導(dǎo)語：機關(guān)崗位責(zé)任制考核條例一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*年度市政府各部門、市政府派出機構(gòu)考評實行崗位目標(biāo)責(zé)任制和重點工作目標(biāo)責(zé)任制考核，分“分口考核、重點工作考核、基層評議、有關(guān)部門評議、市領(lǐng)導(dǎo)評議”五個方面。具體考核細則如下：

一、分口考核（25分）

（一）考核單位和人員：由市政府分管秘書長牽頭，市府辦各專業(yè)處和督查室配合，各口內(nèi)政府部門參加。

（二）考核辦法：

1．口內(nèi)環(huán)比考核：對照年初制訂的部門崗位目標(biāo)責(zé)任制，各被考評部門在自查的基礎(chǔ)上，向各口內(nèi)考評小組匯報情況，由口內(nèi)考評小組對照崗位目標(biāo)責(zé)任制分別進行考核（各口環(huán)比考評安排見附件6）；

2．口內(nèi)考評：口內(nèi)考核結(jié)束后，由口內(nèi)考評小組匯報考核情況，并按照百分制進行口內(nèi)統(tǒng)一互評、打分（見附件2）；

3．匯總考評結(jié)果：由市府辦各專業(yè)處和督查室負責(zé)口內(nèi)部門的考評結(jié)果匯總，并于*年1月10日前反饋市政府督查室。

二、重點工作考核（25分）

分為市委市政府*年“九大任務(wù)”、市政府*年各口重點工作、*年作風(fēng)建設(shè)年與主題實踐教育活動和平安*創(chuàng)建工作四塊。

其中，市府辦負責(zé)市政府各口重點工作考核，考核要求如下：

（一）考核單位和人員：由市政府分管秘書長牽頭，市府辦各專業(yè)處和督查室配合，各口內(nèi)政府部門參加。

（二）考核辦法：

1．部門總結(jié)自評：對照各口重點工作考核細則，各被考評單位認真回顧總結(jié)一年來重點工作的完成情況，形成書面總結(jié)材料，自評得分，并將有關(guān)材料于*年1月5日前報送市政府辦公室相關(guān)處室。

2．領(lǐng)導(dǎo)評議：各口重點工作牽頭人對被考評單位重點工作完成情況提出意見，進行考評、打分，報總負責(zé)人審定，并于*年1月10日前反饋市政府督查室。

三、基層評議（15分）

包括企業(yè)評議和各縣（市、區(qū)）政府評議。

（一）企業(yè)評議

1．牽頭部門：市經(jīng)貿(mào)委、市工商局。由市經(jīng)貿(mào)委和市工商局分別向企業(yè)發(fā)送《基層評議表》（見附件1）。

2．參與評議企業(yè)范圍和數(shù)量：基本參照2006年度，可根據(jù)實際情況適當(dāng)調(diào)整。

3．要求：

（1）各企業(yè)評議的結(jié)果由市經(jīng)貿(mào)委和市工商局兩個部門分別以百分制進行匯總。

（2）市經(jīng)貿(mào)委和市工商局將企業(yè)評議結(jié)果匯總加蓋公章后，于*年1月10日前報市政府督查室。

（二）各縣（市、區(qū)）政府評議

1．由市政府督查室負責(zé)發(fā)送《基層評議表》；

2．各縣（市、區(qū)）政府以百分制對各部門進行評議，評議結(jié)果加蓋公章后，于*年1月10日前報市政府督查室；

3．由市政府督查室負責(zé)對各縣（市、區(qū)）政府考評結(jié)果進行匯總。

基層評議匯總由市政府督查室負責(zé)。

四、有關(guān)部門評議（20分）

（一）“四辦”評議

1．考評部門：市委辦、市人大辦、市府辦、市政協(xié)辦。

2．考評辦法：由各考評部門對照部門崗位目標(biāo)責(zé)任制，分別以百分制進行考評（見附件7），并將考評結(jié)果于*年1月10日前反饋市政府督查室。

（二）黨群部門評議

1．考評部門：市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市機關(guān)黨工委。

2．考評辦法：由各考評部門征求對各部門自身建設(shè)、文明機關(guān)創(chuàng)建活動的評議意見，同時對照部門崗位目標(biāo)責(zé)任制，分別以百分制進行考評（見附件3），并將考評結(jié)果于*年1月10日前反饋市政府督查室。

（三）政府部門考評

1．考評部門：市府辦（市法制辦）、市便民中心、市長電話受理中心。

2．考評辦法：由各考評部門對各部門推行行政執(zhí)法責(zé)任制、行政審批、市長電話受理、督查、信息工作等以百分制進行考核（見附件4），并將考評結(jié)果于*年1月10日前反饋市政府督查室。

市政府督查室負責(zé)有關(guān)部門考評結(jié)果的匯總。

五、領(lǐng)導(dǎo)評議（15分）

（一）考評領(lǐng)導(dǎo)：市委、市人大、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和市政府正副市長。

（二）考評辦法：由各位領(lǐng)導(dǎo)對所有被考評部門全面工作提出意見，并按百分制進行考評、打分（見附件5）。

1．市委、市人大、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和市政府正副市長的考評結(jié)果，分別請市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦和市府辦負責(zé)收集、匯總；

2．考評結(jié)果于*年1月10日前反饋市政府督查室。

六、考評結(jié)果匯總

各部門的得分由分口考評、重點工作考核、基層評議、有關(guān)部門評議、市領(lǐng)導(dǎo)評議四部分和有關(guān)加減分（加減分標(biāo)準(zhǔn)見紹市考（*）3號《關(guān)于做好*年度市級機關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作的補充意見》）組成。

市政府督查室負責(zé)全部考評結(jié)果的匯總。

七、垂直管理部門、金融部門、市直轉(zhuǎn)體部門考核

垂直管理部門考評仍實行崗位目標(biāo)責(zé)任制百分考核，具體考核分值為，分口考核30分、基層評議20分、有關(guān)部門評議30分、領(lǐng)導(dǎo)評議20分，具體工作由市政府督查室牽頭。

金融部門考評由人行*市中心支行根據(jù)年初制訂的考核辦法組織實施，考評結(jié)果于*年1月15日前報市政府督查室。

市直轉(zhuǎn)體部門考評由市國資委根據(jù)紹政辦發(fā)（*）113號《*年度國資監(jiān)管部門單位經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》實施。