照明公司范文10篇

時間:2024-04-13 22:05:33

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照明公司

照明公司見習(xí)報告

隨之艱難,我坦然接受。在沒有親人的幫助、老師們的指導(dǎo)下,我憑著好學(xué)好問的決心跟隨在前輩后面學(xué)習(xí)并實(shí)踐操作,不懂就問,有時候問的問題在他看來太簡單不過了,我就有可能挨罵,但我總是忍著,繼續(xù)聽他講下去,直到聽明白為止,再開始重新實(shí)踐操作,知道自己認(rèn)為完好為止。最終還是很欣慰地感覺到自己在不斷進(jìn)步,其實(shí)工作中不一定有太多地方用到專業(yè)知識,更多的是我們要耐心、細(xì)心一步一個腳印、腳踏實(shí)際的去工作,只有基本工作做的夠好......:

暑期社會實(shí)踐對于我們大學(xué)生來說,是一件有著非同尋常意義的大事。而暑期社會實(shí)踐應(yīng)該采取何種方式進(jìn)行一直是倍受所有老師和同學(xué)所關(guān)注的!作為老師,當(dāng)然希望我們學(xué)生能通過暑期實(shí)踐接觸到一些大學(xué)里所接觸不到的事物、學(xué)到無法通過課本來學(xué)習(xí)的社會知識;而作為學(xué)生來說,我們自然也不甘于暑期就無所事事地窩在家里,我們也希望通過暑假這個較為難得的機(jī)遇,來鍛煉自己,完善自己,實(shí)現(xiàn)自我價值,以及自我價值的增值!暑期社會實(shí)踐活動是學(xué)校教育向課堂外的一種延伸,也是推進(jìn)素質(zhì)教育進(jìn)程的重要手段.它有助于當(dāng)代大學(xué)生接觸社會,了解社會.同時實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識,鍛煉才干的有效途徑,更是大學(xué)生服務(wù)社區(qū),回報社會的一種良好形式。

與多數(shù)大學(xué)生一樣,為了鍛煉自我,改造自我,造就自我,以便今后自己更能適應(yīng)社會的發(fā)展與需要,我作為一名大三學(xué)生,已經(jīng)是第三次加入到大學(xué)生暑期社會實(shí)踐活動的行列中。

“實(shí)踐”是件聽起來輕松,實(shí)則卻“蘊(yùn)味”十足,甚至意義深刻的事。實(shí)踐能使你已成的“慣性”和被特定環(huán)境“保護(hù)”的生活重新增添一些色彩,確切地說,這是一個“過程”,過程中夾雜著忙與快樂。“萬事開頭難”這話一點(diǎn)兒也不假,今年我在揚(yáng)州安多新照明電器有限公司打工實(shí)習(xí),該公司是一家專業(yè)生產(chǎn)高效格柵反射燈盤的廠家,擁有多條國內(nèi)先進(jìn)的流水生產(chǎn)線,產(chǎn)品生產(chǎn)制造能力強(qiáng)勁。通過近兩個月的學(xué)習(xí),我了解到格柵燈盤是一種辦公區(qū)域的專業(yè)照明燈具,為保護(hù)工作人員的視力,故增加“格柵”條,防眩光、護(hù)眼且美觀。使用場所較廣泛:學(xué)校、寫字樓、營業(yè)廳、商場、圖書館等。產(chǎn)品全部采用優(yōu)質(zhì)冷軋鋼板和優(yōu)質(zhì)鋁材,精心加工制造而成。業(yè)精于專,方顯卓越,公司以良好的技術(shù),先進(jìn)的設(shè)備,豐富的制造經(jīng)驗(yàn),不斷的開發(fā)研究,已形成了可滿足市場和顧客多樣化需求的辦公照明產(chǎn)品系列,高中低檔反射格柵燈盤,節(jié)能支架燈,三防燈,格柵燈,各類膠片燈及電感,電子鎮(zhèn)流器等元器配件。因?yàn)榕c我所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系,剛開始便感到十分吃力。

隨之艱難,我坦然接受。在沒有親人的幫助、老師們的指導(dǎo)下,我憑著好學(xué)好問的決心跟隨在前輩后面學(xué)習(xí)并實(shí)踐操作,不懂就問,有時候問的問題在他看來太簡單不過了,我就有可能挨罵,但我總是忍著,繼續(xù)聽他講下去,直到聽明白為止,再開始重新實(shí)踐操作,知道自己認(rèn)為完好為止。最終還是很欣慰地感覺到自己在不斷進(jìn)步,其實(shí)工作中不一定有太多地方用到專業(yè)知識,更多的是我們要耐心、細(xì)心一步一個腳印、腳踏實(shí)際的去工作,只有基本工作做的夠好,才能贏得上級和同事的信賴,才有機(jī)會展示更多的才華。

實(shí)踐讓我與社會零距離接觸,把我從校園帶到社會中,讓我親身體味社會生活,使我學(xué)到了真本領(lǐng),讓我明白了社會并不像我們在校園里所想像的那樣美好。社會是殘酷的,到處充滿了激烈的競爭。一個人要想在社會中立足真是太難了,太不容易了。何況那些為社會、國家、民族做出巨大貢獻(xiàn)的人們,他們不但立足于社會而且貢獻(xiàn)于社會,真是太不簡單,太了不起了,是我們常人所無法比擬的。他們所吃的苦是我們所無法承受的,他們付出的是我們所無法付出的,他們思維的模式、方法以及對待同一問題的看法處理與思考都和常人不同。通過實(shí)踐讓我對自己有了一個全面而系統(tǒng)的了解,使我認(rèn)識道自己的不足,為自己在今后的學(xué)習(xí)工作中樹立了基準(zhǔn)和目標(biāo)。在生活中為注意和改正不足打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也為自己以后畢業(yè),走上工作崗位奠定了基礎(chǔ)。

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照明公司個人述職小結(jié)

使其設(shè)施、燈具能正常運(yùn)行,八、遠(yuǎn)期目標(biāo)1竭力做好內(nèi)環(huán)高架、機(jī)場路景觀亮化維修改造工程。2開源截流。提高設(shè)施的安全運(yùn)行后,不斷做好防盜措施,將偷盜減少到最低。3解放一部分人員利用人員、技術(shù)、車輛優(yōu)勢,配合好其它班組做好搶修及工程安裝。4建立自己班內(nèi)的協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制,發(fā)生事故時能第一時間到達(dá),以最快速度處理各種突發(fā)事故,能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務(wù)。5無事故基礎(chǔ)上,不斷嚴(yán)要求,加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論,互相監(jiān)督檢查,對自己,對家庭,對公司負(fù)責(zé)。6條件許可下,不斷接收新景觀維修項(xiàng)目,使維修面不斷擴(kuò)大,增加公司影響力和利潤。

根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,轉(zhuǎn)眼間工作已經(jīng)接近了尾聲。對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長補(bǔ)短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責(zé)

同事們盡心盡職,今年在新維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下。工作開展的相當(dāng)順利。首先,領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),不論多險多困難都不折不扣得完成。配合各班協(xié)同作戰(zhàn)。尤其在其它大燈維修班遇到線路險急事故不能處理時,毫無怨言投入搶修中(如梁韻大橋更換電纜、河垺廣場景觀燈及電纜故障處理等)記錄好各種維修臺帳,每月定時開安全小組討論會,不斷總結(jié)安全及維修經(jīng)驗(yàn),讓全班人員素質(zhì)得以提高。市區(qū)a標(biāo)是52座高樓維修作業(yè),危險性極高。親自帶兩人進(jìn)行維修作業(yè),從末做過高空繩索作業(yè)的每一次都第一個下,工期緊,天氣惡劣的情況,安全地完成了全部維修整改工作,并且成為其它兩標(biāo)的典范維修隊(duì),展示了照明公司專業(yè)維修素質(zhì)。

2班內(nèi)管理工作

既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,1班長是最基層的管理者。領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,工作中成為同事的榜樣,感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到要求愛護(hù)車輛衛(wèi)生,就經(jīng)常打掃,整理車輛,每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。

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照明公司投產(chǎn)慶典儀式上的致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、女士們、先生們:

今天,是我們大興鎮(zhèn)一個吉祥喜慶的日子,高朋滿座,喜氣洋洋,區(qū)四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直部門的領(lǐng)導(dǎo)從百忙之中擠出時間出席今天綠源投產(chǎn)慶典儀式,慶祝宿遷綠源照明有限公司正式投產(chǎn)。此時此刻,我的心情無比激動。從去年8月28日開工奠基到今年8月28日正式投產(chǎn),每一天都體現(xiàn)著綠源的速度,每一天都印記著區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心、關(guān)懷,每一天都印記著社會各界的支持、厚愛,每一天都印記著全鎮(zhèn)上下的真心真情服務(wù)。值此,我代表大興鎮(zhèn)黨委、政府和全鎮(zhèn)五萬人民向宿遷綠源照明有限公司正式開業(yè)投產(chǎn)表示熱烈的祝賀,向出席今天慶典儀式的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位新聞界的朋友以及為綠源建設(shè)作出貢獻(xiàn)的社會各界同仁表示衷心的感謝!

我們大興鎮(zhèn)位于宿豫區(qū)東南部,是“全國重點(diǎn)鎮(zhèn)”、“江蘇省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。近年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,在區(qū)直各部門的大力支持下,我們依托良好的區(qū)位優(yōu)勢和富饒的資源優(yōu)勢,堅(jiān)持把招商引資作為加快發(fā)展的“第一要務(wù)”來抓,陸續(xù)有30多個項(xiàng)目落戶大興,為大興鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力,增添了發(fā)展后勁。

我們始終堅(jiān)持“一個項(xiàng)目一個班子服務(wù),一個服務(wù)班子一抓到底”的服務(wù)原則和服務(wù)理念,竭力為客商提供全方位、全過程、全天候的服務(wù)。一年來,為服務(wù)綠源照明項(xiàng)目建設(shè),我們千方百計(jì)營造良好的環(huán)境,為宿遷綠源照明有限公司項(xiàng)目的順利建成投產(chǎn)保駕護(hù)航。

今天宿遷綠源照明有限公司正式投產(chǎn)了!由此開啟了綠源騰飛新的起點(diǎn),同時也進(jìn)一步加快了大興奮勇前進(jìn)、趕超跨越的步伐,我們心潮澎湃,豪情滿懷,進(jìn)一步增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展的必勝信心。

綠源正式投產(chǎn)后,我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會各界的大力支持下,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)五萬人民視綠源為大興經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頂梁支柱,將一如既往地全力保護(hù)其發(fā)展,全程跟蹤搞好服務(wù),共同把綠源做大做強(qiáng),讓綠源光芒四射,把大興真正建成一個名符其實(shí)的“光源之鄉(xiāng)”。

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照明公司個人工作匯報

根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,轉(zhuǎn)眼間工作已經(jīng)接近了尾聲。對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長補(bǔ)短,為今后不時改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責(zé)

同事們盡心盡職,今年在新維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下。工作開展的相當(dāng)順利。首先,領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù),不論多險多困難都不折不扣得完成。配合各班協(xié)同作戰(zhàn)。尤其在其它大燈維修班遇到線路險急事故不能處置時,毫無怨言投入搶修中(如梁韻大橋更換電纜、河垺廣場景觀燈及電纜故障處置等)記錄好各種維修臺帳,每月定時開平安小組討論會,不時總結(jié)平安及維修經(jīng)驗(yàn),讓全班人員素質(zhì)得以提高。市區(qū)a標(biāo)是52座高樓維修作業(yè),危險性極高。親自帶兩人進(jìn)行維修作業(yè),從末做過高空繩索作業(yè)的每一次都第一個下,工期緊,天氣惡劣的情況,平安地完成了全部維修整改工作,并且成為其它兩標(biāo)的典范維修隊(duì),展示了照明公司專業(yè)維修素質(zhì)。

2班內(nèi)管理工作

既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,班長是最基層的管理者。領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,工作中成為同事的典范,感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到要求維護(hù)車輛衛(wèi)生,就經(jīng)常打掃,整理車輛,每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。

慰問,形成一種大家庭氣氛。關(guān)心同事:遇到同事家里有事,主動協(xié)助替班并組織全班一起關(guān)心。

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照明公司履行職責(zé)工作匯報

轉(zhuǎn)眼間11年的工作已經(jīng)接近了尾聲,根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長補(bǔ)短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責(zé)

今年在新維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,同事們盡心盡職,我工作開展的相當(dāng)順利。首先,領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),不論多險多困難都不折不扣得完成。配合各班協(xié)同作戰(zhàn)。尤其在其它大燈維修班遇到線路險急事故不能處理時,毫無怨言投入搶修中。記錄好各種維修臺帳,每月定時開安全小組討論會,不斷總結(jié)安全及維修經(jīng)驗(yàn),讓全班人員素質(zhì)得以提高。市區(qū)a標(biāo)是52座高樓維修作業(yè),危險性極高。我親自帶兩人進(jìn)行維修作業(yè),從末做過高空繩索作業(yè)的我,每一次都第一個下,在工期緊,天氣惡劣的情況,安全地完成了全部維修整改工作,并且成為其它兩標(biāo)的典范維修隊(duì),展示了照明公司專業(yè)維修素質(zhì)。

2、班內(nèi)管理工作

班長是最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求愛護(hù)車輛衛(wèi)生,我就經(jīng)常打掃,整理車輛,每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。

關(guān)心同事:遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心,慰問,形成一種大家庭氣氛。

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照明公司職工愛崗敬業(yè)工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間工作已經(jīng)接近了尾聲,根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長補(bǔ)短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù)。

一、履行崗位職責(zé)

今年在新維護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,同事們盡心盡職,我工作開展的相當(dāng)順利。首先,領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),不論多險多困難都不折不扣得完成。配合各班協(xié)同作戰(zhàn)。尤其在其它大燈維修班遇到線路險急事故不能處理時,毫無怨言投入搶修中(如梁韻大橋更換電纜、河垺廣場景觀燈及電纜故障處理等)。記錄好各種維修臺帳,每月定時開安全小組討論會,不斷總結(jié)安全及維修經(jīng)驗(yàn),讓全班人員素質(zhì)得以提高。市區(qū)a標(biāo)是52座高樓維修作業(yè),危險性極高。我親自帶兩人進(jìn)行維修作業(yè),從末做過高空繩索作業(yè)的我,每一次都第一個下,在工期緊,天氣惡劣的情況,安全地完成了全部維修整改工作,并且成為其它兩標(biāo)的典范維修隊(duì),展示了照明公司專業(yè)維修素質(zhì)。

2、班內(nèi)管理工作

(1)班長是最基層的管理者,既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,是領(lǐng)導(dǎo)意志、意見的體現(xiàn),也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到,要求愛護(hù)車輛衛(wèi)生,我就經(jīng)常打掃,整理車輛,每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。

(2)關(guān)心同事:遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心,慰問,形成一種大家庭氣氛。

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風(fēng)險投資對公司治理的影響

摘要:對于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)體,風(fēng)險投資往往扮演了非常重要的角色。近年來風(fēng)險投資在很大程度上活躍了中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多成功上市的優(yōu)質(zhì)企業(yè),其背后都有風(fēng)投的影子。風(fēng)險投資不僅能夠?yàn)榫哂邪l(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)注入發(fā)展所需資金,同時也能夠?qū)ζ涔芾砝砟睢⒅卫砜蚣艿犬a(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。本文以雷士照明為例,研究其在逐步引入風(fēng)投的過程中,風(fēng)投是如何對其公司治理產(chǎn)生影響的,以及這種影響最終產(chǎn)生何種效果。在此基礎(chǔ)上,得出研究啟示。

關(guān)鍵詞:風(fēng)險投資;公司治理;影響途徑;影響效果

一、雷士照明簡介

雷士照明(2222.HK)是一家在香港上市的內(nèi)地企業(yè)。該公司自1998年創(chuàng)立以來來,一直保持高速增長,通過自主研發(fā)體系,開展持續(xù)創(chuàng)新運(yùn)動,為大眾提供高效節(jié)能、健康舒適的人工照明環(huán)境。產(chǎn)品涉及LED室內(nèi)、商業(yè)、辦公、建筑、工業(yè)、光源電器、家居等領(lǐng)域,特別是商業(yè)照明一直保持行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位。在國內(nèi),雷士照明擁有廣東、重慶、浙江、上海等制造基地,并設(shè)立了廣東和上海兩大研發(fā)中心。全國37家運(yùn)營中心和3000多家品牌專賣店組成完善的客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在全球,雷士照明在40多個國家和地區(qū)設(shè)立了經(jīng)營機(jī)構(gòu),展開國際化營銷戰(zhàn)略。雷士的照明產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案被眾多著名工程和知名品牌所選擇,包括2008年北京奧運(yùn)會、上海世博會、天津地鐵、武廣高速鐵路、上海虹橋交通樞紐等著名工程,希爾頓、喜來登、洲際等星級酒店,賓利、寶馬、豐田等汽車品牌,美特斯•邦威、勁霸、鄂爾多斯等服裝品牌,并成為廣州2010年亞運(yùn)會燈光照明產(chǎn)品供應(yīng)商。

二、雷士照明與風(fēng)投“共舞”之路

(一)創(chuàng)始股東紛爭,毛區(qū)健麗入資

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經(jīng)銷商創(chuàng)新型企業(yè)文化建設(shè)思考

一、引言

企業(yè)文化體現(xiàn)了組織中全體員工的價值認(rèn)同、企業(yè)經(jīng)營理念和員工的行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化的調(diào)整與重塑是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功的重要保障。照明行業(yè)的市場需求狀況與房地產(chǎn)、裝修行業(yè)的發(fā)展高度相關(guān),對于那些營收結(jié)構(gòu)相對單一的照明公司而言,公司業(yè)績必會受到房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)周期性波動的影響。在過去房地產(chǎn)行業(yè)高速發(fā)展的時期,照明行業(yè)作為房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)行業(yè),行業(yè)中的企業(yè)都在享受著行業(yè)紅利。如今照明行業(yè)增速逐漸放緩,照明行業(yè)的增量市場逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榇媪渴袌觯患又袠I(yè)內(nèi)競爭激烈,照明公司面臨生存與發(fā)展危機(jī)。R照明有限公司(以下簡稱R照明公司)是歐普照明在冀、蒙省區(qū)的獨(dú)家經(jīng)銷商,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的貨源供應(yīng)、市場管理及設(shè)計(jì)安裝服務(wù)等。該公司是一家集銷售、倉儲、物流、設(shè)計(jì)安裝服務(wù)為一體的公司,在內(nèi)蒙、雄安、邯鄲、秦皇島和唐山設(shè)立四個分公司。自2003年成立以來,公司以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)、廣泛的聲譽(yù),在市場中建立了良好的公司形象。目前公司銷售渠道涵蓋批發(fā)渠道、零售渠道、流通渠道、電商渠道、項(xiàng)目渠道等。產(chǎn)品類型涵蓋家用照明、商用照明、道路照明、集成吊頂、集成家居和藝術(shù)開關(guān)等歐普全品類產(chǎn)品。然而,近年來行業(yè)環(huán)境的變化和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理問題的凸顯使得R照明公司發(fā)展受阻,與此同時反映出了公司企業(yè)文化建設(shè)中存在的諸多問題。

二、文獻(xiàn)綜述

企業(yè)文化是企業(yè)應(yīng)對危機(jī)、適應(yīng)新環(huán)境過程中的關(guān)鍵因素(DeverellandOlsson,2010;金賢洙等,2017)。O'Reilly和Chatman(1996)認(rèn)為文化是“在整個組織中共享和共同認(rèn)可的一系列規(guī)范和價值觀”。企業(yè)文化作為一種具有品牌效應(yīng)的無形資產(chǎn)(盧美月和張文賢,2006),在組織內(nèi)部起到了一定“控制和規(guī)范”的作用。Ooi和Arumugam(2006)的研究指出,企業(yè)文化可以被視為一組價值觀、態(tài)度、行為模式、儀式、規(guī)范、期望等要素的集合,員工是組織中的關(guān)鍵主體,企業(yè)文化有助于規(guī)范員工的行為。企業(yè)文化作為一種管理理念,是管理組織以提高組織有效性和效率的一種方式。企業(yè)文化的七大主要特征包括創(chuàng)新和冒險、注重細(xì)節(jié)、結(jié)果導(dǎo)向、以人為本、團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向、進(jìn)取精神、穩(wěn)定性(RobbinsandJudge,2013)。在企業(yè)文化的分類上,樊耘等(2007)認(rèn)為激勵性和公平性特征是企業(yè)文化的兩個主要特征,并提出了衡量這兩大特征的七個維度和根據(jù)兩大特性的高低程度差異組合的四種文化模式對企業(yè)產(chǎn)生的影響,即蜜蜂型、大雁型、羚羊型、雄鷹型文化模式。另有研究認(rèn)為,企業(yè)文化可以分為支持型文化、官僚型文化、創(chuàng)新型文化和效率型文化(Cameron,1985;盧美月和張文賢,2006)。創(chuàng)新型文化是一種將創(chuàng)新作為企業(yè)主要信念的企業(yè)文化,具有動態(tài)和創(chuàng)業(yè)式的特征,并倡導(dǎo)管理人員和員工都積極創(chuàng)新、敢于進(jìn)取(王玉芹和張德,2007)。有研究將創(chuàng)新型文化分為鼓勵、自由、體驗(yàn)、容忍、接受和認(rèn)同這六個因素(DombrowskiandKim,2007;吳愛華,蘇敬勤,2014)。Cameron等(2006)從關(guān)注點(diǎn)(內(nèi)部和外部)和結(jié)構(gòu)(有機(jī)的和機(jī)械的)兩個方面對企業(yè)文化進(jìn)行闡釋:聚焦于內(nèi)部的企業(yè)文化是協(xié)作型和控制型文化的結(jié)合,聚焦于外部的是創(chuàng)新型和競爭型文化的結(jié)合;有機(jī)結(jié)構(gòu)下的企業(yè)文化是協(xié)作型和創(chuàng)新型文化的融合,而機(jī)械結(jié)構(gòu)下的企業(yè)文化是競爭型和控制型文化的結(jié)合。以往研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個重要因素(LinnenlueckeandGriffiths,2010)。圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心價值觀創(chuàng)造一個靈活的企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效的關(guān)鍵(Benn,2014)。企業(yè)文化根植于影響組織可持續(xù)發(fā)展的細(xì)節(jié)和因素中,影響著組織內(nèi)員工的忠誠度和工作績效。資源基礎(chǔ)觀提出,企業(yè)戰(zhàn)略決策是基于其稀有的、有價值的、不可替代的和不可模仿的資源和能力(Barney,1986)。企業(yè)文化作為一種無形的戰(zhàn)略資源,是企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的來源之一(FlamholtzandRandle,2012)。

三、公司面臨的危機(jī)

1.照明行業(yè)現(xiàn)狀及外部市場危機(jī)。中國照明電器協(xié)會的《2017年中國照明電器行業(yè)發(fā)展情況報告》統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,2017年中國照明行業(yè)整體銷售額約為5800億人民幣,雖然比2016年行業(yè)整體銷售額增長了3.6%左右,但是與前些年銷售額增長率相比,增速明顯放緩。2018年以來,我國房地產(chǎn)市場行情區(qū)域穩(wěn)定,增速逐漸放緩,照明行業(yè)作為與房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)度極強(qiáng)的行業(yè),深受國家政策和房地產(chǎn)市場調(diào)整影響。房地產(chǎn)行業(yè)政策的出臺直接左右企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),甚至影響整個房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展方向,照明行業(yè)也難免受到波及。在這樣的環(huán)境下,作為依附于照明行業(yè)大型生產(chǎn)商歐普的經(jīng)銷商,如何在新環(huán)境下保持發(fā)展,成為值得企業(yè)研究探索的問題。R照明公司冀、蒙省區(qū)中,雷士照明、佛山照明、公牛電器、三雄極光照明、陽光照明、木林森照明、美的照明等競爭對手快速發(fā)展使得R照明公司的市場份額面臨被逐步蠶食的危機(jī)。2.內(nèi)部經(jīng)營危機(jī)。2003年至2017年,R照明公司銷售額整體保持增長趨勢,但是近三年的銷售額年均增長率仍低于行業(yè)平均水平。2017年R照明公司年報中凈利潤為負(fù)值,這是自公司成立以來首次出現(xiàn)了經(jīng)營性虧損。其中,家居批發(fā)渠道和商用批發(fā)渠道的利潤增長率分別為12%和10%,零售連鎖渠道和電商渠道的利潤增長率均為負(fù)值。此外,由于上游廠家進(jìn)貨返點(diǎn)策略和下游客戶需求量相對較低導(dǎo)致大量庫存積壓占用了流動資金,公司也面臨營運(yùn)資金難以周轉(zhuǎn)的困境。現(xiàn)金流的流入和流出變動反映了企業(yè)一定時期內(nèi)的經(jīng)營狀況。企業(yè)經(jīng)營活動現(xiàn)金流是企業(yè)資金管理的關(guān)鍵,影響著企業(yè)的運(yùn)營能力和經(jīng)營風(fēng)險。照明行業(yè)的燈具產(chǎn)品具有款式風(fēng)格更新變化較快的特征,日益嚴(yán)重的庫存積壓問題也加大了庫存周轉(zhuǎn)和尾貨處理的難度。

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公司總經(jīng)理新年致詞

已經(jīng)過去的年是一個不平凡的一年,我們的國家經(jīng)歷了許多不平凡的大事,同樣對亞明來講,也是不平凡的一年。

年,我們?yōu)榭拐鹁葹?zāi)捐獻(xiàn)了愛心,我們參加了奧運(yùn)會的建設(shè),我們回顧了亞明85年的發(fā)展歷史、改革開放30年亞明所發(fā)生的變化和近10年重塑亞明輝煌的發(fā)展歷程。

年,公司的營銷模式進(jìn)行了變革,經(jīng)過一年的實(shí)踐初見成效;公司在江蘇建湖縣建立了生產(chǎn)基地,為亞明公司的發(fā)展和提升競爭力創(chuàng)造了條件;公司成立了亞明固態(tài)照明公司,這是公司發(fā)展LED照明的戰(zhàn)略布局;公司完成了陶瓷金鹵燈和電子鎮(zhèn)流器的開發(fā)研制和生產(chǎn)準(zhǔn)備,為年正式投放市場做好了準(zhǔn)備;公司新建造了二座廠房,為燈具發(fā)展和物流管理創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

年,公司將繼續(xù)推進(jìn)照明產(chǎn)品“一體化”和技術(shù)領(lǐng)先的發(fā)展戰(zhàn)略,繼續(xù)推進(jìn)國內(nèi)營銷模式的變革,繼續(xù)推進(jìn)“卓越績效評價準(zhǔn)則”,繼續(xù)推進(jìn)公司的管理文化。

目前,照明行業(yè)正面臨著重大變革,其發(fā)展趨勢為:從傳統(tǒng)照明向固態(tài)照明發(fā)展、從產(chǎn)品到應(yīng)用、從照明器件到解決方案。公司將根據(jù)這一發(fā)展趨勢開始調(diào)整市場方向,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),調(diào)整生產(chǎn)方式。

公司將聚焦照明行業(yè)的四大市場:工業(yè)照明市場、道路照明市場、商業(yè)照明市場和景觀照明市場。公司產(chǎn)品將向更加節(jié)能環(huán)保、向電子化緊湊型、向更貼近市場應(yīng)用和為客戶提供解決方案的方向發(fā)展。公司將繼續(xù)加強(qiáng)營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),加大市場推廣力度,加大研發(fā)的投入,增加產(chǎn)品品種,滿足市場需求。為提高公司產(chǎn)品的競爭力、滿足市場的需求和實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo),公司在江蘇建湖投資建立獨(dú)資和合資公司,形成上海馬陸和江蘇建湖兩個制造基地。公務(wù)員之家:

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燈飾開業(yè)慶典致辭

女士們、先生們、朋友們:

在雷士照明魯山總旭日燈飾開業(yè)的大喜日子里,我代表惠州雷士光電科技有限公司表示熱烈的祝賀!向魯山的廣大客戶表示衷心的感謝!

我們惠州雷士光電科技有限公司是一家專業(yè)照明電器與電氣裝置產(chǎn)品制造商。憑借優(yōu)異的產(chǎn)品品質(zhì)、卓越的服務(wù)精神,贏得了客戶的廣泛認(rèn)可與贊譽(yù),雷士在國內(nèi)商業(yè)照明領(lǐng)域一直保持行業(yè)領(lǐng)先地位,其“nvc雷士照明”品牌已成為國內(nèi)照明行業(yè)領(lǐng)袖品牌。多年來,雷士已獲“國家免檢產(chǎn)品”、“廣東省著名商標(biāo)”、“廣東省名牌產(chǎn)品”等多項(xiàng)殊榮。

雷士產(chǎn)品涵蓋:商業(yè)照明、家居照明、戶外照明、智能照明、雷士電工和光源電器等六大種類六十余個系列數(shù)千個品種,為客戶提供了全方位的照明與電氣裝置項(xiàng)目的產(chǎn)品配套、客戶服務(wù)和技術(shù)支持。公司自**年成立以來,銷售業(yè)績保持高速增長,雷士的高速成長引起了企業(yè)界的高度重視,雷士于20*年先后入選了20*年中國企業(yè)“未來之星—最具成長型的新興企業(yè)”和“20*年中國成長企業(yè)100強(qiáng)”。20*年2月,占地20萬平方米的雷士工業(yè)園竣工投入使用。為加快國內(nèi)生產(chǎn)基地戰(zhàn)略布局。目前投資數(shù)億的重慶萬州雷士工業(yè)園已于今年3月18日竣工投產(chǎn)。

雷士憑借強(qiáng)大的研發(fā)力量,致力于新型綠色照明產(chǎn)品的開發(fā)和和諧光環(huán)境的營造。先后與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)電光源研究所等國內(nèi)權(quán)威大學(xué)共同進(jìn)行先進(jìn)照明技術(shù)和國家重點(diǎn)科技項(xiàng)目的研究開發(fā),不斷保持著積極創(chuàng)新的激情。雷士在整個亞太地區(qū)首個加入dialux設(shè)計(jì)軟件外掛程序,將藝術(shù)的追求納入科學(xué)的實(shí)際。20*年9月至20*年8月,雷士斥巨資成功舉辦了“雷士杯照明設(shè)計(jì)大獎賽”,大力推動了中國照明設(shè)計(jì)事業(yè)向?qū)I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、國際化方向發(fā)展。

公司非常重視且在不斷完善基礎(chǔ)管理,員工實(shí)行了科學(xué)的績效考核制度。同時,斥巨資引進(jìn)erp-sap系統(tǒng),通過精確的數(shù)據(jù)有效監(jiān)理生產(chǎn)流程和內(nèi)部管理。雷士已通過iso9001:2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證,并被評為中國質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)aaa級企業(yè)、中國農(nóng)業(yè)銀行“20*年度aaa級信用企業(yè)”;產(chǎn)品通過3c、tuv、ce、emc等國內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證與檢測,并榮獲中國照明燈飾十佳質(zhì)量放心品牌、中國進(jìn)入wto推薦產(chǎn)品、中國建筑電氣知名品牌、中國質(zhì)量達(dá)標(biāo)放心品牌和最具影響力品牌等多項(xiàng)榮譽(yù)。同時,為了進(jìn)一步推進(jìn)國家名牌戰(zhàn)略的實(shí)施、促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提升公司的品牌形象,公司已向國家工商總局提交了“中國馳名商標(biāo)”申請也在審批中。

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