一、說明

本培訓計劃是根據上海市勞動和社會保障局頒布的美容技師職業標準（試行）起草，經行業有關專家認真討論、集體審定，供具有高級師以上職稱的美容專業人員培訓使用。

二、培訓目標

通過培訓使學員掌握本專業技師職業標準中所規定的知識要求和能力要求：具有綜和分析和解決本專業疑難問題的能力；能運用新技術、新工藝、新材料、新設備進行技術發行和技術創新；具有培訓和指導中、高級工工作的能力。

三、課程設置和培訓要求

1．護理

2006年銀行培訓計劃

為認真貫徹落實“兩會”精神，走全面、協調、持續發展之路，樹立人才資源是第一資源的理念，進一步提高**分行干部隊伍整體素質，根據總行培訓規劃和分行黨委“人才興行”戰略的有關要求，結合我分行實際，特制定如下培訓計劃。

一、指導思想

2006年**分行干部教育培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，堅持科學的發展觀，以全面提高轄區人民銀行分支機構整體工作水平為目標，根據履行中央銀行職責的需要，在繼續加強政治理論、專項業務培訓和外語培訓的基礎上，大力開展崗位任職資格培訓，同時進一步更新教育培訓觀念，完善培訓體系，努力建設一支適應新形勢需要的學習型、研究型、專家型、務實型、開拓型的干部隊伍。

二、工作重點

（一）結合總行年度培訓規劃，按照干部管理權限，加大對黨員領導干部，特別是中青年領導干部的培訓力度，進一步提高各級領導干部的執政能力。

為貫徹國務院《鄉村醫生從業管理條例》、《國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）、省衛生廳《省鄉村醫生教育培訓實施細則》（、《省鄉村醫生考核辦法實施細則（試行）》等文件規定，進一步加強鄉村醫生崗位培訓工作，提高鄉村醫生業務素質，按照省衛生廳《省2012年鄉村醫生在崗培訓計劃及大綱》要求，特制定《縣2012年鄉村醫生在崗培訓計劃》。

一、培訓目標

以鄉村醫生職責為出發點，以開展鄉村醫生全員在崗培訓為手段，以基本藥物制度、基層中醫藥適宜技術、國家基本公共衛生服務規范等內容為重點，不斷充實提高鄉村醫生業務技術水平。

二、培訓對象

經注冊在我縣村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務的鄉村醫生。

三、培訓內容、形式及學時安排

為深入貫徹落實上級和市委、市政府關于深化干部教育培訓工作的一系列決策和部署，大力發展以提高統計人員素質為目標的統計教育培訓工作，不斷開展提高統計系統及廣大統計人員的業務素質及能力的培訓，更好的發揮統計服務經濟社會發展的整體功能，根據有關文件規定，結合我市實際，制訂2013年全市統計系統干部教育培訓計劃。

一、指導思想

2013年統計系統干部教育培訓的指導思想：以科學發展觀為統領，以統計“四大工程”為中心，著力提高統計能力、統計數據質量和政府統計公信力，努力打造一支政治過硬、業務精通、作風扎實、結構合理的專業化統計隊伍，全力提高教育培訓效果，為統計事業的發展提供智力支持和人才保障。

二、總體目標

緊緊圍繞全市統計工作重點，統籌規劃、合理安排全市統計干部和統計從業人員的各類教育、培訓和學習，結合形勢需要、崗位需要和工作需要，開展綜合素質教育和專題培訓；提高在職統計人員的綜合素質，培養統計復合型人才，改善在職人員隊伍知識結構，不斷提高統計培訓工作科學化、規范化、制度化水平。

三、培訓內容

為貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高農民工素質和就業能力，進一步促進農村勞動力向非農產業和城鎮轉移，按照黨中央、國務院有關會議和文件要求，制定本培訓規劃。

一、規劃制定背景

農村勞動力向非農產業和城鎮轉移，是建設現代農業、解決“三農”問題的重要途徑，是經濟和社會發展的必然要求，是我國社會進步的重要標志。改革開放以來，我國通過發展鄉鎮企業和促進勞動力跨區域流動就業，加快了農村城鎮化進程，促進了城市發展。農村勞動力轉移已成為推動城鄉經濟協調發展的重要途徑。

我國是人口大國，農村富余勞動力轉移就業的任務非常艱巨。目前，我國農村有1.5億富余勞動力，每年還要新增600萬農村勞動力。農村勞動力素質不高，缺乏勞動技能，影響向非農產業和城鎮的轉移，難以在城鎮實現穩定就業。在9000多萬跨地區進城務工的農民中，有相當數量的人員沒有穩定的職業和居所。在農村勞動力中，受過專業技能培訓的僅占9.1%。在20*年新轉移的農村勞動力中，受過專業技能培訓的只占18.6%。隨著經濟發展水平的提高和新興產業的興起，缺乏轉崗就業技能的農村富余勞動力的就業難度越來越大。農民工素質亟待提高。

黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，這對加快農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移提出了新的更高的要求。加快農村富余勞動力轉移就業的關鍵在于加強農民工培訓。多年來，各級各類教育培訓機構和用工單位開展了形式多樣的農民工培訓，取得了明顯成效。但是應當看到，當前的農民工培訓工作還存在認識不到位、激勵政策不足以及培訓資金缺乏、培訓手段亟待加強和培訓資源缺乏整合等問題。各地區、各有關部門要充分認識開展農民工培訓的重要意義，從貫徹落實“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的高度，從國民經濟協調發展和社會穩定的大局出發，統籌規劃，分工協作，切實做好這項工作。

二、指導思想和基本原則

2006年市直機關公務員培訓計劃"

"序號","培訓項目","參訓對象","培訓人數","培訓時間","期數及辦班時間","施教機構","備注"

1,"初任培訓","2004年以來新錄用或過渡且尚未參加初任培訓的公務員",1400,"集中培訓10天,到貧困地區學習鍛煉10天","7期(4,5,6,8,9,10,11月份各1期)","市人才培訓中心","過渡培訓學員免于參加到貧困地區學習鍛煉"

2,"科級任職培訓","2004年以來晉升正,副科級職務尚未參加科級任職培訓的公務員",540,"20天(全脫產)","9期(3月至11每月1期)","市人才培訓中心","凡任職后參加了市組織人事部門舉辦的20天以上培訓班或進修班學習的可免于培訓"

3,"處級任職培訓","2004年以來晉升副處級職務且尚未參加處級任職培訓的公務員",100,"30個學習日(全脫產)","2期(3月13日,9月中旬各1期)","廣州行政學院","凡任職后參加了市組織人事部門舉辦的一個月以上培訓班或進修班學習的可免于培訓"

4,"第5期公共管理核心課程研修班","副處級公務員",50,"30天(全脫產)","1期(6月)","中山大學","正處級公務員參加該項培訓的計劃由市委組織部統一印發"

為了搞好**年干部培訓工作，保證干部培訓任務的勝利完成，現結合實際，制定本年度全縣干部培訓工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和**大精神為指導，深入貫徹**屆**全會和全國人才工作會議《決定》，認真落實省、市組織工作會議精神和《**縣**—**年干部教育培訓規劃》，按照中央提出的“大培訓、大教育”的總體要求，整合培訓資源，豐富培訓形式，加大培訓力度，進一步提高全縣各級領導干部和廣大黨員的思想政治水平和綜合素質，為“四縣”建設和撤縣設市目標的實現提供堅強保證。

二、培訓內容

今年干部培訓的主要內容是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、**大文件、**屆**全會《決定》、《黨章》、《干部任用條例》、省、市、縣人代會精神，非公有制經濟知識、法律法規、現代科技知識、黨和國家在農村的各項方針政策，管理科學、職業道德、信息化知識等。

三、主要任務

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，推進學黨章、守黨規、做合格好黨員主題教育活動，引導全鎮黨員干部增強黨性、凝聚力量、履職盡責，完成使命，提高服務群眾的本領，經鎮黨委會研究決定，于3月1日至3月7日舉辦2011年度黨員培訓班。現將有關事宜安排如下：

一、培訓目的

以馬列主義、思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，通過系統的理論學習和開展實踐活動，使全鎮黨員干部系統掌握黨的基本理論和基礎知識，加強黨性鍛煉，提高黨性修養，提高辨別是非的能力和分析處理問題的能力。進一步樹立和落實科學發展觀，增強駕馭基層工作的本領，提高帶領群眾增收致富的能力，為推進社會主義新農村建設、構建和諧四道灣子打好理論基礎。

二、培訓內容和培訓時間

1、培訓內容：

理論學習：《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《十七大報告輔導》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》、創先爭優活動專題學習、社會主義榮辱觀教育、革命傳統教育、優秀共產黨員先進事跡等。

為了搞好**年干部培訓工作，保證干部培訓任務的勝利完成，現結合實際，制定本年度全縣干部培訓工作計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和**大精神為指導，深入貫徹**屆**全會和全國人才工作會議《決定》，認真落實省、市組織工作會議精神和《**縣**—**年干部教育培訓規劃》，按照中央提出的“大培訓、大教育”的總體要求，整合培訓資源，豐富培訓形式，加大培訓力度，進一步提高全縣各級領導干部和廣大黨員的思想政治水平和綜合素質，為“四縣”建設和撤縣設市目標的實現提供堅強保證。

二、培訓內容

今年干部培訓的主要內容是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、**大文件、**屆**全會《決定》、《黨章》、《干部任用條例》、省、市、縣人代會精神，非公有制經濟知識、法律法規、現代科技知識、黨和國家在農村的各項方針政策，管理科學、職業道德、信息化知識等。

三、主要任務

經省委干訓領導小組研究批準，我院200*年公務員培訓計劃如下：

一、春季招生計劃

1、第三十一期縣處級任職培訓班。學制兩個月（時間擬定為2006年2月27日至4月28日），招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處（局）級公務員及副縣（市、區）長。

2、第三十二期縣處級任職培訓班。學制兩個月（時間擬定為2006年5月8日至7月8日），招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處（局）級公務員及副縣（市、區）長。

3、“突發公共事件處置”專題培訓班。該班旨在進一步落實科學發展觀，提高各級政府處置突發公共事件的能力。

第一期，時間擬定為2006年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區市副廳（局）級公務員。