導語：如何才能寫好一篇紀委紀檢監察室工作總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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結合當前工作需要，的會員“漂流百合”為你整理了這篇農村集中式供水衛生安全專項檢查工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為進一步加強農村集中式供水單位衛生監管，深入查找農村飲用水存在的突出問題和薄弱環節，保障群眾用水安全，根據省衛健委《關于開展農村集中式供水衛生安全專項檢查的通知》文件要求，我市積極開展了農村集中式供水衛生安全專項檢查工作，現將工作情況總結如下：

一、基本情況

截至目前，全市共有農村集中式供水單位202家，分布在88個鄉鎮。亳州市農村集中式供水水源以地下水源為主，消毒大都采用二氧化氯消毒，日供水量1000噸以上的供水單位占絕大多數。

二、主要做法

（一）高度重視，認真部署。根據文件要求，我市切實提高對專項工作重要性的認識，結合本地區實際，制訂具體工作實施計劃，細化工作目標和要求，確定專項工作的重點內容，統一布置工作進度和時間安排，明確任務、職責與分工，以確保專項監督檢查取得實效。

（二）健全基本檔案信息。我市各級衛生健康機構在前期開展的農村集中式供水單位基本情況調查工作的基礎上，與農村集中式供水單位主管部門積極協作，互通信息，全面開展轄區內農村集中式供水單位（設施）的排查摸底，建立健全全市農村集中式供水單位基本檔案，準確掌握了我市農村集中式供水單位的現狀和存在的問題。

（三）開展衛生監督巡查。我市按照工作部署與要求，結合國家、省級飲用水衛生重點監督抽查抽檢計劃，圍繞專項行動工作內容，重點檢查各農村集中式供水單位衛生許可持證情況、供管水人員健康檢查和培訓情況、消毒設施運轉情況、衛生防護情況、水質自檢及涉水產品索證情況等內容。

截止目前。專項行動共對檢查88個鄉鎮的202家農村集中式供水單位，對存在問題的單位下達衛生監督意見書139份，立案處罰8家，罰款1900元。已有兩個縣區衛健委將檢查中發現的問題向主管部門進行了通報，向政府進行了匯報，其它縣區衛健委也正在統計匯總相關問題，擬近期向相關主管部門進行通報。

二、存在的問題

（一）供水供需不平衡

受地下水源儲量限制，我市整體上供水水源難以得到保證，部分集中式供水單位供水量不能滿足高峰時期群眾用水需求，無法保證連續供水狀態，頻繁地間斷供水加大了飲用水衛生管理難度，也容易導致二次污染，存在衛生安全隱患。

（二）供水管理問題

目前我市三縣一區各類農村集中式供水單位經營主體不一，有全部委托給自來水公司管理的，有主管部門下屬單位統一管理的，有委托給社會企業進行管理的，農村供水單位衛生管理水平參差不齊，個別農村供水單位經營管理者衛生知識匱乏，無法有效維護消毒設施等供水設施的正常運轉。

（三）部分集中式供水單位衛生防護存在隱患

部分農村集中式供水單位存在清水池排氣孔設計不合理，人口封閉不嚴，沉淀的泥沙青苔清理不及時；管材、除氟廢料在生產區亂堆亂放；水源井無防護；生產區內設置廁所等問題，存在衛生安全隱患。

（四）部分集中式供水單位水質消毒有待進一步加強

目前，全市各縣區農村集中式供水單位主管部門對消毒設備及消毒劑進行統一配置，按供水量統一標準進行投加。部分農村供水單位僅配備一臺消毒設備，一旦發生設備損壞等突況，短時間內難以恢復，難以保障居民用水衛生安全。部分供水單位消毒劑投加量未根據水質情況、天氣、使用等情況的變化采用動態管理，科學調整，在突發狀況下難以保障水質安全。

（五）部分供水單位不能按照要求開展水質自檢

我市大部分集中式供水單位已配備自檢設備，開展了水質自檢，但受缺乏檢測人員等因素的影響，部分集中式供水單位不能按照相關法律法規和規范要求的檢測指標和頻次開展水質自檢。

三、下一步工作

（一）加大對飲用水衛生的宣教力度。加大對供水單位供管水人員的相關衛生知識培訓力度，提升各供水單位供管水人員應急能力，遇到突況能及時按照相關程序、步驟有效應對，減少突發公共事件發生的幾率；加強對監管人員業務方面尤其是地表水源供水工藝和現場快速檢測等內容的培訓，提升自身監管能力。同時要加強宣傳工作，宣傳普及飲用水衛生知識，增強公眾飲水安全的意識。

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一、案件查處情況

年上半年紀檢監察室共受理違紀線索14件比去年增加8件增長133%初核違紀線索14件比去年增加8件增長133%其中經初核轉立案14件共立案14件涉案人員14人立案數比去年同期增加9件增長180%；自辦案件14件14人(黨紀立案13件13人政紀立案1件1人其中：黨政紀同時立案3件3人)已立案件按錯誤性質分為：(1)失職5件5人；(2)妨害社會管理秩序6件6人；(3)故意傷害1件1人；(4)違反財經紀律1件1人；（5）貪污1件1人立案中涉及鄉科級領導干部2人已移送審理10件10人。

二、工作開展情況及特點

（一）發揮舉報主渠道作用多渠道挖掘案件線索

今年以來在發揮舉報主渠道外,充分在舉報中挖掘案件線索,一是從舉報中線索二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送線索三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”如由群眾舉報人民公園丁祥華受賄件中查實人民公園小金庫案。

（二）積極配合推進“聯組”工作機制同有關部門協作形成辦案整體合力

今年年初開始委局充分發揮紀委在反腐敗中組織協調職能建立了“紀檢監察聯組”我室根據委局工作安排積極配合同各“聯組”溝通交流召開辦案工作聯系會推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”做到統一認識、統一指揮、統一行動二是建立了系統協同辦案工作機制在檢查室辦案職能同時同各室之間協調配合對于重大、復雜、疑難案件在調查過程中請案件審理室適時提前介入對證據、事實及認定錯誤構成要件進行審核把關促進了部門辦案提高三是對于涉及黨紀、政紀、法律交叉案件同有關部門及時協商集中人力物力聯合辦案辦案中積極發揮紀委主導作用形成優勢互補在調查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環節具體業務工作上做到手段相濟、互通有無、協同作戰如發放“特殊黨費”案中與“聯組”工作人員密切協作快速查清了相關責任人并對其及時立案取得了較好效果。

（三）突出重點嚴查貪污受賄案件保持懲治腐敗強勁勢頭

查辦案件懲治腐敗分子是反腐敗斗爭深入進行迫切需要年以來我室嚴格執行《案件檢查工作條例》把好辦案關口正確使用各項措施牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案觀念嚴查失職、貪污、受賄、違反財經紀律案件先后查處了：拱星鎮政府王曉蓉、什地鎮經濟社會發展事務辦公室主任兼任鎮婦聯主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經紀律案；東北鎮政府原民政辦主任米文穎、東北鎮廣和村文書劉書銀、九龍鎮靈官樓社區朱長清在“特殊黨費”發放中失職案；金花鎮文河村書記趙昌榮貪污案。

（四）深入發揮查辦案件源頭治本作用

今年在查辦案件是重大、疑難案件中首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作在查辦案件中給予了人員、車輛、經費有力保障一切以辦案為中心全員辦案；二是領導靠前指揮當辦案工作遇到阻力委、局領導親自聽匯報切實解決辦案中具體問題；三是在查辦案件同時組織委局力量違紀案件深入剖析原因找出成因通過發出監察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、管理等形式堵塞漏洞有力扼制了違紀違法案件發生促進了行風和作風明顯好轉例如：今年1月查辦拱星鎮政府王曉蓉、什地鎮經濟社會發展事務辦公室主任兼任鎮婦聯主席李啟鳳失職、受賄案給予了直接責任人黨紀、政紀處分對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施并沒收非法收入12000余元；金花鎮文河村書記趙昌榮貪污案已移送人民檢察院并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留該兩案在全市引起了較大震動取得了非常好社會效果。

三、工作打算

在年工作中將對查辦案件工作長抓不懈發揚成績糾正不足努力使查辦案件工作再上新臺階著重抓好以下：

一、進一步業務學習不斷提高執紀辦案水平堅持委局領導下把學習放在首位強化依紀依法辦案基本素質。

二、拓寬辦案視野多方挖掘案源盡力完成上級規定案件任務。

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一、指導思想

認真貫徹落實科學發展觀，按照區委、區政府的工作要求，不斷深化行政管理體制改革，加強服務型市政局建設，切實提高工作效率，推動市政事業在創新中發展。通過檢查評估工作使我局在工作效能上有新提高，在服務大局上有新突破，在工作作風上有新改進，在服務質量上有新進步，在人員素質上有新提升，不斷樹立“高效、廉潔、務實”的良好形象，為*區創造良好的經濟軟環境作出應有的貢獻。

二、組織領導

為進一步組織落實行政效能建設工作，我局重新調整了行政效能建設工作領導小組：

組長：高志強

副組長：李振行劉永革匡建封

成員：劉宏寶王振中李紹太熊朝樸方淑敏

范國華祁欣王乃震趙雷張勖

領導小組下設辦公室為日常工作機構，辦公室設在局紀檢監察科，負責日常工作。

三、檢查評估范圍

我局參加檢查評估的范圍是：機關相關科室、各基層單位。

四、檢查評估內容

主要包括效能監察、依法行政、行政效率、勤政廉政和工作實效五個方面的情況。

五、檢查評估步驟

（一）動員部署階段（8月底前）

組織召開全局行政效能建設動員部署會，統一思想，提高認識。

進一步完善相應的領導機構，明確責任分工。重新調整后的組織機構名單與9月2日前報區紀委執法監察室。

（二）檢查整改階段（9月份）

對照檢查評估的內容和具體指標標準，機關各科室、基層各單位結合工作實際在本部門、本單位組織開展“五查五看”活動，即一是查效能建設領導體制和工作機制情況，看本單位行政效能建設領導機構和工作機制是否健全，是否做到工作有人抓，有人管。二是查指標分解落實情況，看行政效能建設檢查評估指標是否在實際工作中得到落實和運用，對照指標還存在哪些問題和不足。三是查建立完善制度措施情況，看效能建設制度是否健全制定出臺的相關制度規定和改進措施是否具有針對性和可操作性，并得到有效落實。四是查行政效能糾錯及責任追究情況，看糾錯機制是否建立，責任追究依據是否明確，受理投訴渠道是否暢通，解決投訴是否及時有效。五是查行政效能建設工作的立項實施情況，看效能建設工作資料與臺帳是否完善，效能建設工作是否做到有計劃、有安排、有檢查。

本著邊查邊改的原則，采取各種形式集中精力解決影響和制約本單位行政效能提高的關鍵問題和不足。

（三）組織實施階段（10月—12月份）

按照區委文件要求，行政效能建設綜合檢查評估采取統一組織、分組實施、分項評估、逐項計分、加權綜合的方法進行。我局自查工作在局行政效能建設領導小組的指導下，由局紀檢監察、人事、辦公室、管理、考核辦、法制等相關部門組成自查評估小組，在全局范圍內進行內部自查。采取機關科室專項考核、基層單位自評、評估小組檢查的方法進行綜合檢查評估。今后每年將進行兩次評估檢查工作，上半年在7月底以前完成，下半年在年終進行。今年，我局具體實施計劃是：

1、基層單位自評工作（11月1日—11月15日）

基層單位檢查評估工作采用基層單位自評、評估小組深入基層單位檢查相結合的方法。自查工作可以采用向執法相對人發放問卷、走訪社區群眾、召開社會監督員座談會征求意見、內部職工民主測評、內部互查等多種形式開展評估活動。基層單位組織開展自查評估情況報告及自查評估結果，經本單位行政主要負責人簽字后，于11月20日前報局領導小組備案。基層單位自查評估情況總結要做到“四個反映”一是要從報告中反映出來本單位加強行政效能建設的做法、效果、經驗，不能簡單地寫成年度工作總結；二是要從報告中反映出來本單位自評過程中的組織形式和方法，體現自評主體的多元化；三是要從報告中反映出來本單位在行政效能建設方面存在的主要問題或不足，以及對我局開展行政效能建設綜合檢查評估的意見建設；四是要從報告中反映出填寫《自評表》各項分值的客觀真實性，即報告中文字的內容與《自評表》各個評估項目的分值相吻合，一致。上報的自評報告將作為綜合成績評定的參考。

2、機關科室自查工作（11月1日—11月15日）

機關各科室對照《*市政局行政效能建設目標責任分解方案》進行自行檢查，并得出評估結果于11月20日前報局領導小組備案。。

3、綜合評估檢查工作（11月16日---11月31日）

由局評估小組深入基層單位和機關科室根據檢查評估標準進行檢查，結合各單位自評情況形成最終評估結果。按照總得分情況評定結果分為好、較好、一般、較差四個等級。評估總分在90分以上（含90分）為好；評估總分在*-80分（含80分）為較好；評估總分在79分至70分（含70分）為一般；評估總分在69分以下為較差。

4、總結提高（12月份）

12月份由局行政效能領導小組對今年我局開展行政效能建設檢查評估工作進行總結。積極營造加強行政效能建設的良好環境，形成人人抓效能，事事講效能，處處顯效能的工作局面，促進整體工作上水平。

六、工作要求

（一）加強領導，增強責任意識。各基層單位要成立相應的領導機構和自評小組。機關各科室、基層各單位要切實把行政效能檢查評估工作作為提高行政管理水平，確保中心工作任務完成的有效載體。要將行政效能建設和檢查評估工作列入年度目標考核內容，其中發生嚴重問題，造成不良影響的，要追究相關人員的責任。