一、實(shí)現(xiàn)了對(duì)公務(wù)員的依法管理

公務(wù)員法是公務(wù)員管理的"憲法".這也是全國人大首次就整個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍管理進(jìn)行立法.在一定意義上,填補(bǔ)了我國法律體系中的一塊空白.將經(jīng)長(zhǎng)期探索形成的干部人事管理的做法,經(jīng)驗(yàn)上升為法律,定型為制度,是公務(wù)員管理制度的重大發(fā)展.

二、改變了單一的公務(wù)員管理模式.創(chuàng)新了分類管理制度

長(zhǎng)期以來,我國公務(wù)員實(shí)行的是簡(jiǎn)單的職務(wù)分類,即只有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之分.公務(wù)員法的頒布,打破了單一化的管理模式,創(chuàng)新了分類管理制度.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì),特點(diǎn)和管理需要,劃分為綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別.對(duì)于具有職位特殊性,需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位類別.如在第十六章專門新建立了職位聘任制,對(duì)一些專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性的職位進(jìn)行聘任,按照合同進(jìn)行管理.把聘任制作為公務(wù)員任用的補(bǔ)充形式,拓寬了選人,用人渠道,改善了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了公務(wù)員制度的生機(jī)和活力.分類管理制度的建立,為公務(wù)員提供了職業(yè)發(fā)展階梯,有利于依據(jù)職位的特點(diǎn)進(jìn)行更科學(xué)的管理,有利于促進(jìn)不同類型公務(wù)員的成長(zhǎng),有利于穩(wěn)定和吸引科技人才,培育一支高素質(zhì)公務(wù)員科技專家隊(duì)伍.

三、開辟了公務(wù)員晉升的"第二通道"

在現(xiàn)有制度下,公務(wù)員的待遇很大程度上取決于其擔(dān)任職務(wù)的高低,由此造成干軍萬馬擠職務(wù)提升這座"獨(dú)木橋",甚至出現(xiàn)了"跑官,要官,買官,賣官"等現(xiàn)象.公務(wù)員法建立了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度,通過明確職務(wù)與級(jí)別之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,開辟了公務(wù)員晉升的"第二通道",即職務(wù)晉升或級(jí)別晉升,均可相應(yīng)提高其工資及其他待遇.職務(wù)與級(jí)別制度的建立,不但從制度上較好地解決了"官本位"存在的問題,而且照顧到了縣,鄉(xiāng)基層公務(wù)員的利益,妥善解決了基層公務(wù)員職務(wù)低,晉升空間小,工資待遇偏低等方面的問題.這對(duì)于拓寬公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間,穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員的積極性促進(jìn)勤政廉政建設(shè),具有現(xiàn)實(shí)意義.

【摘要】公務(wù)員一直以來都是一個(gè)特殊的職業(yè)群體，是行政管理的核心主體。加強(qiáng)公務(wù)員的管理創(chuàng)新，直接關(guān)系到政府的職能發(fā)揮效果。以下就主要針對(duì)新形勢(shì)下公務(wù)員進(jìn)行管理創(chuàng)新的方法進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】公務(wù)員;管理創(chuàng)新;方法

二十一世紀(jì)，我國的社會(huì)正在經(jīng)歷一個(gè)快速發(fā)展的轉(zhuǎn)型時(shí)期，給我國的政府職能的管理帶來了一定的挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)各階層矛盾問題的突出，加強(qiáng)對(duì)新型下下公務(wù)員的管理創(chuàng)新已經(jīng)成為了當(dāng)務(wù)之急。將加強(qiáng)公務(wù)員管理創(chuàng)新作為政府的核心工作，旨在完善政府相關(guān)制度，對(duì)之前管理制度中出現(xiàn)的問題，采取合理的辦法給予解決。只有不斷完善現(xiàn)有的公務(wù)員管理制度，適度的創(chuàng)新，才能促進(jìn)公務(wù)員自身更好地發(fā)展，同時(shí)也為百姓謀取更大的利益。

一、目前公務(wù)員管理中存在的問題分析

公務(wù)員代表行使政府職能，其工作的效果直接關(guān)系到百姓的自身利益。尤其是有些公務(wù)員不受上級(jí)約束，擅自行使自己的權(quán)利，從而給自己、給他人、給社會(huì)造成嚴(yán)重的傷害。1）觀念上的問題縱觀現(xiàn)在各地區(qū)的公務(wù)員管理狀況，公務(wù)員普遍存在觀念上的問題。較多的公務(wù)員自身的權(quán)欲觀念極強(qiáng)，內(nèi)心有著很強(qiáng)的當(dāng)官意識(shí)，服務(wù)觀念、法制觀念淡薄。一旦面對(duì)一些緊急的事情，總是過多的考慮私人利益，而忽視了大眾的利益。如果權(quán)與法發(fā)生矛盾時(shí)，在這種情況下，大多數(shù)的公務(wù)員都會(huì)認(rèn)為是權(quán)大于法，因而就經(jīng)常出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人憑借自己的權(quán)利獨(dú)自解決問題的情況，這對(duì)于其他員工來說很不公平。更有一些公務(wù)員熱衷于處理行政審批類的事物，在這個(gè)過程中可以獲取很多便利，收受賄賂。現(xiàn)如今公務(wù)員的工作中各種以言代法、以權(quán)壓法、知法犯法的現(xiàn)象還普遍存在，嚴(yán)重威脅了人民大眾的利益。很多的公務(wù)員認(rèn)為，只要有權(quán)利就有一切，可以通過權(quán)利獲得自己想要的任何東西。也正是這個(gè)觀念才使得那么多的當(dāng)官人士走向貪污犯罪的道路。我國目前的公務(wù)員的管理制度的高度集權(quán)也是造成現(xiàn)象的原因之一，我國的公務(wù)員在管理創(chuàng)新的道路上還有很長(zhǎng)的一條路要走。2）專業(yè)素質(zhì)的不適應(yīng)公務(wù)員自身的素質(zhì)與員工的自身表現(xiàn)情況密切相關(guān)。良好的自身素質(zhì)可以提升員工在工作中的工作效率。公務(wù)員人才的需求種類涉及多個(gè)行業(yè)，從目前的就業(yè)現(xiàn)狀來看，公務(wù)員中在國際金融、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、外語等相關(guān)專業(yè)方面的人才極為稀缺，相當(dāng)一部分的公務(wù)員在類似的工作崗位中還不能夠完全勝任。雖然現(xiàn)在很多的的公務(wù)員都是通過國家正規(guī)的考試考進(jìn)來的，但是很多的公務(wù)員對(duì)于今后從事的崗位還很不了解。在工作中還有很多需要改進(jìn)的地方。除了專業(yè)素質(zhì)，綜合素質(zhì)的總體評(píng)分較低。3）公務(wù)員管理體制和運(yùn)行機(jī)制的不完善我國的公務(wù)員人群規(guī)模龐大，數(shù)量較多。不同階級(jí)的干部人數(shù)很多，干部體制的改革并沒有實(shí)現(xiàn)多大的成效。黨政群和立法機(jī)關(guān)還沒有擺脫“一攬子”管理的現(xiàn)狀。與傳統(tǒng)的管理并沒有太大的區(qū)別，在現(xiàn)如今社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r下，公務(wù)員自身的管理體制進(jìn)行改革創(chuàng)新已是必然。其次，公務(wù)員干部的任選還存在很大的不足。沒有完全的做到公平、公正、公開，以致在人群中的影響不好。有些崗位選人就是在表面上就是走走過場(chǎng)，其實(shí)內(nèi)部的人選已經(jīng)認(rèn)定了，這樣對(duì)于其他的有能力的人來說極其不公平。此外，干部的管理方式存在很大的問題。干部并沒有將百姓的利益放在第一位，對(duì)于很急切的問題，他們總是能拖就拖，積極性不高。

二、加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員管理創(chuàng)新方法分析

公務(wù)員培訓(xùn)

【圓滿完成培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)員給予較高評(píng)價(jià)】

新錄用公務(wù)員經(jīng)過近一個(gè)月的初任培訓(xùn)，已全面完成了專題課程、公共講座，以及專題實(shí)踐培訓(xùn)任務(wù)。25天里，學(xué)員共累計(jì)參加培訓(xùn)148課時(shí)，其中專題科目培訓(xùn)72課時(shí)，公共講座58課時(shí)；弘揚(yáng)公務(wù)員精神實(shí)踐培訓(xùn)18課時(shí)。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)束后的問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，學(xué)員對(duì)初任培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都給予了很高評(píng)價(jià)。

○8月21日，市委黨校陳奇星教授、董幼鴻教授分別圍繞公務(wù)員的義務(wù)權(quán)利、職務(wù)級(jí)別、錄用考核、任免升降、獎(jiǎng)懲培訓(xùn)、交流回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告、職位聘任、法律責(zé)任等17個(gè)方面問題為廣大新錄用公務(wù)員講解《公務(wù)員法》相關(guān)知識(shí)。通過講解，廣大學(xué)員充分認(rèn)識(shí)到《公務(wù)員法》的頒布實(shí)施，是我國政治生活中的一件大事，也是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。作為公務(wù)員法頒布實(shí)施后的第一批新錄用公務(wù)員，既感到無比光榮，又深深感到責(zé)任重大。一致認(rèn)為今后需要反復(fù)學(xué)習(xí)，深鉆細(xì)研，深刻理解公務(wù)員制度的基本內(nèi)容，準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的精神實(shí)質(zhì)，全面掌握公務(wù)員管理的具體規(guī)定，心中有法，依法辦事。

○8月23日，交通大學(xué)唐興霖教授為新錄用公務(wù)員做了《弘揚(yáng)公務(wù)員精神，樹立社會(huì)主義榮辱觀》的專題講座。唐教授深刻闡釋了當(dāng)前弘揚(yáng)公務(wù)員精神，樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要意義，并就如何在實(shí)踐中踐行談了方法途徑。初任五班學(xué)員在課后圍繞這一主題進(jìn)行了討論，大家一致認(rèn)為：作為新錄用公務(wù)員，作為即將踏上崗位的人民公仆，要從身邊小事做起，在行的過程中加強(qiáng)自身建設(shè)，并積極參加培訓(xùn)鍛煉，內(nèi)外兼修，做一名人民滿意的公務(wù)員。

○8月24日，市紀(jì)委、市檢察院機(jī)關(guān)預(yù)防黨員、干部違紀(jì)違法和職務(wù)犯罪宣講團(tuán)講師李國仕同志在云峰劇場(chǎng)為新錄用公務(wù)員主講《反腐倡廉，警鐘長(zhǎng)鳴》一課。李老師結(jié)合現(xiàn)實(shí)中的腐敗案例，引用總書記在中紀(jì)委六次全會(huì)的講話分析當(dāng)前發(fā)腐敗的形勢(shì)，隨后又從社會(huì)環(huán)境與道德風(fēng)氣、權(quán)力配置與監(jiān)督、機(jī)制與體制問題、人生觀與價(jià)值取向四個(gè)方面深刻分析了產(chǎn)生腐敗的主要原因，并通過大量的真實(shí)案例指出腐敗現(xiàn)象對(duì)黨和政府的影響，對(duì)社會(huì)的危害，對(duì)集體和個(gè)人的腐蝕。由此，李老師對(duì)今后一個(gè)時(shí)期治理腐敗的重點(diǎn)分析與相應(yīng)策略進(jìn)行了探討。最后，李老師希望大家能夠防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，做到“四為”：即為國家留下安寧、為人民留下口碑、為家庭留下幸福、為自己留下清白。這次生動(dòng)的思想道德教育課，讓廣大新錄用公務(wù)員充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和糾風(fēng)工作面臨的形勢(shì)，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。

尊敬的客戶、合作伙伴：

經(jīng)過6年的努力，公務(wù)員之家在文秘領(lǐng)域贏取了令人矚目的成績(jī)，與此同時(shí)，公司營(yíng)銷隊(duì)伍和技術(shù)力量也成倍地壯大，原環(huán)南大廈的辦公樓已經(jīng)不能滿足我們發(fā)展的需要了。為了更大更快地促進(jìn)公務(wù)員之家的發(fā)展，本公司將于5月9日-5月11號(hào)日搬遷至世紀(jì)摩登大廈。此外，新寫字樓的面積擴(kuò)大到六百平米，設(shè)置獨(dú)立的培訓(xùn)廳，為定期對(duì)營(yíng)銷人員、技術(shù)人員、合作伙伴提供專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的硬件設(shè)施。

擁有更新更好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，在2009年里，公務(wù)員之家對(duì)自己也有更高的期望。我們期望在這一年里，憑借公司的強(qiáng)大實(shí)力和系統(tǒng)的營(yíng)銷策略，與各地合作伙伴齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌，打造文秘第一品牌，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域占有率、銷售總量雙豐收的總體目標(biāo)。

在此，我們對(duì)各位的支持以及祝賀表示衷心的感謝。本公司全體員工將以此作為一個(gè)新的起點(diǎn)，力求能回報(bào)各位的厚愛，敬請(qǐng)各位一如既往給予鼓勵(lì)和指教。謝謝。

年輕而富有生機(jī)的公務(wù)員之家具有強(qiáng)大的寫作資源體系。是一個(gè)具備優(yōu)良服務(wù)和高質(zhì)文章品質(zhì)的優(yōu)秀網(wǎng)站。良好的渠道關(guān)系和客戶基礎(chǔ)；豐富的企業(yè)內(nèi)涵與清晰的經(jīng)營(yíng)理念；暢通的信息資源和先進(jìn)的學(xué)術(shù)成果，而且還擁有其他網(wǎng)站所沒有的雄厚資金，這些，都是公務(wù)員之家發(fā)展的強(qiáng)有力后盾。公務(wù)員之家分為銷售部﹑部﹑編輯部（文章添加）﹑發(fā)表部。四部門均有不俗實(shí)力，以共同發(fā)展公務(wù)員之家，服務(wù)于廣大會(huì)員而共同奮斗。

2003公司獲得網(wǎng)易守合同重信譽(yù)單位證書 2004年公司榮獲四川省守合同重信譽(yù)單位 2005年公司榮獲新浪主題年度守信企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴榮譽(yù)稱號(hào) 2007年公司榮獲中國商業(yè)網(wǎng)站排行榜

新任公務(wù)員個(gè)人總結(jié)

時(shí)光荏苒、日月如梭，不知不覺間，猴年已逝、雞年降臨，真是時(shí)不我待！2004年，是我走出大學(xué)校院、踏入社會(huì)的第一年，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年；正是這一年，我從一個(gè)充滿抱負(fù)的學(xué)生成長(zhǎng)為了一名努力把抱負(fù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的國家公務(wù)員，正是這一年，我感受到了真真正正的成長(zhǎng)。回首一年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，內(nèi)心感慨頗多，現(xiàn)簡(jiǎn)單總結(jié)如下：

一、努力改造思想，搞好角色轉(zhuǎn)換

經(jīng)過“十年寒窗”的洗禮，雖然付出了艱辛，但也增長(zhǎng)了學(xué)識(shí)、煉就了堅(jiān)毅的秉性，同時(shí)也為以后的人生種植了希望；然而，數(shù)十載“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的象牙塔內(nèi)生活，是以社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的巨大缺失為代價(jià)的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨(dú)行之個(gè)性。如今，我已經(jīng)走上了工作崗位、成為了一名國家公務(wù)員，作為人民公仆，我再也不能像學(xué)生時(shí)代那樣無憂無慮、養(yǎng)尊處優(yōu)了，這是不利于自己以后的工作的，也是初入社會(huì)的我應(yīng)該加以改造和克服的，以后的工作中要努力樹立為人民服務(wù)的思想，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。一年的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉(zhuǎn)換，正是我參加工作后的第一要?jiǎng)?wù)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提升思想境界

“革命的理論指導(dǎo)革命的行動(dòng)”，為了更好地指導(dǎo)今后的工作行為，我更加注重了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，在重新鞏固學(xué)校書本上學(xué)習(xí)的馬列主義、思想、鄧小平理論的基礎(chǔ)上，又認(rèn)真學(xué)習(xí)了重大時(shí)事政治理論，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想；黨的十六屆四中全會(huì)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》出臺(tái)后，在支部和同志們的幫助下，我又對(duì)其進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并及時(shí)撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)與同志們交流，通過學(xué)習(xí)，豐富了自己的政治理論，提高了思想認(rèn)識(shí)，不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實(shí)自己、鞏固自己、提高自己。

靜心回顧這一年的工作生活，轉(zhuǎn)眼我工作已經(jīng)一年了歲末年終。收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

提高個(gè)人素質(zhì)一、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，首先。提高黨性修養(yǎng)。一年來，積極參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和鎮(zhèn)委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大和十七屆四中全會(huì)精神、總書記在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)大會(huì)的講話、十七屆五中全會(huì)精神等，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺性。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，其次。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉和適應(yīng)黨政辦公室和組織辦公室的工作。此外，根據(jù)組織安排我參加了電子政務(wù)培訓(xùn)、縣組工信息員培訓(xùn)班和市基層公務(wù)員培訓(xùn)班，開拓了眼界，提升了能力。

努力完成好各項(xiàng)工作和任務(wù)二、踏實(shí)肯干。

任務(wù)比較重，黨政辦和組織辦工作都非常繁雜。無論在工作安排還是處理問題時(shí)，都得謹(jǐn)慎細(xì)心。一年中，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們耐心指導(dǎo)，熟悉的基礎(chǔ)上已經(jīng)基本能完成黨政辦和組織辦的各項(xiàng)日常工作:

這次在全市開展的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)中，按照市委和**黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案的安排，認(rèn)真遵守黨委的規(guī)定，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、黨章、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》等，按照黨委《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案》安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，自己利用辦理業(yè)務(wù)的空閑時(shí)間和晚上、休息日進(jìn)行了自學(xué)，學(xué)完了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，共寫讀書筆記26000字左右，心得體會(huì)3篇。通過理論學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有了深刻的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)如何永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性及在今后的工作中如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，有了明確的目標(biāo)。對(duì)自己有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，找到了差距，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，增強(qiáng)了實(shí)踐"三個(gè)代表"、始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的自覺行動(dòng)。

一、個(gè)人存在的問題和不足

第一理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱。我對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義，對(duì)黨的路線、方針、政策是堅(jiān)定擁護(hù)，但是對(duì)共產(chǎn)主義理想覺得有些遙遠(yuǎn)，用馬列主義、思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時(shí)認(rèn)為是重在政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義，思想、鄧小平理論，導(dǎo)致自己理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，僅憑自身了解應(yīng)付工作。是在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關(guān)注，也沒有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認(rèn)為自己只是一個(gè)小小的科員，所以看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

第二是學(xué)習(xí)的自覺性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只注重當(dāng)時(shí)用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和WTO知識(shí)掌握的不夠，懂的較少，在平時(shí)的工作和生活中，感到知識(shí)貧乏。

第三是在工作中自我要求不嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)違背了愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，這點(diǎn)從我本心上是不能接受和原諒自己的。因?yàn)樵谖乙婚_始參加工作，就抱著通過在工作中的不斷努力，出色的完成工作任務(wù)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，把自己的知識(shí)和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，可是隨著工作年限的增長(zhǎng)，我的惰性也隨之增加了。在工作中進(jìn)取心也不強(qiáng)了，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，也不注重思考工作中的問題了，往往是遇到困難和問題就認(rèn)為是別人的責(zé)任，沒有從自身找問題和解決問題。由于自身性格比較急噪，現(xiàn)在在一線工作，時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)不耐煩和大嗓門說話，這點(diǎn)自己雖然已經(jīng)很注意，但忙的時(shí)候仍然還是會(huì)發(fā)生。

第四是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根"弦"繃的不緊。。

在我國公務(wù)員招考錄用的歷史進(jìn)程中，今年是具有特殊意義的一年，公務(wù)員錄用考試自1989年舉行第一次考試至今已經(jīng)整整20年了。在這樣一個(gè)值得記憶的日子里，華圖教育特組織撰寫系列文章，讓廣大有志于公務(wù)員之路的同學(xué)能夠重溫過去的經(jīng)歷，把握現(xiàn)在的選擇，思考未來的發(fā)展。

一、公務(wù)員制度的建立和完善

回想走過的20年，中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)從低谷攀上高峰，持續(xù)發(fā)展；回想走過的20年，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制從無到有，不斷完善；回想走過的20年，我國的行政管理體制改革始終在摸索中前行，勇創(chuàng)新路。其中，最值得記憶的事件之一就是建立并推行了公務(wù)員制度，為行政管理體制改革順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公務(wù)員制度的建立和推行事關(guān)重大，起步很早。1980年，鄧小平同志提出要勇于改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度，要健全包括招考制度在內(nèi)的一系列干部人事制度。1987年，黨的十三大將干部人事制度改革的重點(diǎn)確定為建立國家公務(wù)員制度。1989年，中組部、人事部下發(fā)了關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試辦法的通知，通過考試選拔錄用國家機(jī)關(guān)工作人員的工作就此展開，我國的行政管理體制改革邁出了堅(jiān)實(shí)一步。1992年，黨的十四大提出盡快推行國家公務(wù)員制度的要求。1993年10月1日起實(shí)施的《國家公務(wù)員暫行條例》，對(duì)國家公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利、職位分類、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)升降、工資保險(xiǎn)福利、辭職辭退、管理與監(jiān)督等作了規(guī)定。1994年6月《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的頒布，標(biāo)志著國家公務(wù)員考試錄用制度正式建立。我國的公務(wù)員制度借鑒了西方的文官制度，將“國家工作人員錄用考試”改成了“國家公務(wù)員錄用考試”。隨后，各地區(qū)各部門根據(jù)工作實(shí)際又制定下發(fā)了相應(yīng)的實(shí)施辦法和細(xì)則，形成了涵蓋筆試、面試、體檢、考核、監(jiān)督等諸多環(huán)節(jié)的考錄法規(guī)體系，考試錄用國家公務(wù)員工作開始步入規(guī)范化、制度化軌道。2014年1月1日《公務(wù)員法》正式實(shí)施。《公務(wù)員法》明確規(guī)定：錄用擔(dān)任主任科員以下以及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。至此，公務(wù)員考錄工作正式進(jìn)入法制化軌道。從1989年開始，眾多優(yōu)秀青年可以通過考試進(jìn)入各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，走上公務(wù)員之路。

二、公務(wù)員招考錄用考試的發(fā)展歷程

1989年選拔錄用國家機(jī)關(guān)工作人員的考試，被稱作“國家工作人員錄用考試”。較大規(guī)模的錄用一般采取多個(gè)部門聯(lián)合招考的形式進(jìn)行，較小規(guī)模的則采取各個(gè)部門單獨(dú)招考的形式。考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者占10%，后者占90%，主要含《馬克思主義哲學(xué)》、《思想概論》、《鄧小平理論》、《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《法律基礎(chǔ)》、《行政管理》、《文秘知識(shí)》等。

一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成了從校園到機(jī)關(guān)、從大學(xué)生到公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，較為圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這一年來的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

首先，積極參加委內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)、商務(wù)禮儀、企業(yè)投資項(xiàng)目備案、核準(zhǔn)暫行管理辦法、行政許可法等內(nèi)容，并注重自學(xué)，進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)。

其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請(qǐng)教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容，積累自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。

此外，根據(jù)組織安排參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)。在為期一周的培訓(xùn)生活中，通過公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育以及公文寫作的學(xué)習(xí)，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)，使我的知識(shí)儲(chǔ)備和層次得到了進(jìn)一步提高。

一個(gè)老公務(wù)員對(duì)想加入公務(wù)員序列地新人的忠告

————閑談既然你選擇了一定要走仕途這條路，你就一定要把我下面的勸告銘記在心：

1、不要追求真理，不要探詢事物的本來面目。把探索真理這這類事情讓知識(shí)分子去做吧，這是他們的事情。要牢牢記住這樣的信條：對(duì)自己有利的，就是正確的。實(shí)在把握不了，可簡(jiǎn)化為：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提倡的就是正確的。

2、不但要學(xué)會(huì)說假話，更要善于說假話。要把說假話當(dāng)成一個(gè)習(xí)慣，不，當(dāng)成事業(yè)，說到自己也相信的程度。*女和做官是最相似的職業(yè)，只不過做官出賣的是嘴。記住，做官以后你的嘴不僅僅屬于你自己的，說什么要根據(jù)需要。

3、要有文憑，但不要真有知識(shí)，真有知識(shí)會(huì)害了你。有了知識(shí)你就會(huì)獨(dú)立思考，而獨(dú)立思考是從政的大忌。別看現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是碩士博士，那都是假的。有的人博士畢業(yè)就去應(yīng)招公務(wù)員走向仕途，那是他從讀書的那天起就沒想研究學(xué)問，肯定不學(xué)無術(shù)。記住，真博士是永遠(yuǎn)做不了官的。

4、做官的目的是什么？是利益。要不知疲倦地攫取各種利益。有人現(xiàn)在把這叫腐敗。你不但要明確的把攫取各種利益作為當(dāng)官的目的，而且要作為唯一的目的。你的領(lǐng)導(dǎo)提拔你，是因?yàn)槟隳芙o他帶來利益；你的下屬服從你，是因?yàn)槟隳芙o他帶來利益；你周圍的同僚朋友關(guān)照你，是因?yàn)槟隳芙o他帶來利益。你自己可以不要，但別人的你必須給。記住，攫取利益這個(gè)目的一模糊，你就離失敗不遠(yuǎn)了。