戰(zhàn)爭中的人與武器是影響戰(zhàn)爭勝負(fù)的兩個主要因素,如何認(rèn)識和評定因素對戰(zhàn)爭勝負(fù)的影響,是戰(zhàn)爭問題上唯意志論和唯物論的分水嶺。長期以來,我國軍事思想界一直主張人是戰(zhàn)爭勝負(fù)的決定因素,并以此為邏輯起點創(chuàng)立了人民戰(zhàn)爭制勝理論;而在不同的歷史時期,資產(chǎn)階級的軍事思想中又出現(xiàn)了海軍制勝論、空軍制勝論、原子武器制勝論等,以武器為第一要素的制勝理論。高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下,人與武器的關(guān)系如何、何為戰(zhàn)爭勝負(fù)的決定因素成為新的命題。科學(xué)的戰(zhàn)爭制勝觀是軍事學(xué)術(shù)的基礎(chǔ),對于一個國家的武裝力量建設(shè)和軍事斗爭的指導(dǎo)有舉足輕重的影響?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出,為我們反思傳統(tǒng)軍事思想,繁榮和發(fā)展我國的軍事科學(xué)提供了契機。

一、認(rèn)識論

人是武器裝備發(fā)揮作用的決定因素人和武器是一個有機的統(tǒng)一體,但在這個統(tǒng)一體中兩者的地位和作用是不對等的。認(rèn)識論原理告訴我們,戰(zhàn)爭不是什么怪物,戰(zhàn)爭也是人類社會的實踐活動。在這一實踐中,人始終是主體,起著主導(dǎo)的、決定的作用;而武器裝備是客體,是進(jìn)行戰(zhàn)爭的手段。武器是為人的目的服務(wù)的,是由人支配、控制和使用的。武器裝備能否在戰(zhàn)爭中充分發(fā)揮作用,主要取決于使用它的人。武器裝備沒有人使用就是一堆死物,就無法體現(xiàn)武器裝備本身的價值。恩格斯指出:“槍自己是不會動的,需要勇敢的心和強有力的手使用它們?！盵1]斯大林說:“沒有掌握技術(shù)的人才,技術(shù)就是死的東西。有了掌握技術(shù)的人才,技術(shù)就能夠而且一定能夠創(chuàng)造出奇跡來?！盵2]1982年敘以貝卡谷地的空戰(zhàn)中,以色列空軍一舉摧毀敘利亞部署的19個蘇制“薩姆-6”地空導(dǎo)彈連,并擊毀了80多架蘇制殲擊機,使敘利亞在貝卡谷地慘淡經(jīng)營10余年、耗資20多億美元的防空體系毀于一旦,而以軍只損失10架飛機,包括6架無人駕駛飛機和直升機。為什么雙方的損失會如此懸殊呢?“薩姆-6”地空導(dǎo)彈是原蘇聯(lián)上世紀(jì)70年代生產(chǎn)的較為先進(jìn)的野戰(zhàn)防空武器,在第四次中東戰(zhàn)爭中曾經(jīng)發(fā)揮重要作用。但是,敘軍使用后沒有經(jīng)過任何改進(jìn),其制導(dǎo)頻率已經(jīng)被以軍掌握,以軍針對其制導(dǎo)頻率研制了相應(yīng)的電子對抗系統(tǒng),并在這次空戰(zhàn)中對“薩姆-6”地空導(dǎo)彈的制導(dǎo)系統(tǒng)成功地進(jìn)行電子干擾,從而使其無法發(fā)揮作用。海灣戰(zhàn)爭中擁有近800架作戰(zhàn)飛機的伊拉克空軍,幾乎沒有同多國部隊交手就敗下陣來,一個重要原因就是這些飛機是從國外購買的,飛行員訓(xùn)練不足,地勤維護(hù)技術(shù)也沒能掌握,凡事都要依賴外國專家,戰(zhàn)爭到來時外國專家一撤走,伊拉克人就難免陷入被動挨打的境地。因此,就人與武器裝備的關(guān)系而言,人始終居于主導(dǎo)的、決定性的地位,這是被戰(zhàn)爭實踐反復(fù)證明、不容置疑的真理。高技術(shù)戰(zhàn)爭條件下,雖然武器裝備的自動化、智能化水平大大提高,有些武器裝備已具備了人的某種“活”性,但是,即便到了戰(zhàn)爭中大規(guī)模使用機器人時代,人與武器的關(guān)系也不可能改變。再先進(jìn)的武器裝備,也是人研發(fā)和生產(chǎn)出來的,在作戰(zhàn)中仍要靠人的支配才能發(fā)揮作用。武器裝備越先進(jìn),技術(shù)越復(fù)雜,對人的依賴性也就越大。人是戰(zhàn)爭實踐的主體,是武器裝備發(fā)揮作用的先決條件,這一點是不會改變的。因此,一般意義上說,提升軍隊人員的綜合素質(zhì),比發(fā)展武器裝備顯得更加迫切和重要。正如指出的:寧可讓人才等裝備,也不要讓裝備等人才。

二、矛盾論

戰(zhàn)斗力是戰(zhàn)爭勝負(fù)的決定因素人和武器在戰(zhàn)爭中是不可分割的統(tǒng)一體,一切軍隊都是由人和武器的結(jié)合而形成的,人和武器是軍隊構(gòu)成的兩個必備要素,兩者互為存在的前提和條件。一方面,戰(zhàn)爭中的人只有使用武器,才成為軍隊,戰(zhàn)爭才具有暴力特征;另一方面,武器也只有借助于人,才能被運用于戰(zhàn)爭,表現(xiàn)其作為暴力工具的本質(zhì)。因此,在研究戰(zhàn)爭制勝問題時,我們不能將兩者割裂開來。將人與武器對立起來,試圖在兩者之間尋找戰(zhàn)爭勝負(fù)的決定因素,從而得出“人是戰(zhàn)爭勝負(fù)的決定因素”或“武器是戰(zhàn)爭勝負(fù)的決定因素”的結(jié)論,首先是一個極其嚴(yán)重的思維錯誤。矛盾論的原理告訴我們,事物的性質(zhì)和發(fā)展方向是由主要矛盾決定的,戰(zhàn)爭的勝負(fù)同樣是戰(zhàn)爭中各種矛盾運動的結(jié)果。孫子認(rèn)為,決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的因素有“道”、“天”、“地”、“將”、“法”,進(jìn)而比較雙方“主孰有道?將孰有能?天地孰得?法令孰行?兵眾孰強,賞罰孰明?”在分析己方的基礎(chǔ)上再與敵方的情況進(jìn)行比較,就可“以此知勝負(fù)矣”。這是孫子對戰(zhàn)爭勝負(fù)因素的看法。在《中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題》和《論持久戰(zhàn)》中也指出:決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的要素有軍事、政治、經(jīng)濟(jì)、自然條件、主觀指導(dǎo)和戰(zhàn)爭性質(zhì)以及國際援助七個要素。這些要素是影響戰(zhàn)爭勝負(fù)最基本的因素,每一個基本的因素又可再分為許多具體因素,從而使決定戰(zhàn)爭勝負(fù)的因素形成一個多方面、多層次的有機系統(tǒng)。戰(zhàn)爭是一個對抗性的動態(tài)的矛盾運動過程。戰(zhàn)爭中,潛在因素和現(xiàn)實因素、偶然因素和經(jīng)常因素、物質(zhì)因素和精神因素、人的因素和武器的因素都對戰(zhàn)爭的勝負(fù)產(chǎn)生不同程度的影響。在這樣一個多方面、多層次的矛盾系統(tǒng)中,沒有一種因素能夠單獨地、孤立地發(fā)揮作用。在軍事對抗中,潛在因素只有轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實因素,才能成為影響戰(zhàn)爭勝負(fù)的現(xiàn)實力量。一個國家的綜合國力再強大,也不能保證一定能打贏現(xiàn)代條件下的局部戰(zhàn)爭;潛在的綜合國力只有轉(zhuǎn)化成軍力;軍力進(jìn)一步轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)場對抗中的現(xiàn)實作戰(zhàn)力量,才會對戰(zhàn)爭的勝負(fù)產(chǎn)生直接影響。這種現(xiàn)實力量既可表現(xiàn)為偶然因素,又可表現(xiàn)為經(jīng)常因素;既可區(qū)分為物質(zhì)因素,又可區(qū)分為精神因素,但在最終的對抗中,都要表現(xiàn)為一定的力量來進(jìn)行。因此,在影響戰(zhàn)爭勝負(fù)的諸多矛盾中,人和武器這一對矛盾才是戰(zhàn)爭中經(jīng)常起作用的主要矛盾,其它一切矛盾都直接或間接地體現(xiàn)在人和武器這一對矛盾之中。說過,戰(zhàn)爭是力量的競賽,這里所說的力量不是別的,歸根結(jié)底就是人和武器這兩個基本的要素構(gòu)成的現(xiàn)實戰(zhàn)斗力。由此可見,影響戰(zhàn)爭勝負(fù)的因素是個有機聯(lián)系的整體,在研究戰(zhàn)爭勝負(fù)問題上,我們一定要系統(tǒng)地考察影響戰(zhàn)爭勝負(fù)的諸多矛盾,并著力解決好影響戰(zhàn)爭勝負(fù)的主要矛盾。只有把人和武器有機結(jié)合形成強大的對敵戰(zhàn)斗力優(yōu)勢,才能在力量對抗中取得勝利?，F(xiàn)達(dá)國家特別重視通過建立快速的國防動員體制與平戰(zhàn)結(jié)合的軍工體制,將國家潛在力量迅速轉(zhuǎn)化成軍事力量,再通過前沿存在以及快速反應(yīng)和快速投送,使軍力快速轉(zhuǎn)化成戰(zhàn)場作戰(zhàn)能力,道理就在于此。國力、軍力、戰(zhàn)斗力這三者當(dāng)中,只有戰(zhàn)斗力對戰(zhàn)爭的勝負(fù)結(jié)局才會產(chǎn)生直接影響。

三、運用戰(zhàn)斗力制勝觀指導(dǎo)新時期軍事力量建設(shè)與作戰(zhàn)

好作文有許多共性，其實很難有考場內(nèi)外之分。但是，考場作文有規(guī)定的范圍要求，有限定的寫作時間，屬于“急就章”。它不像平時寫文章那樣，可以等待“靈感”到來之后才下筆，或者可以根據(jù)自己對生活的認(rèn)識和理解，隨意改變寫作的內(nèi)容。換句話說，誰具備了寫好各類文章的能力，誰就能夠自如地寫好考場“急就章”。

美文爭共賞才識服“判官”

從2002年高考作文閱卷來看，所謂的“寫好各類文章的能力”，首先表現(xiàn)在考生所具備的“才”和“識”上。豐富的閱歷、淵博的知識、厚實的積累是作文取之不盡、用之不竭的財富；大膽的想象、嫻熟的技巧、優(yōu)美的語言是把作文寫活的基本保障。但是，一個人擁有了這些“才”其實還是不夠的。因為好文章不是簡單地堆積材料或展示才華，更重要的是恰到好處地運用這些材料和寫作技巧，并對這些材料進(jìn)行“藝術(shù)”性地加工改造，使其為我所用，表達(dá)“我”的獨到見解，甚至使其閃現(xiàn)哲理的光華，這就是“識”。

“才”和“識”雖然是一對辯證的關(guān)系，但“才”是寫好考場作文的基礎(chǔ)，“識”是提升考場作文品位的必要條件。有一位往屆生，借用《鳳凰涅pán＠①》為題，敘寫了自己從失敗到奮起，從而取得自我新生的心理歷程，結(jié)尾幾段，是這樣寫的：

我知道，我的心靈做出了正確的選擇。

既然阿加門農(nóng)也要花費十年時間才能攻破特洛伊，奪回海倫；既然奧德修斯也要歷經(jīng)艱險才能回到故鄉(xiāng)，重新為王。我，又有什么理由去拒絕面前的這一點荊棘呢？

摘要：競技體育舞蹈運動項目，主要是綜合了藝術(shù)、音樂、體育與舞蹈相結(jié)合。在十分濃郁的特色音樂伴奏下,男女運動員之間相互配合,用優(yōu)美的肢體動作和技術(shù)舞蹈來展現(xiàn)身體的線條美。我國的競技體育舞蹈的發(fā)展十分迅速。體育舞蹈運動員的競賽水平，在不斷的鍛煉中，得到了很大的提提高。隨著競技體育舞蹈越來越快的發(fā)展,促使了體育舞蹈運動員，也在不斷的實現(xiàn)自我突破，提高競技水平。運動員之間的競賽越來越激烈，那么探求競技體育舞蹈制勝規(guī)律就顯得十分的重要。以期，我國體育舞蹈的評判標(biāo)準(zhǔn)體系更加健全，加強人才儲備力度。

關(guān)鍵詞：競技；體育舞蹈；制勝；規(guī)律；探索

體育舞蹈在得到良好的普及,也是我國在參與國際運動項目中的重要比賽項目之一。體育舞蹈的發(fā)展趨勢，是我國體育舞蹈理論的重點研究對象。我國的競技體育舞蹈，正在實體化、職業(yè)化和社會化的主要方向發(fā)展。需要比賽選手接要接受系統(tǒng)的、規(guī)范性的、科學(xué)化的訓(xùn)練。使得運動員練就嫻熟的舞蹈動作,掌握競技類體育舞蹈的技巧。促使我國的競技體育舞蹈走向輝煌的創(chuàng)新之路。本文主要是以競技體育舞蹈運動的特點作為切入點，探究了競技體育舞蹈制勝規(guī)律。主要內(nèi)容如下：

一、競技體育舞蹈運動項目的特點

競技體育舞蹈，主要是將形體動作和音樂結(jié)合在一起的，以技能表現(xiàn)為主的運動項目。體育舞蹈，是一種競技化的舞蹈藝術(shù)和藝術(shù)化的體育運動。其具有明顯的文化藝術(shù)的特性，也有具體的體育競賽的形式。體育舞蹈在發(fā)展的過程中，需要始終堅持競技與藝術(shù)并重的價值取向[1]。體育舞蹈的特點，使運動員必須具備綜合全面的競技能力。運動員需要在參賽史，以體能為主要基礎(chǔ)，發(fā)揮精湛的體育舞蹈技能。將內(nèi)心調(diào)整到十分穩(wěn)定的狀態(tài)。只有這樣才能，創(chuàng)造優(yōu)異的競賽成績?？傮w來說，一名優(yōu)秀的體育舞蹈運動員，其競技狀態(tài)要在不斷的鍛煉中得到培養(yǎng)。競技狀態(tài)對于比賽結(jié)果往往有十分重要的作用。這就要求，優(yōu)秀的體育舞蹈運動員的體能和技能要達(dá)到合理化配置，培養(yǎng)戰(zhàn)術(shù)能力以及心智能力[2]。

二、競技體育舞蹈制勝規(guī)律探索

編者按：本文主要從引言；企業(yè)決策層要努力提高自身的綜合素質(zhì)，注重領(lǐng)導(dǎo)者自身的綜合素質(zhì)建設(shè)；營造良好的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮員工的積極性；建設(shè)員工的約束機制，樹立企業(yè)的良好形象；加強鼓勵和信任，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新性和增強企業(yè)凝聚力進(jìn)行論述。其中，主要包括：在當(dāng)今社會，企業(yè)的競爭越來越激烈、企業(yè)是一個非凡的組織，有著自己的文化和管理風(fēng)格、企業(yè)中擁有高素質(zhì)的決策層、員工之間能否相互理解和支持，工作關(guān)系是否融洽，顯然影響工作效率、先做人，后做事、企業(yè)文化就應(yīng)該通過有形的規(guī)章制度和無形的企業(yè)價值觀念使員工自我約束、創(chuàng)新精神排在企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的第一位等，具體請詳見。

論文摘要：康佳集團(tuán)副總裁陳如曰認(rèn)為：“現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是知識和人才的競爭，文化制勝已成為當(dāng)今優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出的法寶和明證。”企業(yè)文化是一個企業(yè)所創(chuàng)造的獨具特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和，也是一種新的企業(yè)管理模式。

論文：企業(yè)文化建設(shè)途徑功能

0引言

在當(dāng)今社會，企業(yè)的競爭越來越激烈，尤其是小企業(yè)，承受著強大的壓力，如何從林立的企業(yè)中脫穎而出，是每一個企業(yè)決策者所面臨的新問題?？导鸭瘓F(tuán)副總裁陳如曰認(rèn)為：“現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是知識和人才的競爭，文化制勝已成為當(dāng)今優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出的法寶和明證?！逼髽I(yè)文化是一個企業(yè)所創(chuàng)造的獨具特色的物質(zhì)財富和精神財富的總和，也是一種新的企業(yè)管理模式。企業(yè)文化是一個企業(yè)在最初的創(chuàng)立時就已經(jīng)存在的，劣等的企業(yè)文化導(dǎo)致企業(yè)的消亡，優(yōu)秀的企業(yè)文化使企業(yè)發(fā)展壯大。企業(yè)的建設(shè)實質(zhì)上也就是企業(yè)文化的建設(shè)，而企業(yè)文化建設(shè)的核心就是人的建設(shè)。

企業(yè)是一個非凡的組織，有著自己的文化和管理風(fēng)格，有特定的工作技能要求和分工方式。每一個企業(yè)在其自身的發(fā)展過程中都有其相對獨立的特色文化。而正是這種文化帶給了企業(yè)活力和強大的凝聚力。小企業(yè)和大型企業(yè)的一個最明顯的差別就是資本的差距和規(guī)模的大小。小企業(yè)因為沒有雄厚的資金，所以往往只能“小打小鬧”，在生產(chǎn)、經(jīng)營中處處受到限制。但是小企業(yè)一樣要生存，要發(fā)展，要在激烈的競爭中脫穎而出。因此，這就要求小企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過程中注重良好的企業(yè)文化建設(shè)。

公務(wù)員考試等公職考試判斷推理中邏輯判斷題考點內(nèi)容豐富，形式變化靈活，熟悉普通邏輯常識的同時了解掌握快速閱讀、快速解答的方法和技巧，是達(dá)到事半功倍效果的途徑。本文通過實例剖析了邏輯判斷快速制勝十二招之條件能確定相關(guān)做推演。

考試中邏輯判斷題題干必然要給出一些確定的或不確定的條件，然后要求考生根據(jù)這些條件快速求解。面對試題，從哪里“撕開裂口”，然后讓解析的思路一氣呵成，這是快速解析的關(guān)鍵。

當(dāng)題中已經(jīng)給出某個確定條件時，這個既定的條件就是切入點，繼續(xù)搜索與其相關(guān)的條件關(guān)聯(lián)推演。然后，把推演的結(jié)果再作為確定條件，繼續(xù)尋找相關(guān)條件推演，直到完成求解。這樣的方法稱做“關(guān)聯(lián)推演法”。

既定條件是指直接斷定對象具有某種屬性或特征的條件。

如：上海人是編程工程師，北京人是翻譯。

凡屬假設(shè)的語句或否定的語句，都不是既定條件。

文章摘要：

CS（CustomerSatisfied）顧客滿意戰(zhàn)略是一種新的營銷管理戰(zhàn)略。企業(yè)的整個經(jīng)營活動要以顧客滿意度為指針，要從顧客的角度、用顧客的觀點而不是企業(yè)自身的利益和觀點來分析考慮顧客的需求，盡可能全面尊重和維護(hù)顧客的利益。CS戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想是把顧客需求作為企業(yè)開發(fā)產(chǎn)

CS（CustomerSatisfied）顧客滿意戰(zhàn)略是一種新的營銷管理戰(zhàn)略。企業(yè)的整個經(jīng)營活動要以顧客滿意度為指針，要從顧客的角度、用顧客的觀點而不是企業(yè)自身的利益和觀點來分析考慮顧客的需求，盡可能全面尊重和維護(hù)顧客的利益。

CS戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想是把顧客需求作為企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品的源頭，在產(chǎn)品功能、價格設(shè)定、分銷促銷環(huán)節(jié)建立以及完善售后服務(wù)系統(tǒng)等方面以利于顧客的原則，最大限度地使顧客感到滿意，目的是提高公眾對企業(yè)的滿意程度，營造一種適合企業(yè)生存發(fā)展的良好內(nèi)外部環(huán)境。

企業(yè)要及時跟蹤研究顧客的滿意程度，并依此設(shè)立和改造目標(biāo)，調(diào)整企業(yè)營銷環(huán)節(jié)，在顧客滿意中樹立良好的企業(yè)形象，增強競爭能力。

CS營銷戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展壯大的催化劑

公務(wù)員考試等公職考試判斷推理中邏輯判斷題考點內(nèi)容豐富，形式變化靈活，熟悉普通邏輯常識的同時了解掌握快速閱讀、快速解答的方法和技巧，是達(dá)到事半功倍效果的途徑。本文通過實例剖析了邏輯判斷快速制勝十二招之條件能確定相關(guān)做推演。

考試中邏輯判斷題題干必然要給出一些確定的或不確定的條件，然后要求考生根據(jù)這些條件快速求解。面對試題，從哪里“撕開裂口”，然后讓解析的思路一氣呵成，這是快速解析的關(guān)鍵。

當(dāng)題中已經(jīng)給出某個確定條件時，這個既定的條件就是切入點，繼續(xù)搜索與其相關(guān)的條件關(guān)聯(lián)推演。然后，把推演的結(jié)果再作為確定條件，繼續(xù)尋找相關(guān)條件推演，直到完成求解。這樣的方法稱做“關(guān)聯(lián)推演法”。

既定條件是指直接斷定對象具有某種屬性或特征的條件。

如：上海人是編程工程師，北京人是翻譯。

凡屬假設(shè)的語句或否定的語句，都不是既定條件。

公務(wù)員考試等公職考試判斷推理中邏輯判斷題考點內(nèi)容豐富，形式變化靈活，熟悉普通邏輯常識的同時了解掌握快速閱讀、快速解答的方法和技巧，是達(dá)到事半功倍效果的途徑。本文通過實例剖析了邏輯判斷快速制勝十二招之條件有矛盾真假好分辨。

公務(wù)員考試中，都有如下思路的試題：

甲說：我會游泳;

乙說：甲不會游泳;

丙說：乙不會游泳;

丁說：我們有三個人會游泳。

近年來，國內(nèi)外各大企業(yè)集團(tuán)公司，包括一些企業(yè)戰(zhàn)略管理專家和學(xué)者都在想方設(shè)法使企業(yè)能夠持久地生存與發(fā)展。在這些時期，同時出現(xiàn)了技術(shù)優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、營銷優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢，特別是90年代以來的核心競爭力戰(zhàn)略，但都不能從根本上為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提一副供良方妙藥，究其原因，的確有許多問題值得深思與探討。但筆者認(rèn)為，在動態(tài)的競爭環(huán)境下，企業(yè)真正需要的就是戰(zhàn)略競爭力，企業(yè)只有具有了戰(zhàn)略競爭力，才能真正贏得未來的市場競爭。

一、對戰(zhàn)略制勝法寶的理解

在知識經(jīng)濟(jì)和全球一體化的今天，我國企業(yè)家與國際上的CEO一樣，在戰(zhàn)略制定和選擇方面均面臨著一個突出問題，那就是如何在越來越復(fù)雜多變的環(huán)境，或者準(zhǔn)確地講是在動態(tài)競爭的條件下，通過有效地實施企業(yè)戰(zhàn)略管理，保證企業(yè)長期、穩(wěn)定和持續(xù)地獲得高于市場平均水平的收益率。而在動態(tài)競爭的條件下企業(yè)戰(zhàn)略管理制定與實施成功與否、戰(zhàn)略管理的作用發(fā)揮得好壞，其歸根到底就是企業(yè)戰(zhàn)略競爭力是否培育與構(gòu)建，以及如何有效的建立戰(zhàn)略管理運行體系和有效監(jiān)控與運行。那么，什么是戰(zhàn)略競爭力？我們認(rèn)為戰(zhàn)略競爭力是指在實施長遠(yuǎn)性和根本性的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)時，給經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展所帶來的無形的或潛在的利益，是企業(yè)未來發(fā)展和競爭的根本點。

企業(yè)戰(zhàn)略競爭力永遠(yuǎn)是企業(yè)生存、發(fā)展和增強競爭力的“航標(biāo)”和“燈塔”。之所以特別指出企業(yè)戰(zhàn)略競爭能力，是因為目前的中國企業(yè)，尤其是國有企業(yè)在國際競爭中總是處于弱勢，究其真正的原因是缺乏科學(xué)地制定和堅決地實施行業(yè)以及企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。換言之，企業(yè)追求眼前利益、局部利益和短期行為極為嚴(yán)重。這個問題不解決，我們將難以形成真正的、健康的、持續(xù)的戰(zhàn)略競爭力與核心能力。如果站在中國家電、汽車、煙草等行業(yè)發(fā)展的角度來審視，行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施是第一競爭力，或者說是最高層次的戰(zhàn)略競爭力。只有這種戰(zhàn)略競爭力己經(jīng)形成，其它層次的競爭力則相對容易解決和形成。

二、戰(zhàn)略制勝法寶的作用

企業(yè)發(fā)展到一定程度后，總會面臨某種或多種業(yè)務(wù)多元化還是專業(yè)化發(fā)展的戰(zhàn)略性經(jīng)營方向選擇問題。提出多元化發(fā)展的要求，通常是以現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展前景欠佳或企業(yè)實力強大為前提假設(shè)的。如果企業(yè)實力不夠強大，集中力量進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營無疑從根本上是最佳選擇，采取多元化的做法往往會造成管理資源及管理手段的精力分散、業(yè)務(wù)遍地開花、經(jīng)營效益滑坡的結(jié)果?？紤]到在全球競爭環(huán)境中，與國際大公司相比，我國的許多企業(yè)發(fā)展歷史不長，管理經(jīng)驗欠缺，競爭實力尚有待于進(jìn)一步積累，也許今后很長時間內(nèi)，都還需要將專業(yè)化經(jīng)營作為首選戰(zhàn)略。而在企業(yè)實力較強允許多元化經(jīng)營時，最好考慮選擇與原有業(yè)務(wù)存在一定的管理、運行、技術(shù)、原料、生產(chǎn)、營銷、文化等相關(guān)性的新業(yè)務(wù)，因為，有研究表明：多角化進(jìn)入一個與企業(yè)原有業(yè)務(wù)毫不相關(guān)的全新領(lǐng)域，其成功的可能性很小。

公務(wù)員考試等公職考試判斷推理中邏輯判斷題考點內(nèi)容豐富，形式變化靈活，熟悉普通邏輯常識的同時了解掌握快速閱讀、快速解答的方法和技巧，是達(dá)到事半功倍效果的途徑。本文通過實例剖析了邏輯判斷快速制勝十二招之條件有矛盾真假好分辨。

公務(wù)員考試中，都有如下思路的試題：

甲說：我會游泳;

乙說：甲不會游泳;

丙說：乙不會游泳;

丁說：我們有三個人會游泳。