同志們：

我礦第三次科技創新大會，經過全體與會人員的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，現在就要結束了。這次大會開得非常成功，會上，聽取了楊礦長所作的科技工作報告，表彰獎勵了一批科技進步成果，科技管理先進單位和優秀科技工作者。對這次會議的召開，集團公司非常重視，等領導專程蒞臨大會指導，并作了重要講話，在此，我代表礦黨委對集團公司領導的到來表示衷心的感謝！向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈祝賀！

近年來，我們在集團公司的正確領導下，緊密結合煤炭生產實際情況，進一步把科技工作擺在企業發展的重要位置，大力實施了“科技興煤”戰略，不斷增強自身科技實力和生產力轉化的能力，促進了我礦各項工作的健康發展。主要表現為：科技與經濟建設相結合，降低了成本、提高了效益、開辟了新的經濟增長點；科技與安全生產相結合，強化了安全技術管理；科技與確保礦井穩產高產相結合，提高了單產單進水平；科技與市場開拓相結合，滿足了市場需求，優化了煤炭產品結構；科技與提高職工整體素質相結合，大力開展了群眾性合理化建議和技術創新活動，較好的服務了煤炭生產建設。正是由于全礦科技工作者的辛勤工作，使我礦在科技方面取得一批有影響、有推廣價值的技術成果，近兩年來，本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料共完成各類科技成果165項，受到集團公司以上獎勵的成果23項。我們這次科技大會上表彰獎勵的63項科技成果、34篇優秀論文、10個先進集體和20名先進個人，就是其中的優秀代表。可以說，我礦的每一步發展，都是與全礦科技人員的開拓進取、刻苦鉆研、無私奉獻分不開的，都是凝聚著全礦科技人員的辛勤汗水和聰明才智的。在此，我代表礦黨委向在座的同志們并通過你們向辛勤工作在科技戰線上的全體科技人員表示親切的慰問和衷心感謝！我相信，通過今天的大會，我礦科技工作者一定會以更大的熱情，努力工作，為實施“科技興煤”戰略，提高企業整體科技水平，做出更大貢獻。

關于我礦下步科技工作目標、任務，楊礦長在報告中作了全面安排，下面，我就如何把科技興礦戰略落到時處，再提幾點要求：

一、提高認識、高度重視，努力營造“科學技術是第一生產力”的濃厚氛圍

大家都知道，當今的世界是一個科學技術高度發達的世界，現代科學技術發展日新月異，新發明層出不窮，技術更新異常迅速。同志曾明確提出：“科學技術是第一生產力、科技進步是經濟發展的決定性因素”的重要論斷。加入WTO以后，面對日趨激烈的國際競爭和經濟全球化的趨勢，黨中央、國務院在《關于加強技術創新，發展高科技、實現產業化的決定》中明確指出：加強技術創新，發展高科技、實現產業化，這既是解決我國經濟發展面臨的深層問題、進一步提高國民經濟整體素質和綜合國力、實現跨越式發展的迫切要求，也是應對國際競爭，確保中華民族在新世紀立于不敗之地的戰略選擇。對于煤炭企業來講，科技含量的高低，決定著企業的效益和市場競爭能力，先進采煤工業國家如美國、澳大利亞等機械化程度已接近100％，我國的國有煤礦才剛達到75％，由于科技含量低，勞動成本高，造成了大多數煤礦經濟效益低，國內一些先進企業如神華集團大柳塔礦，在建礦之初引進先進技術和設備的基礎上，努力自主開發新技術，創造了擁有自主知識產權的新技術、新工藝，使全礦人員由建礦時的1423人減少到345人，全員工效由投產時的12.31噸/工提高到92.33噸/工，礦井完全成本價為45.36元/噸，達到了國際先進水平，也就有了更強的市場競爭力。從國家對科技工作的重視以及科學技術對企業生存發展的重要性可以看出，在市場經濟條件下，技術進步是企業參與市場競爭的重要手段之一，科學技術最終將決定企業的興衰成敗，誰擁有了先進的技術，誰就占領了市競爭的制高點，如意識不到這一點，甚至茫然無知，就把握不住時代的脈搏，不能做到與時俱進，就難以有新的發展，就無法在市場競爭中立于不敗之地。對此，我們要保持清醒的頭腦，要深刻學習領會上級的一系列關于科技方面的決定、規定精神，增強危機感、緊迫感和責任感，牢固樹立科技是第一生產力的思想，從踐行“三個代表”的高度，充分認識到大力推進科技進步和創新是發展先進生產力和先進文化的必然要求，同時也是搞好煤炭生產建設、提高經濟效益，實現好、發展好、維護好職工群眾根本利益的必然要求。要在廣大干部職工中深入開展科學技術是第一生產力和依靠科技進步求生存、求發展的宣傳教育，以提高科技意識和科技素質。要利用各種宣傳輿論工具，加大對科技進步的宣傳，宣傳我們的科技成果，宣傳科技發展方向，要努力營造尊重科學、重視技術的良好風氣在全礦形成人人重視科技，學習和運用科學技術的良好局面。

各位領導、廣大青年朋友們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動85周年，表彰一批在我礦生產建設和團的工作中做出突出成績的先進集體和個人，這是全礦廣大團員青年政治生活中的一件大事。在此，我代表礦團委向一直關心、關懷共青團工作的各位領導表示衷心的感謝！向今天受到表彰的先進集體和個人表示祝賀，同時通過你們向全礦廣大團員青年致以節日的問候！

沐浴著習習的春風，我們即將迎來了光輝而又自豪的“五四”青年節。在這個特別的日子里，我們會聚一堂，共同回顧一年來，我礦廣大團員青年的奮斗歷程。動員廣大團員青年，繼承光榮傳統，弘揚“五四”精神，激發工作熱情，以飽滿的精神和昂揚的斗志積極投身到我礦安全生產各項工作中去，為實現“平安田陳”目標做出應有的貢獻。繼承光榮傳統發揚創新精神激勵廣大青年進一步增強歷史使命感1919年爆發的，樹立了一座推動中國歷史進步的豐碑，也孕育了“愛國、進步、民主、科學”的偉大精神。從1919年以來，中國青年總是根據不同歷史時期的形勢和任務，把五四精神與人民群眾推動社會進步的實踐結合起來，使“愛國、進步、民主、科學”的五四精神始終具有鮮明的時代性，不斷升華到新的境界。我們棗莊礦區已經走過50年的發展歷程，每一個階段都有熱血青年留下的足跡，每一時期都有共青團隊伍為礦區發展壯大無私奉獻的歷史見證。五六十年代，在百廢待興的形勢下，礦區共青團廣泛開展了社會主義勞動競賽，爭當先進生產者和“一人三建議、十人一創造”的“多面手”活動，對團員青年進行了社會主義思想教育和熱愛礦山思想教育；七八十年代，開展了學馬列、學《毛選》、請“三老”、講“三史”、“五講四美三熱愛”，讀書演講活動；圍繞煤炭安全生產建設，廣泛開展了以質量為重點，以增產節約為內容的新長征突擊手（隊）競賽活動，掀起了為國家重點工程獻青春的熱潮。進入九十年代以來，隨著改革不斷深入，市場經濟體制的不斷完善，伴隨著現代制度的逐步確立，礦區各級團組織圍繞企業的振興發展組織實施了爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、青年安全監督崗、青年突擊隊、青年志愿者等活動，為礦區的雙文明建設做出了貢獻。和礦區一樣，田陳煤礦共青團工作已走過十五年的歷程，十五年來礦各級團組織和廣大團員青年不負礦黨政重托，發揚“五四”精神牢記團的宗旨在振興田陳建設中充分發揮了生力軍、突擊隊作用。礦團委也先后被團省委、省煤管局、團市委、公司團委授予“青春立功先進團委”、“優秀青安總崗”、“五四紅旗團委”等榮譽稱號。今年，又被共青團棗莊市委、集團公司團委分別授予“五四紅旗”團委榮譽稱號。

年以來，礦團委在礦黨政和集團公司團委的正確領導下，團結帶領全礦廣大團員青年認真學習貫徹黨的十六大及團十五大精神，緊緊圍繞礦黨政中心工作，以實施“青”字號工程為總抓手，以培育合格人才為目的，突出“兩個服務”，與時俱進、勇于創新，積極探索新形勢下團的工作新思路。在團務建設、青安崗、文體宣教、少先隊等方面做了大量工作，為我礦兩個文明建設作出了積極貢獻。

一、“青”字號品牌活動成效顯著青安崗工作成為共青團抓好安全工作的重要載體。

一年來，礦青安總崗緊抓網絡建設、強化崗員素質、嚴格考核管理、加大檢查力度，在安全生產中發揮了重要作用。年初對全礦27個青安崗組織進行了整頓改選，建立了橫到邊、縱到底的安全檢查網絡。加強對崗員的培訓工作，團委聯合安監處、教培中心分別利用業余、脫產、試卷征答等形式培訓青安崗長、崗員190人次。提高了崗員素質。為嚴格考核，出臺了《關于在青安崗、崗員中開展“星旗競賽”的實施意見》，對青安崗、崗員綜合表現實行星級評定，每月一考核、每季一評比，對在季度中表現突出的單位和個人進行獎勵。通過各種制度的實施，激發了崗員上崗查崗的積極性，去年以來，青安總崗組織集中查崗29次，分別對井下固定機電峒室、各采面、迎頭等進行突擊檢查，現場查隱患137條，制止違章17人次，崗員分散上崗15120次，填報各類安全信息10917條，其中7578條被礦、安檢處采用，使青安崗工作真正地參與到礦安全管理中去。青工安全宣教活動轟轟烈烈。去年以來全礦各級團的組織按照礦黨政統一安排，參與安全集中日活動，充分利用黑板報、宣傳櫥窗、“安全理念、漫畫、警句及事故案例剖析”牌板、青安崗報、團內信息等加強對各種安全法律法規的宣傳。在宣傳工作中，我們不斷總結創新，注重“學”與“樂”的結合，全年開展安全摸獎、安全競猜、安全文藝演出等十余次，使廣大職工在參與活動同時受到教育。去年六月份，配合礦黨政開展了“六月安全宣教月”系列活動，同時參加了集團公司以“青年·安全·質量”、“安全與生命”為主題的黑板報、漫畫現場制作，分別獲得優異成績。今年三月份，組織了少先隊員開展了“紅領巾系安全”活動，簽定父子（女）安全公約850份、為一線職工送去了安全信，并集體創作了“我心中的安全”少兒漫畫長卷，在職工中引起較大的反響，促進了青年安全工作的進一步好轉。青年志愿者活動深入人心。在3月學雷鋒及重大節日期間，團委分別組織不同類型的志愿服務活動。去年五月“非典”期間，組織了40名志愿者深入到礦里、生活區發放預防“非典”宣傳單、藥物，到人員集中地方噴灑預防藥物，春節送春聯、三月學雷鋒等活動中，志愿者的身影頻頻出現。成立了青年志愿者“井口服務隊”，實行輪值制度，經常性地開展井口送溫暖、送清涼獻愛心活動等，向社會展示了新時期青年的風采。青年文明號成為展示青年形象的窗口。在礦黨政的重視和各單位的努力下，開創了我礦“青年文明號”創建工作新局面。先后創建了供電車間井下變電所、煤管科兩個市級、幼兒園、掘進三區兩個公司級、運搬工區井下調車室、保衛科西門等一大批礦級青年文明號。開展“號”、“手”聯動，利用技術比武、導師帶徒等活動提高青工業務技能。今年4月份，團棗莊市委在對我礦的創建工作進行檢查時，給予了高度評價。青年突擊工程見實效。去年九月份，“531面”安裝時，綜合工區、綜掘二隊、運搬工區、多營一隊等團支部分別成立了青年突擊隊，加班延點，不辭辛苦，使工程提前完成，得到了集團公司領導的高度重視。550泵房排水管道銹蝕嚴重，團委組織人員利用業余時間進行清理、除刷。并對礦里的跨路宣傳燈箱進行了清理除銹。機電車間團支部成立了科技攻關小組，成功地對“末精煤篩進行了改造。機電科組織團員青年大搞環境治理，清理大院衛生，整理了院內閑置的廢舊設備，使機電科面貌煥然一新。在井下和地面，青年突擊隊的身影頻頻出現在“急、難、險”的工作現場，樹立了新時期青年團員的良好形象。

珍惜已取得的大好形勢，正確認識所面臨的困難繼續努力工作奪取200*年各項奮斗目標全面勝利

同志們：

今天在這里召開全礦干部大會，會議的主要議程剛才xx副礦長已經作了說明。在此，我代表礦黨政工青組織，并以我個人的名義，向即將在今天大會上受到表彰的先進黨支部、黨員標兵；技術比武優勝單位、先進集體；技術比武標兵、技術比武能手以及將面對鮮紅的黨旗進行入黨宣誓的同志，表示熱烈的祝賀！同時，也向為我礦上半年各項工作做出貢獻、付出辛勤汗水的全礦職工、各級干部、廣大工程技術人員，表示衷心的感謝！

今天的大會，是認真總結上半年各項工作所取得的成績，查找工作中存在的不足，進一步安排好下半年各項工作，號召全體職工一鼓作氣、再接再厲，完成下半年工作任務，實現2005年各項奮斗目標的動員大會。首先，對上半年工作進行簡要的總結：

一、主要經濟指標預計完成情況

1、原煤生產：預計完成110萬噸，比計劃增產9萬噸。

珍惜已取得的大好形勢，正確認識所面臨的困難

繼續努力工作奪取××××年各項奮斗目標全面勝利

——礦長在礦干部大會上的講話

同志們：

今天在這里召開全礦干部大會，會議的主要議程剛才副礦長已經作了說明。在此，我代表礦黨政工青組織，并以我個人的名義，向即將在今天大會上受到表彰的先進黨支部、黨員標兵；技術比武優勝單位、先進集體；技術比武標兵、技術比武能手以及將面對鮮紅的黨旗進行入黨宣誓的同志，表示熱烈的祝賀！同時，也向為我礦上半年各項工作做出貢獻、付出辛勤汗水的全礦職工、各級干部、廣大工程技術人員，表示衷心的感謝！

今天的大會，是認真總結上半年各項工作所取得的成績，查找工作中存在的不足，進一步安排好下半年各項工作，號召全體職工一鼓作氣、再接再厲，完成下半年工作任務，實現××××年各項奮斗目標的動員大會。首先，對上半年工作進行簡要的總結：

珍惜已取得的大好形勢，正確認識所面臨的困難

繼續努力工作奪取××××年各項奮斗目標全面勝利

——礦長在礦干部大會上的講話

同志們：

今天在這里召開全礦干部大會，會議的主要議程剛才副礦長已經作了說明。在此，我代表礦黨政工青組織，并以我個人的名義，向即將在今天大會上受到表彰的先進黨支部、黨員標兵；技術比武優勝單位、先進集體；技術比武標兵、技術比武能手以及將面對鮮紅的黨旗進行入黨宣誓的同志，表示熱烈的祝賀！同時，也向為我礦上半年各項工作做出貢獻、付出辛勤汗水的全礦職工、各級干部、廣大工程技術人員，表示衷心的感謝！

今天的大會，是認真總結上半年各項工作所取得的成績，查找工作中存在的不足，進一步安排好下半年各項工作，號召全體職工一鼓作氣、再接再厲，完成下半年工作任務，實現××××年各項奮斗目標的動員大會。首先，對上半年工作進行簡要的總結：

統一思想提高認識鼓足干勁發揚成績

決戰四季度實現安全年統一思想提高認識鼓足干勁發揚成績

決戰四季度實現安全年

礦長王繼波在礦干部大會上的講話

同志們：

今天召開的會議主要議題是：認真貫徹集團公司指示精神，動員全礦各級干部、廣大職工統一思想、提高認識、鼓足干勁、發揚成績，廣泛深入開展好“決戰四季度”活動，堅決實現安全年，順利實現年初我礦在職代會暨工作會議上提出的××××年各項奮斗目標，為年工作開局打好堅實的基礎。

今年以來，市礦管局按照市委、市政府關于創建作風模范區和集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的總體部署和要求，精心組織，狠抓落實，強化督查，推動了干部作風整治活動深入開展，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，領導班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進礦管各項工作的順利開展奠定了基礎，提供了保證。現將我局活動開展情況總結如下：

一、開展活動采取的主要措施

（一）工作主抓到位。一是抓好學習宣傳。召開了全體機關干部職工大會進行動員部署。會上局主要領導作了動員報告，傳達了市、市礦管局關于開展此項活動的具體重要指示精神，分管領導宣讀了我局制定出臺的《創建作風模范區和集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動方案》和《永遠熱愛黨、永遠跟黨走主題活動實施方案》并對該項工作進行了具體安排部署，做到活動的意義明晰、活動的目標明確。特別是在服務和保障蘇區振興發展的工作過程中，局黨組高度重視，召開黨組專題會，局主要領導親自帶頭學習領會蘇區振興發展的決策部署，精心制定《若干意見》學習方案，并親自深入礦企和“三送”掛點村宣講《若干意見》核心精神。二是抓好“土坯房”改造等蘇區振興發展項目推進工作。為全面掌握“三送”掛點村土坯房改造詳細情況，我局“三送”駐瑞林鎮里布村工作隊和駐蘇地村工作隊成員奮戰4個晝夜深入農戶家中開展土坯房情況調查摸底工作，及時完成了665戶土坯房基本情況統計上報工作。我局還分為3個小組，對全市所有磚廠有關農村土坯房改造砌磚供應及價格情況進行全面調查摸底、并實行日報和月報制度，為全市農村土坯房改造的順利進行提供詳實的信息數據。

（二）成立領導機構。為切實把這項活動抓好抓出成效來，我局成立了以局主要領導為組長、領導成員為副組長、局機關各科室責任人為成員的作風整治領導小組，設立了辦公室，由領導小組辦公室負責整個活動過程中的督導、調度和檢查工作。

（三）積極營造氛圍。我局采取掛橫幅、開辟宣傳欄、定期編發活動信息等形式廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。通過積極動員和強化宣傳，使干部思想上有震動，行動上有措施。上半年，我局共編發報送整治干部作風活動相關政務信18篇分別被政府網、礦業網、市人民政府網、省國土資源廳、中國土地網、國土資源部網站采用。

（四）開展集中學習。按照市和市局規定的學習內容提要，我們制定了學習計劃，安排了集中學習時間，明確了授課人，為每個干部職工購買了學習筆記本，上半年我們共安排專題集中學習4個課時，每名干部職工都認真做了學習筆記。

為了解和掌握我團干部的思想、工作狀況，為團干部隊伍建設進一步機制化規范化提供第一手資料和決策依據?005年9月，礦團委在全礦團支部書記及支委成員中開展了一次團干部思想狀況問卷調查，并進行了認真分析。同時，針對當前團干部隊伍中存在的問題，結合本單位實際，對下一步如何加強團干部隊伍建設進行了思考，提出幾點粗淺的見解。具體如下：

一、調查的基本情況

此次調研內容包括團干部的基本情況、政治信仰、對團干部崗位的認識、支部工作開展情況、對團的工作的思考等方面。調查主要采用調查問卷、專題座談等形式，調查范圍為全礦52個團總支、支部的團（總）支部書記、支委成員，調查共下發問卷174份，回收有效問卷163份，回收率為93.4％。本次調查問卷信息由團委專人負責統計、處理、分析，因此統計數據較可靠，基本反映了我礦團干部思想及工作方面的真實情況。

二、團干部隊伍的基本情況及思想狀況調查分析

從總體上看，全礦絕大多數團干部政治信仰堅定、思想覺悟和綜合素質較高、對團干部崗位認識到位、熱愛團的事業，面對新形勢新任務,能夠圍繞礦黨政中心任務，積極主動地開展本支部工作，為促進礦井的改革發展穩定發揮了生力軍和突擊隊的作用，是一支讓黨放心、讓團員青年滿意的團干部隊伍。主要體現在以下幾方面：

1、在基本情況及組織結構方面。礦現有團總支、支部52個，團員總數866名，團干部174人，占團員總數的20%，其中團總支、支部書記52名(其中團總支書記2名)，占所有團干部的29.8％，團支委成員占所有團干部的70.2％；年齡結構：年齡在24周歲以下的占43%，25—28周歲占48%，29—32周歲占7%，32周歲以上的占2%；性別結構:男性占54%，女性占46%；文化程度：大學本科占22.7%，大學專科占25.5%，中專占25.5%，高中(技校)占21.8%，初中及以下占4.5%。以上數據說明，興隆莊礦團組織比較健全；團干部隊伍配置比較合理；年齡結構和性別比例比較適當（28周歲以下的團干部占91％）；文化層次比較高（專科以上占48.2％，中專以上占73.7％）；政治上追求進步。

礦黨委書記在離退休老同志經濟形勢通報會上的講話

各位老領導、老同志：

經礦黨委、礦行政研究決定，今天召開這次老干部經濟形勢通報會，主要是向大家通報一下當前和今后一個時期我礦面臨的形勢任務，進一步征求各位老領導、老同志的意見和建議，集思廣益，獻計獻策，共同把我們礦的事情辦好。定期向老干部通報經濟形勢，也是我礦一貫堅持的做法。實踐證明，這一做法得到了大家的支持和擁護。××礦的改革發展穩定離不開老干部的關心和支持，我們礦之所以能有今天這種政通人和、人心思上、人心思干的政治局面和各項工作全面發展的大好形勢，除了礦黨政班子團結帶領廣大干部職工共同努力的結果外，很重要的一點，與在座的各位老領導、老同志的關心、支持、幫助是分不開的。在此，我代表礦黨委、礦行政，向各位老領導、老同志表示衷心的感謝！下面，我講三個問題：

一、過去一個時期特別是今年以來，廣大離退休老同志為我礦的改革發展穩定做出了重要貢獻

近幾年，可以說，是我礦不斷進取、全面提高、實現跨越式發展的幾年。安全、生產、經營、黨建等各項工作，一年一個新變化、一年一個新臺階、年年創出新水平，走在了集團公司的前列，是全公司職工收入最高、上繳利潤最多、做出貢獻最大的單位。黨建工作、企業文化建設、治安綜合治理、信訪穩定、群眾工作、老干部工作等也都取得了顯著成績，先后成功承辦了泰安團市委現場會和集團公司廉政文化建設現場會，受到上級組織和領導的充分肯定和高度評價。總之，過去一個時期的工作得到了上上下下的一致認可和好評，大家付出并做出了應有的努力和積極的貢獻。特別是月份礦黨委班子調整以來，包括廣大離退休老同志在內的全礦干部職工，以班子調整為動力，緊緊圍繞礦黨委、礦行政確定的工作思路和目標，一如既往地關心、理解、支持和參與礦上的各項改革發展事業，并積極主動、創造性地開展工作，全礦繼續保持了政通人和、人心思上、穩定發展的良好局面和發展態勢。這個大好形勢來之不易，既是上級黨組織正確領導的結果，是廣大干部職工共同努力奮斗的結果，也是全礦廣大離退休老同志關心、理解和支持的結果。從各條工作戰線上退下來的老干部、老同志，是黨和企業的寶貴財富，是一個特殊群體和一支極其重要、不可替代的政治力量。雖然離開了工作崗位，但長期以來形成的優良品質和作風、積累的豐富知識和工作經驗、享有的崇威望和廣泛影響，在企業改革發展穩定中仍然起著至關重要的作用。這一點，在我礦改革發展的實踐中已得到了充分證明。礦黨政領導班子始終高度重視老干部工作，無論形勢怎么變、機制怎么改、困難多么大，都千方百計創造條件，讓廣大離退休老同志老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂。廣大離退休老同志也不負眾望，堅持老有所向、老有所為，以識大體、顧大局的政治責任感，一如既往地關心支持礦上的改革發展，積極為企業三個文明建設獻計獻策，貢獻余熱，維護了礦區穩定，促進了各項工作的健康穩定發展，為我礦各項事業的發展做出了重要貢獻。

二、當前和今后一個時期我礦面臨的形勢任務

守業效果顯著提高。年，領導干部身先士卒。礦守業收入計劃2300萬元，實際完成4946萬元，超計劃2646萬元。其中，項目部黨支部書記黃，處處以行動影響職工，以廉潔帶動職工。該項目部杜絕了輕傷以上人身事故，質量規范化堅持動態達標，提前兩個月完成了全年守業指標，實現產值1726萬元，超計劃的43%為外出守業隊伍樹立了典范。

職工412人，礦目前共有異地項目四個。其中黨員43人，干部23人，分布在等地。針對異地守業發展中出現的問題，礦紀委不時延伸監督觸角，建立了異地項目部黨風黨紀監督制度，成立了監督隊伍，定期不定期深入異地進行黨風黨紀巡查，促進了異地項目和諧守業、干部廉潔守業。年守業收入計劃2300萬元，實際完成4946萬元，超計劃2646萬元。

明確目標，

一、統一思想。提高了對異地監督工作的認識

離礦本部較遠，由于異地項目部地點比較分散。給監督工作帶來了一定的難度。年以前，對異地守業干部的監督主要是電話調度安排工作多，深入實地檢查監察少；泛泛要求的多，形成制度落實的少；事后處置的多，事前做工作少。異地項目部一度出現過反映干部問題的來信多、職工打架鬧事的多、干部流失的多、干部被誡勉談話的多、職工找領導解決問題的多等現象。針對存在問題，通過組織學習集團公司和礦黨委工作會議精神、召開座談會，紀委全體人員進一步統一了思想，提高了認識，對異地項目監督要做到與礦本部一樣高度重視、一樣研究安排、一樣抓好檢查落實、一樣追究履職責任。

多措并舉，