自開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)以來，按照公司黨委及項(xiàng)目部黨委《關(guān)于做好20*年民主評(píng)議黨員工作的實(shí)施意見》和《呂梁山隧道項(xiàng)目部黨委黨員民主評(píng)議實(shí)施措施》的具體要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神和相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，對(duì)照測評(píng)要求，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際情況，進(jìn)行了“五查”，通過自己查、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的方式，找出自己在大局意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，現(xiàn)將黨性黨風(fēng)方面的主要問題剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）政治理論學(xué)習(xí)自覺性不高。由于將工作精力更多投入到了項(xiàng)目施工生產(chǎn)的日常管理工作，放松了理論學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。在平時(shí)學(xué)習(xí)中存在學(xué)習(xí)不刻苦，不扎實(shí)，不深入，往往忙于事務(wù)工作或應(yīng)酬，不愿拿起書本學(xué)習(xí)，即使有了時(shí)間也坐不下來，深不進(jìn)去。重視格言警句的記憶，忽視閱讀原文；忽視對(duì)理論精髓的深刻理解把握；重視現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的深層次問題；重視抄書本，找資料，完成筆記字?jǐn)?shù)，忽視用理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實(shí)踐指導(dǎo)實(shí)際工作開展上不夠。雖然能關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家大事，能積極參加黨組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是除了時(shí)事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的，如：在下班后的空閑時(shí)間，我可能會(huì)上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的電腦知識(shí)。總之，翻閱馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想時(shí)間相對(duì)少，缺乏主動(dòng)去學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)的精神。

（二）堅(jiān)持民主集中制不夠。一是在班子討論行政方面問題時(shí)，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點(diǎn)少；二是運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，在開展積極的思想斗爭上，近幾年越來越少了。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，往往講工作多，談思想、講缺點(diǎn)毛病少。自我批評(píng)不深不透輕描淡寫，敷衍了事。對(duì)別人的批評(píng)意見少了，甚至提希望都很少。

（三）日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根"弦"繃得不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。還不能帶頭自覺的創(chuàng)樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會(huì)公德的模范。有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想還樹立得不牢固，有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

今年以來，全市政法機(jī)關(guān)想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上做到了“三到位”。

一是組織部署到位。按照市委、市政府關(guān)于開展企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)的要求，市委政法委高度重視，精心部署，周密安排，成立了全市政法機(jī)關(guān)開展企業(yè)服務(wù)年專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《政法機(jī)關(guān)開展企業(yè)服務(wù)年專項(xiàng)活動(dòng)的具體意見》。各縣市區(qū)委政法委和市直政法各單位均成立了專門班子，制定了專門工作方案，明確了服務(wù)的主要內(nèi)容、目標(biāo)、措施、對(duì)象和工作要求。市委政法委和市綜治辦專門建立了服務(wù)重點(diǎn)工程項(xiàng)目聯(lián)席會(huì)議制度，注重依法發(fā)揮政法機(jī)關(guān)職能作用，優(yōu)化重點(diǎn)工程建設(shè)環(huán)境。石峰區(qū)政法委結(jié)合本區(qū)大中型工業(yè)企業(yè)較為集中等實(shí)際情況，開展了我為企業(yè)“出實(shí)力、辦實(shí)事、見實(shí)效”和每一個(gè)政法干部都要“聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，解決一個(gè)疑難問題”等系列服務(wù)活動(dòng)。到今年7月底止，共組織各項(xiàng)督查6次，下發(fā)督辦函4份，法制宣傳10余次，調(diào)處重點(diǎn)工程矛盾糾紛6410起，防止民轉(zhuǎn)刑案件110起，防止因糾紛引起的群體性上訪65起、械斗100余起，破獲重點(diǎn)工程案件492起、打擊處理312人。××*縣、荷塘區(qū)組織廣大政法干警開展“企業(yè)需要我們做什么，我們能為企業(yè)做什么”的大討論，教育動(dòng)員廣大政法干警提高思想認(rèn)識(shí)，自覺為企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)作貢獻(xiàn)。市公安局交警支隊(duì)建立企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)席會(huì)議、企業(yè)貨運(yùn)運(yùn)輸“綠色通道”、警企共建和諧××*等制度，主動(dòng)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。石峰區(qū)公安分局推出了“致轄區(qū)企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的一封信”和征求意見表，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)逐一走訪，收集各企業(yè)需要公安機(jī)關(guān)幫助解決的困難，按照“定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定解決時(shí)限、包辦結(jié)”的運(yùn)行機(jī)制，更好地為企業(yè)服務(wù)。市檢察院以支部為單位對(duì)全體干警進(jìn)行教育動(dòng)員，在市院簡報(bào)“檢察長論壇”欄目上展開為企業(yè)服務(wù)的討論，舉辦了“企業(yè)服務(wù)年”主題義務(wù)法律咨詢活動(dòng)，分發(fā)相關(guān)材料60余份，接受法律咨詢30余人次，深受企業(yè)的好評(píng)。市中級(jí)法院將為企業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象確定為中國馳名商標(biāo)品牌企業(yè)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目企業(yè)、規(guī)模企業(yè)、特困企業(yè)，針對(duì)企業(yè)的不同特點(diǎn)采取相應(yīng)的服務(wù)方式，并將為企業(yè)服務(wù)的情況納入對(duì)基層法院的目標(biāo)考核。市司法局明確了重點(diǎn)抓好法制宣傳教育、調(diào)處矛盾糾紛、優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境四個(gè)方面的工作，制定了規(guī)范程序、辦事公開、嚴(yán)格考核等項(xiàng)措施。石峰區(qū)政法委采取走訪和召開座談會(huì)的形式，廣泛聽取企業(yè)對(duì)政法工作的建議和意見，規(guī)范完善企業(yè)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)、人民調(diào)解等組織和相關(guān)工作機(jī)制，確保轄區(qū)內(nèi)良好的社會(huì)治安環(huán)境和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。蘆淞區(qū)聯(lián)系轄區(qū)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)多的實(shí)際，實(shí)行綜治意識(shí)進(jìn)民企、創(chuàng)安平臺(tái)進(jìn)民企、法制宣傳進(jìn)民企、糾紛調(diào)處進(jìn)民企、維權(quán)服務(wù)進(jìn)民企、保駕護(hù)航進(jìn)民企活動(dòng)，政法機(jī)關(guān)各基層部門與民企建立聯(lián)系，部門負(fù)責(zé)人實(shí)行“雙崗雙責(zé)”，做到一周一聯(lián)絡(luò)、一月一走訪、一季一報(bào)告，把所聯(lián)系企業(yè)的綜治工作情況作為年度考核的重要依據(jù)。

二是服務(wù)措施到位。為了使企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)聯(lián)系政法工作實(shí)際，市政法機(jī)關(guān)開展企業(yè)服務(wù)年專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門向全市70家不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同所有制的企業(yè)發(fā)出《政法機(jī)關(guān)企業(yè)服務(wù)年情況調(diào)查表》，征求企業(yè)對(duì)政法機(jī)關(guān)的建議和意見，查擺存在的突出問題，明確政法機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)主要從嚴(yán)格公正司法、改善服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率、杜絕“索、拿、卡、要”和亂收費(fèi)等方面入手，致力為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。公安機(jī)關(guān)積極探索為企業(yè)護(hù)航開辟“直通車”，以上門走訪調(diào)查、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛收集企業(yè)亟待解決的治安問題；每個(gè)企業(yè)可以直接向公安機(jī)關(guān)“一把手”反映企業(yè)或周邊存在的突出治安問題，再由“一把手”以交辦或督辦的方式，逐一落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任民警，限期辦結(jié)。如對(duì)市企業(yè)服務(wù)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的反映匯龍包裝印務(wù)有限責(zé)任公司貨運(yùn)車輛出入通行和智成化工有限公司生產(chǎn)原料運(yùn)輸不暢等問題，交警支隊(duì)專門派人到實(shí)地了解具體情況，商討對(duì)策，制定了切實(shí)可行的解決辦法，使兩家企業(yè)反映的問題迅速得到了解決。上半年，公安機(jī)關(guān)對(duì)市企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的15件征集問題，已辦結(jié)9件，其它6件也正在積極辦理之中。石峰區(qū)從政法機(jī)關(guān)抽調(diào)干警，專門成立了重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)應(yīng)急分隊(duì)，快速、穩(wěn)妥地解決企業(yè)遇到的各種矛盾糾紛和困難。1至6月份，應(yīng)急分隊(duì)共出警90余次、調(diào)處矛盾糾紛40余起、預(yù)防阻工20余起，確保了重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的順利進(jìn)行。市中級(jí)法院堅(jiān)持效率至上，對(duì)涉及重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)、國企改制、侵犯品牌和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等案件，建立“綠色通道”制度，實(shí)行快立案、快審理、快執(zhí)行和優(yōu)先受理、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)惠收費(fèi)等措施，依法及時(shí)、充分地保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。今年以來，共受理國有企業(yè)破產(chǎn)案件16起，涉及破產(chǎn)資產(chǎn)1.52億元，協(xié)助安置企業(yè)職工18211人。市中級(jí)法院在受理××*千金藥業(yè)股份有限公司與江西德上藥業(yè)公司商標(biāo)權(quán)糾紛案后，迅速赴外地采取財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施，為案件的順利審結(jié)打下了良好基礎(chǔ)，切實(shí)保護(hù)了品牌企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。茶陵縣法院在審理湘東鐵礦破產(chǎn)案件時(shí)，對(duì)該礦的尾砂壩進(jìn)行公開拍賣，從底價(jià)300萬元拍賣到了1405萬元，為企業(yè)的順利改制提供了有力保障。市檢察院不斷深化職務(wù)犯罪預(yù)防工作，突出開展個(gè)案預(yù)防、專項(xiàng)預(yù)防等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持在辦案中服務(wù)、以辦案促服務(wù)。如把正在建設(shè)中的市體育中心等影響大、投資額上億元的重點(diǎn)工程都納入了重點(diǎn)預(yù)防范圍，落實(shí)預(yù)防措施，減少和杜絕職務(wù)犯罪。市司法局與100家企業(yè)建立對(duì)口聯(lián)系點(diǎn)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)；積極開展安置幫教工作進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，化消極因素為積極因素；大力開展法律援助進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，努力維護(hù)困難職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益。市公安消防支隊(duì)制訂了10項(xiàng)便民利民措施，編印了8萬份消防知識(shí)讀本，免費(fèi)向企業(yè)發(fā)放。

三是打擊處理到位。企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)開展以來，全市政法機(jī)關(guān)堅(jiān)持打擊與預(yù)防相統(tǒng)一，努力維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行安全。認(rèn)真加強(qiáng)預(yù)防經(jīng)濟(jì)犯罪工作。今年以來，全市反貪部門共立案25件38人，從嚴(yán)查處了××*硬質(zhì)合金集團(tuán)戴某和市糧油倉庫劉某等挪用公款等危害企業(yè)發(fā)展的案件，對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)犯罪進(jìn)行了有力地震懾。市中級(jí)法院在審理時(shí)代電氣股份有限公司營銷總監(jiān)趙某等人貪污案中，為國家挽回經(jīng)濟(jì)損失700余萬元，辦案法官還深入該企業(yè)召集領(lǐng)導(dǎo)班子座談，為300余名中層以上管理人員舉辦法制知識(shí)講座，指導(dǎo)企業(yè)制定了預(yù)防職務(wù)犯罪的相關(guān)管理制度，取得了較好的法律效果和社會(huì)效果。公安機(jī)關(guān)組建了專門的督辦和偵破班子，對(duì)

“盜竊、哄搶、詐騙”等侵害企業(yè)權(quán)益的各類違法犯罪活動(dòng)，實(shí)行特事特辦，從嚴(yán)打擊。今年以來，全市公安機(jī)關(guān)破獲各類涉企案件330起，抓獲各類違法犯罪嫌疑人293名。與此同時(shí)，全市公安機(jī)關(guān)還結(jié)合開展“打黑除惡”專項(xiàng)斗爭，集中優(yōu)勢警力進(jìn)行專案偵查，分別偵破打擊了涉嫌壟斷托運(yùn)市場等一批涉黑涉惡團(tuán)伙案件，有效地維護(hù)了市場物流秩序。醴陵市、攸縣聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)煙花鞭炮、煤礦企業(yè)多的實(shí)際，建立定期分析摸排制度，加強(qiáng)危爆物品管理，嚴(yán)防發(fā)生各類安全事故。炎陵縣公安局在九龍工業(yè)小區(qū)專門設(shè)立警務(wù)室，解決工業(yè)小區(qū)的日常治安問題。石峰區(qū)政法機(jī)關(guān)針對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)群集的特點(diǎn)，組織警力加強(qiáng)夜間治安巡邏，4月中旬成功抓獲盜竊××*冶煉廠物資的犯罪嫌疑人6人，搗毀犯罪團(tuán)伙2個(gè)，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失8萬余元。醴陵市公安局、荷塘區(qū)公安分局針對(duì)醴潭高速公路建設(shè)矛盾糾紛多、時(shí)常出現(xiàn)阻工現(xiàn)象的情況，分別派出專門工作組，到現(xiàn)場調(diào)查走訪，宣傳政策，對(duì)引起阻工的問題包干解決，并設(shè)立了兩個(gè)流動(dòng)警務(wù)站，每天派干警到工地沿線巡邏，確保了重點(diǎn)工程建設(shè)的順利進(jìn)行。

重組企業(yè)，系指國有或集體企業(yè)經(jīng)改革、改制后以股份制為主要形式而重新整合、組建的非公有制企業(yè)。根據(jù)黨的十六大精神，**于1999年起，“以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，以職工勞動(dòng)關(guān)系處置為切入點(diǎn)，以企業(yè)制度創(chuàng)新為載體”，率先進(jìn)行了國有和集體企業(yè)的改革、改制工作，競爭性領(lǐng)域的國有和集體資產(chǎn)全部退出，并按《公司法》要求，由經(jīng)營骨干和職工入股重新以股份制形式組建了非公企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，所屬單位從1999年起，改制后共重組了42家企業(yè)，共安排下崗職工再就業(yè)5000多名。其中，已建立黨組織的32家(其中有4家企業(yè)已改革重組，但黨組織名稱未變更)，占重組企業(yè)總數(shù)的76%。這些黨組織中，黨委建制6個(gè)、總支建制5個(gè)、支部建制21個(gè)。黨員總數(shù)713人，單位黨員數(shù)最多達(dá)125人，最少的只有5人。黨的十七大精神，如何以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，切重搞好重組企業(yè)的黨建工作，不僅關(guān)系到黨的路線、方針和政策在企業(yè)中的有效貫徹，關(guān)系到重組企業(yè)再就業(yè)工程的落實(shí)及和諧、科學(xué)的發(fā)展，也關(guān)系到作為產(chǎn)業(yè)工人主體組成部分、已在國有和集體企業(yè)累積幾十年黨建工作的經(jīng)驗(yàn)在重組企業(yè)的繼承、發(fā)揚(yáng)。

一、重組企業(yè)與非公企業(yè)的黨建工作異同性重

組企業(yè)的經(jīng)濟(jì)模式普遍帶有非公企業(yè)的特性，都是私有化的法人實(shí)體，應(yīng)屬非公企業(yè)的范疇。但是，重組企業(yè)與非公企業(yè)比較，也有其特殊性。就黨建工作而言，主要區(qū)別表現(xiàn)在：

(一)黨建工作的基礎(chǔ)不同。非公企業(yè)的黨建工作是近幾年才被重視和發(fā)展起來的，時(shí)間短、工作成效差異大。一些經(jīng)濟(jì)效益好、規(guī)模大的企業(yè)能把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，創(chuàng)新工作方法，提升或改觀了企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境。而經(jīng)濟(jì)效益一般或滑坡的小型企業(yè)，則把黨建工作作為政治任務(wù)來應(yīng)付，甚至有一種排斥性；而重組企業(yè)黨建工作是原國有或集體企業(yè)黨建工作的延續(xù)。無論是組織機(jī)構(gòu)、組織制度、黨員教育等均已形成了系統(tǒng)化的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，工作基礎(chǔ)相對(duì)扎實(shí)，不易因企業(yè)經(jīng)營狀況的變化造成嚴(yán)重的沖擊。

(二)企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)同程度不同。非公企業(yè)的企業(yè)主，對(duì)黨建工作認(rèn)同程度的差異較大。大多數(shù)非公企業(yè)的企業(yè)主對(duì)黨建工作的理念、對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)復(fù)雜，怕黨組織的建立影響或制約企業(yè)“自由”發(fā)展。有的企業(yè)主，因形勢需要，無奈把黨建工作作為一種擺設(shè)；而重組企業(yè)的企業(yè)主，大多是原國有、集體企業(yè)的黨政主要負(fù)責(zé)人，有些還是省、市級(jí)勞模，省、市級(jí)優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者。據(jù)我公司系統(tǒng)已建立黨組織的28家重組企業(yè)統(tǒng)計(jì)，26家企業(yè)主為原國有或集體企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人。他們大多長期接受了黨的教育，有著多年的“從政”的經(jīng)歷，對(duì)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認(rèn)識(shí)到位。

(三)股份組成主體的差異帶來黨建工作側(cè)重面的不同。非公企業(yè)的股份一般相對(duì)集中主要經(jīng)營者的“白領(lǐng)”階層，大多員工是務(wù)工性質(zhì)的；而重組企業(yè)因考慮到國有或集體企業(yè)改制后職工再就業(yè)和入股的權(quán)益，股份設(shè)置相對(duì)分散，凡改制重組后再就業(yè)的職工，基本上是原國有、集體企業(yè)的經(jīng)營和生產(chǎn)骨干，大多占有一定的股份。據(jù)我公司已建立黨組織的28家重組企業(yè)統(tǒng)計(jì)，國有或集體企業(yè)改制后留用的中層以上經(jīng)營管理者入股率達(dá)到98%，留用的職工入股率達(dá)到89%。所以，重組企業(yè)大部分職工具有勞動(dòng)者和投資者的雙重身份。他們不僅關(guān)心自己的工資收入的最大化，還要關(guān)心利潤(分紅)的最大化。作為黨組織，就要在工資增長與利潤增長上找準(zhǔn)平衡點(diǎn)，做好思想政治工作，來維護(hù)他們的權(quán)益。

按照公司黨委要求，今天以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，牢記強(qiáng)企富民宗旨，牢固樹立群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全心全意為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，著力解決職工群眾關(guān)注的突出問題”為主題的公司民主生活會(huì)在這里召開了。在我看來，這次專題民主生活會(huì)非常重要，也非常及時(shí)，是我們公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“以人為本執(zhí)政為民理念、密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”的一項(xiàng)重要舉措，也是切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)班子成員學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)具體措施。下面，根據(jù)會(huì)議要求，結(jié)合自身實(shí)際，我做個(gè)人剖析發(fā)言，希望同志們本著關(guān)心我，幫助我的態(tài)度，認(rèn)真提出批評(píng)意見，幫助我今后更好地改進(jìn)工作，努力提高工作質(zhì)量和效率。

一、存在的問題和差距

以“堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),牢記強(qiáng)企富民宗旨，牢固樹立群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全心全意為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，著力解決職工群眾關(guān)注的突出問題”為主題，聯(lián)系思想工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)照檢查自身在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，遵守十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)提出的廉潔自律五條規(guī)定和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，檢查剖析自我，查找在這幾方面存在的問題，剖析問題存在的主客觀原因，深感自己距黨中央和企業(yè)黨委的要求還有一定的差距。

1、認(rèn)真對(duì)照自己貫徹落堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng),牢記強(qiáng)企富民宗旨，牢固樹立群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全心全意為職工群眾辦好事、辦實(shí)事，著力解決職工群眾關(guān)注的突出問題，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展的情況方面，存在著創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。一是在工作中，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，與行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新有一定差距。二是工作中有安于現(xiàn)狀的思想，而缺乏創(chuàng)造性的開展工作的魄力。三是工作上把握全局能力不足。作為一名分管工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)自己主管工作沒有做到百分之百的盡心盡力，對(duì)全局工作考慮不顧周全。

2、認(rèn)真對(duì)照自己加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的情況方面，存在著工作作風(fēng)不細(xì)的問題。一是深入最基層一線開展調(diào)研工作不到位，抓工作力度不夠，在深入調(diào)查研究上沒有下功夫，工作中沉不下去。二是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)交待的工作，只滿足于完成，不求過得硬，沒有動(dòng)腦想辦法怎樣做的更好。三是領(lǐng)導(dǎo)方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)，對(duì)于主管的政工辦、團(tuán)委、工會(huì)等工作人員，考慮他們的工作多，關(guān)心他們的成長少；考慮他們的任務(wù)完成情況多，關(guān)心他們工作困難少。在今年我雖然參與了學(xué)習(xí)楊善洲同志精神的活動(dòng)，但存在學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)的問題。新的發(fā)展形勢挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對(duì)于一些新知識(shí)、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時(shí)候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)不夠深入。在各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過場的做法。

3、認(rèn)真對(duì)照自己遵守領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定的情況方面，存在憂患意識(shí)不強(qiáng)的問題，古人曰，“居安思危思則有備，有備無患，敢以此規(guī)。”意思是雖然處在平安的環(huán)境里，也想到有出現(xiàn)危險(xiǎn)的可能。指隨時(shí)有應(yīng)付意外事件的思想準(zhǔn)備。廉潔自律對(duì)什么每個(gè)人來說，都需要警鐘長鳴。而自己總以為，腐敗分子躲在別的地方，反正我們這里出不了什么大亂子，發(fā)不了什么大案子。

二年至今，我在集團(tuán)公司任副總經(jīng)理職務(wù)。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!回顧九年來的工作，特別是這次黨性黨風(fēng)教育活動(dòng)中，干部職工對(duì)我提出的意見和建議，對(duì)照《黨章》和同志“三個(gè)代表”的要求，自己深深地感到在思想上、工作上、作風(fēng)上確實(shí)存在著許多問題，非常有必要進(jìn)行自我剖析，找出根源，深刻認(rèn)識(shí)，認(rèn)真修改。

一、存在的突出問題

⒈政治理論學(xué)習(xí)自覺性差，下的功夫不夠深。

表現(xiàn)一是政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)、不扎實(shí)、不系統(tǒng)。不能自覺地?cái)D時(shí)間、找時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常是為了應(yīng)付檢查，不得不突擊寫筆記。參加上級(jí)組織的短期培訓(xùn)班，也只是聽一聽講，看一看書，寫一寫筆記，沒有認(rèn)真鉆研問題，在深刻理解精神實(shí)質(zhì)上多下功夫。不注意系統(tǒng)地學(xué)習(xí)原著、讀原文，有時(shí)只看一些參考材料，粗枝大葉，一知半解，馬馬虎虎。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。往往是停留在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，為應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)，工作是工作，很少把理論學(xué)習(xí)與個(gè)人思想、工作實(shí)際結(jié)合起來，更談不上指導(dǎo)工作實(shí)際，改造世界觀了。理論聯(lián)系實(shí)際是我們黨的克故致勝的“三大法寶”之一，這既是黨性不純的表現(xiàn)，也是學(xué)風(fēng)不正的反映。

⒉理想信念有所淡化，缺乏努力奮斗精神。

由于缺乏黨性鍛煉，對(duì)改革開放以來，黨內(nèi)和社會(huì)上發(fā)生的一些不正之風(fēng)腐敗現(xiàn)象，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!看不慣，這對(duì)我的思想上也產(chǎn)生了一些消極想法，對(duì)建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義，對(duì)國有企業(yè)的改革脫困和發(fā)展缺乏信心。隨著年齡的增長，加之工作上的多年徘徊，這種思想近幾年表現(xiàn)的尤為突出。特別是覺得自己畢業(yè)后就在工程部門，已經(jīng)干了三十多年了，幾上幾下，什么工作都干過，可以說既做過技術(shù)工作，又做過管理工作；既從事過黨群工作，又做過行政工作，對(duì)工程部門的情況，從人員到工作都比較熟悉，對(duì)一些事情認(rèn)為看透了，因此，對(duì)工作不愿靠前，能不管的事則不管，不涉及到自己的事離得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，缺乏積極性、主動(dòng)性。思想滑坡。工作上不求創(chuàng)新，只求無過，不求過硬，只求過去。

編者按：愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠。正是這種對(duì)企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘等，具體材料請?jiān)斠姡?/p>

我時(shí)常在問自己這樣一個(gè)問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會(huì)說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯(cuò)了！”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時(shí)，沒趕上英雄輩出的時(shí)代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓校覀円粯幽軌蚍瞰I(xiàn)。既然我選擇了把保安押運(yùn)作為我終身的職業(yè)，選擇了指揮中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對(duì)祖國的熱愛，對(duì)社會(huì)的熱愛，對(duì)生活的熱愛，對(duì)家庭的熱愛化為一種動(dòng)力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會(huì)義無反顧地選擇敬業(yè)。

什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。每當(dāng)夜深人靜的時(shí)候，指揮中心的值班人員敏銳的眼睛盯著16路閉路電視，雙手熟練地切換著畫面，巡視著公司的各個(gè)角落。因?yàn)槲覀冏鹬毓ぷ鳎瑢?duì)工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因?yàn)槲覀冎艺\于工作，把個(gè)人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對(duì)自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。“創(chuàng)一流服務(wù)，保金融平安”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時(shí)更需要我們的忠誠。正是這種對(duì)企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價(jià)值？在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個(gè)愛崗敬業(yè)的員工。公司是在押運(yùn)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個(gè)不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個(gè)崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！

自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我按照縣委政府及局黨支部的有關(guān)要求，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情自覺主動(dòng)地投身到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去。通過精讀《、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認(rèn)識(shí)；征求意見和面對(duì)面談心，看到了自己的不足；住村入戶開展“五個(gè)一”活動(dòng)，拉進(jìn)了和百姓的距離。通過一個(gè)多月的認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析評(píng)議，我受到了一次深刻的黨性教育。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求和“三個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)及“六對(duì)照、六檢查、六樹立”活動(dòng)的具體要求，我認(rèn)真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。

一、存在的主要問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論和政策水平不高

雖然平時(shí)能夠以比較積極的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，按時(shí)參加局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，盡力擠一些時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，但學(xué)習(xí)的廣度和深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。更多的地學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)精神，被動(dòng)接受多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少。工作繁忙的時(shí)候，連時(shí)間也不能保證。二是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。往往是抱著完成任務(wù)的心態(tài)在學(xué)習(xí)，有時(shí)甚至是應(yīng)付了事，很少系統(tǒng)地深入透切地鉆研。三是學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義心態(tài)，工作上需用的才去學(xué)，平時(shí)更多的是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，就事論事，工作上一時(shí)用不上的則不愿意學(xué)、很少主動(dòng)去學(xué)。

2、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏爭取一流的上進(jìn)心。我自參加工作以來一直在辦公室從事文字工作，總感覺一套工作程序已經(jīng)很熟悉了，有時(shí)覺得自己所掌握的知識(shí)已經(jīng)能夠應(yīng)付工作，工作不是從更好更優(yōu)的角度考慮，而是滿足于過得去，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們面前交得了差，缺乏爭創(chuàng)一流的上進(jìn)心。此外，對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)還不能客觀全面地分析和把握，對(duì)一些工作缺乏預(yù)見性和超前性，主動(dòng)考慮的少，被動(dòng)應(yīng)付的多，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。

3、協(xié)調(diào)管理能力有待加強(qiáng)。對(duì)涉及其他部門的協(xié)調(diào)工作，有時(shí)存在畏難情緒，經(jīng)常產(chǎn)生依賴上級(jí)的思想，缺乏大膽負(fù)責(zé)、迎難而上的勇氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。

從年以來，一直擔(dān)任工會(huì)主席工作。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!在認(rèn)真回顧自己的工作，廣泛聽取職工意見的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，現(xiàn)初步剖析如下

一、存在的主要問題

⒈理論學(xué)習(xí)方面

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對(duì)自己要求的不高，只求寫讀書筆記的數(shù)量，不求質(zhì)量，使心得體會(huì)寫的比較膚淺。

二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識(shí)、去探討，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。

三是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是五十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

自開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)以來，按照公司黨委及項(xiàng)目部黨委《關(guān)于做好2007年民主評(píng)議黨員工作的實(shí)施意見》和《呂梁山隧道項(xiàng)目部黨委黨員民主評(píng)議實(shí)施措施》的具體要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神和相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，對(duì)照測評(píng)要求，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際情況，進(jìn)行了“五查”，通過自己查、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的方式，找出自己在大局意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。

聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，現(xiàn)將黨性黨風(fēng)方面的主要問題剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）政治理論學(xué)習(xí)自覺性不高。由于將工作精力更多投入到了項(xiàng)目施工生產(chǎn)的日常管理工作，放松了理論學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。在平時(shí)學(xué)習(xí)中存在學(xué)習(xí)不刻苦，不扎實(shí)，不深入，往往忙于事務(wù)工作或應(yīng)酬，不愿拿起書本學(xué)習(xí)，即使有了時(shí)間也坐不下來，深不進(jìn)去。重視格言警句的記憶，忽視閱讀原文；忽視對(duì)理論精髓的深刻理解把握；重視現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的深層次問題；重視抄書本，找資料，完成筆記字?jǐn)?shù)，忽視用理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實(shí)踐指導(dǎo)實(shí)際工作開展上不夠。雖然能關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家大事，能積極參加黨組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是除了時(shí)事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的，如：在下班后的空閑時(shí)間，我可能會(huì)上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的電腦知識(shí)。總之，翻閱馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想時(shí)間相對(duì)少，缺乏主動(dòng)去學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)的精神。

（二）堅(jiān)持民主集中制不夠。一是在班子討論行政方面問題時(shí)，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點(diǎn)少；二是運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，在開展積極的思想斗爭上，近幾年越來越少了。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上，往往講工作多，談思想、講缺點(diǎn)毛病少。自我批評(píng)不深不透輕描淡寫，敷衍了事。對(duì)別人的批評(píng)意見少了，甚至提希望都很少。

（三）日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根"弦"繃得不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。還不能帶頭自覺的創(chuàng)樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會(huì)公德的模范。有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想還樹立得不牢固，有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

自開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來，我按照縣委政府及局黨支部的有關(guān)要求，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情自覺主動(dòng)地投身到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去。通過精讀《、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認(rèn)識(shí)；征求意見和面對(duì)面談心，看到了自己的不足；住村入戶開展“五個(gè)一”活動(dòng)，拉進(jìn)了和百姓的距離。通過一個(gè)多月的認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析評(píng)議，我受到了一次深刻的黨性教育。對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求和“三個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)及“六對(duì)照、六檢查、六樹立”活動(dòng)的具體要求，我認(rèn)真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。

一、存在的主要問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論和政策水平不高

雖然平時(shí)能夠以比較積極的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)，按時(shí)參加局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，盡力擠一些時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，但學(xué)習(xí)的廣度和深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。更多的地學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)精神，被動(dòng)接受多，主動(dòng)學(xué)習(xí)少。工作繁忙的時(shí)候，連時(shí)間也不能保證。二是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。往往是抱著完成任務(wù)的心態(tài)在學(xué)習(xí)，有時(shí)甚至是應(yīng)付了事，很少系統(tǒng)地深入透切地鉆研。三是學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義心態(tài)，工作上需用的才去學(xué)，平時(shí)更多的是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，就事論事，工作上一時(shí)用不上的則不愿意學(xué)、很少主動(dòng)去學(xué)。

2、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏爭取一流的上進(jìn)心。我自參加工作以來一直在辦公室從事文字工作，總感覺一套工作程序已經(jīng)很熟悉了，有時(shí)覺得自己所掌握的知識(shí)已經(jīng)能夠應(yīng)付工作，工作不是從更好更優(yōu)的角度考慮，而是滿足于過得去，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們面前交得了差，缺乏爭創(chuàng)一流的上進(jìn)心。此外，對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)還不能客觀全面地分析和把握，對(duì)一些工作缺乏預(yù)見性和超前性，主動(dòng)考慮的少，被動(dòng)應(yīng)付的多，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠情緒。

3、協(xié)調(diào)管理能力有待加強(qiáng)。對(duì)涉及其他部門的協(xié)調(diào)工作，有時(shí)存在畏難情緒，經(jīng)常產(chǎn)生依賴上級(jí)的思想，缺乏大膽負(fù)責(zé)、迎難而上的勇氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。