從北美傳染向歐洲汽車市場。銷售數據顯示，北美市場所有的汽車公司9月份的銷量量平均下滑26.6％，創下了50年來的最驚人紀錄。福特汽車、豐田汽車公司以及本田汽車分別公布9月份銷量下降35%、32%和24%。而通用汽車通過進行雇員優惠促銷將其銷售降幅控制在16%。金融危機把災難帶給了每一家汽車巨頭。更糟糕的是，以中國市場為首的“金磚四國”新興市場的未來開始變得模糊。原以為可以免疫的新興市場從今年4月份開始集體步入低迷,4月份到9月份，中國車市連續五個月環比下滑。金融危機影響了全球汽車業，甚至影響到了中國市場，但這是一次產業調整的良機。目前很多國家以政府注資的方式挽救汽車巨頭，面對政府的扶持和市場的萎縮，很多公司只有產業結構調整和發展新能源汽車才是惟一的出路。

二、上海通用公司發展新能源汽車的環境分析

新能源汽車是使用新型清潔型能源作為動力，來代替通常使用的高污染類可燃油質，以汽車和柴油為主。按照燃料的來源劃分，新能源汽車技術可分為四類:一是基于傳統石油和電池作為燃料的節能環保汽車，如混合動力汽車；二是基于太陽能作為驅動的太陽能汽車；三是基于提煉出來的氫作為驅動的氫燃料汽車；四是純電動汽車。上海通用公司針對中國市場是否應該新能源汽車，需要進行內外環境分析。

1.宏觀環境分析

(1)人口環境分析。我國是人口大國，總人口約13億人口，是一個很大的消費市場。雖然我國東西部經濟發展差距很大，但是就東部而言，汽車市場發展廣闊。由于近幾年家用汽車的數量是明顯增加，所以面臨的問題是交通堵塞。同時作為發達的城市，其工業化進程非常快，環境污染相對嚴重，因此節能減排迫在眉睫。從人口因素來講，東部地區發展新能源汽車具有可能性。

(2)經濟環境分析。隨著我國社會經濟的發展和人民生活水平的提高，轎車的需求量逐年增加。2007年我國人均GDP1300美元左右，而上海，浙江，等沿海和北京地區的人均GDP已經超過4000美元。而且最近幾年我國的經濟增長都在10％以上，國民消費結構已由衣食為主轉位以住行消費位主。據統計，2005年我國乘用車輛達到400萬輛，同比增長21.4%,汽車消費成為拉動經濟增長的重要力量，在居民消費支出中，將有更大的部分用于轎車方面。雖然當前受國際金融危機的影響，但是我國人口眾多，國內市場相對穩定，拉動內需是當前的政策，同時在內需組成中，轎車消費在未來幾年內是其重要的部分。

(3)政策法律環境分析。在我國已的相關政策中均提到要鼓勵混合動力技術。2004年5月，發改委的《機動車產業發展政策》中提到要突出發展節能環保、可持續發展的汽車技術。2006年3月，財政部針對4月1日實施的新消費稅政策時，明確說明對混合動力汽車等具有節能、環保特點的汽車將實行一定的稅收優惠。2007年11月，發改委正式《實施新能源汽車生產準入管理規則》,目的是為促進汽車產品技術進步，保護環境，推進節約能源和可持續發展，鼓勵企業研發和生產新能源汽車。

2.微觀環境分析

(1)企業自身分析。上海通用汽車是上海汽車實業(集團)總公司和通用汽車公!司各出資50%組建而成。具有世界一流的精益生產體系,建立了一套完整的采購、物流、制造、銷焦與焦后服務體系和質量管理體，成為中國惟一幾家在建成投產后8年中產銷量超過100萬輛的企業。上海通用汽車經過多年的發展,已經成為中國轎車整車生產行業的中堅力量。而且作為上海通用汽車的四大品牌,各個品牌的定位都是非常準確,包括高,中,低各類型的消費者。作為新能源汽車,不管從成本上,還是從技術上,新能源汽車始終是中低檔消費者所需要的。而且通用的轎車保持了美國汽車的堅固耐用,同時又是又繼承了新能源汽車節省能源的特點，定會受到消費者的喜愛。

(2)競爭對手分析。上海通用的競爭對手很多，包括國外的本田、豐田、國內的吉利、菲亞特等公司。它們都在進行技術創新和新能源汽車的研制和試驗。以下就豐田和吉利汽車進行分析。

①豐田的新能源汽車。豐田公司是通用的最大競爭對手,其已經研制出了新能源汽車,但是作為市場上的反映不是很好。首先其價格是比較貴的,其次作為中國消費者的汽車文化里,買日系的車的原因就是因為省油,而新能源可以解決這個問題。所以豐田在短時期是通用的最大的競爭對手，但是從長遠來看,其優勢不明顯。

②吉利公司，吉利公司現在有一種發展新能源車的可能性，它是民族汽車品牌，在價格上占有優勢，其定位主要是低端的消費者，定位也比較準確，但是因為是民營企業，在企業的實力、融資渠道、抵御風險能力和政府政策支持上都不占優勢。

(3)消費者分析。從個人因素來看，目前汽車市場上主要購車者的年齡集中在25 至50歲區段，占84.28％，其中25歲至35歲之間的購車者占45.17％，說明年青人購車正在成為一種趨勢。在性別上，目前還是以男性為主，占72.86％，女性購車群也在呈上升趨勢。工薪階層購車成為一種潮流，這些人的文化程度相對較高，接受新事物的能力相對比較強，比較節儉，同時考慮問題長遠，所以這些人群適合購買新能源汽車。

三、上海通用公司發展新能源汽車的SWOT分析

1.優勢

(1)規模生產帶來的成本優勢。上海通用汽車目前擁有浦東金橋、煙臺、沈陽3大生產基地，其中，煙臺和沈陽等地的生產基地是通過兼并重組建成。通過一系列的兼并重組，上海通用的產能得到了很大的提高，加之汽車產業的規模經濟效應十分明顯，從而大大降低成本，獲得了一定的成本優勢。

(2)多品牌戰略帶來的差異化優勢。上海通用是中國最早實行多品牌戰略的企業，目前擁有凱迪拉克、別克、雪佛蘭和薩博四大品牌，形成凱迪拉克CTS,凱迪拉克SRX；別克君越轎車、別克君威轎車;雪佛蘭景程轎車、雪佛蘭LOVA樂風轎車等十系列近六十個品種的產品矩陣。實施多品牌戰略可以滿足不同消費者的不同需求，從而為新能源車發展獲得了差異化優勢。

(3)廣告媒介帶來的推廣優勢。上海通用汽車在傳統的廣告媒介之外開拓了另一種宣傳方式，即利用地鐵上的電視傳媒進行廣告活動。這種廣告活動不僅新穎，而且產品的宣傳效果很好，同時也是其他汽車生產商所未曾采用的。而上海，南京都已經有地鐵，杭州和寧波在在建或將要建設，這就為新能源汽車的廣告媒體的宣傳提供了一種可能。

2.劣勢

(1)技術水平制約。通用需要至少掌握新能源汽車車載能源系統、驅動系統及控制系統其中一項核心技術，才能進行新能源汽車的生產。雖然通用現在也著手發明新能源汽車需要的相關技術，但是道路非常坎坷，在合資企業中，外方難以接受轉讓新能源汽車核心技術的強制要求，合資企業把新能源技術帶到國內的態度一直不是很積極，即便已經在國內生產，但也相當于整車進口，其價格很高。

(2)汽車速度慢。作為新能源汽車，其速度都比不上傳統能源汽車，這就會給消費者一些顧慮，比如在高度公路上行駛的過程中，速度太慢，或者在半路中，沒有新能源燃料，這樣會帶來很多的麻煩。即使不在高速公路上，作為中國的交通游戲規則，一般有超車，“S“型路線，如果汽車的啟動速度太慢而不能超過其他車輛，就是無法按照既定的速度行駛。

(3)消費者接受程度低。作為一種新鮮事物，中國消費者有一種“趨同“效應，如果別人都買，我才去買，如果別人不買，我也不買，所以，新能源汽車在打開局面上非常被動。同時新能源汽車在成本上比較高，所以在售價上也是高于一般的轎車，最后，作為新能源汽車的服務網點不到位，這是消費者購買新能源汽車的最大顧慮。

3.機會

(1)環保、可持續發展戰略的提出。環境保護,可持續發展是每個行業都談論的話題。尤其在汽車行業,因為石油短缺，尾氣排放嚴重，加劇了環境污染嚴重，產品運輸成本增加。所以，國家、企業、消費者都認識到了環保和可持續發展的重要性。新能源汽車的發展,不管從國家政策的扶持，企業產品結構的調整，消費者購買意識等方面來講,都是有利的。

(2)國內石油供給緊張。我國是一個石油需求大國，其中大部分的石油都是依賴進口，其石油供給已經不是一個經濟問題，而是一個社會問題。也就是說，即使有些消費者有經濟實力去使用傳統燃油汽車，但是石油是不可再生資源，最終有一天一定會衰竭的，所以就會形成“貴金難買油”的局面。在目前情況下，作為汽車行業，發展新能源車是企業長期發展戰略的必然選擇。

(3)消費環節的稅收傾斜。新能源汽車的政策已經從過去支持科研開發轉向支持其產業化。以及靈活燃料汽車和混合動力汽車、電動汽車、燃料電池汽車等新能源汽車整車生產，這些項目將優先獲得消費環節、生產環節、稅收政策等方面的國家扶持。 同時，今年國家即將實施燃油附加稅，這也是國家在新能源汽車發展上的一個刺激措施。

4.威脅

（1)具體政策支持不力。在美國汽車企業每銷售一輛新能源車會得到政府大概2000美元的補助，日本是20萬日元，法國則是15000法郎，其中10000法郎是獎勵汽車生產，另外5000法郎是補貼給買新能源車的消費者。這對于很多買車者來說是一個不小的誘惑。而在我國，對新能源汽車的政策支持還不夠完善。國內新能源車還處于起步期，新能源車的投產離不開政府的扶持。最理想的方式是政府利用稅收來平衡，從營銷環節給予廠家補貼，從而拉低新能源車的成本。新能源汽車市場售價接近汽油版車型的售價才能有市場。

(2)國際金融危機。國際金融危機影響到世界各國，作為中國已經是世界市場不可缺少的一部分，因此也受到了一定的影響，雖然中國有龐大的國內市場，尤其是汽車市場，但是由于股市低迷，銀行利率的下降，人民幣升值，還有CPI指數的上升，市場不景氣，所以消費者的消費結構已經趨向保守，只滿足于日常生活必需品。企業受國內外經濟的影響，節省成本也是它們首先要考慮的。

四、結束語

通過對通用公司發展新能源汽車的SWOT分析,我們可以看出上海通用公司在新能源汽車的發展上存在一定的劣勢和威脅，但是有更多的機會。雖然受到產品開發成本高、壽命短，消費者接受程度低等因素的影響，但在每個新產品開發之初都存在這樣一個問題。雖然國際國內市場不景氣，但是這是一個特殊時期的特殊現象，是所有行業必須面對的一個問題。環保、節能、可持續發展還是一個永恒的話題。所以我們覺得上海通用應該發展新能源汽車。

參考文獻:

[1]豪彥:通用汽車公司新能源汽車的發展策略[J].汽車配件，2008，3

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[關鍵詞]節能環保；新能源汽車；成長性；主成分分析法

[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.10.201

1 引 言

中國經濟持續多年的高速增長引發了嚴重的生態環境問題，經濟進一步發展面臨著嚴峻的資源環境瓶頸約束。綠色是經濟持續發展的必要條件，“十三五”規劃中明確提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，綠色發展成為供給側改革的主要內涵。發展綠色經濟，通過提升資源在經濟系統的利用效率，把綠色產業培育發展成為新的支柱產業，不僅能解決生態環境問題，還能為經濟發展創造更大的空間，促進經濟持續健康發展。汽車業作為國民經濟的支柱產業和中國制造業的中堅力量，在新的歷史時期，必須努力踐行綠色發展。基于驅動技術的重大升級和轉型，新能源汽車是汽車產業應對全球氣候變化、能源安全和結構升級的重要突破口，也是汽車業綠色發展的引擎。當前我國經濟正處于新舊發展動能接續轉換的關鍵時期，必須培育壯大新動能，加快發展新經濟，而發展新能源汽車，是培育我國經濟新動能的重要抓手、發展新經濟的重要內容。

2 成長性分析指標體系構建

主成分分析法是由霍特林（Hotelling）于1933年首先提出。這種方法運用降維的思維，把多個指標轉變成幾個綜合指標，而通過轉變得出的綜合指標就叫作主成分，主成分之間毫無聯系。觀察那些研究企業成長性的文章，可以發現在評價公司的成長性方面，大部分的學者主要還是從財務數據的角度去設置評價體系，這樣有利于數據的獲取以及進行相應的比較。文章擬對成長性評價指標進行選取，運用主成分分析的方法建立起相對應的評價模型，最后再計算出成長性得分。

結合我國新能源汽車行業上市公司的具體情況，本文將評價指標選取為贏利能力、償債能力、營運能力和發展能力。具體形式和解釋如下。

2.1 贏利能力

盈利能力是u價上市公司成長性的重要標準。本文對新能源汽車行業上市公司的盈利能力的評價主要采用了凈利潤增長率和每股收益兩個指標。

2.2 償債能力

本文用流動比率和速動比率來反映公司償還短期債務的能力，而資產負債率反映公司長期償債能力。流動比率指的是每元流動負債擁有流動資產作為償付保障的數量，速動比率指的是每元流動負債可以立即用于償付的資產的數量。

2.3 營運能力

營運能力指公司生產運作的能力，公司運營水平高說明其對經濟資源管理利用率高，獲取利潤的速度也就相對較快，反之亦然。本文對新能源汽車上市公司營運能力衡量主要以總資產周轉率為標準。

2.4 發展能力

發展能力是指公司能不斷壯大自身的潛在能力。對于廣大投資者而言，他們對上市公司的投資更多是看重一家公司的未來價值，也就是我們所說的價值投資。預測發展能力可以防止企業為了追求眼前利益而進行短期行為所導致的問題，有利于真正增加公司的經濟實力。想要比較全面地判斷一個公司的價值，就應該注重從動態的角度預估公司經營發展水平的高低即發展能力。本文對新能源汽車行業上市企業發展能力的衡量主要以總資產增長率和主營業務收入增長率為標準。選取的指標見表1。

3 新能源汽車行業上市公司成長性評價

3.1 數據的收集

文章樣本公司的篩選將按照以下步驟進行：

（1）在上交所或深交所上市的公司。

（2）2015年及以前上市的新能源汽車行業公司。

（3）能夠及時披露年報的公司。

按照上述的步驟對新能源汽車行業上市公司進行篩選，共篩選出比亞迪、天齊鋰業、欣旺達、風帆股份、多氟多、通合科技、南都電源、杉杉股份、萬向錢潮、滄州明珠、新宙邦、當升科技、國軒高科、江蘇國泰、贛鋒鋰業、中通客車、億緯鋰能、江特電機和許繼電氣這19家新能源汽車行業上市公司。

3.2 樣本公司數據處理

此次研究中采用了2015年的數據指標（見表2），2015年作為新能源汽車行業發展元年，汽車產銷剛剛開始放量，行業數據更具代表性和說服力；同時主成分分析法運用單一變量即同一年的不同指標數據進行對比，能夠使結論更加具有可比性。

3.3 分析過程

把表2選取的8個反映新能源汽車上市公司成長性的財務指標數據進行計算，得到主成分特征值及所占比例，如表3所示。

所有成分從大到小排列，按特征值大于1的選取原則，前 4 個主成分均大于 1，并且前 4 個主成分的累計貢獻率達到了99.988%，說明這 4 個主成分能夠解釋原始數據 99.988%的信息，解釋效果較好，因此本文將選取這4 個主成分對19家新能源汽車行業上市公司的成長性進行研究。

通過表3計算成長性綜合得分：

S=0.7410×F1+0.2124×F2+0.0312×F3+0.0154×F4

其中，S代表成長性綜合得分，F1～F4分別是第1主成分到第4主成分得分。

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統籌規劃 繪制發展藍圖

據中國國電報介紹,國電新疆公司之所以在短短幾年內變化這么大,其根本原因就在于:集團公司黨組歷來都非常重視國電在新疆的發展。在集團公司黨組的正確決策下,國電新疆公司為著力打造綜合性能源企業,大力發展水電、風電、太陽能等新能源以及煤炭綜合產業,從而使水電、火電、風電、太陽能發電、煤炭產業等在新疆得到了統籌規劃,全面發展。

首先,集團公司成立不久,集團主要領導就多次趕赴新疆,確定投資開發新疆伊犁、巴州、阿克蘇等地三條流域梯級水電站,并積極推進,為集團在新疆水電事業的發展奠定了基礎。其次,集團公司在新疆最初接收的火電資產,大多為不良資產,機組又老又小。面對這種發展困境,積極落實節能減排要求,關停6臺小火電,開展“上大壓小”工作,隨著兩臺33萬千瓦熱電聯產機組投產,紅雁池這個50年的老企業獲得新生,走上了可持續發展道路。隨后,集團公司黨組再次要求新疆公司依托新疆資源,大力發展煤電一體化。在這種背景下,庫車電廠二期、克拉瑪依熱電、庫爾勒熱電聯產等項目應運而生。

同時,大力向風電和煤炭產業進軍。從2008年起,面對劇烈變化的市場環境和加快發展的迫切需要,集團公司新一屆領導班子著眼長遠,銳意改革,朱永總經理明確提出“轉型企業”的發展思路。隨后,轉型企業、建設一流綜合性能源集團作為一種發展戰略,被提到了一個前所未有的高度。集團公司適時確定的轉型企業戰略,帶給了新疆公司新的戰略思考,經過認真思考和調研后,新疆公司在集團公司發展戰略的引領下,開始向風力發電、煤炭產業等大舉進軍,開始了新疆公司在風電和煤炭事業上的征程。這時候,阿拉山口、哈密等地區的風電,準東、伊犁煤基多聯產項目開發建設相繼被提上議事日程。

再就是,從2009年3月始,新疆公司針對新疆豐富的光熱資源,著手開辟太陽能發電這個全新的發電形式,搶占了發展先機。從火電到水電,從風電到太陽能發電,從利用煤炭到開發煤炭,國電新疆公司對它的未來,繪制出了一幅美麗的發展藍圖。

開拓創新 大力開發新能源

放眼國電新疆公司這兩年在新疆的發展,管窺國電阿拉山口風電和吐魯番太陽能發電等項目的快速進展,國電新疆公司勇于創新的開拓精神和卓越的工作效率,都得到了充分的展現。

據中國國電報載,在我國新疆自治區與哈薩克斯坦的交界處,在阿拉套山和巴爾魯克山之間,有一個寬達25公里的豁口,被稱為阿拉山口,也是我國西部最著名的風區。站在這個豁口的平坦處,強勁的風從哈薩克斯坦迎面撲來。自古以來,隨著四季冷暖的交替變化,這里的風從哈薩克斯坦吹到新疆,又從新疆吹回哈薩克斯坦,風能資源就這樣被白白的“吹掉”了。

面對阿拉山口這塊尚未被開發但卻充滿激烈競爭的風區,為落實集團公司在2008年年中工作會議提出的“企業轉型”的戰略,新疆公司迅速行動,在集團年中會召開后不久,就注冊成立了國電新疆阿拉山口風電開發有限公司。短短5個月時間里,新疆公司就成功搶占了阿拉山口風電開發權,完成了這個項目從立項、核準到工程開工建設。三個時間節點,前后跨度僅僅只用了5個月,這對于一個發電項目來說,可謂神速。2010年7月國電新疆阿拉山口風電一期99mw工程竣工,二期99mw風電項目計劃10月投產發電。

太陽能以其取之不盡、用之不竭的能源特性,日益得到發電行業的青睞。集團公司提出發展太陽能發電后,國電新疆公司快速出擊,為集團公司開發新疆太陽能資源占據有利的發展先機。去年3月,經過認真調研后,新疆公司迅速組建國電青松吐魯番新能源有限公司,開始著手開展吐魯番太陽能基地的前期籌建工作。對于新疆公司而言,太陽能發電是個全新的發電領域。新疆公司在“沒有條件”的情況下“創造條件”,使這個新項目得以快速推進。當記者來到吐魯番,見到太陽能發電項目的負責人時,他介紹說,雖然太陽能聚熱槽式發電(CSP)原理簡單,國外已有多個運作成熟的電廠,但目前國內還沒有一家。相應的,國內也就沒有一家專門的設備生產廠家和太陽能聚熱發電設計單位。在這種情況下,如果一味等待專門設備問世和專門設計單位出現,吐魯番太陽能項目就可能會無限延期。為了快速、有效地推進這個項目,新疆公司從國內請來了權威的太陽能研究領域的專家和相關設備制造廠的技術人員,共同組成了設計研發團隊。依托他們的力量開展了設備的設計工作,并委托有關制造廠家制造樣機。到目前為止,他們已完成設備選型工作,并與國內相關設備生產商開始了設備定貨談判。預計到今年年底,吐魯番太陽能CSP示范性電站試驗型裝置將試發電。2011年投產發電。

國電阿拉山口風電和吐魯番太陽能發電等項目的快速有效開展,使得國電新疆公司搶占了發展先機,初步構建了“水火風并舉、煤電綜聯營”的戰略模式。國電新疆公司成立幾年來,成績驕人。目前,在運的機組總裝機容量達到335萬千瓦。國電新疆公司還擁有:6個火電前期項目;9個水電前期項目;4個風電前期項目; 2個煤基多聯產化學工業園區項目;1個太陽能發電前期項目。

幾年來,國電新疆公司在新疆的產業從裝機容量不足50萬千瓦的單一火力發電形式,發展成為水、火、風、太陽能、煤炭等產業齊頭并舉的格局。隨著風電、太陽能發電等新能源建成投產后,新疆公司得天獨厚的發展優勢將更加明顯――屆時風電和太陽能發電可以與已有的水電聯調,實現風、水、光電互為補充、共同發展。

履行責任 樹立良好形象

國電新疆公司不僅發展速度位于在疆幾大發電集團之首,同時在自治區落實中央新疆工作座談會精神,新一屆黨委政府提出“大建設、大開放、大發展”新時期,積極踐行社會責任:

――2010年,國電新疆公司計劃關停小機組8臺,關停容量總計31萬千瓦,折算二氧化硫減排量共計約10000噸/年。在進一步優化電源結構的同時,也為烏市“藍天工程”作出了新的貢獻。

――全力推進造福新疆人民的艾比湖生態環境保護工程。

――為援疆武警部隊近3000名官兵提供場地、生活設施等后勤保障,為新疆社會穩定和民族團結作出積極貢獻。

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關鍵詞:醫院檔案;服務;思路

中圖分類號:C93文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)27-0193-01

醫院檔案工作是醫院各項建設事業中必不可少的一個環節。如何緊緊圍繞醫院發展宗旨,主動、扎實、高效地服務于醫療、教學、科研、管理等工作,這是醫院檔案服務工作面臨的新任務和新課題。

一、圍繞醫院中心工作,為領導決策提供有力支持

醫院檔案是醫院管理工作的憑據,醫院檔案工作者必須密切關注醫院建設發展大局,關心醫院中心工作,做到醫院中心工作開展到哪里,檔案工作就延伸到哪里,變被動為主動、變滯后為超前、變封閉為開放。

根據醫院的工作規劃與工作重點,預測工作要求,有針對地做好檔案編研工作,將零散的、雜亂的信息,轉變為系統的、成專題的、分類有序的、可直接利用的信息資料,以便隨時主動服務于醫院各項工作。如檔案室為領導提供系統性的專題資料,供領導參閱,為下一步工作提供依據和工作目標。還可通過各種載體,把上級指令性項目、重要事項及工作完成情況,通過網絡、簡報等形式反映給領導,為他們的民主決策、科學決策提供科學根據和咨詢服務,讓檔案工作逐漸從幕后走向前臺。

二、方便各職能部門,提供便捷的檔案信息

醫院檔案工作者應該多途徑、多渠道地開發檔案信息資源,積極開展多種編研活動,對信息進行深層次開發和加工,編寫各種專題匯編,為利用者提供多層次、多方面、有實效的信息。以青島大學醫學院附屬醫院為例,自實行病案信息計算機統一管理以來,對門診、急診及住院病案近60個項目的數據進行綜合統計、量化分析,并將所得信息資源及時編寫匯總,提供給院領導、各科室及職能部門,在感染病史、醫療保險、公費醫保、公檢法、計生糾紛案件、傷殘事故等方面都發揮了重要作用。

三、參與課題研究,為科研工作提供智力支持

醫院檔案是醫學科學研究的基礎和條件,醫院檔案有利于醫學科研成果的開發、推廣和應用。在臨床、教學、科研工作中,要想加快科學研究的過程,取得更多的科研成果,就必須擁有大量的充分可靠的資料。

在課題申報結束后,檔案人員立即到科教科了解課題項目及其項目負責人情況,把搜集到有關于此課題方面過去的、現有的、別人的科技成果匯集起來,經過綜合分析、整理,提供給課題組,使他們能了解和掌握國內外與此相關的科技水平、技術、成果和市場動態,從而確定所擬項目要達到的技術水平、目標和完成課題的論證工作。在課題研究階段,與科研人員建立良好的互動關系,及時地掌握課題進展情況,盡可能地通過各種渠道和途徑搜集相關信息,使研究者及時獲取攻關資料,避免重復勞動。在臨近成果鑒定時,檔案人員要把課題的全部材料收集齊全,查看有無原始記錄和課題總結內容不符,課題鑒定證書項目有無空白,格式是否規范等問題,及時反映給課題組,以確保歸檔文件材料的質量,順利通過鑒定。

四、簡化查閱手續,提高工作效率

篇7

【關鍵詞】能源新形勢 動力工程及工程熱物理 研究生 課程教學

【基金項目】長沙理工大學2016年度校級研究生教研教改項目：新形勢下動力工程及工程熱物理研究生課程優化設置研究（JG2016YB05）。

【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）04-0158-02

1.引言

能源是人類活動的物質基礎，社會的發展離不開優質能源。對于目前的中國而言，實現經濟增長與保護環境的平衡將是未來面臨的一個嚴峻挑戰。為此， 2014年國務院了《能源發展戰略行動計劃（2014-2020年）》，明確強調要深化能源體制改革，加快重點領域和關鍵環節改革步伐。2016年，國家發改委等聯合《關于推進“互聯網+”智慧能源發展的指導意見》，提出了未來十年中國能源互聯網發展的路線圖。改革與發展已經成為了能源行業的顯著特征。隨著產業結構調整與培育新興戰略產業步伐加速，節能減排與新型能源產業的戰略地位將愈加突出，能源行業的機制體制改革以及能源互聯網的興起，對能源技術人才提出了更新和更高的要求。中國能源產業近幾年發展迅速，社會各界都積極投入到先進能源技術的開發與產業的建設當中，但在這繁榮的表象背后，由于技術、管理、投資等原因，還存在諸多問題。這些問題究其本質仍然是人才的問題，要解決這個問題，就必須從教育入手，大力培養人才[1]。然而，目前我國新型能源技術人才普遍匱乏，高校的科技資源優勢還未完全在能源領域釋放出來，在人才培養方面急需跟上國家戰略發展新常態。

研究生教育是一項系統工程，它包括了課程學習、實踐研究和學位論文等諸多環節。其中，課程學習是整個研究生培養中的基礎環節，其質量直接決定著研究生教育的質量和水平。因此，良好的課程教學是達到學習目標、提高研究生培養質量的前提。為此，2013年教育部等部門聯合發出《關于深化研究生教育改革的意見》，明確要求加強課程建設，重視發揮課程教學在研究生培養中的作用。

動力工程及工程熱物理一級學科以能源的開發、生產、轉換和利用作為主要的學科應用背景，在整個能源領域起著支撐和促進作用。經過多年的探索和努力，國內研究生教育在動力工程及工程熱物理領域取得了較好的成績。但總體上看，我國研究生教育還未能完全適應經濟社會快速發展的多樣化需求。隨著研究生教育的深入發展，現行的研究生課程體系出現了許多亟待解決的問題。因而，如何根據國家的戰略需求及行業的人才需求， 改革和完善現行的研究生課程教學狀況， 是一項十分緊迫的任務。

2.現狀及存在的問題

2.1對研究生課程教學認識上存在偏差

就目前我國大部分高校研究生教育重點而言，以各省、直轄市相應的優秀研究生學位論文評選為契機（2013年之前還有全國百篇優秀博士論文），各高校每年也進行相應的優秀研究生學位論文評選，此外學校還制定了各種優秀研究生論文獎勵辦法等相關的質量激勵措施，出臺了研究生創新計劃，研究生國家獎學金的評選也直接與學生的論文及參與的項目直接掛鉤，研究生培養過程中“學術論文為重”的培養取向日益明顯，這在一定程度上確實能保障研究生的培養質量，無疑具有積極意義[2]。但作為研究生培養過程中的另一個基本環節――課程教學，獲得的相對關注較少，這直接導致了高校研究生課程教學工作相對滯后，其課程教學質量還有待進一步提升。

2.2研究生課程結構有待進一步優化

我國特色的研究生教育課程體系一般由學位課程和非學位課程組成。但是動力工程及工程熱物理是一門綜合性學科，涉及到工程熱力學、燃燒學、傳熱傳質、多相流等多方面知識，此外隨著科學技術的飛速發展，人們在不同的學科基礎上不斷開拓新的研究熱點，學科交叉的趨勢越來越明顯。然而課程內容是實現課程教學目標的有效載體，因此在科學知識更新速度的加快和人才培養課程結構的滯后性之間，矛盾日趨明顯，課程結構的基礎性、先進性和綜合性承載著調和這一矛盾的重擔[3]。盡管課程優化設置已經成為我國研究生教育改革的一項重要內容，但與國外一流研究生教育機構相比，差距仍很大。因此，如何建立科學的研究生課程體系，滿足不斷發展的行業和國家需求，是一項重要而緊迫的任務。

2.3 跨學科課程和有關科學研究方法的課程缺乏

在現有的課程教學體系中，一個比較薄弱的環節是只開設了傳統的研究生理論課程，而忽視了一些重要的跨學科課程和有關科學研究方法的課程。目前我國研究生課程教學管理實行的是學分制，從課程內容上看，包括政治課、英語課、專業基礎課以及本研究方向的專業課程。動力工程及工程熱物理下轄若干個二級學科，其學科交叉性強，理論與技術發展迅速，許多問題僅靠某一學科的專業知識是難以解決的，需要多學科知識去協同應對，如若缺乏跨學科課程及科研能力培養方面的課程，那么對于學生在該領域的創新發展極為不利。

3.對策及建議

3.1 提高對研究生課程教學的認識

首先要真正重視課程設置在研究生培養中的作用，改變長期以來重學術論文、輕課程學習的現狀。針對此問題，以長沙理工大學為例，2015年學校研究生院出臺了《長沙理工大學研究生課程建設實施方案》，把研究生教學工作的重要性提到了一個新的高度，規范了課程設置審查，加強了教學質量評價，研究生院還成立了由教學經驗豐富的老教師組成的課程教學督導小組，實時檢查研究生課堂教學并反饋意見，教學效果將直接影響教師的個人考評。這些措施都極大地強化了研究生課程教學在培養過程中的作用。

3.2 對課程內容進行國際化和工程化

總體上，我國的能源科學與工程與發達國家相比還是有一定的差距，多年前美國、澳大利亞等國就投入巨額資金大力發展能源學科，大力培養能源人力資源。因此，可以通過與國外高校間研究生聯合培養項目，設置國際化課程，增強課程內容的國際前沿性，也可以通過發達的網絡技術充分利用國外豐富的網絡課程資源，加強國際化課程設置。動力工程及工程熱物理學科面向能源科學，具有極強的工程應用性，已經滲透到工業社會的各行業中，因此研究生課程也必須具有較強的工程適用性，可適當引入實踐課程，在師資隊伍中引入企業導師或者與企業聯合培養學生。此外，針對該學科快速發展的特點，可以增加專業選修課的比例，拓寬學生的知識面，增強專業科學素質。

3.3 增設跨學科選修課及科學研究方法的課程

根據研究生研究方向與培養目標，適當增設跨學科選修課更有利于學生科學能力的培養。如對于太陽能研究方向的學生，可以跨學科選修物理學、材料類的課程；對于風力發電技術方向的學生，可以選修部分機械結構強度、結構完整性等方面的課程。研究生只有具備跨學科的知識，才能更好地從另一個角度了解本專業，才能夠充分借鑒相近領域的理論和方法，在專業領域內做出新的成績。學習一定的科學研究方法，對剛開始從事研究工作的研究生十分必要，提高研究效率，也能使得學生在不斷發展的科學中始終具有學習與研究的能力，始終保持較強的創新能力。

4.結語

各高校必須根據自身發展特色和國家戰略需要，緊跟能源行業發展新形勢， 對動力工程及工程熱物理研究生課程教學進行新的思考與研究， 深化課程教學理論、完善培養單位課程體系改進、優化機制；增強研究生課程內容的國際前沿性和工程實踐性，通過高質量課程學習強化研究生的科學方法訓練和學術素養培養，構建符合專業學位特點的課程教學體系。這些對進一步提高學科建設水平具有重要意義。

參考文獻：

[1]張玨.新能源產業發展所需專業人才培養探討[J]. 中國人才， 2010，（8）： 29-30

篇8

關鍵詞：自愿性信息披露；模塊思路；博弈分析

中圖分類號：F831.5文獻標識碼：A文章編號：1003-4161(2006)05-0103-03

上市公司為了達到提升市場價值，創造企業財富，改善治理結構，降低訴訟成本，提高核心競爭力和降低投資者預期的不確定性等，會使用披露信息的方式來進行“信號傳遞”。上市公司所披露的信息按其內容分為強制性信息披露和自愿性信息披露。強制性信息披露的格式和內容由于受法規的局限，已經遠不能滿足投資者對信息的需求,投資者需要企業主動提供信息，揭示以體現核心競爭力為主的真實信息，這樣，自愿性信息披露便應運而生。由于影響上市公司信息披露質量的因素有外部和內部兩方面，而研究發現內部因素是影響信息披露質量的關鍵和源頭。本文以探究上市公司的盈利能力與自愿性信息披露質量的關系為視角，對自愿性信息披露的質量利用模塊思路進行建模分析，在構建體現上市公司核心競爭力自愿性信息披露程度的指標體系的基礎上，利用spss軟件對滬、深A股上市公司進行了實證研究。

1.理論基礎與文獻綜述

1.1理論基礎

①契約理論從交易成本的角度認為上市公司自愿性信息披露可以有效的降低投資者收集信息的交易成本，同時可降低人的成本，使信息供給與需求之間得以有效的溝通，信息需求者能在低成本條件下真實、完整、及時、合法、合規地獲得高質量的信息，從而提高了信息的質量，減少了信息的不對稱。②信號理論認為信號的傳遞可以將企業的真實情況通過適當的機制告知給外部投資者，而信息是投資者評價公司的主要依據。因此，通過自愿性信息披露可以展示、區分企業的優劣，市場也會做出相應的反應。業績佳（或被低估）的上市公司會更多地進行信息的自愿性披露，以顯示公司的核心競爭力信息，力求減少投資者對公司前景判斷的不確定性，挖掘出真正的價值。相反，業績較差（或被高估）的公司則不會主動自愿披露信息，但是，在有效的資本市場上信息的自愿披露的動機應該較強，企業為了傳遞出非業績差的信號，會自愿披露相關信息來顯示公司的發展戰略與遠景。③信息不對稱理論認為在信息不對稱條件下不同價值的證券可以以相同的價格交易，由于投資者獲得的是不完全信息，難以區分公司質量的前提下，會導致投資者不愿購買股票，或要求更高補償其風險的資本報酬，進而使證券市場效率降低。在自愿信息披露信號傳遞作用下，投資者可以有效識別高質量的公司來剔除“檸檬效應”，而業績一般或較差的企業為避免成為最差的企業也將自愿披露某些消息。④有效市場假說理論認為健全和有效的資本市場，投資者都能迅速、完全和準確的得到有關某個公司的全部信息，進而作出明確的判斷，實際上投資者決定是否以合理的價格購買該公司的證券是以會計信息的充分披露為基礎的。

1.2文獻綜述

參考歐美國家的自愿性信息披露的文獻，Bowman和Haire（1975）采用凈資產收益率指標研究公司盈利能力對信息自愿披露的影響時發現，二者顯著正相關。Grossman和Hart（1980)研究得出績效較好的公司將愿意更多地披露信息，Hart(1980)；Milgrom(1981)；Milgrom（1981）；Leftwich(1981)；Forker（1992）；Lang和Lundlholm(1993)；Miller(2002)通過研究也發現了類似的結論。而Burton和Schipper(1981)對Leftwich(1981)等人的實證研究結論提出異議，認為結論異常。目前，國內學術界對上市公司自愿性信息披露的研究基本處于起步階段，李明輝（2001）；何衛東(2002)提出“鼓勵自愿披露、加強市場監管”的政策建議后，有影響力的實證研究成果尚不多，崔學剛、朱文明（2003）實證研究發現公司的盈利水平與自愿性信息披露水平呈負相關關系。喬旭東（2003）；諸葛棟，封思賢（2005）實證研究得出結論：中國上市公司自愿性披露程度與公司盈余業績成正相關關系。可以看出各學者研究的結論存在較大的分歧。

2.研究框架構建與實證分析

由于企業的自愿性信息披露內容應主要體現企業的核心競爭力信息，體現核心競爭力的自愿性披露的信息內容可分為以下八類：（1）盈利預測信息。（2）價值或現行成本信息。（3）社會責任、人力資源和環境保護信息。（4）背景信息和經營性數據。（5）前瞻性信息。（6）更短的中期報告。（7）未確認的無形資產和研發活動。（8）內部控制報告。結合信息披露指數法和我國上市公司自愿性信息披露的特殊情況，本文將上市公司核心競爭力披露信息的內容歸并為四大模塊，即可將上述第（1）、（6）項歸入財務模塊，第（3）、（4）項歸入客戶模塊，第（2）、（8）項歸入內部經營模塊，第（5）、（7）項歸入學習與成長模塊，這樣就構成了評價上市公司核心競爭力信息自愿性披露程度評價的指標體系。其具體實現方式如下：

2.1披露項目確定

根據上市公司公開的年報、中報、定期報告、臨時報告資料，參考過去相關研究中所提到或建議的披露項目，將初步篩選項目與法規或證券監管部門要求的披露規定進行對照,刪除強制性信息披露項目后得到的應該是自愿性信息披露的項目。

2.2評價指標、權重與四個模塊的分值確定

按每家上市公司實際披露的項目總數，為每個樣本公司評分。在評分時采用“0～1指標評分法”，即若有一項屬于自愿性披露信息項目,我們就計1分；否則計0分。應當注意的問題是當某一項目并未包含在披露信息中，是計未披露還是計不適用(N/A)，要進行科學合理的判斷。根據ThomasL.Saaty提出的權系數層次分析模型，確定權重時首先對各模塊的各項指標進行兩兩比較，然后以九級分制對各項指標進行賦值，最后計算出各個指標的權重。所有指標的權重之和剛好等于1．各項指標的權重確定，主要基于以下幾點考慮:（1）權重的選擇取決于特定的投資者（使用者）對信息的需求或偏好；（2）披露信息可分為定性或定量兩種，如果同一項指標的定量與定性信息同時披露，就會獲得比僅僅披露定性或定量信息的指標更高的加分；（3）重點披露與核心競爭力最相關的信息項目。信息披露指數計算可采用“綜合評判法”計算，自愿披露信息指數=∑WiPi，其中Wi（i=1，2，3，4）分別表示財務信息、客戶、內部經營、學習與成長四個模塊的權重，pi（i=1，2，3，4）分別表示用“0-1指標評分法”四個模塊的數值。

3.我國滬、深A股上市公司盈利能力與自愿性信息披露的實證研究

3.1數據選取：首先剔除沒有可比性的st上市公司和金融行業，以及2003年更名或新增上市的公司外，研究以隨機抽取了2003年A股200家上市公司作為樣本。樣本公司的財務數據來源于巨靈信息網和中國證監會網站。

3.2被解釋變量:本文自愿性信息披露各模塊內容分別選用了以下信息如表2所示:

3.3解釋變量:綜合性最強、最具有代表性的衡量企業盈利能力的指標之一為權益凈利率，即ROE=凈利率/權益總額。

3.4研究方法:將公司的信息披露內容統計匯總,剔除強制性信息披露項目后，采用綜合評判法計算出各公司的披露指數。為衡量其自愿性信息披露水平，建立線性回歸方程如下:VDE=A+βROE+其中VDE是自愿性披露程度，ROE是權益凈利率，A是回歸截距,β是ROE是ROE變量的系數,為隨機項。進行描述性統計后，用最小二乘法進行回歸分析并使用T檢驗和F檢驗來加以驗證。本研究選用的分析軟件是專業統計分析軟件SPSS11.5。回歸結果如表3表、4所示：

3.5研究結果:描述性統計分析：從整體上看,自愿性信息披露的最大值為0.86,均值為0.35。可見,我國上市公司自愿性披露的整體水平不高。權益凈利率(ROE)的均值為6.54,最小值為-14.32,最大值為29.54。回歸結果分析：本文用普通最小二乘法檢驗上市公司自愿性披露程度與公司盈利能力的關系，回歸方程在p＜0.001時，相關系數r=0.931顯著,表明上市公司自愿性披露程度與公司盈利能力之間呈現較強的正相關性，確定系數r2=0.8654說明自愿性披露程度約有86.54%可以用盈利能力來解釋。F=21.654檢驗值在p＜0.001,支持了上市公司自愿性披露程度與公司盈利能力成顯著正相關關系。即公司的盈利能力越強，其自愿性披露程度就越高。

4.自愿性信息披露相關的博弈分析

通過實證研究發現我國上市公司業績越好,越傾向于自愿披露信息。由于資本市場的信息披露存在信息不對稱現象，因此，從博弈角度對中國上市公司自愿性信息披露進行分析時，可將投資者與上市公司自愿性信息披露的博弈采用不完全信息動態博弈模型。即假定有一個上市公司和具有相似的偏好和行為的投資者整體兩個博弈方。a′和b′是上市公司和投資者的最優反應，使得他們的期望效用或收益最優化。上市公司的自信由投資者的收益、自信決定，而投資者的自信又取決于上市公司的收益，因此，它們之間的福利是相互依存的。上市公司與投資者的純策略分別為a和b。分析可得：自愿性信息披露很少受到監管，具有信息優勢的一方經常利用信息披露，引誘不知情一方進行博弈，以期望得到超額收益或效用。當a值比較大時，表示上市公司的誠信和道德風險比較大，當b值比較大時，表示投資者比較不成熟，投機性強。如果投資者的比較成熟，即b

參考文獻：

［1］何衛東.上市公司自愿性信息披露研究［R］.深圳證券交易所綜合研究所研究報告，2003。

［2］諸葛棟，封思賢.公司業績與自愿性信息披露的實證研究［J］.技術經濟,2005,(7).

［3］宋獻中.論企業核心競爭力信息的自愿披露［J］.會計研究,2006,2.

［4］ImprovingBusinessReporting:InsightsintoEnhancingVolutaryDisclosures[R]SteeringCommitteeReportBusinessReportingResearchProject,2001.

篇9

關鍵詞：醫院思想政治工作；創新能力；加強措施

中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）06-00-01

醫院作為服務社會、面向社會的重要窗口，醫院內部的醫護人員的職業道德的和精神面貌是業務素質與思想政治水平是最直接的反映。加強醫院思想政治工作，全面提高醫護人員的各方面素質更好地去為病人服務。同時醫院的管理創新是醫院生存發展的必要條件，只有通過管理上的創新才能讓醫院的運行機制、管理體制和管理理念規范合理。

一、加強醫院思想政治工作的分析

1.加強醫院思想政治工作與人性化管理結合，醫院的思想政治工作主要的對象是醫護人員。因為醫護人員在防治疾病的最前端，患者首先接觸的就是醫務人員，所以醫護人員對于醫院缺少哪些物品以及患者需要什么都是最清楚的。同樣醫護人員每天都會承受醫療風險的壓力和醫療糾紛的困擾，務必要把它們的思想政治工作做好。想要加強他們的思想政治工作，醫院管理層在進行醫院運營的決策時一定要讓工作在第一線的醫務人員加入，學會傾聽并且采納他們的建議和意見；在醫護人員履行治病救人、救死扶傷的天職時，時常引導他們要有“患者就是衣食父母”的觀念；在日常的工作中，多與醫護人員溝通，這樣才能真正的做到關心人、理解人、和尊重人。

2.加強醫院思想政治工作與規章制度結合，醫護人員是具有一定專業技術特長的社會人群，也是醫院加強思想政治工作的主要針對對象。為醫務人員做思想政治工作的同時，醫院的管理者要建立一套有效健全的管理規章制度，用管理規章制度來規范和引導醫護人員的言行。醫院的管理規章制度是剛柔并存的，所謂的剛是要求醫護人員無條件的遵照執行，也是為廣大的患者健康和生命負責任。所謂的柔是激勵激發醫護人員的潛在能力，所以在精神激勵和物質激勵雙管齊下效果會更明顯。

3.加強醫院思想政治工作與豐富內容的結合，想要醫護人政治思想得到提高，醫院就一定要讓思想政治工作的內容更加豐富一些。首先圍繞著經濟建設為核心，從不同的角度用不同的內容去加強醫院思想政治工作。醫院是一個集合知識、技能為一身的單位，醫護人員是把情感、體力、腦力集合在一起去承擔救死扶傷的重任，同時還要做患者的思想工作，可以說壓力很大任務很艱巨。所以醫院要在日常生活的各個方面多去關心醫護人員的需要和需求，不僅僅在工作范圍內強調思想政治工作，而且要以真誠熱情的態度去對待醫務人員，讓醫護人員感到溫暖真正的得到幫助，這樣從工作到生活全面的思想政治工作制定一些列獎罰政策，評選醫院優秀榜樣，讓醫護人員的工作氛圍中良性的競爭，也可以更好的調動醫務人員工作的積極性，更好地加強了醫院思想政治工作。

4.加強醫院思想政治工作要創新，首先思路要有科學性和超前性，科學性是指以遵循思想教育為原則，借鑒科學方法以及運用科學知識。超前性是指針對加強思想政治工作的對象根據自身和社會環境影響的分析，將醫護人員消極的思想和不良的行為扼殺在搖籃中。

其次形式由統一、分散、集中到大型、小型都要創新，日常中醫護人員任務繁重，這在加強思想政治工作方面是不小的阻力。醫院方面的思想政治工作管理方面干部要深入到基層，去關心醫務人員，從被動轉為主動，從單方面灌輸思想到結合實際問題討論。同時多溝通多交流多種形式和場合去展開思想政治工作，最后思想政治工作會達到一個很好的效果。

最后醫院在載體方面的創新，醫院可以把教育活動與文化活動結合在一起進行學習，樹立醫院的形象、弘揚醫院的文化、提高職業道德的建設，讓醫院職工在濃厚的文化氣氛之下得到心靈的升華。

二、加強醫院創新能力的分析

1.理念創新，醫院管理就是“以人為本”，去激發人的潛能，去調動人的積極性，醫院最寶貴最基本的資源就是人力資源。醫護人員追求的物質利益與醫護人員的智慧、能得到發揮和運用，是醫院與醫護人員之間的最佳狀態。醫護人員想得到的不僅僅是付出勞動的勞動報酬，同時也需要充分的運用到他們的專業技術才能得到真正的滿足。因此醫護人員的個人利益和醫院的整體利益要在共同進步的基礎上，實現醫院和醫護人員的統一和諧是醫院成功管理的關鍵。

2.戰略創新，首先醫院要樹立良好的品牌形象，重視這種隱性、無形賦有感召力的醫院文化，要營造濃厚的文化氣氛，深入地挖掘文化底蘊，將醫院無私奉獻的精神投入到醫院品牌形象的建立中。其次醫院為了長久發展就要施行醫療服務的經營戰略，要不斷地創新醫療的服務模式、提高服務水平、改善服務流程、擴展服務范圍以及完善服務質量，建立起一個固定醫療群體去服務滿足患者的需求。服務在醫療經營中對于醫院的品牌形象起著關鍵的作用，同時醫療服務的創新也是醫療經營競爭的主要核心。

3.管理制度創新，部門與部門之間的隔閡必須消除，重視建立起一個更靈活、更高效的組織結構。內部的管理制度創新是要逐步的擺脫傳統醫療管理模式，改善醫院的行政機構和醫院科室的內部管理。將一些懂得管理的人才引入到醫院的內部管理中，運用專業的管理方法和技巧去管理醫院。制度的創新隨著實施措施和變化組織結構進行規范的基礎管理，同時也會對業務的流程進行更新整理和調整。

4.管理模式創新，醫院的管理模式中文化建設是不可缺少的一部分，醫院的管理模式是一個復雜多變的系統，里面包含著信息、資金、人流、物流等多種資源的管理。盡最大能力去壓低醫療的服務成本，把節省下來的資金投入到改善醫院環境、提高醫療設備。有創新精神的管理模式是以發展的需求為導向、是以文化的建設為依托、是以科技的力量為支撐、是以完善的服務為訴求的。

5.人力資源創新，人力資源是醫院要加強管理開發的重要資源，同時也是最稀缺的寶貴資源。招引一些文化素質政治素質較高、專業醫療技術較好的人才作為醫院管理重點培養的對象。人力資源可持續發展壯大，醫院要實行個性化管理，擁有大批量的人才，最終實現人力資源帶來的巨大收獲。

三、總結

加強思想政治工作是醫院快速發展的重要課題，也是推動社會經濟高速發展的保證。在醫院思想政治工作中要建立規范的管理體制，把思想政治內容充分融入到醫護人員的日常生活中去。要堅持“以人為本”，時刻關心員工積極做好員工的思想政治工作。隨著市場經濟的不斷完善，城鎮的醫療保險以及新型鄉鎮醫療體系逐步健全，給醫院帶來機遇的同時也帶來不小的挑戰，醫院只有不斷創新擴展醫院的管理才能創造出最高的效益。

參考文獻：

[1]孟復.解決當前醫院思想政治教育工作問題的思考[J].現代醫院管理,2008(06).

[2]馬.新形勢下醫院工會思想政治工作初探[J].法制與社會,2010(20).

[3]周巧敏.以思想政治教育促醫院發展的探索[J].中國農村衛生事業管理,2011(03).

篇10

【論文摘要】近年來，輔導員博客在大學生思想政治教育工作中得以有效實踐，其交互性、開放性、共享性的特點在加強師生交流、提升工作效率、傳承先進經驗等方面正發揮著越來越重要的載體作用。而要提高輔導員博客的實踐效果，高校需要在提高博客質量、建設開放性平臺、建立和完善輔導員博客的考核激勵機制等方面下功夫。

隨著網絡在高校的逐漸普及，如何利用網絡平臺加強和改進大學生思想政治教育成了當前高校學生工作的重點內容。在此形勢下，越來越多的輔導員開通了輔導員博客，以期通過博客加強師生溝通、增進相互了解、傳播價值理念，開辟大學生思想政治教育的新渠道。經過近幾年的實踐，輔導員博客的思想政治教育功能得到了大家的普遍認可。

一、輔導員博客是加強大學生思想政治教育的重要載體

（一）輔導員博客可以加強師生間的交流與溝通

傳統的高校德思想政治教育工作往往采取的是輔導員講、學生聽的單向溝通模式，學生是被動接受輔導員傳達的信息，主動參與的機會較少，而且這種溝通模式的效果會因時間、學生人數的限制而大打折扣。而博客的重要特征之一就是交互性，輔導員可以通過博客將自己的想法、見解、想要傳達的信息，以日志、圖片、視頻的方式展示出來，學生也可以通過留言、回復等途徑表達自己的想法，傳統的師生關系在借助網絡這一虛擬環境轉換成平等的“網友”關系。輔導員與學生可以在博客中敞開心扉、自由交流，而不用太受時間、環境等客觀條件的限制。這在無形之中拉近了輔導員與學生之間的距離，消除了輔導員與學生之間的隔閡。通過博客，學生可以了解到更多的輔導員工作、生活情況以及心理感受，了解到輔導員是生活在學生周圍、跟學生有許多共同的話題的“益友”，而不再是高高在上、板著臉訓人的“嚴師”。同時，博客也為輔導員開辟了詳細了解學生思想動態的新窗口，便于輔導員及時掌握學生思想動態并做好學生工作。

（二）輔導員博客可以提升學生日常管理工作效率

目前，很多高校的輔導員配備遠沒有達到1∶200的標準，許多輔導員一個人負責幾百名學生的日常管理工作，工作內容涉及到學生的思想、學習、工作和生活的方方面面。繁雜的事務牽扯了輔導員大量的時間和精力，真正投入到學生思想政治教育研究和實踐方面的精力有限，很大程度上影響了輔導員從事思想政治教育工作的專業化進程。而學分制的普及也導致學生自然班概念的弱化，導致“輔導員—學生干部—宣傳欄及口頭通知—學生”這一傳統工作模式不能完全適應學生日常管理工作的實際情況，而博客的即時傳播功能則可以實現“輔導員—學生”的直接傳達。通過博客，輔導員可以及時將各類管理規定、通知、文件等信息實時公布，學生上網就能瀏覽閱讀，獲取各類動態信息，有任何疑問均可直接留言咨詢并得到回復、解決。如此，輔導員可以更高效地完成學生日常管理工作，使得高校學生日常管理工作更加規范和科學。

（三）輔導員博客可以有效傳承和借鑒學生工作的先進經驗

為了提高學生思想政治教育工作水平，傳承和借鑒學生工作的先進經驗，高校會不定期舉行輔導員交流活動。傳統的交流方式往往以座談、開會、討論的形式展開，這種形式受時間、地點的限制比較嚴重，而且一般僅限于高校內部之間交流，校際之間的交流則很少，這在很大程度上影響了先進學生工作經驗的傳播和借鑒。而博客的資源共享性和交流異步性特點則能克服時間和地點的限制，輔導員可以將自己的工作心得、經驗和教訓在博客上公布，其他輔導員便可根據自己的時間安排，選擇合適的機會進行學習，有問題可以在線留言；并且這種溝通方式不受地點的限制，高校之間的交流也可以通過博客而豐富起來。多渠道的溝通可以使先進的學生工作經驗得到有效傳承，避免年輕輔導員走彎路，大大提高輔導員工作的實效性。

二、如何提高輔導員博客的實踐效果

（一）提高輔導員博客質量

輔導員博客質量的高低直接關系到輔導員博客的教育引導效果。這就要求輔導員博客要有較高的質量，要把握教育藝術，將深刻的教育意義融入到博客之中。在網絡信息泛濫的今天，只有內容新穎、立意明確的博客內容才能吸引學生注意力，讓學生能夠主動瀏覽輔導員博客。要提高輔導員博客質量，應在“求短、求實；求新、求活”幾個方面下功夫。

求短求實，就是要求輔導員博客內容力求簡短精煉、直截了當，觀點鮮明、重點突出。網絡快餐時代，冗長的文章不僅不能吸引學生的注意力，反而容易引起學生的反感。“微博”能夠短時間內廣泛流傳就是因為其內容精練、簡短，符合當今時代人們的需求。因此輔導員在寫博客時也要注意學生的反應和接受效果，一些通知性內容簡練，直接列出即可；而一些個人感悟則可在文采、意境方面下功夫，使之生動有趣、文筆優美，吸引學生的注意力。

求新求活，就是要求輔導員博客要力求思想深刻、富有新意，生動活潑、易于接受。一些名人的博客點擊量比較多，就是因為他們的博客有很多新的觀點和看法，能夠滿足受眾的獵奇心理。很多輔導員發現某些文章、資料質量比較高，覺得可以給學生看，則直接將其復制過來，殊不知，網上信息很多，學生可以從多渠道得到相同的信息，時間長了便會產生厭倦心理。因此，輔導員在寫博客時一定要注意保持自己的個性化，可以多發表一些點評類的內容，通過一些活靈活現的例子傳達自己的想法和思想。另外，博客內容要力求形式多樣化，通過文字、圖片、視頻等多種方式提高博客的吸引力。

（二）建設博客開放性平臺

提高輔導員博客實踐效果，還要充分發揮博客的交互性功能，建設博客開放性平臺。輔導員博客不能僅滿足于被學生瀏覽，吸引學生注意力，更重要的是要利用這種自由平等交流的平臺與學生交流思想，從而影響學生。輔導員要鼓勵學生對博客內容提出自己的想法，并要同學生平等、耐心地交流；也可以在博客中提出問題，鼓勵學生自由、廣泛地進行討論。輔導員博客內容只有經過學生廣泛的討論和思考，才能在學生中產生一定的影響。輔導員本人也會在學生的不斷探討與辯論中增進對學生的了解，提高開展學生思想工作的針對性，同時也能在學生的言論中產生新的想法和感悟。

另外，建設博客開放性平臺還要注意輔導員之間的交流與溝通，要經常去瀏覽其他輔導員的博客，吸取教訓、借鑒經驗、探討問題，提高輔導員工作科學化水平。

（三）建立完善輔導員博客考核激勵機制

輔導員博客不僅是輔導員個人展示個性、抒發感想的舞臺，更是全面推進大學生思想政治教育、發揮網絡服務功能的前沿陣地。因此，建立和完善輔導員博客的評價、考核、激勵機制，全面提高輔導員博客的質量和輔導員維護博客的積極性是非常有必要的。

要完善輔導員博客的評價機制，形成學校評價、院系主管領導評價、學生評價、輔導員互評的全面、科學的評價機制。學校應將輔導員博客的運行情況作為工作考核的一部分，并適時進行評比表彰。學校主管學生工作的相關部門應該對輔導員博客系統備案，有關負責人應定期登陸輔導員博客，對其運行情況進行監督和指導。對維護較好、運行正常、學生反響比較熱烈的輔導員博客給予一定的嘉獎和鼓勵；對形式單薄、內容枯燥、學生不感興趣的輔導員博客予以提醒和改進。

另外，要完善輔導員博客激勵機制。除對優秀輔導員博客在評價考核的基礎上給予一定的嘉獎和鼓勵外，調動輔導員主動建設維護好博客的積極性才是最關鍵的。很多輔導員因經驗不足、技術有限等原因，導致博客質量不高，學生不感興趣，進而又影響到輔導員維護博客的積極性，導致很多博客最后荒廢，這是值得引起學校重視的。學校可以邀請專家學者對輔導員撰寫博文進行指導，成立相關技術部門，提供必要的網絡技術支持，從輔導員開始撰寫博客開始便給予全方位的指導，保證質量，提高吸引力，增強輔導員主動維護博客的積極性。

總之，在信息技術高度發達的網絡時代，輔導員作為大學生思想政治教育的一線工作者，積極探索博客這一新興網絡文化現象，精心打造優秀輔導員博客，主動占領網絡思想政治教育陣地，使輔導員博客成為大學生樂于接受的思想政治教育新平臺，從而創建有效的思想政治教育模式，必將對網絡時代增強大學生思想政治教育的及時性和實效性產生重大的意義。

【參考文獻】

［1］黃金華．博客在高校德育中的價值及應用［j］．延邊教育學院學報，2010（2）：19-21．

［2］何雪梅．從輔導員的角度探討博客的思想政治教育功能［j］．文教資料，2009（1）：194-197．