尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位青年團員們，您們好！我今天演講的題目是：奉獻，在平凡中閃光！也許以我這樣的年齡，這樣的經(jīng)歷和大家談奉獻，我還顯得太稚嫩，但作為石獅市自來水營業(yè)公司的一員，作為一名青年團員，值此“五四”青年節(jié)，我想用自己膚淺的文字，樸實的語言來介紹我們青年服務(wù)人民、奉獻社會的平凡而感人的歷程。 “我們的工作，是為誰辛苦為誰忙呢？是為金錢？為權(quán)利？還是為社會？”，幾年前，公司領(lǐng)導(dǎo)向我們青年團員提出了這樣一個問題。今天，我們營業(yè)公司全體青年團員立足平凡崗位，團結(jié)一致，努力奮斗，弘揚“三平”精神，以實際行動，作出了響亮的回答：“我們的工作，是為了服務(wù)石獅人民，奉獻社會。”

在舉國上下廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育的熱潮中，我們再次注意到了身邊這許多勤勤懇懇、嚴(yán)守職業(yè)道德的好黨員、好同事。他們以其堅強的黨性、感人的事例、生動地向我們青年團員闡述了他們踐行“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性的崇高追求。

青年黨員盧立新同志，作為一名年青的黨員，在貫徹“三個代表”重要思想的同時，始終保持黨員的先進性。他積極參加各種公益事業(yè)，是石獅首批骨髓捐獻志愿者，同時也是一名貧困學(xué)生的資助者。在工作中，他把全部身心投入到他所熟悉的計算機信息處理工作中，兢兢業(yè)業(yè)，默默耕耘，為營業(yè)公司與建行聯(lián)網(wǎng)建立的水費結(jié)算系統(tǒng)的安全投入使用作出了較大的貢獻。在工作中，他不計較個人得失，為了保證春節(jié)期間，聯(lián)網(wǎng)結(jié)算系統(tǒng)的正常運行，他主動放棄長假休息時間，堅持與電腦操作員輪流值班，保障系統(tǒng)安全運行。幾年來，在營業(yè)公司，盧立新同志值班時間是最長的，補休的天數(shù)是最多的，但是他申請補休的次數(shù)卻是最少的，他用他的一言一行體現(xiàn)了一名普通共產(chǎn)黨員平靜之中的滿腔熱血及服務(wù)社會，奉獻自我的良好道德情操。

欲正人，必先正己，己不正，焉能正人？青年黨員蔡紹權(quán)同志作為我們營業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，他深知“領(lǐng)頭羊”的作為如何，直接關(guān)系到企業(yè)的正常營運和健康發(fā)展。他始終以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、腳踏實地的工作作風(fēng)，熱情服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，公正無私、依章辦事的工作原則來要求和鞭策自已。

作為營業(yè)公司副經(jīng)理，每天都要接待許多用水客戶的咨詢和投訴，由于接待的客戶形形色色，有時甚至受到個別不講理客戶的辱罵，但他毫地怨言，盡職盡責(zé)，處處以客戶為中心，永遠把客戶的利益放在第一位。記得有一蔡姓用戶投訴：“你們水廠真是''''''''水霸''''''''，我在規(guī)定的時間內(nèi)到建行繳費，被告知不用交，為何現(xiàn)在又向我發(fā)放''''''''水費催繳通知單''''''''，這豈不是亂收費嗎”？接到投訴后，蔡副經(jīng)理用微笑迎接用戶的冷言冷語，認(rèn)真受理、積極對待，后經(jīng)了解該用戶到建行繳費時因把戶號寫錯，而這“錯戶”的戶主又已申報暫停用水，因而才出現(xiàn)用戶所投訴的問題。通過耐心解釋，用戶終于認(rèn)識到是由于自己的過失造成的，在道歉之余對他熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的服務(wù)用語，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)大加贊賞。由于工作業(yè)績突出，近年來，蔡紹權(quán)同志多次被公司授予優(yōu)秀職工的光榮稱號。

還有黨員王清水同志作為一名稽查科科長，多年來，帶領(lǐng)科室員工，風(fēng)風(fēng)雨雨、日署寒冬，始終如一日地戰(zhàn)斗在抓偷水、反違章、追欠費的稽查崗位上，日復(fù)一日，年年如此，從不間斷，為保障公司水費回收率的穩(wěn)定做出了極大的貢獻。記得在一次對庵前片區(qū)水表進行集中整頓巡查的過程中，他因過度關(guān)注于對私接外管的跟蹤，小腿不慎被一高及腰身的大狼狗咬了一口，整個褲腿隨即被汨汨流出的鮮血染紅，當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)、同志們趕到醫(yī)院，看到他那因疼痛而扭曲、因流血過多而白得發(fā)紫的臉時，都感到極為的心酸、心痛，但是，當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)要求他在家休養(yǎng)時，他拒絕了，隔天帶著藥水，忍受著劇痛，又一瘸一拐地繼續(xù)投入到整治違章，打擊偷水的巡查工作中去，以實際行動體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，弘揚了共產(chǎn)黨員的先進性。

**市水業(yè)公司是國有中型企業(yè)，創(chuàng)建于1968年。現(xiàn)有員工475人，其中合同工、農(nóng)民工131人，下設(shè)四處制水廠、一處污水處理廠和一處純凈水廠，三處輔業(yè)企業(yè)。日供水能力12.5萬噸，日處理污水能力3.5萬噸。供水服務(wù)面積817平方公里，服務(wù)城鄉(xiāng)居民64萬人、企業(yè)1000余家。企業(yè)總資產(chǎn)2.8億元。

近幾年來，我公司在創(chuàng)建和諧企業(yè)的實踐中，堅持民主管理，發(fā)揮員工的主力軍作用，不斷深化企業(yè)改革，構(gòu)建先進企業(yè)文化；以讓政府放心，群眾滿意為基本點，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，融資發(fā)展，改善供排水設(shè)施，推動企業(yè)提高水質(zhì)，提高壓力，提高能力，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)供水一體化的格局，超前滿足了全市經(jīng)濟社會的發(fā)展需求。先后獲全國、全省優(yōu)秀縣鎮(zhèn)供水企業(yè)、省級文明單位、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、富民興濰勞動獎狀、濰坊市首批企業(yè)文化建設(shè)示范單位和濰坊市勞動關(guān)系和諧企業(yè)等榮譽稱號。去年以來，面對國際金融危機的不利影響，我公司堅持以人為本，做好員工教育引導(dǎo)工作，搞好和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，促進了企業(yè)較快、平穩(wěn)發(fā)展。下面，把我公司開展共同約定行動，構(gòu)建和諧企業(yè)的做法匯報如下。

一、堅定信心迎難上，創(chuàng)新機制謀發(fā)展

去年以來，由于受國際金融危機的影響，我市部分企

業(yè)限產(chǎn)，用水量銳減，企業(yè)受到了一定影響。面對這種情況，我公司利用多種形式，在深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中，教育和引導(dǎo)員工振奮精神，堅定信心，搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，以確保水質(zhì)，穩(wěn)定水壓，增加供水，實現(xiàn)城鄉(xiāng)同網(wǎng)，滿足全市經(jīng)濟社會用水需求為突破點，攻堅破難，促進企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

第一，搞好教育引導(dǎo)，積極迎接挑戰(zhàn)。去年以來，結(jié)合國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，我公司及時在企業(yè)內(nèi)部進行了形勢教育活動，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識和對待企業(yè)發(fā)展中遇到的潛在困難，分析產(chǎn)生困難的主客觀原因，教育大家識大體、顧大局，做到在任何時候，任何情況下，都要信心不倒、信心不減。在教育中，我們回顧了公司改革開放以來的發(fā)展變化。特別是近幾年，我公司通過融資發(fā)展，力克資金制約瓶頸，不斷加快供排水設(shè)施建設(shè)改造步伐，不僅實現(xiàn)了四水廠聯(lián)動供水，四通八達的管網(wǎng)還輻射到全市各工業(yè)園區(qū)和廣大農(nóng)村，形成了城鄉(xiāng)供水一體化的格局，供水服務(wù)面積達817平方公里，比2003年增加了20.4倍；管網(wǎng)長度達691公里，比2003年增加了2.7倍；日供水能力提高到12.5萬噸，比2009年增加了近一倍，為有效擴展城鄉(xiāng)用水，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過教育引導(dǎo)，使大家認(rèn)識到，困難蘊含機遇，創(chuàng)新成就偉業(yè)。只要公司上下凝心聚力，同舟共濟，以創(chuàng)新的精神，共克時艱，履行社會責(zé)任，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高質(zhì)量干好客戶工程，就能增加供水，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，謀取更大的發(fā)展，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧共贏。

多年來，縣自來水公司始終堅持“請黨和政府放心，讓服務(wù)對象滿意”的企業(yè)精神，實行24小時值班服務(wù)，及時為用戶排憂解難，建立以持續(xù)滿足用戶需求為終極服務(wù)的運作系統(tǒng)，努力兌現(xiàn)服務(wù)承諾，上門服務(wù)，做到小修不斷水，收費不違規(guī)，以實際行動打造誠信企業(yè)。

2012年，縣自來水公司獲工業(yè)園區(qū)建設(shè)最佳服務(wù)部門一等獎，2013年獲得進區(qū)服務(wù)優(yōu)勝單位第一名。

今年以來，縣自來水公司已增加了794戶新用戶，其中企業(yè)用戶11家，居民用戶783戶，現(xiàn)全縣用戶已近15000戶。

在我縣深入開展機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的推動下，內(nèi)強管理、外樹形象，縣自來水公司出臺的一系列舉措，全面推進和提升供水服務(wù)水平，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

創(chuàng)優(yōu)服務(wù)安全優(yōu)質(zhì)供好水

“如果不是你們及時送來救命水，我廠里價值幾十萬的爐子就可能保不住了”，這是宏興玻璃廠企業(yè)老板的真心話。

為了學(xué)習(xí)勞模事跡，弘揚勞模精神，集團公司黨委向公司全體共產(chǎn)黨員發(fā)出了《關(guān)于開展學(xué)勞模，實施“五個一”，以實際行動紀(jì)念“七一”活動的通知》（以下簡稱《通知》），按照《通知》要求，公司黨支部在5月12日召開支部大會，傳達了《通知》內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)了《南方工報》勞模特刊的勞模事跡，特別學(xué)習(xí)了**水業(yè)版《銳意創(chuàng)新促發(fā)展》――記省勞動模范、**水業(yè)集團公司黨委書記、總經(jīng)理***、《**水業(yè)：凝聚生命之源滋潤千家萬戶》等文章。

通過學(xué)習(xí)，了解到**水業(yè)在這10年間，從單一供水發(fā)展成為供排水一體化的大型國有企業(yè)，她的每一個飛躍都令人振奮，每一個前進的足印都熠熠生輝。在以總經(jīng)理陳嘉波為代表的佛水人的辛勤努力下，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度責(zé)任心，企業(yè)內(nèi)部自身力量在不斷發(fā)展壯大，企業(yè)外部形象越來越深入人心。但**水業(yè)不墨守陳規(guī)，企業(yè)管理、經(jīng)營理念銳意創(chuàng)新，**水業(yè)將創(chuàng)造出更加輝煌的明天。

體會一：勞模是凝聚職工的重要措施。搞活企業(yè)是當(dāng)前改革的首要任務(wù)，職工是企業(yè)的主人、改革的主體，而職工的積極性和創(chuàng)造性是企業(yè)活力的源泉，做好學(xué)習(xí)勞模的工作，用勞模的先進事跡教育、激勵職工，可以把職工巨大的潛能充分調(diào)動起來。我們正是通過開展“弘揚勞模精神促進水業(yè)發(fā)展”活動，以點帶面，調(diào)動廣大職工的積極性，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

體會二：勞模是企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。勞動模范和先進人物是時代的楷模，企業(yè)的精英。在他們身上體現(xiàn)出主人翁艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這四種精神是企業(yè)文化的精髓，是推動企業(yè)前進的強大動力。

體會三：勞模是推進企業(yè)快速發(fā)展的中堅力量。他們勤奮學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，是推動先進文化不斷前進的標(biāo)兵；他們愛崗敬業(yè)，無私貢獻、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)和時代精神點燃無數(shù)人心中的火花，也影響了幾代人的人生追求；他們嚴(yán)于律己、廉潔奉公，服務(wù)群眾，奉獻社會，是建設(shè)社會主義精神文明的榜樣；他們對黨和人民無限忠誠，為維護安定團結(jié)的政治局面作出了積極貢獻。

[摘要]以咸陽市伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司新建酸奶及乳酸菌飲料生產(chǎn)線項目建設(shè)為例，對項目開發(fā)建設(shè)中的土壤流失、防治措施、水保投資、防治效果等水保監(jiān)測工作進行了探討，并對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行了分析評價，結(jié)果認(rèn)為項目建設(shè)中開展的水保監(jiān)測措施、監(jiān)測點布設(shè)、監(jiān)測時段，以及監(jiān)測方法科學(xué)合理。

[關(guān)鍵詞]水土流失；水土保持；水保監(jiān)測；三原縣

咸陽伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司投資建設(shè)的新建酸奶及乳酸菌飲料生產(chǎn)線建設(shè)項目位于咸陽市三原縣清河食品工業(yè)園區(qū)內(nèi)。項目主要由建筑物工程、道路及硬化場地工程、綠化工程等組成，工程主要建設(shè)聯(lián)合生產(chǎn)車間、原輔料庫、制冷站、鍋爐房、食堂、倒班樓等，總建筑面積80321.63m2。工程于2017年5月開工建設(shè)，規(guī)劃工期32個月。為了減少項目建設(shè)產(chǎn)生的水土流失，確保項目建設(shè)按照批復(fù)方案實施水保措施，檢驗實施效果，需對項目建設(shè)水土流失狀況進行監(jiān)測并評價。

1概況

咸陽伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司新建酸奶及乳酸菌飲料生產(chǎn)線地處三原縣南部平原地帶，該區(qū)是渭河沖積平原的一部分，系渭河二級階地，由地塹式構(gòu)造盆地經(jīng)渭河沖積而成。區(qū)內(nèi)地勢較平坦，年降水量517.7mm。項目區(qū)土壤類型主要為黃性土，土質(zhì)細(xì)綿，土層疏松深厚，通氣透水，易造成水土流失。區(qū)內(nèi)植被主要為人工栽培的樹木，農(nóng)作物以小麥、玉米、棉花為主。通過現(xiàn)場調(diào)查，項目區(qū)原地貌土壤侵蝕模數(shù)為1250t/（km2•a）。項目區(qū)場地平坦，有相應(yīng)的圍墻，水土流失程度輕微。由于項目施工人工開挖，以及降雨及地表徑流沖刷，水力侵蝕是項目所在區(qū)域水土流失的主要原因，降雨徑流是項目區(qū)水土流失的主要侵蝕動力，項目區(qū)現(xiàn)狀水土流失以面蝕為主。

2監(jiān)測內(nèi)容與方法

——個人修養(yǎng)觀、廉潔理念黨委委員、紀(jì)委書記高衛(wèi)兵個人修養(yǎng)觀：德行兼修勤勉敬業(yè)一、個人修養(yǎng)觀的涵義修養(yǎng)是一個涵義廣泛的概念。“修”主要是指整治、鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的意思；“養(yǎng)”主要是指培養(yǎng)、涵養(yǎng)和熏陶的意思。“修養(yǎng)”通常包含三方面含義；一是指政治思想、道德品質(zhì)、知識技術(shù)等方面所進行的勤奮學(xué)習(xí)和涵養(yǎng)鍛煉的功夫以及所達到的水平，如理論修養(yǎng)、文藝修養(yǎng)等；二是指“修身養(yǎng)性”之道，如儒家提倡的“內(nèi)省”、“體察”等；三是指逐漸養(yǎng)成的，有涵養(yǎng)的待人處事的態(tài)度。概括地說，修養(yǎng)主要是指人們?yōu)榱艘欢ǖ哪康淖杂X地進行的勤奮學(xué)習(xí)和涵養(yǎng)鍛煉的功夫或過程，以及經(jīng)過長期努力所達到的某種能力和品質(zhì)。員工個人修養(yǎng)是企業(yè)道德建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是個人事業(yè)成敗的重要因素。“德行兼修勤勉敬業(yè)”是公司多年來形成的員工道德修煉和品行修養(yǎng)的基本理念，是修養(yǎng)道德和完美人格的高標(biāo)準(zhǔn)的個人修養(yǎng)觀。二、如何做到“德行兼修勤勉敬業(yè)”德行兼修：就是道德品行兼修，二者不可或缺，思想言行一致，誠實守信服人。對于企業(yè)員工來說，個人修養(yǎng)的具體體現(xiàn)就是職業(yè)道德修養(yǎng)。隨著城市供水行業(yè)的改革逐步深入，廣大用戶對供水服務(wù)質(zhì)量要求不斷提高，這對供水企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。通過加強職業(yè)道德修養(yǎng)，使供水職工根據(jù)社會主義職業(yè)道德的原則和規(guī)范，在供水生產(chǎn)服務(wù)各個環(huán)節(jié)進行自我教育、自我改造、自我培養(yǎng)，錘煉自己的職業(yè)道德品質(zhì)，提高自己的思想道德境界，有效地促進供水企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)水平的提高。提升供水職工職業(yè)道德修養(yǎng)的方法和途徑大致有以下四種：1、在實踐中修養(yǎng)參加職業(yè)活動實踐，在實踐中進行自我教育、自我改造，是職業(yè)道德修養(yǎng)的基本方法，對于每個供水職工來說，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，主要是在制水生產(chǎn)、供水營銷、管網(wǎng)搶修、工程施工等工作實踐中體驗、鍛煉和提高，并逐步形成自己與各崗位各工種職業(yè)道德規(guī)范要求相一致的職業(yè)道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。如果不把職業(yè)道德品質(zhì)的培養(yǎng)滲透到平時的實踐活動中去，或者不注重在職業(yè)活動中提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)，那么，職業(yè)道德修養(yǎng)實際上就是一句空話。正是在從事供水服務(wù)工作中，才認(rèn)識到哪些行為是道德的，哪些行為是不道德的，哪些行為習(xí)慣符合職業(yè)道德規(guī)范的要求，哪些行為習(xí)慣違反了職業(yè)道德規(guī)范。2、開展批評與自我批評要進行職業(yè)道德修養(yǎng)，還必須不斷地同社會上各種腐朽道德觀念、不道德現(xiàn)象作斗爭，同供水企業(yè)還不同程度地存在的“水衙門”、“水霸”、“水老大”等職業(yè)特權(quán)思想作斗爭，同“以水謀私”，“以職謀私”以及種種吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)作斗爭。同時，在職業(yè)活動中，個人與集體、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事，特別是與自來水用戶之間，常常發(fā)生這樣那樣的矛盾或者糾紛，要處理好這些矛盾和糾紛，調(diào)整自己的行為方向，選擇道德行為，糾正不道德行為也需要開展批評與自我批評。在職業(yè)道德修養(yǎng)中，要正確對待批評。人非圣賢，孰能無過。而自己在實際工作中的缺點、錯誤有時不易察覺，即便能察覺但不一定有深刻的認(rèn)識，有了別人的批評幫助，就可以提高自己的認(rèn)識。因此虛心接受別人的批評是個人成長進步不可缺少的條件，也是個人更好從事供水工作的前提條件。同時，批評別人是幫助別人提高職業(yè)道德修養(yǎng)，也是自己提高職業(yè)道德修養(yǎng)水平的反應(yīng)和表現(xiàn)。在職業(yè)道德修養(yǎng)中，特別重要的是開展自我批評。這需要在供水生產(chǎn)服務(wù)工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照職業(yè)道德規(guī)范要求約束自己的行為，克服不足之處。一個嚴(yán)于律己的人往往能依據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，自己進行反省和檢討，嚴(yán)于剖析自己，勇于自我批評。正確開展自我批評，可以使自己符合職業(yè)道德規(guī)范的要求，提高自己職業(yè)道德修養(yǎng)水平，也會對同事的職業(yè)道德修養(yǎng)有所啟發(fā)。3、在細(xì)微處下功夫優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是經(jīng)過日積月累逐步培養(yǎng)起來的，是從一個積小善為大善的修養(yǎng)過程。因此，要從具體事做起，在細(xì)微處下功夫。能否做到這一點，直接關(guān)系到供水生產(chǎn)安全與否，關(guān)系到供水服務(wù)質(zhì)量的好壞，關(guān)系到千千萬萬用戶的切身利益。無數(shù)事實證明，優(yōu)良的職業(yè)道德品質(zhì)是由小善積累而成的，是從一件件具體的事開始培養(yǎng)的；不良的職業(yè)道德品質(zhì)是由小惡積累而成的，是從細(xì)小的惡行起步的。所以供水職工應(yīng)當(dāng)從我做起、從現(xiàn)在做起，從一件一件具體平凡小事上加強職業(yè)道德修養(yǎng)，對每件小事都要嚴(yán)格要求，追求完美，用社會主義職業(yè)道德規(guī)范要求自己、約束自己、磨煉自己，不斷提高自己的道德修養(yǎng)。既要從點滴小事入手，培養(yǎng)自己良好的道德行為，又要注意防微杜漸，隨時克服和糾正自己不道德的思想和行為。4、努力做到慎獨“慎獨”一詞見于《札記·中庸》：“莫見乎隱，莫見乎微，故君子慎其獨也”。職業(yè)道德修養(yǎng)的突出特點是個人自覺性，因而，職業(yè)道德修養(yǎng)也同樣講“慎獨”。也就是說，個人在獨處時，有做壞事的條件，并且做后也不會被人們發(fā)現(xiàn)，要依然堅守自己的職業(yè)道德信念，堅持做好事不做壞事。在職業(yè)活動中，能不能慎獨，這是個考驗。“慎獨”是職業(yè)道德修養(yǎng)中一種特殊的必不可少的方法。從社會發(fā)展來說，分工越來越細(xì)，專業(yè)化程度也越來越高，許多行業(yè)和部門的職業(yè)活動相對的獨立性就越大，有些職業(yè)任務(wù)和職業(yè)活動甚至完全需要個人獨立操作完成。在這種情況下，尤其需要在“慎獨”上下功夫。供水企業(yè)也是如此，一些崗位如抄表、收費、修漏等等工作，基本上是由個人獨立實施完成的，幾乎沒有監(jiān)督，而一個人的職業(yè)道德品質(zhì)也正是在這時候才能磨煉和顯現(xiàn)出來。鐵人王進喜生前曾提出“四個一樣”的慎獨標(biāo)準(zhǔn)，即黑夜和白天干工作一個樣，壞天氣和好天氣干工作一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在場和不在場工作一個樣，沒有人檢查和有人檢查干工作一個樣。在今天市場經(jīng)濟的條件下，就職業(yè)道德修養(yǎng)而言，“四個一樣”仍然具有現(xiàn)實意義。作為供水職工，應(yīng)當(dāng)將慎獨作為進行職業(yè)道德修養(yǎng)的目標(biāo)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須熟知職業(yè)道德的原則和規(guī)范，并轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)心信念，用這種信念去指導(dǎo)和支配自己的思想和言行。水廠值班工、熱線值班人員能否做到堅守崗位，當(dāng)班不睡覺、不串崗、不脫崗；窗口單位服務(wù)人員能否做到熱情服務(wù)、言語文明、首問負(fù)責(zé)、不搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，這些都需要有長期職業(yè)道德修養(yǎng)的真功夫和慎獨的硬功夫。勤勉敬業(yè)：就是不懈地努力，時時地自勉，熱愛供水事業(yè)，盡責(zé)崗位工作。學(xué)業(yè)的精進在于勤勉，事業(yè)的成功也在于勤勉。韓愈在《進學(xué)解》中說：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。”意思是說，學(xué)業(yè)的精深在于勤奮刻苦，事業(yè)的荒廢在于嬉戲游樂；道德行為的成功在于深思熟慮，敗毀在于因循茍且。對于我們來講，怎樣才能做到“精”與“成”呢？最根本的前提條件是勤勉，無論是修德還是修業(yè)，都要嚴(yán)格要求自己，否則懶惰貪玩，終至學(xué)業(yè)、事業(yè)荒廢。敬業(yè)是積極向上的人生態(tài)度，是兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的最基本一條。有人說，偉大的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和重要的崗位，容易調(diào)動敬業(yè)精神，而一些普普通通的工作，想敬業(yè)也敬不起來。道理并非如此。房屋維修工作和公共汽車售票員工作再普通平凡不過了，但徐虎、李素麗同志并沒有看不起這份工作，他們發(fā)揚敬業(yè)精神，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻，感召了成千上萬人投身到現(xiàn)代化建設(shè)中，有誰能小看他們的成就，小看他們的人生意義呢？這說明，任何平凡的工作都可以干得有出息，關(guān)鍵就看你能不能做到敬業(yè)。我認(rèn)為，敬業(yè)就是敬重自己從事的工作，專心致力于工作，不推、不等、不靠、不埋怨，千方百計將事情辦好。中華民族歷來有“敬業(yè)樂群”、“忠于職守”的傳統(tǒng)，只要我們在平凡的崗位上長期愛崗敬業(yè)，踏踏實實、積極主動地把事情做好，同樣能贏得各方面的贊譽，能實現(xiàn)自己的人生價值。廉潔理念：修德律己至清如水眾所周知，企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。而廉潔文化建設(shè)應(yīng)當(dāng)屬于企業(yè)文化建設(shè)這一范疇，在企業(yè)文化建設(shè)的種種內(nèi)容中，廉潔文化建設(shè)又特別具有其特殊性和重要性，因此，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，注重加強廉潔文化建設(shè)內(nèi)容，擴大廉潔文化輻射范圍，形成廉潔文化核心理念尤為重要。通過長期的研究和實踐，結(jié)合行業(yè)特點，我們公司形成了“修德律己至清如水”的廉潔文化建設(shè)核心理念，言簡意賅地表述了供水員工應(yīng)該遵循的從業(yè)原則，劃出了員工服務(wù)企業(yè)的基準(zhǔn)線，同時也影響著員工形成和完善其執(zhí)業(yè)觀、價值觀，甚至人生觀。一、廉潔理念在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，把剛性的制度約束與柔性的文化熏陶有機結(jié)合，構(gòu)建廉潔文化建設(shè)的理念體系和運行機制，潛移默化，潤物無聲，形成廉潔從業(yè)、誠實守信的良好風(fēng)尚。如果說廉潔是一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種德行，那么它是企業(yè)文化“以人為本”的更高精神層面要求；如果說廉潔是一種光榮、一種榮譽，那么它是企業(yè)文化外在形象的具體體現(xiàn)；如果說廉潔是一種約束、一種規(guī)范，那么它是企業(yè)文化制度化的行為準(zhǔn)則。一個企業(yè)是否廉潔，不僅關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，而且關(guān)系到一個企業(yè)的前途和命運。廉潔文化建設(shè)是提升企業(yè)員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力的有效途徑，也是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康和諧發(fā)展的內(nèi)在要求，將廉潔文化納入企業(yè)文化，融入經(jīng)營管理，彰顯文化的凝聚力、滲透力、吸引力和感染力，以理想培養(yǎng)為先導(dǎo)，以資源整合為切入點，以廉潔行為養(yǎng)成為目標(biāo)，貼近群眾，貼近實際，貼近生活，營造廉潔誠信、依法經(jīng)營的良好環(huán)境，形成崇廉尚廉的氛圍，幫助職工牢固樹立遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的思想意識，培養(yǎng)高尚的思想品德、社會公德和家庭美德，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力的支持和保障。把廉潔理念與企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)核心價值觀等企業(yè)文化理念相融合，做到二者統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌考慮，又各有側(cè)重，突出特點。廉潔文化既包括以崇高的理想信念凝魂、以高尚的道德觀念固本，同時也包括以嚴(yán)明的法紀(jì)制度約束、以優(yōu)良的傳統(tǒng)激勵示范。這些內(nèi)涵都與企業(yè)文化理念和員工的行為準(zhǔn)則有著一定的一致性和相通性。因此，必須堅持長期不懈的開展廉潔文化建設(shè)，灌輸廉潔理念，傳播廉潔知識，促使員工以廉潔誠信為共同的職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則，把廉潔文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力中。二、公司廉潔理念“修德律己至清如水”的含義。修德律已：即修養(yǎng)道德，嚴(yán)于律己，品質(zhì)高尚。良好的道德是廉潔從業(yè)的基礎(chǔ)，嚴(yán)格的自律是修養(yǎng)道德的保證。修德務(wù)必律已，律已才能修德。要修德至誠，輕利重德，不為利傷“德”；要嚴(yán)于律已，正心正行，時時警惕邪念，做一個道德品行高尚的人。至清如水：即廉如清水，至純至潔，無私無欲。水，千變?nèi)f化而不失其純潔的本性。要以水為鏡，柔穎玉潔，纖塵不染，升華凝結(jié)，善利萬物而不爭，處于下處而自潔，不謀不正當(dāng)利益，做一個嚴(yán)格律已以廉的人。“修德律已至清如水”體現(xiàn)了供水人上善若水、純潔清廉、利民不爭、奉獻無求的高尚品格和情操。三、如何做到“修德律已至清如水”古往今來，有關(guān)廉潔的話題一直是老百姓最為關(guān)注的，因為它關(guān)系到國家的命運，也關(guān)系到大眾的生活，一個國家的發(fā)展離不開一個廉潔高效的政府，同樣，一個企業(yè)的興衰也和這個企業(yè)的作風(fēng)建設(shè)息息相關(guān)，俗話說得好：火車跑得快全靠車頭帶，政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔高效，對國家的經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展所起的積極作用，自然是無庸至疑的，通常我們也會以為，廉潔應(yīng)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，和我們普通人并沒有多大關(guān)系。其實，做為一名企業(yè)的員工，如何依法經(jīng)營，廉政從業(yè)，也應(yīng)該是一個值得我們每個人認(rèn)真反思的問題，尤其是做為一個服務(wù)性企業(yè)的員工，自己的一言一行都關(guān)系到企業(yè)的形象，服務(wù)好用戶，依法經(jīng)營，按規(guī)操作，嚴(yán)格遵守企業(yè)紀(jì)律，自覺維護企業(yè)品牌，促進企業(yè)資產(chǎn)保值增效，也是我們做為一名合格的企業(yè)員工，應(yīng)當(dāng)樹立的現(xiàn)代經(jīng)營理念。“水美不在深，而在清澈；人美不在貌，而在廉潔”。廉潔可以是一個意義很廣的范疇，從小的方面來說，為人處事，不貪小便宜，本分做人，“做事當(dāng)于世有益，為人應(yīng)求心所安”，可以稱之為廉潔；工作當(dāng)中嚴(yán)于律己，盡職盡則，不偷懶耍滑，不刁難客戶，服務(wù)過程中不“伸拿卡要”，更是廉潔從業(yè)所必須遵守的基本準(zhǔn)則。敬崗愛業(yè)不只是一個空洞的口號，它應(yīng)落實到我們的實際行動當(dāng)中。每一位員工都是企業(yè)的一份子，我們?nèi)粘Ｋ龅拿恳淮纬恚幚淼拿恳淮喂收希卦L的每一個客戶，都是代表企業(yè)在為客戶提供服務(wù)，只有當(dāng)我們在工作當(dāng)中自覺規(guī)范自己的從業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行了企業(yè)的廉潔從業(yè)規(guī)定，將廉潔從業(yè)落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項業(yè)務(wù)之中，在工作中主動維護客戶利益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，長此以往，“人以誠信而立，業(yè)因利民而興”，企業(yè)在客戶心目當(dāng)中自然建立了良好的形象，企業(yè)又何愁不能得以健康發(fā)展？“處事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效”。廉潔是一種境界，自律是一種力量，誠信是無形的資產(chǎn)，勤奮是效率的搖藍。從我做起，從我嚴(yán)起，廉潔從業(yè)，就該懂得在工作中應(yīng)當(dāng)堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，這說起來容易做起來難——“廉潔”意味著奉獻，“自律”意味著犧牲，然“事能知足心常愜，人到無求品自高”。不管是過去，今天還是將來，廉潔的根本就是如何學(xué)會做人，做一個對社會對企業(yè)負(fù)責(zé)、對祖國對人民有益的人，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通員工并非矛盾的對立面，從本質(zhì)上來說，這只是分工不相同、職責(zé)有差異，其實我們都在從事著一個“業(yè)”，都在為企業(yè)的生存和發(fā)展而努力，所以廉潔就不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，也是對我們每位企業(yè)員工、每個從業(yè)人員的要求，只有在整個社會大力倡導(dǎo)廉潔從業(yè)，人人奉公守法，我們才能夠構(gòu)建起一個和諧的社會來。一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中就曾經(jīng)告誡他的后人：淡泊以明志，寧靜以致遠。做為一名現(xiàn)代企業(yè)的員工，也是如此，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。“如衡之平如鏡其澈，乃玉其白乃冰其清”，走進工作崗位，我們自豪，因為我們自信、自潔、自律——我們?nèi)硇耐度耄幌掳嗔耍覀儦g樂興奮，因為我們廉潔從業(yè)，我們心底坦蕩，以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，或低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”，或放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，廉潔從業(yè)，它蘊涵在父母欣慰的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待里……總之，“修德律已至清如水”的廉潔理念的形成和應(yīng)用，是我們企業(yè)堅持落實“三個代表”重要思想，踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是企業(yè)廉潔文化建設(shè)一次質(zhì)的飛躍，同時也是一個新的起點，讓“修德律已至清如水”的理念成為我們一種思維習(xí)慣，一種精神追求，一種高尚境界，一種自覺行為.有這樣一幅畫面，一滴水盈盈欲滴在波光閃耀的大海上，它是在告訴我們一滴水融入大海的力量，也昭示著一滴水可見太陽的光輝。我相信，只要我們每一個員工都能在行動中以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對工作永遠懷有滿腔的熱忱，把握細(xì)節(jié)，勤勉敬業(yè)，我們的團隊就會永遠充滿生機、充滿活力、充滿戰(zhàn)斗力，我們的企業(yè)就會不斷發(fā)展、前進、壯大，為供水事業(yè)續(xù)寫新的篇章！

為維護公平競爭，推進我市建設(shè)事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)上級開展治理商業(yè)賄賂專項工作的要求，結(jié)合公司實際，現(xiàn)就治理商業(yè)賄賂專項工作制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀、依照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》和有關(guān)法律法規(guī)，扎實有序地開展專項治理工作，堅決遏商業(yè)賄賂蔓延的勢頭。

工作目標(biāo)：通過對公司商業(yè)賄賂的專項治理使公司從業(yè)人員普通受到教育，經(jīng)營行為和行政權(quán)力基本得到規(guī)范，商業(yè)賄賂行為得到有效遏制，基本建立治理商業(yè)賄賂的長效工作機制。

二、治理建設(shè)行業(yè)商業(yè)賄賂重點環(huán)節(jié)和對象

重點環(huán)節(jié)：建設(shè)行業(yè)的商業(yè)賄賂主要發(fā)生在市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)，工程招投標(biāo)、材料設(shè)備采購，項目預(yù)決算，項目驗收及追加投資，取得特許經(jīng)營權(quán)等環(huán)節(jié)上。

水，承載著千年文明自遠古浩蕩而來，流入霓虹閃爍的現(xiàn)代都市，人類以智慧為她鑿渠凈化、鋪管引流，使得自來水進入了尋常百姓家——滋養(yǎng)生靈、哺育萬物。

自來水是城市的“血液”，在鋼筋混凝土的軀體里源源不斷地流淌，滋養(yǎng)著現(xiàn)代文明。自來水的變遷，更是城市文明發(fā)展的見證。四十五年來，宜昌的供水事業(yè)正隨著城市的發(fā)展從無到有、從小到大，書寫了一個個絢麗篇章，而宜昌市自來水公司正是絢麗篇章中最為璀璨的一頁。

奉獻社會，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的誠信品牌

“甘于處下，利萬物而不爭”是水的特性，這種無私奉獻的精神，潛移默化著每位供水人，將水的文化深深植根于供水服務(wù)中。

宜昌市自來水公司營業(yè)所是直接面向廣大市民的服務(wù)窗口，近年來，他們扎實開展社會服務(wù)承諾工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，推出了服務(wù)明星工作法、提醒服務(wù)、破產(chǎn)企業(yè)及特困企業(yè)專管員制度、黨團員服務(wù)示范崗、評選“四手一星”，及催費三色通知單制，并在四方堰建立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范小區(qū)。多年的努力與真誠的服務(wù)贏得了社會各界及市民的廣泛贊譽，營業(yè)所先后獲得全市首批“社會服務(wù)承諾活動示范單位”、“青年文明號信用建設(shè)示范單位”、全市首屆“十杰青年文明號”等榮譽。

年成立的“”供水熱線是為廣大市民提供搶修服務(wù)的窗口部門，在四年工作實踐中，他們嚴(yán)格遵守《宜昌市社會服務(wù)聯(lián)合行動實施細(xì)則》，不斷完善聯(lián)動工作機制，按照“快速出警、快速搶修、快速通水”的三快方針，切實履行“四有四必”的原則，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大市民的好評。為更好的服務(wù)市民，“”供水熱線加大硬件投入，先后購置了輛搶修車、為搶修專用車安裝了先進的衛(wèi)星定位裝置，使“”供水熱線成為宜昌市聯(lián)動陣營中一支聯(lián)得上、動得快、裝備優(yōu)良的精銳之師，連續(xù)五年獲得“全市聯(lián)動工作先進單位”的榮譽。

水，承載著千年文明自遠古浩蕩而來，流入霓虹閃爍的現(xiàn)代都市，人類以智慧為她鑿渠凈化、鋪管引流，使得自來水進入了尋常百姓家——滋養(yǎng)生靈、哺育萬物。

自來水是城市的“血液”，在鋼筋混凝土的軀體里源源不斷地流淌，滋養(yǎng)著現(xiàn)代文明。自來水的變遷，更是城市文明發(fā)展的見證。四十五年來，宜昌的供水事業(yè)正隨著城市的發(fā)展從無到有、從小到大，書寫了一個個絢麗篇章，而宜昌市自來水公司正是絢麗篇章中最為璀璨的一頁。

小陳老師工作室出品

奉獻社會，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的誠信品牌

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“甘于處下，利萬物而不爭”是水的特性，這種無私奉獻的精神，潛移默化著每位供水人，將水的文化深深植根于供水服務(wù)中。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！

本人叫**，今年**歲，中共黨員，中專畢業(yè)，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。

首先，談?wù)勎业墓ぷ骱啔v：我**年**月畢業(yè)于**學(xué)校路橋工程專業(yè)，**年元月至**年**月在**縣公路局工作，主要負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護的技術(shù)管理工作；**年**月至**年**月在**公路局工程科、行政科、設(shè)計處等科（室）工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設(shè)施工管理，公路工程的測設(shè)及施工等；**年**月至**年**月在**公路局教育科（**公路局職工學(xué)校）任教員，**年任教育科副科長；主要負(fù)責(zé)公路養(yǎng)護技術(shù)中級工的培訓(xùn)，養(yǎng)護站站長的培訓(xùn)，交通部電視中專學(xué)員的教學(xué)等工作，并擔(dān)任班主任。

2000年3月至2001年10月在區(qū)水利電業(yè)有限公司基建部工作。主要負(fù)責(zé)農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程設(shè)計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標(biāo)的準(zhǔn)備工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；**年**月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核、調(diào)整以及其他工作。

下面談?wù)勎覍θ肆Y源部工作的認(rèn)識及今后工作的思路。

在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”已成為現(xiàn)代企業(yè)管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，要發(fā)揮全體員工的聰明才智，要激發(fā)全體員工為企業(yè)的生存和發(fā)展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設(shè)的策劃和組織實施的主要部門。我認(rèn)為，人力資源部的工作極具有挑戰(zhàn)性，人力資源部的工作人員應(yīng)該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻。同時有二十多年的工作經(jīng)歷，有將近十年的職教工作經(jīng)驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協(xié)調(diào)能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責(zé)組織開展公司人力資源部的工作。