××同志先進事跡材料

××同志年月出任公司總經理，年月起任公司董事長兼總經理。工作以來，他十分注重落實“全心全意依靠職工為企業謀發展”的方針，充分引導、調動和發揮廣大職和企業干部的積極性和創造性，團結和帶領廣大干部員工認真貫徹黨的基本路線和各項方針政策，勇于改革，開拓進取，推進企業的各項改革。幾年來，公司在以××同志為核心的領導班子的帶領下，全司上下團結一致，企業的向心力和凝聚力顯著增強，為企業的發展壯大奠定了良好基礎。

一、以人為本，加強干部職工隊伍建設

行軍打仗，隊伍是關健。一個企業要發展壯大，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，建立一支高素質的隊伍是保證。在工作中，他始終堅持把建立一支高素質的隊伍作為促進公司發展的重要大事來抓。一是重視領導班子的自身建設，認真開展以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的創“四好”班子活動，堅持民主集中制的原則，強調團結協作。幾年來，公司領導班子成員之間相互支持、相互配合、相互尊重，沒有出現相互推諉、扯皮、鬧無原則糾紛的現象，形成了領導班子的整體合力。二是推行人事制度改革，實行中層領導職位競爭上崗制，引入競爭機制，做到用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才，不斷促進人才資源向人才資本轉變。通過“公開競聘、民主測評、綜合考核、任前公示”等一系列現代企業用人機制，聘用有專業知識的年輕人充實公司中層管理崗位，激發員工工作熱情，增強了員工參與意識和競爭意識強。××年，在全司內對個中層職位進行了公開競聘，提拔了位員工充實到公司中層管理崗位，這些人員中有從基層到機關職能部門領導崗位的，也有從機關到基層站、所任職的，使大批有技術、懂管理的人員走上了領導崗位，基本上形成了一支有知識、懂管理、年富力強的中層管理隊伍；四是加強對員工業務技術培訓，提高職工整素質。利用公司工程技術人員，通過舉辦業務技術培訓班，對職工進行崗位技能應知、應會和安全規程培訓；同時，加強對公司中干及業務技術骨干的培訓，提高中干管理水平和做好公司后備干部的培養工作，切實加強職工隊伍建設，努力造就一支有道德、有理想、有文化、有紀律的高素質電力職工隊伍。到目前為止，已有名職工獲各類專業技術職稱，有名職工取得大專及以上的畢業文憑，有多名職工正在參加大專或本科的函授學習，職工隊伍的整體素質不斷提高。年，公司靠本單位工程技術人員完成了××變電站技術改造工作，使公司技術水平上了一個新的臺階。

一、深化企業改革，促企業發展

在生產經營管理工作中××同志堅持以經濟建設為中心，帶領公司領導一班人勇于改革，大膽開拓，銳意進取。一是深化企業內部改革，結合公司實際，對員工進行了分流。先后組建了××縣××實業有限公司、××縣××電力開發有限公司兩個子公司，引入競爭機制，實行“獨立核算、自負盈虧”的經營方式。從主營分流人員人，每年為企業主營節省開支萬元。二是實行目標管理，兌現獎懲。公司年初制訂生產經營、安全、綜治等各項目標，與下屬子公司、站、所、部、室簽訂《目標責任書》，下屬單位又將任務層層分解落實到每個職工，在全司內形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的局面，年終嚴格考核，兌現獎懲，使工資、獎金與企業的經濟效益掛鉤，充分調動職工的主觀能動性，推動了內部競爭激勵機制，進一步改變了過去干多干少、干好干壞一個增的局面，激勵廣大職工都為提高企業效益而努力工作。

走進電力*供電公司輸變電工區集控站運行班，首先映入眼簾的就是前后兩排裝得滿滿的資料柜,現場規程、運行日記、巡視記錄、設備定級、五防閉鎖,各種儀表記錄、反演記錄、缺陷治理、載流元件表、電壓檢測記錄、許可票等近300多個資料盒，變電站運行的各種基礎資料，應有盡有。大家說，在這些資料背后，不知包含著站長高聯生同志多少的辛勤勞動和汗水。為了這些資料，幾年前不善于使用計算機的他，現在被稱為站里計算機操作“能手”。

***在變電工區已經干了20多年，任站長6年多來，變電運行未發生任何事故。

***是運行專業的高級工,對變電站上百種設備的運行狀況了如指掌,只要出了問題,他很快就能判定出原因,并迅速制定解決方法，被大家稱為“活字典”。

***說，如今設備更新速度非常之快,必須適應客觀變化的需要。在變電站改造過程中,每當廠家技術人員到現場的時候,他總是在一旁跟著學習，不時地提出問題求教，回到家后，還要對著書本從理論上力求把問題真正搞清楚。他說：“沒有知識的深度，就不會有工作的高度。”

***平時總是穿行在各個變電站之間,不是查資料，就是查設備，看各類設備運行是否正常,端子箱是否潮濕,甚至老鼠藥是否過期他都要檢查到,回來之后,不管多晚，都要將查出的問題一一寫出來,貼在班里小黑板上,督促有關人員盡快解決。有時因工作任務重，他一連幾天都不能回家。

20**年***公司有4個紅旗站建設和3個110千伏站改造任務,連續幾個月他都泡在變電站，白天察看資料是否齊全,設備有什么缺陷，協調工作，晚上編寫變電站現場規程，其間很少能回家,3個站改造下來，他共制作變電站二次設備標識牌1500多個,打印壓板名稱標識及空開標識600多條。

一個只有初中文憑的普通工人，通過自己不斷的努力學習和進取精神，成長為一名電務高級技師，并為所在單位培養出眾多優秀的工人。他，就是當代工人楷模、中國××一局電務公司的金牌工人——××。

出身寒門立下目標不回頭

××生于陜西渭河的一個農家。未成年時，在繁忙的農閑之余，便萌生了對無線電的興趣。生活的貧瘠，并未阻隔他對知識的渴望，借書、買書、看書，成了他當時最大的嗜好。漸漸地，他成了所在鄉村遠近聞名的安燈接線維修電器的一個能人。

1979年，23歲的××終于圓了一個美夢，步入了××一局電務公司電力工人的行列。他暗暗發誓：一定要當一名好電工。

1980年9月，××以優異的成績考取了局電力技術培訓班。他興奮地寫信告訴妻子，讓妻子承擔起一切家務，自己要專心學習。培訓班與他家相隔幾十公里，而7個月培訓下來，除春節之外，即便是秋收農忙時節，××也沒有回家過一次。星期天，其他學員都出去探親訪友，惟獨××一個人悶在教室里默默苦讀。結業時，××脫穎而出，拿了電力單科考試的最高分。僅僅用了一年時間，××就成了一名熟練的電力工人。

××對學習執著令人欽佩，他認準的路，不論有多艱難，都堅定不移地朝前走，不言苦，不回頭，只有始點，沒有終點。

1月12日以來，受強降溫降雪冰凍惡劣天氣影響，××縣出現了自1957年有氣象記錄以來強度最強、持續時間最長的冰凍雪災。這場突如其來的特大風雪，襲擊了××的城鄉大地，××縣電網嚴重受損，造成全縣電桿倒塌1535條，斷線867處，損壞線路長達200多千米。其中，35kv電桿倒塌13條，10kv電桿倒塌810條，400v電桿倒塌712條，損壞30kva變壓器69臺，高壓分接箱4臺，35kv斷路器2臺,造成全縣停電。由于冷空氣將繼續南下影響該縣，供電設施損失有進一步加大的趨勢

惡劣的天氣、繁重的搶修任務，給××縣水利電業有限公司的全體員工帶來了嚴峻的考驗。在這次抗災搶險中，公司涌現出了許許多多可歌可泣的先進事跡，他們就像無數面鮮艷的黨旗飄揚在雪白的大地上。××鎮供電營業所所長、共產黨員××就是其中一面傲雪飄揚的黨旗。

1月12日凌晨，××鎮供電所所長××一覺醒來，面對滿山遍野的冰凍，多年的電力經驗告訴他，如此惡劣的天氣條件，極易發生電網故障。還未到上班時間，他便匆匆趕到供電所，迅速組織全所員工，組成搶險小組，同時準備搶險物資、工具等，處于隨時準備出發搶修的待命狀態。接到魚塘10kv線路、400v線路故障命令后，他們不顧外面寒冷的天氣，立即出發奔赴線路故障點。

由于結冰路面特別的滑，車輛無法通行，他們就手提肩扛搶修物資和設備，迎著刺骨的寒風，步行近3個小時趕到故障點。米雪不斷地鉆進他們的衣服里，進了又化，化了又進，身上的衣服幾乎變成了冰衣，凍得紅腫的雙手有時連工具、導線都抓不住了，但他們仍一直咬牙堅持著，就是在這種艱苦的境下，他們經過近8個小時的苦戰終于排除了線路故障。但此時的他們，已是鞋面被冰覆蓋著，手、臉已經凍得紅腫了。

回到家后，他顧不上休息，馬上又帶了2名值夜班的員工對附近的10kv線路及臺區進行巡視，直到凌晨兩點鐘左右才回到家。

接下來的十多天里，為了及時排除故障，在搶修過程中，他克服了重重困難，全力進行著搶修。遇到被冰封住過不了的地方，他就趴在冰面上，緩慢謹慎地滾過去；上桿夠不到就爬梯，人上不去，他們就搭起人梯……經過××和他的同志們的艱苦努力，10多天里，他們共計修復供電60多臺變壓器，保證了10余個行政村用戶的穩定用電，受到了廣大用戶的一致好評。

安全生產是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。

“科學技術是第一生產力”，作為生產一線的一名電力工人，深知業務技術的重要性。只有扎實過硬的業務技術，在企業、部門中立足。社會生產不斷發展進步，需要人們掌握更新更好的技術，滿足社會生產發展的需要。當代社會，已進入高速發展的信息時代，新技術，新科技不斷出現，電力行業也不例外。如本人目前所從事的工作，可以說，絕大部份是在電腦上完成。作為監控的重要工作之一：電壓和無功調節、負荷控制，就是在調度自動化系統上完成；另外，值班的日常工作都在MIS中進行。掌握先進的生產、管理工具是適應現代化企業需要的必備素質。作為一名普通工人，本人堅持立足本崗，努力學習，刻苦專研專業技術，努力提高業務技能；積極學習先進科學文化知識，不斷學習，不斷進步，以適合日益發展的電力事業需要。

眾所周知，電網調度直接關系到電網的安全、穩定和經濟運行。自我擔任電網調度員以來，全身心投入調度工作，刻苦鉆研、虛心請教，很快熟悉和掌握了安順電網一次接線、電網結構、設備狀況、二次保護配置以及負荷結構等相關情況，掌握了電網調度工作應具備的各種基本常識和專業技能。通過規范使用生產管理信息系統、**供電局配電信息系統、地調操作系統等現代新型管理手段，將調度工作由以往的粗放模式走向了標準化、流程化；通過正確、熟練使用df8002、psasp等電力系統分析軟件對安順電網進行分析，實現了由經驗型調度到精確型調度的轉變，為提高調度運行管理水平打下了良好的基礎。

搞好科學調度，保障電力供應，是電力調度員義不容辭的責任。安全系于責任，責任重于泰山。所謂“責任”就要“居其位，謀其政”以安全為己任，安全作為一種責任就要將責任落實。落實是一種觀念、一種意識、也是一種文化。安全關乎你、我、他，要有落實安全責任意識，從小處、細處著手，持之以恒不得有半點馬虎，我們每個崗位的人員時時刻刻牢記自己的安全責任，把安全責任重在落實到工作中的每個細節讓我們共同攜手起來，用行動擔當責任，用責任呵護生命。共同創建一個安全的生活環境，只有我們對安全責任負責，安全才會對我們的生命負責。

，男，1971年10月出生，中共黨員，大學文化，工程師，1991年8月參加工作，曾在廠生產運行部負責廠電力管理工作，2008年10月任第七采油廠電力維修大隊黨總支書記兼副大隊長。2007年度被評為油田公司先進工作者，2008年度被評為廠綜合治理工作先進管理者，2009年度被評為大慶地區電力管理先進個人、油田公司優秀管理工作者，2010年度被評為油田公司優秀黨務工作者。透過這一串串榮譽的背后，我們看到的是作為一名基層黨務工作者的干事創業的工作熱情和履職創新的激揚青春。

履職——在基層黨建工作中發揮引領作用。作為一名基層黨總支書記，他時刻牢記自己的神圣使命，以自己實際行動默默地堅守住基層黨組織陣營。所在的黨總支共有6個基層黨支部，共有正式黨員76人，點多面寬戰線長是總支開展黨務工作面臨的主要困難。為了將各個支部的力量充分凝聚起來，發揮基層組織的戰斗堡壘作用，他充分調動團組織、工會干部和支部成員的積極性和主動性，以開展各項爭創活動為載體，以發揮黨員干部的模范先鋒作用為依托，號召全體干部職工緊密團結在黨總支周圍，不斷增強黨總支的號召力、凝聚力和戰斗力。尤其是開展深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動以來，他及時組織黨總支班子成員，結合大隊工作實際，研究制定了詳細的活動方案，并深入到基層一線黨員職工中進行廣泛調研，針對各支部不同的工作情況有針對性地完善修訂活動方案，貼近工作實際行之有效的活動方案使得活動能夠在各個基層支部蓬勃地開展起來，形成了濃厚的創爭氛圍。在他的精心組織和引領下，各項活動的開展真正成為了推動生產工作的有效動力和解決工作難題的重要武器。

管理——在日常管理工作中不斷創新進取。同志自參加工作以來，曾先后分管電力管理、組織、干部、紀檢、監察、共青團、電網運行、電力規劃等工作，豐富的工作閱歷為他創新型管理奠定了扎實的理論和實踐基礎。無論身在哪一個崗位，從事何種工作，他總會有一些創新舉措。在廠生產運行部負責廠電力管理工作期間，他認真編制了《年度電網檢修計劃》，組織人員認真開展一年一度的電網檢修工作，工作上安排合理、內容具體、工作量適中、安全措施細致。全年共檢修變電所9座、高壓線路933.38公里、64座站庫及廠區變壓器185臺、廠區各單位低壓配電屏96面，接地電阻測試1153點。同時，他從抓轉供電制度規范、抓嚴細管理入手，不斷加強和深化防竊電基礎工作，科學預算用戶電量發生的實際數據，確定重點防控部位，有針對性地的進行重點檢查，有效遏制了竊電行為。他始終將安全工作放在首位，實行班前告誡、崗上監督、班后總結的一系列措施提高職工安全防范意識，通過技術交流、傳幫帶等形式，在理論知識和實踐操作中不斷提高職工的技術素質，有效杜絕了各類安全事故的發生。

奉獻——在豐富文化活動中促進穩定和諧。以組織文化娛樂活動和捐助活動為切入點，他積極倡導職工打造和諧文明的企業文化，以文化建設為載體促進員工隊伍的穩定和工作環境的和諧。先后組織廣大員工開展了“陽光杯”籃球賽、羽毛球賽、百人參觀“三館”活動，全力推進“三級聯創”趣味運動會，并組織全大隊干部員工進行募捐活動，僅2010年9月就捐款17380元。通過這些活動，強化集體觀念，激發了隊伍活力，在極大豐富職工文化生活的過程中進一步促進了工作環境的穩定和諧。

盡管沒有豪言壯語，但他以一名共產黨員的身份履行著自己作為黨員的錚錚誓言，以自己的工作實際踐行著一名共產主義戰士的崇高理想。，

*同志自1988年參加工作以來，特別是20*年擔任公司電力公司大封電廠安全協管員以來，心系安全，關愛生命，愛崗敬業，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻。為此，先后榮獲集團公司授予的“三八紅旗手”和電力公司授予的“女職工優秀工作者”等榮譽稱號，被干部職工親切地稱為“安全協管的熱心人”。

認真學習黨的安全生產知識，不斷提高自身業務素質

20*年，*調入大封電廠工作后，發現電廠盡管是地面生產單位，但由于機器設備結構復雜、技術含量高、生產環節多、人員密集，且具有高溫、高壓、高空作業等危險，還具有牽一發而動全身的明顯特點，而員工來自原三和公司的不同單位，普遍文化水平低，技術水平差，因此要確保電廠的長期安全生產具有較大的難度。為協助廠領導抓好安全生產工作，她堅持從加強自身學習入手，用黨和國家的安全生產方針和法律法規武裝自己的頭腦。先后系統學習了《安全生產法》、《安全生產規程》、《女職工勞動保護實施細則》、《工會法》等相關內容，以及集團公司、電力公司等上級部門下發的有關搞好安全生產工作的文件、領導講話等，同時積極參加上級工會組織的安全生產培訓班，不斷用新知識、新觀念、新要求充實完善自己，逐步把自己培養成安全生產的明白人。在此基礎上，她堅持深入現場，調查研究，發現問題，查明原因，有的放矢的做好安全生產宣傳教育工作。特別是為自覺遵循安全生產規律，把準干部職工的思想脈搏，她根據電廠各個崗位工作人員的不同情況進行了細致分類，并與其他協管員一起，繪制了安全協管網絡聯系圖，與各車間人員結成安全生產幫教對子，負片包干，明確責任區，積極工作，求真務實，為做好電廠安全協管工作打下了堅實的基礎。

充分發揮自身優勢，努力提高安全協管的能力和水平。為切實做好安全生產工作，*按照公司工會和女工委的要求，緊密結合大封電廠的工作實際，在積極參加公司女工分會組織的各項活動的同時，大力弘揚“以人為本、生命至上”的安全文化價值觀，堅持安全宣傳教育到現場，安全協管活動到現場。尤其是以創建“安全幸福家庭”為載體，不斷把安全協管工作延伸到車間、班組和家庭，形成了全天候、全覆蓋的安全協管網絡體系，筑牢了安全生產的第二道防線。經過幾年的探索和實踐，大封電廠已形成夏送涼爽冬送暖，安全協管不斷現的運行機制。今年夏天，大封電廠4#鍋爐建設進入沖刺階段，現場運行人員以及外來施工人員冒著高溫烈日爭分奪秒地的工作。為充分發揮安全協管好后勤的作用，*在廠領導的支持下，把全廠協管員組織起來，共同研究進一步開展好安全協管工作的方案。她說：“今年天氣異常炎熱，我們坐在屋子里，吹著電風扇還一個勁地淌汗，將心比心，廣大建設者在40多度的高溫下工作，多么需要我們及時為他們送去涼爽和關懷呀。”經過一番動員，協管員們冒著高溫酷暑，從街上買來數百斤西瓜，熬制了十幾桶綠豆湯，分頭送往各個工作崗點。當她們看到建設者們吃著西瓜、喝著綠豆湯，臉上綻開幸福的笑容時，他們的心里像吃了蜜一樣甘甜。記得今年最熱的一天—7月12日，大封電廠氣溫高達40多度，一絲風都沒有。就在這時，巡檢員突然報告，外轉供氣主管道因膨脹節老化、脫落，造成氣體大面積泄漏。險情發生后，*立即組織協管員從市場上買來200多斤西瓜和部分礦泉水，用三輪車送到搶險現場。為組織開展好六份安全生產月活動，*還在公司女工委的領導下，發動女工開展了“千針萬線繡安全，姐妹情深祝安全”活動。她們買來340條毛巾，利用工余時間聚集在一起，揮動七彩花線，在五顏六色的毛巾上一針一線繡上安全用語，以提醒員工時時刻刻堅持安全生產。除此之外，她們還用彩紙制成各色安全生產宣傳單，發放到現場員工手里。“共結安全對子、同創平安家庭”，是*在公司女工委領導下開展的另一項安全協管活動。為保證活動的有效實施，她建議廠協管會劃分責任區，明確活動內容，將安全協管工作重點從班組逐漸延伸到職工家庭，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視和對生命的關愛。特別是她們發動女職工在家庭中以慈母心、夫妻愛、手足情關心安全生產為目標，全方位、全時空營造溫馨和睦的家庭生活氛圍，以防止和避免職工帶著情緒上崗，人人爭做安全生產的放心人，為平安幸福家庭創建發揮了積極作用。在*的帶領下，大封電廠女工家屬協管會還常年堅持利用節假日組織女工家屬在礦南北主干道、燈光球場等場所，開展“服務一條街、愛心獻一線”等安全教育娛樂活動，為職工縫補工作服、釘衣扣、補膠靴等。今年元旦期間，她們組織開展了為期半個多月的“迎新年、送祝福、安全心連心”活動，春節期間開展了“同撐一片天、安全過新年”活動等。今年以來，她們先后對一線員工開展安全慰問活動10多場次，送西瓜500多斤，送“平安福”500多份，安全毛巾600余條，發放安全慰問信800余份。尤其是她們成立了安全文藝宣傳小分隊，定期到車間走訪慰問，把職工家屬對安全的期盼，對員工的祝福編成歌曲、快板、三句半等到施工作業現場進行慰問演出。還組織開展了安全演講活動，用真人、真事、真心、真情喚起職工對安全的重視，對生命的關愛，深受廣大職工的歡迎。

突出“三違”抓幫教，進街入戶做工作。每年年初，*都與各車間簽定安全聯保協議書，開展安全聯保活動。女工協管員每天定時到廠有關部門交流安全信息，了解當天在安全生產中出現的“三違”人員情況，堅持及時靠上做工作。她們深入調查員工發生“三違”的原因，并到職工家庭、單身職工宿舍，與“三違”員工及其家屬，面對面地分析“三違”危害，教育和引導員工牢固樹立安全第一，預防為主的思想，自覺搞好安全生產。協管員的耐心說服和幫教，使許多“三違”員工思想上受到了震撼，感情上受到了沖擊，安全生產的自覺性明顯提高，為全廠實現安全生產五周年發揮了獨特的作用。與此同時，她們還深入崗點細排查，齊心協力保安全。*組織女工家屬協管員積極參加廠里組織的安全大檢查，及時查處各類不安全隱患，并督促各車間和員工進行整改。據統計，今年以來，大封電廠女工協管組織共參與各類安全大檢查7次，查出各類不安全隱患200余條，并一一進行了整改處理，消除了事故隱患，促進了安全生產。對于在安全協管工作中做出優異成績的協管員，*建議廠里對她們進行大張旗鼓的表彰獎勵，從而進一步激發了她們的工作積極性。為電廠安全生產、穩定發展做出了突出貢獻。

我隊成立于*年*月，共有職工五名，其中副隊長一名，操作維護員三名，資料管理員一名。近年來，操作維護隊緊緊圍繞公司及變電所的工作重點，真抓實干，加強管理，在實踐與創新中不斷邁步前進，為電力安全經濟運行起到了應有的作用。

一、加強自身建設提高整體素質

操作維護隊是在無人值班變電站的建設以后，公司結合變電站的實際情況，在變電所下設的新機構，主要承擔著城網開關、調度大樓配電室、無人值班變電站的操作維護以及各變電站的日常維護工作，工作內容比較復雜，且無規律性可言。面對這些困難，我們認為，只有靠加強自身素質，提高工作效率，才能圓滿完成各項工作任務。于是，我們全體成員就如何強化操作隊自身的素質作了討論，最后大家一致認為，要達到以上目的，就要做到兩個提高，一是思想政治素質要提高；二是專業技術素質要提高。圍繞著這兩個目標，在所領導的大力支持下，操作維護隊全體成員加強了思想政治學習，主要以學習特色理論和“*”思想來提高隊員政治思想素質。在業務技術素質方面，我們采取“送出去”和“請進來”的辦法對隊員進行培訓，先后分別選送了5名隊員到杭州、長沙等地學習，隊員們學習了運行、繼電保護、消防等多方面的專業知識。同時，隊員之間也展開了互教、互幫、互學活動，一方面鞏固了學習成果，另一方面使大家互相取長補短，增進了友誼，加強了交流，統一了思想，使整個操作隊成為團結協作，積極進取的班組，增強了操作隊的戰斗力。

二、抓核心、嚴制度，規范管理

通常，班組核心力量是團結全體隊員，完成各項工作任務的保證，企業的班組建設和管理工作，首先就是抓好班組中的核心力量，即抓好黨小組長、班組長、黨團員的核心作用。因此，操作隊每月工作例會不少于4次，例會主要研究班組建設情況和管理情況，解決工作中的問題，提高工作質量。班組是貫徹執行規章制度，落實各類人員崗位責任制的前沿陣地，所以，我們狠抓規章制度的落實，及時認真組織隊員學習領會規章制度，《電業安全工作規程》，并督促隊員認真執行，使隊員崗位責任制充分完善落實，保證操作任務按質按量完成，使各項工作進一步標準化、規范化、程序化，提高了工作質量，規范了管理。

三、認真履職，為變電設備安全經濟運行“保駕護航”

這一支活躍在綏中廣大農村最富有朝氣和活力隊伍她肩負著全縣27個鄉（鎮）2個果樹農場153524個客戶供用電任務

這一支求真務實、銳意進取、善打硬仗、善吃大苦耐大勞、具有非凡斗志隊伍

這支隊伍在局領導班子堅強領導下依靠集體智慧、心血和汗水踐行著“*”重要思想取得了驕人成績

實施“兩改一同價”工程讓農民得到實惠一度電省2角錢全縣農民一年可減輕負擔1000多萬元

縣農電局積極履行農村經濟建設先行官神圣職責把農村電網改造作為一件事關全局事關百姓生產生活事關“立黨為公執政為民”一件大事來抓局領導精心組織、周密安排、科學管理充分調動了各方面積極因素做到了各營業所為客戶服務各科室為基層服務局領導為全局服務上下聯動確保了施工進度和質量到2002年底該局改造低壓線路2016.84公里低壓臺區1008個用戶102748戶改造高耗能變壓器1142臺總容量39.195MVA改造10KV線路789.59公里改造變電所2座改造66KV線路13.391公里順利通過了有關部門審計和驗收并被省公司評為農網改造先進單位

今年們在認真總結一期網改經驗基礎上實行建設與管理并重經營理念進一步加大了規劃設計、工程施工、物資驗收、財物核算、竣工結算、農民出資款管理工作力度日前10KV線路改造21條608.64公里高耗能變壓器改造266臺12.08MVA高壓延伸77處30.16公里低壓工程325個村1041個臺區53149戶電壓測儀工程1項80臺變電所改造2座基本竣工

，女，漢族，1977年4月出生，甘肅天水人，1998年6月畢業于窯街煤電公司技校，1998年12月在窯街煤電公司劣質煤熱電廠電氣車間參加工作，大專文化程度，現為窯街煤電集團公司劣質煤熱電廠電氣車間運行二班班長。

幾年來，楊小紅同志經過自己堅持不懈的努力和勇于探索、敢于實踐的精神，從一名基層青工迅速成長為一名班組技術骨干，XX年8月被車間提名為電氣車間運行二班班長，XX年獲得煤電公司先進女工稱號，XX年獲得煤電公司崗位技能大賽第二名；同年并獲得甘肅省青年崗位能手；2011年獲得集團公司安全生產先進個人等榮譽稱號。

一、崇高的理想信念和過硬的政治素質，成為脫穎而出的青年技術骨干

楊小紅同志作為一名入黨積極分子，有較強的政治素質，工作中有強烈的事業心和責任感、使命感，熱愛本職工作。多年來，他始終能夠以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的一言一行，自覺抵制不良思潮和行為的影響,甘于清貧，立足奉獻電廠。在組織生產運行中，能夠按照“三個代表”重要思想的要求，堅持經常深入現場，查找隱患，堵塞漏洞，解決生產運行中的實際問題。在各項組織生活中，能服從大局，正確對待和處理個人與集體的關系，不記個人得失，堅持扎實認真、兢兢業業、盡職盡責的搞好本職工作，遵守職業道德，愛崗敬業。在黨組織的培養和錘煉下，經過自己的勤奮努力，思想上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的技術青年骨干。

二、刻苦鉆研的學習態度和全面的專業技能，成為電廠機組安全運行的中堅力量

電廠是技術密集型企業，要求從事生產運行的員工不但要精通本專業的技術，而且還要熟悉其他系統的相關知識，尤其是電氣運行人員，是集調度、生產、運行為一體的專業崗位。楊小紅同志為了更好地勝任本職工作，全面透徹掌握自己崗位的技術原理，更好地滿足生產需要，她經常借閱專業工具書不斷充實自己，并積極創造機會，立足在崗位實踐中自學成才。XX年，電廠1號發電機組啟動過程中，認真配合甘肅火電安裝工程公司進行開機前的保護試驗工作和啟動前的設備操作，在機組啟動調試過程中，她經常放棄休息日，跟隨調試人員參與發電機組啟動過程中的消缺調試，掌握了機組運行的第一手資料。