“做一個什么樣的領導干部，怎樣做領導干部”這是一個值得我們各級領導干部深思，更值得實踐的課題。對這個問題的不同作答，不僅關系到黨員領導干部自身形象的好壞，更關系到黨的事業是否興旺發達。鄭培民、牛玉儒、任長霞……，從他們身上，我們便知道了答案：我們要做勤廉兼優的領導干部。下面，結合自己的學習工作和生活體會，我想來探討一下這個莊嚴的課題。

一、勤廉兼優的領導干部的標準是什么？

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優是指既要勤政又要廉政。

勤政就是要忠于職守，勤奮敬業，不當“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，開展調查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內認真解民憂、解民難，做實事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴以律己，不當“貪官”。具體說來是要嚴格執行領導干部廉潔自律的規定，在紀律和法律的范圍內活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。一句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

二、當前存在的與勤政廉政不相符現象及原因

當前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現象。一是與民爭利、以權謀私。憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等不可告人的目的，不惜損害人民群眾的利益；二是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；三是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；四是心術不正，勾心斗角。把舊時的官場作風帶進現實生活，終日里謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，卻把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；五是見風使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；六是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬，好像黨和人民總是對不起他。

近年來，全市廣大黨員干部堅持以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在實現振興的偉大實踐中，涌現出了1批勤廉兼優先進典型。以同志為代表的百名勤廉兼優先進典型，是實踐黨的崇高理想的典范，是科學發展觀的優秀實踐者，是勤政為民、廉潔奉公的楷模。

他們在不同的工作崗位上，始終以對黨和人民事業高度負責的精神，正確對待和運用黨和人民賦予的權力，盡職盡責，勤奮工作，廉潔從政，樹立了黨員干部的良好形象。市委、市政府號召全市廣大黨員干部特別是領導干部，要以勤廉兼優先進典型為榜樣，深入學習他們的先進事跡。要學習他們堅定信念，忠誠事業，恪盡職守，不辱使命的政治品格，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；學習他們以人為本，心系群眾，關注民生，服務人民的優秀品質，密切聯系群眾，真情服務群眾，努力造福群眾；學習他們改革創新，求真務實，真抓實干，勇創佳績的優良作風，時刻不忘肩負的重任，忠誠黨的事業，處處以身作則；學習他們堅持原則，秉公用權，嚴格自律，清正廉潔的高尚情操，不斷提高思想道德修養，弘揚新風正氣，自覺接受監督。

昨天，全市勤廉兼優黨員干部表彰大會隆重召開，會上宣讀了市委、市政府《關于表彰全市勤廉兼優先進典型的決定》，并要求全市各級黨政組織要深入開展以學習宣傳勤廉兼優先進典型為主要內容的“勤政為民、廉潔奉公”主題教育活動。我們向受到表彰的全市勤廉兼優先進典型表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。我們相信，此次會議的召開，將會在全市形成1個宣傳、學習勤廉兼優先進典型事跡的熱潮。

“做1個什么樣的領導干部，怎樣做領導干部”，這是1個值得各級領導干部深思的課題。對這個問題的不同作答，關系到黨員領導干部自身形象的好壞，關系到黨的事業是否興旺發達。做勤廉兼優的領導干部，是我們的追求。下面，筆者結合自身學習、工作和生活體會，作1點粗淺的探討。

1、做勤廉兼優領導干部的標準

勤是指勤政，廉是指廉政，勤廉兼優是指既要勤政又要廉政。勤政就是要忠于職守，勤奮敬業，不當“懶官”。具體來說，就是要撲下身子，深入基層、深入群眾，認真傾聽群眾呼聲，開展調查研究。想群眾所想，急群眾所急，在自己力所能及的范圍內認真解民憂、解民難，做實事，做好事。所謂廉政就是指為政清廉，嚴以律己，不當“貪官”。具體說來是要嚴格執行領導干部廉潔自律的規定，在紀律和法律的范圍內活動，也就是通常所說的干凈做事，不出事。1句話，勤政廉政就是能干事、會干事、干成事、不出事。

2、當前存在的與勤政廉政不相符現象及原因

當前，主要存在以下幾種與勤政廉政不相符的現象。1是與民爭利、以權謀私。憑借手中的權力，非法謀取個人、家庭和小團體的利益，甚至為了錢、權、色等，不惜損害人民群眾的利益；2是貪圖享樂、奢侈揮霍。把吃喝玩樂當成人生的最大樂趣，視艱苦奮斗為“冒傻氣”，整天沉湎于觥斛交錯、紙醉金迷之中；3是突出自己、好大喜功。把個人出名獲利當作想問題、辦事情的出發點，弄虛作假，欺上瞞下，甚至為了個人名利而不惜勞民傷財；4是心術不正，勾心斗角。把舊時的官場作風帶進現實生活，終日謀人不謀事，干工作敷衍塞責、得過且過，把心思用于貶低別人、抬高自己，以求升官晉爵；5是見風使舵、庸俗市儈。對上級阿諛奉承，對同事拉拉扯扯，對朋友居心叵測，對群眾漠不關心，凡事以對個人是否有利為準則；6是盲目攀比、怨天尤人。收入同多的比、待遇同高的比、條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件、工作不力怨環境、關系不順怨領導、業績平平怨下屬，總覺得黨和人民對不起自己。

產生的原因，是多方面的，有體制方面的原因，有環境的因素，更為重要的是自身原因造成的。因為外因是條件，內因是根源。內因起決定性作用。總結起來，有這么幾個方面的原因：1是忽視學習。1些干部視學習為無用功，總認為自己什么都懂，不學無術，對業務工作不熟，對黨紀國法不知。2是沒有樹立正確的利益觀。信奉“人不為己天誅地滅”、“有權不用過期作廢”及貪圖享樂等觀念，甚至把腐敗現象當作是有能力有本事而加以追捧。3是存在僥幸心理。認為自己腐敗不會被抓到，或抓到后想辦法“擺平”，或認為自己被查處是不走運，或認為受別人“報復”等錯誤認識。

管內鐵路營業里程9300多公里，覆蓋、兩省和內蒙古、黑龍江及河北部分地區，擁有干部職工28.5萬，2008年貨物發送量32366萬噸，旅客發送量18512萬人的鐵路局，承擔著為東北老工業基地振興提供運力支撐的重任。

就是這個特大型國有企業的財務“當家人”。從事財會工作三十多年，經歷了鐵路財務會計工作由簡單的記賬、算賬、報賬工作到成為企業經營管理中心環節的發展歷程。他以其自身高尚的道德品質、科學的管理理念、嚴謹的工作態度、強烈的創新意識和平易近人的領導藝術，在建立健全科學的財務管理制度和管理體系、培養現代財會隊伍、創新財務管理模式，強化鐵路企業經營管理等方面取得了顯著業績，做出了突出貢獻，贏得了全局干部職工和各級組織的好評。

把錢用在刀刃上

資金是企業血液，其暢通無阻是企業健康發展的保障，作為一個財會戰線上的“老兵”，特別是作為一個大局、老局，人員最多、歷史包袱最重的鐵路局的財務“當家人”，對此有著深刻的理解，他深知自己的職責。

為抓住鐵路又好又快發展的難得歷史機遇，實現鐵路局和諧發展，局自年以來實施了三年發展規劃，資金供需矛盾尤為突出。“統籌生產與經營，保發展、保民生，把資金用好用活用在刀刃上。”是這么說的，也是這么做的。他親自上手對正常的基建、更改、大修三種款源統籌進行安排，避免投資浪費。強化內部挖潛，對資金使用采取分層管理、高度集中的原則，由路局集中或直接撥付給有關單位，減少了資金流轉過程。針對全局運營、多經單位多，銀行賬戶達1000多個的實際，親自研究制定了銀行賬戶管理辦法、現金使用規定和大額資金使用聯簽制度。既確保了資金安全，又緩解了資金緊張的矛盾。在他的親自組織策劃下，近三年來鐵路局共投入各項資金56.2億元，使全局技術裝備水平得到快速提升，服務東北老工業基地振興的能力進一步提高。

維護職工切身利益，確保28.5萬職工正常開支，對一個企業的財務當家人壓力極大。鐵路局每年用于職工工資支出達100多億元。為了使職工按時足額拿到工資，他始終堅持“資金流向第一保工資”，組織理順企業內部分配制度，完善工效掛鉤辦法，限制領導干部薪酬標準，不斷提高一線職工收入。年以來，連續三年提高職工崗位工資，全局月人均分別提高216.45元、217.29元和302.49元，年均環比增幅都在5%以上。建立健全了社會保障體系，為職工按時足額繳納了基本養老保險、補充養老保險、基本醫療保險、補充醫療保險、失業保險、工傷保險和女職工生育保險，逐年提高住房公積金繳存額，免除了職工的后顧之憂。他認真落實鐵道部黨組“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學”的“三不讓”政策，在資金十分緊張的情況下，堅持按職工工資總額1%的比例每季撥付“三不讓”資金，今年可達1億元，讓廣大職工充分享受到了鐵路局改革發展的成果。

同志，男，1980年出生，2001年7月畢業于廣播大學法律專業。2001年10月開始到鎮人民政府參加工作，2003年3月調任鄉團委書記，2004年10月光榮地加入了中國共產黨,2007年5月擔任鄉人武部長，2010年5月調入鄉人民政府，現任鄉黨委委員、副鄉長。多年來，該同志立足基層，深入工作在一線，愛崗敬業，具有較好的群眾基礎和較豐富的基層工作經驗，責任心強，能力強，在“急、難、險、重”任務中表現尤為突出，并取得了較好成績。該同志在2011、2012年公務員考核中被評為“優秀”，在2010年被評為全縣優秀共產黨員，在2011年被評為信訪工作先進個人。

一、征遷工作中的尖兵。

征遷工作是我鄉各項工作任務中的重頭戲，該同志負責主抓項目的征遷工作，都能較快較好的完成工作任務，在較難項目中表現突出。在2010年，主抓了九龍灣國際休閑度假村項目，利用半年時間成功征地400畝；大廣高速征遷攻堅破難工作階段，率先完成4戶難點戶果園及兩戶拆遷戶店面房屋的征收工作；2011年，在20天的時間內為龍南縣污水處理廠項目征地120畝，直至開工時無一戶農戶因征地產生糾紛及阻撓施工，該項目的征遷工作得到了縣委、縣政府的高度評價；2012年，主動請戰接管鄉最為復雜的龍南縣駕駛員考試中心項目的征遷工作，帶領項目組同志日以續夜，終于找到突破口，成功征下項目用地150畝，使該項目在歷時三年后終于順利建成開考。在2011年開始，該同志還牽頭負責富康工業園區征遷遺留問題的處理，成功為富康園區的鑫坤、昌利、金橋、鉛心鋼鐵、永基建工等項目解決遺留的用地問題,保障了項目的順利施工建設。今年，該同志仍勇挑重擔，負責了縣民政幸福園工程、迎賓大道三期等項目的征遷工作。

二、信訪維穩工作中的砥柱。

該同志具有豐富的農村工作經驗，對維穩事項發展趨勢判斷較準，在多個信訪及突發事件中發揮了較大作用。2010年，因新圳村料坑華潤礦業潰壩，發生了群體性事件，涉及三個村民小組260多人。該同志吃住在事發地，逐戶上門，與相關部門工作人員找準群眾最關心的問題，提出解決方案，使該起群體性事件在最短時間內得以解決和平息；在處理大廣高速8店面戶拆遷戶集體赴京上訪工作中，該同志三天兩夜沒有休息一下，在火車、汽車上耐心細致疏導上訪戶激動的情緒，成功勸阻了拆遷戶赴京上訪的行為，并通過該次溝通，為征遷安置工作奠定了一定基礎，最后在各部門的努力下較成功的解決了這一問題；2011年在中和駐村后，深入群眾，解決了系列征遷遺留問題，使信訪量最多的中和村變為全鄉最少；2012年，處理了昌利項目群體阻工事件；成功處理了料坑村民小組村民因稀土污染環境一事，準備群體攔路信訪的行為。

三、民生工作中的“孺子牛”。

同志們：

今天，xx紀委把大家邀請來，召開勤廉兼優領導干部回訪座談會，參加今天座談會的有：勤廉兼優領導干部代表，物業、實業公司的黨政領導，部分管錢管物部門的負責同志，還特邀了勤廉兼優領導干部家屬代表。其目的是，通過今天的會議，進一步弘揚勤廉兼優領導干部的先進事跡，更好地發揮先進典型的示范作用，激勵作用，領導干部家庭二道防線作用，共同構筑廉政建設防護網，從而促進我xx黨風廉政建設工作再上新臺階，再創新水平。剛才發言的幾位同志談的都很好，對于我們進一步提高認識，做好黨風廉政建設工作很有幫助。

下面，我講幾點意見，與大家共勉。

第一，領導干部必須堅定理想信念，不能放松思想改造。對一個黨員干部來講，理想信念的動搖是最危險的，只有堅定理想信念，時刻注重思想改造，才能在各種條件下始終保持清正廉潔的作風，保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。希望大家要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、苦樂觀，始終保持思想上的先進性，筑牢拒腐防變的思想防線。同志在參加全國政協十屆四次會議民盟、民進聯組會上就社會主義榮辱觀發表重要講話,強調要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀,堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,以服務人民為榮、以背離人民為恥,以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥,以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥,以團結互助為榮、以損人利己為恥,以誠實守信為榮、以見利忘義為恥,以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥,以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。同志提出“八榮八恥”的基本要求反映了全體人民的共同心愿,得到了全社會的衷心擁護。牢固樹立社會主義榮辱觀，是社會主義道德建設的重大問題對于黨員干部加強黨性休養，堅定理想信念，增強廉潔從政意識，對于加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，對于推動黨風政風和社會風氣，具有重要意義。對于同志提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。與會的黨員干部，尤其是勤廉兼優領導干部，要帶頭認真學習，自覺加強世界觀改造和道德修養，牢固樹立社會主義榮辱觀，為群眾做出表率。要切實做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，防微杜漸，抵制誘惑，警鐘長鳴，永葆共產黨人的高風亮節。

第二，領導干部必須樹立牢固的宗旨意識，不能淡忘責任。黨員干部的權力是人民給予的，是用來為人民服務的，決不能用來為個人或小團體謀取私利。權力是一種責任，權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。權力是把“雙刃劍”，用權為公，可以造福企業和職工，贏得群眾贊譽；用權為私，最終就會失去權力，甚至身敗名裂。領導干部如果整天打著自己的“小算盤”，搞權錢交易，那就是自掘墳墓，必將為組織和群眾所拋棄。每一名黨員和領導干部都要堅持立黨為公、執政為民，把心思用在工作上，用在推動創業發展上，用在為職工群眾辦實事上，創造出經得起歷史、實踐和職工群眾檢驗的業績，真正為企業、為群眾掌好權、用好權。

第三，領導干部必須切實履行“一崗雙責”。黨員領導干部，尤其是主要領導干部，既是本單位安全生產、經營管理的第一負責人，也是黨風廉政建設工作第一責任者。因此領導干部要明確領導干部“一崗雙責”職責范圍和在黨風廉政建設中所應負的責任，要把本單位、本部門的黨風廉政建設工作與業務工作融為一體，同布暑、同落實、同考核。最近，xx黨委將對黨風廉政建設責任制及責任追究辦法進行修改和完善，文件下發后，希望大家認真學習，切實履行好自己的職責，切實加強對管轄范圍內黨員和干部的教育、監督和管理。對責任范圍內的單位或個人，在黨風廉政建設方面存在的問題要及時提醒、及時處理。領導干部“一崗雙責”落實情況，將列入對領導干部綜合考核的主要內容。

依據市委黃辦[2012]34號文件要求，為進一步發揮紀檢監察職能作用，深入推進我市政治生態建設，根據市第五次黨代會和市紀委五屆二次全會部署，經委黨委研究并結合我委工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

推進“六要六讓”工程建設，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性這個主題，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，以促進轉型發展、開放發展、綠色發展、和諧發展、加快建設現代國際旅游城市為目標，以大美為自然背景，以徽文化特別是徽州清廉文化為重要支撐，以全面發揮紀檢監察機關教育、監督、檢查、處理、保障等職能為抓手，以認真總結運用推廣新經驗、不斷探索新路子為動力，加快形成反腐倡廉建設創新發展、科學發展新格局，教育和促使廣大黨員干部勤于政事、廉潔從政，進一步加強黨風、政風和社會風氣建設，著力構建與自然生態相媲美的政治生態，為促進我市工業經濟平穩增長提供堅強保證。

二、基本要求

堅持圍繞中心、服務大局，提高服務科學發展水平；堅持懲防并舉、重在建設，加大預防腐敗工作力度；堅持突出重點、統籌兼顧，保證各項工作協調開展；堅持抓好黨風、促進政風，帶動社會風氣不斷優化；堅持改革創新、開拓進取，科學推動政治生態建設。

三、主要任務

8月28日，走進精準扶貧對象的家。1973年出生，小時候品學兼優，堪稱村第一才子，上中學時突然間大腦出現問題患上精神分裂，父親周更生是鄉間一生，帶著他到縣、市、省各大精神醫院治療，未有明顯效果，從此落下精神失常，到處出走，學校再也不敢收他勸他回家。

在走到他家房前，一棟漂亮的三層小洋樓展現在我的眼前，當時鎮人大主席同志不信這是精準扶貧對象，這根本不符合條件。走進家門，的父親接待了大家，給我們端茶倒水，饒主席向其了解近況，原來周更生夫婦生育有4個兒子。老大精神失常，常年由其岳母撫養，老二小時候也非常刻苦讀書，由于大哥精神病的治療花費巨大從此輟學在家，十幾歲之后就出外打工。老三周線東由于當時岳母帶大哥治療無人看管，在夏天與幾個小伙伴在水庫洗澡不幸溺水身亡。老四周文東出生由于窮人的孩子早當家的緣故，孩子自讀書后非常懂事，在學校品學兼優在家從小幫忙干些力所能及的家務事。由于當時家貧，思想更沉重，考試未能發揮好，只考取了師范大學分院，當時老人要求重讀，但家庭條件不允許，孩子又懂事，夫妻怕他來年考不上好大學，影響他的身心健康，故勸他接受該學校的錄入。三年后他以品學兼優的成績畢業并且分配到縣二中教書。可當時家庭原因還有兩個哥哥未成家，父親又在家門口收養一個棄嬰，為了解決家庭負擔就辭去學校教書工作，在一化工原料公會上班做推銷員，在外拼搏幾年才回家過年。看著兩個哥哥未成家一個妹妹還要讀書，房子到處是漏。過了幾年后他跟爸爸哥哥幾個商量著把幾年攢下的十幾萬給了父親，叫他把房子改建好，讓全家有個好的住宿條件，如果錢不夠他再給。父親說孩子你和二哥未成家妹妹還要上學，你還是把你的錢留著自己成家用吧。他說爸，家中連住的地方都沒有，叫我們兄弟如成家，錢留著，來年我回家過年一定要住上新房。我們成家和妹妹的學習費用包在我身上，您在家只管把房子改建。現在我能賺錢生活一定要跟上，不要苦了您們和我大哥。

第二年回來，房子已改建好，小妹也中學畢業了。由于小妹未能考上好的高中，她又把小妹帶到上汽車美容學校。費用全由他一個人負擔，現在他小妹也大學畢業了，在市找到一份象樣的工作。他自己也由一個銷售員升為銷售部經理，老婆也娶了，是一位當地的姑娘，在安家買房。真是真情、愛情的雙豐收，孝心愛心雙重疊，這個家庭從此成為了愛心家庭。

縣總工會按照《市總工會辦公室關于深入扎實開展“金秋助學”活動的通知》工作部署，扎實推進“金秋助學”活動深入發展，現將2014年“金秋助學”工作總結如下：

一、開展摸底調查，夯實助學基礎

5月下旬，縣總工會對納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理并參加2014年高考的所有困難職工子女進行摸底統計，6月初向縣第一中學、縣職教中心、私立第一中學及相關基層單位工會下發了《縣總工會關于開展2014年“金秋助學”工作的通知》，要求各相關學校在金秋助學活動中結合本校實際，進一步摸清底數，切實解決困難職工家庭子女上學難的問題。從6月下旬開始，縣工會開展“金秋助學”宣傳活動，7月份對高入高校的困難職工子女的基本情況進行入戶走訪調查。

二、明確范圍標準，規范助學檔案

對納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理，參加2014年高考并考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元;考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元；考入大專院校的困難職工子女每人資助2500元。

納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理的困難職工（含農民工）對照助學范圍，向所在基層工會提出申請，經所在工會初步認定后，建立健全職工困難原因相關證明檔案材料。各相關學校工會通過深入細致的工作，建立健全“金秋助學”專門檔案，對于2014年“金秋助學”的受助學生進行專門建檔。（包括書面檔案和電子檔案）。

近日，將《我的父輩》一書仔仔細細的閱讀了幾遍，作為一名年輕的共產黨員，看到這些革命前輩的優良品質，我從中看到了自己的很多不足，同時也學習到了很多。

本人主要有以下幾點體會和認識：

一、以政治學習為動力，不斷提高思想理論水平

在本書的閱讀中，我充分利用時間學習了這些老一輩無產階級革命家時代先鋒、勤廉好干部的先進事跡，了解了這個元勛的勤廉理念和實踐，學習他們與時俱進、開拓創新、樂于奉獻、務實清廉的優秀品德，從他們的勤廉理念和實踐中汲取營養。在加強學習提高認識的基礎上，本人從這些老功勛們的勤政廉政實踐中提升了對勤廉標準的思想認識，明確了努力方向。

二、以革命前輩為榜樣，真心真意為社會作貢獻

在這些革命前輩身上，集中體現了共產黨員為民造福、共同富裕的理想境界，實事求是、與時俱進的政治品格，艱苦奮斗、無私奉獻的崇高精神。他們始終具有“欲窮千里目，更上一層樓”的高遠視野，始終保持親民愛民、實事求是的工作作風，他們超越常人之處就在于始終堅持理論聯系實際，善于把握各個歷史階段的大趨勢，勇立各個時展的潮頭。