為了加強行政、審判工作的科學管理，及時協調、組織好日常工作，充分發揮院長辦公會議的職能作用，提高決策水平，實現管理規范化、制度化，結合本院實際，特制定本規則：

第一條院長辦公會議由院長或受委托的副院長主持召開。會議討論的問題，由院長或副院長提起。

第二條院長辦公會議的參加人員為院長、副院長、辦公室主任。紀檢組組長、政治處主任、后勤服務中心主任列席會議。根據會議討論研究的內容，可通知本院有關部門人員列席會議。

第三條院長辦公會議的議事范圍

㈠傳達學習區委、區人大、上級法院有關會議精神，研究決定本院重大工作部署；

㈡總結回顧本院工作；

在市、區統戰部的關心關懷下，通過組織帶動和黨外干部之間相互學習，增添了她的工作事業心和社會責任感，迸發了前所未有的工作熱情，各項工作都有了長足的進步，在工作中品嘗了奮斗的快樂，在統戰活動中體味了民主的力量。

努力學習，主動接受組織的考驗。知識改變命運，知識是最具貢獻力的勞動力資源。是知識，讓她一個普通工人家庭子女在社會激烈的就業競爭中獲到了一份稱心的穩定的工作，是知識，讓她有緣經嚴格考察進入民進。年，經統戰部門推薦，她走上了學校教學管理崗位，成為區最年輕的女教導主任，也是區學校唯一的一位黨外管理人員。是唯一，總招人注目。為做好教導，不負民進組織的期望，她努力學習教學管理知識，揣摩同行的教學管理方法。同時，身體力行，主動挑大梁擔任主科教學，積極參與各項教學比武。身懷六甲，她仍主動接受挑戰，參加區全能教學比武，獲二等獎。指導黎菲歐老師上看圖識字課獲省一等獎。年，她參加市直機關文秘人員招考，經筆試面試體檢，從37名考生中勝出，順利進入市城市規劃管理局。工作變換，業務不熟，31歲的她沒有被困難嚇倒，像初入職場的新手一樣，廢寢忘食地學習。

白天忘我地工作，中午讀資料，晚上練打字，辛苦枯燥的學習沒有白費，很快她就熟悉了單位的業務和辦公自動化系統的操作，寫出的材料得到了領導的肯定，成為人秘科一員得力的干將。年，她在眾多競爭者中考取了區面鋪鄉副鄉長一職。現在進入區政協機關。這一路走來，異動了七八個工作崗位，單位也在快速變動，新業務新環境對她的知識結構，心理素質，適應能力帶來了很大的壓力，對新單位新崗位時常懷有不能勝任的恐慌。由于她熱愛學習，有扎實的知識、豐富的社會經驗作功底，在經過一段刻苦的專項學習和苦練后，每每都能很快地適應工作，并能做到快學快用。

勤奮工作，努力回報組織和社會。知識是通向成功的階梯，汗水鋪就成功之路。加入民進，有了很多參與社會生活的機會，拓寬了她的眼界，使我知道，社會的舞臺不局限于三尺講臺，人們的衣食住行、生老病死等社會生活的方方面面都需要人去關注，去為之貢獻力量。在教壇，她辛勤耕耘，寓教于樂，是學生眼中的好姐姐好媽媽，是家長樂于交流的好姊妹。從事教學管理，她甘當教師的鏡子，時時提醒教師注重自己的教學行為和教育藝術。積極總結教育教學經驗，反映教學動態，從教12年，她撰寫的教學論文年年在市區評選中獲獎，在報刊雜志發表教育教學論文及通訊100多篇，被喻為“高產”教師。創設了體現素質教育，以學生為主導的學生演、唱、講、舞相結合的學校周課，并在全區獲得推廣。在市規劃局，當時人手少，她一人兼下文秘、后勤、檔案等多個工作，不辭辛苦地撐起了辦公室這個機關優秀科室的大半部分工作。年至年，她在《城規》雜志上發表規劃通訊18篇，論文1篇，在日報上發表工作報道20余篇，參與組織全市規劃工作會議3次，編輯出版《規劃》書一本，參加全市建設系統演講賽獲二等獎，連續兩年被評為全市建議提案辦理先進個人。任面鋪鄉副鄉長，是她工作的第四次轉換。一個教師出身，又是從機關下來的黨外女干部，能當好一個邊遠貧困鄉鎮的副鄉長么？很多鄉村干部心存疑竇。干部的擔心不無道理，她知道自己缺少鄉鎮基層工作和生活經驗，“一定要為女干部爭氣，為黨外干部增光“，明白差距，她暗暗用勁去學，她把會議當課堂，把同事當老師，把農民當親人，尋蹤覓跡找農村管理方面的書籍，努力學習黨的“三農”政策，學習鄉鎮管理經驗，努力掌握基層工作方法，并力爭為農村、為農民做點實事。

年月，通過對外引資，為菜塘村修建了一條1.5公里的通村公路，受到當地百姓的歡迎。年，她向市紅十字會爭取大米1.5噸，糧油衣被等過冬物資一批，發放鄉里遭受冰災的受困群眾。在她劃船村入戶宣傳計劃生育政策時，發現該村一個組竟然有幾人患相同的腸癌，治病花光了他們家里所有的積蓄。見到的情景讓人心酸。昏暗的小屋，發黃的棉被，臉色蒼白氣奄息息的病人，得知該村近幾年先后有20多人患癌，她的心被深深震撼，她要盡力幫助這些村民。打報告向區里請求查明病因，區里疾控中心沒有相應的檢測設備，于是她跑到市疾控中心反映。不久，市里的醫療專家組來村進行專題檢測，查空氣，測水質，問病史…....，知道村里的一口井農藥含量超標，她立即通知村里將該井封閉，并向鄉長報告從其他村引進了自來水。在鄉政府的重視下，村里的癌癥病人也全都得到了民政的大病救助。年月，經組織挑選，她被選派到市人民政府駐聯絡處幫助工作。長期到外地工作，作為一個媽媽，很難割舍得下正在上小學一年級的孩子。她把組織對她的選擇看作是組織對她的信任，她決心像螺絲釘一樣，安在哪就在哪發揮作用。

接到任務第三天，她就匆忙趕往上班，一干就是一年半。在駐京聯絡處，她經手辦公室工作和區的在京勸訪工作。信訪和財務工作于她又是全新的業務，又要從頭學起。秉乘過去一貫的學習態度和工作作風，她硬是很快就把業務弄懂。所擔當的辦公室工作，在年奧運會、殘奧會，年全國“兩會”在京維穩工作中，很好地發揮了通訊樞紐和服務中心的作用，所發工作簡報在全省14個市州排名第一，所管賬務無一差錯，對各縣市區來京工作人員服務熱情周到，贏得了大家的尊重和喜愛。年，她被評為全市信訪維穩先進個人。接著她又被市申報世界自然遺產工作領導小組看中，借用到申遺辦公室從事材料編寫工作。先后編輯《申遺簡訊》6輯，參與組織三次大型全市性的申遺工作會議，參與申遺環境整治督查。年底，環評獲得國際專家肯定，年申遺取得成功。她被評為市申遺工作先進個人，并獲市政府嘉獎。現在，作為人才，她被區政協選調，進入了政協辦公室工作，她說現在進了機關了，工作環境好了，面對組織的信任，也思想上不敢有絲毫的懈怠，決心努力在政協材料寫作上澆出壯實的花。

企業之間的競爭實質上是學習能力的競爭。誰能迅速提高自己的學習能力、創新能力和競爭能力，誰就能贏得發展的主動權和領先優勢，誰就會在激烈的市場競爭中超越對手并長期保持發展的領先優勢，從而促進企業更快更好的生存和發展。為此，根據本企業的實際，特提出開展創建學習型企業活動的規劃如下：

一、創建學習型企業是適應形勢發展的客觀要求。

當前，創建學習型企業已成為一些成功企業的正確選擇。在新的形勢下，企業只有因地制宜，全力以赴地把自已建設成為名副其實的學習型企業，大力進行人力資源開發，獲取豐富的知識資源，才能迎接時代的競爭和挑戰，才能符合時展的客觀需要。從我們企業當前現狀看，創建學習型企業是一項非常迫切的任務。首先，我們企業雖然已改制多年，但大多數的人思想觀念還沒有得到根本轉變，仍停留在計劃經濟時代的認識水平，阻礙了企業的發展中;其次，各項管理缺乏創新，很多管理工作仍沿用著不適應市場發展，合理利用資源等傳統的、落后的方式方法；三是，各層次人員，如管理人員、專業技術人員、技術工人等，在知識更新、技能提高等方面滯后形勢發展的需要，甚至出現斷檔現象，對企業的生存和發展是潛在的隱患，甚至可以說是致命。因此，要把創建學習型企業，提到事關企業生存之本，發展之魂的戰略高度去認識和對待。在開展創建活動中，堅持以人為本，以“十一五”規劃為指導，以加強學習和培訓為主要手段，以提高各類人員素質，加快后備人才隊伍建設為總體目標，最終達到為實現“十一五”規劃，提升創新管理水平，提升技術創新能力，打造獨具特色的高鍛文化，實現跨越式發展，把企業做大做強夯實基礎的目的。

二、方向及規劃目標。

創建學習型企業，是企業提高自身綜合競爭力的需要。在當前形勢下，首先要明確方向。創建學習型企業，不僅要勤于學習，更要善于學習。在內容安排上要根據市場競爭和企業發展需要的原則，注重“全、新、專”。“全”就是不僅要學理論、學文化，而且要學科學、學技術等；“新”就是要隨著市場及形勢的變化，堅持與時俱進，適時更新學習及培訓的內容和方式方法；“專”就是要從企業內部各類人員的實際需要出發，注重專業性和實效性。要把學習與培訓自覺導入企業管理，以人的發展為中心，以不斷增強企業競爭力為目的。通過樹立終身學習，全員學習的理念，培育整個企業的學習氛圍，建立完善學習教育與培訓體系，大力推進管理創新、科技創新、產品創新和市場創新，成為具有人力資源挖掘和再造功能的可持續發展企業。

創建學習型企業是一項長期的系統工程。要通過創建活動的開展，做到一年打基礎，二年上臺階，三年見成效，并初步實現以下規劃目標和要求：

為了更好地展開批評與自我批評，發揮民主生活會作用，貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強領導班子的思想政治建設，改進領導工作作風，提高領導水平，特制訂本制度。

一、民主生活會由黨組書記主持，出席范圍為黨政班子全體成員及調研員；辦公室主任或副主任列席作會議記錄，并作好材料匯總經第一責任人審核后報上級有關部門。

二、民主生活會按上級要求每年召開1次。

三、民主生活會主要內容

（一）檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守四項紀律的情況；

（二）檢查貫徹民主集中制原則的情況；

男，27歲，中共黨員，大專文化，畢業于警官高等專科學校，年月參加工作。現為車站派出所駐站民警年，同志被安排任駐站民警，負責線K2489+00m至K2505+500m16.5公里線路。在線路治安防空工作中他勤于思考、善于總結，將線路巡防管理、護路宣傳、信息收集三項工作有機結合起來，形成“三注重、三強化的三位一體”工作法，由于成績突出，年被評為鐵路公安處十大“優秀駐站點”。年調任駐站民警。再次實現了線路治安“零發案”佳績。

一是能耐煩、耐雜、耐細，做服務群眾、為民解憂的貼心人。

同志年被調任任駐站民警，由于年月站因一起鐵路交通事故引發村上百名村民封堵鐵路的群體性事件，使轄區村民對鐵路產生怨氣，初到開展基礎社調工作時，沿線村民要么給吃“閉門羹”，要么隔著院門說話，更有比較偏激的群眾直接說：“我們是‘良民’，不歡迎鐵路警察上門！”之類的話，抵觸情緒比較普遍。但他堅信：只有把自己的位置擺低，老百姓才會把你看高；只要真正沉下去，老百姓的信任度才會升上來。為此，他一頭扎進社區，滿腔熱情地把全部精力放在轄區11.5公里線路及沿線16個村子上，不怕煩、不畏難，深入細致地做好工作，讓沿線群眾看得見、摸得著，用真情換真心。為盡快熟悉轄區，提高群眾見面率，堅持日走一家，月熟百戶，見人便自我介紹。在不到一個月的時間里，走遍了轄區17個村的每家每戶，并在走訪的基礎上，對轄區村莊、學校、廠礦企業拍照存檔，記下各單位負責人、治保組織人員姓名、聯絡電話，制作圖文并貌的電子臺帳；同時堅持開展“四進”宣傳。通過一年來的努力，駐站民警與沿線村民關系更加融洽，日常巡線時只要有人見到他就說：“王警官辛苦了，來坐坐！”

二是能務真、務實、務業，做忠于職守、保一方平安的真心人。

駐站點轄區交通便利，鐵路兩側村莊、學校較多，共有4個村委會17個自然村，常住人口6741人余人，學校4所，在校學生2747人，大部分農田與村落被鐵路分隔，村民翻越鐵路護攔、頑劣兒童偷盜鐵路器材、石擊列車等案事件時有發生，歷來是治安問題。為此，他始終心系職責，把群眾的事當成自己的事，努力當好“四員”即：剛正的治安員、靈通的信息員、務實的宣傳員、為民的勤務員。堅持把宣傳工作做向每家每戶，做在每時每刻，不讓片區留下治安盲區和死角，做到哪里治安隱患區段就帶領巡防員主動整治；哪里是轄區重點區段，什么時間是重點時段，就帶領或叮囑巡防員加強巡守，千方百計地落實人防措施。在年“大打線路治安防控翻身仗”，他帶領巡防員共修補破損護欄90處，加高護欄低矮部位及施工小門36處，封堵線路豁口60余處。

三是能受苦、受累、受氣，做兢兢業業、任勞任怨的實心人。

匆匆轉眼間，林花謝了春紅。踏上工作崗位已是第六個年頭。五年多以來，從學生到教師，此中有失落的苦楚、有收獲的喜悅，也有未來盟動的希望。

扎根教壇，育桃李芬天下

自成為一名光榮的人民教師以來，我以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，扎實工作，勤奮學習，積極進取。視教師為園丁，培育祖國花朵；視教師為渡工，為學生引航開渡；視教師為春蠶，無私奉獻；視教師為紅燭，燃燒自己照亮別人。教師是太陽底下最光輝的職業，我應無愧于這神圣光輝的職業。讓青春流逝在三尺講臺、讓粉筆染白我的雙鬢、讓歲月寫下我奉獻的足跡。

勵精圖治，鍥而不舍

自踏上三尺講臺以來，我刻苦鉆研，勤奮努力，不斷提高自身素質，拓展自身能力。曾多次參加省、市、縣組織的教研會、培訓、學習等。在此之中，我看到了自己的不足，了解到了與別人的差距，讓我清楚的認識到：要想在蕓蕓眾生中找到自己的立足之地，唯一的方法就是加緊學習，提高自己，盡快適應現代社會需要。為此，我苦練教學基本功，努力學習現代教育技術，從自身素質上下功夫，經過幾年的實踐積累，現在，我能自信的說，我有一口流利的普通話，一手漂亮的三筆字，一堂優質的教研課。

春華秋實，初露鋒芒

炎炎夏日已向我們伸出惡魔之手，讓我們汗水爆流，被汗水浸透的襯衫代我們告別了昨日的辛酸。一學年了，總想感嘆那么幾句，腦袋全是些殘羹剩飯怎么也找不出一個詞可以形容我現在的心情。不知能否用“”來形容。

動漫協會總的來說是一個不錯的潛力股，很有爆發力，隨時會讓人心跳加速，常常會有意外的收獲（每個人的收獲都不一樣，在此就不列舉了，我們暫時忽略吧…），所以想投資的盡快，手快的有，手慢的…我們還是會接納的。

自協會成立以來，我們的活動貌似不多，以至于校友們漸漸淡忘了我們的存在，當我們把那張微薄的活動宣傳單發到他們手上時，他們驚異的表情令我汗顏，他們嘴部夸張的形變令我巨想用畫筆勾勒出來。

上學期，也許是剛成立的原因（事實上以前也有這個協會的，在此不解釋了），經驗尚淺，很多事想做都做不來，加上條件的限制，我們的計劃總是無法完成。

看著上學期的慘象，我們決定崛起，讓大家都知道，我們還是存在的，我們沒有放棄，我們在努力，我們是有前途的……

懷抱著這樣的理想，這學期，我們在月日舉行了漫畫作品展，月日舉辦了頒獎晚會，除了平時上課，這是我們的第一次活動，一次難忘的回憶，活動不怎么順利，期間還發生了很多意外，最后并沒有圓滿結束，我們都在心中落下了一地的淚，像繁花一樣盛開在惠大的某個陰暗角落。我們慘白的面孔，殘敗的肢體，還有肢離破碎的表情，全被黑暗吞沒。

年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市經委、市統計局等上級部門的指導幫助下，我縣認真貫徹落實節約能源基本國策，切實加強組織領導，嚴格目標責任管理，強化全民節能意識，節能降耗工作取得了一定成效。現將有關情況匯報如下：

一、節能降耗工作基本情況

年以來，我縣積極開展節能降耗工作，取得了一定成績。年實現規模工業增加值億元，綜合能耗噸標準煤，年實現規模工業增加值億元，綜合能耗噸標準煤，規模工業萬元增加值能耗比上年下降%，；年實現規模工業增加值億元，綜合能耗噸標準煤，規模工業萬元增加值能耗比上年下降%;年月底止,規模工業萬元增加值能耗下降%,達到市政府下達的目標要求。我們主要做了以下工作：

（一）切實加強領導，層層分級抓落實

1、成立工作機構，明確工作職責。我縣為扎實落實上級的節能降耗工作任務，及時成立了節能降耗工作協調領導小組，由縣長親自任組長，分管副縣長為副組長，政府辦分管副主任及相關職能部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設縣工發局，具體協調全縣節能工作的組織、協調、推廣和督導與考核等工作。同時，各有關部門和規模以上工業企業相應成立節能機構，強化對節能降耗工作的實施，初步形成了“政府主導、企業主體、全民參與”的節能框架。

2、召開相關會議，安排部署工作。我縣已兩次組織召開重點企業節能降耗工作會議及培訓會，縣政府辦、工發局、統計局、商務局等相關部門的相關人員，全縣規模以上工業企業負責人和統計員，各鄉（鎮）工業統計負責人和統計員共100多人參加培訓會議。會議傳達了上級節能降耗工作精神與要求，安排部署了節能降耗總體工作。同時，采取以會代訓方式，對參會人員進行了新節約能源法的培訓學習，并對各企業、鄉鎮工業統計員就能源統計業務知識進行了專題培訓。

為期的見習結束了，我在這一周的見習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識。現在我就對這一周的實踐活動做一個工作小結。

實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過實踐可以學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經濟飛速發展下，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

鞋店面推行“百分百顧客滿意服務”活動。在終端賣場中推廣健康，休閑，回歸自然，綠色環保的空間和服務理念。這個活動很重視陳列：從匹配的產品，店堂的裝潢，道具的配置，光線的顏色，再到店堂產品的搭配，音樂氣氛的營造，優質的服務，到位的信息反饋系統，店堂里大家的氣氛非常活躍，鞋也比其他店齊全，款式新穎。但是這一活動并沒有拉動銷售額的增長，還是處于銷售難的困惑中......恰好是淡季，生意更冷淡。所以在日子較空閑，我充分利用了空閑的時間學會了收銀和倉管，能夠熟練操作收銀的兩個電腦系統，填寫《營運概況日報表》。

比如：收銀員每天必須打電話回訪，做歷史性消費記錄；導購要求必須做客戶記錄，認真填寫客戶資料卡，利于發展VIP客戶；倉管每天要作明細3本賬目，每天值日生記錄MA7異動比（指最近7天內平均每天的銷售業績和當天的銷售業績之比）分析，通過對MA7異動比的分析可以看出周一至周五的MA7異動比明顯地低于周末假日。在店組長給了我充分鍛煉的機會，讓我每天獨自一個人負責一塊的點數與作帳。到后來，每個區域很多件貨品，還有經常性的調貨、補貨、退倉，這給作帳增加了難度，我也能夠做到準確完成。店里每天都在更換陳列。經過一段時間的鍛煉，我也能夠獨自為顧客介紹產品。這里的店員都很年輕，大家相處得比較融洽，在銷售淡季時，向有經驗的導購學習知識來充實自己。在得到公司允許后，每天可以在店里開設臨時學習班培訓課程及早班軍訓，提高了導購素質也振奮了員工的工作熱情。還從一些賣鞋的小事中可以看出，只要能真誠地貼心地對待顧客，為顧客著想，就是一種快樂。

在店里也遇到很多外國顧客，我用甜美的笑容和熱誠的服務來迎接他們，他們都會伸出大拇指對我說，“VERYGOOD！”這些都是對我工作的肯定，我為此感到自豪！五個月的店堂生活，讓我學到了很多東西，充實了自己。但是我發現最優秀的專賣店都具有5個最基本的堅實支柱，在5個環環相扣的領域里為顧客創造了價值。提供解決方案。比如，作為店長，只是保證銷售的服裝質量良好是不夠的。你必須雇傭能夠幫助顧客找到合身，態度良好的銷售人員，他們需具備豐富的專業知識，并提供專業知識；如雇傭專業的人員隨時候命，為顧客提供送貨服務，并且樂于接受特殊的訂單。當然，必須讓導購通過每期的培訓；確定培訓目標。如，a.服務技能培訓。b.商品知識與管理培訓。c.店務作業技能培訓。d.思想觀念培訓。這樣，導購綜合素質才有提高，銷售業績或服務水平才有更大的提升，更能利于培養團隊精神。真正尊重顧客。要有積極的工作態度，商品整齊，擺放合理，有商品標價單。明碼實價。和顧客建立情感聯系。給顧客接近，喜歡和信任的感覺。熟記接近顧客的一些基本技巧：“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。主動與顧客打招呼。導購員也應注意：a.顧客的表情和反應，察言觀色。b.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。c.與顧客交流的距離，不宜過近也不宜過遠。

實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對生活一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

作為車間副主任，在分管領導及主任的領導下，在各部門的真誠協作和大力支持下，始終堅持“生產加工鐵手抓質量、質量管控鐵手抓過程、過程管理鐵手抓細節”的生產加工理念，以《打葉車間細節管理規則》(以下簡稱“規則”)為平臺，以繼續推行落實《規則》為手段，以全面提升車間整體生產加工及服務水平為目標，本著“狠、嚴、細”的工作原則，在安全文明生產、產品質量管控、員工教育與培訓等方面，勵精圖治、全力拼搏、開拓創新，順利完成了公司交給的各項工作任務，并取得了較好的成績。現將任車間副主任以來的工作情況述職如下，請予評議。

一、生產加工鐵手抓質量，突出一個“狠”字

任車間副主任以來，在整個生產過程中，始終牢記“質量就是生命”的方針。嚴格執行行業標準和《質量管理體系》要求，一切工作都服從、服務于質量，自始至終把質量放在第一位。

一是狠狠抓住“質量意識”這根弦。質量意識的強弱，直接影響到“質量責任”與“規范意識”。近二年在車間主任領導下，在操作工的“質量意識”教育與培養方面下了硬功夫，花了大力氣，效果十分明顯。

二是狠狠抓住“規范操作”這根繩。規范操作是保證生產加工質量的技術基礎。根據操作技能與規范化要求，對員工進行了多次自培自訓。在生產過程中幫教，在幫教中提高;在實踐中探索，在探索中進步。無論新老操作人員在操作技術與規范上均有了長足進步。

三是狠狠抓住工藝指標這根筋。工藝指標既是行業的標準，也是客戶的要求。近二年特別是，車間克服往年只看成品是否合格的陋習，把只看成品工藝指標合格轉變為確保每道工序工藝指標達標，并且以一貫之，從不放松，真正保證了產品質量的持續穩定性。