為認真貫徹落實省委九屆五次、州委九屆四次全體會議精神，把繼續解放思想，推動林業發展，加快社會主義新林區建設步伐大討論活動引向深入，我和哲洙書記與管局、集團公司黨政工領導和部門負責同志一起，集中兩周時間，深入14戶所屬企業開展了專題調研。剛才，大家都做了很好的發言，我都很贊成。對于調研中提出的問題，在分管領導和部門職權范圍能解決的要立即解決，需要協調的要抓緊協調。今天會議的主題是結合調研情況總結上半年工作，按照鄧書記重要批示和州政府十三屆二次全體（擴大）會議的要求部署下半年任務。下面，我講兩個方面的問題。

一、關于專題調研的啟示

作為我個人來講，這次結合繼續解放思想大討論活動所作的專題調研，是一次熟悉林業、了解基層的極好機會。調研后，林業給我留下的總的印象是：經過由以木材生產為主向生態建設與產業發展并重、產業發展與改善民生并重歷史性轉變的洗禮，各級領導班子帶領廣大干部和職工，初步擺脫了資源危機、經濟危困的困擾，步入了經營理念轉變、體制機制轉軌、產業發展轉型的新階段，為實現更好更快發展奠定了堅實基礎。調研中我還強烈地感受到，林業人熱情豪放、勤勞質樸。在加工企業車間、在全民創業基地、在棚戶區、在困難職工家庭，我無時無刻都在為林業人顧全大局的責任意識、無怨無悔的奉獻精神、堅韌不拔的可貴品格以及對幸福美好生活的熱切期待深深打動，感到林業為全州經濟社會發展貢獻了很多，也承受了很多。令人欣慰的是，林業有豐富的資源基礎，獨特的產業優勢，較強的發展潛力和業已形成的“科學發展、深化改革、強化管理、關注民生”四位一體的工作布局，完全有條件發展壯大，再創輝煌。這次專題調研給我們許多啟示，感到延邊林業有許多好的作法值得深入總結和完善，主要有：

第一，堅持兩手抓的工作方法，主業經營步入效益最大化軌道。各企業按照管局、集團公司的要求，堅持一手抓管好資源，一手抓賣好木材，在經濟總量小幅增長的同時實現了利潤大幅增長。主要采取了六項措施：一是加強了資源管理。在嚴格執行采伐限額和伐區管理相關制度的同時，不斷提高了資源利用率。繼白河林業局毛枝椏切段、樹根鋸墩之后，和龍林業局出臺了毛枝椏打捆的措施，各企業也采取有效措施加強了枝椏材管理。二是加大了合理量造材力度。推廣安森局的經驗后，各企業通過持之以恒地抓合理量造材，取得了明顯效益。三是在運用市場規則，全面實行競價銷售，不斷擴大競價比重的同時，還探索了同樹種、同材質之間的比價銷售。競價與比價的互動，拉動了木材售價的整體大幅度提升，截止6月末，每立方米木材售價同比提高了86.67元，增加銷售收入6,767.5萬元，從而管住了“口糧錢”。四是根據市場信息，在采伐限額內，嚴格執行伐區設計審批程序，合理安排伐區，使生產的商品材適應市場需求。五是加強基礎管理。嚴格執行集團公司下發的9個管理辦法，采取有效措施加強了成本、質量、資金、投資、計劃管理。各企業還把加強貯木場管理納入重要日程，清理了設在貯木場內的加工點，遏制了到貯木場造材臺選木材的苗頭，創造了木材生產一個令、場存一個點、銷售一個口的管理經驗，為實現效益最大化提供了保證。六是加大了森林培育力度。汪清林業局歷經60年、9任班子持之以恒地努力，培育了125萬畝采育林，找到了讓生長量大于消耗量的生產方式，形成了森林可持續經營模式。各企業都從實現森林面積、森林蓄積雙增長出發，加大了造林、撫育力度。今年春季，集團所屬企業造林35016.14公頃，是上年同期的2倍。

總之，我們在森林資源管理、木材生產、木材銷售和營林生產這個主營業務領域創造了一系列的“兩手抓”經驗，即：一手抓嚴管林，一手抓多造林；一手抓優材優造，一手抓優材優價；一手抓管好，一手抓賣好；一手抓基礎管理，一手抓開拓兩個市場等等，要在這次專題調研的基礎上認真總結，使之不斷完善。

第二，把握林業產業的特殊規律，謀劃和推進項目建設。通過這次調研，使我進一步感悟了林業產業所具有的特殊性，突出表現在一、二、三產業的兼容性和生態、經濟、社會效益的統一性。幾年來，從管局、集團公司到各企業，都較好地把握了林業產業的特殊規律，做了大量創造性的工作。一是堅持項目建設與體制機制創新同步推進，使項目在拋胎型階段就孕育了生機，注入活力。汪清林源木業的運作就是很好的證明，國有股權占49%，民營資本占51%，10萬立方米中密度薄板的規模，實際施工期僅用了7個月，項目總投資比預算節省了16,000萬元，管理人員僅配置了7人，今年利潤不含增值稅即征即退就要達到700多萬元，產值要達到1個多億，8月中旬就可正式投產。二是立足于增量投入與存量盤活的有機結合。森林食品加工項目國債資金投入的額度大幅度減少后，管局和集團公司遵循用增量投入盤活存量的思路，將其注入天橋嶺林業局森林食品公司，開發以即食木耳為代表的新產品，實現了增量投入與存量盤活的良性互動。三是抓項目的眼界正在進一步放開，思路正在進一步打開。各企業都在思考如何以合法、合規的方式參與礦產資源開發。黃泥河林業局對此已嘗到了甜頭，前期的采礦證獲得補償3000萬，林地、林木、林地經濟基地等補償3000萬，股權轉讓獲得520萬，正在爭取勘探權股權。大石頭林業局和平鉬礦采礦權已按10%的股份與錦州華龍礦業有限公司、地質六所合作開發經營，其它企業也正在圍繞林礦合作、互利雙贏進行研究和探討。四是生態、產業、民生互動型項目開始生成。汪清林業局再造一個百萬畝采育林項目規劃已經編制，各企業的紅松果林項目已具備了一定的基礎和規模，白河林業局越桔項目通過研、產、銷緊密捆綁，小藍莓正在走向大產業。敦化林業局已投入運行的75噸循環流化床鍋爐節能供熱項目和正在運籌的木制品及農產品物流中心項目均展示了生態、產業、民生一體化的良好前景。大興溝林業局大石林場生態示范園項目已被省農委、省質量技術監督局確定為“省級中藥材標準化示范園區”，面積已達1500公頃，有20多個科技產業項目在園區落戶。琿春林業局百公頃標準化林木種苗繁育項目已經促成。五是木制品精深加工項目正在走向多品種、系列化。琿春森林山木業有限公司、新元木業股份有限公司、和龍人造板有限公司都加大了新產品研發的力度，為“洗牌”后的發展做好了準備。敦化林業局森泰木業多層復合地板改造項目也取得了較好效果。

區調研工作雖然取得了一些新成績，但我也清楚地認識到調研工作中，從材料的搜集到素材的整理歸納以及建議的提出等方面，都還存在著不深不精不透的問題，需要我今后的工作中加以不斷改進和提高。新的一年，將認真落實省、市調研工作精神，緊緊圍繞發展這一要務，開拓進取，服務大局，不斷強化調研工作，多出成果，多出精品，為把我區建成全市的首善之區作出貢獻。

認真組織開展調研活動，力求多出精品、多出成果，全年共組織撰寫《工作調研》18篇，發展》等省、市級刊物發表調研文章4篇，為領導科學決策提供了參考依據,區政府辦公室緊緊圍繞全區中心工作。發揮了參謀助手作用。現將工作簡要總結如下。

強化職能，

一、領導重視。調研工作整體水平不斷提高

成事之基。區政府領導對調研工作高度重視，調查研究是謀事之本。經常關心過問，出課題、交任務，并多次親自深入到鄉街、區直部門進行調研，解第一線情況，掌握第一手資料，為科學決策打下了堅實的基礎，為全區搞好調研工作做出了表率。區政府領導對調研工作的重視關懷下，年初區政府辦公室為緩解辦公室調研人員不足現狀，明確了各區長對口秘書分抓調研，充分發揮了秘書了解基層情況全面、調研問題準確的優勢，通過一年的實施運作，取得了事半功倍的效果，使辦公室調研能力不斷加強。為學習各地先進經驗，區積極“走出去”學習外地的先進經驗和做法。今年以來，四大班子和各鄉街、區直部門主要領導組成多個調研組，就城市建設與管理、社區建設、中小企業信用擔保、招商引資等課題先后赴新疆、湖南、山西等地考察學習，拓展了視野、吸取了經驗、開闊了思路，形成了一批高質量的調研報告，推動了區各項工作的深入開展。同時，還充分發動全區各級各部門積極開展調研活動，上下結合的基礎上廣泛征求意見，將全區普遍關注的熱點難點問題歸納匯總，制定了年調研工作安排》落實調研工作責任制，將18個調研課題明確責任單位和責任領導，確定完成時限，并加強對各單位調研工作的指導和調度，嚴把調研文章質量，推動了全區調研工作水平的不斷提高。

服務大局，

紀檢監察信訪工作的基本任務：一是反映信訪情況，就是把群眾來信來訪反映的各種情況和問題，經過加工整理，反映給紀檢監察機關的領導和有關職能部門使用、參考。二是解決信訪問題，就是利用紀檢監察信訪工作的各種手段，處理解決群眾來信來訪反映的各種問題。解決信訪問題最基本的方法是督辦和查辦。要做好信訪工作中的督辦、查辦工作有以下四個環節和要求：l、上級紀檢監察信訪部門對重要的檢舉，控告，應當轉請下級紀檢監察機關查報結果并注意督促催辦。下級紀檢監察機關對上級要求查報結果的信訪案件，要及時組織力量調查處理并按期限回報結果。2、對所有群眾信訪反映的問題，都要落實承辦單位，定期清理，務必件件取得結果，不能任其不了了之。3、對于下級上報的處理結果，交辦單位要嚴格審查把關，使處理結果落到實處。4、對具備直接查辦條件的信訪案件，信訪部門可根據實際情況，可采取初步了解等方式直接調查處理。

為進一步推進黨風廉政建設，健全和完善黨風廉政監督機制，充分發揮信訪舉報對黨員干部的監督、教育、保護作用，及時解決反映黨員干部的信訪舉報問題，促進領導干部廉潔自律，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》、《監察機關舉報工作辦法》、中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等規定，結合我方實際，做出以下報告。

1本地紀檢信訪監督現狀

1）領導重視

收到省紀委、省監察局關于信訪舉報公開辦事試點工作方案的通知后，省黨委、政府高度重視，速即在黨政聯席會議上進行了認真學習和研究，會議確定由鎮紀委牽頭，其他黨政領導要積極支持和配合，要在規定的時間內完成試點工作，并取得一定成效。

2）結合實際

通過我們的實地走訪，發現農村家長學歷基本為小學或者初中，甚至還有很多連小學都沒有畢業。其主要原因是：城市的收入、就業機會、生活條件等各個方面都明顯優于農村，學歷高有能力的年輕人都不愿意留在農村，選擇進城打工，留下的都是那些在城市混不下去的人。從而導致農村人口呈現兩極分化嚴重，老的老小的小。其中有兩類家庭居多，第一類是父母在家務農，留在孩子身邊；第二類家庭是父母外出打工，孩子留給爺爺奶奶帶，即留守兒童。

先來看看第一類家庭，這些家長都是在城市里無法找到工作，不得不留在農村的，一般來說他們文化水平都很低，只有小學或者初中，全家人靠務農為生。

在孩子小的時候，父母雙方必須要有一個抽出時間來帶孩子，這大大影響了干農活，影響了全家的生計。為了生計，父母沒有時間陪在孩子身邊讀書給孩子聽，不耐煩手把手教孩子怎么穿鞋子，怕孩子亂跑影響自己干農活就把孩子關在房間里……學前教育的缺失對孩子價值觀形成、智利開發影響是巨大的。當孩子才四五歲，還沒達到入學年齡時，父母就迫不及待的將孩子送入學校。父母只是想讓學校去管孩子，好讓自己有更多時間去干農活。由于孩子年齡小，頭腦還沒發育到適合學習的程度，再加上缺少學前的智利開發，讓很多孩子輸在了起跑線上，他們根本跟不上學校的進度。

絕大多數家長還是支持孩子學習的，他們深知務農的艱苦，想讓孩子通過學習改變命運。然而愿望是美好的，生活的現實的。家長白天忙著干農活，只有晚上才能有一點的時間顧及孩子，由于家長的學歷水平都很低，根本無法輔導孩子學習，也不知道該怎么在學習上幫助孩子。就會出現這樣的情況，孩子發現自己跟不上的時候，家長不知道該怎么辦，也沒太放在心上。等到考試成績出來，家長發現孩子的成績和改變命運的目標相差甚遠，心急如焚。但是，自己不會教，也不會用正確方法引導孩子，很多家長就會去買一堆的習題書逼著孩子去做。孩子做完以后，家長不會幫著孩子訂正，原來不會的還是不會，沒有任何效果，只是徒增孩子的負擔。家長看到孩子做了，就以為自己幫助到了孩子。等到下次考試成績出來后，家長又將大失所望，漸漸的開始不耐煩，斥罵孩子，這大大激發了孩子逆反情緒，對孩子學習產生負面影響。

在了解農村父母教育理念時發現一個很大的偏見。農村父母認為，關心孩子就是在物質上給孩子錢讓他們念書，而忽略了精神方面的關心，他們不會抽時間陪孩子學習，也不會關心他們學習遇到了什么困難。他們會做的大多只是，想起來時候詢問下孩子學習情況，跟孩子說幾句早已聽出老繭的勵志名言。走訪時遇到過這么一個學生，由于學習跟不上，父母平時也沒關心他學習，他漸漸失去了學習的興趣，開始和社會青年混在一起。開始逃課，后來漸漸發展成根本不去上課。而粗心的家長只是偶爾問問孩子學習的情況，孩子輕松的蒙混過關。等到家長發現孩子開始混社會時，已經過去了兩個月。家長又不知道該如何挽回，打罵體罰只會將孩子越推越深，直至無力挽回。還有一些孩子，他們在學校犯了錯，老師想找家長談談，但是家長忙于生計，對老師的幫助并不配合。即使有些家長能和老師進行信息交流，但是家長在孩子心中地位卻不高，孩子根本不怕家長，家長無法管教孩子，只能眼睜睜看著孩子越走越偏。

自街道開建以來，第一次開展商業服務網點經濟調研，根據區服務業的統一部署，開展全街道范圍內“商業網點”經濟普查，把此項工作擺上重要議事日程，使該工作開展的緊張有序。為此經濟服務中心專門召開經濟普查會議，成立經濟普查工作小組，貫徹落實好區服務業局的部署，認真做好普查的數據處理等各項準備工作，確保商網普查準確、客觀、真實全面地反映情況。一方面，深入基層一線進行實打實的調查，根據商家的實際情況，及時發現存在的優劣；另一方面，收集、等一線城市服務產業的發展趨勢，吸取精髓，為街道今后的發展提供了必不可少的參考。

一、我區的商業服務區的發展現狀

（一）街道商業服務區的發展現狀

據調查，街道的商業發展主要集中在車坊、車坊農貿市場等，占地面積均較寬，主要的業態是超市、餐飲、銀行等為民服務的產業，其中一區商業街就有商戶約20家，便利中心約商戶50家，三區商業街約商鋪20家；還有家園一區至九區公建房，占地約3000平米，主要經營便民超市。以上的商業服務區都屬于工業園區經濟發展有限公司。另外還有位于1089號的財富廣場，有商戶43家；位于連葑路的連葑路商業街，擁有16家商戶的個體商戶，2012和2013年的銷售額分別為990萬和495萬；以及位于商業街、農貿市場等，銷售業績均是很可觀的。以上的商業服務區均隸屬于婁葑富民公司。

（二）天地源橄欖灣花園小區商鋪信息

據調查報告顯示，天地源橄欖灣花園小區的商鋪占地總面積為3436.7平方米，包含了很多產業，如業主支東霖的213臺球店，占地面積最寬330.91平方米；業主李欣欣的204攝影店和303牛津英語培訓班，占地面積分別為265.54平方米、168.18平方米；業主陳莉的210房產中介、金龜子琴行、縱橫地暖，占地面積分別為173.26、128.42、128.42平方米等，其中還有業主呂紹煌的306跆拳道館、業主孫伯祥的103醫療器械等店鋪，總之，天地源橄欖灣花園小區的商鋪聚集了各種便民服務的產業，但其中也還有390.76平方米的商鋪為空置房，還未出售。

一、市綠化工作的主要成效

人多地少，市地處長江中下游平原。綠化工作底子薄、基礎差、工作難度大。近年來，市委、市政府認真貫徹落實《森林法》和《中共中央、國務院關于加快林業發展的決定》精神，以全面小康社會建設為目標，以全國園林城市等“六城同創’和社會主義新農村建設為抓手，以增加綠化總量、提高森林覆蓋率、改善生態環境、建設綠色家園為重點，政府引導，社會聯動，多元投入，強力推進，全市綠化造林工作取得突破性進展。近五年全市新增成片造林9273.3公頃，全市林地面積達32878公頃，森林覆蓋率為22.26%農田林網控制率95.04%村莊綠化覆蓋率31.99%國省道綠化率為100%縣鄉道路綠化綠為97.14%江河沿岸綠化率96.38%城市綠化覆蓋率和綠地率分別為41.8%和35.95%人均公共綠地面積10.2平方米。95%村達到省綠化合格村標準(其中143個村已通過省級驗收)以市為單位達到全面小康社會的標準。并先后榮獲國家生態示范區、中國優秀旅游城市、江蘇省生態農業示范縣（市）綠色江蘇先進單位、江蘇省園林城市、江蘇省最佳宜居城市等榮譽稱號。

森林覆蓋率必須達到20%城市綠化覆蓋率必須達到40%為了解我市綠化工作現狀，助推全面小康社會建設進程，根據《如皋市人大常委會2009年工作要點》安排，2009年4月下旬—5月上旬和8月，市人大常委會調研組對該項工作進行了調研，現將調研情況匯報如下：綠化工作是貫徹落實科學發展觀的具體體現,社會主義新農村建設的重要內容,全面建設小康社會的重要指標。市人大十五屆二次會議作出了關于確保2009年總體建成全面小康社會的決議》根據省政府制定的全面小康社會的標準要求

二、主要做法和特點

（一）高點定位，制定完善綠化規劃。

把“城鄉一體化”理念始終貫穿于城市規劃和綠地系統規劃。為了城市綠化更加貼近如皋實際，堅持以科學的理念和發展的眼光規劃全市綠化的建設規模、標準和特色。市對綠地系統規劃進行了調整修編，形成了較為成熟的規劃和完善的指標體系。新一輪綠地系統規劃于2008年3月通過了南通專家組的正式評審，并經市人民政府批準實施。市有關職能部門實行“建筑線”綠化線”雙線同劃和“綠色圖章”制度，審批新建、改建、擴建單位、居住區規劃時，確保綠化用地配套建設到位。為了提升高速公路綠色通道檔次，還對6個高速公路出入口進行了重點規劃設計，栽植廣玉蘭、雪松、香樟、女貞等高檔苗木，特別是新204國道全線加植銀杏，既符合道路綠化挺拔、偉岸、氣勢宏大的要求，也體現了如皋銀杏之鄉的特色，得到省林業專家的好評。農村綠化中，各鎮根據市政府下達的成片造林任務，組織專人編制科學合理、可操作性強的綠化小斑規劃，將成片造林任務落實到村、組和具體地塊。市的綠化規劃還注重了城鄉的銜接，體現了花木之鄉的水平和檔次，蘇中、蘇北處于領先地位。

近日，鄉組織精干力量，深入村組戶，采取走訪座談、問卷調查、碰頭反饋等形式，對本鄉村干部離村情況進行了調研，現將調研情況報告如下：

一、基本情況

本鄉共有9個行政村，村干部54人，離村村干部6人（其中村主任1人，村書記1人，村支兩委委員4人）。外出經商的村干部2人、外出打工的村支兩委委員4人、在外買房定居的村干部1人。

二、原因分析

一是由于家庭生計所迫。村干部待遇低，又難以晉升，尤其是除書記、村長、婦女主任以外的村支兩委委員，沒有待遇報酬。他們既要履行村支兩委的工作職責，又要為家庭生計而奔波，再加上村里沒有什么集體經濟，在家根本解決不了生計問題，普遍感覺“工作沒勁，前途無望”。因此，為了改善家庭經濟，在許多村民都外出務工的情況下，部分村干部也紛紛外出。二是片面強調“能人”治村。目前，我縣十分注重選拔帶頭致富能力強和帶領村民致富能力強的“雙帶雙強型”村干部。“能人”村官雖然能對村里的發展致富有利，可以通過他們的關系網為村里帶來一些項目或贊助，從而改善村里的基礎設施等條件，或者增加村民就業致富的機會。但他們往往在縣城居住或在外地發展，有的雖然房子在村里，但平時忙于打理自己的生意，經常一兩個星期不在家。因此，這些人實際上也不在村。

三、不利因素及對策

保密工作是一項政治性、政策性很強的工作，歷來是黨和國家的一項重要工作。《保密法》頒布20周年來，對國家工作人員增強保密責任感，強化保密觀念、紀律觀念、法制觀念，有效保守國家秘密發揮了重要作用。近年來，我局積極貫徹實施《保密法》，認真執行黨的保密工作方針、政策，在做好保密工作方面進行了積極探索和有益嘗試。結合財政保密工作實際，筆者就工作中遇到的保密方面的問題及個人對新時期加強機關保密工作談一點個人看法。

一、基本現狀

近年來，圍繞《保密法》的宣傳普及，我們不斷加大保密宣傳工作力度，廣大干部職工的保密意識和觀念不斷增強，保密管理法制化水平明顯提高，保密宣傳教育取得了明顯成效。

1、全系統干部職工保密意識不斷增強。近年來，我們不斷加強對全系統干部職工包括保密知識在內的政治業務知識的學習，結合工作實際，有計劃、分層次、多形式的組織學習培訓活動，強化系統干部的保密意識。成立了工作機構，抓好各項保密工作的落實。結合財政工作實際，對局機關各科室、局屬各單位內勤進行了業務培訓，學習并熟悉公文特別是“三密”文件處理保管規定及內務等工作要求，組織學習了《基層單位內勤崗位職責》，提高對保密工作重要性和緊迫性的認識，牢固樹立“必須十分注意保守秘密”的思想，進一步規范管理，保證保密工作的順利開展。

2、保密工作水平不斷提高，各項保密規章制度全面落實。近年來，我局對保密工作認真組織安排，局保密領導小組積極籌劃，全面落實市委保密局有關保密工作措施。一是嚴格規范涉密文件管理。認真做好文件收發管理過程中的收、發、保管等環節，做到發文有審批、收文有登記、閱處有簽收，不隨意復印、翻印涉密文件，做到專人保管，專柜存放，杜絕失密和泄密事件的發生，確保涉密文件絕對安全。二是提高計算機保密維護。定期對計算機操作人員進行網絡安全保密知識培訓，提高對涉密計算機上互聯網嚴重危害性的認識，嚴格執行單位內部業務網絡與互聯網的物理隔離措施。并向局各科室、下屬單位印發了《網絡安全管理的通知》，嚴禁涉密機算機上網，并對于涉密計算機，統一采取口令設置，避免造成秘密資料和業務資料泄密。三是完善保密制度。重新修訂了《財政局保密工作制度》、《密碼傳真工作制度》等。對保密工作的的職責任務、目標要求、工作程序作了明確規定，做到事事有章可循、有據可查。工作中，明確具體承辦人，嚴格按照程序辦事。

三、強化宣傳教育，增強主動防范意識。針對財政工作特點，結合“五五”普法教育，加強干部職工保密意識宣傳。一是利用周五政治學習時間，加強對保密知識的學習，并為領導干部及每個科室購置了《保密知識百問》保密制度書籍，進一步加強全局干部職工對保密工作的認識。邀請了省保密局宣教處副處長肖學來我局作了一場新形勢下保密知識培訓，肖處長精彩的講座在羸得大家一陣陣掌聲的同時，也讓大家豐富了保密知識，對保密在日常工作中的重要性有了一個全新的認識，對本局全體干部職工進行了一次全面深入的教育；二是與局機關全體人員簽訂了《安全保密承諾書》，極大地增強了干部職工的安全意識、保密意識和規范意識，提高了遵守涉密文件、信息安全管理各項規定的自覺性，進一步提高了保密工作的質量和水平，為我局整體工作的順利開展提供了有力保證。三是嚴格遵守《國家秘密載體銷毀管理規定》，并要求全體干部職工要充分認識加強涉密載體清理、清退和銷毀工作的重要性，深刻理解把好涉密載體最后一道關口的重大意義，確保國家秘密的絕對安全。

整改提高是先進性教育活動的著眼點和落腳點，整改提高階段是集中體現先進性教育活動成果、檢驗教育活動質量，確保教育取得實效的重要階段。因此，在整改提高階段，碧流河水管站黨支部能緊密聯系黨支部和黨員個人存在的問題，撰寫整改提高階段方案，提出整改措施，進行認真整改，在支部黨員的共同努力下，整改工作取得了一定的成績，現將有關情況總結如下：

一、整改提高階段取得的主要成績：

(一)碧流河水管站黨支部在保持共產黨員先進性教育活動中，通過整改提高使工作作風有了明顯的改變。以爭創“學習型”機關和爭創一流業績為契機，將學習與整改實踐行動相結合,強化了單位職工對理想信念的追求，提高了單位支部班子的整體水平，一是加強學習，提高能力，首先要提高支部黨員分析問題和判斷形勢的能力，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，做到認真學習政策、研究政策、熟悉政策，正確掌握和執行政策，并結合實際創造性地開展工作，發揮政策的最大正效應。二是將著眼點重點放在了提高黨員改造主觀世界的能力以及正確世界觀、人生觀、價值觀的鍛煉上，永葆共產黨員先進性和純潔性。三是努力提高吸收現代化建設所需知識的能力，用人類創造的優秀成果充實自己、提高自己。

(二)為農服務意識明顯提高，支部黨員能結合實際,做到解放思想創造性的搞好水管工作，同時緊緊圍繞基層水管單位的中心工作，樹立創新精神，增強大局意識、按照爭創“一流的工作業績”的要求，創新水管工作新思路，強化管理，樹立了科學長遠的奮斗目標，通過狠抓作風建設，堅持“以法管水、依法治水”的方針，加大水管工作的力度，黨支部領導成員帶頭深入群眾，實行政務公開，推行承諾制，抓好各自分管的工作，培養了雷歷風行的工作作風，提高了辦事效率，按時完成上級領導交辦的工作任務。始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發進取、開拓創新，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用。

(三)黨員理想信念更加堅定，宗旨意識強,服務態度好.在為農服務過程中,黨員能模范發揮帶頭作用,具體表現在:一、樹立了正確的群眾觀，在下村過程中，能認真傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，尊重群眾首創精神。二是領導班子樹立了正確的權力觀，能堅持做到立黨為公、執政為民。三是對群眾產生了深厚的感情，能誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。能立足本職，腳踏實地、勇于進取，扎扎實實地做好當前的每一項工作。注重發揮干部職工的聰明才智，虛心的聽取和采納群眾的批評意見和建議，落實上級黨委的各項決策和部署，維護政令的暢通。

二、整改提高階段還存在的不足：

一年來，街道圍繞中心工作，認真開展社會調研，及時撰寫調研報告，不斷提高調研質量和水平，充分發揮了調研服務街道領導決策的功能和作用。現將今年的調研工作總結如下：

一、加強組織領導，健全完善調研機制

領導重視是做好調研工作和提高調研質量的關鍵。我街道高度重視調研工作，成立了以黨工委書記主管、黨工委副書記分管、各系分管領導主抓的工作領導班子，由黨政綜合辦具體聯絡落實，由此構筑起調研工作的領導、組織和責任體系，全方位推進調研工作，基本實現了經常化、制度化、規范化。今年初，我們完善了調研工作制度，制訂了工作計劃，規定街道副局級以上領導干部每人必須完成1篇以上調研文章。同時，經街道班子成員集體商議確定重點調研課題2只，分別由街道黨工委書記和辦事處主任擔任課題組組長，親自開展調研。由此形成主要領導牽頭帶頭、分管領導積極參與、黨政辦負責協調、各部門積極配合的聯動調研機制，為街道開展調研工作提供了良好的組織保證。

二、緊扣街道實際，精心設置調研課題

科學地選擇和確定調研課題，不僅決定著調研的方向和水平，也是科學決策和民主決策的基礎。因此，我們立足街道實際，根據不同時期、不同部門的工作特點，合理設置調研的主題和內容。在調研選題上，我們注重三個特性：一是緊跟形勢，突出前瞻性。認真學習貫徹上級文件和政策，冷靜分析當前形勢，準確把握新時期經濟社會發展動向，由此確定具有趨向性、前瞻性的調研課題。如《關于大力推進社會管理創新的思考》和《關于社區文化建設的調研》；二是緊扣中心，突出實效性。舊城拆遷和農房改造是街道今年重點抓的兩大中心工作，為了更好地掌握情況、分析對策，為街道中心工作提供決策服務，我們確定了《街道城郊村改造的探索與思考》及《關于城北區塊房屋拆遷的幾點思考和建議》等選題；三是緊貼民生，突出問題性。調研工作要深入實際，關注民生，及時準確反映群眾最關心、呼聲最強烈的熱點難點問題。圍繞外來務工人員服務管理難、拾荒者管理難、“一枝黃花”危害農業生產等問題，我們也確立了相應的調研課題，進行深入調研，力爭這些問題得到及時妥善解決。

三、圍繞中心工作，全方位開展調研活動