導語：企業(yè)會計核算規(guī)范化管理探討一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：我國經濟發(fā)展由計劃經濟體制轉變?yōu)樯鐣髁x市場經濟體制，企業(yè)作為經濟活動的主體，需要做好內部的會計核算工作。企業(yè)會計核算屬于一種內部財務會計狀況的反應，會計核算的計量尺度為貨幣，主要核算和反應的內容是資金的運動情況。企業(yè)在經營發(fā)展做好會計核算管理和規(guī)范，對企業(yè)長遠的發(fā)展利益具有重要作用。本篇文章在此基礎上，主要對新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略進行研究與分析。

關鍵詞：新時期；企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；策略；分析

企業(yè)在經營發(fā)展中，要根據外部投資環(huán)境和市場發(fā)展情況，判斷生產經營中的資金投入比，會計核算是對企業(yè)已發(fā)生或完成的經濟事務進行核算，工作內容包括記賬、算賬和報賬。對會計核算工作予以規(guī)范化管理，有利于提高會計工作的效率和水平，促進企業(yè)經營秩序穩(wěn)定。[1]

一、企業(yè)會計核算管理現狀

（一）管理制度不完善。建立健全完善的會計核算制度有利于進一步保障企業(yè)經濟利益，但是在實踐中發(fā)現，由于企業(yè)經營過程中對會計核算工作不夠重視，沒有建立起完善的會計核算制度，導致會計核算要素不明確。現代經濟體制下，企業(yè)在市場經濟環(huán)境中，源做好市場要素的動態(tài)分析，在企業(yè)生產、營銷和管理活動中不同的資金投入項和費用支出項，這些均屬于會計核算的主體，但是建立的賬本制度不夠規(guī)范，缺少對會計要素和核算方式的規(guī)定，企業(yè)財務管理人員在執(zhí)行會計工作時，對企業(yè)個人資產和公共資產界定不當，容易導致亂賬、錯賬的出現，這些直接影響企業(yè)生產預算和計劃，不真實或無用的財務會計信息導致會計核算工作質量下降。另外，企業(yè)會計核算管理中相關制度建立不完善。管理人員或領導層按照自己的個人意愿執(zhí)行工作，缺少工作制度的約束，企業(yè)財務管理質量不高。（二）管理素質不高。企業(yè)會計核算工管理中，由于涉及的財務知識較多，因而從事企業(yè)財務管理和會計核算的工作人員必須具備專業(yè)的知識和技能。但是企業(yè)財務管理工作中對崗位的劃分不夠明確，會計核算人員多有財務、出納人員擔任或兼任，也有部分會計人員是從其他部門崗位調來，會計核算人員的基礎專業(yè)知識有待提高。從職業(yè)素質方面來說，當前部分企業(yè)會計核算人員職業(yè)技能不高，專業(yè)素質和會計經驗均有待提高，這就導致在實際工作中，會計人員的工作態(tài)度散漫，核算質量與核算水平不高?，F代市場經濟體制中，企業(yè)獲取更多的發(fā)展機遇，同時也面臨較大的市場競爭，在而在內部的財務管理和會計核算工作中，工作人員的綜合素質不高、技能水平有限，導致企業(yè)內部財務核算與控制存在問題，總體經營發(fā)展與會計工作秩序混亂。[2]（三）會計信息準確度不高。企業(yè)會計核算管理中要進行制度化管理和規(guī)范化管理，由于會計核算中的會計信息與企業(yè)經營活動有關，當企業(yè)會計信息在整理加工中出現混亂，數據真實度和信息可用度就會明顯降低，這就導致企業(yè)會計核算準確度降低。企業(yè)經營發(fā)展中會參與多項經濟活動，其中產生的信息和數據應該在整理和收集中實現統(tǒng)一化處理，納入會計核算體系中來。當數據采集過程中財務人員由于操作問題，導致信息處理不夠全面和準確，難以滿足會計核算要求。會計工作中尤其要重視賬務工作，企業(yè)財務信息需要在合理組織中用作會計核算的參照因素，尤其是在財務報表編制中，企業(yè)參與的經濟活動較復雜，數據融合度高，當會計信息處理不夠精細化，影響會計核算結果。（四）內控與監(jiān)督問題。企業(yè)會計核算管理中應該建立起完善的內控制度，對會計核算人員的工作態(tài)度和工作行為予以規(guī)范和約束。企業(yè)財務會計管理中由于監(jiān)督體系建立不完善，工作人員的執(zhí)行能力不強，影響會計核算質量。會計核算中需要對單位賬戶予以撤銷，并重新建立核算賬戶，以分戶核算和統(tǒng)一管理的形式保證核算的客觀性。但是會計核算工作中，沒有相應的監(jiān)督控制制度，工作人員在會計處理中隨意性較大、工作責任意識不強，導致會計核算有效性差。從某種程度上來說，會計核算工作對企業(yè)財務監(jiān)督和管控具有一定的促進作用，內部監(jiān)督體系不完善，會計人員的工作質量水平難以保證。因而在企業(yè)會計核算管理中對工作人員的監(jiān)督管理不到位，也會導致核算工作效果不理想。[3]（五）會計信息應用率問題。社會主義市場經濟體制為企業(yè)提供了充分且相對公平的競爭機會，企業(yè)在市場競爭中要獲取更多的發(fā)展機遇，既要注重內部生產力和經營水平的提高，同時還要在社會公眾面前樹立自己的良好形象，全面提高綜合競爭能力。會計核算管理中，會通過企業(yè)財務會計信息的收集和應用，集中反應企業(yè)階段性的生產情況，受市場經濟調控的影響，企業(yè)生產經營有盈利也有虧損。一方面，會計核算管理者期望獲得更加真實、可靠的會計信息，作為會計核算的參照資料，真實的將企業(yè)的經營實況反饋給大眾，同時也為企業(yè)未來的發(fā)展制定科學合理的戰(zhàn)略目標；另一方面，企業(yè)領導層考慮到企業(yè)形象問題，不愿講將企業(yè)盈利較差部分的會計信息提供給信息需求者，認為會給企業(yè)形象帶來不好的社會影響，這就直接造成企業(yè)會計信息供需之間存在矛盾，會計核算內容真實性難以保證。但是在現代市場經濟下，不同類型的私營、民營企業(yè)較多，企業(yè)領導層在經營決策中大多是按照個人意愿制定和執(zhí)行生產計劃，這就造成企業(yè)會計核算制度和管理結構形同虛設?，F代經濟社會發(fā)展中，企業(yè)的經營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略續(xù)需要在客觀了解的基礎上依據企業(yè)發(fā)展實際情況進行制定，管理層和領導層一味依照個人主觀判斷和意愿控制企業(yè)的生產發(fā)展，不利于會計核算管理制度的實行，導致企業(yè)總體效益降低。[4]

二、規(guī)范企業(yè)會計核算管理策略

（一）完善會計核算管理制度。會計核算管理是對企業(yè)日常經營活動中發(fā)張的經濟事項作出財務登記和會計核算，要提高企業(yè)會計核算管理水平，就要將會計管理制度與法律制度連接。建立健全會計核算管理制度的同時應當遵循國家相關法律法規(guī)，對企業(yè)在生產經營活動中發(fā)生的不同類型的經濟事項規(guī)則和要求予以明確和規(guī)范，企業(yè)會計核算規(guī)范性管理中，要進一步強調會計政策的執(zhí)行和控制作用，例如在會計科目設置中，應當對不同的會計內容和會計對象分類，并在核算工作進行前就，并對核算項目進行規(guī)定和規(guī)范，賬簿賬戶開立時，不同類型的經濟業(yè)務記錄需要連續(xù)、分類登記。會計事項中經濟業(yè)務發(fā)生變化，其中包含的會計要素也會相應的產生變動，在會計核算管理中明確規(guī)定會計科目項，也是為了進一步為企業(yè)的經營管理提供財務參考指標。建立健全完善的會計核算管理制度，是對會計核算管理工作中涉及的不同內容予以明確規(guī)定、細致劃分不同的核算項，規(guī)范企業(yè)會計核算管理操作行為，保證會計信息的真實、可用。（二）加強專業(yè)培訓。會計核算管理中，對工作人員的專業(yè)知識和管理經驗要求較多，企業(yè)會計核算管理是一項專業(yè)性、嚴謹性和實踐性的工作。會計核算從業(yè)人員的基本素質和工作態(tài)度直接關系到會計核算管理工作是否有效。部分企業(yè)由于組織性質或經營規(guī)模的限制，會計核算人員大多是通過調崗實現的，其專業(yè)能力難以保證，同時也有一些會計結算管理人員是由企業(yè)內部企業(yè)工作人員如財務管理人員同時兼任，這就造成企業(yè)會計核算工作的嚴謹性和規(guī)范性難以保證。針對這一點，企業(yè)在人才招聘和選用中應該首先強調專人專崗。同時在員工正式入職以后，應該安排定期或不定期的專業(yè)培訓活動，一方面是為了增強會計核算人員的工作責任意識，加強工作人員對會計核算的認識，引起足夠的工作重視；另一方面則是進一步提高會計人員的工作能力和工作水平，幫助會計核算人員了解和熟悉相關政策、法規(guī)以及企業(yè)的經營實況。會計核算管理中，通過對會計人員的專業(yè)培訓，有利于為企業(yè)選拔和儲備合格的會計核算人才，提升會計人員的專業(yè)素質，為會計核算管理工作實施奠定基礎。[5]（三）提高會計信息的可用度。企業(yè)參與市場競爭和從事經營活動時，涉及的經濟要素較多，不同類型的經濟事項需要采用不同的財務管理手段，會計信息的核算方式和核算要求也不同。在整理、收集企業(yè)會計信息和數據的過程中，由于活動內容復雜，會計信息管理不夠精細化和規(guī)范化，導致信息、數據的應用存在較多不合理。針對這種情況，企業(yè)會計核算管理中要對不同的工作項內容和方法進行規(guī)范，保證會計信息的真實有效率。例如會計核算中使用的復式記賬法，是一種不同于單式記賬的記賬方法。復試記賬既要記錄不同經濟業(yè)務中發(fā)生的金額，同時要在不同的賬戶關系中表示出資金的流向。因而核算人員在記錄登記時要同時了解經濟業(yè)務的內容和賬戶對應關系，在記錄會計信息以后，可以采用賬戶平衡關系，復查金額數字是否登記有誤。會計核算管理中會計信息要保證一定的準確率，信息可用才能促使會計核算規(guī)范，才能進一步為企業(yè)財務觀察和經營規(guī)劃提供有效參考。[6]（四）促進內部監(jiān)督與管理。會計核算管理工作強調嚴謹性與規(guī)范性，因為在內部工作執(zhí)行過程中應該建立起完善的監(jiān)督管理制度，實現內控管理。嚴格規(guī)范會計核算管理工作，主要是從制度建立和政策執(zhí)行兩方面考慮。會計數據核算和處理過程中應該遵照客觀真實的要求。在數據信息收集和核算過程中，應該取得真實可靠的會計憑據，會計信息質量標準要符合相關要求，不得偽造憑證或隨意篡改數據。在會計核算監(jiān)督管理中應該建立起相應的控制機制，會計核算人員內部定崗定責，不同管理人員分管不同的核算工作，一旦出現工作偏差，能夠及時發(fā)現問題源，強化會計人員的工作責任意識。另外對于會計核算人員的工作行為也應該制定相應法則，出現違法、犯規(guī)的行為，部門和工作人員可予以上報，嚴肅杜絕數據偽造等行為。會計核算管理監(jiān)督中制定相應的監(jiān)督法則和管理政策后應該積極付諸行動。管理層和領導層不能隨意插手會計核算管理工作，提供的企業(yè)經營數據應該真實、完整，企業(yè)的管理決策部門和人員應該與會計核算和財務管理部門及人員嚴格劃分，防止越權現象出現，影響會計核算管理。[7]（五）外部交流與監(jiān)督控制。不同企業(yè)在經營發(fā)展中采用不同的經營管理策略和方法，企業(yè)會計核算工作中，應該充分利用有利的外部條件，加強交流與融合，吸取經驗，彌補實際工作中存在的不足。會計核算管理中，部分企業(yè)機構設置和人員安排不同，尤其是一些小型企業(yè)，會計核算管理人員專業(yè)技能不足，影響會計工作。企業(yè)之間項目借鑒與合作，能夠強化會計核算安全控制因素，提高對外招聘的能力與水平，保證從業(yè)從業(yè)人員的基本技能與素養(yǎng)。企業(yè)在參與市場經濟活動中，應該遵循市場秩序，政府機構也要對企業(yè)某些生產環(huán)節(jié)和工作方式予以監(jiān)督和指導，包括會計核算管理中應該強調合法性，會計處理要符合國家統(tǒng)一的會計制度要求。會計核算中銷售收入確認、利息計算、折舊計算和成本費用工作內容均要符合國家財政部頒布的《企業(yè)會計準則》要求。企業(yè)會計核算管理中實現外部交流，是對企業(yè)工作方式進行規(guī)范和指導的過程中，起到外部監(jiān)督的作用。

三、結語

不同的企業(yè)由于組織形式和管理水平不同，因而管理結構也不同，企業(yè)會計核算管理中由于財務管理和會計控制能力較薄弱，難以保證正常的會計核算管理秩序。企業(yè)制定會計核算制度，是為了根據企業(yè)內部資產核算、生產消費和經營利潤情況，對企業(yè)實際生產能力和資產進行一個大致的核算和比對，為企業(yè)以后的持續(xù)經營制定計劃，因而企業(yè)會計核算是利用財務管理的手段為企業(yè)的生產和經營活動提供計劃參照。針對企業(yè)會計核算管理中存在的問題，需要從管理和監(jiān)督等方面，建立相應的制度和法則，實現會計核算規(guī)范性管理。[8]

作者:徐文就 單位:廣東省財政職業(yè)技術學校

參考文獻：

[1]楊日森.關于企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略探討[J].財會學習,2017,(04):103+121.

[2]鐘湘悅.新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].中國商論,2017,(03):125-126.

[3]鐘湘悅.新形勢下企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施分析[J].時代金融,2016,(26):157+160.

[4]苑東萍,張征超.加強企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的幾點思考[J].商場現代化,2016,(03):202-204.

[5]孫志臣.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理思路及策略初探[J].財經界(學術版),2015,(14):272.

[6]呼和吉雅.新時期企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理探析[J].科技經濟市場,2015,(06):166.

[7]王卉敏.新時期企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的具體措施探討[J].行政事業(yè)資產與財務,2014,(15):154-155.

[8]王慶萍.企業(yè)會計核算存在的問題分析及實施規(guī)范化管理的策略[J].中國外資,2012,(07):114.