一、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)。福新社區(qū)現(xiàn)有已登記下崗失業(yè)人員345人，其中下崗7人。我們將繼續(xù)強化服務(wù)意識，走街入戶，上門服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實做到“五清”：人員底數(shù)清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，真實反映就業(yè)安置情況和實時動向，以努力為福新社區(qū)轄區(qū)居民打造一個良好的就業(yè)平臺。

二、拓寬渠道，廣開門路，促進社區(qū)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為社區(qū)下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會。現(xiàn)今社區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。社區(qū)勞動站將一如既往走訪摸底，及時掌握大中專畢業(yè)生就業(yè)情況及其工作意愿，努力運用現(xiàn)代化電子技術(shù)手段，實現(xiàn)與市、區(qū)勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，準確掌握就業(yè)情況，主動熱心地為大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位信息。

三、努力抓好下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。職業(yè)技能培訓能夠提升下崗失業(yè)人員的工作能力，有利于增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力。2011年社區(qū)勞動站將秉持主動耐心的服務(wù)原則，做好下崗失業(yè)人員的思想工作，積極動員下崗失業(yè)人員參加培訓，力求使受訓者通過培訓掌握一技之長，切實提升下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四、認真落實優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。小額擔保貸款是國家支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策措施，2011年，我們將繼續(xù)加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取小額擔保貸款，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的資金難題。

五、關(guān)心老年和退休人員生活。2011年，我們將挖掘轄區(qū)最大資源為轄區(qū)老年人和退休人員帶去豐富多彩的娛樂活動。將繼續(xù)舉辦社區(qū)退休人員迎新春茶話會、拗九節(jié)、重陽節(jié)，通過相聚會談、聚餐話舊、發(fā)送禮品等活動，為社區(qū)企業(yè)退休人員開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實到具體活動中，為進一步健全完善和諧社區(qū)奠定夯實的基礎(chǔ)。

六、進一步落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。社區(qū)勞動站將在去年工作的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，實現(xiàn)基本建立覆蓋社區(qū)居民的醫(yī)療保障體系。

按照省委、省政府對政府網(wǎng)站建設(shè)的要求，結(jié)合全省勞動保障系統(tǒng)網(wǎng)站建設(shè)需要，就加強全省勞動保障網(wǎng)站建設(shè)工作提出如下指導意見：

一、建設(shè)目標和主要任務(wù)

（一）建設(shè)目標。堅持“以人為本、關(guān)注民生、服務(wù)公眾”的宗旨，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為工作的出發(fā)點和落腳點，努力將勞動保障網(wǎng)站建設(shè)成為政務(wù)公開的渠道、公共服務(wù)的窗口、溝通公眾的橋梁。以“**勞動保障網(wǎng)”為門戶，建設(shè)一流的勞動保障政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站集群。

（二）主要任務(wù)。圍繞勞動保障中心工作，大力推進政務(wù)公開、不斷強化公共服務(wù)、努力提高公眾參與互動水平，各市勞動保障網(wǎng)站應(yīng)在省勞動保障系統(tǒng)網(wǎng)站測評中綜合測評得分達80分以上，在各市政府部門網(wǎng)站的測評中爭先創(chuàng)優(yōu)。

二、主要工作和措施

（一）著力打造政務(wù)公開的平臺

一、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)。福新社區(qū)現(xiàn)有已登記下崗失業(yè)人員345人，其中下崗7人。我們將繼續(xù)強化服務(wù)意識，走街入戶，上門服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實做到“五清”：人員底數(shù)清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，真實反映就業(yè)安置情況和實時動向，以努力為福新社區(qū)轄區(qū)居民打造一個良好的就業(yè)平臺。

二、拓寬渠道，廣開門路，促進社區(qū)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為社區(qū)下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會。現(xiàn)今社區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。社區(qū)勞動站將一如既往走訪摸底，及時掌握大中專畢業(yè)生就業(yè)情況及其工作意愿，努力運用現(xiàn)代化電子技術(shù)手段，實現(xiàn)與市、區(qū)勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，準確掌握就業(yè)情況，主動熱心地為大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位信息。

三、努力抓好下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。職業(yè)技能培訓能夠提升下崗失業(yè)人員的工作能力，有利于增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力。2011年社區(qū)勞動站將秉持主動耐心的服務(wù)原則，做好下崗失業(yè)人員的思想工作，積極動員下崗失業(yè)人員參加培訓，力求使受訓者通過培訓掌握一技之長，切實提升下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。

四、認真落實優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。小額擔保貸款是國家支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策措施，2011年，我們將繼續(xù)加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取小額擔保貸款，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的資金難題。

五、關(guān)心老年和退休人員生活。2011年，我們將挖掘轄區(qū)最大資源為轄區(qū)老年人和退休人員帶去豐富多彩的娛樂活動。將繼續(xù)舉辦社區(qū)退休人員迎新春茶話會、拗九節(jié)、重陽節(jié)，通過相聚會談、聚餐話舊、發(fā)送禮品等活動，為社區(qū)企業(yè)退休人員開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實到具體活動中，為進一步健全完善和諧社區(qū)奠定夯實的基礎(chǔ)。

六、進一步落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。社區(qū)勞動站將在去年工作的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步推進落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，實現(xiàn)基本建立覆蓋社區(qū)居民的醫(yī)療保障體系。

xx街辦事處xx勞動保障工作站于xxx年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩(wěn)定”為理念，以“全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為契機，按照制度化、專業(yè)化、社會化要求，創(chuàng)新工作思路，多策并舉，使轄區(qū)再就業(yè)工作取得一定成效，形成了良性循環(huán)。

一、基本情況

xx勞動保障工作站位于xx轄區(qū)中部;東起xx西側(cè),西至泰山路東側(cè)，南從人民路北側(cè),北到人民路南側(cè);轄區(qū)面積0.33平方公里,共有居民1470戶，4410人，目前轄區(qū)內(nèi)共有下崗失業(yè)人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人,“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)51人，就業(yè)率96.3%；再就業(yè)培訓184人，創(chuàng)業(yè)培訓21人，同時我們利用所屬企事業(yè)單位開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬元,動態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定，穩(wěn)步推進了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書75份，其中簽訂勞動合同139份，簽訂率達到78.8%；下達勞動監(jiān)察限期整改通知書32份。這些基礎(chǔ)工作的開展有力促進了轄區(qū)的穩(wěn)定，為加快轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、推進措施

(一)組織領(lǐng)導

就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎(chǔ)上，層層分解任務(wù)，量化責任，落實到人，壓死任務(wù)，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規(guī)章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務(wù)制度、統(tǒng)計調(diào)查制度、臺帳管理3項規(guī)章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監(jiān)督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區(qū)挨家挨戶對下崗失業(yè)家庭進行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。

xx街辦事處xx勞動保障工作站于xxx年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業(yè)就是根本,就業(yè)就是穩(wěn)定”為理念，以“全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為契機，按照制度化、專業(yè)化、社會化要求，創(chuàng)新工作思路，多策并舉，使轄區(qū)再就業(yè)工作取得一定成效，形成了良性循環(huán)。

一、基本情況

xx勞動保障工作站位于xx轄區(qū)中部;東起xx西側(cè),西至泰山路東側(cè)，南從人民路北側(cè),北到人民路南側(cè);轄區(qū)面積0.33平方公里,共有居民1470戶，4410人，目前轄區(qū)內(nèi)共有下崗失業(yè)人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)186人,“4050”人員實現(xiàn)再就業(yè)51人，就業(yè)率96.3%；再就業(yè)培訓184人，創(chuàng)業(yè)培訓21人，同時我們利用所屬企事業(yè)單位開發(fā)一批公益性崗位，優(yōu)先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員申請辦理小額擔保貸款74萬元,動態(tài)消除零就業(yè)家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區(qū)就業(yè)形勢的穩(wěn)定，穩(wěn)步推進了就業(yè)再就業(yè)工作。發(fā)出勞動監(jiān)察詢問通知書75份，其中簽訂勞動合同139份，簽訂率達到78.8%；下達勞動監(jiān)察限期整改通知書32份。這些基礎(chǔ)工作的開展有力促進了轄區(qū)的穩(wěn)定，為加快轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二、推進措施

(一)組織領(lǐng)導

就業(yè)再就業(yè)工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎(chǔ)上，層層分解任務(wù)，量化責任，落實到人，壓死任務(wù)，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規(guī)章制度，我們制訂出臺了就業(yè)服務(wù)制度、統(tǒng)計調(diào)查制度、臺帳管理3項規(guī)章制度，并與職業(yè)介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業(yè)人員了解、監(jiān)督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區(qū)挨家挨戶對下崗失業(yè)家庭進行排查摸底,建立下崗失業(yè)人員個人檔案,全面登記他們的職業(yè)技能、就業(yè)愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業(yè)人員的基本情況。

某村勞動服務(wù)站工作匯報

某村勞動服務(wù)站是一個多功能的平臺，它為企業(yè)與勞動者之間架起了一座溝通的橋梁，為農(nóng)村富余勞動力重燃起就業(yè)的希望。從它成立至今，僅半年時間，就幫助89名農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

某村現(xiàn)有企業(yè)200多家，外來勞工近2萬人，本地人口6400余人。為貫徹落實“三個代表”重要思想，切實維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，某年初，根據(jù)市委、市政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的部署，某村被確定為設(shè)立勞動服務(wù)站的試點村。2003年3月14日，該村勞動服務(wù)站正式掛牌成立，成為該市首個村級勞動服務(wù)站。

該勞動服務(wù)站主要負責加強村的企業(yè)管理和開展村民登記就業(yè)、推薦就業(yè)及開拓各種公益性就業(yè)崗位等工作。

為充分發(fā)揮勞動服務(wù)站的職能作用，切實為農(nóng)村富余勞動力搭建就業(yè)平臺，該服務(wù)站首先建立了健全的組織機構(gòu)，村委指定一名支委成員任站長，聘任具有豐富工作經(jīng)驗的青年為工作人員，并迅速落實辦公場地，配備桌、椅、辦公場地重新進行了裝修。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和勞動分局也為該服務(wù)站工作的順利開展提供了堅實的組織保證。

調(diào)查登記是服務(wù)站的一項重要工作，也是服務(wù)站開展其他工作的重要前提。為了掌握全村的企業(yè)動態(tài)和富余勞動力的狀況，服務(wù)站廣泛聯(lián)系各界群眾，在做好上門登記的同時，深入到企業(yè)、廠房、車間甚至農(nóng)戶家中，摸清家底，熟悉家門，從而大大提高了就業(yè)工作重要決策依據(jù)的科學性和準確性，也大大增強了就業(yè)工作措施和方案的針對性與有效性。

一、基本情況和現(xiàn)狀

我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構(gòu)在各級黨委、政府的重視關(guān)心下，在上級勞動保障部門的正確領(lǐng)導和各部門的大力支持配合下，于2002年下半年相繼成立，現(xiàn)全縣15個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)都成立了勞動保障所，鳳山鎮(zhèn)的4個社區(qū)均成立了勞動保障工作站；現(xiàn)有在崗工作人員共31人，其中：專職人員28人；兼職人員3人。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的主要工作職責為：負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機關(guān)、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標準和領(lǐng)取條件；為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務(wù)，就業(yè)前培訓；引導農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動、管理外來流動就業(yè)人員；實施對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）內(nèi)企業(yè)、私營和個體經(jīng)濟組織的勞動和社會保障管理服務(wù)等。

自成立以來，縣勞動和社會保障局對所（站）的建設(shè)及工作進展十分重視，加強對所（站）的領(lǐng)導和管理，先后多次組織基層勞動保障所（站）工作人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，每半年定期召開一次全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）工作總結(jié)會議，一邊加強對基層勞動保障所（站）的業(yè)務(wù)指導工作，一邊積極深入基層開展工作調(diào)研，為基層勞動保障所（站）協(xié)調(diào)工作關(guān)系和創(chuàng)造工作條件。同時認真貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策及各級黨委、政府和上級勞動保障部門的各項工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，以健全和完善鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障體系為主線，以維護廣大勞動者勞動權(quán)益為己任，積極工作，熱忱服務(wù)，做了大量卓有成效的工作，為切實推動我縣勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展，做出了積極努力，為全縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近三年來，全縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）主要做了以下幾方面工作：

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權(quán)意識。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權(quán)意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質(zhì)按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。（三）及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發(fā)生，維護了勞動者的合法權(quán)益。（四）認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。（五）積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務(wù)及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導農(nóng)村富余勞動力合理轉(zhuǎn)移和有序流動，主動管理好外來流動就業(yè)人員。（六）積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作，基本達到了退休人員“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，讓企業(yè)退休人員共享改革開放的成果，使他們的晚年生活質(zhì)量得到了組織上的管理和服務(wù)上的保障。

二、存在的問題和困難（一）一部分同志對勞動保障工作，在思想上和認識上還存在一定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的目的和意義認識還不到位，缺乏對工作的超前思考和計劃。（二）一部分同志對勞動保障工作業(yè)務(wù)知識方面學習不夠，還不能及時完整準確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣傳貫徹到廣大勞動者之中，為廣大勞動者提供勞動保障服務(wù)的本領(lǐng)有待提高。（三）一部分同志的工作態(tài)度和工作作風有待改善，“有為才有位”，愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不能丟。（四）勞動保障內(nèi)部管理機制有待進一步完善，由于我縣鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）機構(gòu)成立時間較晚，現(xiàn)有條件差、人員整體素質(zhì)參差不齊，而且大部分人員思想不穩(wěn)定、有顧慮，不利于鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障工作的開展。（五）縣局對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障所（站）的工作指導和監(jiān)督還有待進一步加強和完善。

各位領(lǐng)導、各位監(jiān)護人家長、各位學員：

大家好，作為平谷特教中心職業(yè)康復勞動站專職管理人員，我謹代表本校校長及本站站長張曉成領(lǐng)導做本康復勞動站自年2月-年7月的工作總結(jié)和匯報，敬請大家審閱。

1、完成年度項目運行經(jīng)費預算申請工作。

根據(jù)北京市發(fā)展改革委、市教委、市民政局、市財政局、市勞動保障局、市衛(wèi)生局、市殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的“關(guān)于推進本市殘疾人職業(yè)康復勞動項目發(fā)展的意見”以及北京市委、市政府的會議指示精神，我們向上一級單位在2月初提交了年全年項目運行經(jīng)費資金申請書，現(xiàn)正在審查階段，靜等資金的落實。

2、承包特教中心樓道的清潔任務(wù)，并簽訂勞動合同，對學員進行社區(qū)勞動康復技能的專項訓練。

為了拓展我們的勞動項目，經(jīng)與學校協(xié)商，我勞動康復站主動承包了特教中心1-3層樓道和樓梯的清潔工作。為了使我們的工作規(guī)范化，我們還和學校簽訂了勞動協(xié)議。在此基礎(chǔ)上，我們把所有學員按照能力的強弱，分為三個小組，分別承擔各自樓層的保潔工作。并且，在工作中由各自小組負責人負責本小組的勞動考勤和勞動質(zhì)量監(jiān)督檢查。我們希望他們在勞動培訓中以社會人的身份適應(yīng)自己的勞動任務(wù)，進而達到勞動康復的訓練目的。通過這幾個月的實踐勞動所有學員均能在規(guī)定時間完成自己的規(guī)定工作，在這里要表揚的學員代表是：張東興、王聰、武亦、王夢然、曹旭光。

一、要肯定成績，進一步增強做好勞務(wù)工作和流動人口計劃生育工作的信心和決心

過去的一年，各駐外勞務(wù)機構(gòu)、各市州勞務(wù)辦在流動人口計劃生育管理和服務(wù)方面做了大量工作，得到了省人口委領(lǐng)導的肯定。大家圍繞發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，擴大勞務(wù)輸出，提高輸出質(zhì)量都花了很大功夫，費了很多心血，做了大量具體而有效工作，在這里我代表省勞動和社會保障廳向你們表示衷心地感謝。

二、要明確任務(wù)，促進駐外勞務(wù)服務(wù)管理機構(gòu)工作再上一個新臺階

各駐外勞務(wù)機構(gòu)經(jīng)過這么些年的發(fā)展，基礎(chǔ)越來越扎實，各項管理不斷規(guī)范，職責不斷擴充，從過去單一的省勞動和社會保障廳駐外勞務(wù)機構(gòu)，到現(xiàn)在有的掛省勞動和社會保障廳駐外聯(lián)絡(luò)處牌子，又掛了甘肅省人口委駐省外流動人口計劃生育工作站牌子，可以說是“小窗口、大舞臺”，大家承擔著很重要的職責，我們各級勞務(wù)辦、各駐外勞務(wù)機構(gòu)不僅承擔對外勞務(wù)輸出工作，同時又承擔著流動人口計劃生育管理方面職責，甘肅省人口和計劃生育委員會、甘肅省勞動和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《〈甘肅省流動人口計劃生育工作站職責》（甘人口委[2005]105號），這個《職責》對輸出地和輸入地都有責任，所以要履行好職責、明確任務(wù)、扎實做好工作。我強調(diào)以下幾個方面：

1、挖掘勞務(wù)信息，搭建勞務(wù)信息橋梁。勞務(wù)信息是勞務(wù)輸出質(zhì)量的重要保證，所以要廣泛搜集信息、篩選信息、反饋信息。有些信息與市州對接不夠，有些不適應(yīng)基層，反映出我們對信息跟蹤不夠。

2、加強培訓，提高輸出競爭能力。培訓是提高輸出質(zhì)量、增加農(nóng)民收入的重要手段。近二年，省上對勞務(wù)輸出培訓非常重視，在2006年召開了農(nóng)民工培訓工作會。駐外機構(gòu)的同志們要在訂單式勞務(wù)輸出方面下功夫，增加甘肅勞務(wù)輸出人數(shù)。

為了全面貫徹落實西北電網(wǎng)公司關(guān)于在全系統(tǒng)內(nèi)開展330KV變電站站際勞動競賽活動的通知精神，我們變電站積極響應(yīng)上級的號召，通過勞動競賽這個良好的平臺，進一步加強和提高我站的班組建設(shè)和運行管理水平，從而確保設(shè)備的安全經(jīng)濟運行。按照通知要求，我站全體職工在各級領(lǐng)導的正確指導下，認真扎實的開展勞動競賽，現(xiàn)就活動開展情況向各位領(lǐng)導作以匯報：

一、競賽活動總體安排：

本次競賽活動主要分為六個階段

1、年月日---年月日宣傳動員階段

認真組織學習上級關(guān)于開展勞動競賽活動的通知，使全站職工充分認識到競賽對本站的重要性，從而做好思想準備，強化競賽意識，樹立必勝信心，與此同時抓好二期擴建的生產(chǎn)準備、驗收和投運工作，并制定出本站的勞動競賽活動總體安排。

2、年月日---年月日自查上報階段