第一條為了切實保護消費者的合法權(quán)益，明確移動電話機商品銷售者、修理者和生產(chǎn)者的修理、更換、退貨（以下稱“三包”）責任和義務，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《中華人民共和國電信條例》制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)銷售的由無線接入的移動電話機商品（包括手持式移動電話機、車載移動電話機、固定臺站電話機及其附件，見本規(guī)定附錄1《實施三包的移動電話機商品目錄》）。

第三條移動電話機商品實行誰銷售誰負責三包的原則。銷售者與生產(chǎn)者或供貨者、銷售者與修理者、生產(chǎn)者或供貨者與修理者之間訂立的合同，不得免除本規(guī)定的三包責任和義務。

第四條本規(guī)定是實行移動電話機商品三包的最基本要求。國家鼓勵銷售者、生產(chǎn)者作出更有利于維護消費者合法權(quán)益的、嚴于本規(guī)定的三包承諾。承諾作為明示擔保，應當依法履行，否則應當依法承擔責任。

第五條銷售者應當承擔以下責任和義務：

（一）銷售移動電話機商品，應當嚴格執(zhí)行本規(guī)定；

第一條為保護消費者的合法權(quán)益，明確銷售者、修理者、生產(chǎn)者承擔的部分商品的修理、更換、退貨(以下稱為三包)的責任和義務。根據(jù)<中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、(中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》及有關(guān)規(guī)定制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱部分商品，系指<實施三包的部分商品目錄》(以下簡稱目錄)中所列產(chǎn)品。

目錄由國務院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理部門會同商業(yè)主管部門、工業(yè)主管部門共同制定和調(diào)整，由國務院產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理部門。

第三條列入目錄的產(chǎn)品實行誰經(jīng)銷誰負責三包的原則，銷售者與生產(chǎn)者、銷售者與供貨者、銷售者與修理者之間訂立的合同，不得免除本規(guī)定的三包責任和義務。

第四條目錄中規(guī)定的指標是履行三包規(guī)定的最基本要求。國家鼓勵銷售者和生產(chǎn)者制定嚴于本規(guī)定的三包實施細則。

本規(guī)定不免除未列入目錄產(chǎn)品的三包責任和銷售者、生產(chǎn)者向消費者承諾的高于列入目錄產(chǎn)品三包的責任。

關(guān)鍵詞：高管人員更換Sf公司大股東變更

摘要：長期以來，高管人員的更換是國外資本市場研究中的一項重要內(nèi)容。我國證券市場經(jīng)過十多年的發(fā)展已初具規(guī)模，在發(fā)展過程中也出現(xiàn)了大量的高管人員更換的案例。以2,004年的97家Sf公司為研究時象，考察影響Sf公司高管人員更換的主要因素。研究結(jié)果表明，盯公司高管人員更換與公司大股東的變更正相關(guān)，與總資產(chǎn)凈利率負相關(guān)，與每股經(jīng)營現(xiàn)金凈流量、國有股比重的相關(guān)性不顯著。

一、研究背景

國外關(guān)于高管人員更換問題的研究主要集中在公司經(jīng)營業(yè)績與高級管理人員更換之間的關(guān)系，分析經(jīng)營業(yè)績在更換高級管理人員中所起的作用。如Kaplan(1994)以1980一1988年間上榜《福布斯》的119家日本公司為研究對象，檢驗了公司績效與管理層更換的關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)高管層更換的可能性與股票收益、收人水平顯著負相關(guān);Anderson,Jayaraman和Mandelk試1992)以1984一1989年穆迪國際報告中的207家日本公司為樣本，分析了股票收益、資產(chǎn)收益和流動性對董事長、CEO變動的影響，結(jié)果表明高層變動與資產(chǎn)收益和流動性負相關(guān)，與股票收益無關(guān)。Martin和MCcormell(1991)研究了控股權(quán)的轉(zhuǎn)移是否會影響公司高級管理人員的更換，研究結(jié)果表明經(jīng)營業(yè)績低劣的公司容易發(fā)生控股權(quán)的轉(zhuǎn)移，同時控股權(quán)的轉(zhuǎn)移將增加高級管理人員更換的可能性。

我國的證券市場經(jīng)過十多年的發(fā)展，已經(jīng)初具規(guī)模，在發(fā)展的過程中也出現(xiàn)了大量的高管人員更換案例，但是，由于我國證券市場起步較晚，經(jīng)驗研究方法在會計領域的引進時間也不長，加上數(shù)據(jù)的收集工作較為困難，因此，盡管西方已有大量的研究文獻涉及高管人員更換的相關(guān)問題，我國有關(guān)高管人員更換問題的研究仍為數(shù)不多。趙山(2001)選取了1993年底之前上市的175家非金融類上市公司中的150家公司，收集這些公司1995一2000年各年董事長和總經(jīng)理(總裁)的變動情況，研究其與企業(yè)業(yè)績、市場競爭、股權(quán)結(jié)構(gòu)、收購和董事長與總經(jīng)理兼任的關(guān)系，研究結(jié)果表明企業(yè)業(yè)績對高層更換有著重要影響，產(chǎn)品市場競爭導致較高的高層更換率，股權(quán)結(jié)構(gòu)對高層更換的影響是復雜的，收購導致了大量的高層更換，董事長與總經(jīng)理的兼任降低了高層更換率。龔玉池(2001)也是以1993年底之前上市的175家非金融類上市公司中的150家公司為樣本，運用Logit回歸模型檢驗了中國上市公司績效與高層更換之間的關(guān)系，結(jié)果表明高層更換的可能性顯著地與公司績效負相關(guān)。朱紅軍(2002)以1996一1998年更換了高管人員的公司為樣本，以企業(yè)績效為基礎，系統(tǒng)地分析了高管人員更換的原因與經(jīng)濟后果，結(jié)果認為低劣的經(jīng)營業(yè)績是導致高管人員更換的主要原因。

1998年3月16日，中國證券監(jiān)督管理委員會了《關(guān)于上市公司狀況異常期間股票特別處理方式的通知》，要求深滬兩市根據(jù)證券交易所股票交易的規(guī)定，對狀況異常的上市公司股票交易進行特別處理，“特別處理”的股票前標以“ST"。從1998年起，我國上市公司被ST的家數(shù)逐年增加，1998年ST公司有20多家，而到了2004年ST公司共有97家，成為中國上市公司中一個不可忽視的群體。上市公司被ST意味著公司經(jīng)營的失敗，就應該有人承擔相應的責任，具體就表現(xiàn)為高層管理人員的更換。僅就2004年的這97家ST公司而言，就有41家當年更換了高管人員。由此可見，ST公司高管人員的更換已成為一項重要的研究課題。

縣人民政府：

我委的公務用車是一九九四年縣計劃經(jīng)濟委員會購置的桑塔納2000型。目前行駛近30萬公里，超出了國家規(guī)定的報廢標準，根本無法正常行駛。而我委的主要工作是到省、市相關(guān)部門爭資金、爭項目，平均每月要到成都跑十趟左右，同時，項目爭取回來后對項目實施監(jiān)管也需要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目單位檢查，車輛使用頻率較高。但目前車況差，不能正常行駛，在高速公路行駛已多次出現(xiàn)故障，嚴重影響了工作。為保證工作的順利進行，特請示更換國產(chǎn)廣州本田雅閣2.0轎車一臺。

妥否，請批示。

二00四年一月十八日

本文就火災自動報警系統(tǒng)的發(fā)展情況及更換改造的實施方式進行探討

一、引言

隨著計算機技術(shù)和信息產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，火災自動報警系統(tǒng)從上世紀80年代在我國出現(xiàn)開始，到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了若干代產(chǎn)品。隨著時間的推移及產(chǎn)品的更新?lián)Q代，有部分投入使用十幾年的火災自動報警系統(tǒng)已經(jīng)到了使用壽命期，其故障率的增加以及備件的短缺，使得許多建筑的物業(yè)公司必需把火災自動報警系統(tǒng)的更換改造提入議程。本人就火災自動報警系統(tǒng)改造實踐中的體會與廣大同行一起探討。

二、火災自動報警系統(tǒng)的發(fā)展情況

消防行業(yè)是關(guān)系到公共安全的特殊性行業(yè)，在我國改革開放經(jīng)濟快速增長的前提下及前幾年房地產(chǎn)市場投資旺盛的帶動下，消防行業(yè)發(fā)展迅速，特別是火災自動化報警系統(tǒng)生產(chǎn)行業(yè)更是有了飛躍式的發(fā)展。火災自動報警系統(tǒng)是現(xiàn)代高層民用建筑中設置的重要的消防設施之一，是人們?yōu)榱思霸绨l(fā)現(xiàn)和通報火情，并能及時采取有效措施控制和撲滅火災而設置在建筑物內(nèi)或其他場所的一種消防系統(tǒng)。是智能化建筑必不可少的重要組成部分。

火災自動報警系統(tǒng)發(fā)展至今，大致可分為四個階段：

第一條為了切實保護消費者的合法權(quán)益，明確固定電話機商品銷售者、修理者和生產(chǎn)者的修理、更換、退貨（以下簡稱“三包”）責任和義務，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》、《中華人民共和國電信條例》制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)銷售的，由有線用戶線接入的按鍵電話機、無繩電話機、ISDN數(shù)字電話機及各種功能裝置（以下簡稱固定電話機商品），見本規(guī)定附錄1《實施三包的固定電話機商品目錄》。

第三條固定電話機商品實行誰銷售誰負責三包的原則。銷售者與生產(chǎn)者、銷售者與供貨者、銷售者與修理者之間訂立的合同，不得免除本規(guī)定的三包責任和義務。

第四條本規(guī)定是固定電話機商品實行三包規(guī)定的最基本要求。國家鼓勵銷售者、生產(chǎn)者制定更有利于維護消費者合法權(quán)益的，嚴于本規(guī)定要求的三包承諾。承諾作為明示擔保，應當依法履行，否則應當依法承擔責任。

第五條銷售者應當承擔以下責任和義務：

（一）銷售固定電話機商品，應當嚴格執(zhí)行本規(guī)定；

第一條為維護農(nóng)民的合法權(quán)益，明確農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品銷售者、修理者、生產(chǎn)者的修理、更換、退貨(以下稱為三包)責任和義務，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》以及有關(guān)法律，制定本規(guī)定。

第二條在中華人民共和國境內(nèi)銷售給農(nóng)民的農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品(見附件一)適用本規(guī)定。

未列入附件一的農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品，銷售者、修理者、生產(chǎn)者依照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》承擔產(chǎn)品三包責任。

第三條農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品(以下簡稱產(chǎn)品)實行誰銷售誰負責三包的原則。

銷售者與生產(chǎn)者、修理者之間訂立的合同，不得免除依照法律、法規(guī)和本規(guī)定應當向農(nóng)民承擔的三包責任和義務。

本規(guī)定所稱銷售者是指產(chǎn)品的銷售者。

為了切實加強城區(qū)交通安全管理，維護城區(qū)客運秩序，預防和減少事故的發(fā)生，根據(jù)政辦〔2006〕17號文件規(guī)定，到年月底止，城區(qū)100輛人力黃包車經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營期限已滿。經(jīng)縣政府研究，決定更換原來的人力黃包車，并對新一輪的黃包車經(jīng)營權(quán)進行招投標，現(xiàn)提出如下意見：

一、更換對象和時間

年月底前進行新一輪黃包車經(jīng)營權(quán)的招投標，城區(qū)原有的100輛人力黃包車因經(jīng)營期滿，按合同規(guī)定，一律退出客運市場。

二、舊黃包車處置辦法

（一）統(tǒng)一收回。因經(jīng)營權(quán)期滿的人力黃包車的所有權(quán)屬縣政府，由縣交警大隊負責統(tǒng)一收回。

（二）統(tǒng)一處置。將收回的舊黃包車予以集中轉(zhuǎn)賣或報廢處理。

各鎮(zhèn)（街辦）衛(wèi)生院、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局：

我市衛(wèi)生監(jiān)督員于年統(tǒng)一制著衛(wèi)生監(jiān)督服裝，現(xiàn)已陳舊，影響了執(zhí)法形象。根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督制著裝管理的通知》（衛(wèi)辦法監(jiān)發(fā)[]號）精神，為規(guī)范執(zhí)法行為，經(jīng)研究，同意更新衛(wèi)生監(jiān)督員服裝。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、嚴格制著裝對象。

此次制著對象為經(jīng)省衛(wèi)生廳批準聘任在市衛(wèi)生局、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局和各鎮(zhèn)（街辦）衛(wèi)生院工作的全體衛(wèi)生監(jiān)督員和持有《省行政執(zhí)法證》的公職人員。各單位要嚴格掌握制著裝對象，不得擅自擴大著裝范圍。凡未經(jīng)省衛(wèi)生廳批準的不得制著衛(wèi)生監(jiān)督服。

二、定點廠家制作。

此次制著裝由市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局按政府集中招標采購程序，商有關(guān)部門同意后，委托衛(wèi)生部定點廠家統(tǒng)一制作，確保服裝質(zhì)量。

作為一名共產(chǎn)黨員，特別是作為一名縣質(zhì)監(jiān)黨組書記，更要以高瞻遠矚的起點，解放思想，更新觀念，舉全局之力，聚全局之智，把干部職工的思想和力量凝聚在以為總書記的黨中央周圍，堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，努力成為全面建設和諧平安某某的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔負起新世紀建設有某某特色質(zhì)監(jiān)的歷史使命。

解放思想，更新觀念，首先要堅持解放思想和實事求是的統(tǒng)一。解放思想和實事求是具有根本的一致性。只有解放思想，才能達到實事求是；只有實事求是，才是真正的解放思想。思想不解放，就會僵化，就會教條地理解和執(zhí)行黨的路線，方針和政策，就會不講黨性，不講原則，就會不尊重實際，不按照客觀規(guī)律辦事。其次，要認真研究新情況，解決新問題。只有不斷研究新情況，解決新問題，才能提出新任務，制定正確的方針政策。第三，要不斷破除新的思想障礙，把改革開放推向深入。思想解放和實事求是是一個動態(tài)發(fā)展過程，舊的思想障礙破除了，新的思想障礙還會產(chǎn)生，因此我們必須認識到思想解放的長期性。

解放思想是社會變革、進步和發(fā)展的強大動力。世界在變化,時代在前進,實踐在發(fā)展,我們的思想認識也應不斷與時俱進,不斷更新。某某縣質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在新形勢下，橫向上擔負著協(xié)同其他職能單位為經(jīng)濟發(fā)展的重擔，縱向上面臨著全系統(tǒng)飛躍發(fā)展的挑戰(zhàn)。在“解放思想、更新觀念”的浪潮中，改革發(fā)展的思路逐步明晰。

一是加強領導班子，提高核心領導水平。按照“三個代表”要求，明確政治方向，想大局、顧大局，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時勤奮學習，與時俱進，更好地擔負起帶領廣大職工開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展、開創(chuàng)工作新局面的歷史重任。

二是強化服務意識，突出抓好“服務第一，爭創(chuàng)一流”活動。牢固樹立質(zhì)監(jiān)工作必須以推動經(jīng)濟建設發(fā)展為目標，質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展必須以經(jīng)濟發(fā)展為前提的指導思想，把服務地方經(jīng)濟、服務地方企業(yè)、服務地方人民作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，正確處理好監(jiān)督與服務、經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系，確定重點工作任務，把抓好“服務第一，爭創(chuàng)一流”貫穿到為企業(yè)服務中去，區(qū)分企業(yè)不同情況，進行分類指導，具體幫扶，真正達到為企業(yè)辦實事、辦好事、辦大事的目的。

三是進一步推進農(nóng)業(yè)標準化進程。抓好2個省農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設，使示范區(qū)真正成為農(nóng)業(yè)標準化工作的典型，增強市場競爭力。