一、工資核算和管理中存在的問題

(一)工資核算缺乏內(nèi)部會計控制。在如今經(jīng)濟高速發(fā)展的社會，有些中小民營企業(yè)對工資核算重視程度依舊不高，有的仍然用手工進行工資核算；有的缺少電子化信息管理；有的一人身兼數(shù)職，工資核算崗位設(shè)置及職責分工不明確；更甚至有些企業(yè)工資發(fā)放過程也由一人完成，造成資金安全缺乏保障。(二)工資核算的日常管理較薄弱。有些中小民營企業(yè)不能及時進行工資核算，每月工資延遲發(fā)放，引起職工高度不滿，人心浮動，容易造成企業(yè)管理混亂。在工資核算的過程當中，基礎(chǔ)資料如果只由勞資部提供，就會缺乏有效監(jiān)督，可能造成基礎(chǔ)資料不真實，大大的降低了工資核算的準確性。例如：有的企業(yè)考勤員和核算員由一人擔任，就容易出現(xiàn)虛設(shè)職工，冒領(lǐng)工資，侵吞職工權(quán)利，或騙取企業(yè)福利的現(xiàn)象。

二、加強工資核算和管理的對策

(一)加強工資核算中的內(nèi)部會計控制。1、工資核算崗位設(shè)置。企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部制定的工資核算制度進行工資核算崗位人員的設(shè)置，并明確其工作職責，在整個工資分析及核算過程中形成相互制衡、相互監(jiān)督的管理體系，工資業(yè)務(wù)中的預(yù)算、編制、審批、核算以及發(fā)放等崗位不能由同一人擔任，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位不相容原則，進行工資業(yè)務(wù)所涉及的崗位人員配備。2、工資核算崗位責任及授權(quán)控制。會計人員應(yīng)該按照國家有關(guān)工資法律法規(guī)及政策，負責制定和貫徹工資核算辦法；參與制定工作計劃，監(jiān)督工資基金的使用，提供工資總額和實發(fā)數(shù)，配合各部門作好工資坐扣款項；組織企業(yè)各部門工資和獎金的計算、發(fā)放和匯總；負責工資結(jié)算與分配的核算工作；做好工資核算臺賬和應(yīng)付工資明細賬的設(shè)計與登記工作；及時考核工資計劃的使用情況，及時提供工資計劃分析資料的報告；負責職工養(yǎng)老金、醫(yī)療統(tǒng)籌金、生育金、失業(yè)金、工傷保險、福利費、工會經(jīng)費及職工教育經(jīng)費等附加費的計提工作。通常應(yīng)由財務(wù)部與勞資部共同進行企業(yè)每月的工資預(yù)算編制工作，并將預(yù)算結(jié)果報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而切實的完善會計核算中的工資業(yè)務(wù)核算。3、工資核算中資金安全控制。在工資發(fā)放環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)該盡量避免現(xiàn)金支付現(xiàn)象，如確實需要現(xiàn)金支付的，勞資部需詳細說明情況，經(jīng)相關(guān)責任領(lǐng)導(dǎo)人批準后，由企業(yè)保衛(wèi)部配合財務(wù)部去銀行提取現(xiàn)金后，再由財務(wù)部配備至少兩人進行現(xiàn)金發(fā)放。通常情況下，企業(yè)應(yīng)選擇一家銀行簽訂工資發(fā)放協(xié)議，由勞資部配合財務(wù)部給每一位職工在協(xié)議銀行辦理工資專用卡，銀行將卡辦好之后，由財務(wù)部和勞資部各配專人將辦好的工資卡取回，并將每一位職工工資卡卡號進行記錄備案后，發(fā)放給職工個人，以便日后進行工資的發(fā)放。在每月發(fā)放工資時，財務(wù)部應(yīng)配備兩名專人根據(jù)勞資部提供的，勞資部與財務(wù)部進行對賬后的企業(yè)職工工資明細表，將每位職工的工資金額如實的上傳到協(xié)議銀行客戶端，再由銀行將企業(yè)上傳的金額支付到每一位職工的工資卡上，確保工資業(yè)務(wù)中的財產(chǎn)保全。4、工資核算中的電子信息技術(shù)控制。在進行工資業(yè)務(wù)的核算當中，我們可以充分地運用相關(guān)的電子設(shè)備進行電子信息技術(shù)控制工作。由于會計核算中的工資核算所涉及到的人員比較多，在開展相關(guān)工作的同時，需要一個高效實用的應(yīng)用軟件來處理相關(guān)的工資業(yè)務(wù)，這樣可以大大的提高工作的時效性和安全性。利用電子信息手段來完善相關(guān)的控制系統(tǒng)，可以有效地減少財產(chǎn)安全問題的發(fā)生。因此在進行會計核算中的工資核算時，應(yīng)該選用實用性的電子應(yīng)用系統(tǒng)來進行實施，從而保障工資核算工作的安全性和時效性。(二)強化工資核算的日常管理。1、加強工資核算真實性的管理。企業(yè)在進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動中，會計核算工作是必不可少的，也是至關(guān)重要的。因在會計核算的成本費用中工資費用占非常大的比例，為此加強工資業(yè)務(wù)核算真實性的管理工作對企業(yè)來說非常重要。相關(guān)的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認識到其中的利害關(guān)系，從而保證會計資料的有效性和真實性，充分保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。由于在工資核算的過程當中，基礎(chǔ)資料由勞資部提供，獲取方面具有一定的局限性。這種間接性的獲取會對后期的審查工作帶來一定的困難，因此會計人員應(yīng)對相關(guān)資料的真實性進行嚴格的審核，在確定資料的真實性之后，再進行有關(guān)的核算工作。2、加強工資核算準確性的管理。由于工資核算工作不僅對企業(yè)的核算工作很重要，還對每一位職工都有著切實的影響，直接關(guān)系到職工個人的根本利益，若是在這一工作環(huán)節(jié)產(chǎn)生了問題，往往會引起較大的負面影響，造成職工的情緒高度不滿。因此對于會計核算工作來講，必須加強工資業(yè)務(wù)核算的準確性，以保障企業(yè)及每一位職工的根本利益。工資核算人員應(yīng)該對每一位職工的工資進行準確的核算，要認真的進行錄入以及檢查工作，在完成核算之后應(yīng)該將工資表打印出來交給每一個業(yè)務(wù)部門的辦事員進行校對檢查，簽字確認。企業(yè)應(yīng)對工資核算工作制定明確的規(guī)章制度，會計核算人員要嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度開展核算業(yè)務(wù)，從而切實的加強工資業(yè)務(wù)核算工作的準確性。3、加強工資核算及時性的管理。企業(yè)只有及時的進行工資核算工作，才不會造成延誤發(fā)放工資。對于工資的發(fā)放來講，應(yīng)該遵循及時性的原則，工資只有及時發(fā)放，企業(yè)才能獲取員工們的信任，也可以建立對會計核算人員的信任。同時，這樣還可以有效地保障會計核算中工資業(yè)務(wù)核算的有效性和準確性，還樹立了企業(yè)的良好形象。

三、結(jié)束語

總的來講，對于會計核算工作來講，工資核算對企業(yè)是非常重要的。為此，我們應(yīng)該對這項工作進行不斷地探索和創(chuàng)新，重視實際的工作狀況，并對此完善制度的統(tǒng)一和規(guī)范。另外，相關(guān)的工作人員應(yīng)該充分認識到系統(tǒng)性制度的重要性。在會計核算中工資核算工作應(yīng)該配備專門的人員進行工資的核算與審查，并真實地記錄檢查結(jié)果，從而保證會計核算中工資核算和管理工作的順利開展。

經(jīng)濟在迅速發(fā)展，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)和管理形式也在不斷的變化，會計管理的過程中，必須要重視會計的核算，會計核算與會計管理一體化已經(jīng)成為了一種新的發(fā)展趨勢，而且會計活動主要強化的就是會計工作和管理職能，因此一定要重視會計核算和會計管理的一體化。

1當前我國會計核算的發(fā)展趨勢

1.1規(guī)范化。在會計核算的過程中，會隨著企業(yè)的不斷發(fā)展而擴大核算的范圍。為了保證會計核算的高效性和準確性，必須要制定規(guī)范化的核算流程，也就是說，在同一個區(qū)域內(nèi)的同一個行業(yè)，也要根據(jù)實際的經(jīng)營情況來制定相關(guān)的規(guī)范，這樣按照具體的核算要求就可以使會計核算工作變得更加的科學(xué)規(guī)范，工作效率也會逐漸提升。1.2信息化?，F(xiàn)如今企業(yè)的各項活動需要圍繞信息化開展，現(xiàn)代化的會計核算在會計處理的準確性和效率上都已經(jīng)有了一定的進步，尤其是會計工作部門，企業(yè)的會計核算應(yīng)逐漸進行信息化的改造，并在此基礎(chǔ)上利用專業(yè)的會計核算軟件和系統(tǒng)處理相關(guān)數(shù)據(jù)，這樣就可以節(jié)省大量的時間，會計人員在核算的過程中也變得更加便捷。1.3管理化。隨著現(xiàn)代化的不斷發(fā)展，企業(yè)的各種活動都要圍繞管理活動進行。對此，會計改革就必須從具體行動上進行改進，會計核算的相應(yīng)部門要根據(jù)企業(yè)的相應(yīng)數(shù)據(jù)和信息進行會計的制表和整理，通過會計核算可以為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)建議，可以說，現(xiàn)代企業(yè)在會計核算的過程中逐漸朝著管理化的趨勢發(fā)展。1.4法制化。為符合我國依法治國的基本方針要求，企業(yè)會計核算必須要有專門的會計法規(guī)來支持，這樣會計核算才可以按照規(guī)定進行，我國企業(yè)的管理也就會更加規(guī)范化和秩序化。會計核算在核算的過程中必須要按照法律的規(guī)定進行。一定要引起我們的重視。1.5國際化。國際化就是指在會計核算時，還要對整個世界的發(fā)展情況和經(jīng)濟形勢進行詳細的分析，將會計核算與國際化的會計管理結(jié)合在一起，才能促使企業(yè)更好的與國際接軌。

2當前我國會計管理的發(fā)展趨勢

在當前激烈的市場競爭中，企業(yè)如果無法實現(xiàn)良好的內(nèi)部管理，就會給發(fā)展帶來嚴重的阻礙和制約。尤其是在企業(yè)會計管理活動中，不僅僅要充分的落實相關(guān)的與會計核算有關(guān)的活動，還要對數(shù)據(jù)進行充分的分析和整理。在此基礎(chǔ)上，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展提出高效的參考意見，尤其是在信息化不斷發(fā)展的今天，必須要完全的掌握相關(guān)會計知識，才能夠根據(jù)企業(yè)的實際情況來制定相關(guān)的發(fā)展策略。企業(yè)必須要重視會計團隊的組建工作，尤其是對會計管理人員的培訓(xùn)，以培養(yǎng)出更優(yōu)秀的會計管理人員。要選拔出優(yōu)秀的會計管理人員，會計管理人員的專業(yè)技能和專業(yè)知識必須要滿足企業(yè)的發(fā)展需要，在會計管理的過程中，必須要有針對性的進行管理，根據(jù)相關(guān)的會計數(shù)據(jù)對企業(yè)進行分析，會計管理活動的正常進行離不開正確的管理制度，也就是說必須要充分的實現(xiàn)會計管理的規(guī)范化和合理化，建立完善的企業(yè)會計管理制度，才可以使企業(yè)會計管理工作有據(jù)可依。

3會計核算與會計管理一體化發(fā)展的必然性

一、企業(yè)會計核算存在的問題

（一）會計核算制度不夠健全

健全完善的企業(yè)會計核算制度是確保企業(yè)會計核算規(guī)范化的根本保障，但目前而言，會計核算制度仍有待于進一步完善。主要還存在以下問題：如會計核算主體沒有明確，賬本的建立不夠規(guī)范，核算監(jiān)督管理系統(tǒng)不夠完善等。這些問題會導(dǎo)致財務(wù)人員無法明確界定企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，建賬混亂或質(zhì)量低，會計信息不真實、不完整，在財務(wù)管理過程中，很多企業(yè)往往按照領(lǐng)導(dǎo)者的個人意向做事，不遵循相關(guān)的規(guī)章制度，嚴重影響企業(yè)的財務(wù)工作質(zhì)量。

（二）會計人員素質(zhì)有待于提高

企業(yè)的財務(wù)會計必須具備專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)和會計知識技能及會計實務(wù)經(jīng)驗，需要高素質(zhì)的人才。從事財務(wù)會計工作的人員必須具備專門的會計知識，和較高的職業(yè)素質(zhì)，豐富的工作經(jīng)驗。但是實際上，目前很多企業(yè)的會計工作人員的專業(yè)知識不足，職業(yè)素質(zhì)不高，存在散漫，不遵章行事的現(xiàn)象。這樣的工作人員不能滿足現(xiàn)代企業(yè)面臨的激烈競爭，給企業(yè)內(nèi)部控制和核算造成混亂，十分不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）會計核算內(nèi)控機制薄弱

一、企業(yè)會計核算的含義

從傳統(tǒng)的意義上來說，會計核算工作就是對于會計日常工作中的算賬、報賬以及記賬的總稱，但是現(xiàn)今的會計核算工作已經(jīng)不再僅限于對企業(yè)經(jīng)濟活動發(fā)生后進行的事后反應(yīng)，還包含了在經(jīng)濟活動發(fā)生前以及進行中的核算。經(jīng)濟活動發(fā)生前要進行活動經(jīng)費預(yù)算，參與決策；經(jīng)濟活動進行中的核算就是進行經(jīng)費預(yù)測，參與決策。準確的會計核算，是企業(yè)在各種活動時能夠及時查缺補漏以及實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的重要依靠。因此，企業(yè)會計核算規(guī)范化的優(yōu)良直接關(guān)系到企業(yè)的生死存亡，更是能對企業(yè)市場競爭力的強度起到?jīng)Q定性作用。唯有盡快將企業(yè)會計核算規(guī)范進行系統(tǒng)化管理，才能讓企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。目前，多數(shù)的企業(yè)對于會計核算的管理仍然存在著很多不規(guī)范的問題，應(yīng)引起企業(yè)的高度重視。

二、企業(yè)在會計核算管理中存在的問題

擁有健全的會計核算管理體系是企業(yè)會計人員誠信的保障和依據(jù)，目前為止，我國企業(yè)對于會計核算管理體系缺乏規(guī)范性，使企業(yè)的發(fā)展受到了局限性，只有認識到了會計核算管理體系缺乏在哪里，才能得到改進，讓企業(yè)迅速發(fā)展，無后顧之憂。

(一)缺乏高素質(zhì)會計人員

隨著當今社會的發(fā)展，各個領(lǐng)域所包含的知識深度也在不斷的延伸，從而，要求各行各業(yè)的工作人員具備更全面、更優(yōu)質(zhì)的知識體系和道德素質(zhì)，這一點對于會計行業(yè)也不能例外。雖然現(xiàn)代的企業(yè)財務(wù)已經(jīng)對會計工作人員提出了更高的職業(yè)技能要求，但是，卻并沒有落到實處，很多會計人員依然抱著原來的工作觀念，不但如此，還有部分的會計工作人員不僅沒有扎實的會計技能，還缺乏良好的道德修養(yǎng)，他們有時甚至違背了作為一名會計工作人員應(yīng)有的道德準則。

摘要：在企業(yè)管理過程中，會計發(fā)揮著重要的職能作用。會計信息作為企業(yè)管理層進行重大戰(zhàn)略決策的主要依據(jù)，其質(zhì)量好壞直接決定了企業(yè)的未來發(fā)展命運。所以，企業(yè)要想尋求長遠發(fā)展，必須針對目前企業(yè)會計核算中出現(xiàn)的問題，采取相應(yīng)的規(guī)范化管理措施，以此促進會計核算工作的有效開展，從而獲取更為真實準確的會計信息。本文將圍繞企業(yè)會計核算中存在的主要問題進行討論，并提出相應(yīng)的規(guī)范化管理措施，進而幫助企業(yè)不斷提高財務(wù)管理水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計核算；規(guī)范化；管理措施

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭愈發(fā)激烈，這對企業(yè)財務(wù)管理水平提出了高要求。在此市場環(huán)境下，不規(guī)范不科學(xué)的會計核算管理必將加速企業(yè)的滅亡。因此企業(yè)要想求生存求發(fā)展，必先推行會計核算的規(guī)范化管理，不斷提高會計信息質(zhì)量，推動從而更好地達成整體經(jīng)營戰(zhàn)略目標，擴大自身競爭優(yōu)勢。與此同時，企業(yè)進一步規(guī)范自身會計核算管理工作，不僅能夠促進社會經(jīng)濟發(fā)展，還能夠促進自身升級和轉(zhuǎn)型，進而跟隨國家一同走上可持續(xù)發(fā)展道路。

一、企業(yè)會計核算中存在的主要問題

（一）企業(yè)會計核算工作缺乏足夠重視

在企業(yè)發(fā)展過程中，部分企業(yè)管理者更為重視業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營成果，認為會計核算工作僅僅是記賬、報銷等較為簡單的工作，既不能為企業(yè)帶來收益，還使企業(yè)徒增經(jīng)營管理成本，他們并未意識到會計信息對于企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要性，這導(dǎo)致會計核算崗位及其人員不被重視。正是如此，有些企業(yè)管理者往往會把會計部門與其他部門合并在一起，在人員的崗位安排上沒有遵循職責分離的原則，造成會計人員身兼數(shù)職的情況，這大大分散了會計人員的精力，不利于企業(yè)會計核算工作的高效開展。此外，為獲取不當利益，有些企業(yè)管理者會有意干涉財會部門的工作，指使會計核算人員進行暗箱操作，而會計核算人員因被迫違背職業(yè)道德，也將失去初心和信心。

摘要：在全球化的大背景下，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，為了實現(xiàn)自身的發(fā)展，需要切實從多個角度加強內(nèi)部控制，尤其是要做好財務(wù)成本管理與會計核算工作。本文從會計核算和財務(wù)成本管理的概念入手，討論工程項目中會計核算與財務(wù)成本管理存在的問題，分析在項目工程中加強會計核算和財務(wù)成本管理的意義，最后分析如何在項目工程中開展好會計核算與財務(wù)成本管理工作。

關(guān)鍵詞：會計核算；財務(wù)成本管理；工程項目；作用

社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型的大背景下，我國建筑行業(yè)也進入到了全新的發(fā)展階段，通過加強內(nèi)部管理實現(xiàn)工程建設(shè)單位的順利轉(zhuǎn)型，其中做好項目成本管理工作十分關(guān)鍵，不僅直接影響到其經(jīng)濟效益，同時也對建筑行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。對于工程建設(shè)單位來說，主要是在項目開展期間分析成本和費用支出情況提前進行計劃與核算，進而減少成本支出，為施工的順利進行提供保障。

一、會計核算的內(nèi)涵

會計核算也叫會計反映，是指對工程項目特定時間的核算，主要內(nèi)容為對之前工程項目活動期間產(chǎn)生的成本費用進行統(tǒng)計，之后根據(jù)國家規(guī)定制定出科學(xué)的財務(wù)報表，進而判斷企業(yè)利潤以及費用支出情況。目前會計核算工作在工程項目開展成本管理工作當中地位十分重要，可以起到財務(wù)監(jiān)督的作用，而會計核算本身也是財務(wù)管理不可或缺的環(huán)節(jié)。在建筑工程中主要包括集中式管理和單獨式管理，對于集中式管理來說，主要是對不同項目的成本管理對象了解，比如對施工過程進行監(jiān)督，以此減少成本支出。對于單獨管理的項目來說，其作用在于緩解項目核算壓力，比如項目管理者將成本管理情況反饋給上級部門，進而為稅收籌劃提供依據(jù)[1]。二、財務(wù)成本管理的概念財務(wù)成本管理主要包括財務(wù)管理與成本管理兩個方面，對于財務(wù)管理來說，這是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的關(guān)鍵部分，主要是對資金融入與使用進行管理，結(jié)合企業(yè)制定目標和發(fā)展計劃，科學(xué)對資產(chǎn)購置以及利潤分配。對于成本管理來說，廣義的成本管理是工程項目完成后產(chǎn)生的資金費用，狹義的成本管理是對某個工程項目在特定范圍內(nèi)的成本分析以及對決策過程中產(chǎn)生的成本核算，其中包括管理費用、人工費用、材料費用、機械設(shè)備費用等。在項目成本管理當中，對會計核算方案利用能夠提升企業(yè)運作效率，通過對各種生產(chǎn)活動成本以及攤銷費用加以控制可以有效核算分析財務(wù)信息數(shù)據(jù)，進而對稅金和利潤進行核算[2]。

三、工程項目中會計核算與財務(wù)成本管理存在的問題

摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和變化，我國國有企業(yè)會計核算工作在發(fā)展的過程中不斷升級。新時代社會主義經(jīng)濟對于國有企業(yè)會計核算工作提出了新的要求。精細準確的會計核算工作才能夠全面滿足現(xiàn)代國有企業(yè)的發(fā)展需求，從而推動國有企業(yè)正常發(fā)展，為我國社會主義經(jīng)濟市場提供保障。目前，大多數(shù)國有企業(yè)對于企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作較為重視。但是，由于近些年來我國發(fā)展速度過于迅猛，在會計核算工作的過程中仍然暴露出了部分問題。為了加強我國國有企業(yè)的市場核心競爭力，提升國有企業(yè)的會計核算技術(shù)水平，國有企業(yè)的會計工作人員，就應(yīng)該分析出會計核算工作當中的問題，制定有針對性的解決措施，讓國有企業(yè)會計核算工作能夠達到社會主義經(jīng)濟的需求，為我國國有企業(yè)的建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。

關(guān)鍵詞：新形勢；國有企業(yè)；會計核算；管理

一、加強國有企業(yè)會計核算管理工作的意義及重要性

（一）加強會計核算管理工作，提高工作效率

國有企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，會計核算水平也在逐漸提升，對于國有企業(yè)內(nèi)部的各個部門進行財務(wù)管控財務(wù)數(shù)據(jù)管理都有著重要意義，可大大提升各部門財務(wù)工作的效率。因此，國有企業(yè)的管理人員要將會計核算工作大力推進到各個部門的財務(wù)管理工作當中去。另外，要加強各個部門的會計核算工作，從而為各個部門的財務(wù)管理工作提供更準確、精細的保障。通過對各個部門的會計核算財務(wù)管理工作，可有效提升企業(yè)的整體經(jīng)濟效益，加強企業(yè)的整體財務(wù)項目管控能力，進而提升企業(yè)的行業(yè)競爭能力。通過在各個部門建立健全會計核算的財務(wù)管理工作，可有效加強各個部門之間的財務(wù)匯報及時性，以此來對各個部門的財務(wù)賬目實現(xiàn)強化管理工作，提高各個部門的賬目利用率，保障企業(yè)內(nèi)部的信息流通高效性，實現(xiàn)企業(yè)各個部門之間的賬目財務(wù)信息交流和共享，以便于日后企業(yè)管理部門在會計核算賬目查詢的過程中具有良好的數(shù)據(jù)參考。

（二）助力國有企業(yè)全面推進預(yù)算管理

摘要：我國經(jīng)濟發(fā)展由計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟體制，企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主體，需要做好內(nèi)部的會計核算工作。企業(yè)會計核算屬于一種內(nèi)部財務(wù)會計狀況的反應(yīng)，會計核算的計量尺度為貨幣，主要核算和反應(yīng)的內(nèi)容是資金的運動情況。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展做好會計核算管理和規(guī)范，對企業(yè)長遠的發(fā)展利益具有重要作用。本篇文章在此基礎(chǔ)上，主要對新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略進行研究與分析。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；策略；分析

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，要根據(jù)外部投資環(huán)境和市場發(fā)展情況，判斷生產(chǎn)經(jīng)營中的資金投入比，會計核算是對企業(yè)已發(fā)生或完成的經(jīng)濟事務(wù)進行核算，工作內(nèi)容包括記賬、算賬和報賬。對會計核算工作予以規(guī)范化管理，有利于提高會計工作的效率和水平，促進企業(yè)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。[1]

一、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀

（一）管理制度不完善。建立健全完善的會計核算制度有利于進一步保障企業(yè)經(jīng)濟利益，但是在實踐中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)經(jīng)營過程中對會計核算工作不夠重視，沒有建立起完善的會計核算制度，導(dǎo)致會計核算要素不明確?，F(xiàn)代經(jīng)濟體制下，企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中，源做好市場要素的動態(tài)分析，在企業(yè)生產(chǎn)、營銷和管理活動中不同的資金投入項和費用支出項，這些均屬于會計核算的主體，但是建立的賬本制度不夠規(guī)范，缺少對會計要素和核算方式的規(guī)定，企業(yè)財務(wù)管理人員在執(zhí)行會計工作時，對企業(yè)個人資產(chǎn)和公共資產(chǎn)界定不當，容易導(dǎo)致亂賬、錯賬的出現(xiàn)，這些直接影響企業(yè)生產(chǎn)預(yù)算和計劃，不真實或無用的財務(wù)會計信息導(dǎo)致會計核算工作質(zhì)量下降。另外，企業(yè)會計核算管理中相關(guān)制度建立不完善。管理人員或領(lǐng)導(dǎo)層按照自己的個人意愿執(zhí)行工作，缺少工作制度的約束，企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量不高。（二）管理素質(zhì)不高。企業(yè)會計核算工管理中，由于涉及的財務(wù)知識較多，因而從事企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的工作人員必須具備專業(yè)的知識和技能。但是企業(yè)財務(wù)管理工作中對崗位的劃分不夠明確，會計核算人員多有財務(wù)、出納人員擔任或兼任，也有部分會計人員是從其他部門崗位調(diào)來，會計核算人員的基礎(chǔ)專業(yè)知識有待提高。從職業(yè)素質(zhì)方面來說，當前部分企業(yè)會計核算人員職業(yè)技能不高，專業(yè)素質(zhì)和會計經(jīng)驗均有待提高，這就導(dǎo)致在實際工作中，會計人員的工作態(tài)度散漫，核算質(zhì)量與核算水平不高?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)獲取更多的發(fā)展機遇，同時也面臨較大的市場競爭，在而在內(nèi)部的財務(wù)管理和會計核算工作中，工作人員的綜合素質(zhì)不高、技能水平有限，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算與控制存在問題，總體經(jīng)營發(fā)展與會計工作秩序混亂。[2]（三）會計信息準確度不高。企業(yè)會計核算管理中要進行制度化管理和規(guī)范化管理，由于會計核算中的會計信息與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)，當企業(yè)會計信息在整理加工中出現(xiàn)混亂，數(shù)據(jù)真實度和信息可用度就會明顯降低，這就導(dǎo)致企業(yè)會計核算準確度降低。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中會參與多項經(jīng)濟活動，其中產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)該在整理和收集中實現(xiàn)統(tǒng)一化處理，納入會計核算體系中來。當數(shù)據(jù)采集過程中財務(wù)人員由于操作問題，導(dǎo)致信息處理不夠全面和準確，難以滿足會計核算要求。會計工作中尤其要重視賬務(wù)工作，企業(yè)財務(wù)信息需要在合理組織中用作會計核算的參照因素，尤其是在財務(wù)報表編制中，企業(yè)參與的經(jīng)濟活動較復(fù)雜，數(shù)據(jù)融合度高，當會計信息處理不夠精細化，影響會計核算結(jié)果。（四）內(nèi)控與監(jiān)督問題。企業(yè)會計核算管理中應(yīng)該建立起完善的內(nèi)控制度，對會計核算人員的工作態(tài)度和工作行為予以規(guī)范和約束。企業(yè)財務(wù)會計管理中由于監(jiān)督體系建立不完善，工作人員的執(zhí)行能力不強，影響會計核算質(zhì)量。會計核算中需要對單位賬戶予以撤銷，并重新建立核算賬戶，以分戶核算和統(tǒng)一管理的形式保證核算的客觀性。但是會計核算工作中，沒有相應(yīng)的監(jiān)督控制制度，工作人員在會計處理中隨意性較大、工作責任意識不強，導(dǎo)致會計核算有效性差。從某種程度上來說，會計核算工作對企業(yè)財務(wù)監(jiān)督和管控具有一定的促進作用，內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，會計人員的工作質(zhì)量水平難以保證。因而在企業(yè)會計核算管理中對工作人員的監(jiān)督管理不到位，也會導(dǎo)致核算工作效果不理想。[3]（五）會計信息應(yīng)用率問題。社會主義市場經(jīng)濟體制為企業(yè)提供了充分且相對公平的競爭機會，企業(yè)在市場競爭中要獲取更多的發(fā)展機遇，既要注重內(nèi)部生產(chǎn)力和經(jīng)營水平的提高，同時還要在社會公眾面前樹立自己的良好形象，全面提高綜合競爭能力。會計核算管理中，會通過企業(yè)財務(wù)會計信息的收集和應(yīng)用，集中反應(yīng)企業(yè)階段性的生產(chǎn)情況，受市場經(jīng)濟調(diào)控的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有盈利也有虧損。一方面，會計核算管理者期望獲得更加真實、可靠的會計信息，作為會計核算的參照資料，真實的將企業(yè)的經(jīng)營實況反饋給大眾，同時也為企業(yè)未來的發(fā)展制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層考慮到企業(yè)形象問題，不愿講將企業(yè)盈利較差部分的會計信息提供給信息需求者，認為會給企業(yè)形象帶來不好的社會影響，這就直接造成企業(yè)會計信息供需之間存在矛盾，會計核算內(nèi)容真實性難以保證。但是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟下，不同類型的私營、民營企業(yè)較多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在經(jīng)營決策中大多是按照個人意愿制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，這就造成企業(yè)會計核算制度和管理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)?，F(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略續(xù)需要在客觀了解的基礎(chǔ)上依據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況進行制定，管理層和領(lǐng)導(dǎo)層一味依照個人主觀判斷和意愿控制企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，不利于會計核算管理制度的實行，導(dǎo)致企業(yè)總體效益降低。[4]

二、規(guī)范企業(yè)會計核算管理策略

摘要：作為企業(yè)會計必須具備的一項基本職能，企業(yè)核算直接關(guān)系到企業(yè)的正常發(fā)展。在我國，因各種主客觀因素的干擾，企業(yè)會計核算一直存在著不夠規(guī)范的問題，而這一問題也一直困擾著企業(yè)會計。對此，我國就會計核算中發(fā)生的諸多問題進行了一定管理，如加強人才培訓(xùn)、完善會計制度等，以此來實現(xiàn)會計人員素質(zhì)的專業(yè)化以及會計核算過程的規(guī)范化。為此，以此為切入點，進行一定的分析。

關(guān)鍵詞：規(guī)范化；會計核算；人才培訓(xùn)；制度完善；企業(yè)管理

立足于不斷深化的改革開放形勢，我國于市場經(jīng)濟中建立并發(fā)展了更加科學(xué)的經(jīng)濟體制———市場經(jīng)濟體制。各企業(yè)在經(jīng)營管理中引進了會計核算，以此來實現(xiàn)自身于經(jīng)濟市場中的可持續(xù)發(fā)展。然而，會計核算于運行中出現(xiàn)了不規(guī)范問題，這無疑是與企業(yè)健康發(fā)展目標相悖的，企業(yè)也因此在生產(chǎn)經(jīng)營中不得不面對著巨大的危險與隱患。對此，企業(yè)管理者需要采取一定措施，來推進會計核算的規(guī)范化，以維持企業(yè)的長久發(fā)展。

1不規(guī)范的表現(xiàn)

1．1制度存在漏洞與缺陷

會計核算中發(fā)生了問題，究其根本原因是會計核算的相關(guān)制度不夠完善，于運作中出現(xiàn)了許多漏洞與缺陷，導(dǎo)致了核算主體的模糊化。更何況當前的企業(yè)會計工作氛圍使得許多財務(wù)人員沒有重視起會計核算工作，這是其一；財務(wù)人員即使給予會計核算以足夠的重視，也難以將會計核算制度很好地落實下來，這是其二。多重作用的結(jié)果便是個人與企業(yè)二者的資產(chǎn)被混為一體，無法清晰界定開來，企業(yè)也因此而受到了相當不利的影響，最典型的表現(xiàn)便是資金的非合理占用。一些企業(yè)存在管理不善問題，或是隨意設(shè)置財務(wù)崗位，或是選擇親信擔當財務(wù)人員，財務(wù)人員趁此機會“鉆漏洞”、以權(quán)謀私，將企業(yè)資產(chǎn)與他人資產(chǎn)劃歸到自己的腰包之中。

一、會計核算的定義及相關(guān)內(nèi)容

所謂會計核算，指的是相關(guān)會計人員將貨幣作為計量尺度，對會計主體如政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)以及其他經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的各項經(jīng)濟交易進行收支記錄，對每一階段的單位或企業(yè)收支情況進行綜合總結(jié)，以及對企業(yè)或單位在該時段內(nèi)的財務(wù)變化情況進行分析，根據(jù)上一階段企業(yè)或單位的財務(wù)狀況進行對比、分析，對下一階段進行預(yù)算的活動。會計核算所使用的一般方法為對企業(yè)賬戶進行設(shè)置、對賬簿進行編制、記錄各項財務(wù)收支情況、對憑證進行填制和審閱核實、對成本進行計算、對財產(chǎn)進行清查以及編制本階段會計報表等。

二、我國公路管理中的會計核算存在的問題

（一）收費開支標準不統(tǒng)一不規(guī)范

近年來，由于公路的大興修建，原有的公路管理收費標準就與如今中國公路的實際發(fā)展情況不相適應(yīng)了，而相應(yīng)的公里管理會計核算方法、標準并未需要隨之進行調(diào)整和改變，這將導(dǎo)致會計核算工作的實際效果無法發(fā)揮出來。同時，一些公路管理預(yù)算單位并沒有按照收費開支的標準進行會計核算，或者是每個單位進行會計核算的收費開支標準不一致，一些企業(yè)甚至僅憑單位意愿和需要，隨意進行收費和開支，私自設(shè)立各種不合理名目進行斂財，挪用公款、公款私用、公款吃喝等。這些都將加大公路財務(wù)管理方面的難度，不但為公路收費開支的統(tǒng)一管理造成了阻礙，還無形中加大了會計核算中出現(xiàn)失誤的概率，也可能助長不正之風滋生蔓延。由此可見，沒有規(guī)范統(tǒng)一的收費收支標準，不加大對各單位收費收支標準的執(zhí)行檢測力度，不但將影響公路管理中會計核算的質(zhì)量，也將無法使公路相關(guān)單位、企業(yè)形成廉潔有序的工作作風。

（二）所采用的會計核算方式不科學(xué)