導語：如何才能寫好一篇店長轉正總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結合當前工作需要，的會員“邁威攝影”為你整理了這篇市場監督管理局開展電器及附件產品質量專項整治工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

市場監督管理局開展電器及附件產品質量專項整治工作總結

一、工作開展情況

今年以來，在市局的堅強領導下，按照省局市局印發的《關于開展2020年電器及附件產品質量專項整治工作的通知》及《開展電線電纜等四類產品質量安全專項整治的通知》等文件要求，我局結合自身實際制定了專項整治工作方案，對電器及附件產品市場開展了專項整治工作。一是主要領導親自過問，分管領導具體抓落實，我們組織各相關股室分局學習省、市局印發的專項整治文件精神，學習相關法律法規及標準，有針對性的學習電器及附件產品相關業務知識，做到心中有數，有的放矢；二是突出整治工作重點。對重點領域重點產品開展重點檢查，主要針對流通領域的大型商超、專業市場、五金店、農村市場等電器及附件產品比較集中的場所開展監督檢查；三是配合市局開展流通領域電器及附件產品監督抽檢14個批次，涉及電線電纜、小家電、室內加熱器等產品，其中7個批次不合格，對不合格產品的后處理工作已結束。

2020年以來除日常監管以外，我局共開展電器及附件產品專項整治工作4次，出動執法人員42人次，檢查流通領域電器及附件產品經營戶200余戶次，發現問題10個，3個已限期整改完畢，7個依法立案查處。

二、案件查辦情況

通過專項整治，我局共立案查處涉及電器及附件產品違法經營戶5戶，不合格產品7個批次，現已全部結案，罰沒金額0.68萬元。

三、存在的問題

一是部分經營者法律意識淡薄，未落實好產品質量主體責任。如：未構建索證索票、進銷貨臺賬；二是工作人員對電器及附件產品開展檢查時只能查看產品是否有標簽標識及3C認證標志，但很難辨認是否符合相關標準和規定，只能依賴第三方檢測機構抽樣送檢，基層較難及時發現問題；三是基層監管力量薄弱，相關股室甚至只有一人從事質量監管相關工作，連基本的執法檢查法定人數要求都達不到，外出檢查只能協調其他股室工作人員前往，事情多時往往顧此失彼。

篇2

自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。以下是為大家整理的新職員實習轉正個人申請報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

新職員實習轉正個人申請報告一

尊敬的領導：

我于20x年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：x

20x年x月x日

新職員實習轉正個人申請報告二

尊敬的黃總：

您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到泉安醫藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己微薄的力量。

于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——陽光分店!在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基矗

我是20xx年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。

基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望黃總考慮!

申請人：x

新職員實習轉正個人申請報告三

尊敬的公司領導：

您好!

光陰荏苒，半年的試用期如白駒過隙，就在忙碌而又充實的日子里過去了。回想起這半年的工作，收獲頗豐，見識也成倍地增長。從陌生到熟悉，從彷徨無助到胸有成竹，我又經歷了一次徹徹底底的洗禮。

在此，我非常感謝公司的各位領導及本部門宋經理對我的關愛和信任，也要感謝同事們在日常工作對我的提點與幫助。想起半年前的我，對保險行業一無所知，對公司的業務管理崗的業務流程一竅不通，從上班的第二天去市行政總匯辦理從未辦理過營業執照的年審，到現在學會如何更好地跟政府辦事窗口打交道，基本上熟練掌握并能夠獨立開展發票管理、反洗錢業務、催繳應收保費、營銷員管理等業務操作。這雖有我的努力，亦有賴大家對我工作的支持與諒解。

在這半年來，我一直嚴格要求自己，不斷充實自己，兢兢業業，認真學習本崗位的業務流程，及時完成領導布置的每項任務，虛心向領導及同事請教，積極提升自己獨立解決問題的能力，希望自己能夠做到盡快獨當一面，為公司做出自己應有的貢獻。

我深知“金無足赤，人無完人”的道理，在日常的工作中，我發現自己尚有很多需要改進的地方，例如做事不夠一絲不茍、嚴謹認真，本崗位的業務方面還需累積更多的工作經驗。在此，非常感謝公司寬松和諧的工作氛圍及積極向上企業文化，能夠體諒我工作錯誤，使我一步一步地從一個普通的新人向高效、優秀的員工邁進。

古語有云，良禽擇木而棲，良臣擇主而侍，選擇一間合適的公司，是實現職業規劃的一個重要平臺。我覺得我已具備太保員工的基本素質，在此，我提出轉正申請，懇請各位領導與同事在以后的工作中，繼續給予我支持與鼓勵。

此致

敬禮!

申請人：x

篇3

公司的試用期員工轉正是需要寫一份申請書的，然后再經過上級領導的審批，最后簽字，你就算是正式員工了。下面是小編為大家帶來的2021企業試用期轉正申請書范文通用版5篇，歡迎大家查閱!

試用期員工轉正申請書1尊敬的領導：

您好!

首先感謝您給我到__x公司從事網站策劃工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和激動。我于～年6月10日成為公司的試用員工，3個月試用期已將滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事一些自己力所能及的事情，解決公司的電腦故障;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

我深知作為一名策劃，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所承認的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使網站的質量登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些。

總之，在這3個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。__×公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。這是我的第一份工作，這幾個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：haoword

__年__月__日

試用期員工轉正申請書2尊敬的領導：

我于20__年3月2日來到懷遠銷售部，開始我的實習工作生活，銷售部領導委派我到公司倉儲部實習一個月半后，于四月中旬轉入運輸部配送組實習。在倉儲部實習的一個半月中，我主要負責奶粉和化學品的的收發貨及庫管工作。在運輸部實習的這兩個月我主要從事tms系統錄入以及捷普項目的轉倉工作。這將近四個月的時間對于我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會，從學生到職員，從學習到工作，環境有改變，身份有改變，職責有改變。四個月的時間，我努力適應并不斷成長;我學以致用并積極學習積累新知識、新經驗。四個月的時間，不管是工作還是生活，我都已經融入進懷遠這個大家庭。這段實習的過程是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在實習期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，我對公司的了解和認識更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長，規模不斷擴大，公司制度不斷完善，令我對于公司未來的發展產生無限期待。從中我經歷了許多事情，譬如自己和運輸部同事一起參與公司舉行的倉儲知識競賽，并獲得了一等獎;自己剛來實習一個半月，就擔任公司《懷遠文苑》特約編輯等，讓我感受到了懷遠物流所蘊含的巨大魅力，對于剛踏出學校的我，產生了深深的吸引，吸引我將自己與懷遠緊緊的融合在一起，用懷遠的豐富填補我的不足，用我的熱情為懷遠的成長稍盡微薄之力。

這一個月來，我全身心投入工作。工作認真、踏實且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，先后掌握了公司的運輸管理系統(tms)、倉儲管理系統(wms)、gps系統、協同辦公系統等系統等;樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力，譬如，由于自己曾經在總倉工作過，對總倉的運作情況較為熟悉，為我開展捷普轉倉工作提供了諸多方便;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作，公司與我校于20__年3月24日共同進行了實習基地揭牌儀式，我陪同公司領導前去學校調研，我司在引進第四批城市職業學院實習生的同時，我受運輸部經理的委托，協同行政部李麗君經理前去學校招聘等;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，自己不斷的產生更多的求知欲望，努力學習倉儲的業務流程，并多次就物品堆存、拼裝分類、質量管理向倉儲高管提出可行性建議等。

現在我從事捷普項目調度員這個職位，對于知識要求比較高，比較全，所以學習對于我是甚為重要!在公司里，我不斷的學習和擴充運輸知識，做好本職工作，不懂就問，努力提高自己的綜合能力，不斷的查資料，學習貨運安全管理控制程序、顧客財產管理控制程序、產品防護與交付管理控制程序以及專門針對不同客戶的操作步驟和流程等，從而進一步提高自己的配送業務能力。因此，我現在已經能熟練進行配送線路的設計，運輸成本控制分析、在途信息跟蹤，異常事故處理、客戶運輸操作步驟的設計等單工作，我基本上擁有了一名調度員最基本的才能。今后，我將會去更深入學習運輸專業知識，并向其他同事學習處理如何在節約成本的情況下，安全、準時、高效的將貨物送達到客戶，從而為自己爭取更大的學習發展平臺。

此致

敬禮

申請人：haoword

__年__月__日

試用期員工轉正申請書3尊敬的__學校__系領導：

短短的實習生活結束了，這次的實習經歷使我學到了很多很多，它不但開拓了我的眼界，進一步豐富了自己知識結構，還讓我在書本理論和實踐操作的結合中得到了深刻的體會,讓我在未來的人生道路上更加自信。還有這次寶貴的實習對臨床經驗上十分欠缺的我來說就是雪中送炭,同時對從醫者整體素質也有比較深刻的了解，為我以后的學習道路指明了方向。

我在工作中秉承著踏實肯干、吃苦耐勞的精神和保持謙虛、認真的學習,積極主動的學習的態度。在工作中能夠服從上級指揮，敬業工作，堅決在保證效率的情況下加時加班、保質保量完成工作任務

在工作之余的生活中，我也貫徹待人誠懇的作風，嚴格遵守規章制度，實習期間從未無故缺勤、遲到早退，能與同事和睦相處，交流融洽并善于取長補短，對于上級的指點虛心好學，注重團隊合作。

實習生活雖然結束了，在今后工作中我將會更加努力的拼搏，開拓進取，爭取為自己、為學校、也為醫院交上一份滿意的答卷。

鑒于以上條件，我鄭重的向領導提出申請優秀實習生，請領導考查，希望得到批準為盼!

此致

敬禮

申請人：haoword

__年__月__日

試用期員工轉正申請書4尊敬的領導：

我于20__年_月_日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作情況總結如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鉆研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自己都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是積極主動的協助領導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給___

總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。

此致

敬禮

申請人：haoword

__年__月__日

試用期員工轉正申請書5尊敬的黃總：

您好!首先感謝您能在百忙中讓出寶貴的時間審閱我的申請書，并且也很感謝您給我到泉安醫藥公司實習工作的機會!對此，我感到非常的榮幸和激動!來到公司的那一刻我對自己以后的工作感到很是迷茫，剛接觸這個社會什么都不懂，可是我卻滿懷信心地對自己說，我不怕，不會的以后可以積極的去學!我一定會珍惜這次寶貴的實習機會，在今后的工作中，一定好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發展，貢獻自己微薄的力量。

于是我滿懷信心地走進了我現在的工作崗位——陽光分店!在工作初始階段中出現了很多的缺憾和不完善的地方，但是在店長的指導和同事的幫助下，在不斷的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在這個崗位上四個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基矗

我是x年4月15日進入公司的，至今已有4個多月的時間了。這幾個月的工作中我總是很積極也很認真的完成和做好店長分給我的每項工作，因為我知道自己懂得去做的事情很少，需要訓練。真的非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在與人相處方面和談吐做人以及介紹藥這幾方面有了很大的升華!讓我在工作的時候順利很多。總結這幾個月以來的工作：忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收獲。我滿懷信心地期待著能繼續做好以后的工作，我希望領導能給我一個轉正的機會。我深知一名公司的營業人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使公司的聲譽和生意登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些!

在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如介紹藥品的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的努力。

基于以上所述，我申請轉入試用期，希望能夠得到領導的認同，以便更積極深入地開展工作。望黃總考慮!

申請人：haoword

篇4

關于儲備店長競聘演講稿范文一

尊敬的各位領導、同事大家好：

現任舊宮店財務副店長一職，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司兩年多的工作和學習，我對大中連鎖經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習并提高自身素質，以及連鎖店的綜合管理能力。

如果我是一名店長，我認為我的個人優勢在于：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴于律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴于律已的處世之道。

我曾經在多個門店工作過，既要維護高層的權威，又要同店長、經理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，到舊宮店工作以來我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己.

為了我所在門店的正常發展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，并督促各部門漸漸落實到位且不能形式化，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有面撲開了，公司才能更快的發展，更加的強大。

另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什么，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到五要，為今后執行公司的任務打下良好的基礎，其中五要是指：

1、要溝通：經常與我店周邊地區并且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通如：城-管、派出所及我店所在的物業部門，為今后我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。

2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今后的工作打下良好的基矗

3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，避己之短。

4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。

5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以后的工作中去。

除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。

一、店面行政管理

店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。

1.建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。

2.注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。

3.建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立于不敗之地。

4.利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。

5.以為您服務我最佳為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。

6.重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。

7.創造良好的環境，協調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。

二、經營管理

1.加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨于科學化、合理化。

2.明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，并進行相關的數據分析。

3.在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。

4.抓好大宗、集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。

5.知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場占有率。

6.盡可能的降低成本，開源節流，以減少開支。

以上是我對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導加以指正，如果公司領導能夠提供這個平臺給我，我會用我的努力與勤奮，交上一份優秀的工作成績單，證明您們的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，我相信月亮發光是為了證明太陽的存在公司發展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

關于儲備店長競聘演講稿范文二

尊敬的各位領導、各位同仁、大家好：

今天我之所以參加這次店助競聘演講是因為，一方面表明我對公司推行店助崗位的擁護和信任，另一方面，通過這次的演講鍛煉自己的能力，展現自已的才華，并借此機會和大家交流思想，同時，也可以讓在座的評委和領導評價我的優劣、長短，接受大家對我的挑選，我相信通過這次競聘，必將會是我站在下一步的崗位競聘上呈現一個良好的開端。

首先自我介紹一下：我來自安徽凡人集團壽縣店女裝領班，我叫鮑趙紅，于XX年9月10日近入壽縣店女裝做一名導購，通過自己不斷的學習和部門領導的認可，在不到三個月的時間里我被部門領導提升為女裝實習領班，經過幾個月的學習 并轉正，至今擔任女裝領班已有8個月，從我自身各方面的能力以及綜合素質來講，可能做的還不是最好，但是我會努力，有句名言說得好，不當將軍的士兵，不是好士兵，只有不斷的挑戰自我，充實自我，才能實現我的價值，工作中我能吃苦耐勞，盡職盡責，能夠帶領裝組成員完成高額業績，服從領導的各項安排，從而能協助好店長、店助更好的完善工作。競聘店助這個崗位我認為我具有以下兩個有利條件：

1..我有正直的人品，有較強的執行力，堅持以身作則和完善的工作作風。作為一名好的管理人員就必須先做好人，一個領導無能做多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

2.我在為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，能站在公司和員工的角度上去思考問題。

如果這次有幸競聘成功，我會從以下幾方面著手工作：

1.不斷地提升自己，利用自身能力，提高店鋪人員的綜合素質以及員工對集團的忠誠度，穩定員工隊伍以事業、待遇和情感留人，為集團發展儲備人才。

2.借鑒其他管理人員的成功經驗，引入新的觀念，并帶領店鋪人員盡我們最大的努力完成公司下達的任務指標。

3.有效的溝通能力，作為一名管理人員，要先學會溝通，善于溝通。我們應該用自己的熱情把快樂傳播到每一位員工的心理面，給他們創造零距離的溝通，讓員工在一個無壓的環境中工作，充分發揮員工的積極性。

假如這次競聘失敗，我將會在原有的工作崗位上更加努力的工作，更加刻苦學習。如果這次競聘成功，我將珍惜這個機會，用心，用情，用良心干好工作，絕對不會辜負

篇5

一、制度建設方面

1)年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業務類。

2)在公司總經理的領導下，與總裁辦配合，對公司各項管理制度進行了梳理。

3)規范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計26份。

4)在公司總經理的領導下，按公司的實際情況，對公司的定員、定編進行了核定。

5)根據公司架構的改變，修改各部門管理架構圖。

二、招聘、培訓方面

因部門內部分工，年初的招聘、培訓工作是由盛燕負責，后因盛燕私自收取營業員服裝費被公司開除，接手招聘、培訓工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業員全額退還服裝費、人員檔案管理混亂等等進行了處理，對入職培訓內容進行了整理，并組織了4月的一次招聘活動。

XX年4月劉榛加入公司，將招聘、培訓工作轉出，并與之進行積極配合，使工作順利交接。10月底劉榛辭職，再次接手招聘工作，整理了劉榛交接的營業員資料，與各招聘公司、獵頭公司進行聯系，梳理并對公司的招聘渠道進行了選擇。

11月接手招聘工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx(均包括商戶營業員)，共有1xxxx商戶要求代聘營業員，其中已落實的有xxxx，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人愿意去。

三、考核方面

1)公司，設計了360°考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政管理人員、實習營業員、商場管理人員。在年初進行了運用，不過隨著公司架構、管理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到延續。

2)根據公司4月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。

3)7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項指標進行了再一次的匯總。

4)總的來說，XX年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環境有關，但我的工作做的不夠也是原因之一，XX年將作出改進。

四、薪酬方面

1)在公司總經理的帶領下，修改、完善了公司薪酬結構表;

2)4月對公司的整體薪酬做出調整，對公司員工的底薪等進行調整，全公司工資部分全年為萬元，獎金根據公司銷售狀況按比例核算;

3)對各部門的獎金方案進行了調整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門變化而不斷進行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測算工作。

4)每月對各部門上報的各項報表進行審核，進行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進行分析。

5)XX年在薪酬管理方面，只是做了簡單的核算及分析工作，沒有做到過程控制，沒有真正起到為公司決策層提供決策依據的作用，在XX年將做出改進。

五、其他工作

1)在erp系統中，設計增加了“人事管理系統”，包括了人員基本信息、培訓情況、異動情況等，進行其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。

2)日常人事檔案的清理。

篇6

工作總結是做好各項工作的重要環節。通過工作總結，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。今天小編整理了2021超市員工試用期個人工作總結模板五篇供大家參考，共同閱讀吧!

2021超市員工個人工作總結1曾幾何時，我從夢里一回回驚醒，卻以為自己仍在工作中，也許像我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統化、條理化、流水化。從而在百尺竿頭，與日俱增進一步，達到新境界，創造新篇章!經過這樣緊張有序的鍛煉，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底。基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。

我是一名大四的學生，我在易初蓮花工作中讓我懂得了很多，作為一個大學生沒有社會經驗的人是不完整的，因此我必須緊密地和社會聯系在一起，和它成為一個整體。

通過工作，我明白了很多，比如我懂得如何去和同伴團結在一起，挖掘每個人的優勢，發揚團隊精神，高質量地完成任務。要知道一個人的力量是弱小的，集體的力量是強大的。換句話說，積水成河，積沙成丘。同樣在工作中我們也必須盡可能的幫助我們團隊里的成員，一旦某個成員遇上了困難，我們應該毫不猶豫的去幫助他，使他感到集體的溫暖。這時他就會有這樣的想法：因為我的團體好溫暖，定要好好努力。假如集體中的某一成員在那邊努力的工作，那么其他集體的成員也會受到感染。

在團隊中我們要絕對服從上級的命令，一個有紀律的團體本身就是一個好的團體，我相信在紀律保證下的團體無論他的質量還是速度，絕對是優秀的。你看在軍隊里，哪個隊沒有紀律，norule,no success.

在學到工作經驗的同時，我也懂得了市場的重要性，這也是因為經濟體制結構所影響的，社會主義市場經濟占主導地位的情況下，經濟的發展要密切聯系市場這個大的環境，沒有它，一切也不用談，因為沒有市場也就沒有顧客，那沒有顧客我們去賺誰的錢呢?

在我看來，大型超市是將來的社會發展趨勢，因為超市有幾大優點：一、購物方便;二、物品的種類繁多;三、環境優雅;四、總體服務水平比較完整;五、衛生符合國家標準。

我在易初蓮花擔任盤點小組長的工作中，明白了作為一個領導要想下屬贊同你，你必須及時地發現下屬的困難，及時地進行幫助，這是非常重要的。在檢查他們工作質量的時候，發現工作中的錯誤時，我都會及時地糾正，并且教育他們，這是我的職責，也是我必須做的，而在實際工作中我的是去諒解他們，這可能與我工作的時間長短有關。

在工作中，我也發現了好的建議可以用在易初蓮花經營上，一、我個人覺得樂購與易初蓮花的價格相比上還是樂購好，原因有很多，首先我覺得樂購的地理位置比較好，我計算過晚上在樂購，每半小時單單進入的顧客平均為600人;其次他們門口時常有大型的活動，通常有舞蹈、音樂，這些極大的吸引了顧客源;其三、會員卡制度，他們實行的會員卡號中這樣的，會員價與商品的實際價是一樣的，只是看會員卡上的積分，根據積分的多少可以兌換禮品，在過年過節的時候贈送禮品，這對顧客來說是非常溫暖的，雖然贈送的商品并不多。這個在商品管理中就是充滿了人性化。

我記得余世維的演講很精彩，在工作中要用我們，而不應該說誰，每個人多是集體的一員，所以我們要用我們，當顧客來投訴的時候，我們應該要說這是我們的錯，而不應該推卸責任，因為你也是超市中的一員，你代表整個超市的形象。曾經余世維先生去一家豆腐店買了一盒豆腐，回來發現豆腐有點變味，他第2天無意中路過那里跟那邊的服務員聊起這件事的時候，服務員馬上叫來店長，店長馬上道歉，并且一手拎著一個袋，里面有10盒豆腐，一手拿著一盒豆腐的錢，并且親自道歉。從此以后只要余世維先生在那個城市，豆腐都在那里買，因為這個店會負責起自己的責任，讓人放心。

2021超市員工個人工作總結2時間過得真快，三個月的試用期已過去了，在超市工作中，緊張而又忙碌，我還沒來得及去細細體會和感悟工作的得與失，新的工作任務和下一個工作目標隨之而來。過去的工作成績與否已成定格，今后的工作還需自已去努力、去發揮，去超越。面對明天我充滿信心，因為有領導的鼓勵、鞭策，有伙伴們的支持與諒解。在通程萬惠這個大家庭里，我們一起拼搏、戰斗、成長，攜手共進。

在這三個月里，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。

在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照，深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯并認真做好自己的本職工作。

我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發展，做出自己的貢獻。對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人，積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要，在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，

一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;

二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;

三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

2021超市員工個人工作總結3尊敬的各位領導各位同仁大家好：

我叫李x，是家樂店收銀員一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司工作也將近三個月時間了。轉眼間快到年底了，來到本公司的這幾個月里，我不僅學會了很多專業知識，而且也學會了人與人之間的交往，特別是怎樣與顧客溝通。這對我來說是莫大的財富，因為曾經我是個不善于交流不愛與人溝通的孩子。

或許對大家來說，收銀是件很容易的事，收銀員只負責收銀，其他方面不用多考慮。剛開始我也是這么認為的，不過后來等我成為一名超市員工的時候我才發現并不是想象中的那么簡單。我們不只是收銀，每天早上我們來到店里首先打掃衛生，然后再開會，然后才開始一天的工作。工作時我們也不僅僅只是簡單的收銀，在面對顧客時要真心的為顧客服務，特別是在顧客到收銀臺的那一刻我們自始至終都要把最美的微笑的心情帶給顧客，在與顧客交流的過程中禮貌用語更不可少。如：“您好,歡迎光臨"“請稍等，請拿好”“請慢走，歡迎下次光臨”。

在工作的這短短的幾個月中，雖然有時會有些失落，不過，也有過很多的歡喜，特別是每次聽到顧客說這小女孩的態度真好，我心里就特開心。還有，每次有不懂得問題時，老員工都會積極的告訴我應該怎么做這都使我特別感動。其實做什么工作都會遇到困難，難免有些失落，不過只要我們能積極的去問努力的去學習，我相信沒有什么做不好的。

自己雖然做收銀的工作并不長，自己的技術水平跟專業素質還有待提高，但我覺得只要我們用心去學習，就一定能克服困難。更重要的是我們要樹立良好的企業形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作中遇到不懂問題更要積極的向老員工請教學習。

在工作的這段期間中，我覺得對顧客的服務態度是極為重要的。作為服務行業中的一員，讓顧客滿意而歸是我們對自身的要求。這就需要我們時刻保持好良好的情緒，做到熱情耐心的對待每一位顧客，在工作中不要將自己的小情緒帶進來，特別是當顧客對你發火時，我們一定要面帶微笑真誠的向顧客解釋。結賬過程中，當商品標價與電腦不符時，我們要及時通知課組人員并進行核實，然后要積極向顧客解釋并請顧客耐心等待。還有，就是一定要運用微笑服務，微笑是最為迷人的表情，一個微笑不費分文卻給予甚多，懂得對生活微笑的人，將會擁有美麗的人生。

我們每天都會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應提供不同的服務，因為這一行業不變的宗旨是：“顧客至上”。面對顧客，臉上始終要面帶微笑，提供禮貌的服務，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情，如果

我們仍然以笑臉相迎，那么再無理的客人也沒有理由發脾氣，所謂“相逢一笑，百事消”，這樣一來顧客開心自己也舒心。

在工作之余，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業知識，雖然自己的業務水平離工作的實際要求還有一定的差距，不過我相信態度決定一切只要自己用心去做努力去學習，就一定能克服困難，成為一名優秀的收銀員。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員，在別人看來是那么微不足道，可是從中卻教會人很多道理，提高我們自身的素質。不斷地學習，不斷地提高自己的道德修養，不斷提高自己的服務技巧。“只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養，提高服務技巧。哪怕是普通的一個收銀員，只要不斷的向前走，才能走我們自己想要的一片天!

請各位領導相信我,我一定可以把它做的更好!

2021超市員工個人工作總結4時光飛逝，轉眼間實習的二個月已經過去了。想想這二個月既感到緊張，也是充實的。在這段時間里，我在超市領導、主管和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想方面和工作熟練度方面有了進一步的提高，感謝蘇果超市__店給了我這個成長的平臺，令我在工作中不斷學習，不斷進步。在此我向超市的領導和全體同事表示衷心的感謝。

雖然之前，我陸續在幾家超市從事導購，服務員等工作，后來又幸運地被蘇果超市__錄用，在這里經過了2個月的試用期，于近日正式轉正就職。將從事理貨員的工作，我的工作是主要負責提貨和理貨流程。我近階段的工作總結主要有以下幾項：

【首先是在思想政治表現、品德素質修養及職業道德方面】

俗話說：“要做好事情，先做好自己”。作為本超市職員，熱愛自己的本職工作，能夠正確的認真對待每一項工作，工作投入，這是每個員工所能做的也是應該做的基本事情。同時能夠認真貫徹超市的管理政策及規定，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習崗位職責;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習其它知識，工作態度端正，認真負責。最重要的是，自己深刻認識到超市團結的重要性，我認識到團結是超市發展與個人發展齊頭并進的黏合劑。只有團結并提高服務質量，整個超市才能真正地在激烈的競爭中生存。

【其次談談個人的工作和收獲】

工作中我積累了大量的工作經驗，已經能夠很輕松的完成現在所負責的工作，而且能夠處理日常工作出現的一些意外，提高了工作效率。主要的工作就是想辦法如何減少貨物在運輸和搬運過程中出現的貨損，及時把各種貨品信息傳遞給超市有關人員，盡量跟相關人員做好協調工作。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了超市部門的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。最重要的是得來了寶貴的工作經驗，這將對我今后的生活和工作起到很大的幫助。

當然在獲得收獲的同時，自己也沒有忘記本身的不足和今后需要改進的地方。我的一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善;還有就是我就一直為自己的工作深深的困惑著。從進了超市，雖然覺得自己只是理貨員,但是也能在超市汲取到很多營養,而且超市工作氣氛很濃，非常有利于自己的成長，對今后自己的.人生目標和今后所將會遇到的挫折也有信心面對了。這都要感謝同事們的關心與照顧。

【接下來我的工作目標】

在接下來的日子里，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極完成超市主管安排給我的各項工作;和同事的合作當做是自己學習的機會，多加注意工作中的細節問題，把自己所負責的各個工作做到更加完美。

俗話說：“活到老，學到老”。總結近階段工作，盡管有了一定的進步，但是我還會繼續努力，努力發揮自己的優勢，把自己的劣勢轉變成為優勢。在接下來的工作中，肯定還會遇到新的困難和挑戰，但我相信憑借自己的努力和同事之間的協作是可以克服困難的，也希望大家一起努力為我們超市的發展做出應有的貢獻!

2021超市員工個人工作總結5即將面臨轉正，我在超市工作了三個月了，這期間我也認識了很多老員工，熟悉了工作，學到了很多的東西，現就我之前的工作總結下。

一、學習

來超市工作之前，我是不熟悉超市的工作的，在這三個月的時間里，我學到了很多，從貨品的擺放，食物的打包，如果做好新品的銷售，這些工作我都一一的試了，現在我主要是做牛奶的推銷工作。以前覺得超市的工作是比較簡單的，就是擺擺貨物，用保鮮膜包一下東西，讓路過的客人試吃下就可以了，沒什么難度，但是經過三個月的工作我發現其實并不簡單，也學到了很多。

像貨品的拜訪，并不是隨便擺的，得明白哪個貨品應該擺在哪里，這樣客戶更容易看到，而且像相關聯的產品是需要擺在一起的，像牙膏牙刷漱口水這些，而且每個牌子的擺放也是有講究的，像比較熱銷的就需要擺在顯眼的位置，而一些沒那么熱銷的可能位置就沒那么好了，還有食品方面，超市每天都有做好的食品，食品的保質期多久，如何做好食品的保鮮，這些以前我都不是很懂，現在也知道怎么做，可能把保鮮的時間延長，以及如果做才能包裝的時候好看一些，讓客戶看了之后就引起了食欲。

二、工作

基本的工作做完之后，我被領導看中，調到了牛奶的貨柜這邊做銷售的工作，主要是推廣本地的牛奶，顧客在超市購買的牛奶大部分都是大品牌的牛奶，但是對本地的牛奶并不是特別的了解，但是這款牛奶的利潤是比較好的，超市也是想要主推，而我性格外向，而且會聊天，而且之前也做過一點銷售，懂銷售的一些技巧，所以就讓我來做這個促銷員。

從讓顧客試喝，然后講解這款牛奶是本地產的，而且營養價值也不屬大品牌，在價格上，現在也是促銷階段比較優惠，各種方式來留住路過顧客的腳步，讓他們嘗試下，同時也是希望他們能夠購買。在兩個多月的促銷中，我的業績也是被領導看到，我能很好的把牛奶促銷出去，完成目標任務。

篇7

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，以便于更好的做好下一步工作。下面就讓小編帶你去看看廚師試用期個人總結報告范文5篇，希望能幫助到大家!

廚師試用期總結報告120____年__月__日，我做為一名試用廚師被______酒店所錄取，在進入酒店廚房的第一天，我誓要努力工作在______做出一番成績來。到了__月____日，我的試用期時間結束了，即將轉變為正式員工，但我卻不再像開始那樣全力沖刺，為了展示自己而做出一些獨斷的事，而是開始慢慢的在工作中提升自己。在這這短短的試用期內，我的想法卻發生了不小的變化，雖然不再像剛進入酒店那樣奮勇向前，但我卻并不覺得我失去了進取的心，反而找到了今后因該前進的方向。

能有這樣的變化，都多虧了我能加入______酒店的廚房，在這里工作的這段時間，徹底改變了我在工作上的態度。這次在______酒店的試用期工作給我帶來了這么大的改變，我也趁著現在轉正給自己寫下一份工作總結。記錄自己在這段工作中的收獲。我的工作總結如下：

一、初入廚房

做為一個新入廚房的新人，我一開始負責的并不是主要的菜品，只是做配菜之類的小工作。但是在這樣的簡單工作做久了之后，我也開始覺得沒什么意思，一直希望能早日加入到正餐的制作當中，但是主管卻一直不同意。就這樣，我開始在工作中不滿起來。雖然我知道在廚房工作，基本工很重要，從基本工作做起也是因該的，但是當時的我認為自己已經夠非常足夠了，急切的希望能在工作上有一點成績。

但是在之后的一次時間中主管就給我好好的上了一課。老板在每月的__號會親自來這里試菜，師傅們會準備新菜給老板評價。這次，主管讓我也來動手。得到消息后的我自然是喜不自禁，但是當我真正把菜，端上去的時候，得到的評價只有一句，“還行，但還不夠上桌。”我最拿手的菜卻得到了這樣的評價，我被狠狠的拉回了現實。

二、改變

在之后，我開始重新的審視自己，主管也來和我聊過，在他的解析下，我才知道光在看到我的菜的時候就能看到許多不足。做為一個廚師，我們不該為了自己做菜，而因該好好的考慮這里的顧客，考慮我們酒店的風格，做出好吃的菜不是為了給自己，而是為了給客人，客人的評價就是一切。

在那之后我開始積極的和主管學習工作的經驗，在專注學習后，我看到了許多在以往工作的時候沒能留意到的細節。這我讓在后面開始慢慢的享受起工作來。

三、總結

現在的我已經徹底的在工作中得到了轉變，磨去了初出茅廬的棱角，開始虛心的向廚房的師傅們學習經驗。在這次試用期的工作中，我重新認識到了一句話“虛心去面對，會有不一樣的體驗”。

廚師試用期總結報告2時光飛逝，轉眼間已經過去3個多月了，現將我的具體工作情況匯報如下：

一.崗位管理工作總結

來小吃店已經有三個多月的時間了，在這三個月里我對我的管理工作還可以，從經營到管理都沒有很大的進步。在公司的正確領導下多次對小吃店進行改革，從經營方向，產品的定位，餐具的更新等等，使小吃店經營有了小小的提升。對我的崗位管理工作就以下幾點進行闡述，

1)安全方面：通過4月25日，就小吃店收銀錢箱被盜事件發生以后，以“安全第一，預防為主原則。認真貫徹公司的安全生產責任制，積極組織員工學習安全方面的知識，立即安排人員住店，確保內似事件再次發生，加強安全檢查力度，對每日的水、電、氣、進行登記，責任到人。通過早會多次宣講安全隱患的重要性，并通過實際防火演習，來達到預期的效果。食品衛生方面的安全，對于食品的采購流程進行嚴格的監督，堅決杜絕________變質的食品流入本店。在食品的加工上，堅決做到生熟分開，(但是在實際工作當中還是有很多地方沒有到位。后廚的一切流程進行簡化，確保每道產品質量，讓顧客買的放心，吃的放心。同時，后廚的環境衛生，也是食品衛生的一個重要保障。只有干凈衛生的加工環境，才能保證食品的真正衛生。在衛生管理方面，進行嚴格要求并且定期的進行大掃除，，對于衛生死角進行徹底清掃。對后廚員工進行衛生培訓方面工作，使他們懂得環境衛生的重要性。

2)成本方面：從總體上小吃的成本雖然能夠達到預期的效果，但是從細節方面控制的不是很好，對整體宏觀控制成本也不是很到外，如：人力成本占收入比重較的大，能源、低值方面也是月月超標，在日常管理中對于在生產加工過程中的，禁止浪費，發現浪費行為進行嚴格的制止，提倡“人人節約，”并且我們從原材料驗收，加工到儲存也實行層層把關。

二、對不足的認識及改進措施;

回首過去，對于我的不足，用一句最恰當定律來形容就是100-1=0的理念，來給自己定位是最合適不過了，同時也辜負了易董、胡總、易副總多年對我的培養，在3月沒有有效的溝通，使中友店撤離了西單。4月份在經營上沒有大的提升，卻惑是了安全管理，導致小吃店收銀箱被盜事件，使公司早遭到財產損失，由于缺乏溝通，員工流失率較大，

通過公司多次組織學習,使我從中感悟很深,作為廚房一名管理者,不能夠合理控制成本,不能夠把產品提升就是犯罪,公司三次對小吃店重大的改革,并且對小吃店產品定位,終于使人氣有所增加,回首過去，雖然在管理上沒有太多的亮點,但是在后期的廚房管理中,用我的真誠來對待每一名員工,增加與員工之間的感情,增加團隊之間的凝聚力，大大減少了離職率.，在迎新春的動員會上，聽了易董的動員報告，以“夯實基礎、務實做事、誠實做人”的管理理念，來做好基礎工作，踏踏實實做人和做事，通過春節回家休息一段時間調休，使我感悟很深，為什么我在工作快6年了，沒有一次被評選優秀管理人員，我終于明白了，夯實基礎、務實做事、誠實做人的真正道理，春節過后，我向郭店長匯報了我對三個檔進行經營產品的改造想法，并得到同意后，利用二周時間對檔口調整到位，合理利用人力資源在3月12日推出早餐工程，這一系列的想法，是我夯實基礎、務實做事、誠實做人”開始，我相信我會從頭在來，時光荏苒，冬去春來，隨著時間的推移正在走過每一天，，雖然隨著經濟危機到來，但是餐飲業正在迅速發展。通過幾次改革，小吃店讓我們切身感受到在人氣已經發生的轉變。勝利目標不會離我太遠。

三、菜肴穩質創新總結;

在過去的三個月的時間里對于小吃店來說,從經營創新到產品的創新都很少,更談不上‘穩質’，二字，由于廚房整體力量簿弱，技術力量也較差，所以菜肴的穩質方面就出現不穩定，總之也沒有太好的辦法,創新產品使我的工作走進了瓶頸,沒有方向，對小吃店的產品我們還是停留在原始狀態，主要是圍繞季節來開發產品，從初,推出麻辣香鍋和______小涮鍋，麻辣香鍋目前銷售還比較好。

由于當時經營效果不是很好，我們在夏季推出涼菜外賣系列，并提高當時的流水。但是部分產品由于是季節性，所以生命力較短，只能草草收場。

通過廚政中心對小吃產口味創新和定位，并且不斷的調式，最終達到預期效果。

臺灣鹵肉飯，肉絲炒烏冬面，各種特色炒飯在小吃店走勢很好.在人員技術穩定下，我們的產品也將會穩質，在創新。

四、對公司技術研發工作建議

我在從事快餐工作5年多，我的建義;群策群力來發揮廚師隊伍研發的潛能，成立各店以創新菜肴研發小組，根據反季節創新思維和方法來制定菜肴，，廚政應該說明菜肴研發創新研法基本原理，這樣也培養店方廚師在菜肴研發創新的能力、也培養了創新菜肴的興趣，層層選拔，有廚政中心嚴把質量控制。被公司和店方選拔上的創新菜肴，應該給予創新人在精神上或經濟上加以鼓勵。

廚師試用期總結報告3時間一晃而過，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關心，讓我充分感受到了公司“海納百川”的胸襟。在肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得 了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報

一、非常注意的向周圍的同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速 度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。入職三個月來，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平 時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

四、因工作需要我被借調到3ac2期的交房工作組，擔任12組交房小組組長職務。對于我來說這是一個全新的工作領域，收到借調安排的通知后我就私下在網上搜索有關開發商交房的注意事項相關內容，后來經過公司的幾次交房培訓演練工作后，信心倍增。持續21天的交房工作中我成功完成了89戶業主的收房驗房工作。這次的工作經歷對我目前的工作產生了很多有益的幫助，讓我明白和發現了商品房成品施工控制薄弱點和對產品細節和使用功能合理化進一步完善的著重點。

五、在工作中，善于思考，發現問題便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路， 能解決的就解決掉， 不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。、總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。這些日子里我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我希望能得到公司領導的肯定，按期轉正。在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，會用我的實際行動為公司的發展盡自己的一份力量。

申請人：

廚師試用期總結報告4三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了自己的工作，融入了新的大家庭里，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行;另外，本人具有較強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合部門負責人落實及完成公司的工作任務，并樂于助人，與同事相處和諧融洽。記得剛來的時候對各方面都很陌生，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我盡快地適應新的工作的環境。在這里我進步很快，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了領導安排的工作任務。現在的工作崗位是物料員，主要負責公司的倉庫物料管理，由于以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及e__cel的數據處理還算比較熟練。在每天的工作中，我認識到了在重復工作中可以挖掘許多不重復的工作，可以學習到各種元器件的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。在工作中，除了高要求地完成來料盤點外，還須努力做好各部門之間的溝通，配合生產工作安排。

同時，也清楚地認識到自己的不足，主要表現在以下幾個方面：

1、對公司的工作任務能認真完成，但積極性不夠;

2、與公司里的領導和同事們思想和工作業務交流不夠;

3、自己的整體素質和工作學習還有待進一步提高。

總之，經過三個月的試用期，我認為今后我一定能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，為公司的發展盡自己的一份力量。轉正不是意味著待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是磊鑫科技的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，盡自己的所能為公司作出貢獻，同時也為自身謀求一個更大的進步。

廚師試用期總結報告5尊敬的各位領導：

年 月 日，我正式成為 公司的一名職員，到現在已經個月了。在領導和同事們的關懷和指導協助下，我比較順利地完成了自己職責范圍內的工作。在工作中逐漸學會了多留心、多思考、多學習、多總結的工作方法，虛心向領導和資深前輩請教、與同事們溝通，了解公司各項規章制度及業務現狀。加強學習以彌補自己業務上的不足之處。同時利用手上資料加深理解，向資深前輩詢問、學習，提高自己的業務水平。現將本人在個月試用期內的工作情況總結如下：

一、試用期工作總結

(一)行政管理方面

1.熟悉了公司的基本規章制度，了解了公司的組織架構和職能權限。

2.在工作中做到嚴于律己，不遲到，不早退，不無故曠工。 3.對分配的任務能夠做到加班加點，按時完成，不拖沓。 4.利用工作之余不斷學習與公司業務緊密相關的知識。

(二)業務工作方面

1.首先熟悉公司的相關業務資料和項目內容，在

的指導下完成了 。 2.參加公司項目考察報告等會議，并撰寫會議紀要。 3.利用access數據庫軟件制作公司通訊簿，對名片進行統一管理，已經投入使用。 4.在領導和同事的指導下，參與 項目的調研和跟進工作，協助完成整理工作;隨后將所有有關該項目的資料進行規整、制作、排版，最終打印裝訂成冊，歸檔備用。 5.制作公司宣傳畫冊，初步小樣完成。和商議后，根據他們提出的意見和建議，畫冊有待進一步精加工。

6.參與

的相關項目資料包括： 1) 項目; 2) 項目，

3) 項目文件及工程量清單;以及 地材價格的整理; 4) 項目招標文件; 5) 項目; 6) 項目;

(三)協助管理方面 1.協助制作各類文件模板，做好會議簽到，與客戶會談記錄，公司會議紀要等工作，使公司管理規范化。 2.配合完成考察項目資料的整理、印刷和歸檔工作，通過多家比對，選定性價比較高的印刷廠進行長期合作。 3.在領導和同事項目考察期間，能積極配合完成考察商談所需的資料。

二、待改進事項 1.由于缺乏專業知識且經驗不足，在翻譯外文資料的有時不能非常準確深刻的理解;在日后的工作中，需不斷加強專業知識的學習。 2.在翻譯、分析資料時，方法有欠妥當，缺乏宏觀把握資料內容的意識，有時過于糾結于細節，反而造成耗時低效的狀況;因此工作思路需要轉變，多動腦、多思考、多總結，善于提取和分析核心內容,同時不斷提高自身的語言表達能力。3.由于目前接觸的資料以英語為主，所以在語言方面還需不斷學習，增強理解能力，提高閱讀效率;同時逐步接觸了解相關內容及商務工作的流程，提高自己的業務能力。

三、下階段工作目標與計劃 1.對語言進行深入學習、扎實工作，著手考取和專業相關的 證書，增強語言能力。 2.繼續對收到的各種項目信息進行初步篩選、翻譯、整理、分析及匯報討論。 3.協助同事做好文件登記、收發、擬寫、打印、歸檔等工作。 4.配合領導、同事開展工作，跟進項目進展狀況，完成各項工作，

總之，在這個月的工作和生活中，本人真實體會到公司輕松愉快的工作氛圍，良好的人文和學習環境，注重進取和創新的工作團隊。在這種氛圍下，我也堅信，在未來的工作中，本人會以更加負責和主動的心態，將分內的事做得更為精細和到位。

以上是本人試用期工作報告，在此，期望領導審核并批準我成為公司的正式一員。

篇8

每年7月畢業日期一過，一些應屆大學畢業生將走向社會，開始自己人生的另一段歷程――職場生涯。另外一些在畢業之前沒有落實工作的大學生依然在各種招聘網站上和人才交流會上苦苦找尋自己心儀的工作，一旦找到合適的工作，他們也將隨時準備走進職場。

很多大學生在走進職場以后，都或多或少地遇到職場問題，其中他們面臨的三個比較突出的問題是：一、個人發展空間小，找不到發展方向；二、薪資待遇低，經濟壓力大；三、現在掌握的知識、能力不能滿足工作需要。除了這些問題，其他諸如職場人際關系復雜、缺乏工作興趣、企業文化無法融合等問題也表現得相當突出。

初入職場的大學生，你“痛”過嗎?

潘鵬2005年畢業于新疆警官高等專科學校，他的第一份工作是在銀行做前臺柜員，每天經手大量的現金，對于剛剛進入工作崗位的潘鵬而言，這意味著要付出更強的責任心。但是即便如此，潘鴟在剛剛工作才一個月的時間，出現了一次嚴重的工作失誤，為此他賠了錢。潘鵬說：“那次工作失誤讓我賠了2000多元，當時我還是個實習生，每月工資才450元。”因為一次工作失誤就要賠上近5個月的工資，潘鵬心情非常低落和沮喪，他甚至想過辭職，當他把這件事告訴了母親，母親語重心長地對他說：“說明你做得不夠好，才會出錯。”后來潘鵬向家人“借”了2000多元，將給銀行造成的損失補上。

很多初入職場的大學生，所面對的第一件“痛事”通常都是薪資太低，尤其面對剛走進職場的1～3個月的試用期，通常用人單位給予大學生的工資待遇都不高，而社會上充斥著浮躁和急功近利的思想，讓很多大學生產生心理落差，既然對低工資的崗位“望而怯步”，但是他們忽視了，低工資或許只是暫時的，實現拿高工資的愿望需要用自己的工作能力去實現。潘鵬說：“我覺得初入職場，心態非常重要，我當時覺得銀行給我發450元的實習工資，我能接受，因為我當時什么都不會，干的工作和我的專業也不對口，所以我覺得這點工資能體現我當時的價值。”

潘鵬在銀行工作一段時間以后，發現自己的業務能力明顯不如別人，他說：“跟我一起實習的柜員一天平均能做70筆業務，而我只能做到35筆，看著別人都轉正了，我還是個實習生，心里非常著急。”進入職場以后，很多大學生也會遇到潘鵬同樣的問題，大學里學到的知識在工作崗位上能用的上的非常有限，知識、能力不能滿足工作需要，這種“痛”在所難免。潘鵬說：“之所以覺得自己能力和工作經驗欠缺，才知道需要付出更多的努力，于是我反復練習像珠算、點鈔、計算機操作等業務技能，9個月后我通過了業務考核，并且轉了正。”

在銀行工作了3年后，潘鵬每月的工資已經可以拿到近3000元，雖然在工作技能和流程上他已經駕輕就熟，但是有些事情在潘鵬的心里還是隱隱作痛，這種痛來自于“發展空間小”。潘鵬說：“當看著跟我一起來的大學生的工資和職位都得到了提升，有的轉去了后臺，我的心里開始有點不平衡。我記得信貸部主任送給我一句話，叫‘百忍成鋼’，現在想想，其實面對一些不公正待遇的時候，需要我更多的耐性。”看著跟自己同期進入銀行工作的大學生都升了官，潘鵬心里由此產生了不平衡，于是找到領導，領導對他說：“你還不夠成熟。”潘鵬心里怎么也想不通，于是辭職離開了銀行。

目前潘鵬在綻放招聘網擔任市場專員，他在總結初入職場的經驗教訓的時候說：“其實走進職場以后，專業對口不對口不重要，重要的是能不能安下心來踏實工作，如果你沒有得到你想得到的崗位和待遇的時候，說明你的能力還沒有達到，還不夠成熟。初入職場的大學生就像一張白紙，但是學到的東西，比如工作技能、工作態度和生活態度，對將來都受益匪淺。書到用時方恨少，知識和經驗也是一樣。”

“外面的世界很無奈”

正如一首歌里所唱到的那樣：“外面的世界很精彩，外面的世界很無奈……”

當大學生們走出書香彌饅的大學校園，走進另一所大學――社會，他們所期望的“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的職場并不如他們想象的那樣“得心應手”，職場充斥著各種各樣復雜的矛盾和關系，社會經驗和工作經驗的欠缺，令他們迷茫，有時候讓他們辨不清方向，為此也會給他們帶來許許多多的困惑和苦惱。首先是對大學時代的依賴，對安逸的大學生生活依然難以割舍，離開了學校，獨自在社會上打拼，難免會產生一種“孤立無援”的落寞。其次是觀望等待的依賴心理，大學里的學費和生活費都是父母給予的，有的大學生花起來大手大腳，一旦進入工作崗位以后，自己要相應地承受生活的壓力，面對微薄的工資收入就意味著要精打細算。再次是消極退縮的自卑心理，進入工作崗位以后，看著比自己更早進入單位的人工作駕輕就熟、得心應手，而自己相形見絀，畏手畏腳，生怕別人笑話自己做不好，繼而產生一種自卑心理，越是自卑，于是越是不敢放手去做，擔心自己無法勝任工作，這也是缺乏自信的表現。

好家庭運動城副店長譚邢武說：“走進職場以后，大學生應該及時轉換自己的角色，一些大學生在學校里比如在學生會等組織里擔任重要職務，萬眾矚目，所以進入社會以后，肯定會產生心理落差，因為他們走入社會以后才發現，比自己優秀的人太多了，所以要做好這樣的心理準備。”

沒有職業規劃，盲目選擇職業方向

綻放招聘網CEO姜文婷去年曾給多所高校的大學生做過多場就業指導培訓，每一場培訓過后，都會給學生發放意見征詢單。征詢單上會問一個問題：你未來的就業方向是什么?結果卻令姜文婷非常吃驚和憂慮，她說：“80％～90％的大學生對這個問題根本沒回答，其他的學生要么回答‘迷茫’，要么就回答‘不知道’，只有極少數的比如學習機電、醫學等專業的學生回答‘我愿意從事本專業的工作’。由此可見，很多大學生對自己的就業方向根本沒有定位。大學生一旦沒有定位，在選擇自己職業方向的時候就會變得很盲目，這勢必會造成人才資源的浪費。”

篇9

會議營銷主持稿范文一歡迎領導入席――音樂：拉德茨基

下面，請全體起立，讓我們用遷安國壽人特有的掌聲歡迎各位領導入常 請領導就座，請伙伴們就座。

女：尊敬的各位領導

男：各位優秀的伙伴：大家

合: 上午好!

女：伴著新一輪的朝陽，我們又迎來充滿生機的一天!

男：伴著清新拂面的晨風，我們昂首闊步迎接新一輪的挑戰!

女：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，在時間面前，我們又站在了同一個起跑線上。

男：戰火燎原 奮斗不息，回首過去的歲月，我們熱血澎湃!

女：斗轉星移，滄海桑田，風風雨雨把我們錘煉的日益干練，斗志更堅

男：伙伴們，現在我宣布：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司《闊步西疆，再譜華章》一季度總結表彰暨二季度業務啟動大會現在開始!

女：首先，我榮幸的向大家介紹一下出席本次大會的領導有中國人壽保險股份有限公司唐山分公司總經理石賀通先生

男：中國人壽保險股份有限公司唐山分公司

女：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理任躍林先生

男：遷安支公司副經理劉艷榮女士

女：遷安支公司經理助理 個險部經理溫小峰女士

男：遷安支公司經理助理劉紅艷女士

女：讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

音樂：《團結就是力量》準備開始

男：下面進行大會第一項，請全體起立，讓我們同唱一首歌《團結就是力量》

女：領導們請就坐，伙伴們請就坐。

劉艷榮副經理做一季度總結音樂《大家來跳西部舞》

男:如花的四月，生機無限!，在這生機盎然的美好日子，我們在這里，共同分享一季度勝利的喜悅。

女：在過去的三個月里，我們每一位營銷伙伴，就像一只只雄鷹，搏擊風雨，翱翔蒼穹，創造佳績，跨越了一座座難以逾越的巔峰，在時間的長河里留下一個個美麗的剪影。

男：這三個月，在市公司總經理室的關心和正確領導下，在各部門的大力支持下，通過全體業務人員的共同努力，遷安公司業務規模及團隊人力都獲得了長足的發展

女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎中國人壽保險股份有限公司遷安支公司劉艷榮副經理為我們做一季度工作總結。掌聲有請

劉紅艷經理宣讀一季度表彰決定音樂《足球戰歌》

男：感謝劉艷榮副經理，通過劉經理對20**年一季度的總結讓我們又一次回顧了一季度業務發展的一幅幅精彩畫卷。

女：伙伴們，光榮就應當屬于那些為事業奮斗不息、無私奉獻的人們，

男：榮譽就應當獎給那些不畏艱苦、勇創佳績的精英們。

女：下面，有請中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理助理劉紅艷女士為我們宣讀一季度表彰決定，掌聲有請。

頒獎時刻：

頒獎：音樂控制《鏗鏘玫瑰》《足球戰歌》《好漢歌》《超越夢想》

男：感謝劉助理。伙伴們!昨天日日夜夜的奮斗與拼搏，終于換來了 今天收獲的喜悅。

女：以往無數個精彩的歷史瞬間，匯成了此刻令遷安國壽自豪的篇章，付出總有回報，風雨過后必將是美麗的彩虹。

男：此時此刻，回饋我們的將是掌聲、榮譽、祝福與心愿。下面將要進行的是頒獎環節。

首先頒發的是 獎，分別是：楊各莊營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、營銷三部、營銷五部和收展部，有請以上五家 團隊經理走上前臺，代表團隊接受表彰。音樂開始!有請 為他們頒獎!(禮儀上場5名)有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：接下來頒發的 獎，獲得此項獎勵的單位是營銷五部有五部的李剛經理走上前臺，代表團隊接受屬于自己的那份殊榮。音樂開始!有請 為他們頒獎!(1名禮儀)

銷售啟動大會主持詞銷售啟動大會主持詞

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：下面將要頒發的是 獎，分別是：營銷一部、二部、三部、楊各莊營銷服務部，有請以上四家團隊經理走上前臺，代表團隊接受表彰。(4名禮儀)

音樂開始!有請 為他們頒獎!

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男: 接下來頒發的 獎，分別是：蔡園營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、峽口營銷服務部、潘營營銷服務部、大五里營銷服務部、收展部，有請以上六家團隊經理走上前臺，代表團隊接受屬于自己的那份殊榮。(6名禮儀)

音樂開始!有請 為他們頒獎!

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：接下來將要頒發的是挑戰7500競賽活動成功勇士獎， 此項共有15人獲得，我們將分2輪進行。

首先第一輪上臺的是：吳鳳珍、裴志慧、劉艷春、梁艦祁克菌、宋海燕、陳艷華、張淑艷、有請 為他們頒獎!(8名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：第二輪上臺的是：張云紅、劉愛華、閆紅書、張士偉、高建秋、宋佑紅、楊立平。有請 為他們頒獎!(7名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：接下來將要頒發的是20**年一季度全市排名前50名的勇士獎：有請一級勇士：楊立平 張士偉 宋佑紅 蔡艷云 ;

二級勇士：高建秋 張淑艷 劉愛華;

三級勇士：高建秋 宋海燕 閆紅書 張云紅 ;請快速走向前臺，接受自己的那份榮譽與自豪。有請 為他們頒獎!(11名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：接下來將要頒發的是遷安公司20**年一季度個人銷售精英獎，此獎共有39人獲得，我們將分4輪進行頒發。

首先第一輪上臺的是：裴志慧 高建華 高建秋 劉愛華 閆紅書 宋海燕 張春蘭 張立民 朱翠英 韓春寶

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

第二輪上臺的是：李迎新 鄭玉林 吳曉榮 劉立新 喬愛榮 任艷花 吳鳳珍 劉艷春 任喬鵬 任金艷

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

男：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

第三輪上臺的是：王月榮 張士偉 張云紅 蔡艷云 姚少芹 李清 梁健 周玉萍 張海 陳艷華

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請 攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

第四輪上臺的是：楊靜 楊立平 張淑艷 宋佑紅 何普艷 祁克菌 玄士華 李翠艷 玄立軍

有請 為她們頒獎。(9名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

男：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

女: 各位優秀的伙伴正是有了你們昨天辛勤拜訪、努力耕耘，取得了今天驕人的業績，在這幸福的時刻，我建議在座的各位應該把最熱烈地掌聲送給自己，因為您是最棒的!

溫經理宣布二季度企劃方案

男：伙伴們!輝煌的一季度已經遠去，在一季度我們付出了辛勤的汗水，卻收獲了豐碩的成果。

女：充滿希望的二季度已經到來，我們每位伙伴又對新的季度充滿了憧憬和期盼。

男：為此遷安公司專門制訂了二季度企劃方案，為了讓市公司領導聽得更清，看的更祥，請各位伙伴伸出熱情的雙手暫請各位領導退出主席臺到前排就座，同時也歡迎遷安公司個險部溫小峰經理宣布《闊步西疆 再譜華章》二季度業務競賽方案。有請溫經理。

女：感謝溫經理。伙伴們!機遇再一次擺在了我們面前，我們說企劃面前人人平等、市場面前人人平等、機遇面前人人平等。抓住現在就等于擁有了未來!相信大家定會抓住這千載難逢的機遇，抓住自我經營自我發展的主動權。

男：因為我們知道辛勤的付出必將換來累累碩果，而勤奮執著也必將帶來好的收獲.

女：遷安公司二季度的競賽方案可謂是深得人心，為了讓各位領導更深入的了解遷安國壽這支所向披靡，戰無不勝的營銷鐵軍，請各位領導回到前臺，共同見證遷安國壽營銷精英與主管的心聲和誓言。

精英代表發言

男：各位領導，今年遷安公司業務規模在不斷發展壯大的同時，營銷隊伍也在不斷壯大，可以說新加盟的伙伴們是我們這個大家庭的新鮮血液，看著他們快速的成長，我們更增添了無限的信心。

王月榮上臺音樂：《向前沖》只放前奏

女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們中杰出的代表來自營銷三部的王月榮伙伴走向前臺來分享她的成功經驗。音樂開始

男：通過王月榮伙伴的分享與展望，我們深切的感受到在他們這批新伙伴的骨子里天生就有一種出生牛犢不怕虎的精神，在此我提議讓我們共同祝愿他們在未來的營銷道路上走的更遠、更輝煌!

宋海燕上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：營銷一部作為城區部的排頭兵，一路走來總是扛著大旗走在營銷部的前列，他們有很多的經驗和感想，下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎營銷一部的宋海燕經理走向前臺和我們一起分享營銷一部的成功經驗。掌聲有請宋經理。音樂開始

男：伙伴們!正所謂獅子帶羚羊，羚羊也威猛我相信在二季度乃至更長遠的未來，營銷一部在宋海燕經理的帶領下定會發展蓬勃，輝煌一路。

祁克菌上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：回首一季度的業務，一次次業務競賽構成了一幅幅高-潮迭起的精彩畫卷，在每一次競賽中，有一支隊伍總是走在全轄的前列，鼓舞著大家朝著勝利的方向前進，為公司的發展作出了巨大的貢獻，他們就是營銷二部，下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎來自營銷二部的祁克菌經理為我們帶來他們的經驗分享。音樂開始

男：伙伴們，用壽險常青樹來形容祁克菌經理是不為過的，而年過五旬的這位主管在自己的營銷道路上又何嘗不是在不辭辛苦，披荊斬棘，帶領自己的團隊奮勇向前，挑戰極限呢?在此我提議讓我們用最真誠的掌聲共同祝愿這位不老松在未來的日子帶領團隊跨越更高的巔峰，取得更好的成績!

楊立平上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：在遷安公司有這樣一支團隊，曾代表農村營銷服務部參加省公司的表彰，并通過自己默默的耕耘與辛勤的付出為全省農村營銷服務的主管做出了表率和經驗分享，她就是來自馬蘭莊營銷服務部的楊立平經理，接下來就借助各位伙伴熱情的掌聲有請楊立平經理走向前臺做二季度業務發展的表態發言，掌聲有請楊經理。音樂開始

男：伙伴們!正是這種默默無聞，正是這種任勞任怨，也正式這種百折不撓，永不言敗、鍥而不舍的精神才換來了今天優異的成績。

玄立軍上臺：音樂《好漢歌》自開始唱歌開始播放

女：伙伴們!大家都知道，遷安作為全省經濟的排頭兵，在自有的經濟經營環境中想必有自己經營的獨到之處，而坐落于遷安經濟重鎮的蔡園營銷服務部在20**年的一季度又演繹了何等的輝煌成績呢?接下來就借助在座各位伙伴的掌聲有請蔡園營銷服務部玄立軍經理上臺做憶往昔，經典總結，展未來，大刀擴斧發言講話，掌聲有請玄經理。音樂開始

任經理總動員令：

男：感謝玄經理。有競爭才能有發展，有挑戰才能激發潛能。

女：我們相信，無論到何時何地，遇到何種風浪，我們都會不遺余力，奮勇拼搏

銷售啟動大會主持詞晚會主持詞-文藝演出主持詞-活動主持詞-會議主持詞-班會主持詞

男：因為我們知道，成功是我們的志向，卓越是我們的追求，榮譽永遠屬于不懈的奮斗者，這是全體壽險同仁的目標，更是公司領導的殷殷期盼

女：俗話說，大海航行靠舵手，我們業務的發展需要公司領導高-瞻遠矚與運籌帷幄，下面就讓我們要熱烈的掌聲歡迎市公司總經理任躍林先生總動員令。

石總作重要講話

男：感謝任經理。每一個重大的決策都離不開經理室的英名領導，每一場戰役的勝利更離不開經理室的指揮有方，輝煌戰果更是各級領導的親自指揮、關懷支持的結果，借下來讓我們以熱烈的掌聲有請唐山分公司石賀通總經理做重要講話。

女：感謝石總。石總的關心囑托與殷殷期勉將化為我們對工作的熱情與動力。我們有如此優秀的領導，我們有什么理由不優秀;我們有如 此關心我們的領導，我們有什么理由不成長;

男：伙伴們!公司為我們提供施展才華的舞臺，我們又有什么理由不做每一次的精彩演出呢?

結束：背景音樂：《超越夢想》自開始唱歌開始播放

女：伙伴們，有多少次，我們帶著領導的囑托，肩負著使命，踏上新的征程;

男：多少次，我們帶著夢想，帶著對成功的渴望一次又一次起航;

女：不怕狂風，不怕暴雨，因為我們看到了曙光;

男：不怕逆境、不怕挫折，因為我們學會了堅強!

女：讓我們用氣吞萬里的豪邁，迎接新一輪的洗禮!

男：讓我們用力拔山河的氣概，迎接新一輪的挑戰!

女：伙伴們，催征的戰鼓已經擂響，波瀾壯闊的業務大戰正撲面而來!

男：戰友們，爆發自己的熱情，綻放美麗的笑容，用心來筑造屬于自己夢。

女：伙伴們，讓我們像飛人劉翔一般，搶灘登陸，飛奔在前!

男：戰友們，讓我們用火一樣的激-情與信念，實現自我經營、跨越式發展的錚錚誓言!

聚效

準備《眾人劃槳開大船》音樂

女：下面，請全體起立!讓我們高唱《眾人劃獎開大船》

男：尊敬的各位領導，優秀的各位伙伴，遷安公司一季度總結暨二季度動員大會到此結束!借助各位伙伴的掌聲有請領導退場!

會議營銷主持稿范文二問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。YES)

又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收獲。

拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶著責任和夢想，我們在這里收獲成功。

經過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。

那么結果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。

首先我們今天要頒發的第一個獎----最佳新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執著，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：

堯丹、秦蕾、邱麗群 、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁 、丁黎、吳艷霞

請向總頒獎，致頒獎詞。

請獲獎人員，發表獲獎感言。

相信勤奮執著是成功的開始。

相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。

這里的銷售職級猶如人生的階梯，只要你肯努力付出，就一定會有回報，只要你勇于拼搏就一定能收獲成功。

那么這期的客戶主任是：郭紅濤、李婷婷、陳莉娜，有請謝嬋謝經理頒獎，請謝經理致頒獎詞

我們要更強，創造IT服務一流品牌。

我們要更大，做中國最大的中小企業信息化服務商。

我們要更久，做百年企業。

我們還要更高，早日晉升高級客戶主任，那么這個月的高客就是，羅丹。

那么羅丹還同時獲得了另外一個大獎，新客戶數冠軍羅丹!掌聲有請，下面有請伍黎紅伍經理頒獎，請伍經理致頒獎詞

為了公司、為了部門，他，不論路多遠，都能跑;不論什么時候，多長時間都能等;不論遇到什么困難，都勇于克服。

他就是我們的客戶顧問：李成真。

掌聲有請。

請吳曉吳經理頒獎。

請吳經理致頒獎詞。

古語云，魚和熊掌不可兼得，但是在銘萬就有一個人，美貌與智慧并存：這個人就是11月的銷售季軍，李玲，掌聲有請

她是銘萬長沙的老員工，如果遇到N次困難和挫折，那么她就會有N+1次的努力與堅持。

以至于很多客戶跑到公司，一定要問問銘萬哪里找來這么好的員工，這個人就是11月的銷售亞軍，何傳梅，掌聲有請

她是當之無愧的銘萬一線領軍人物，作為榜樣她學習改變爭取贏的結果，持續不斷做好每個細節，她永遠都在大家的注目中。

這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。

那么同時，她還獲得了一個神秘大獎，是什么獎呢?前臺服務之星，那么有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。

在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。

掌聲有請。

請劉總頒獎，致頒獎詞。

他一直在幕后，陪伴著我們，郁悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。

這個人就是后臺服務之星，羅燕平。

掌聲有請。

請王總致頒獎詞。

以文化為基礎，具有前線銷售經驗的培訓團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務，形成對客戶代表需求的深刻理解，他們就是11月優秀服務部門：市場培訓部。

良好的開端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

放棄個人自我意識，專注團隊目標實現。

讓他們從不平凡，走向不簡單。

他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

沒有最完美的個人，只有最完美的團隊。

當其他團隊，正向優秀前行時，他們正從優秀走向卓越，他們就是本屆頒獎晚會的大獎得主：客戶一部。

掌聲有請，全體上臺。

劉總頒獎

她是一個追求高目標的優秀經理人，她已經讓不計其數的兄弟們在這里賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優秀經理：吳曉。

掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。

最后有請，終極BOSS 劉總發言!

會議營銷主持稿范文三男：會議即將開始，請各部門員工按照指定位置就座，自覺維護會場秩序，請與會人員將

手機調至振動或者關閉狀態，會議期間，請各位伙伴不要隨意走動。

(有請全體起立，讓我們共唱《浩鴻之歌》，來振奮我們的精神，展示我們的士氣!請就坐)

女：20xx年的閏9月，讓此時的秋末冬初并不蕭瑟，樹木仍然挺拔，小草依然青翠，道路依舊干爽，上天多賞賜的一個月，讓這個冬天不太冷，也讓我們的拼搏多一分熱情和回報!

男：是啊，初雪輕飄的11月又來到了，我們的努力用心付出，孜孜不倦的努力與專業，一定會讓我們的辛勤付出多一些收獲和喜悅!

女：現在讓我們用飽滿的熱情，高昂的士氣來迎接我們充滿希望的11月! 男：都說一年之計在于春，一日之計在于晨，早晨起來吼一吼，地球也要抖三抖，誰英雄，

誰好漢，咱們拉歌比比看!一二部伙伴們準備好了沒有!

拉歌比賽

男：尊敬的劉董、宋總以及公司各位領導

女：親愛的浩鴻家人們 合：大家早上好!銷售會議主持稿男：首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎奮戰在一線最親愛的家人們!以及坐在后排的浩鴻家

園各位領導!

女：讓我們用熱烈的掌聲對各位家人的到來表示熱烈的歡迎!

男：現在，我宣布，浩鴻家園10月工作總結暨11月工作計劃宣導大會合：現在開始! 女：大會第一項，有請全體起立，唱國歌!(起來12)誦讀浩鴻宣言我自豪、感恩

六悟：感謝天地的恩賜把掌聲送給最優秀的自己，請各位入座團隊展示：十五小分店

女：我們生活在巨大的競爭壓力下，渴望擁有力量，不論遇到什么事情都能夠放開恐懼和

沮喪，不管身在何處，一直在路上奔跑，沖出阻礙，尋求遠方的完美世界。

下面有請十五小分店的家人們為我們帶來精彩展示

男：用掌聲感謝十五小分店伙伴們的精彩演出，你們的舞姿充滿迷人的風采!

10月明星俱樂部：

男：十月，又是一個豐收的季節，是收獲的季節，此刻，又到了綻放光彩的時刻，經過一個月的拼搏和努力，是誰將站在這里接受羨慕的眼神和榮譽的檢閱呢?讓我們來一起揭曉。

女：首先我們將要進行的是10月明星俱樂部獎勵發放。

本月明星俱樂部成員他們分別

是第三名：開發區2 店陳登科 ，實核業績36000元;第二名：大灣B1店黃振興，實核業績50000元;第一名：風尚翠苑1 孫樹彬 實核業績：53300元，還有以下伙伴也榜上有名，他們分別是怡和山莊分店 譚春生;十五小分店馬文才;

幸福花園1 郭桂茹;幸福花園1 魏敏;七紡分店 趙桂梅;十五小分店王一帆;

銀河青城分店 蘭春梅;幸福花園3 田豐才;風尚翠苑2 王煥利;百康2 趙輝;七紡分店 趙麗;百康1 徐凱華

男：讓我們用祝賀的掌聲歡迎以上明星登臺領獎，同時有請二部吳敏總上場為明星們頒發獎勵!本次要特別說明的是，我們本月所有固定獎項的現金獎勵將全部轉換為網絡端口或競價資金，更好的幫助大家開展業務，也有請所有獲獎人員會后找網絡信息部王棟領取端口獎勵，有請攝影師留下這精彩瞬間

女：感謝吳敏總 !同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的家人們歸隊。

相信勤奮執著是成功的開始。

相信他們未來一定會成為浩鴻的精英

10月星級店面：

男：浩鴻品牌在公司快速發展的進程中不斷提升和凝練，使公司在同行業，以及客戶中樹立了良好的企業形象，星級店面評優，從店面內衛生、員工儀容儀表、禮貌禮節等各方面進行考評，本月經過人事行政部抽查，以下店面獲得了獎勵，請看大屏幕，他們分別是：第三名是十五小分店 牛杰;第二名是恒業花園分店 朱衛錢;

第一名天山花園分店 云杉

女：掌聲有請以上獲獎店面代表登臺，有請幸福花園3店蘇榮為他們頒發獎金及獎杯，同時希望其他店面都能以他們為榜樣，再接再厲爭當星級店面。

請各位優秀代表合影留

念 掌聲恭送各位優秀家人

10月租賃王：

男：在市場和機遇面前，無論租賃、買賣都是銷售，抓住租賃不僅擁有了眼前利潤，更等于擁有了未來的市場和人脈!相信大家都越來越了解其中的道理。

女：接下來將要頒發的是10月租賃王，他就是大灣B1店黃振興，10月租賃業績50000元讓我們用祝賀的掌聲有請他榮耀登臺!有請金陽2店郭亮為他頒發獎金。

男：誰說租賃業務很一般，本月咱們黃老板光租賃提成就拿了25000元，相信臺下有很多伙伴也眼紅起來，在此有請所有家人將掌聲吶喊聲送給本月租賃王，有請歸隊

10月度銷售冠軍

女：伙伴們，誰不想摘取最甜最大的果實，誰不想痛飲慶功的美酒，誰不想站在萬眾矚目的舞臺?誰不想斬獲最豐厚的收獲?但光榮屬于那些奮斗不息、堅忍不拔的人們!

男：最豐碩的果實理應獎給那些不畏艱苦、百折不撓，勇創佳績的精英!

女：接下來讓我們一同關注本月銷售冠軍花落誰家，他就是風尚翠苑1店：孫樹彬伙伴，

10月個人完成業績53300元，本月收入21320元，在此浩鴻家人請全體起立，掌聲有請我們的冠軍孫樹彬登臺領獎!同時有請9月銷冠紅十月分店陳開秋為10月冠軍頒發獎勵;有請兩位冠軍一同合影留念，感謝全體家人的配合，請就坐，同時也掌聲有請冠軍為大家帶來精彩分享

男：伙伴們，讓我們舉起創造財富的雙手，掌聲送給優秀的家人，有請歸隊

10月伯樂獎

女：是誰點亮你精彩的智慧人生?是誰在你人生岔路口推動你選對前進方向?是誰在你的成長路上一路呵護?感謝你，是你把完美綻放的空間給予，是你燃起希望的指路明燈，是你在人生路上實現優秀傳承的交接傳遞。

為此，公司感謝那些優秀的伯樂，并為他們頒發獎勵;

男：10月增員最多的伙伴依然是來自榮和城分店的馬喜，他在本月增員4人，掌聲有請登臺領取屬于他的榮譽，同時有請金陽分店史紅為他頒發獎金和證書，請合影留念，再次掌聲感謝頒獎嘉賓。

10月團體優勝杯獎勵

女：俗話說，渾身是鐵，也捻不了幾根釘，個人再強，也干不過團隊增效眾人拾柴火焰高，浩鴻家人心連心，上下齊努力，團隊高士氣!

男：本次獲得團體優勝杯的優秀店面分別是第三名金陽分店史紅店面實核業績88850元;第二名幸福花園1店魏敏實核業績101150元;第一名也就是我們的冠軍團隊風尚翠苑 1店趙國華 實核業績102600元;熱烈的掌聲有請以上優秀團隊代表榮耀登場，同時 有請9月團體優勝杯冠軍大灣B3店木合塔爾為獲獎者頒發獎勵，請優秀代表合影留念。

女：現在請全體家人起立，用最熱烈的掌聲有請冠軍團隊風尚翠苑全體伙伴一展團隊風采 掌聲再一次感謝這支優秀的團隊!

公布9月份的增員

男：現在總公司、各分店都在倡導兩條腿走路，一是業務，二是人力，我們只有抱團打天下、才能合力鑄輝煌

女：下面請一起聚焦大屏幕，我將公布9月份的增員人名單，他們分別是掌聲有請英才獎獲得者登臺，同時邀請一部張平總為以上伙伴頒發獎勵;再次用掌聲感謝他們的牽手增員，相約成功，為浩鴻家園輸入人才，為浩鴻事業添磚加瓦! 男：接下來我們一同關注的是9月優秀師傅獎勵，他們分別是

女：以及榮獲優秀增員店面的分別是讓我們用熱烈的掌聲有請優秀師傅及店面代表一同登臺收獲屬于他們的獎勵，掌聲邀請營銷部張總為以上精英頒發獎金有請頒獎嘉賓與精英一同合影留念，掌聲有請歸隊

公布晉升名單

男：人力改變命運，行動改變未來，11月晉升在即，在新的崗位上，壓力、挑戰與機遇并存!困難、希望與榮譽共舉!有這樣一位伙伴，僅入職一年多時間，多次入圍明星俱樂部，并增員4人以上，此次成功晉升為店面經理，他就是我們幸福花園六組新晉升店長王雷，在此請所有家人將恭賀的掌聲送給他，也希望我們浩鴻家人一同努力，打造浩鴻目標：今天好好做員工，明天努力做店長，后天爭取做老板，長長久久做股東 新人拜師：

財險講解

女：伴隨著我們保險業務的開展，也帶來了很多關于保險專業性的問題，尤其是財產保險業務中，客戶很多專業性問題我們回答不上來，就有可能流失成交的機會，那么今天，我們帶著疑問和問題，再次邀請中國人民財險的客戶經理楊經理為大家詳細解說，幫助大家更好的開展我們的業務，讓我們掌聲歡迎他的到來，有請楊經理為我們帶來精彩講解 (掌聲感謝楊經理帶來的精彩分享)

11月激勵方案回顧：

男：新的11月，開始新的希望，新的一天新的陽光，開始新的追求，播下新的夢想，翻開新的一頁，寫下新的輝煌。

11月最新激勵方案在月初已全新，首先是我們的銷售破零獎勵已新鮮出爐，獎勵將在下周銷售部晨會進行公布。

女：還有我們的財產保險業務豐厚的分成比例也將11月銷售激情再次推高，相信我們家人

一定會抓住機遇，把握每一次收獲財富的機會!

宋總宣導(營銷部張總)

男：在這初冬時刻，我們要做洞察未來的智者，以腳下為起點，準確把握市場脈搏，先人 一步踏上通向未來的成功之路!下面讓我們用熱情的掌聲有請宋總(營銷部張總)為我們做會議宣導!(感謝宋總的宣導)

結束：

女：如果有一天，你執著大膽做自己，撿起夢想面對荊棘，不去逃避，別人的感受，我無法顧及，我只想做真實的自己;

男：我也許會流淚，卻不愿在人海里永遠看不見自己，夢想別輕易地淪陷，追逐從來不會停息，打擊越多越堅定，鋒芒初露，勇敢堅持就能做自己!

女：把夢做到最徹底，希望握在手心，邁開步伐，不再徘徊，對世界充滿好奇，我會　好珍惜，夢想越來越靠近，不彷徨，大膽做自己，夢在我手里永不言放棄，趁年輕， 大膽做自己!