【摘要】抽簽程序在古今中外的社會生活中有著廣泛的應用，但在法律中正式加以規定的卻不多見。由于抽簽是解決資源配置與利益分配的一種手段，當存在實體標準用盡、實體標準無效率或者不存在實體標準時，作為一種程序性安排，抽簽可以引入法律制度之中，這也是近年來我國有關法律與司法解釋引入抽簽程序的原因之一。對于抽簽程序，經濟法在程序制度的建設中也可以適當予以引入。

【關鍵詞】抽簽；程序；經濟法

【正文】

一、引言：問題的提出

【法條的觀察】《商標法實施條例》第19條：“不愿協商或者協商不成的，商標局通知各申請人以抽簽的方式確定一個申請人，駁回其他人的注冊申請。”

《最高人民法院關于凍結、拍賣上市公司國有股和社會法人股若干問題的規定》第9條：“拍賣股權之前，人民法院應當委托具有證券從業資格的資產評估機構對股權價值進行評估。資產評估機構由債權人和債務人協商選定。不能達成一致意見的，由人民法院召集債權人和債務人提出候選評估機構，以抽簽方式決定。”

摘要：針對中等職業學校語文教學存在的問題，結合教學實踐，對多問題抽簽競答式語文教學模式及其操作步驟作了簡單介紹，并提出了在教學過程中應注意的幾個問題。

關鍵詞：多問題抽簽競答式；語文教學

語文課程是中等職業學校各專業學生必修的主要文化基礎課。語文教學對于提高學生思想政治素質和科學文化素質，對于幫助學生學好各科知識，形成綜合職業能力、創新能力，以及繼續學習和發展具有重要作用。但是，實際教學中語文課卻難以引起學生的重視。原因是多方面的，其中以中職學生學習興趣不高、學習習慣較差最為常見。尤其是男生，自卑感較強，自信心不足，他們在以往的學習中，面對的更多是批評指責甚至諷刺歧視，很少或從未體驗過成功的快樂，來到職校想要重新開始，但是面對專業理論知識和技能學習覺得心有余而力不足，因聽不懂感到茫然，繼而否定了自己的能力。多問題抽簽競答式語文教學正是針對這種情況提出來的一種教學模式。筆者擬結合廣州市白云區職業技術學校運用這一模式的摸索與實踐，對多問題抽簽競答式教學模式及其操作步驟作一簡單介紹，并提出在操作過程中應注意的幾個問題。

1多問題抽簽競答式語文教學及具體步驟

多問題抽簽競答式語文教學是一種以培養學生創新意識、競爭意識和合作意識，激發學習動機，發展思維能力、質疑釋疑能力、表述能力和人際溝通能力為目的，以“多問題”和“抽簽競答”為主要特點的語文教學模式。作為一種教學模式，它首先體現為一種教學思想和理念，即把提高學生的參與意識和學習興趣，增強學生的自信心，培養學生綜合素質的思想貫穿整個教學過程。這一模式關注學生思維能力的發展，重視發揮學生的主動性，提高學生的積極性，提高學生對語文的學習興趣，培養學生的獨立思考能力和合作能力，并要求教師針對學生特點和個體差異給出合理的動態的評價。作為一種教學形式，它不是單一運用某一種教學方法，而是綜合運用討論、問答、講授等多種教學方法；也不是要拋棄以前的教學方法，更多的是體現競答性、趣味性的特點，主要通過教師提問和學生作答來完成教學。多問題抽簽競答式語文教學最終要體現在教學組織和操作步驟上，下面分別介紹每個步驟。

分組大致按學生的座位將全班學生約4人一組分為若干個學習小組，并給與相應的編號。在分組之前，需要向班主任了解全班學生的基本情況，包括性格愛好、專長等，班主任根據學生的情況安排座位，如小組內男女生成員合理分配、不同性格的學生合理搭配等，同時需要班主任保持學生座位的基本穩定，每個小組成員基本不變。

本報濟南6月5日訊(記者彭東通訊員劉紅梅崔源)記者今天從濟南市人事局了解到，2005年濟南市招考國家公務員和機關工作者面試工作將于6月7、8日進行，為確保公開、公正，不僅所有面試考官將實行異地交流，而且臨考前半小時通過抽簽隨機抽取確定考官和考生的所在考場。

據了解，濟南市縣(市)區招考面試時間定為6月7日，市直部門面試時間定為6月8日

。今年所有面試考官，全部由濟南市組織人事部門統一選配，考官實行異地交流，用人部門考官只限1人。臨開考前一小時，考官、監督人員、工作人員分別封閉，臨考前半小時，面試考官通過抽簽方式，隨機抽取確定所在考場。考生通過抽簽確定面試考場和順序，考生不得以任何方式向考官或工作人員透露本人姓名、考號、工作單位等信息，違者面試成績按零分計算。

據濟南市人事局有關負責人介紹，今年所有面試考官都經過統一培訓，具有三級面試考官證書，從事人事管理工作或相關理論研究3年以上。在面試中，不準考官向無關人員透露所在考場和面試相關信息；不準使用通訊工具；不準擅自離開考場；不準與考生單獨見面；不準詢問考生及家庭成員姓名；不準隨意變更與增減面試程序和題本內容；不準相互交流評定打分；不準從事與面試無關的其他工作。今年面試采取一問一答的方式進行，面試成績將當場公布。面試結束后，考生由工作人員引領到休息室等候公布成績。考試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，然后由高分到低分按計劃錄用人數1：1的比例確定進入考核體檢范圍人員。

另據介紹，濟南市紀委(監察)部門已成立面試工作監督組，進行全過程的跟蹤、監督，在每個面試考場都有一名監察人員擔任考場監督。

特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，新浪網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

根據縣人民政府《關于印發鄉和鄉公租房分配與管理實施方案的通知》文件規定，確保鄉公租房公開抽簽分配工作公平、公正、公開，陽光操作，保證抽簽分配儀式的順利實施，特制定本工作方案。

一、抽簽分配時間

2014年11月19日上午9點半

二、抽簽分配地點

鄉政府四樓會議中心

參加單位人員

【摘要】抽簽程序在古今中外的社會生活中有著廣泛的應用，但在法律中正式加以規定的卻不多見。由于抽簽是解決資源配置與利益分配的一種手段，當存在實體標準用盡、實體標準無效率或者不存在實體標準時，作為一種程序性安排，抽簽可以引入法律制度之中，這也是近年來我國有關法律與司法解釋引入抽簽程序的原因之一。對于抽簽程序，經濟法在程序制度的建設中也可以適當予以引入。

【關鍵詞】抽簽；程序；經濟法

【正文】

一、引言：問題的提出

【法條的觀察】《商標法實施條例》第19條：“不愿協商或者協商不成的，商標局通知各申請人以抽簽的方式確定一個申請人，駁回其他人的注冊申請。”

《最高人民法院關于凍結、拍賣上市公司國有股和社會法人股若干問題的規定》第9條：“拍賣股權之前，人民法院應當委托具有證券從業資格的資產評估機構對股權價值進行評估。資產評估機構由債權人和債務人協商選定。不能達成一致意見的，由人民法院召集債權人和債務人提出候選評估機構，以抽簽方式決定。”

為做好我縣第二批廉租住房實物配租工作，根據《縣廉租住房實物配租管理辦法》的規定，結合實際，制定本實施方案。

一、配租房源

第二批實物配租的400套廉租住房是我縣廉租住房二期工程，全部配建在鎮合店路兩側（定光點、排頭點）的定光新農村拆遷安置區內，分為10幢小高層（11層）和2幢多層（6層），一室一廳戶型。

二、配租原則

（一）廉租住房實物分配按照“公開、公平、公正”的原則，采取輪候的辦法分批次開展。首次擬分配90套：E3（36套）、E4（36套）、E5（18套）；余下的房源，依據申請戶數分批次輪候分配；

（二）一個家庭限定配租一套廉租住房；

第一條為規范集體（個人）部分木材生產計劃管理，增強計劃分配的科學性、公正性和透明度，保障林木所有者的合法權益，落實林木處置權，根據《中華人民共和國森林法》等法律、法規的規定，制定本《辦法》。

第二條凡我縣林木所有者采伐林木作為商品銷售的，必須納入年度木材生產計劃，嚴格按計劃采伐。但是，農村居民采伐自留山上個人所有的薪炭林和自留地、房前屋后個人所有的零星林木除外。

第三條計劃分配的原則。

（一）嚴格限額采伐管理原則；

（二）堅持公開、公平、公正的原則；

（三）堅持基礎設施建設、特殊困難優先的原則；

一、擬分配公共租賃住房房源、保障對象公示

公租房房源及符合保障條件的名單，分配前在市政府網站進行公示。

二、參與分配條件

均為在2019年抽簽選房大會上，未抽中公共租賃住房的符合保障條件的輪候保障家庭。

三、分配原則

市公租房管理部門組織召開公租房抽簽選房大會，邀請市人大、市政協、市政府、市信訪局、市民政局、市住建局、各街道辦事處、市公證處、社區居民委員會等相關單位參加抽簽選房大會，確保分配過程公開透明，結果公平、公正。

根據《關于印發縣首批廉租住房實物配租抽簽選房規則的通知》文件精神，為完成我縣住房保障工作任務，進一步完善廉租住房保障體系，充分發揮實物配租保障方式的優勢，使政府有限的房源照顧到更多的特殊困難家庭，本著公平、公正、公開的原則，制定了縣一期廉租住房剩余房源實物配租分配方案：

一、配租房源

我縣一期廉租住房剩余房源共13套，分別是光大點3套，鎮北點10套。

上述剩余房源分配后，若有被清退、放棄等原因退出的廉租住房再行分配的，符合條件的申請家庭按照“先申請先分配”的原則，直接配租。

二、申請條件

（一）申請家庭成員均具有店埠鎮非農業居民戶口且為3人以上（含3人）；

一、分配對象及條件

本次分配對象在縣城內的低保戶和低收入家庭中產生（低保戶優先考慮）。

（一）申請條件

1、申請人家庭成員具有*鎮常住居民戶口且實際居住二年以上的（縣城內）；

2、無住房的家庭（不包括參加棚戶區改造已安置的家庭）或現人均住房建筑面積低于10平方米的家庭；

3、享受縣民政部門核定的最低生活保障待遇或民政部門認定的低收入家庭；