各科室、分局：

今年初，在全市工商行政管理工作會議上，我局提出了爭當“雙一目標排頭兵”的目標。根據宜昌市工商局《關于在全省爭第一在全市創一流的實施意見》（宜市工商[2012]90號）文件精神，為進一步統一思想、明確目標、強化責任、落實措施，確保在全市爭當“雙一目標排頭兵”目標的實現，現通知如下：

一、強化思想認識，以“雙一排頭兵”為目標高起點謀劃工作

（一）指導思想。堅持以“兩個第一”為指導，認真踐行“五個更加”、“三最一高”的工作要求，做到明確“三年”重點、保持“三態”精神、形成“三統”共識，實施抓服務促發展、抓監管促規范、抓維權促和諧、抓基礎促效能的工作措施，以一流工作作風、一流工作業績爭當全市排頭兵。

（二）總體目標。經過努力，各項工作要成為全市系統的一面旗幟，枝江工商要成為全市系統先進理念的首倡者，改革創新的先行者，規范管理的示范者，依法行政的帶頭者，先進經驗的開創者，工作業績的領先者，確保在宜昌市工商局組織的年度考核中名列第一，在服務全市經濟社會發展中勇創一流。

（三）分級目標。根據崗位人員、工商所、直屬分局和機關股室、市局四個層次的不同內容和要求，明確爭創目標。

各科室、分局：

今年初，在全市工商行政管理工作會議上，我局提出了爭當“雙一目標排頭兵”的目標。根據市工商局《關于在全省爭第一在全市創一流的實施意見》（市工商[2012]90號）文件精神，為進一步統一思想、明確目標、強化責任、落實措施，確保在全市爭當“雙一目標排頭兵”目標的實現，現通知如下：

一、強化思想認識，以“雙一排頭兵”為目標高起點謀劃工作

（一）指導思想。堅持以“兩個第一”為指導，認真踐行“五個更加”、“三最一高”的工作要求，做到明確“三年”重點、保持“三態”精神、形成“三統”共識，實施抓服務促發展、抓監管促規范、抓維權促和諧、抓基礎促效能的工作措施，以一流工作作風、一流工作業績爭當全市排頭兵。

（二）總體目標。經過努力，各項工作要成為全市系統的一面旗幟，枝江工商要成為全市系統先進理念的首倡者，改革創新的先行者，規范管理的示范者，依法行政的帶頭者，先進經驗的開創者，工作業績的領先者，確保在市工商局組織的年度考核中名列第一，在服務全市經濟社會發展中勇創一流。

（三）分級目標。根據崗位人員、工商所、直屬分局和機關股室、市局四個層次的不同內容和要求，明確爭創目標。

按照省委、省政府部署和市工商局《關于印發全市工商系統強力推進治庸問責工作的實施方案的通知》（市工商[2012]119號）的要求，市局決定，自2012年8月至12月，在全市工商系統全體干部職工中，強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的治庸問責工作。為確保此項工作取得實效，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和總書記“七一”重要講話精神以及省委九屆十次全體擴大會議精神，堅持講政治、講原則、講正氣，針對全市工商系統領導班子和干部隊伍中存在的“庸懶散軟”突出問題，大力開展治庸問責工作。通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優環境、抓作風嚴紀律，鞏固擴大全省工商系統隊伍作風紀律整訓成果，進一步強化干部職工的能力席位意識、責任意識、風險意識、危機意識和創先爭優意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓實干、干事創業的良好氛圍，促進精神面貌大改觀、工作作風大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善，為服務全市經濟社會科學發展、跨越式發展，開創工商監管服務新境界，努力實現省局“三最一高”和市局“雙一排頭兵”工作目標，提供有力的組織保證和作風保障。

二、實施范圍

全市工商系統全體干部職工。

三、方法步驟