＊＊＊工商所2005年工作總結

2005年，我們在縣局黨組和＊＊＊鎮政府的正確領導下，面對創建海峽西岸經濟區、推進斗尾港區建設帶來的嚴峻挑戰，以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以深化工商行政管理現代化建設為重點，以“兩甘”“兩重”精神為動力，注重教育，強化責任，改革創新，扎實工作，全面推進市場監管的科學化、綜合執法的專業化、消保維權的網絡化和隊伍建設的規范化，圓滿完成了各項工作任務。特別是優化區域發展環境、市場監管改革、消保維權建設、深化“食品放心工程”等工作取得了新的突破，得到了政府和有關部門的充分肯定，受到了轄區社會各屆的一致好評，展示了＊＊＊工商的良好形象。

截止到2005年11月底，轄區登記注冊企業140戶，個體工商戶638戶。其中私營企業開業12戶，個體工商戶開業85戶；完成企業年檢戶，吊銷戶，年檢率%，個體工商戶驗照戶，吊銷戶，年檢率%。處罰案件共辦案30件，罰款128350元，入庫105600元。

2005年，我們完成的主要工作集中體現在七個方面：

（一）積極推行分級分類管理和“網格化”監管模式，實行片長監管責任制，市場監管改革取得了新的突破

一是推行了市場分級分類管理和“網格化”監管模式。2005年，我們圍繞市局“企業信用分類監管施行辦法”，結合轄區市場主體多、地域面積廣、監管力量相對薄弱的特點，在充分調研、積極實踐、認真總結的基礎上，穩步推行市場分級分類管理和“網格化”監管模式，將轄區劃分二大片區，每一片區再劃分為二個小片，即劃分為4個監管“網格”，把每個“網格”落實到1名監管干部，使每個監管干部明確了監管地域類別和監管行業、分級分類企業數、個體戶數和市場數；明確了監管內容、監管標準和監管周期。實踐表明，分級分類管理和“網格化”監管模式的實施，較好地解決了責任不明確、重點不突出、監管不到位的問題，解決了長期制約巡查效能低下的“三個矛盾”，即監管任務過重與管理力量相對薄弱的矛盾，工商所工作量過大與工作成效相對較低的矛盾，考核工作過多過細與責任追究難以落實的矛盾，使責任主體更加清晰，監管重點更加突出，巡查效能更加提高。

一、影響工商所效能提升的主要障礙

（一）人力資源結構方面存在問題：

_.年齡結構相對老化。工商系統的干部大都是在__、__年代進入的。目前的年齡結構存在兩個潛在的問題：一是短期內退休人員比例不高，在編制相對固定的情況下，新生力量難以進入，結構老化問題將在一定時期內存在；二是__歲以上人員所占的比例很高，幾年后系統內人員的平均年齡將達到峰值，由此將會產生退休的集中化以及集中退休所帶來的人員斷層問題。

_.干部素質有待加強。干部在工作觀念、知識結構、業務技能、信息化管理等方面與市場經濟條件下的市場監管執法要求還有差距，復合人才不多。

_.監管力量配置失衡。局所之間、所與所之間、片區之間的監管力量配置，有不合理、不科學的地方，不適應提高監管效能的要求。

（二）傳統監管模式效率低下：

今天，我站在這個競職臺上，滿懷著對局黨組高度的信任和對新化工商美好明天的憧憬。參加今天的競職，我只希望在難得的公平公正的情況下，以一種貴在參與積極投身改革的平和心態來對待。我要競選的職位是*工商所所長。請允許我說句實在話吧，選擇這個職位我的心里有過激烈而復雜的思想斗爭，甚至是痛苦的決擇。因為我深深地知道黨管干部這條原則的分量和重要性。但是己經選擇，我絕無回頭并將盡力去做好。

我叫*，出生1968年11月，于1988年學校畢業參加工商工作，先后在*、*、*等基層工商所工作。本人對待工作嚴謹負責，為人正派正直，處事的風格可以說是執著，也可以說是固執，但看準了的事情我說會認真。本人賃著踏實的工作，多次評為先進個人，記功一次，曾被人民政府評為崗位學雷鋒標兵。從1991年起任副所長，至今天己任職12個年頭。1996年，在白溪工商所擔任所長。吹點牛皮吧，曾是全局最年輕的副所長、所長。96年底，組織找我談話，要我到西河工商所或當時的水上工商所擔任所長，但為了顧及個人成家的實際情況，我謝絕了組織的好意，來到了上梅工商所。十五年來我可以摸著自己的良心自慰的工作、端端正正的人品贏得的。我一直不計個人名利得失，到上梅工商所擔任副所長，每年默默無聞的工作有目共睹。就說今年管理的城南二組也是地段比較分散，工作難點較多，所里人員大都不想去的地方。在費源緊缺的情況下，我同組里二位女同志齊心協力，在狠抓管理和收費的同時，全年辦案創收*萬多元，超額完成了“三級跳”的目標任務，并且獨立解決了難點難戶問題，沒給所里和局里增添負擔。上梅所工作的幾年，每年我的組都有局先進指標，但我都把先進名額評給了組員。因為我知道個人的能力再強也離不開群體的支持。到新的崗位后我將繼續尊重和緊緊依靠全所同志群策群力干好工作。

成績只屬于過去，把握了未來才把握了自己。本人熱愛學習、善于學習，于工作期間通過八年的艱苦自學考試，先后取得了行政管理專業專科、本科畢業，并獲得了湘潭大學主考的法學學士學位。參加工作以來，自己努力學習各種業務知識，并積極實踐，在業務知識考核中都取得了較好的成績。應當承認我現在的知識和能力還存在許多的不足。但有人說過，未來人才的競爭不單單在于你現在擁有多少知識，而在于你善于接受和獲取知識的能力，所以我將利用自己善于學習的特點，在今后的工作中加強學，積極實踐。

從農村工商所來又到農村工商所去，這是對我自己的再一次挑戰，我希望借此機會進一步提高自己的能力，進一步驗證我十五年來磨練的成就與效果。如果我競聘成功，我將更進一步地加強自己的敬業精神，加強自己的組織協調能力，用良好的表率去帶好隊，用誠摯的真情去團結人，以健全的制度去約束人，在局黨組的領導下，緊緊依靠全所同志的智慧，按著黨的******報告中所講的“四新”精神來開創新的工作，用我十五年來基層工商所甜酸苦辣的體驗體驗好這個班長。最后我很想說一聲，選擇我吧，那是您的智慧！但我最想說的是，謹慎地給分吧，這是您權力和智慧的較量！

今天，我站在這個競職臺上，滿懷著對局黨組高度的信任和對新化工商美好明天的憧憬。參加今天的競職，我只希望在難得的公平公正的情況下，以一種貴在參與積極投身改革的平和心態來對待。我要競選的職位是*工商所所長。請允許我說句實在話吧，選擇這個職位我的心里有過激烈而復雜的思想斗爭，甚至是痛苦的決擇。因為我深深地知道黨管干部這條原則的分量和重要性。但是己經選擇，我絕無回頭并將盡力去做好。

我叫*，出生1968年11月，于1988年學校畢業參加工商工作，先后在*、*、*等基層工商所工作。本人對待工作嚴謹負責，為人正派正直，處事的風格可以說是執著，也可以說是固執，但看準了的事情我說會認真。本人賃著踏實的工作，多次評為先進個人，記功一次，曾被人民政府評為崗位學雷鋒標兵。從1991年起任副所長，至今天己任職12個年頭。1996年，在白溪工商所擔任所長。吹點牛皮吧，曾是全局最年輕的副所長、所長。96年底，組織找我談話，要我到西河工商所或當時的水上工商所擔任所長，但為了顧及個人成家的實際情況，我謝絕了組織的好意，來到了上梅工商所。十五年來我可以摸著自己的良心自慰的工作、端端正正的人品贏得的。我一直不計個人名利得失，到上梅工商所擔任副所長，每年默默無聞的工作有目共睹。就說今年管理的城南二組也是地段比較分散，工作難點較多，所里人員大都不想去的地方。在費源緊缺的情況下，我同組里二位女同志齊心協力，在狠抓管理和收費的同時，全年辦案創收*萬多元，超額完成了“三級跳”的目標任務，并且獨立解決了難點難戶問題，沒給所里和局里增添負擔。上梅所工作的幾年，每年我的組都有局先進指標，但我都把先進名額評給了組員。因為我知道個人的能力再強也離不開群體的支持。到新的崗位后我將繼續尊重和緊緊依靠全所同志群策群力干好工作。

今年,工商所在縣工商局的正確領導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以“制度化、規范化、程序化、法治化”建設為重點，不斷解放思想，強化監管手段，切實履行職責，以支持和服務地方經濟發展為己任，為鎮經濟發展和社會和諧做出了新的努力、新的貢獻。現將2014年工作情況報告如下：

一、主要工作及成績

（一）強化監管，維護轄區市場經濟秩序

今年，工商所以法制為基礎，把營造良好的市場環境，建立公平、誠信、有序的經濟秩序作為重點工作來抓，扎扎實實推進市場監管工作有序開展。

1.加大城鄉環境綜合整治。按照年初制定的市場環境專項整治工作方案、推進城鄉環境綜合治理及文明指數測評工作計劃和要求，我所對轄區城鄉環境進行了重點整治。一是對市場內蔬菜經營戶堆放不規范、車輛亂停放現象、流動攤販、騎門攤點、破損廣告（招牌）問題提出整改建議，。二是市場衛生需進一步增派保潔人員，保持市場環境整潔；三是加大城鄉環境綜合整治的宣傳力度，讓經營戶積極參與、主動配合此項整治工作；四是要求市場開辦方進一步落實責任，履行“第一責任人”制度，強化監督，對現已存在的問題迅速整改，及時解決。全年累計出動執法人員97人次，執法車輛37臺次，累計發放宣傳資料655份，約談市場開辦方3次，累計清理騎門攤點36戶，流動攤販29戶，破損廣告17幅。

2.加強市場秩序監管力度。我所今年不斷加大市場監管執法力度，多次組織執法人員進行市場監督管理，開展各類專項整治工作，取得了較好的成績。一是開展"2014紅盾春雷行動",重點檢查與人民群眾身體健康和生命安全密切相關的各類食品,尤其是肉類食品、糧油、孕嬰等重要商品，加大對索證、索票和進貨臺帳的檢查力度,嚴格檢查各類食品的有效期,確保消費者的消費安全，沒收過期食品16公斤，檢查出不合格嬰兒服裝20多套，立案10件，實現罰沒款4萬余元。二是開展“紅盾護農”行動，重點清理種子、化肥、農藥市場,與轄區內4家農資經營戶簽訂了責任狀，沒收不合格種子2個批次3類產品。三是對轄區電器和建材市場開展專項檢查行動，共查處不合格產品10件。

一、影響工商所效能提升的主要障礙

（一）人力資源結構方面存在問題：

_.年齡結構相對老化。工商系統的干部大都是在__、__年代進入的。目前的年齡結構存在兩個潛在的問題：一是短期內退休人員比例不高，在編制相對固定的情況下，新生力量難以進入，結構老化問題將在一定時期內存在；二是__歲以上人員所占的比例很高，幾年后系統內人員的平均年齡將達到峰值，由此將會產生退休的集中化以及集中退休所帶來的人員斷層問題。

_.干部素質有待加強。干部在工作觀念、知識結構、業務技能、信息化管理等方面與市場經濟條件下的市場監管執法要求還有差距，復合人才不多。

_.監管力量配置失衡。局所之間、所與所之間、片區之間的監管力量配置，有不合理、不科學的地方，不適應提高監管效能的要求。

（二）傳統監管模式效率低下：

今天，我站在這個競職臺上，滿懷著對局黨組高度的信任和對新化工商美好明天的憧憬。參加今天的競職，我只希望在難得的公平公正的情況下，以一種貴在參與積極投身改革的平和心態來對待。我要競選的職位是工商所所長。請允許我說句實在話吧，選擇這個職位我的心里有過激烈而復雜的思想斗爭，甚至是痛公務員之家版權所有苦的決擇。因為我深深地知道黨管干部這條原則的分量和重要性。但是己經選擇，我絕無回頭并將盡力去做好。

我叫，出生年月，于年學校畢業參加工商工作，先后在、、等基層工商所工作。本人對待工作嚴謹負責，為人正派正直，處事的風格可以說是執著，也可以說是固執，但看準了的事情我說會認真。本人賃著踏實的工作，多次評為先進個人，記功一次，曾被人民政府評為崗位學雷鋒標兵。從年起任副所長，至今天己任職個年頭。年，在白溪工商所擔任所長。吹點牛皮吧，曾是全局最年輕的副所長、所長。年底，組織找我談話，要我到西河工商所或當時的水上工商所擔任所長，但為了顧及個人成家的實際情況，我謝絕了組織的好意，來到了上梅工商所。十五年來我可以摸著自己的良心自慰的工作、端端正正的人品贏得的。我一直不計個人名利得失，到上梅工商所擔任副所長每年默默無聞的工作有目共睹。就說今年管理的城南二組也是地段比較分散，工作難點較多，所里人員大都不想去的地方。在費源緊缺的情況下，我同組里二位女同志齊心協力，在狠抓管理和收費的同時，全年辦案創收萬多元，超額完成了“三級跳”的目標任務，并且獨立解決了難點難戶問題，沒給所里和局里增添負擔。上梅所工作的幾年，每年我的組都有局先進指標，但我都把先進名額評給了組員。因為我知道個人的能力再強也離不開群體的支持。到新的崗位后我將繼續尊重和緊緊依靠全所同志群策群力干好工作。

成績只屬于過去，把握了未來才把握了自己。本人熱愛學習、善于學習，于工作期間通過八年的艱苦自學考試，先后取得了行政管理專業專科、本科畢業，并獲得了湘潭大學主考的法學學士學位。參加工作以來，自己努力學習各種業務知識，并積極實踐，在業務知識考核中都取得了較好的成績。應公務員之家版權所有當承認我現在的知識和能力還存在許多的不足。但有人說過，未來人才的競爭不單單在于你現在擁有多少知識，而在于你善于接受和獲取知識的能力，所以我將利用自己善于學習的特點，在今后的工作中加強學，積極實踐。

從農村工商所來又到農村工商所去，這是對我自己的再一次挑戰，我希望借此機會進一步提高自己的能力，進一步驗證我十五年來磨練的成就與效果。如果我競聘成功，我將更進一步地加強自己的敬業精神，加強自己的組織協調能力，用良好的表率去帶好隊，用誠摯的真情去團結人，以健全的制度去約束人，在局黨組的領導下，緊緊依靠全所同志的智慧，按著黨的十六大報告中所講的“四新”精神來開創新的工作，用我十五年來基層工商所甜酸苦辣的體驗體驗好這個班長。最后我很想說一聲，選擇我吧，那是您的智慧！但我最想說的是，謹慎地給分吧，這是您權力和智慧的較量！

現將本人2006年度履行職責情況給領導和同志們作以簡要匯報,敬請批評指正。

一、工作職責及工作目標任務完成情況

作為工商所所長,《工商行政管理所條例》第五條明確規定：“工商所實行所長負責制。”即總負責，主持全面工作，領導和帶領全所工作人員貫徹執行黨的路線方針政策，以及國家的法律、法規，保證完成《工商行政管理所條例》第三條規定的基本任務和上級局年初下達的各項工作目標任務以及各個階段的具體工作任務，還有當地黨政安排的其他的工作任務。公務員之家版權所有

2006年度的主要工作目標任務是領導和帶領全所干部加強市場監管，依法行政，保證正常的市場經濟秩序，促進地方經濟健康發展，做好企業年檢和個體工商戶驗照工作，保護合法經營，打擊非法經濟活動，維護消費者合法權益，同時收取規費17.5萬元，罰沒收入3萬元，做好當地黨政委托的其他工作。

經過全所干部苦戰一年現已超額完成各項目標任務。

⑴市場監管。1堅持不懈的打擊制售假冒偽劣商品的違法行為，保護廣大消費者的合法權益。今年共計進行市場專項檢查20余次，銷毀過期食品20多個品種，價值5000余元，受到處罰的經營戶達32戶；2規范市場行為，取締占道經營行為，常抓不懈，措施得力。我們制定了市場值班名單，責任到人。3結合安徽阜陽假奶粉事件，嚴格整治奶制品市場，有效的維護了市場秩序，穩定了人心。

各位領導、各位業戶代表：

我叫××*，根據縣局工作的需要負責××工商所工作。現將2007年履行職責情況和黨風廉政建設情況向領導和同志們作簡要匯報：

一、工作職責履行及工作目標完成情況

作為工商所所長，《工商行政管理所條例》第五條明確規定：“工商所實行所長負責制”。即負總責，主持全面工作，領導和帶領全所工作人員貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及國家的法律、法規，保證完成《工商行政管理所條例》第三條規定的基本任務和上級局年初下達的各項工作目標任務及各個階段的具體工作任務，還有當地黨政安排的其他工作任務。

2007年度的主要工作目標任務是：以鄧小平理論和“三個代表”為指導思想，領導和帶領全所干部加強市場監管，依法行政，保證正常的市場經濟秩序，促進地方經濟健康有序的發展。做好企業年檢和個體工商戶驗照帖花工作，保護合法經營，打擊非法經營活動，維護消費者合法權益。同時，上半年收取規費7萬余元，罰沒款0.15萬元。

1、強化市場監管；我所開展打假、打劣、打欺的違法行為，保護消費者的合法權益。上半年共計市場專項檢查8次，查處過期變質食品、藥品21種，價值2000余元，受到處罰的經營戶10戶。

現將本人2006年度履行職責情況給領導和同志們作以簡要匯報,敬請批評指正。

一、工作職責及工作目標任務完成情況

作為工商所所長,《工商行政管理所條例》第五條明確規定：“工商所實行所長負責制。”即總負責，主持全面工作，領導和帶領全所工作人員貫徹執行黨的路線方針政策，以及國家的法律、法規，保證完成《工商行政管理所條例》第三條規定的基本任務和上級局年初下達的各項工作目標任務以及各個階段的具體工作任務，還有當地黨政安排的其他的工作任務。

2006年度的主要工作目標任務是領導和帶領全所干部加強市場監管，依法行政，保證正常的市公務員之家版權所有場經濟秩序，促進地方經濟健康發展，做好企業年檢和個體工商戶驗照工作，保護合法經營，打擊非法經濟活動，維護消費者合法權益，同時收取規費17.5萬元，罰沒收入3萬元，做好當地黨政委托的其他工作。

經過全所干部苦戰一年現已超額完成各項目標任務。

⑴市場監管。1堅持不懈的打擊制售假冒偽劣商品的違法行為，保護廣大消費者的合法權益。今年共計進行市場專項檢查20余次，銷毀過期食品20多個品種，價值5000余元，受到處罰的經營戶達32戶；2規范市場行為，取締占道經營行為，常抓不懈，措施得力。我們制定了市場值班名單，責任到人。3結合安徽阜陽假奶粉事件，嚴格整治奶制品市場，有效的維護了市場秩序，穩定了人心。

各位領導、同志們，大家好：

我叫××，現任××縣工商局××工商所副所長，主要職責是：負責工商所內勤工作，分管市場主體資格的登記、換照、年檢、分類監管信息的錄入、經濟戶口的認領、個協工作和各類報表的上報、票據領繳以及工商所各種資料的收集工作和政務信息的報送工作。

現在，將自己_—_月份的工作和廉潔自律情況向領導和同志們予以匯報，不妥之處，請領導和同志們指正。

一、政治理論學習方面

加強政治理論及業務知識的學習，努力提升文化業務素質。為克服基層工商所長期以來存在的重執法監管“硬指標”、輕素質培訓“軟任務”的問題，改變因“老”棄學、因“忙”廢學，因“苦”怕學的學風，把學習當作提高工作質量和效能的有效手段，是工商人員基本素質的一種需要、一種動力、一種責任、一種追求。嚴格按照法律法規及業務學習計劃，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十七報告精神，認真落實科學發展觀，堅持每周一的學習例會制度、上紅盾網校學習、參加縣局的在線政治業務知識培訓及計算機專業知識培訓，強化新知識、新技能和熟練掌握微機等現代化辦公工具的政治業務培訓，不斷提高自己業務水平和工作能力。

二、履行職責方面