尊敬的xx局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級干部競職演講，與各位優(yōu)秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

我叫過客，今年xx歲，中共黨員，第一學(xué)歷為大專，1999年畢業(yè)于xx學(xué)校。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責(zé)過統(tǒng)計、團委、秘書、信訪、民政、監(jiān)察等工作。2004年參加xx市公務(wù)員招錄考試，考入本局農(nóng)調(diào)隊，負責(zé)農(nóng)業(yè)全面統(tǒng)計至今。

這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優(yōu)勢：

一是有較豐富的基層工作經(jīng)驗。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學(xué)會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關(guān)系、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經(jīng)驗，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢。

尊敬的xx局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級干部競職演講，與各位優(yōu)秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

我叫*，今年xx歲，中共黨員，第一學(xué)歷為大專，1999年畢業(yè)于xx學(xué)校。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責(zé)過統(tǒng)計、團委、秘書、信訪、民政、監(jiān)察等工作。2004年參加xx市公務(wù)員招錄考試，考入本局農(nóng)調(diào)隊，負責(zé)農(nóng)業(yè)全面統(tǒng)計至今。

這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優(yōu)勢：

一是有較豐富的基層工作經(jīng)驗。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學(xué)會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關(guān)系、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經(jīng)驗，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢。

尊敬的xx局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級干部競職演講，與各位優(yōu)秀的競爭對手同臺展示自己，我感到非常榮幸。我競爭的是科長職位，感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

我叫*，今年xx歲，中共黨員，第一學(xué)歷為大專，1999年畢業(yè)于xx學(xué)校。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試，并以全市第一名的成績被錄取，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了先后在3個村單獨搞點外，還負責(zé)過統(tǒng)計、團委、秘書、信訪、民政、監(jiān)察等工作。2004年參加xx市公務(wù)員招錄考試，考入本局農(nóng)調(diào)隊，負責(zé)農(nóng)業(yè)全面統(tǒng)計至今。

這次競爭科長職位，除了具備基本的條件以外，我認為我還有以下四個方面的優(yōu)勢：

一是有較豐富的基層工作經(jīng)驗。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財富之一。它讓我學(xué)會了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關(guān)系、化解工作中的各種問題時感覺游刃有余。如果我能走上科長崗位，我的基層工作經(jīng)驗，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢。

根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)《2011年縣縣級機關(guān)和縣屬事業(yè)單位中層干部競爭上崗實施意見》的通知和縣中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織縣級機關(guān)和縣屬事業(yè)單位部門內(nèi)部中層干部競爭上崗工作的通知》精神，結(jié)合本局實際，現(xiàn)對局機關(guān)中層干部競爭上崗提出如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照進一步深化干部人事制度改革的要求，通過中層干部競爭上崗，引入競爭激勵機制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，進一步優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)中層干部活力，促進中層干部能上能下。

二、基本原則

（一）堅持以人為本、調(diào)動各方面積極性原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

為了進一步規(guī)范全縣統(tǒng)計系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作，優(yōu)化干部教育資源，提高干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量，全面提升干部隊伍的理論素質(zhì)、知識水平和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)縣委組織部2014年干部教育培訓(xùn)工作要求，現(xiàn)就2014年干部教育培訓(xùn)工作具體安排如下:

一、指導(dǎo)思想

2014年干部教育培訓(xùn)工作以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委政府中心工作，按照“以人為本、按需施教、統(tǒng)籌兼顧、突出重點”的原則，抓好政治理論、政策法規(guī)和統(tǒng)計專業(yè)知識培訓(xùn)，著力造就高素質(zhì)干部隊伍，為全縣統(tǒng)計工作開展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

干部教育培訓(xùn)以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神、黨的傳統(tǒng)教育為重點，同時結(jié)合工作實際，抓好干部的法律法規(guī)、崗位技能和專業(yè)知識培訓(xùn)。

一是積極參加縣級以上組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；二是局黨組牽頭，做好全體干部十八屆三中全會精神和縣委、縣政府會議精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三是分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，做好全體干部法律法規(guī)、崗位技能和專業(yè)知識培訓(xùn)。

今年以來，我局按照縣委、縣政府關(guān)于開展“干部駐村幫扶”工作的相關(guān)要求，深入聯(lián)系村，及時落實人力、物力、財力，大力開展“干部駐村幫扶”工作。現(xiàn)將上半年“干部駐村幫扶”工作開展工作情況總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

以精神、來川視察重要講話精神為指導(dǎo)，堅持開發(fā)式幫扶的基本方針，按照“五個一批”的總體要求，瞄準貧困人口，以增加貧困戶收入為核心，以改善貧困戶生活條件為重點，以幫助貧困戶脫貧致富為目標(biāo)，充分發(fā)揮駐村干部積極性，利用和發(fā)揮各部門的人才、物資、資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，對貧困戶實行精準有效的幫扶，使貧困戶盡快脫貧。

二、工作原則

我局全體干部職工積極行動，自覺參與到聯(lián)系村脫貧攻堅工作中，不定期組織全局職工學(xué)習(xí)脫貧攻堅工作文件，加強與聯(lián)系村的貧困戶溝通聯(lián)系，幫助牧民群眾和村兩委解決實際困難，讓全村得實惠，讓牧民群眾感到滿意。

三、工作開展情況

在全縣人才工作活動開展以來，我局根據(jù)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)通知的要求，緊緊圍繞縣委的重大決策部署，著力加強統(tǒng)計系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)建設(shè)，不斷提升全局黨員干部綜合能力素質(zhì)，注重結(jié)合，突出實效，全面推進活動向縱深發(fā)展。現(xiàn)將全年活動開展情況總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，營造了濃厚的全面提升氛圍人才工作開展以來，學(xué)習(xí)貫徹動員大會精神，研究部署我局開展人才工作活動。會上，局黨支部書記、局長就開展人才工作提出了明確的要求。成立了以局長為為組長，各股室負責(zé)人為成員的人才工作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促協(xié)調(diào)和檢查考核等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確了分工，落實了責(zé)任，為全面推動康巴英才雄鷹計劃工作的順利開展提供了組織保證。（二）明確提升目標(biāo)，逐級進行分解，構(gòu)建了有力的目標(biāo)責(zé)任體系按照關(guān)于人才工作活動的有關(guān)要求，結(jié)合工作實際，確定了開展活動的指導(dǎo)思想和提升目標(biāo)：“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著眼于加強局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高全局黨員干部及干部職工推動科學(xué)發(fā)展、解決實際問題和應(yīng)對各種考驗?zāi)芰Γ鉀Q干部隊伍中基礎(chǔ)不牢、業(yè)務(wù)不精、視野不寬、思路不廣等問題，建設(shè)務(wù)實型、服務(wù)型和創(chuàng)新型干部隊伍，推動學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，明確了開展人才工作活動的主要內(nèi)容和具體措施。一是機關(guān)自身建設(shè)不斷加強，干部職工開展工作的創(chuàng)造力得到了提升。為推進人才工作活動深入開展，結(jié)合工作實際，緊緊圍繞建立務(wù)實型、服務(wù)型和創(chuàng)新型干部隊伍，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，大力加強機關(guān)的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，不斷完善和規(guī)范工作制度，建立目標(biāo)任務(wù)、落實責(zé)任、監(jiān)督考核“三個體系”。在人才工作會后，組織全體干部職工開展了集中學(xué)習(xí)提升活動，每位干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)、工作特點，對照先進找差距、對照要求找不足、對照問題找原因，認真查找了工作標(biāo)準不高、工作程序不足、大局意識不強、辯證思維不夠等方面的問題。在此基礎(chǔ)上，大力加強了年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉的力度，結(jié)合日常考察和后備干部選拔工作，加強后備干部培養(yǎng)選拔。二是組織開展“以會代訓(xùn)”，干部職工開展工作的業(yè)務(wù)能力得到了提升。按照上級要求積極組織了黨員干部學(xué)習(xí)，為全局黨員干部上課，進一步開闊視野；通過開展集中授課、業(yè)務(wù)輪講等方式，形成人人能上講臺、人人能講業(yè)務(wù)、互通有無、教學(xué)相長的良好局面，提升干部研究問題和解決問題的能力。（三）加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)我局結(jié)合現(xiàn)有人才不多、引進相對困難這一實際，加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度、大力培養(yǎng)各類人才隊伍。今年以來，我局舉辦統(tǒng)計培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員45人次。

二、主要存在的問題

1.在解放思想、更新觀念上還有一些差距。對理論知識學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，思考還不夠深入，不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念還需要進一步轉(zhuǎn)變。有些方面的工作滿足于按慣例和傳統(tǒng)辦事，在用新觀念審視問題，用新思路謀劃工作，用新形式履行職能方面，還存在一定的差距。2.在自身建設(shè)方面還有一些需要改進的地方。局黨支部學(xué)習(xí)制度需要進一步完善，尤其對全局性、趨勢性問題的學(xué)習(xí)研究需要進一步加強。對干部自身建設(shè)的指導(dǎo)力度還需要進一步加大，黨組成員與機關(guān)干部職工談心交流還不夠。在提高機關(guān)干部的素質(zhì)和能力，加強干部隊伍的教育、培訓(xùn)、選拔、交流、增強工作活力和潛力等方面，還需要進一步加大工作力度。

三、下步工作要求

去年12月為響應(yīng)省委省政府的號召，經(jīng)我局黨組討論決定,我被選定為首批下鄉(xiāng)的干部,接受農(nóng)村艱苦環(huán)境的挑戰(zhàn)和組織上的考驗，在第一線為我區(qū)貧困山區(qū)做服務(wù)。我牢記組織上的教誨，在蘆洲鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊團結(jié)和依靠村兩委一班人，圍繞村級黨組織建設(shè)“五個好”目標(biāo)和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收這一主線，認真落實上級工作部署，切實抓好扶貧項目和資金落實，在省市區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的關(guān)心、支持和幫助下，扎實推進農(nóng)村建設(shè)步伐，著力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，全村經(jīng)濟、社會逐步協(xié)調(diào)發(fā)展，達到第一年駐村工作預(yù)期目標(biāo)。駐村一年來的酸甜苦辣，使我對農(nóng)村基層工作與生活的現(xiàn)狀有了一個全新的感悟，也可以說是深有感慨。對駐村工作的探索和實踐有了些自己的熟悉和體會。下面就這一年的駐村工作,我總結(jié)為以下幾個方面:一、嵐中村的基本情況嵐中村位于蘆嵐的中部,村內(nèi)面積較大,有五個自然村,村民戶數(shù)300戶,常住人口1460人,有特困家庭30戶(其中五保戶3人),村委會干部共有5名,其中:書記1名、主任1名(兼文書)、婦女主任1名、治保主任1名、民兵營長1名；村黨支部成員3名，設(shè)書記1名，副書記1名，委員1名，全村共有黨員39人，特困黨員4名；村民小組長10名。村委會班子成員年齡最大的為54歲，最小的為40歲，平均年齡為49歲。村里有小學(xué)一座，其中，教師、職工：12人，學(xué)生130人。全村共有水田650畝，旱地240畝，山地7000畝，主要糧食作物是：水稻、玉米、花生等。村委會年收入1萬元左右，主要靠財政撥款、上級支持和果場每年2000元的承包費。村的主要經(jīng)濟項目是種竹，村人均收入1000元左右。全村土地肥沃，水源充足，氣候適宜；山林、山塘較多，適應(yīng)發(fā)展種植元竹、單竹、柑桔、木材、玉米等經(jīng)濟作物；對于養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨、養(yǎng)魚等也可以提供良好的投資環(huán)境，具有較好的經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿吞烊粭l件。全社會風(fēng)氣良好，村民待人熱情，民風(fēng)純樸，該村沒有出現(xiàn)上訪和參與黃、賭、毒、XXXX功活動等違法犯罪行為；全村育齡婦女285名，計劃生育工作抓得較好，沒有發(fā)生過違反計劃生育的現(xiàn)象；村委會干部、村民小組長精神面貌良好，能起到模范帶頭和表率的作用。二、一年多來所做的主要工作一年來，嵐中村扶貧工作在上級黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)、在有關(guān)部門非凡是在區(qū)財政局和統(tǒng)計局的大力關(guān)心支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為前提，以加強村級組織建設(shè)為載體，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。通過一年多的努力,嵐中村的面貌發(fā)生顯著變化：學(xué)校、交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得巨大進展,農(nóng)村基層組織建設(shè)明顯加強,黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高，精神文明建設(shè)不斷推進,各項社會事業(yè)健康發(fā)展，群眾生活水平明顯改善。具體表現(xiàn)在：1、大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，滿足群眾發(fā)展經(jīng)濟的基本需要。基礎(chǔ)設(shè)施嚴重滯后是制約蘆洲鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的主要瓶頸，在一年多來的時間里，駐蘆洲鎮(zhèn)的工作隊在加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面做了大量工作，并取得很好成效：一是于正式開通移動電話，工作隊在一進村期間，全體工作隊員就對村里大部分地區(qū)手機信號盲區(qū)問題向上級主管機關(guān)以及移動、聯(lián)通等電信公司提交報告，反映情況，經(jīng)過一番的爭取和努力，目前在嵐中村已建起了移動的發(fā)射塔，投入了使用，解決了嵐中村及周邊村手機無信號的問題，大大方便了村民與外界的聯(lián)系。二是家家戶戶都用上了清潔的飲用水。通過加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大大增強村民脫貧致富的信心。2、完善嵐中村教育設(shè)施建設(shè)，全力支持教育事業(yè)。駐村一年以來，在駐村單位財政局的支持和幫助下，單位拿出了將近5萬元的資金，幫助學(xué)校建設(shè)學(xué)生公共廁所，教師浴室，學(xué)校籃球場，大大解決了小學(xué)師生的日常學(xué)習(xí)生活的不便，籃球場的建設(shè)，使得嵐中小學(xué)成為全鎮(zhèn)第三所擁有自己球場的小學(xué)，球場的建設(shè)帶動了村民們對運動的熱情，大大豐富了師生們的課余生活，使學(xué)校增添了無限的生氣和活力！3、千方百計發(fā)展經(jīng)濟，增加村民收入。發(fā)展是硬道理。根據(jù)嵐中村的具體情況，嵐中村兩委和駐村單位領(lǐng)導(dǎo)制定了具體的發(fā)展生產(chǎn)措施和方案。根據(jù)嵐中的地理位置和氣候條件，以及村干部們多年的經(jīng)驗總結(jié)，決定在村里投資種植元竹是最合適發(fā)展村集體經(jīng)濟的項目，經(jīng)過干部和工作隊員認真的預(yù)算和籌劃工作的開展，順利的找到了村里一片150畝較為肥沃的土地，在6月份就種下了7000多棵的竹苗，通過村委會干部發(fā)動群眾共同努力，用了將近10天時間，把全部竹子種下，種的成活率在90％左右，總投資5萬多元，現(xiàn)在竹子在茁壯成長當(dāng)中，相信到豐收期間定能大大增加村集體的經(jīng)濟收入。4、切實加強村黨組織建設(shè)。黨的村級組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是帶領(lǐng)村民脫貧致富的領(lǐng)導(dǎo)核心。一年以來村黨支部在狠抓經(jīng)濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設(shè)。一是嚴格落實“”制度。通過每季度一次的黨員大會，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話；通過每月一次以上的支部委員會，研究村黨支部工作和有關(guān)事宜；通過每半個月一次的黨小組會，組織黨內(nèi)活動；通過每季度一次的黨課，加強對黨員的教育。“”制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設(shè)，健全了黨內(nèi)生活，增強了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是以爭當(dāng)“五好”支部“五好”班子為載體加強支部班子建設(shè)。“五好”

支部的標(biāo)準是：領(lǐng)導(dǎo)班子配合好、黨員隊伍建設(shè)好、組織生活開展好、黨建制度完善好、堡壘作用發(fā)揮好；“五好”班子的標(biāo)準是：團結(jié)合作好、勤政廉政好、為民服務(wù)好、開拓創(chuàng)新好、實干成果好；通過開展?fàn)幃?dāng)“五好”支部“五好”班子活動，村黨支部班子形成團結(jié)高效務(wù)實的好作風(fēng)，以只爭朝夕的態(tài)度來做好扶貧開發(fā)工作，不少老村干動情地說：“這樣的工作作風(fēng)只在時才見過”，給予新班子很高的評價。三是加大培養(yǎng)年輕黨員和年輕干部力度。村黨支部遵循“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針積極培養(yǎng)發(fā)展新黨員，至今年七月，全村已轉(zhuǎn)正一名黨員，將兩名同志納入了建黨對象。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發(fā)了巨大的生氣與活力。5、推動村精神文明建設(shè)和民主政治建設(shè)。嵐中村在狠抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，不忘抓緊精神文明建議和民主政治建設(shè)。駐村單位統(tǒng)計局出資1000元幫助建立村委會的宣傳欄和村委公開欄，在駐村干部和村干部的共同協(xié)商下，繼續(xù)完善了村里各項的規(guī)章制度，這些制度包括民主監(jiān)督制度、民主決策制度、議事、治理、選舉、財務(wù)治理、黨風(fēng)廉政、村民議事、村民代表會議、村務(wù)公開、村民會議、崗位職責(zé)、獎勵和責(zé)任追究、村規(guī)民約共11項，以成文的形式，打印裝框整理好，掛在了村委會的各個辦公室內(nèi)，大家共同努力，相互監(jiān)督，真正的體現(xiàn)出我村在民主政治建設(shè)上的進步。在日常生活中，我們積極搜索外界的先進農(nóng)業(yè)技術(shù)文章和與農(nóng)村生活息息相關(guān)的報道，貼出村委會的宣傳欄，以此渠道向村民們傳播信息和知識，讓人們更多的了解外界，從而得到啟發(fā)來發(fā)展和提高自己！三、存在的主要困難及下一步工作打算嵐中村在加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面做了一些工作，通過做工作，取得一些成績，但也發(fā)現(xiàn)不少問題，致富之路將是個漫長過程。1、思想仍然較為保守，觀念較為陳舊。一些村民目光短淺，小富即安，麻木不仁，自私自利，斤斤計較，缺乏大局觀念，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)很難調(diào)整，農(nóng)民很難在“短平快”項目上獲益；部份村民不思進取，好吃懶做，等靠政府最低保障，甚至終日靠賭博為生；部分村民封建意識強，寧愿住“風(fēng)水”好的危房，而不愿拆舊建新，進行新村規(guī)劃等。思想意識的嚴重落后是制約未來經(jīng)濟發(fā)展的要害。2、資源品質(zhì)低，資源總量不大。首先嵐中村人均耕地面積小，且缺乏機耕路，全部農(nóng)活只能肩挑手提，從耕地上不可能有大的收益。其次嵐中村雖有較多的竹林面積，但當(dāng)前每平方米竹數(shù)還很低，村民還沒有意識到竹山的價值，墾復(fù)積極性還不高。第三嵐中有近7000多畝的山林，但多數(shù)是荒山，且坎坷不平，亂石疊嶂，不易開發(fā)。第四村里人力資源匱乏。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，但由于大部份年輕力壯人員外出打工，村里現(xiàn)有人員大多年老體弱多病，文化程度不高，思想保守，即使有好的項目，也沒有人力去實施。資源品質(zhì)和總量限制了產(chǎn)業(yè)規(guī)模和效益，進而影響脫貧致富。3、資金短缺，技術(shù)欠缺。由于當(dāng)前的衛(wèi)生醫(yī)療、教育等費用高，農(nóng)民基本沒有積蓄，外出務(wù)工人員基本不把收入投回本村，因此單靠農(nóng)民自身沒有多大的投入。農(nóng)民獲取資金的途徑主要是信用社貸款，但受貸款規(guī)模和繁雜擔(dān)保手續(xù)限制，農(nóng)民能輕而易舉獲得貸款實屬不易，能貸到款額度也不大，另一途徑就是靠外出打工賺了錢回來的老板資助建設(shè)，但究竟這是極為少數(shù)的。其次是農(nóng)民缺乏技術(shù)。目前村里還沒有專業(yè)的農(nóng)技員，農(nóng)民在種養(yǎng)方面出了問題，往往要到縣城咨詢，往返折騰往往誤了及時搶救的時間。4、村干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，素質(zhì)不高。我村委會班子成員最大的54歲，最小的40歲，平均年齡49歲，現(xiàn)有村干部大都年老，事多，在工作上公心不足、時而怕事。在沒有下派干部期間不懂得如何做事，領(lǐng)悟能力不高，難以理解上級工作指示。在碰到問題時，沒有為民服務(wù)的毅力，輕則退卻，重則讓步。在有下派干部期間，又反映事多，待遇低，積極性不夠高。針對以上問題，下一步嵐中村將努力克服困難，發(fā)揚優(yōu)點，主要工作是：1、繼續(xù)加強村里基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，非凡是村道和水利的建設(shè)，只有村道建設(shè)好，盡快鋪設(shè)水泥路面，那樣交通便利了，才能更好的與外界聯(lián)系，讓外商到我村投資開發(fā)，進一步帶動我村的經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)，同時也為我村農(nóng)產(chǎn)品的銷售提供了便利，方便我村村民的日常生活和工作；另外水利建設(shè)是農(nóng)村生產(chǎn)非常重要的一項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這對提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，減輕農(nóng)民負擔(dān)，都有著重要的意義。農(nóng)民常說，這兩項建設(shè)政府能幫我們解決了，那就是對我們最大的幫助了。2、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。繼續(xù)發(fā)展村里合適的種植竹林的經(jīng)濟項目，為村里的農(nóng)產(chǎn)品尋找更多的銷路，引進先進的農(nóng)業(yè)技術(shù)和設(shè)備，提高農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)值，引導(dǎo)農(nóng)民開展養(yǎng)殖業(yè)，充分發(fā)揮我村天然的種植條件，最大的發(fā)掘我村的經(jīng)濟潛力。四、一年駐村體會駐村一年多里，碰到村里各種事，接觸農(nóng)村各樣人，與區(qū)里、鎮(zhèn)里多個有關(guān)部門打過交通，其中有苦也有樂，有欣慰也有悲傷。駐村的體會如下：一、派出單位要重視與支持，真正成為駐村干部的堅強后盾。“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，從根本上來說，是派出單位與駐點村之間的對口幫扶。各派出單位要從加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)、夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的政治高度來熟悉這次駐村工作，成立機構(gòu)、指定專人負責(zé)；單位領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取駐村干部的工作匯報，了解駐村干部的思想和工作情況；要安排會議專門研究駐村工作；要多些深入駐點調(diào)研和指導(dǎo)工作，給駐村干部交任務(wù)、交思路、提要求、鼓士氣，幫助駐村干部找準幫扶的突破口，做到具體工作跟進指導(dǎo)、實際問題跟進解決、幫扶成果跟進鞏固，從而讓“干部駐點抓，單位作后盾，領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)”的工作格局真正發(fā)揮作用。二、駐村干部要明確定位，“身下”兼“心下”。干部群眾對駐村工作組歡迎者有之，期盼者有之，觀望者有之，懷疑猜測者有之，更有甚者認為“工作隊，吃了睡，時間一到就收隊”。要使干部群眾對駐村工作不僅“看在眼里”，更要“甜在心里”，干部駐村就要圍繞主題，帶上責(zé)任，帶上任務(wù)，帶上情感，既要下得來，更要下得深，切忌“走讀”；要身在農(nóng)村，心系群眾，牢固樹立“駐地就是故鄉(xiāng)、群眾就是親人”的思想；要進農(nóng)家門，知農(nóng)家事，排農(nóng)家憂，解農(nóng)家難，交農(nóng)家友，揭開鍋蓋看看鍋中煮的飯香不香，摸摸被窩暖不暖，瞧瞧吃水、用電、行路順不順，做到訪貧問苦察民情，促膝談心知民意；要深入群眾，到村到戶，對駐點村的人口、土地、自然生產(chǎn)環(huán)境、經(jīng)濟狀況、計生情況、村風(fēng)民風(fēng)、黨員干部隊伍現(xiàn)狀、貧困家庭狀況及群眾關(guān)心的熱點難點問題等要摸清摸準，心中有數(shù)；要清醒地熟悉到自己下來就是要為群眾辦實事，駐村干部不是做官，而是做事，不是老師，而是學(xué)生，不是欽差大臣，不能指手畫腳；要到位而不越位，幫忙而不添忙，參與而不包辦；要通過深入的調(diào)查研究，增強工作思路的針對性和實效性，切實幫助駐點村找準發(fā)展的路子，加快駐點村的經(jīng)濟發(fā)展；要以扎實的作風(fēng)和良好的形象，使干部群眾切身體會到駐村工作并不是走過場的形式主義與政治表演，而是解決基層存在突出問題的好措施，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的好手段，從而讓干部群眾通過駐村工作深刻感受到黨就是靠山、就是力量、就是希望。三、幫扶工作要揚長避短，量力而行，貼近實際，凸顯特色。駐村幫扶要充分考慮自身優(yōu)勢與當(dāng)?shù)氐膶嶋H及需求，做好事辦實事要盡力而為、量力而行，把好事辦好、實事辦實；選擇發(fā)展經(jīng)濟項目，必須從實際出發(fā)，寧可少而實，不宜多而大，還要考慮項目的可持續(xù)發(fā)展，突出特色。否則就會事倍功半，甚至好事變壞事。四、駐村工作要切實幫助駐點村帶班子、強隊伍、促發(fā)展。目前，在全省多個行政村中，有相當(dāng)一部分村存在集體經(jīng)濟薄弱、治安混亂、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、群眾生活貧困等突出問題，這不僅無法實現(xiàn)人民群眾的根本利益，更削弱與動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，其根子基本上都在于村黨組織軟弱渙散。火車快不快，全靠車頭帶。所以，干部下基層駐農(nóng)村，就要把從組織上加強村“兩委”班子建設(shè)作為工作的重中之重。要以今年上半年的村“兩委”換屆為契機，協(xié)助當(dāng)?shù)攸h組織選拔政治素質(zhì)好、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”黨員擔(dān)任村支部書記或村“兩委”干部；要引導(dǎo)和幫助村級班子克服“等、靠、要”思想，樹立信心，挖掘潛力，轉(zhuǎn)變思想觀念，發(fā)揮自身的積極性、能動性和創(chuàng)造性，提高村級班子帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展的能力；要幫助村級班子做好建章立制工作；要加強黨員隊伍建設(shè)，認真抓好發(fā)展年輕黨員工作，不斷增強村黨支部的生氣與活力，真正做到支部所在、民心所向。

為了深入貫徹落實總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神和省、市、縣委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的決定，切實加強全縣的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和拒腐防變能力，促進黨的組織建設(shè)，促進全縣經(jīng)濟“又快又好”發(fā)展，我局按照縣委的統(tǒng)一部署和工作要求，一步一個腳印，扎實有效地開展了加強干部作風(fēng)建設(shè)工作，現(xiàn)將有關(guān)開展情況簡要總結(jié)匯報如下：

一、及時傳達、貫徹落實縣委反腐敗工作會議精神，制定相關(guān)管理制度

自4月9日縣委召開20*年全縣反腐敗工作會議后，為盡快地把這次會議精神傳達貫徹落實好，我局及時分別召開了局黨組會與全體干部職工會議。

1、以科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的作風(fēng)，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、全面落實縣委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的決策上來。在全體干部職工會上，局黨組組織大家原原本本地學(xué)習(xí)了縣紀委范國強書記及縣委王周書記等縣領(lǐng)導(dǎo)所作的報告和重要講話。這些領(lǐng)導(dǎo)的講話很重要、很中肯，聽了很受鼓舞與鞭策，為當(dāng)前乃至今后一段時期的工作指明了方向，

2、以省局自動化辦公平臺廣泛開展“理論研究、經(jīng)驗交流、情況通報、制度創(chuàng)新”等活動為契機，明確工作目標(biāo)，改進工作作風(fēng)，制定好2006年各項工作要點。20*年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年。為認真貫徹落實中央紀委七次全會和國務(wù)院的部署，以及中共*縣紀委第二次全會暨全縣反腐敗工作會議精神，進一步深入貫徹黨的十六大及十六大以來歷次中央全會精神，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行力度，確保全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項目標(biāo)任務(wù)的完成，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，把反腐倡廉工作納入到經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)總體規(guī)劃中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。我局按照縣委、縣政府提出的“打基礎(chǔ)、促發(fā)展、創(chuàng)和諧”的總體要求，結(jié)合本局工作實際，把落實責(zé)任制同反腐倡廉各項任務(wù)結(jié)合起來，同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，制定出《*縣統(tǒng)計局20*年統(tǒng)計工作要點》、《*縣統(tǒng)計局20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《*縣統(tǒng)計局20*年紀檢監(jiān)察工作要點》，以及組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作要點，為進一步提升制度預(yù)防腐敗的制約功能，我局結(jié)合本單位工作實際，堅持糾建并舉，建立健全了有效的長效制約機制，先后制定出臺了《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《考勤考核制度》、《崗位責(zé)任制度》、《公開辦事制度》、《首問責(zé)任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《目標(biāo)管理制度》、《服務(wù)承諾制度》、《公車管理和使用制度》、《公務(wù)接待制度》、《財務(wù)管理制度》、《民主決策制度》等12項機關(guān)管理制度，進一步形成反腐倡廉的整體合力，這為全面落實本局向縣委縣政府所簽訂的《*縣20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，從源頭上筑起了拒腐防變的思想防線，為全面完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查、GDP核算、縣域經(jīng)濟考核和統(tǒng)計執(zhí)法等工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。

二、積極投身“樹正氣、樹形象”活動

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，完善管理

我局高度重視統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作，年初把統(tǒng)計干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作列入統(tǒng)計局重要工作日程，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)抓好統(tǒng)計學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每次培訓(xùn)都有領(lǐng)導(dǎo)跟蹤督查、親臨指導(dǎo)。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新為動力，不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，擬定培訓(xùn)計劃，做到有力有序分步實施。

二、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力提高思想政治素質(zhì)

思想政治工作是一切工作的生命線。根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，在3月份，縣統(tǒng)計局及時組建機構(gòu)，制定方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，共涉及到局機關(guān)20名同志統(tǒng)一參加了全縣第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照“一個干部不能少，一點標(biāo)準不降低”的要求，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色;通過請縣委黨校領(lǐng)導(dǎo)授課、局支部組織集中培訓(xùn)、發(fā)放學(xué)習(xí)資料個人自學(xué)等形式，圓滿完成動員部署、學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段工作，全局黨員干部增強了使命感、責(zé)任感，真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，達到了預(yù)期目標(biāo)。

三、精心組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高業(yè)務(wù)技能

開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是進一步加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。一年來，縣統(tǒng)計局始終以科學(xué)精神和求實態(tài)度，積極研究，開拓創(chuàng)新，立足實際，科學(xué)謀劃，力求實用，按需施教，注重實效，加強管理，精心組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。