2011年是“十二五”規劃實施的第一年，我分局將圍繞構建和諧社會，發展和諧勞動關系的目標，以解決欠薪問題和提高勞動保障監察工作效能為重點，堅持以人為本，嚴格執法，積極化解勞資糾紛及信訪矛盾，維護社會的穩定。為了更好地完成明年的任務，結合我分局工作的實際情況，提出明年的工作設想：

一、理順關系，切實做好職權下放后的銜接工作

根據局的統一部署，我分局目前正在草擬勞動保障監察業務下放管理的細化方案，市直各類企業將下放到蓬江、江海兩區管理，我分局的工作職責將會發生很大的變化，工作重點轉為加強督查指導，協調處置重、特大案件。我分局將根據工作實際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時明確兩區的管轄范圍，協調兩區做好市直各類企業下放管理后的銜接工作。

二、認真開展勞動保障監察兩網化建設工作

2011年，我分局將積極推進勞動保障監察兩網化工作，構建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉用人單位的勞動保障監察執法網。同時在此基礎上，進一步提高勞動保障監察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數據比對、動態監控、預警預測等功能的勞動保障監察監控管理平臺，使我分局能第一時間掌握各市區勞動糾紛投訴舉報及處理情況，進一步提高我分局對全市勞動保障監察工作的宏觀調控能力。

三、加強培訓，進一步規范執法程序

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大部署。這是在全黨開展的又一次黨內集中學習教育活動，是搞好黨的建設的重中之重，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是加強黨的執政能力和先進性建設的必然要求，也是我們搞好煤礦安全監察工作的實際需要。自20*年10月16日參加省局深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以來，*監察分局（以下簡稱分局）按照“加強領導、精心組織、科學安排、注重實效”的工作方針，緊緊圍繞“堅持保障煤礦安全發展、構建煤礦安全生產長效機制”這一中心主題，精心組織學習、深入調查研究、廣泛征求意見，認真總結近年來分局符合科學發展觀要求的基本經驗和做法，實事求是查擺影響和制約科學發展、安全發展的突出問題和主要根源，因地制宜找準科學發展的思路和對策。現將分局領導班子貫徹落實科學發展觀的分析檢查情況報告如下：

一、黨的*以來貫徹落實科學發展觀的情況

黨的*以來，分局高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以科學發展觀統領各項工作，牢固樹立安全發展理念，圍繞轄區內煤礦安全生產狀況穩定好轉的目標，進一步解放思想、轉變思路、創新方法、加大力度，堅持把科學發展觀轉變為監察理念、執法方式和實實在在的執行力，不斷開創煤礦安全監察工作新局面。

據統計，20*年，分局轄區內各類煤礦共發生事故14起，死亡17人，沒有發生10人以上重大事故，實現了“三下降一杜絕”的目標，比全年控制指標少死亡22人，少56.41%，百萬噸死亡率首次降到2以下，比分局成立以來最好的20*年少死亡9人，下降34.61%，遠遠低于20*年以前10以上的百萬噸死亡率，轄區內煤礦安全整體上保持了持續穩定好轉的發展態勢。

（一）明確了一個定位，即現場監察這個定位

分局是*年8月組建，成立之初的首要任務是如何打開工作局面、理順各方面的關系、探索監察工作的路子和辦法，重點要解決分局執法定位的問題。20*年以來，分局認真對照科學發展觀的要求，認真總結和反思。在科學發展觀的指導下，分局明確了自身的定位，即作為設在礦區、身在一線的煤礦安全監察分局，是煤礦安全監察的主力軍，其中心工作就是搞好煤礦現場的安全行政執法工作，現場監察就是分局的主戰場。因此，分局認真貫徹重心下移、關口前移的方針，堅持深入一線、深入井下，及時發現和糾正煤礦安全違法行為，消除事故隱患，努力預防和減少事故。20*－20*年，分局監察行程約180萬公里，共監察礦井2316礦次，查處煤礦隱患23695條，共制作各類執法文書11736份，責令停產整頓礦井215處，停止采掘作業工作面463個，查處煤礦事故起數132起，其中追究事故責任人677人，其中移送司法機關追究刑事責任27人。

為規范派駐紀工委、監察分局管理，進一步加強紀檢干部隊伍建設，實現干部管理的科學化、規范化、制度化，根據干部管理工作的有關規定，結合工作實際，特制訂本辦法。

一、教育培訓

紀工委、監察分局干部要樹立終身學習的理念，把學習作為經常性任務常抓不懈，不斷加強自身建設，努力造就一支素質高、能力強、作風硬、最具生機和活力的紀工委、監察分局干部隊伍。

（一）建立學習制度。紀工委、監察分局要制定學習教育培訓的短期計劃和長期規劃，有計劃、有步驟地扎實開展內部學習培訓活動，并積極參加縣紀委集中學習培訓及派外學習，提高干部政治理論素質和業務素質。

（二）明確學習重點。圍繞政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率，確定學習培訓重點，深入學習政治理論、業務知識和業務技能，完善知識結構、推進知識更新，使全體干部盡快進入工作角色，成為行家里手。

（三）增強教育實效。綜合運用各種教育培訓資源，整合各種有效教育手段，注重強化培訓，增加培訓壓力，加大培訓力度，盡量縮短紀工委干部“業務成長周期”，提高教育培訓實效。

為認真貫徹落實黨的十八大提出的黨風廉政建設、紀檢監察的任務和要求，糧食分局黨總支對重點任務、難點問題統一組織力量進行檢查督促,確保落實到位。對于督促領導班子和黨員領導干部進一步增強“一崗雙責”意識,著力解決黨風廉政建設和紀檢監察工作中存在的突出問題，推進懲防體系建設，為實現建立平安和諧的糧食系統和隊伍的目標提供紀律保證和起到有效作用。為此我分局黨總支高度重視黨風廉政建設和紀檢監察工作，并抓好落實，全年沒有黨員干部違紀違法現象發生，實現系統內部的隊伍穩定、平安和諧。具體主要抓好了以下方面工作。

一、領導重視，機構健全。

黨風廉政建設是關系到我們黨執政地位穩定，黨和國家生死存亡的大事。黨風廉政建設責任制工作好壞關系到我們系統穩定平安的關鍵。基于這種認識，分局領導高度重視此項工作。分局成立了以主要領導為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組.分管領導為副組長,各單位主要負責人為成員。由于機構健全到位，為抓好黨風廉政建設、紀檢監察工作提供了組織保證。

二、措施有力，方案到位。

為切實抓好黨風廉政建設責任制工作，分局黨總支制定和下發了安糧黨字[2014]4號文件（中共市糧食局分局黨支部關于印發《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》）的通知。相關文件的下發，為抓好黨風廉政建設工作做到目標、方法、要求等明確到位,并具有很強的指導性、針對性、操作性，使該項工作的措施有力和到位。為加強黨風廉政建設和做好紀檢監察工作打下了基礎。

三、強化監督，落實到位。

2009年，我局紀檢監察工作在漢江局黨委的正確領導下，在局分管領導的具體指導下，我們立足于反腐倡廉工作重心，以“三個代表”重要思想以及“科學發展觀”為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，圍繞中心工作，加強教育、監督和效能監察的力度，從強化教育，抓好源頭，嚴格落實三個方面入手，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，扎實推進反腐倡廉各項工作，為我局持續健康發展提供了堅強的政治保證，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、抓制度，規范管理，著力從源頭上預防腐敗現象發生。

制度建設是廉政建設的根本保證，分局黨總支始終把制度建設作為廉政建設和反腐敗工作的治本措施來抓，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現象的發生。一是抓班子的自身建設。一把手帶頭上廉政黨課，帶頭述職述廉，并將領導干部述職述廉寫入《黨風廉政責任狀》。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、基層管理段黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導。總支書記、局長與班子成員和基層單位一把手簽訂了責任書，層層建立廉政責任網絡。二是抓責任的落實。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領導班子、領導干部的總體考核之中，明確職責，與單位的評先創優和干部的提拔使用，經濟獎懲掛鉤，嚴格責任追究。三是抓黨風廉政建設聯席會議事制度。安排部署黨風廉政工作，分析各階段分局黨風廉政建設狀況，研究探討新形勢下做好分局黨風廉政建設的新路子，選擇黨風廉政建設工作做得好的管理段進行經驗交流，起到典型示范作用。四是堅持公開招投標制度。分局黨總支始終堅持大小工程項目都嚴格按照持局紀委的有關規定實行公開招投標，實行“陽光”操作。

二、抓教育，增強意識，著力規范干部職工廉政行為。

針對干部職工隊伍人員素質參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，我局主要強化以下幾方面教育：一是抓十七大和十七屆四中全會精神學習、貫徹、落實。結合工作實際，以學習實踐科學發展觀活動為契機，采取組織集體學習、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大職工的思想認識統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導工作實踐，推動堤防事業的發展。二是抓廉潔自律教育。在元旦春節期間開展了對領導干部廉潔自律的重點問題專項治理，重申制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的教育，并下發了《關于加強廉潔自律反對奢侈浪費的通知》。全局副股級以上領導干部進行了自查自糾，局班子成員帶頭遵守有關規定，高調做事，低調做人，帶頭履行職責，帶頭做好表率。三是抓警示教育。我局9月舉辦了水政執法、預防職務犯罪培訓班，把近年來的大案、要案作為開展學習實踐活動的典型案例，認真進行剖析，專題對黨員干部進行反腐倡廉教育。通過培訓，增強了水政執法人員法制意識，使廣大黨員干部增強了自勵、自強、自警的自覺性。四是抓廉政文化教育。通過教育，促進黨員領導干部行廉政、遠腐敗，筑牢拒腐防變的思想防線。五是抓廉政談話。定期或不定期地找班子成員和基層一把手預約談話，及時了解和掌握領導干部的思想動態。六是深入開展機關作風整頓教育。6月，我局召開基層管理段負責人、機關科室負責人專題座談會，進一步提高了廣大干部職工思想認識，克服和改進了干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。

三、加強自律，推動廉政工作

2013年全局紀檢監察工作總體要求是：要全面貫徹中共市紀委四屆三次全會以及市交通運輸局紀委文件指示精神。堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，樹立制度反腐、合力反腐、科技反腐理念。以實現“干部清正、政府清廉、政治清明”為目標，以落實黨風廉政建設責任為龍頭，嚴明黨的紀律，深入開展創建作風建設模范單位活動，突出重點，把握難點，狠抓落實。為實現分局“抓好一條主線，加強兩個建設，強化三項管理，實現四項工作提高，確保五個工作平穩”工作目標，提供堅強保障。

一、加強監督檢查，服務公路振興發展。

要嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴明黨的紀律。分局紀檢組要加強對紀律執行情況的監督檢查，把維護政治紀律放在首位，檢查紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外。做到黨章規定的就必須不折不扣地執行，違背黨章規定的就必須堅決查處和糾正；決不允許公開發表同中央決定相違背的言論，決不允許“上有政策、下有對策，”決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行上級決策,部署中打折扣，做選擇、搞變通。分局紀檢組要緊緊圍繞公路振興發展，主動融入公路升級改造、作風、效能建設，推進績效管理，從嚴問責，確保政令暢通。

二、創優公路環境，建設作風模范單位。

一要認真執行中央、省委和市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，樹立健康消費觀念，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，實現黨風政風的正本清源；二要把干部作風作為民主生活會、述職述廉、干部考核選撥的重要內容，納入黨風廉政建設責任制年度考核范圍；三要大力弘揚蘇區精神，正文風、改會風、轉作風、樹新風；四要不折不扣落實中央八項規定和省委、市委以及上級黨委的要求，對違反規定的要嚴肅處理，典型案件要公開曝光。對公職人員參與賭博、設立“小金庫”、公款大吃大喝的嚴肅處理；五要認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅決糾正以權謀私行為。領導干部要率先垂范，要管好親屬和身邊工作人員，決不允許搞特權；六要認真解決黨員領導干部違規收受現金、有價證劵和支付憑證，利用職權和職務影響經商辦企業和為配偶、子女以及其他親屬經商辦企業提供便利條件，違規配置高檔辦公用品等突出問題，嚴格公款旅游行為，嚴格執行住房、車輛配置等待遇規定，嚴格控制“三公”經費支出；七要認真開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，加強“送政策、送溫暖、送服務”；“治假、浮、蠻”；“治庸、懶、散”；“治臟、亂、堵”等工作，營造良好的公路發展環境，對破壞公路發展環境的要保持“零容忍”，發現一起，查處一起，通報一起。

三、加強糾風工作，推進行風建設。

真抓實干銳意創新努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面

各位領導：

按照會議的安排，我向各位領導報告縣紀委監察局派出第四紀工委監察分局年以來的工作，請各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、創新思路，扎實工作，上半年工作成效明顯

今年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委、監察局的正確領導下，在各有關單位和鄉（鎮）的大力支持和密切配合下，第四紀工委監察分局緊緊圍繞中紀委十七屆三次、省紀委八屆四次、市紀委三屆四次和縣第十次黨代會第二次會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出重點、統籌兼顧、強化措施、注重落實，第四紀工委監察分局的自身建設和所負責監督檢查和聯系的縣直部門、省市駐x單位和鄉（鎮）的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯的成效。

（一）努力學習，提高素質。紀工委監察分局是新成立的機構，組成人員也是從不同工作崗位上調來，新的機構、新的班子、新的人員與新的工作需要還不相適應。因此，第四紀工委監察分局緊緊抓住深入學習實踐科學發展觀這一歷史機遇，采取多種學習形式，深入學習政治理論和業務知識，努力提高自身的能力和素質。

各位領導：

按照會議的安排，我向各位領導報告縣紀委監察局派出第四紀工委監察分局年以來的工作，請各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、創新思路，扎實工作，上半年工作成效明顯

今年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委、監察局的正確領導下，在各有關單位和鄉（鎮）的大力支持和密切配合下，第四紀工委監察分局緊緊圍繞中紀委十七屆三次、省紀委八屆四次、市紀委三屆四次和縣第十次黨代會第二次會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出重點、統籌兼顧、強化措施、注重落實，第四紀工委監察分局的自身建設和所負責監督檢查和聯系的縣直部門、省市駐x單位和鄉（鎮）的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯的成效。

（一）努力學習，提高素質。紀工委監察分局是新成立的機構，組成人員也是從不同工作崗位上調來，新的機構、新的班子、新的人員與新的工作需要還不相適應。因此，第四紀工委監察分局緊緊抓住深入學習實踐科學發展觀這一歷史機遇，采取多種學習形式，深入學習政治理論和業務知識，努力提高自身的能力和素質。

（二）深入調研，服務基層。今年以來，先后多次深入聯系的鄉（鎮）就村級紀檢監察小組建設、村組干部創業促廉和農村黨務、村務、財務公開工作進行了專題調研，撰寫調研文章3篇，給鄉（鎮）提出了多條工作指導意見，有力地推進了農村基層黨風廉政建設。

2009年，我局紀檢監察工作在漢江局黨委的正確領導下，在局分管領導的具體指導下，我們立足于反腐倡廉工作重心，以“三個代表”重要思想以及“科學發展觀”為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，圍繞中心工作，加強教育、監督和效能監察的力度，從強化教育，抓好源頭，嚴格落實三個方面入手，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，扎實推進反腐倡廉各項工作，為我局持續健康發展提供了堅強的政治保證，現將一年來的工作總結匯報如下：

一、抓制度，規范管理，著力從源頭上預防腐敗現象發生。

制度建設是廉政建設的根本保證，分局黨總支始終把制度建設作為廉政建設和反腐敗工作的治本措施來抓，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現象的發生。一是抓班子的自身建設。一把手帶頭上廉政黨課，帶頭述職述廉，并將領導干部述職述廉寫入《黨風廉政責任狀》。為認真履行“一崗雙責”，加強對分管科室、基層管理段黨風廉政建設工作的督促、檢查、指導。總支書記、局長與班子成員和基層單位一把手簽訂了責任書，層層建立廉政責任網絡。二是抓責任的落實。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領導班子、領導干部的總體考核之中，明確職責，與單位的評先創優和干部的提拔使用，經濟獎懲掛鉤，嚴格責任追究。三是抓黨風廉政建設聯席會議事制度。安排部署黨風廉政工作，分析各階段分局黨風廉政建設狀況，研究探討新形勢下做好分局黨風廉政建設的新路子，選擇黨風廉政建設工作做得好的管理段進行經驗交流，起到典型示范作用。四是堅持公開招投標制度。分局黨總支始終堅持大小工程項目都嚴格按照持局紀委的有關規定實行公開招投標，實行“陽光”操作。

二、抓教育，增強意識，著力規范干部職工廉政行為。

針對干部職工隊伍人員素質參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，我局主要強化以下幾方面教育：一是抓十七大和十七屆四中全會精神學習、貫徹、落實。結合工作實際，以學習實踐科學發展觀活動為契機，采取組織集體學習、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大職工的思想認識統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導工作實踐，推動堤防事業的發展。二是抓廉潔自律教育。在元旦春節期間開展了對領導干部廉潔自律的重點問題專項治理，重申制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的教育，并下發了《關于加強廉潔自律反對奢侈浪費的通知》。全局副股級以上領導干部進行了自查自糾，局班子成員帶頭遵守有關規定，高調做事，低調做人，帶頭履行職責，帶頭做好表率。三是抓警示教育。我局9月舉辦了水政執法、預防職務犯罪培訓班，把近年來的大案、要案作為開展學習實踐活動的典型案例，認真進行剖析，專題對黨員干部進行反腐倡廉教育。通過培訓，增強了水政執法人員法制意識，使廣大黨員干部增強了自勵、自強、自警的自覺性。四是抓廉政文化教育。通過教育，促進黨員領導干部行廉政、遠腐敗，筑牢拒腐防變的思想防線。五是抓廉政談話。定期或不定期地找班子成員和基層一把手預約談話，及時了解和掌握領導干部的思想動態。六是深入開展機關作風整頓教育。6月，我局召開基層管理段負責人、機關科室負責人專題座談會，進一步提高了廣大干部職工思想認識，克服和改進了干部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題。

三、加強自律，推動廉政工作

*在安全監管監察系統學習實踐科學發展觀動員大會強調，要牢固樹立安全發展理念，構建安全生產長效機制。只有機制體制得以創新，各項措施得到落實，安全生產才能得到有力保障。下面，我結合多年從事煤礦安全監察工作的體會和認識，對照科學發展觀的實質和要求，根據在監察人員、煤礦企業中的調研情況，就煤礦安全監察執法工作機制運行情況談一點個人的看法。

一、監察執法工作的主要方式、方法和工作現狀

（一）注重改善安全生產條件，著力提升煤礦安全基礎管理水平。這些年來我們針對轄區大部分煤礦（尤其是鄉鎮煤礦）系統不健全、采煤工藝落后、安全設施不到位、從業人員素質低等礦井防災抗災能力差，安全基礎脆弱的現狀，我們在監察工作中把提升煤礦基礎條件，增強企業安全意識作為監察工作的重點。一是不斷加大“一通三防”監察工作力度，在轄區利用一年多的時間消滅了獨眼井、自然通風礦井，各個礦井通風系統逐步完善，防瓦斯、防火、防塵工作得以加強，有效地控制瓦斯事故。二是根據轄區多數煤礦（特別是地方國有煤礦和鄉鎮煤礦）采煤方法落后，頂板事故多發的情況，從2002年下半年開始，我局在對轄區煤礦資源、開采現狀進行充分調研論證的基礎上，提出實施采煤方法，消滅非正規采煤方法的監察工作思路，并積極幫助煤礦企業進行采煤方法的設計論證工作，經過一年的努力，全省//90％以上的煤礦目前都實現了單體液壓支柱配合鉸接頂梁或長鋼梁控頂等正規壁式開采，有效地防止了頂板事故。三是加大安全設施投入的監察工作力度，督促各煤礦企業更新高耗能主扇，淘汰不合格機電設備，完善排水系統，裝備安全檢測監控系統，配備自救器、便攜式瓦檢儀等，增強礦井防災抗災能力。四是加大安全培訓工作監察力度，徹底改變原來特殊工種持證不全、新工人入井不培訓或培訓流于形式、管理人員培訓不全面或復訓滯后等問題，我局開展了“三項崗位人員”摸底和督促培訓工作，目前轄區各煤礦均按實際需要配備了充足的特種作業人員且全部培訓持有有效證件。

（二）把握職能定位，認真開展三項監察。嚴格履行國家監察的職責，認真扎實開展好“重點監察、專項監察、定期監察”。一是認真搞好節日和重大活動期間的重點監察。針對小煤礦在春節期間普遍停產放假的實際，我們加強了對各煤礦企業春節后恢復生產驗收工作的監察，督促各地節后恢復生產驗收措施的落實。二是組織開展了“五一”前的重點監察，確保“五一”期間的安全生產。三是及時開展有針對性的專項監察，組織開展了煤礦企業各種證照持有情況、安全隱患排查治理報告情況、“三項崗位人員”培訓及持證上崗情況、煤礦建設項目安全設施“三同時”、以礦燈、自救器為主的個體安全防護用品、外包工隊等專項監察，促進了地方和企業專項安全措施的貫徹和落實。四是切實抓好隱患排查治理工作，堅決遏制重特大事故。嚴格貫徹落實《特別規定》和《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法》、《國務院辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》以及國家局的相關要求，切實做好重大安全隱患排查、治理和報告工作。

（三）堅持關口前移，不斷加大監察執法力度。每年根據監察執法計劃，有效開展監察執法工作。平均每年監察各類煤礦180礦次左右，礦均4.28次，監察覆蓋率100％。查處各類煤礦安全隱患每年都在1300條以上，隱患整改率達到98％。2006年以來，年均罰款都在300萬元以上。日常監察罰款最高達100萬元，死亡一人事故罰款達17.1萬元。通過不斷加大監察執法力度，有力地強化了煤礦企業依法辦礦，加大安全投入，注重職工培訓，加大隱患排查治理力度，重視煤礦安全監察執法工作的意識，確保了全省煤礦安全生產形勢進一步穩定。

（四）實行目標執法，增強監察執法的效果。我局監察區域面積大，礦點分散，礦井安全管理和裝備水平參差不齊，如何能使有限的監察資源發揮出最大的執法效力，這是擺在所有監察人員面前的難題。我局經過近幾年摸索，逐漸探索出了一條適合自身的監察執法手段和方法，即實行目標執法。每年年初省局與各處室、分局簽訂執法目標責任書，根據簽訂的執法責任書內容，各部門、各單位專門召開會議研究分析考核指標，將擬考核的項目內容進行條塊分割，逐項落實，明確職責、責任到人。同時按照年度工作計劃，提出月度工作計劃，經過綜合分析后形成月度工作計劃。在此基礎上統一安排監察任務，每次監察任務明確，重點突出。同時在月末、季末對監察執法計劃、目標的完成情況及時進行分析研究，適時調整監察計劃，提出下一步監察的重點和打算。經過近幾年的運行取得了較好的監察執法效果。