上個世紀末期以來，我國經歷了高新技術企業的迅猛發展期，技術創新已經成為我國轉型時期經濟發展的重點。傳統產業和高新技術創新具有緊密相連的關系。技術創新是企業生存與發展的關鍵所在。有關企業開展技術創新活動的動力因素，國內外學者進行了廣泛的研究和探討，對于開展企業技術創新活動以及政府制定激勵政策產生了積極的促進作用。一般認為，有關創新的概念是最早由熊彼特引入經濟和管理領域，在熊彼特看來，創新是在原有體系里引入“新的組合”，是一種“生產函數的變動”。這種組合或變動包括：（1）產品創新或者在原有產品的基礎上引入新的特性；（2）采用新的方法生產產品；（3）開拓新的市場；（4）創新性地獲取或者控制原材料或制成品的供應來源，比如可以采用工業塑料原料生產某些汽車零部件，以往這些產品可能是需要以鋼材為原料的；（5）實現任何一種工業的新的組織，比如造成一種壟斷地位，或打破一種壟斷地位。有關技術創新的動力，Adner和Levinthal（2001）認為，消費者會從產品性能和效用兩個方面對于產品進行評價，由于存在著消費偏好和支付能力的個體差異，不同消費者對于相同產品的評價也會存在顯著差異。當消費者的基本性需求獲得滿足，即便是產品存在著更高的性能，但是消費者對于這些性能的效用感知會發生遞減效應，消費者也在更傾向于對高出的價格說不，事實上，企業并未停止提高產品質量的行動，因為市場競爭的壓力是客觀存在的。Lee和Neill（2003）的研究發現，文化背景對于企業研發投入具有顯著影響，對比日本和美國，這兩個國家存在著多方面的文化差異，他們運用理論和管家理論發現，在美國企業中隨著股權集中度的提高，企業研發投入與銷售收入的比例成正比例增長；但在日本企業中股權集中度與企業研發投入比的相關性并不顯著。PhilipR.Tomlinson（2010）通過對于英國436家制造型公司的數據分析，研究了公司產權問題對于技術創新類型的影響（產品創新和工藝創新）。劉漸和和王德應（2010）研究發現在控制了其他因素的影響后，企業的股權集中度越高，企業技術創新動力的動力越高，二者呈正向相關；然而企業第一大股東的持股集中度的提高，卻沒有顯著提高技術創新的動力，二者存在著顯著的負相關；研究也發現，第二大股東的持股也對與企業技術創新動力存在著負向影響。這些研究結論在邏輯上并不是很順暢。相關研究表明，企業技術創新是受內外部多方面影響的，本文認為，企業技術創新的動力系統包括市場需求、政企推力、競爭壓力、風險阻力等。

一、市場需求引力

市場需求是企業技術創新的出發點和終極目標，是拉動和牽引企業技術水平持續提升的主要外部動力。企業家福特曾經有一句景點的表述，不管消費者需要什么顏色的汽車，我只有一種，黑色的。福特對于市場的差異化需求，采取的是“不反應”策略，而同時采用了大量創新。福特所關注的是市場對于低成本和廉價汽車的需求，福特汽車公司采取的創新策略包括：簡化汽車結構，零部件生產的標準化和專業化，采用流水線的方式生產汽車等等。企業技術創新正是要把握市場需求的關鍵所在。技術創新滿足需求的同時又會誘發新的需求，市場需求與技術創新存在著相互促進的作用。技術創新是企業應對市場需求變化的一種本能反應。而從全球來看，對于高效、節能、環保產品的需求日益增長，開發具有較高技術標準的產品和服務已經成為企業立足國內市場，進軍國際市場的必然選擇。

二、政企推力

國內外多數國家的實踐證明，政府是企業開展技術創新活動的重要推動者。根據經濟學基本理論，如果企業通過技術創新而獲得較高的競爭優勢，則不僅可以為地方政府提供持續的稅收收入，而且可以解決一定量的就業問題。在IBM公司開發商業電腦是，美國政府曾經主動要求提供資助，后來被IBM公司拒絕了。從這一點來說，政府對于企業技術創新的影響已經不限于一般的誘導了。

三、技術推力

摘要：中小企業技術創新是影響各國經濟增長的重要因素。而影響中小企業技術創新的最大障礙是資金約束。本文通過分析江蘇中小企業發展現狀及制約其技術創新因素，探尋金融支持中小企業技術創新的路徑，建立中小企業技術創新的金融支持體系。

關鍵詞：中小企業；技術創新；金融

中小企業技術創新是影響各國經濟增長的重要因素。自20世紀70年代以來,隨著中小企業在經濟發展中地位的提高和作用的不斷加強,各國政府重視和加強中小企業技術創新以促進本國經濟振興,已成為一種普遍趨勢。由于歷史和體制等原因,我國中小企業的素質普遍偏低,創新能力明顯不足。積極推動中小企業技術創新,能有效提高我國中小企業的市場競爭力,把握中小企業生存與發展的主動權,推動中小企業健康、穩定、快速發展。

技術創新一般是指新技術的開發或應用,包括產品技術創新、工藝技術創新和高新技術創新。根據經濟合作與發展組織(OECD)的長期跟蹤研究,中小企業的技術狀況大致可以分為三大類:(1)技術開發者。這類機構約占中小企業總數的1-3%。包括專門的研究開發機構和與高技術相關的工程咨詢、技術咨詢公司。這類機構通常規模較小、企業存續時間較短。(2)技術領先使用者。這類機構約占中小企業總數的10-15%。其中部分公司本身具備有效的研究開發能力,能夠依靠本身的力量來實施或使用新技術；其他公司的研究開發能力則較弱,主要依賴外界的技術支持。(3)技術跟隨者。這類機構約占中小企業總數的80-85%，是中小企業的主要部分。這類機構相互之間在規模、管理、技術等方面的差異很大,絕大部分分布在低技術制造行業。

改革開放以來,中小企業成為支撐江蘇GDP快速增長的一支舉足輕重的力量,其發展倍受關注,但融資困境一直是阻礙個私經濟進一步健康發展的絆腳石。本文通過分析江蘇中小企業發展現狀及制約其技術創新因素的基礎上，尋找金融支持中小企業技術創新的路徑，建立中小企業金融支持體系。

一、中小企業技術創新的現狀

在我國社會主義市場環境背景下，企業之間的競爭愈發激烈，當前，市場越成熟，則愈趨于復雜和多變，競爭也愈顯白熱化。企業在市場競爭中求生存已非易事，謀發展則更見功夫。企業必須不斷地提升競爭力。為此，企業提出了許多戰略戰術，有低成本戰略、差異化戰略、品牌戰略，還有“以人為本”、技術領先等等。

這些對于提升企業的競爭力都具有重要的意義，但都還不足以構成企業的核心競爭力。什么是核心競爭力？是人才？是技術？是資源？還是資本？都不是，全部加起來也還不是。我認為，企業的技術創新能力，簡稱創新力，才是企業的核心競爭力。指出“創新是一個民族進步的靈魂”，同樣，創新也是企業的靈魂。人才、技術、資源和資本等都不是企業的靈魂，人才是可流動的，技術遲早要被突破，資源是可分享的，資金是有限的。唯有企業的靈魂是別人學不去拿不走的，唯有創新力形成的競爭力是獨有且長久的，因此說，創新力才是企業的核心競爭力。

什么是技術創新？技術創新指的是用新知識、新工藝、新技術，采用新的生產方式和經營模式、通過提高質量、創新產品、創新服務，占據市場并實現市場價值的經濟技術活動。技術創新是貫穿企業活動的全過程，以獲得企業經濟利益為目標的一系列活動。有人說，企業經營是龍頭、管理是基礎、技術是工具，把企業分成了若干個子系統。技術創新不是企業的了系統，而是把企業的各個子系統進行有機連結并高效運轉，從而實現企業利益。必須強調，技術創新是經濟概念，技術創新以技術進步為工具，而不等同于技術進步。但是有些人卻沒有搞清楚，錯誤地把技術創新與技術進步、發明新技術等混為一談，其實這是兩碼事。技術進步是技術概念，是以技術為導向，追求高技術含量，高技術水平；技術創新是以市場為導向，追求經濟利益，追求長久的核心競爭力。再好的技術如果沒有切中市場，就不能轉化為現實生產力，哪怕獲得了諾貝爾獎項也不能算技術創新。

創新力是企業組織技術創新活動并且取得技術創新成果的能力，是企業的靈魂所在，是企業的核心競爭力。那么，企業如何開展技術創新活動，如何培育創新力？

一、觀念創新是技術創新的先決條件

觀念決定行動，思路決定出路。觀念創新是基礎的、能動的創造性思維活動，觀念存在于人腦之中，是無形的，但時刻影響著人的言行。什么人的觀念要創新？怎么創新？企業領導者實踐技術創新后再來回答這兩個問題。

摘要：全球正處于科技飛速發展時代，技術創新對高新技術企業來說日趨重要，快速變化的外部環境需要企業有超強的應變能力，墨守成規只會讓企業走向衰敗，因此，技術創新在某種程度代表一個企業可持續發展的生命力。文章從技術創新資金支持、人力資源投入、制度體系建設、激勵機制等四個方面闡述分析了高新技術企業技術創新現狀，探討了提高企業技術創新能力對策。

關鍵詞：高新技術企業；技術創新；現狀

目前，全球正處在科技飛速發展時代，對企業創新水平要求越來越高，創新成為企業快速發展的基本要素，企業創新水平在某種程度上代表企業未來一段時間的生命力，創新水平越高，創新能力越強，企業可持續發展能力越強，企業越發具有競爭優勢。

1企業技術創新的意義

黨的十八大明確提出實施創新驅動發展戰略，將科技創新擺在國家發展全局的核心位置。明確要以全球視野謀劃和推動創新，提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，更加注重協同創新；深化科技體制改革，推動科技和經濟緊密結合，加快建設國家創新體系，著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。企業技術短期內得不到創新，無法出售新技術產品和服務，不能吸引更多的客戶來購買企業的產品和服務，現有技術也不能夠滿足原有客戶的需求，導致企業客戶愈來愈少，企業是收入來源也就日趨減少，經濟效益隨之減退，最后的結果有可能導致企業破產倒閉。企業實現技術上創新能給企業帶來新技術新產品，吸引更多的客戶，給企業帶來新的經濟增長點。

2企業技術創新中存在的問題

摘要：全球正處于科技飛速發展時代，技術創新對高新技術企業來說日趨重要，快速變化的外部環境需要企業有超強的應變能力，墨守成規只會讓企業走向衰敗，因此，技術創新在某種程度代表一個企業可持續發展的生命力。文章從技術創新資金支持、人力資源投入、制度體系建設、激勵機制等四個方面闡述分析了高新技術企業技術創新現狀，探討了提高企業技術創新能力對策。

關鍵詞：高新技術企業；技術創新；現狀

目前，全球正處在科技飛速發展時代，對企業創新水平要求越來越高，創新成為企業快速發展的基本要素，企業創新水平在某種程度上代表企業未來一段時間的生命力，創新水平越高，創新能力越強，企業可持續發展能力越強，企業越發具有競爭優勢。

1企業技術創新的意義

黨的十八大明確提出實施創新驅動發展戰略，將科技創新擺在國家發展全局的核心位置。明確要以全球視野謀劃和推動創新，提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，更加注重協同創新；深化科技體制改革，推動科技和經濟緊密結合，加快建設國家創新體系，著力構建以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系。企業技術短期內得不到創新，無法出售新技術產品和服務，不能吸引更多的客戶來購買企業的產品和服務，現有技術也不能夠滿足原有客戶的需求，導致企業客戶愈來愈少，企業是收入來源也就日趨減少，經濟效益隨之減退，最后的結果有可能導致企業破產倒閉。企業實現技術上創新能給企業帶來新技術新產品，吸引更多的客戶，給企業帶來新的經濟增長點。

2企業技術創新中存在的問題

摘要：技術創新在提高企業競爭力方面有著不可替代的作用。企業科協作為企業中科學工作者的群眾組織，既是企業黨組織和企業聯系科學技術工作者的紐帶，又是企業發展技術創新的主力軍。

關鍵詞：創新；企業；科協

大眾創新，萬眾創業。創新是企業的生命，企業科協是企業科技工作者自己的組織，是在企業各組織和行政領導下的推動企業技術進步的重要力量，是企業保持長期、健康、穩定、快速發展的不竭動力的重要源泉。

1創新的含義及作用

1988年，鄧小平同志提出“科學技術是第一生產力”這一戰略性的論斷。這個論斷深刻揭示了創新的本質和重要性。可以毫不夸張地講，技術創新是人類財富之源，是經濟增長的根本動力。德國經濟學家德里希•李斯特在100年前曾有過一句名言：“一個國家可能很窮，但它若是有創造財富的生產力，它的日子就會越過越富；財富的生產比之財富本身不知道要重要多少倍”。戰后日本經濟的迅速崛起充分證實了他的這一斷言。富于進取精神的日本人，憑借技術創新將“財富的生產力”發揮得淋漓盡致，讓世界看到了今天的日本。不僅日本如此，回顧世界各國尤其是發達國家的發展史乃至發展中國家的發展歷程，各國的實踐均證明了技術創新是人類創造財富和積累財富的根本所在。技術創新是企業的生命力。不創新，企業就不能生存，不持續創新，企業就難以發展。不創新就滅亡，對于企業來說是一條難以改變的規律。改革開放三十年，我國的經濟發展迅速，綜合國力得到極大提高。但企業尤其是國有大中型企業經濟效益始終不高，成為歷屆政府力求解決的一個難題，然而見效甚微。這其中有一關鍵問題，那就是企業沒有充分利用技術創新來改善產品結構，提高產品附加值，提高產品質量，以適應市場的需求。在市場經濟的激烈競爭中，每個企業都面臨著競爭的巨大壓力。如何在競爭中取勝，成為企業生存下去的關鍵。企業之間的競爭可以分為兩大類型，一種是建立成本優勢，進行價格競爭，其核心思想是以低成本取得競爭優勢。價格競爭戰略的思路是通過技術創新，或是降低生產過程的耗費，或是獲取更低廉的原料來源，或是開辟更為合理的銷售渠道，以此降低產品制造成本，占有較大的市場份額，從而掌握產品銷售價格的主動權，把大多數競爭對手逐出共同的市場。另一種是差異化競爭，即通過創造與眾不同的產品來博得消費者的青睞，吸引消費者的購買力，從而取得市場競爭優勢。產品的差異性體現在技術特征、功能特征、產品質量、品牌形象等方面。對企業來講，產品的差異化即意味著不斷進行技術創新，推出改進型和創新型產品。適應越來越細化的市場需求。現代企業制度體現的是企業資源配置的高效性，而這種高效率能否充分發揮，主要依靠技術創新。技術創新是要結合企業的改革，在企業中加快建立技術開發中心，組織重點產品的研制開發和引進技術的消化吸收，進一步推動產學研結合，培育和扶持一批擁有自主知識產權和市場前景的高新技術產品。總之，技術創新在提高企業競爭力方面有著不可替代的作用。

2“三個堅持”推動企業技術創新

一、我國農業科技企業技術創新的現狀及存在的問題

農業科技體制改革的不斷深入，為農業科技型企業的興起提供了良好的機遇，一批科技型農業企業興起，有力地推動了科研與經濟的有效結合。但由于長期計劃經濟體制及傳統觀念的制約，加之人才、資金等方面的困擾，農業科技企業的技術創新還存在以下問題：

1．國家農業科技創新體系有待于完善

國家農業科技創新體系是國家科技創新體系的一個有機組成部分，是與農業知識創新體系、農業技術創新及其相關的機構和組織構成的網絡系統，主要包括農業企業、農業科研機構和大學。目前，農業科研機構與大學具有較強的農業技術開發能力，但是由于受內部傳統考核管理制度等因素的影響，其開發出來的技術往往難以形成有效的技術供給；而農業企業有很強的技術需求，但技術開發能力比較弱。

2．農業科技企業創新意識不強

目前，我國農業科技企業大多數處于創業成長期，技術積累和經濟實力較弱，加之一些企業家的短期行為和技術外部性特點等因素的影響，農業科技企業普遍存在著技術創新意識不強的問題。

1國內外研究現狀分析

1.1國內研究現狀

自20世紀90年代以來,國內企業使用信息技術來取代傳統的的信息手段,國內掀起了信息化的熱潮,但信息化成功率不高,有相當數量的企業信息化建設仍停留在“電算化”層面,如何運用信息技術來提高企業技術創新能力并完成產業升級成為值得研究的問題。國內關于產業升級的文獻始于20世紀90年代末。20世紀90年代以后，我國一直強調產業結構調整，就是努力實現低附加值產業向高附加值產業的轉變。實質上是一種鏈條升級，也就是跨產業升級。

1.2國外研究現狀

Emstetal。(1998)創新能力根據不同類型的業務活動將分為六種,即生產、投資、戰略營銷,內部關系建設,小的變化,大的變化。廣義創新強調除了專利和研發的補償性企業家“軟實力”,系統集成和管理能力,創新能力,包括成功地創建、改變,改善,和銷售的產品,設備,服務,技術和商業模式所需的技能、知識和管理技術。外國文獻研究企業技術創新和產業升級的主要集中在產業升級的意義,創新、吸收和創新等等,對企業技術創新和產業升級之間的關系的共識是,企業技術創新是產業升級的唯一途徑,產業升級關鍵在于企業技術創新的能力。

2信息技術、企業技術創新和產業升級的基本理論

摘要：中小企業在國民經濟中占據了相當大的比重，創造了大量的就業機會和技術創新成果。它是技術創新的重要源泉之一，在技術創新方面發揮著重要的作用。本文主要介紹了中小企業技術創新的主要類型以及研究與開發活動，政府對中小企業技術創新的作用和影響、中國中小企業技術創新的現狀，還有綠色技術創新。

Summary:Smallandmedium-sizedenterpriseshaveoccupiedsizableproportioninnationaleconomy,havingcreatedalargenumberofemploymentopportunitiesandtechnologicalinnovationachievement.Itisoneoftheimportantsourcesoftechnologicalinnovation,playinganimportantroleintechnologicalinnovation.Thiscompositionintroducesthemaintypeoftechnologicalinnovationofsmallandmedium-sizedenterprises.Anditintroducestheresearchanddevelopmentactivity,functionofgovernmentandinfluenceofgovernmentontechnologicalinnovationofsmallandmedium-sizedenterprises,thecurrentsituationoftechnologicalinnovationofChinesesmallandmedium-sizedenterprises,andgreentechnologicalinnovations.

關鍵詞：中小企業技術創新政府產品創新服務創新工藝創新研究與開發

現狀綠色技術創新

Keyword:Smallandmedium-sizedenterprisesTechnologicalinnovation

GovernmentProductsinnovationServeinnovation

論文關鍵詞：國有企業技術創新動力

論文摘要：本文從企業內部、市場、政府三個層面，分析了有效激發企業的技術創新動力的思路和對策。

改革開放以來我國國有企業技術創新得到丁較快的發展，部分國有企業的創新行為也為我國經濟發展做出了重要貢獻。總的說來，由于起步較晚，基礎薄弱，后勁不足，我國國有企業技術創新還存在一些較為嚴懲的問題，大量國有企業技術創新的動力不足，導致技術創新水平不高、能力不強，技術創新機制尚未真正形成。本文擬對如何增強國有企業技術創新動力進行一定探討。

一、強化國有企業的內在激勵措施

從發達國家的實證考察來看．現代企業成功的技術創新均十分強調企業內部激勵措施的重要勝，重視借助企業內在的制度安排所產生的巨大激勵力量，使企業具有強大的技術創新能力。因此，可以將國有企業內在的措施安排作為推動技術創新的第一層面，通過產權安排、組織設計和管理制度的建設、構建推動國有企業技術創新的內在激勵系統。

在產權安排方面，要加快產權制度改革，推動國有企業建立現代企業制度，使國有企業成為技術創新的利益分配主體、風險主體、投資主體、決策主體、開發主體。要從形成有效率的國有企業產權結構的角度，分析國有企業股權激勵效應，通過國有企業產權制度改革，完善國有企業產權結構，以股票期權制等諸多形式，使國有企業經營者、技術人員的個人利益與國有企業的長遠發展有機結合起來，形成對國有企業員工技術創新的持久的動力系統。