上半年，市府辦進(jìn)一步深入貫徹萬(wàn)明市長(zhǎng)關(guān)于“建一流機(jī)關(guān)，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求，結(jié)合做人民滿意公務(wù)員、創(chuàng)建文明城市等活動(dòng)，大力推行“三化”管理，深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，干部職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，政務(wù)服務(wù)能力得到進(jìn)一步提高，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、主要做法

(一)及早統(tǒng)籌安排部署。在市府辦總結(jié)表彰大會(huì)上，市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、市府辦主任李作虎在對(duì)2010年主要工作進(jìn)行安排部署時(shí)，就明確提出要繼續(xù)深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、全面推行“三化”管理、切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升政務(wù)服務(wù)能力和水平等要求。之后，作虎主任在室務(wù)會(huì)、干部職工專題培訓(xùn)會(huì)上對(duì)該項(xiàng)工作多次進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào)，并責(zé)成登春副主任組織人事教育處，認(rèn)真研究和制定了具體的工作方案，印發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施干部職工素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》(綿府辦內(nèi)〔2010〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(綿府辦內(nèi)〔2010〕14號(hào))等相關(guān)文件，為各處(辦、室、中心)認(rèn)真開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和推行“三化”管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。為落實(shí)工作責(zé)任，確保取得實(shí)效，市府辦將推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)納入年度目標(biāo)考核管理。年初，各處(辦、室、中心)負(fù)責(zé)人與作虎主任簽訂了“三化”服務(wù)責(zé)任書(shū)，對(duì)服務(wù)職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行了明確約定，將責(zé)任落實(shí)情況與年終先進(jìn)集體評(píng)選和年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤，嚴(yán)格進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)干部職工教育，提升干部職工素質(zhì)，是推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。今年以來(lái)，通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、外出考察學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)以及邀請(qǐng)高端專家學(xué)者每季度舉辦一次專題講座等多種方式，努力提升干部職工能力和素質(zhì)。目前，已舉辦專題講座2次，其中包括邀請(qǐng)中國(guó)行政學(xué)院楊小軍教授進(jìn)行了“《政府信息公開(kāi)條例》的理解與實(shí)施”專題輔導(dǎo);組織外出考察學(xué)習(xí)9批次;由相關(guān)處(辦、室、中心)牽頭負(fù)責(zé)的政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、政務(wù)調(diào)研、公文辦理、政務(wù)督辦和效能建設(shè)、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)正在積極籌備和實(shí)施之中。

(四)深入開(kāi)展“找差”活動(dòng)。針對(duì)去年我市政府系統(tǒng)辦公室工作在全省考核中結(jié)果很不理想的情況，李煒常務(wù)副市長(zhǎng)作出了“望總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，迎頭趕上，希望今年能在全省政府系統(tǒng)辦公室工作績(jī)效評(píng)價(jià)考核中后來(lái)居上，跨入先進(jìn)行列”的重要批示。為落實(shí)李煒常務(wù)副市長(zhǎng)批示精神，辦公室開(kāi)展了為期一個(gè)月的“找差”活動(dòng)。各處(辦、室、中心)結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查找剖析并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施，共查找出工作中的差距和問(wèn)題154條，歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在溝通不順暢、業(yè)務(wù)不熟悉、服務(wù)不規(guī)范、工作不細(xì)致、管理不嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)等6個(gè)方面。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“找差”活動(dòng)，“三零”主題活動(dòng)的成果進(jìn)一步得到鞏固，廣大干部職工形成了“文交我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”的共識(shí)。

上半年，市府辦進(jìn)一步深入貫徹萬(wàn)明市長(zhǎng)關(guān)于“建一流機(jī)關(guān)，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的要求，結(jié)合做人民滿意公務(wù)員、創(chuàng)建文明城市等活動(dòng)，大力推行“三化”管理，深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，干部職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，政務(wù)服務(wù)能力得到進(jìn)一步提高，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、主要做法

(一)及早統(tǒng)籌安排部署。在2009年度市府辦總結(jié)表彰大會(huì)上，市政府副秘書(shū)長(zhǎng)、市府辦主任李作虎在對(duì)2010年主要工作進(jìn)行安排部署時(shí)，就明確提出要繼續(xù)深入開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、全面推行“三化”管理、切實(shí)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升政務(wù)服務(wù)能力和水平等要求。之后，作虎主任在室務(wù)會(huì)、干部職工專題培訓(xùn)會(huì)上對(duì)該項(xiàng)工作多次進(jìn)行了安排和強(qiáng)調(diào)，并責(zé)成登春副主任組織人事教育處，認(rèn)真研究和制定了具體的工作方案，印發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施干部職工素質(zhì)提升工程的意見(jiàn)》(綿府辦內(nèi)〔2010〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)“做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》(綿府辦內(nèi)〔2010〕14號(hào))等相關(guān)文件，為各處(辦、室、中心)認(rèn)真開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和推行“三化”管理奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。為落實(shí)工作責(zé)任，確保取得實(shí)效，市府辦將推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)納入年度目標(biāo)考核管理。年初，各處(辦、室、中心)負(fù)責(zé)人與作虎主任簽訂了“三化”服務(wù)責(zé)任書(shū)，對(duì)服務(wù)職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行了明確約定，將責(zé)任落實(shí)情況與年終先進(jìn)集體評(píng)選和年終目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤，嚴(yán)格進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。

(三)實(shí)施素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)干部職工教育，提升干部職工素質(zhì)，是推行“三化”管理和開(kāi)展“三零”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的重要內(nèi)容。今年以來(lái)，通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、外出考察學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)自學(xué)以及邀請(qǐng)高端專家學(xué)者每季度舉辦一次專題講座等多種方式，努力提升干部職工能力和素質(zhì)。目前，已舉辦專題講座2次，其中包括邀請(qǐng)中國(guó)行政學(xué)院楊小軍教授進(jìn)行了“《政府信息公開(kāi)條例》的理解與實(shí)施”專題輔導(dǎo);組織外出考察學(xué)習(xí)9批次;由相關(guān)處(辦、室、中心)牽頭負(fù)責(zé)的政務(wù)信息工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、政務(wù)調(diào)研、公文辦理、政務(wù)督辦和效能建設(shè)、應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)正在積極籌備和實(shí)施之中。

(四)深入開(kāi)展“找差”活動(dòng)。針對(duì)去年我市政府系統(tǒng)辦公室工作在全省考核中結(jié)果很不理想的情況，李煒常務(wù)副市長(zhǎng)作出了“望總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，迎頭趕上，希望今年能在全省政府系統(tǒng)辦公室工作績(jī)效評(píng)價(jià)考核中后來(lái)居上，跨入先進(jìn)行列”的重要批示。為落實(shí)李煒常務(wù)副市長(zhǎng)批示精神，辦公室開(kāi)展了為期一個(gè)月的“找差”活動(dòng)。各處(辦、室、中心)結(jié)合自身工作實(shí)際，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查找剖析并制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施，共查找出工作中的差距和問(wèn)題154條，歸納起來(lái)主要表現(xiàn)在溝通不順暢、業(yè)務(wù)不熟悉、服務(wù)不規(guī)范、工作不細(xì)致、管理不嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)不務(wù)實(shí)等6個(gè)方面。通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展“找差”活動(dòng)，“三零”主題活動(dòng)的成果進(jìn)一步得到鞏固，廣大干部職工形成了“文交我手無(wú)差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”的共識(shí)。

“高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的高度、黨的各項(xiàng)路線方針政策的高度、改革發(fā)展全局的高度、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度想問(wèn)題、出主意、辦事情。無(wú)論是發(fā)揮參謀助手作用，還是發(fā)揮督促檢查和綜合協(xié)調(diào)作用，都能注重從這些高度觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。

“新”是指市政府辦公廳在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，突出了創(chuàng)新意識(shí)，以改革的精神積極探索在新形勢(shì)下進(jìn)一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動(dòng)活潑而富有成效。

“實(shí)”是指市政府辦公廳一貫保持了愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作的良好精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步提高。不論是在政務(wù)工作方面，還是在具體事務(wù)工作方面，辦公廳都堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)了雷厲風(fēng)行、急事急辦、特事特辦、爭(zhēng)分奪秒、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的好作風(fēng)和好傳統(tǒng)。

“精”是指市政府辦公廳對(duì)每一項(xiàng)工作都是嚴(yán)格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學(xué)習(xí)的典范、借鑒的樣板和創(chuàng)新的標(biāo)桿，為推動(dòng)基層辦公室建設(shè)發(fā)揮了較大的鼓舞作用、指導(dǎo)作用和促進(jìn)作用。

今年是“十一五”規(guī)劃實(shí)施的開(kāi)局之年，也是我市深入貫徹落實(shí)市委、市政府提出的“三三戰(zhàn)略”的起步之年。新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)我們提出了新要求。同時(shí)此次全省開(kāi)展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)行政效能建設(shè)活動(dòng)更為我們辦公室工作確立了新目標(biāo)。為此，我們就需要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建一流隊(duì)伍，樹(shù)一流形象，以新的面貌、新的作風(fēng)和新的創(chuàng)造，為建設(shè)“三個(gè)長(zhǎng)治”做出新的貢獻(xiàn)。在這里，我從基層政府辦的工作實(shí)際出發(fā)，從加強(qiáng)與市政府辦公廳的工作聯(lián)系出發(fā)，簡(jiǎn)要提以下幾點(diǎn)看法：

一、辦公室系統(tǒng)提高行政效能集中體現(xiàn)在履行好辦文、辦會(huì)和辦事三項(xiàng)職能上。要認(rèn)真履行好三項(xiàng)職能，力求辦文高質(zhì)量、辦會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)、辦事高效率，切實(shí)推動(dòng)政府的公信力和執(zhí)行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實(shí)性和規(guī)范性上下功夫，努力做到實(shí)事求是、有的放矢；另一方面要嚴(yán)把公文運(yùn)轉(zhuǎn)關(guān)，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運(yùn)行規(guī)范有序和高效無(wú)誤。在辦會(huì)上，堅(jiān)持做到會(huì)前進(jìn)行周密部署，會(huì)中加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，會(huì)后狠抓督辦落實(shí)，確保每個(gè)會(huì)議都能達(dá)到預(yù)期效果。在辦事上，要樹(shù)立辦公室無(wú)小事的觀念，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，牢固確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勤政為民的工作理念，努力做到令上級(jí)滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意和群眾滿意。

各縣區(qū)人民政府，市府各部門，市直各單位：

**年度，各地、各部門緊緊圍繞市委、市政府的中心工作、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問(wèn)題以及全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極主動(dòng)地做好信息報(bào)送工作，為市政府領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作和科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。為激勵(lì)先進(jìn)，更好地推進(jìn)全市政務(wù)信息工作，市府辦決定對(duì)長(zhǎng)興縣政府辦公室等27個(gè)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位和陳剛等26名政務(wù)信息工作先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰。

一、政務(wù)信息工作先進(jìn)單位(每一類按得分高低排序)

(一)縣區(qū)政府辦公室：長(zhǎng)興縣政府辦公室、吳興區(qū)政府辦公室、德清縣政府辦公室、安吉縣政府辦公室、南潯區(qū)政府辦公室

(二)信息源多的部門：市公安局、市農(nóng)業(yè)局、市經(jīng)委、市發(fā)展改革委、市財(cái)政(地稅)局、市交通局、市統(tǒng)計(jì)局、市規(guī)劃建設(shè)局

(三)信息源較多的部門：市環(huán)保局、市審計(jì)局、市水利局、市行政服務(wù)中心、市國(guó)土資源局、市工商局、市貿(mào)糧局、市國(guó)稅局、市衛(wèi)生局、市人事局、市總工會(huì)

*年度市政府各部門、市政府派出機(jī)構(gòu)考評(píng)實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制和重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核，分“分口考核、重點(diǎn)工作考核、基層評(píng)議、有關(guān)部門評(píng)議、市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議”五個(gè)方面。具體考核細(xì)則如下：

一、分口考核（25分）

（一）考核單位和人員：由市政府分管秘書(shū)長(zhǎng)牽頭，市府辦各專業(yè)處和督查室配合，各口內(nèi)政府部門參加。

（二）考核辦法：

1．口內(nèi)環(huán)比考核：對(duì)照年初制訂的部門崗位目標(biāo)責(zé)任制，各被考評(píng)部門在自查的基礎(chǔ)上，向各口內(nèi)考評(píng)小組匯報(bào)情況，由口內(nèi)考評(píng)小組對(duì)照崗位目標(biāo)責(zé)任制分別進(jìn)行考核（各口環(huán)比考評(píng)安排見(jiàn)附件6）；

2．口內(nèi)考評(píng)：口內(nèi)考核結(jié)束后，由口內(nèi)考評(píng)小組匯報(bào)考核情況，并按照百分制進(jìn)行口內(nèi)統(tǒng)一互評(píng)、打分（見(jiàn)附件2）；

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣**年的政務(wù)信息報(bào)送工作，不斷推進(jìn)全縣政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分發(fā)揮政務(wù)信息工作的參謀和服務(wù)作用，根據(jù)市府辦公廳《**年政務(wù)信息工作目標(biāo)考核辦法》，結(jié)合我縣政務(wù)信息工作實(shí)際，特制訂本辦法。

一、考核對(duì)象

（一）各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（辦事處）。

（二）縣直各部門，有關(guān)單位。

二、目標(biāo)設(shè)置范圍及計(jì)分辦法

（一）由縣政府辦公室下達(dá)年度考核目標(biāo)任務(wù)，分四個(gè)季度進(jìn)行考核，對(duì)未完成季度任務(wù)的單位，除扣減目標(biāo)分值外，將視程度在全縣予以通報(bào)。同時(shí)，各考核單位當(dāng)年須上報(bào)并被采用《專報(bào)信息》、《工作交流》或《政務(wù)調(diào)研》1條以上，未完成任務(wù)的單位將在全縣予以通報(bào)，并將取消評(píng)先資格。

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能，根據(jù)市委、市人民政府《關(guān)于在全市開(kāi)展"解放思想大討論、轉(zhuǎn)變作風(fēng)大趕超"主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，特制定本實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

全面貫徹市十四次黨代會(huì)、全市干部大會(huì)暨農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)"解放思想大討論、轉(zhuǎn)變作風(fēng)大趕超"主題實(shí)踐活動(dòng)總體要求，以"轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、抓落實(shí)、促發(fā)展"為主要內(nèi)容，在全市深入開(kāi)展"效能颶風(fēng)"專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實(shí)、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

二、主要任務(wù)

（一）開(kāi)展"簡(jiǎn)政放權(quán)提效能"行動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)

院深入推進(jìn)行政審批制度改革工作電視電話會(huì)議精神，深化行政審批制度改革，提高行政審批效能。按照市場(chǎng)優(yōu)先和社會(huì)自治原則，能減則減，能快則快，能改則改，以投資領(lǐng)域、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域、非行政許可審批領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，進(jìn)一步清理減少和調(diào)整行政審批事項(xiàng)，實(shí)行行政審批公開(kāi)，擴(kuò)大小城市試點(diǎn)鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)的管理和審批權(quán)限。進(jìn)一步健全完善網(wǎng)上審批系統(tǒng)，著力推進(jìn)行政管理創(chuàng)新。完善行政審批事項(xiàng)電子監(jiān)察體系，研究制定對(duì)各部門行政審批時(shí)效、審批環(huán)節(jié)、公眾評(píng)價(jià)、信息公開(kāi)、在線服務(wù)等審批要素的考核辦法，加強(qiáng)對(duì)異常和低效行政審批的日常監(jiān)管和責(zé)任追究。

為深入貫徹《中共浙江省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》（浙委〔20*〕39號(hào)），根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于在全市開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（市委[20*]14號(hào)），特制訂本工作計(jì)劃和安排。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)階段

1、成立市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)工作人員，落實(shí)辦公場(chǎng)所，配備辦公用品，開(kāi)展正常工作。由市委辦、市府辦、市紀(jì)委、市委組織部、市財(cái)政局負(fù)責(zé)。（3月15日前完成）

2、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，研究開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作職責(zé)、工作計(jì)劃和安排等事項(xiàng)。由市紀(jì)委、市委辦、市府辦負(fù)責(zé)。

3、制定開(kāi)展“端正機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)。抓好各級(jí)干部學(xué)習(xí)教育，利用2個(gè)月左右時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、研討交流、撰寫體會(huì)等相結(jié)合的辦法，認(rèn)真組織開(kāi)展各層次的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。由市委組織部負(fù)責(zé)。

4、制定落實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳報(bào)道計(jì)劃，督促新聞單位開(kāi)辟專欄，落實(shí)專門報(bào)道人員。由市委宣傳部負(fù)責(zé)。

市府辦在“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中按照實(shí)踐“八種良好風(fēng)氣”的要求，針對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”教育活動(dòng)中征集到的意見(jiàn)、建議和存在的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、注重素質(zhì)提高，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高干部隊(duì)伍工作能力，將工作重點(diǎn)放在整改措施的落實(shí)和長(zhǎng)效機(jī)制的建立上，廣大黨員干部的精神面貌明顯好轉(zhuǎn)，工作效率明顯提高，各項(xiàng)工作得到有力推進(jìn)，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。現(xiàn)將市府辦開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作情況匯報(bào)如下：

一、“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主要做法

市政府辦公室主要通過(guò)“四抓四促”開(kāi)展好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。一是抓學(xué)習(xí)促提高。堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過(guò)支部組織學(xué)習(xí)、每月一次集中學(xué)習(xí)以及邀請(qǐng)專家授課、干部輪流發(fā)言等形式，進(jìn)一步加大全體黨員干部理論學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的工作力度。二是抓載體促落實(shí)。通過(guò)開(kāi)設(shè)網(wǎng)上專欄、幫助基層解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放意見(jiàn)表和網(wǎng)上征詢等形式，刊登開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)工作落實(shí)。三是抓制度促規(guī)范。進(jìn)一步健全辦公室機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作作風(fēng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度。四是抓服務(wù)促實(shí)效。進(jìn)一步加大對(duì)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作力度，確保“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，努力為基層群眾提供更多的公共服務(wù)，力求教育取得實(shí)效。

二、“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重點(diǎn)工作完成情況和主要工作成效

（一）規(guī)范工作程序，進(jìn)一步提高了辦事效率。市府辦根據(jù)征集到的工作效率還有待于進(jìn)一步提高的建議，以規(guī)范各地各部門請(qǐng)示件辦理程序?yàn)榍腥朦c(diǎn)，制訂完善了《關(guān)于簡(jiǎn)化請(qǐng)示件辦理程序提高請(qǐng)示件辦理效率的補(bǔ)充規(guī)定》，明確規(guī)定了辦理期限和責(zé)任人，進(jìn)一步明確和簡(jiǎn)化了辦理程序，在實(shí)際辦理過(guò)程中，既要求做好登記和備案工作，還要求相關(guān)科室和秘書(shū)全程追蹤督查，并及時(shí)向來(lái)文單位通報(bào)辦理進(jìn)度。同時(shí)，進(jìn)一步落實(shí)了工作責(zé)任制和首問(wèn)責(zé)任制，強(qiáng)調(diào)當(dāng)日事當(dāng)日畢，對(duì)于急事要事，做到及時(shí)協(xié)調(diào)處理，該辦的事情要依法依規(guī)抓緊辦理，職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決，切實(shí)提高辦事效率。

（二）發(fā)揮支部作用，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層組織建設(shè)。市府辦認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》實(shí)施辦法，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。以支部建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)支部委員會(huì)建設(shè)，上半年，機(jī)關(guān)支部進(jìn)行了換屆選舉，在推薦候選人的基礎(chǔ)上，進(jìn)行正式黨員無(wú)記名投票選舉，產(chǎn)生了新一屆支部委員會(huì)。新的支委年齡、知識(shí)、性別結(jié)構(gòu)合理，支部活力有新的增強(qiáng)，在配合辦公室中心工作中，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，多次走訪聯(lián)系村，幫助聯(lián)系村出謀劃策，解決難題，并組織34名黨員與38位困難群眾或貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)象，還慰問(wèn)了市福利院老人，至今，我辦已捐助各類款項(xiàng)26000元。在指導(dǎo)機(jī)關(guān)工會(huì)婦女、組織開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)方面，發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，我辦還進(jìn)一步堅(jiān)持、完善支部“”制度。廣泛開(kāi)展黨員交心談心活動(dòng)，堅(jiān)持辦黨組、支委會(huì)成員之間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員之間經(jīng)常交心談心，溝通思想。每定期召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和專題支部生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

為深入貫徹《中共省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的通知》（委〔〕39號(hào)），根據(jù)《中共市委、市人民政府關(guān)于在全市開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（市委[]14號(hào)），特制訂本工作計(jì)劃和安排。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)階段（年2月－4月）。

1、成立市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)工作人員，落實(shí)辦公場(chǎng)所，配備辦公用品，開(kāi)展正常工作。由市委辦、市府辦、市紀(jì)委、市委組織部、市財(cái)政局負(fù)責(zé)。（3月15日前完成）

2、召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，研究開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室工作職責(zé)、工作計(jì)劃和安排等事項(xiàng)。由市紀(jì)委、市委辦、市府辦負(fù)責(zé)。（3月7日）

3、制定開(kāi)展“端正機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)。抓好各級(jí)干部學(xué)習(xí)教育，利用2個(gè)月左右時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、研討交流、撰寫體會(huì)等相結(jié)合的辦法，認(rèn)真組織開(kāi)展各層次的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。由市委組織部負(fù)責(zé)。

4、制定落實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的宣傳報(bào)道計(jì)劃，督促新聞單位開(kāi)辟專欄，落實(shí)專門報(bào)道人員。由市委宣傳部負(fù)責(zé)。