手術室是醫院的核心技術部門,手術室的工作效率直接影響平均住院日與醫院的整體效益。首臺手術準時開始是高效率手術室應具備的特征之一,也是影響手術間利用率的重要因素,更是有效利用手術室人力物力資源,降低成本,增加收益的基礎[1]。國外研究表明,設備故障和患者進入手術室的延遲是影響手術延遲的主要原因,而延遲最常見的原因是外科醫師和麻醉師未及時到崗以及患者的準備不足[2]。國內研究進一步證實手術周轉時間長,醫師上臺時間遲是整個流程不順暢的主要原因[3]。某軍隊醫院首臺手術準時開始率平均為37.5%,影響手術室的整體運轉[4]。自2018年4月起,該院上線指紋/人臉識別考勤管理系統,以期提高首臺手術準時率。本研究采用同期對照的方法,對比手術室考勤管理系統上線前后的首臺手術準時率,從而量化評價系統的應用效果。

1資料與方法

1.1手術室一般情況。研究醫院為軍隊三級甲等綜合醫院,涉及4個麻醉科手術室,共39個手術間,供婦產科、普外科、燒傷科、骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、腦外科、心血管外科等17個科室開展手術,年手術量逾47860例。規定以切皮時間不超過9:00作為首臺手術準時開始的依據,一助和主刀醫師必須分別在8:30和9:00前進入手術室。1.2研究數據。分別選擇2017年10—12月和2018年10—12月的首臺手術作為對照組與觀察組。其中,對照組首臺手術2318例,包括婦產科111例、骨科397例、耳鼻喉科134例、普外科703例、泌尿外科102例、腦外科109例、燒傷科153例、心血管外科213例、胸外科214例、其他科室182例。觀察組首臺手術2442例,其中婦產科91例、骨科423例、耳鼻喉科122例、普外科717例、泌尿外科106例、腦外科103例、燒傷科176例、心血管外科224例、胸外科237例、其他科室243例。兩組手術科室構成差異無統計學意義(χ2=12.34,P=0.195),具有可比性。1.3方法。1.3.1首臺手術準點率的調查與分析方法。首臺手術開始時間通過手術麻醉系統和術后登記系統查閱,統計首臺手術開始時間、準時開始例數、未準時開始例數及原因。1.3.2干預方法。主刀醫師、麻醉醫師在手術開始前30分鐘進入手術室,首臺手術必須在9:00前開始,如果醫師未能在規定時間到達,手術室工作人員電話催促;同一個手術間安排給同一個科室,增強手術接臺銜接性;在手術室多個入口處安裝數碼攝像頭,可通過電腦實時記錄和監控醫務人員出勤情況;醫務處每周不定時現場勘查,并對遲到者予以扣分處理。1.3.3考勤管理系統。由于麻醉科手術室分布于醫院4個不同樓層,因此分別在手術室入口處和護士臺安裝iFace303考勤機,支持指紋和人臉識別功能,各手術室護士負責醫師的數據采集工作,包括指紋、人臉、工號、姓名的錄入。客戶端采用ZKTime9.0考勤管理系統,通過數據庫連接并配置相關參數(包括系統設置和設備設置),將多臺設備連接至網絡并添加為同一區域,實現數據同步和共享的多終端管理,自動上傳人員數據和考勤數據。醫師可在任意手術室通過指紋或人臉識別完成打卡,識別成功后,語音提示打卡成功。另外,根據人員身份證號對考勤管理系統和手術預約系統進行對接,從而獲取房間號、姓名、類別、科室、首臺手術申請時間、打卡時間等相關信息,并通過業務處理系統實現考勤數據更新,最終形成報表統計和查詢。醫務處根據類別生成報表,對于正臺手術不能按時切皮、入室不簽到、入室不上臺或不入室的主診組,在大周會上通報批評,要求個人及科室提交檢討書和情況說明,并予以調整手術臺次處置,必要時取消主診資格,考勤結果納入績效考核。1.3.4手術考勤顯示程序。手術室入口處安裝掛壁式電視機,顯示當天所有首臺手術房間號、類別、姓名、手術申請時間、打卡時間。通過大屏顏色區分可以很直觀地了解手術醫師是否完成打卡,如醫師完成考勤打卡后,電視屏幕即時顯示藍色,表示已成功打卡;未打卡簽到的,則顯示為紅色。1.3.5統計分析方法。運用SPSS21.0軟件進行統計學分析。計數資料采用例數、率(%)進行描述。不同組別的首臺手術準時率、手術科室構成的比較,以及分科室首臺手術準時率的比較均采用卡方檢驗。以P<0.05表示差異有統計學意義。

2結果

對照組首臺手術2318例,準時率為37%;觀察組首臺手術2442例,準時率為61%。兩組差異有統計學意義(χ2=263.25,P<0.01),考勤管理系統上線后,首臺手術準時率提高。各科室的各組分析結果與總的比較結果相同(表1)。

3討論

1、主題內容及適用范圍

1.1為了確保出勤的準確統計，維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

1.2本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。

2、考勤方式及對象

2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。

2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經理級以下員工為考勤對象。集團及下屬公司經理級（含）以上員工每天打卡二次（上下班各一次），集團及下屬公司經理級以下員工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。2.3市場業務人員在公司上班應照常打卡，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批準后執行。節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的(含1天)，由部門負責人批準;3天以內的(含3天)，由副總經理批準;3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資;累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資;累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資;累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

學生考勤管理是學生管理工作的重要內容，同時也是學校管理的重要組成部分，過去傳統的學習考勤管理存在著主觀性強、管理漏洞多、管理參差不齊等問題，嚴重影響了學生管理工作的秩序。基于RFID技術的學生考勤管理系統能夠強化考勤管理制度和程序，運用現代信息技術對學生考勤工作進行嚴格管理，有利于學生利益的保護和學校管理工作的正常秩序。

1RFID技術相關內容簡述

RFID技術是射頻識別技術的簡稱，是利用射頻信號和空間耦合為主要傳輸特點的一種現代無線通信技術，能夠對被識別的對象進行自動、精準的識別。作為一種非接觸式的現代識別技術，RFID技術能夠對識別度向進行快速、及時、準確的信息采集，獲取識別對象的相關數據。當前RFID技術在社會經濟活動中的各個領域都有著較為廣泛的應用，例如我們在生活中常見的條形碼掃描就是基于RFID技術發展起來的。RFID技術主要是由射頻卡、閱讀器和數據管理系統三個主要部分構成的，其工作原理簡單的說就是射頻器在一定范圍內對識別對象進行掃描，將獲得的信息通過閱讀器傳入到數據管理系統中，通過與數據管理系統中相關信息的比對對識別對象進行辨別和確認。

2基于RFID技術的學生考勤管理系統研究

2.1基于RFID技術學生考勤管理系統設計思路

為了提高設計出來的學生考勤系統能夠與學校其他管理系統向融合，基于RFID技術學生考勤管理系統設計要與學校校園網進行鏈接，借助于校園網絡平臺，通過C/S和B/S技術設計包括學生數據庫管理系統、服務器應用系統和用戶瀏覽器系統為一體的學生考勤管理系統。該系統的工作原理主要為將錄有學生基本信息的RFID標簽通過校園網絡標記到學生持有的校園一卡通或者是學生IC卡上，當學生進入到需要考勤的區域內，通過RFID技術上的閱讀器對學生信息進行采集，并且采集到的信息通過無線網絡發送到校園網絡管理平臺上，通過與平臺數據庫的信息比對對學生身份進行辨別，然后通過用戶瀏覽器對學生的考勤信息和考勤記錄進行統計和查詢。

1硬件設備管理

1.1依托數據，形成考勤劃卡。在劃卡設備中，充分發揮考勤機的基礎作用，并對網絡考勤機進行運用。由于本公司規模比較大，所設置的部門比較多，分別將36臺考勤機設置于公司大門及各個部門位置處，在所有的考勤機中，都對獨立的“地址”號進行了設置。通過所有員工每天上、下班及出入公司大門的劃卡情況，就會促進劃卡數據的形成，這些所生成的劃卡數據就是最原始的第一手數據。1.2內部OA，實現數據傳輸。在本公司最傳統的考勤劃卡數據中，主要通過數據線、電話號碼以及Modem來完成數據傳輸工作，數據傳輸速度特別慢，對使用者各項工作的開展造成了嚴重影響。伴隨著本公司辦公自動化系統網的形成，也就是OA網，在該考勤管理系統中，利用數據庫SQLserven，就能夠將考勤劃卡數據轉換為Oracle9.i，并且能夠將其成功地與公司網完成接軌工作。在光纖傳輸工作中，只需十幾分鐘的時間，就能夠實現全部設置工作，能夠將所有考勤機的數據逐步傳輸至相關服務器之中，并且能夠自主完成所有考勤數據的導入工作，將其順利導入至《哈鍋考勤管理系統》這一軟件中去，將公司OA網的功能功效發揮出來，能夠顯著提升有關數據傳輸速度，與此同時，也能夠確保辦公效率提升這一目的的實現。

2融合環境目的編制軟件

在本公司傳統的考勤工作中，關于上個月整個公司所有員工的考勤情況方面，需要每個月利用幾天的時間開展手工記賬工作，并將這些手工記賬報告給財務部門，然后財務部再安排幾個專門人員，完成這些考勤數據的手工錄入工作，該工作比較大的工作量，并且在開計算機在企業考勤管理中的應用文/楊曉娣隨著時代的發展和進步，計算機已經逐漸應用到更加廣泛的領域，并在其中展現重要作用。企業也隨著計算機的應用而達到更加科學規范的管理標準，尤其在考勤管理中，充分發揮計算機的應用效能，不僅能夠實現企業的管理要求，更加能夠達到公開、透明、規范、公平的需要。

3優化管理結構，提升系統功能性

3.1系統結構劃分。在考勤管理系統結構中，主要包括八大模塊內容，其分別為“設置基礎信息”、“總結考勤數據”、“強化數據查詢”、“數據自動處理”、“設置考勤機器”、“優化系統設置”、“窗口對話顯示”以及“退出系統”。在所有的模塊中，還包括自身的子菜單與級聯菜單。利用有關操作，就可以開展相關的設置、錄入、數據處理、查詢以及數據導出工作，該方法操作起來比較簡單、便捷，能為用戶的使用提供方便。3.2模塊功能分析。3.2.1設置基礎信息，做好根基奠定。關于基礎信息的設置方面，包括許多內容，例如，人員檔案、部門定義、證件類別、請假類別、休息規律、假日調休、班制、班類等。針對各個單位的所有人員變動部門、更改或者串休等情況，只需要利用簡潔操作，就能夠順利完成相關設置工作，并且能夠形成該系統最為基本的資料，為確保處理結果的準確性打下良好基礎。3.2.2總結考勤數據，做好系統錄入。關于考勤數據錄入方面，包括許多方面內容，例如，班類更換、手工數據錄入、手工排班、換卡登記、請假登記、原始數據接收、值班名單、夜班名單、日報等，通過錄入這些數據信息，能夠提升考勤結果的準確性。在原始數據遭遇斷電、機械故障等情況時，可以通過手工接收數據的形式，將其錄入這系統中。3.2.3強化數據查詢，優化系統功能。在數據查詢統計中，主要包括累假查詢、未報考勤查詢、未報夜班名單查詢、未報請假查詢、未報請假查詢、未劃卡查詢、就餐補助查詢以及原始數據查詢。通過上述查詢功能，能夠將自身所需要數據迅速查找出來，在開展具體管理工作中，能夠為有關管理工作的高效開展提供重要依據，進而實現管理效率的提升。3.2.4數據自動處理，發揮系統作用。關于考勤數據處理方面，主要包括日考勤處理、個人月考勤明細及匯總、部門月考勤匯總、個人及部門加班匯總。在所有的匯總工作中，日考勤處理功能發揮著重要的基礎作用。在整個考勤管理系統中，日考勤處理功能發揮著最為關鍵的作用。3.2.5設置考勤機器，實時顯示劃卡信息。關于考勤機設置方面，主要包括考勤機設置、考勤機通訊以及下載檔案設置。利用考勤機設置，能夠對其開展相關的增加或刪除設置。通過考勤機通訊，能夠對考勤集中的數據，開展上載與下載工作，并且能夠將劃卡人的劃卡信息實時顯示出來，并且能夠對考勤機的時鐘進行調整，以此來開展冷、熱啟動等工作。在下載檔案設置中，能夠利用全公司的“人員檔案”檢索，開展相關順序排列工作。3.2.6優化系統設置，開展系統工作。在系統設置中，主要包含修改登錄密碼、用戶設置與用戶管理。利用該功能，用戶能夠對有關密碼進行自主修改，這里所指的“用戶”包括管理員與普通用戶，針對管理員而言，其能夠對用戶開展增加與刪除工作，并且能夠對普通用戶的操作權限進行控制，與此同時，還能夠開展部分相關的系統設置工作。3.2.7窗口對話顯示，母子菜單應用。在窗口見面中，能夠將所有已經打開的子菜單顯示出來。3.2.8輕點退出系統，隨時展開應用。只要對退出系統進行單擊確認，就可以從該系統中退出來。

摘要：隨著Internet/Intranet的快速發展，數據庫技術的進一步成熟，建立智能化的學生考勤管理系統是當前高校管理部門的迫切要求。本文參考了目前國內高校學生管理的發展情況及管理模式，借鑒了目前國內先進的大型管理系統，對本院學生上課考勤管理進行了總體設計，建設“基于Web的”運行平臺，實現方便快捷的前端Web登錄和查詢，采用ASP及ADO技術對數據庫進行操作及維護。

關鍵詞：考勤管理；系統；數據庫

學校通過考勤制度來管理學生的每天上課的考勤情況，以此來加強學生的紀律性。原有的考勤方式，是通過教師上課點名，對缺勤的學生進行登記，每月上報一次考勤記錄給教務部門，再由教務部門進行統計，這種方式統計工作復雜耗時，不準確，不方便進行實時查詢及進行各種條件的匯總?；赪EB的學生考勤管理系統的出現，極大地解決了這種問題，不但使考勤管理的效率提高，還能有效地讓學生養成良好的上課紀律，幫助學生提高學習成績。

一、學生考勤管理的現狀

我國目前很多學校都采用傳統的紙質考勤表的方式對學生的出勤情況進行記錄，這種方式存在一些漏洞。首先考勤表格形式不規范，具有很強的隨意性。其次此考勤表需要隨身攜帶，如果考勤表丟失、破損后，將無法記錄考勤。在進行考勤統計時，學校將每個班級的考勤表收回，然后按照上面的信息仔細核對，由于學校班級多、人數多，在統計時需要耗費學校相關人員很多時間才能將信息統計完畢，統計過程中還會出現統計錯誤，統計數據準確性難以保障，而且也沒有制定預警措施，當學生考勤表丟失時，學生考勤情況有可能失真，也會因為統計數據錯誤而影響學生的考試情況。因此這種考勤的設計無法適應學校設計考勤的目的，急需要進行改革。

二、基于WEB學生考勤管理系統的設計

電力施工

供電所勞動考勤管理制度

為嚴肅勞動紀律，搞好各項工作，依據“請銷休假制度”，特制定此項制度，望全所職工認真遵守。

一、所各單位必須加強考勤管理和計核，對員工上班時間及休假、病假、事假應作祥細記載。

1、機關人員考勤由辦公室主任負責記錄，車間人員考勤由車間主任負責記錄，營銷組長負責記錄各組考勤，

2、考勤由各單位記錄后，于每月19日送到所辦公室，所領導可對職工出勤進行監督，如考勤不實，扣罰各單位負責人50元，不實考勤作廢。考勤交齊后，每月20日所領導審核考勤，簽字后交至財務室計算工資。公務員之家版權所有

依照相關規定，為了規范全局的勞動考勤管理，促使全局干部職工自覺遵守本局工作紀律,提高工作積極性,結合本局實際，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用全局干部職工。

二、檢查考核

（一）本辦法由局辦公室負責檢查考核。

（二）局領導及局辦公室有關人員不定期對本辦法的執行情況進行檢查,提出考核意見。

一、考勤管理的重要意義

學風是一所大學的靈魂，是其辦學思想、管理水平和教育質量的重要標志。學生課堂考勤工作是高校學風建設的根本，是日常教學管理工作的重要環節。切實抓好學生課堂考勤管理工作，是保證高校教育教學秩序正常運行和各項集體活動的順利開展的重要手段，對于加強學生的組織紀律性，提高教學質量起到重要作用，對推進我校學風建設有著極為深遠的意義。有效的課堂考勤不僅是保證教學秩序的穩定，提高教學活動的質量的前提，而且促進了良好校風和學風的形成，密切了師生關系，強化了教師的工作責任感。

二、調查對象與方法

（一）調查對象：徐海學院在校學生，隨機抽取1000名，其中女生380名，男生620名。

（二）調查方法：（1）問卷調查法，本次調查共發放調查問卷1000份，收回1000份，有效回收率為100％；（2）訪問法，通過對四個年級輔導員和4名公共課教師和6名專業課教師進行專訪，了解學生課堂出勤與課堂紀律情況。

三、調查結果

第一章總則

第一條為嚴格工作紀律，加強對委局辦機關工作人員的管理和監督，增強委局辦機關工作人員的責任意識，提高工作效率，樹立紀檢監察機關良好形象，營造干事創業的良好氛圍，保證我市黨風廉政建設和反腐敗工作的順利實施，根據有關政策規定制定本規定。

第二條本規定適用于委局辦機關干部、職工。

第二章考勤

第三條出勤情況作為委局辦機關干部、職工年度考核、獎懲及任用的依據之一。

第四條機關干部、職工應自覺遵守出勤制度，準時上下班，不得遲到、早退和曠工。各室（廳、處）領導負責督促落實本部門人員按時出勤。干部管理室負責機關出勤情況統計和監督檢查，并定期通報出勤情況。