摘要：企業(yè)的會計核算目標(biāo)取決于企業(yè)的經(jīng)營情況及其未來發(fā)展的方向。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動涉及范圍一般是比較廣的，其主要是以政府、企業(yè)、相關(guān)利益人員以及投資人員的利益為主，通過對這三者之間的利益進(jìn)行相互權(quán)衡，以便建立起和諧的會計核算體系。在本文中，對會計核算目標(biāo)與會計核算體系相關(guān)問題進(jìn)行探討，以促進(jìn)企業(yè)會計的進(jìn)步與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算目標(biāo)；會計核算體系

一、企業(yè)會計核算目標(biāo)

企業(yè)會計核算目標(biāo)實際上就是企業(yè)經(jīng)營管理的目標(biāo)。因此，可以從以下幾個方面對企業(yè)會計核算目標(biāo)進(jìn)行相關(guān)問題的解析。（1）企業(yè)經(jīng)營的根本性目標(biāo)—資本的稅后利潤（Rc）。如今的現(xiàn)代型企業(yè)需要適應(yīng)激烈的社會競爭，必須是以營利為根本目標(biāo)。首先，企業(yè)的發(fā)展必定是靠資金的擁有者發(fā)展起來的。投資者主要是將自身的閑置資金以投資的方式進(jìn)行企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，根本目的是實現(xiàn)自身價值的增值。根據(jù)于此，企業(yè)納稅之后的利潤就成為企業(yè)經(jīng)營的根本性目標(biāo)。在本質(zhì)上，資本主義經(jīng)濟(jì)社會中的企業(yè)與社會主義經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)是有本質(zhì)區(qū)別的，主要是在于企業(yè)資本利潤的歸屬問題。資本主義企業(yè)是以私人利潤為主，而社會主義經(jīng)濟(jì)的企業(yè)則是以利益共同分配為主要原則。（2）企業(yè)經(jīng)營的前提性目標(biāo)—職工的薪金收入（Ri）。如今，企業(yè)的競爭即是人才的競爭。企業(yè)在經(jīng)營的過程中，不可避免的成本是物質(zhì)資源的購買成本及勞動力的成本。企業(yè)要往長遠(yuǎn)的方向上發(fā)展一定是需要大力引進(jìn)人才，給予員工一定的福利，以便讓員工積極主動為企業(yè)服務(wù)。在企業(yè)的經(jīng)營過程中，企業(yè)員工的薪金屬于企業(yè)需要付出的老動力成本，反過來員工的薪金收入是屬于企業(yè)的效益。因此，企業(yè)要在市場中存活，必定是具備強大的資金運行企業(yè)的各項業(yè)務(wù)，有充足的收入支付員工的工資。同時，這可以將其視作是企業(yè)經(jīng)營的前提性目標(biāo)。（3）企業(yè)經(jīng)營的社會性目標(biāo)—國家的稅收收入（Rs）。企業(yè)是社會屬性中不可或缺的一部分，其納稅經(jīng)營一方面試彌補企業(yè)經(jīng)營中所消耗的社會成本，另一方面即是促進(jìn)社會的進(jìn)步與發(fā)展。企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展的過程中，依靠社會這個強大的主體進(jìn)行生存，經(jīng)濟(jì)活動的對象即是社會群體，因此經(jīng)營成本除了自身的發(fā)展需要，還需要通過納稅的方式回饋社會，以實現(xiàn)企業(yè)、社會的循環(huán)效益，并最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營的根本性目標(biāo)。

二、企業(yè)會計核算體系

（1）企業(yè)稅后利潤會計核算體系。企業(yè)在其經(jīng)營的過程中，稅后利潤會計核算的利益主體是資本所有者，最終的收入是稅收利潤，其中向外付出物質(zhì)及勞動力的成本，這就是非常直接的企業(yè)會計核算體系。企業(yè)的管理者需要嚴(yán)格控制成本的支出及建立起完善的成本預(yù)算體系，將成本與效益的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型形象化呈現(xiàn)兩者之間的關(guān)系，以便實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。實際上，稅后利潤會計核算體系的服務(wù)主體是資本所有者，而在勞動者和國家的利益上思考，則是一種現(xiàn)代化的會計核算體系。（2）企業(yè)薪金會計核算體系。這個體系的主體是企業(yè)員工的收入，實際上也是屬于企業(yè)的效益。在這個體系當(dāng)中，企業(yè)需要盡量減少物質(zhì)的耗費成本，充分合理分配員工，將員工進(jìn)行最大化的資源配置，并定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)上的跟蹤及培訓(xùn)，以實現(xiàn)員工為企業(yè)帶來的最大化利潤，同時在最大程度上保障員工自身的利益與福利，最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（3）企業(yè)稅收會計核算體系。這個體系的主體便是國家或政府是重要的利益主體。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中涉及許多繁雜的業(yè)務(wù)，直接導(dǎo)致了企業(yè)稅后核算的困難與繁雜。這個體系最終是實現(xiàn)國家的稅收。在稅收會計核算體系當(dāng)中，對企業(yè)消耗的成本需要進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)密的計算，以保證企業(yè)的最大利益化。然而，通常情況下由于企業(yè)資本的持有者不同，稅收會計和資本所得的會計是一定會產(chǎn)生矛盾的。這主要源于利益分配存在本質(zhì)上的差異。但是，兩者的稅收和稅后利潤都可以隨著稅利之和的增大而增大，以確保利潤核算的正確性及最大化。

關(guān)鍵詞：會計核算；統(tǒng)計核算；差異；互補

摘要：會計核算與統(tǒng)計核算并存，雖然會計核算與統(tǒng)計核算不盡相同，但是它們之間通過相互補充，既不影響它們獨自的特性，而且還會促進(jìn)兩個領(lǐng)域的自我完善。

1會計核算與統(tǒng)計核算的差異

1.1會計核算與統(tǒng)計核算目標(biāo)的差異

會計核算目標(biāo)是向財務(wù)報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況，有助于財務(wù)報告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。而統(tǒng)計核算則是運用一系列統(tǒng)計指標(biāo)對國民經(jīng)濟(jì)某方面或某部門進(jìn)行集中、全面、綜合地反映，主要是為各種宏觀經(jīng)濟(jì)分析、政策制定和決策服務(wù)的。

1.2會計核算與統(tǒng)計核算確認(rèn)的差異

一、會計與成本核算的機構(gòu)設(shè)置及經(jīng)歷的核算模式

我院的會計組與核算辦在行政上是由財務(wù)科管理的并列的兩個組，分別負(fù)責(zé)會計核算與成本核算工作，分別使用廣東省統(tǒng)一的會計軟件與院內(nèi)計算機中心開發(fā)的經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)軟件。成本核算以會計組提供的原始憑證和記帳憑證為基礎(chǔ)，把醫(yī)院層面的成本費用數(shù)據(jù)經(jīng)過整理加工，分解為間接成本及科室層面的直接成本數(shù)據(jù)，進(jìn)入經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)，間接成本通過分?jǐn)偭鞒蹋瑲w集到相關(guān)成本科室，進(jìn)一步產(chǎn)出成本核算相關(guān)報表。2008年以前，成本核算以手工錄入數(shù)據(jù)方式為主要運行模式；成本核算內(nèi)容，根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部管理的要求具選擇性；成本核算范圍，分院的部分科室沒有納入成本核算的范圍，未具完整性。手工錄入成本數(shù)據(jù)運行模式下，從錄入數(shù)據(jù)到成本結(jié)算的時間跨度較大，錄入的成本內(nèi)容容易出現(xiàn)差錯。2008年下半年，會計組單方面決定并試行并軌措施：會計在處理原始憑證時，同時手工錄入各科室的明細(xì)數(shù)據(jù)，結(jié)果是手工錄入的工作量過大，堅持了半年后，被迫停止。此階段的成效在于錄入的科室成本數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確，但由于會計員對成本核算科室、內(nèi)容缺乏了解與熟悉，會出現(xiàn)差錯，手工操作方式也使成本結(jié)算時間滯后。

二、探索基于現(xiàn)狀的并軌模式

2009年，核算辦重新規(guī)劃會計核算與成本核算并軌的可行模式。總結(jié)會計組實施并軌模式失敗的主要教訓(xùn)：(一)事前對實施措施未進(jìn)行必要的計劃與可行性評估，對其難度認(rèn)識不足；(二)未與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效的溝通，達(dá)成共識，使實施缺乏廣泛的群眾支持；(三)會計組使用的會計軟件公司對并軌措施未能提供有效的技術(shù)支持；(四)手工錄入科室成本數(shù)據(jù)工作量大是實施失敗的根本原因。

核算辦通過分析以上原因，首先分析形勢，由于會計軟件的限制，確定了會計組是醫(yī)院層面的數(shù)據(jù)中心，核算辦是醫(yī)院核算單位明細(xì)成本數(shù)據(jù)中心的地位，把整理核算科室直接成本數(shù)據(jù)的任務(wù)地點重新定義，轉(zhuǎn)移到核算辦。接著，把尚未進(jìn)行成本核算的科室的基礎(chǔ)資料如人員、占地面積、資產(chǎn)狀況等進(jìn)行整理，納入核算范圍；按照《醫(yī)院會計制度》及醫(yī)院財務(wù)制度規(guī)范成本核算的內(nèi)容，把醫(yī)療費等福利性質(zhì)的費用也納入成本核算的內(nèi)容。接下來要解決的實施難點是：如何處理大量的科室直接成本數(shù)據(jù)。通過與相關(guān)業(yè)務(wù)科室——計算機中心、設(shè)備科、總務(wù)科、藥庫、供應(yīng)室、會計組等部門的溝通，由計算機中心提供技術(shù)支持，相關(guān)業(yè)務(wù)科室的財務(wù)人員每月以電子表格形式把包含核算單元編碼、名稱的科室成本報表通過院內(nèi)辦公自動化平臺傳送給核算辦，核算人員把表格整理為包含核算項目編碼等八項內(nèi)容的統(tǒng)一格式，計算機中心根據(jù)并軌需求，開發(fā)了導(dǎo)入核算數(shù)據(jù)、會計數(shù)據(jù)、HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)的功能，在經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)內(nèi)通過點擊菜單，把整理好的統(tǒng)一格式的數(shù)據(jù)先行轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)文件，隨后把經(jīng)過檢驗的數(shù)據(jù)文件導(dǎo)入經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)內(nèi)。現(xiàn)行的并軌模式主要體現(xiàn)在與會計組的成本數(shù)據(jù)銜接方面。會計組把成本費用數(shù)據(jù)傳送至核算辦，核算人員對會計數(shù)據(jù)進(jìn)行初步瀏覽，把會計數(shù)據(jù)分為四大類：不包含在成本內(nèi)容里的，例如有經(jīng)費的科研項目；需進(jìn)一步加工整理的科室明細(xì)成本數(shù)據(jù)的；按權(quán)責(zé)發(fā)生制需在多個會計期間攤銷的；可以直接導(dǎo)入核算系統(tǒng)的會計數(shù)據(jù)。對第四類會計數(shù)據(jù)，在瀏覽過程中，同時復(fù)核核算單元、科目等內(nèi)容，對第二類經(jīng)過整理的成本數(shù)據(jù)，在導(dǎo)入之前先行復(fù)核憑證總額、核算單元編碼與核算單元的對應(yīng)關(guān)系、核算科目編碼與核算科目之間的對應(yīng)關(guān)系等內(nèi)容，在整理各部門數(shù)據(jù)的同時完成數(shù)據(jù)復(fù)核的功能，簡化了工作流程。至此，成本核算的運行模式擺脫了手工錄入的傳統(tǒng)方法，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，同時，由于流程簡化而科學(xué)，減少了出錯率，增加了糾錯率。每月約處理8000條記錄，從接收會計數(shù)據(jù)到成本結(jié)算的整個過程，一個星期基本可以完成。

堅持每月會計核算與成本核算數(shù)據(jù)核對，并編制調(diào)節(jié)表，是保證成本核算數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。格式如出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，表格分為四列，左側(cè)兩列內(nèi)容為成本核算需調(diào)整增減的項目名稱及金額，如折舊，右側(cè)兩列內(nèi)容為會計核算需調(diào)整增減的項目名稱及金額，如需轉(zhuǎn)至分期攤銷的項目等。調(diào)節(jié)表的內(nèi)容相對固定，會計數(shù)據(jù)中的第一、三類數(shù)據(jù)，都是要通過調(diào)節(jié)表來達(dá)到總額平衡的項目。2006年，核算辦提出與會計組對帳、編制對帳調(diào)節(jié)表的要求，遭遇了會計組的誤解和阻力，經(jīng)過艱苦的溝通與努力，在科室領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，在06年下半年開始實行，并堅持至今。堅持月末會計核算與成本核算對帳是保證成本核算數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確的重要手段。

一、會計核算與成本核算一體化的作用

1.企業(yè)進(jìn)行成本核算的作用。成本核算的正確與否,直接影響企業(yè)的成本預(yù)測、計劃、分析、考核和改進(jìn)等控制工作,同時也對企業(yè)的成本決策和經(jīng)營決策的正確與否產(chǎn)生重大影響。成本核算過程,是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各種耗費如實反映的過程,也是為更好地實施成本管理進(jìn)行成本信息反饋的過程,因此,成本核算對企業(yè)成本計劃的實施、成本水平的控制和目標(biāo)成本的實現(xiàn)起著至關(guān)重要的作用。2.進(jìn)行一體化的意義。當(dāng)前企業(yè)的成本核算多數(shù)是建立在各個項目核算的基礎(chǔ)之上,與企業(yè)的會計核算的方法有所不同。因此,成本核算盡管在增收節(jié)支方面起到一定的督促作用,但由于與會計核算完整地分離了,就不能很好地用于企業(yè)資金的管理。企業(yè)會計核算與成本核算的一體化可以綜合全面地反映企業(yè)的現(xiàn)狀。對于企業(yè)現(xiàn)狀的了解是保證企業(yè)順利運轉(zhuǎn)的重要輔助。企業(yè)的運作是需要非常大量的流動資金的,如果對自己企業(yè)的資金現(xiàn)狀不了解就不能合理地制定企業(yè)的發(fā)展方向,這對于企業(yè)的發(fā)展是非常大的障礙,而會計核算與成本核算的一體化可以有效地解決這一問題。另外,企業(yè)會計核算與成本核算一體化還可以防止一些謊報收入、虛報費用等財務(wù)問題發(fā)生。在企業(yè)的資金流動過程中,一些個人為了利益就會將費用虛報,這種行為會嚴(yán)重影響企業(yè)的效益,更會形成不良風(fēng)氣,影響企業(yè)的形象。所以會計核算與成本核算對于企業(yè)的發(fā)展是具有重大意義的。

二、實行會計核算與成本核算一體化的措施

1.目標(biāo)成本會計。根據(jù)會計目標(biāo)管理的要求,在那些具備條件的企業(yè)實現(xiàn)成本核算與會計目標(biāo)管理相結(jié)合的管理方式,實行目標(biāo)成本會計。這種成本會計,要求以成本核算為依據(jù)提供各種定額、價格、費用預(yù)算的數(shù)據(jù),企業(yè)根據(jù)這些數(shù)據(jù)來確定各項目的目標(biāo)成本,作為控制成本的依據(jù)。2、成本核算機制的確立。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)需要企業(yè)全體員工的共同努力,以人為本作為構(gòu)建計核算與成本核算機制已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所接受,會計人員的管理要按照責(zé)任會計進(jìn)行業(yè)績考核,改善人與人之間的關(guān)系,引導(dǎo)、激勵人們在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮主動性和積極性。3、會計電算化。隨著網(wǎng)絡(luò)化的普及,會計電算化日益成熟,建立企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺是實行會計核算和成本核算一體化的重要手段。4、折舊計提方法的優(yōu)選。折舊計提是指按照規(guī)定的方法對應(yīng)當(dāng)計提的折舊額進(jìn)行系統(tǒng)地分?jǐn)?如果已經(jīng)計提減值準(zhǔn)備的,還應(yīng)當(dāng)扣除已經(jīng)計提的減值準(zhǔn)備的累計金額。折舊額的分?jǐn)偸怯幸?guī)定的,不能隨意分?jǐn)偂Ｕ叟f方法的選擇也是有規(guī)定的,不能隨意選擇,一經(jīng)選擇就不能隨意變更。折舊在會計核算中起到非常重要的作用,對于會計折舊若是計提錯誤就會影響資產(chǎn)負(fù)債表,使資產(chǎn)負(fù)債表不真實,反映的財務(wù)狀況也是不真實的,對信息使用者會造成很大的影響;對于成本核算來說,折舊的計提錯誤就會影響成本的歸集和分?jǐn)?就會造成整個賬都是錯的,錯誤的歸集,錯誤的分?jǐn)倳蛊髽I(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費用或多或少,費用多會減少企業(yè)利潤,報錯賬,少繳稅,稅務(wù)局就會罰企業(yè)繳納罰金;費用少就會增加企業(yè)利潤,報錯張,多繳稅,造成浪費。因此折舊不論對于會計核算還是成本核算都是非常重要的。進(jìn)行折扣計提方法的優(yōu)選可以有效地提高企業(yè)會計核算與成本核算的準(zhǔn)確性,這可以對會計核算與成本核算的一體化起到輔助作用。5、費用的核算。費用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的一些成本、稅金、期間費用等,對于成本的核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,期間費用的分?jǐn)傄话闶前凑帐褂貌块T、車間等像一些運輸費、保險費、包裝費、廣告費、維修費、業(yè)務(wù)招待費、應(yīng)付職工薪酬等,都是先進(jìn)行總的歸集核算,然后再進(jìn)行分?jǐn)偂ＹM用的核算是一項繁雜的工作,必須要認(rèn)真、有耐心,對工作負(fù)責(zé),若是費用多記就證明企業(yè)的財務(wù)狀況不是很好,會對企業(yè)的形象產(chǎn)生影響;對于成本核算來說,若是少計就會使成本費用變少,錯報利潤。費用的核算對會計與成本核算一體化具有實際意義,必須正確的核算費用。

會計是隨著人類社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來的。成本會計是以會計核算為基礎(chǔ)的,會計核算雖然能夠連續(xù)、系統(tǒng)、綜合的反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。成本會計能夠補充會計核算不全面的缺點,因此會計核算與成本核算一體化使具有實際意義的,會計核算與成本核算一體化能夠有助于提供有用的決策信息、增強企業(yè)透明度、規(guī)范企業(yè)行為;有助于提高經(jīng)濟(jì)效益、加強管理、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。將成本會計核算與會計核算結(jié)合起來,在會計工作實施中,對于高估收入、低估費用、錯誤地分?jǐn)偢黜椯M用等問題能夠有效地制止和糾正。會計核算與成本核算一體化能夠提高會計信息質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到最大化。

本文作者：韓梅工作單位：哈爾濱鐵路局哈爾濱南站

一、工資核算和管理中存在的問題

(一)工資核算缺乏內(nèi)部會計控制。在如今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會，有些中小民營企業(yè)對工資核算重視程度依舊不高，有的仍然用手工進(jìn)行工資核算；有的缺少電子化信息管理；有的一人身兼數(shù)職，工資核算崗位設(shè)置及職責(zé)分工不明確；更甚至有些企業(yè)工資發(fā)放過程也由一人完成，造成資金安全缺乏保障。(二)工資核算的日常管理較薄弱。有些中小民營企業(yè)不能及時進(jìn)行工資核算，每月工資延遲發(fā)放，引起職工高度不滿，人心浮動，容易造成企業(yè)管理混亂。在工資核算的過程當(dāng)中，基礎(chǔ)資料如果只由勞資部提供，就會缺乏有效監(jiān)督，可能造成基礎(chǔ)資料不真實，大大的降低了工資核算的準(zhǔn)確性。例如：有的企業(yè)考勤員和核算員由一人擔(dān)任，就容易出現(xiàn)虛設(shè)職工，冒領(lǐng)工資，侵吞職工權(quán)利，或騙取企業(yè)福利的現(xiàn)象。

二、加強工資核算和管理的對策

(一)加強工資核算中的內(nèi)部會計控制。1、工資核算崗位設(shè)置。企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部制定的工資核算制度進(jìn)行工資核算崗位人員的設(shè)置，并明確其工作職責(zé)，在整個工資分析及核算過程中形成相互制衡、相互監(jiān)督的管理體系，工資業(yè)務(wù)中的預(yù)算、編制、審批、核算以及發(fā)放等崗位不能由同一人擔(dān)任，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位不相容原則，進(jìn)行工資業(yè)務(wù)所涉及的崗位人員配備。2、工資核算崗位責(zé)任及授權(quán)控制。會計人員應(yīng)該按照國家有關(guān)工資法律法規(guī)及政策，負(fù)責(zé)制定和貫徹工資核算辦法；參與制定工作計劃，監(jiān)督工資基金的使用，提供工資總額和實發(fā)數(shù)，配合各部門作好工資坐扣款項；組織企業(yè)各部門工資和獎金的計算、發(fā)放和匯總；負(fù)責(zé)工資結(jié)算與分配的核算工作；做好工資核算臺賬和應(yīng)付工資明細(xì)賬的設(shè)計與登記工作；及時考核工資計劃的使用情況，及時提供工資計劃分析資料的報告；負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老金、醫(yī)療統(tǒng)籌金、生育金、失業(yè)金、工傷保險、福利費、工會經(jīng)費及職工教育經(jīng)費等附加費的計提工作。通常應(yīng)由財務(wù)部與勞資部共同進(jìn)行企業(yè)每月的工資預(yù)算編制工作，并將預(yù)算結(jié)果報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而切實的完善會計核算中的工資業(yè)務(wù)核算。3、工資核算中資金安全控制。在工資發(fā)放環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)該盡量避免現(xiàn)金支付現(xiàn)象，如確實需要現(xiàn)金支付的，勞資部需詳細(xì)說明情況，經(jīng)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，由企業(yè)保衛(wèi)部配合財務(wù)部去銀行提取現(xiàn)金后，再由財務(wù)部配備至少兩人進(jìn)行現(xiàn)金發(fā)放。通常情況下，企業(yè)應(yīng)選擇一家銀行簽訂工資發(fā)放協(xié)議，由勞資部配合財務(wù)部給每一位職工在協(xié)議銀行辦理工資專用卡，銀行將卡辦好之后，由財務(wù)部和勞資部各配專人將辦好的工資卡取回，并將每一位職工工資卡卡號進(jìn)行記錄備案后，發(fā)放給職工個人，以便日后進(jìn)行工資的發(fā)放。在每月發(fā)放工資時，財務(wù)部應(yīng)配備兩名專人根據(jù)勞資部提供的，勞資部與財務(wù)部進(jìn)行對賬后的企業(yè)職工工資明細(xì)表，將每位職工的工資金額如實的上傳到協(xié)議銀行客戶端，再由銀行將企業(yè)上傳的金額支付到每一位職工的工資卡上，確保工資業(yè)務(wù)中的財產(chǎn)保全。4、工資核算中的電子信息技術(shù)控制。在進(jìn)行工資業(yè)務(wù)的核算當(dāng)中，我們可以充分地運用相關(guān)的電子設(shè)備進(jìn)行電子信息技術(shù)控制工作。由于會計核算中的工資核算所涉及到的人員比較多，在開展相關(guān)工作的同時，需要一個高效實用的應(yīng)用軟件來處理相關(guān)的工資業(yè)務(wù)，這樣可以大大的提高工作的時效性和安全性。利用電子信息手段來完善相關(guān)的控制系統(tǒng)，可以有效地減少財產(chǎn)安全問題的發(fā)生。因此在進(jìn)行會計核算中的工資核算時，應(yīng)該選用實用性的電子應(yīng)用系統(tǒng)來進(jìn)行實施，從而保障工資核算工作的安全性和時效性。(二)強化工資核算的日常管理。1、加強工資核算真實性的管理。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動中，會計核算工作是必不可少的，也是至關(guān)重要的。因在會計核算的成本費用中工資費用占非常大的比例，為此加強工資業(yè)務(wù)核算真實性的管理工作對企業(yè)來說非常重要。相關(guān)的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識到其中的利害關(guān)系，從而保證會計資料的有效性和真實性，充分保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由于在工資核算的過程當(dāng)中，基礎(chǔ)資料由勞資部提供，獲取方面具有一定的局限性。這種間接性的獲取會對后期的審查工作帶來一定的困難，因此會計人員應(yīng)對相關(guān)資料的真實性進(jìn)行嚴(yán)格的審核，在確定資料的真實性之后，再進(jìn)行有關(guān)的核算工作。2、加強工資核算準(zhǔn)確性的管理。由于工資核算工作不僅對企業(yè)的核算工作很重要，還對每一位職工都有著切實的影響，直接關(guān)系到職工個人的根本利益，若是在這一工作環(huán)節(jié)產(chǎn)生了問題，往往會引起較大的負(fù)面影響，造成職工的情緒高度不滿。因此對于會計核算工作來講，必須加強工資業(yè)務(wù)核算的準(zhǔn)確性，以保障企業(yè)及每一位職工的根本利益。工資核算人員應(yīng)該對每一位職工的工資進(jìn)行準(zhǔn)確的核算，要認(rèn)真的進(jìn)行錄入以及檢查工作，在完成核算之后應(yīng)該將工資表打印出來交給每一個業(yè)務(wù)部門的辦事員進(jìn)行校對檢查，簽字確認(rèn)。企業(yè)應(yīng)對工資核算工作制定明確的規(guī)章制度，會計核算人員要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度開展核算業(yè)務(wù)，從而切實的加強工資業(yè)務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性。3、加強工資核算及時性的管理。企業(yè)只有及時的進(jìn)行工資核算工作，才不會造成延誤發(fā)放工資。對于工資的發(fā)放來講，應(yīng)該遵循及時性的原則，工資只有及時發(fā)放，企業(yè)才能獲取員工們的信任，也可以建立對會計核算人員的信任。同時，這樣還可以有效地保障會計核算中工資業(yè)務(wù)核算的有效性和準(zhǔn)確性，還樹立了企業(yè)的良好形象。

三、結(jié)束語

總的來講，對于會計核算工作來講，工資核算對企業(yè)是非常重要的。為此，我們應(yīng)該對這項工作進(jìn)行不斷地探索和創(chuàng)新，重視實際的工作狀況，并對此完善制度的統(tǒng)一和規(guī)范。另外，相關(guān)的工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識到系統(tǒng)性制度的重要性。在會計核算中工資核算工作應(yīng)該配備專門的人員進(jìn)行工資的核算與審查，并真實地記錄檢查結(jié)果，從而保證會計核算中工資核算和管理工作的順利開展。

一、國內(nèi)外酒店會計核算發(fā)展現(xiàn)狀

縱觀國內(nèi)外酒店行業(yè)，盡管中國的酒店行業(yè)近年來在借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗和管理理念的基礎(chǔ)上有著迅速的提高，但受歷史因素影響及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，和國外領(lǐng)先現(xiàn)代酒店行業(yè)仍然有著明顯的差距。國際酒店業(yè)會計師協(xié)會在1986年曾出版了“酒店業(yè)統(tǒng)一會計制度”，以期現(xiàn)代酒店行業(yè)的會計核算體系可以實現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。統(tǒng)一會計制度的出臺，使得全球范圍內(nèi)的酒店行業(yè)都有一個共同的標(biāo)準(zhǔn)，對于酒店行業(yè)市場資源的統(tǒng)一整合，相互借鑒發(fā)展，提高會計效率都有著極大的促進(jìn)作用。然而在中國，如今依然沒有一個行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的核算標(biāo)準(zhǔn)，其目前采用的會計核算制度仍然是適用于大多數(shù)企業(yè)的制度。缺少了行業(yè)自身特點的會計核算，這就導(dǎo)致依據(jù)其所產(chǎn)生的會計語言不能為酒店行業(yè)提供真正的決策依據(jù)。國內(nèi)籠統(tǒng)的會計報表，因采用標(biāo)準(zhǔn)不同，也無法和國際領(lǐng)先酒店行業(yè)進(jìn)行比對，這就在一定程度上抑制了國內(nèi)現(xiàn)代酒店行業(yè)的發(fā)展。因此，盡快與國際接軌，結(jié)合國內(nèi)行業(yè)的自身特點，采用國際標(biāo)準(zhǔn)的會計核算體系，是目前亟待解決的問題。

二、現(xiàn)代酒店在會計核算中出現(xiàn)的問題

會計核算貫穿于酒店管理的始終，對于酒店而言，會計核算可以有效保證酒店經(jīng)營活動的有效進(jìn)行，保護(hù)財產(chǎn)安全。但會計核算是一種通過會計方式來達(dá)到財務(wù)控制，以期提升管理的科學(xué)方法，其并不能為酒店提供預(yù)防的目的。因為會計核算自身存在著局限性，在具體實施中常常會受許多無法預(yù)料的因素的影響，所以在制定會計核算制度時，應(yīng)當(dāng)充分考慮多種因素。現(xiàn)代酒店會計核算制度的局限性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）內(nèi)部腐敗導(dǎo)致核算失效會計核算的一條重要原則就權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。實行權(quán)責(zé)分離，就是為了保證員工之間相互牽制、相互監(jiān)督、責(zé)任明確。但在許多現(xiàn)代酒店中，由于內(nèi)部腐敗，而產(chǎn)生了會計所得信息的不真實。例如，酒店服務(wù)生在收取了費用后，與收銀員共同腐敗，就會導(dǎo)致二者之間的制約變得形同虛設(shè)，在會計核算時所得到的信息來源也并不真實。沒有明確真實的信息基礎(chǔ)，會計核算的工作也最終也必然只能得到一個不真實的結(jié)果。

（二）人為因素導(dǎo)致核算失效會計核算在程序執(zhí)行過程中，因為操作的人為性，在很大程度上會受到或有意、或無意的因素影響。以有意來說，如果執(zhí)行會計核算的高級管理人員徇私舞弊、虛報費用、私做報表等，都會導(dǎo)致會計核算從根本上失去了作用。酒店會計核算中，對于會計核算重視程度不高，錄用核算人員的門檻過低，導(dǎo)致一些特殊崗位的人員專業(yè)知識不扎實，無法勝任自己的工作，在專業(yè)問題上出現(xiàn)各種各樣的紕漏，再比如無意而言，稽核人員因馬虎或出錯，或者因為信息不及時等，都會影響會計核算程序失去其原本的效果，導(dǎo)致最終數(shù)據(jù)的偏差。

摘要：會計理論界對會計職能的研究，20世紀(jì)90年代以來日趨勢微。我國加入WTO后，市場經(jīng)濟(jì)日趨規(guī)范，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的環(huán)境發(fā)生了根本改變。因此，有必要對會計職能實現(xiàn)的廣度、深度和精度展開進(jìn)一步的討論。

關(guān)鍵詞：會計核算職能監(jiān)督職能認(rèn)識

職能是事物本身所具有的功能，會計職能就是會計本身所具有的功能。早在20世紀(jì)50年代，我國會計學(xué)術(shù)界就在較大范圍內(nèi)對會計職能展開討論，到70年代末，對會計職能的研究成為會計理論研究的熱門話題之一并逐漸形成高潮。從“一職能說”（提供信息，會計職能是統(tǒng)一的，也是惟一的）、“二職能說”（反映和監(jiān)督，反映和控制，反映和管理，核算和監(jiān)督，核算和管理）、“三職能說”（認(rèn)為會計職能是計算過去，控制現(xiàn)在，預(yù)測未來）、“四職能說”（計算經(jīng)濟(jì)效益；收集記錄經(jīng)濟(jì)事項；傳遞財務(wù)、成本信息；分析預(yù)測，參與管理和決策）、“六職能說”（除了傳統(tǒng)的核算、監(jiān)督職能、還有預(yù)測、決策、控制和分析職能）到“七職能說”，出現(xiàn)了“百家爭鳴”的繁榮景象。人們曾欣喜地看到，會計理論的研究成果對指導(dǎo)我國會計工作的實踐，充分發(fā)揮會計人員做好會計工作的主觀能動作用，具有重要的理論和現(xiàn)實意義。進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，會計理論界對會計職能的研究日趨勢微，其原因可能緣于人們的認(rèn)識逐漸趨于一致，即會計的基本職能是核算和監(jiān)督，1985年頒布的第一部《會計法》也對此首肯。進(jìn)入21世紀(jì)，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了深刻變化，反思我國會計工作的實踐，筆者認(rèn)為有必要對會計核算和監(jiān)督這一基本職能，從其實現(xiàn)的深度、廣度和精度上重新加以認(rèn)識，展開進(jìn)一步的討論。

一、會計核算職能

對會計核算工作的抽象反映就是會計核算職能，會計核算是會計工作的重要組成部分。會計核算是以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)、單位一定時期的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行真實、準(zhǔn)確、完整和及時的記錄、計算和報告。以貨幣為主要計量單位，是會計核算的顯著特征。會計就是要以貨幣為計量單位，去記賬、算賬和報賬，以便真實、完整、準(zhǔn)確、及時地反映企業(yè)、單位的經(jīng)濟(jì)活動情況。

會計核算的內(nèi)容是會計對象，具體表現(xiàn)為各種各樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，1985年頒布的《會計法》和2000年修訂后的《會計法》將其歸納為七類。它包括：（1）款項和有價證券的收付，如企業(yè)的銷貨款、購貨款和其他款項的收付，股票、公司債券和其他票據(jù)的收付等；（2）財物的收發(fā)、增減和使用，如材料的購進(jìn)與領(lǐng)用，產(chǎn)成品的入庫與發(fā)出，固定資產(chǎn)的增加與減少；（3）債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算，如應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，其他應(yīng)收、應(yīng)付款的發(fā)生和結(jié)算；（4）資本、基金的增減，如企業(yè)實收資本和盈余公積的增加和減少；（5）收入、支出、費用、成本的計算，如企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入，其他業(yè)務(wù)收入和支出，管理費用和產(chǎn)品成本的計算；（6）財務(wù)成果的計算和處理，如企業(yè)的銷售收入大于業(yè)務(wù)成本、銷售稅金及附加，表現(xiàn)為盈利，要按規(guī)定進(jìn)行分配，反之即為虧損，要按規(guī)定進(jìn)行彌補；（7）需要辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算的其他事項。

摘要：當(dāng)前時期下，我國市場經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷增大，市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快。目前，常常采用土地政策來對國家的宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控。然而，我國目前土地儲備的相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展也需土地儲備機構(gòu)以及相應(yīng)制度的配合才可以發(fā)揮更好的效果。當(dāng)前時期下，我國土地儲備資金的會計核算與其他行業(yè)及事業(yè)單位的會計核算的方式，存在非常大的差異性，所以，強化對土地儲備資金會計核算方面的問題進(jìn)行深入地探討，以促使我國土地儲備機構(gòu)對會計核算業(yè)務(wù)進(jìn)行有效地處理。本文首先對當(dāng)前時期下，我國土地儲備資金的會計核算工作存在的問題進(jìn)行分析，提出了強化土地儲備資金的會計核算處理的具體對策，旨在為更好地開展土地儲備資金的會計核算工作提供切實可行的依據(jù)與參考。

關(guān)鍵詞：土地儲備資金；會計核算處理；問題；對策

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制深化改革，土地儲備資金的會計核算工作，也隨之而發(fā)生巨大地變革。《土地儲備資金會計核算辦法》（以下簡稱“辦法”）于2008年正式頒布并實施，該《辦法》對目前我國土地儲備機構(gòu)開展儲備資金會計核算的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了十分詳實地說明與解釋，使得會計核算工作變得更加規(guī)范、合理。《辦法》的制定與頒布實施，促使了土地儲備資金會計核算業(yè)務(wù)的更進(jìn)一步地發(fā)展，使得以前的土地儲備資金核算方法得到改變，很難將現(xiàn)在的土地儲備資金會計核算業(yè)務(wù)與傳統(tǒng)的土地儲備資金會計核算業(yè)務(wù)之間對比，其統(tǒng)計口徑不一致。然而，如何更好地促使《辦法》更好的落實與實施，從實務(wù)方面來看，對于土地儲備資金會計核算方方面面內(nèi)容加以規(guī)范，已經(jīng)逐漸發(fā)展成為土地儲備機構(gòu)亟待高度重視的一個突出性問題。此外，我們應(yīng)該首先加以熟悉土地儲備資金的會計核算方法，了解與把握對現(xiàn)存土地儲備資金會計核算制度中的問題，推動我國土地儲備資金的會計核算改革。

一、當(dāng)前時期下我國土地儲備資金會計核算存在的問題分析

當(dāng)前時期下，我國土地儲備資金會計核算工作是一項十分重要的工作，然而，在實際過程中該項工作卻存在著很多方面的問題。具體包括如下幾點：1．信息統(tǒng)一化較弱當(dāng)前時期下，我國土地儲備資金會計核算信息統(tǒng)一化較弱的問題主要表現(xiàn)在：財政部門，以及土地儲備機構(gòu)收入、支出核算存在統(tǒng)計口徑不一致的情況，對統(tǒng)一口徑下開展土地儲備資金管理產(chǎn)生了很大的阻力和問題。在財政部門，土地儲備資金的收支是按照支付實現(xiàn)制度進(jìn)行管理的。這將不可避免地導(dǎo)致會計核算在不同統(tǒng)計過程中的差異較大。分散性質(zhì)的會計方法也導(dǎo)致了金融部門和土地儲備機構(gòu)之間土地收益的測量差異很大。很難有一個相同的或者相近的標(biāo)準(zhǔn)開展土地儲備資金的會計核算工作，不利于國家開展宏觀調(diào)控方面的工作，不能很好地滿足國家對土地進(jìn)行合理地監(jiān)控。如：某土地儲備機構(gòu)，在開展土地出讓金收入處理時，本地財政部門所采取的土地出讓金收入處理所遵循的會計假設(shè)存在較大的差異性，從而導(dǎo)致土地儲備信息的差異化水平較大，信息共享起來也存在很大的難度，同時也不利于財政部門對一手信息的了解與掌握。2．所有的土地儲備或者出讓活動很難得到充分地反映國家在出臺《土地儲備資金會計核算辦法》的一個突出性的目的，就是對我國土地儲備項目開展有效地監(jiān)管，全方位、多維度地對我國土地儲備狀況加以了解與把握。然而，《辦法》卻存在著一定的問題與缺陷，那么直接造成的后果就是在對土地儲備資金開展會計核算工作時，很難對所有的土地儲備及出讓活動加以反映。按照有關(guān)規(guī)定，土地出讓金在核算土地出讓金收益時，不僅不進(jìn)行土地出讓收入的會計核算工作，而且不需要對土地出讓金進(jìn)行會計處理，而只能根據(jù)財政預(yù)算A進(jìn)行會計處理。根據(jù)國土最終出讓金計價會計反映出來。也就是說，土地儲備機構(gòu)在土地出讓資金核算工作，并不能充分反映土地儲備的供給和需求，只能反映土地在采購、開發(fā)和最終交付的會計工作。3．土地儲備政策的全面實施難度較大當(dāng)前時期下，雖然我國已經(jīng)出臺了《土地儲備資金會計核算辦法》，然而由于我國自身發(fā)展的一些特點以及客觀存在的一些問題，導(dǎo)致我國土地儲備機構(gòu)很難全面地對《辦法》加以執(zhí)行，或者執(zhí)行力度非常低，對我國土地儲備資金的會計核算工作的全面開展極為不利。具體體現(xiàn)在：（1）對于某些土地儲備機構(gòu)而言，很難對土地儲備資金收入的利息進(jìn)行分?jǐn)偺幚怼Ｖ饕蛟谟冢簳嫼怂戕k法對利息收入的分?jǐn)偡矫娴囊?guī)定不夠健全，導(dǎo)致對于不同的土地儲備機構(gòu)而言，其利息分?jǐn)偞嬖谳^大的差異，沒有一個統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。（2）土地儲備機構(gòu)自身的收入來源主要為財政部門撥款，及銀行存款的利息收入，所以，雖然《辦法》反映了政府主管部門，對開展土地儲備資金管理的，基本會計信息方面的要求，然而，卻沒有一個有效的辦法，與土地儲備機構(gòu)之間，進(jìn)行信息共享，勢必會造成土地儲備機構(gòu)日常工作出現(xiàn)較大水平的難度，同時，也使得很多土地儲備機構(gòu)在開展會計核算工作時存在較大的抵觸心理，最終導(dǎo)致很難全面深入地執(zhí)行《辦法》。4．土地儲備機構(gòu)會計核算相關(guān)信息極易失真《辦法》中所固定的土地儲備機構(gòu)會計核算編制的收支表之中，列出的收入項目主要包括財政撥款收入與利息收入，并非為土地儲備相關(guān)的出讓收入項目，而對于支出這一項而言，也是土地儲備項目交出后的實際支出額度，這樣導(dǎo)致的直接后果就是收入與支持之間不能達(dá)到平衡或者以一定的配比存在，那么土地儲備機構(gòu)真是收支情況不能真實地反映。

二、當(dāng)前時期下加強土地儲備資金的會計核算工作的具體策略

摘要：物價受很多因素的影響：供求關(guān)系、技術(shù)本身的變革、貨幣價格、生產(chǎn)效率的改變等。物價對于一般的會計來說，在計量上會采用歷史成本。在實際生活中，由于價格經(jīng)常出現(xiàn)變動，物價的變動就會對會計核算產(chǎn)生影響。例如物價上漲和下跌會分別導(dǎo)致低估資產(chǎn)以及高估資產(chǎn)，那么減少物價變動對會計計量的影響，成了會計工作中的一個問題。因此就要提出一些針對性的措施消除這些影響。本文就針對這一點具體展開談一談。

關(guān)鍵詞：物價變動；會計核算；影響；對策

一、引言

隨著國際國內(nèi)形勢的日趨復(fù)雜，物價的變動會給會計核算工作帶來很大的影響當(dāng)會計工作受到影響時，我們需要找出原因，總結(jié)出對策，由于物價的變動具有一定的靈活性，因此就需要我們能夠隨機應(yīng)變，掌握應(yīng)對措施，從而提高效率，保證會計核算工作的正常開展。本文分析了物價帶來的相關(guān)影響以及消除對策。

二、物價變動的概述

物價是商品的成交價格，具體包括輸入與輸出價格，輸出價格就是商品的銷售價格。輸入價格是商品為了銷售而取得的價格。對于物價變動，也就是指某種商品的市場成交價格比以往的市場價格不同。對于物價變動而言，只有輸出價格與輸入價格同時變動才能視為物價變動，任何一方的變動都不能歸屬于物價變動。對于物價變動的范圍分為綜合變動、特定變動。這兩種變動互相依存而不互相排斥，綜合變動反映的是單位價值變化，而綜合變動反映的是對特定商品價格的變化。對于物價變動按照變動方向來分可以分為物價上漲與物價下跌。當(dāng)商品價格高于市場同期價格那就是物價上漲，反之則是物價下跌。當(dāng)物價持續(xù)上漲時不稱為物價變動稱為通貨膨脹。物價變動的原因包括生產(chǎn)效率的改變，當(dāng)生產(chǎn)效率高時，物價就會下跌。那么生產(chǎn)效率低時價格就會相應(yīng)上漲。當(dāng)某種商品的勞動力增多時，商品價值就會增加，價格就會上漲。反之，價值降低，價格下跌。當(dāng)前我國處于市場經(jīng)濟(jì)，供求關(guān)系影響著商品的價格。價格上漲，體現(xiàn)的是供不應(yīng)求，價格下跌，則體現(xiàn)的是供過于求。同時還存在競爭與壟斷的存在，惡意競爭導(dǎo)致哄抬物價或者相互壓低價格，這種做法通常帶來的結(jié)果都是兩敗俱傷。

摘要：在我國單位現(xiàn)代管理理念中會計核算占據(jù)著極為重要的位置。在我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展下，會計核算已成為我國單位中必須引起重視的問題。新形勢下，我國各單位的發(fā)展也朝著和國際先進(jìn)會計核算體系的方向不斷發(fā)展。對此，本文筆者結(jié)合自身工作實踐經(jīng)驗，對單位會計核算存在的問題進(jìn)行了探討，并提出了相應(yīng)的解決策略，希望能為大家提供有效參考。

關(guān)鍵詞：單位；會計核算；內(nèi)部控制

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，會計核算是單位中的重要組成部分，在日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的問題，這就需要單位運用有效措施第一時間將其解決。特別是單位會計核算問題，其是在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中慢慢顯露出來的。我國單位會計核算標(biāo)準(zhǔn)仍存在諸多問題，要想充分發(fā)揮出會計核算的積極作用，就必須對財務(wù)管理加大內(nèi)部控制力度，將會計核算落到實處，這樣才可以促進(jìn)單位資金使用效率和會計信息質(zhì)量的有效提高。

一、單位中會計核算存在的問題

(一)單位會計核算工作缺乏規(guī)范性。現(xiàn)階段，單位的日常會計核算工作是嚴(yán)格按照當(dāng)前實施的單位會計核算制度相關(guān)規(guī)定展開的，盡管有相關(guān)制度對會計人員的工作予以了規(guī)范，但在落實會計工作的過程中仍有諸多漏洞存在，主要表現(xiàn)在會計工作人員在對會計憑證記錄賬簿進(jìn)行編制的時候，沒有根據(jù)制度規(guī)定對經(jīng)濟(jì)事項資料進(jìn)行整理規(guī)范，并未審核相關(guān)文件資料的真實性和準(zhǔn)確性，在編寫會計憑證和記錄賬簿的時候隨意性很強，和會計準(zhǔn)則的規(guī)定相悖。造成單位的財務(wù)記錄缺乏真實性，毫無考察價值。(二)會計內(nèi)部控制制度不完善。會計內(nèi)部控制制度不完善，對單位會計核算造成了極大的影響。在單位會計核算過程中，受傳統(tǒng)體制的影響，會計內(nèi)部控制制度不完善的問題在大部分單位在均存在[1]。在單位中，缺乏加強的內(nèi)控意識，將會計內(nèi)部控制的重要性忽略，以致于單位的會計核算十分混亂，單位會計核算并未落到實處。(三)會計預(yù)算執(zhí)行力差。單位會計核算執(zhí)行力差的主要原因是預(yù)算的執(zhí)行力缺少約束。這主要體現(xiàn)在下述幾個方面：首先，部分單位在支出資金的時候，并未記錄，審批和管理制度寬松，浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。其次，單位在編制預(yù)算的時候，所有部門均存在各自按照自己的意思辦事，不互相商量的問題，均為本部門的利益不斷努力，而并未立足于單位的整體利益對資金的使用進(jìn)行分配。再次，一些單位在使用部分專項資金的時候，只嚴(yán)格管理撥款，而當(dāng)部門獲得撥款后，卻不嚴(yán)格管理其的使用，如此便導(dǎo)致不能發(fā)揮出資金的作用。最后，一些單位在支出專項資金的時候，項目指出并未明確劃分界限，經(jīng)常出現(xiàn)轉(zhuǎn)移和彌補資金支出、轉(zhuǎn)款不專用的現(xiàn)象。(四)會計監(jiān)督機制問題。單位在進(jìn)行會計核算時，會計監(jiān)督制度缺乏，并未有效管理，進(jìn)而導(dǎo)致核算核算存在其他遺漏和被人篡改的問題。就單位而言，就會計核算部門，有必要將獨立的監(jiān)管機構(gòu)設(shè)置好，這樣既能使本單位的利益得到維護(hù)，同時還能防止會計核算出現(xiàn)錯誤。此外，在對會計核算部門進(jìn)行監(jiān)管的時候，應(yīng)制定相關(guān)制度，以把違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象有效解決。根據(jù)過去的監(jiān)管體制，違反規(guī)定和記錄的人員受到的懲罰并不嚴(yán)重，所以，處罰效果并不理想，進(jìn)而導(dǎo)致單位的會計核算工作很容易出現(xiàn)財務(wù)問題，嚴(yán)重者還會引發(fā)犯罪，嚴(yán)重?fù)p害單位的利益。

二、完善單位會計核算的對策