1940年秋至1945年1月，國(guó)立中山大學(xué)曾駐粵北辦學(xué)，前后歷時(shí)四年半。這一時(shí)期雖曰艱苦，但中山大學(xué)匯聚各方英才，在教學(xué)、科研和服務(wù)社會(huì)等方面都取得了驕人的實(shí)績(jī)。作為全國(guó)著名的高等學(xué)府，中山大學(xué)在科學(xué)研究方面的成果代表了當(dāng)時(shí)廣東省科技領(lǐng)域的最高水準(zhǔn)，其中大部分集中刊載于其編輯出版的各種科技期刊上。這些期刊及其刊載的科研成果在廣東省科技和教育發(fā)展史上起著承上啟下的作用，具有重要的歷史地位。那么，粵北時(shí)期中山大學(xué)都出版了哪些科技期刊？由于戰(zhàn)亂頻仍，年代久遠(yuǎn)，相關(guān)刊物散失嚴(yán)重，很多已難以看到其歷史真貌。厘清這個(gè)基本問(wèn)題并有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)科技期刊的搜集和整理工作，無(wú)疑將對(duì)粵北華南教育歷史的研究起到一定的推進(jìn)作用。

一、相關(guān)研究著作中記述的刊物情況

民國(guó)時(shí)期中山大學(xué)出版的期刊，已有許多論著進(jìn)行研究，其中關(guān)于中山大學(xué)粵北時(shí)期辦刊情況的記述主要集中在幾部有關(guān)中山大學(xué)校史的著作中。梁山、李堅(jiān)和張克謨主編的《中山大學(xué)校史（1924—1949）》將這一時(shí)期中山大學(xué)出版的刊物集中進(jìn)行列舉：“這個(gè)時(shí)期學(xué)校出版的刊物……有：《中山學(xué)報(bào)》《大同》《文學(xué)院專(zhuān)刊》《現(xiàn)代史學(xué)》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》《社會(huì)學(xué)報(bào)》《社會(huì)研究》《自然科學(xué)》《天文臺(tái)》《地理集刊》《地質(zhì)集刊》《農(nóng)聲》《病理學(xué)》《中等教育》《中師季刊》《教育研究》《文科研究所集刊》《民俗》《Sunyatsenia》《中山學(xué)報(bào)》專(zhuān)刊等十余種。”［1］黃義祥編著的《中山大學(xué)史稿（1924—1949）》也有類(lèi)似的記述：“這時(shí)期學(xué)校復(fù)辦和創(chuàng)辦的刊物計(jì)有：《中山學(xué)報(bào)》《大同》《文學(xué)院專(zhuān)刊》《現(xiàn)代史學(xué)》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》《社會(huì)學(xué)報(bào)》《社會(huì)研究》《民俗》《文科研究所集刊》《教育研究》《中師季刊》《中等教育》《自然科學(xué)》《天文臺(tái)》《地理集刊》《地質(zhì)集刊》《農(nóng)聲》《病理學(xué)》《Sunyatsenia》等。”［2］394吳定宇主編的《中山大學(xué)校史（1924—2004）》則按院系梳理了中山大學(xué)在這一時(shí)期主辦的刊物，主要有《民俗》《教育研究》《文學(xué)院專(zhuān)刊》《現(xiàn)代史學(xué)》《地質(zhì)集刊》《特刊》《臨時(shí)報(bào)告》《古生物志》《地質(zhì)專(zhuān)刊》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》《社會(huì)學(xué)報(bào)》《社會(huì)研究》《農(nóng)藝通訊》《Sunyatsenia》《中等教育》《中師》《中山學(xué)報(bào)》等［3］。呂雅璐主編的《抗戰(zhàn)烽火中的中山大學(xué)》記載，這一時(shí)期“在辦學(xué)經(jīng)費(fèi)極度緊張的情況下，中大仍辦了十余種學(xué)術(shù)刊物”，主要有《中山學(xué)報(bào)》《民俗》《農(nóng)聲》《Sunyatsenia》《湘蠶》《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》《社會(huì)學(xué)報(bào)》《社會(huì)研究》《中等教育》《中師季刊》《地質(zhì)集刊》《特刊》《臨時(shí)報(bào)告》《古生物志》《地質(zhì)專(zhuān)刊》《現(xiàn)代史學(xué)》《文學(xué)院專(zhuān)刊》等［4］。其他論著亦有回憶、探討某一種或幾種刊物的出版情況的，亦有在相關(guān)歷史人物的研究中提及其曾辦過(guò)何種刊物的，但大都不出這四部著作列舉的范圍。為方便直觀地表示上述四部校史著作中所述科技期刊的異同，特制作表1如下。從表1可以看出，上述四部校史著作中提到的科技期刊共計(jì)14種，其中僅有3種是完全重合的。通過(guò)比較，梁著和黃著中提到的刊物完全一致，吳著和呂著中提到的刊物則大致相同（只是吳著多了《農(nóng)藝通訊》，呂著多了《農(nóng)聲》《湘蠶》），但前兩者與后兩者的不同之處卻較多，這就需要我們來(lái)進(jìn)行考證、辨析。

二、相關(guān)科技期刊出版情況的考證

通過(guò)搜集相關(guān)科技期刊的實(shí)物、查閱相關(guān)人物著述、參考相關(guān)研究成果，筆者將上述14種刊物的出版情況分為以下三類(lèi)。

（一）粵北時(shí)期創(chuàng)辦或復(fù)辦的期刊

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓、女士們、先生們：

大家好！經(jīng)過(guò)半年多的籌備，由中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)和天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司資助，**省衛(wèi)生廳主辦的“**省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目”今天正式啟動(dòng)了。在此，我代表省衛(wèi)生廳對(duì)中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)和天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司對(duì)我省農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的支持表示衷心的感謝！今天也是中山大學(xué)成立82周年，中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院成立140年的慶典大喜之日，借此機(jī)會(huì)，表示熱烈的祝賀！

農(nóng)村衛(wèi)生工作是我省衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，也是薄弱領(lǐng)域。近年來(lái)，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得長(zhǎng)足進(jìn)步。該項(xiàng)目的啟動(dòng)，是在和諧社會(huì)建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的大背景下，我省農(nóng)村衛(wèi)生工作的又一重大舉措。項(xiàng)目將對(duì)我省揭陽(yáng)、清遠(yuǎn)、云浮市及70個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣（區(qū)）的醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干及鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，573名醫(yī)療衛(wèi)生行政管理人員，959名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干，5975名鄉(xiāng)村醫(yī)生將參加項(xiàng)目學(xué)習(xí)。根據(jù)培訓(xùn)方案，衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)委托中山大學(xué)組織實(shí)施，衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干理論培訓(xùn)委托韶關(guān)學(xué)院醫(yī)學(xué)院組織實(shí)施，鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)由所在縣衛(wèi)生局會(huì)同好醫(yī)生網(wǎng)站組織實(shí)施。培訓(xùn)工作的開(kāi)展，必將對(duì)提高農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理水平，農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)水平的提高帶來(lái)積極的促進(jìn)作用。希望三市衛(wèi)生行政部門(mén)精心選送學(xué)員，密切配合培訓(xùn)單位完成培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)結(jié)束后，省衛(wèi)生廳將對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行效益評(píng)估。

最后，衷心祝愿**省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目取得圓滿(mǎn)成功，祝中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)事業(yè)進(jìn)步，祝天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司興旺發(fā)達(dá)，祝中山大學(xué)更加輝煌，祝各位學(xué)員學(xué)有所成，事業(yè)進(jìn)步！

一、醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育是醫(yī)學(xué)與人文的融合

古代，醫(yī)學(xué)被宗教神學(xué)束縛，自然哲學(xué)與神靈相結(jié)合的醫(yī)學(xué)模式成為醫(yī)學(xué)與人文融為一體的早期模型[2]。近代以來(lái)，自然科學(xué)不斷發(fā)展，對(duì)人體結(jié)構(gòu)的深入了解使得醫(yī)學(xué)逐漸轉(zhuǎn)成專(zhuān)業(yè)性的自然學(xué)科，但以技術(shù)至上的理念基本上泯滅了人們對(duì)醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)的追求，人文教育與科學(xué)教育分離。20世紀(jì)后，自然科學(xué)與人文學(xué)科理論知識(shí)高速發(fā)展和不斷完善，醫(yī)學(xué)表現(xiàn)出物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)自然學(xué)科與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、倫理、心理、法律、哲學(xué)等人文社會(huì)學(xué)科相互交融、相互滲透、相互補(bǔ)充的形式。醫(yī)學(xué)模式也由單一的生物醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙匀藶楸尽钡纳?心理-社會(huì)模式[3]。醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)成為醫(yī)學(xué)生必須學(xué)習(xí)和掌握的基本能力。

二、國(guó)內(nèi)高等院校醫(yī)學(xué)人文教育的現(xiàn)狀

我國(guó)醫(yī)學(xué)人文教育目前仍處于探索階段。伴隨全球經(jīng)濟(jì)化資本主義浪潮的影響和醫(yī)療現(xiàn)狀的嚴(yán)峻，加之新型醫(yī)學(xué)倫理問(wèn)題的不斷涌現(xiàn)，醫(yī)療資源緊缺、醫(yī)療費(fèi)用高漲、醫(yī)務(wù)人員思維功利化，人格地位降低、醫(yī)患關(guān)系疏遠(yuǎn)、醫(yī)療糾紛增加[4-5]。國(guó)內(nèi)一些醫(yī)學(xué)院校提出了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和人文社會(huì)科學(xué)三者并重的教學(xué)模式，開(kāi)展了醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)方面的研究，開(kāi)設(shè)了醫(yī)學(xué)人文系、醫(yī)學(xué)人文研究中心、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)課程和實(shí)踐活動(dòng)，將醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育滲透到專(zhuān)業(yè)臨床知識(shí)和臨床技能的學(xué)習(xí)過(guò)程中。

三、目前我國(guó)高等院校醫(yī)學(xué)人文教育中存在的問(wèn)題

1.醫(yī)學(xué)教育受功利思想侵蝕，重專(zhuān)業(yè)輕人文。隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和商品經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，經(jīng)濟(jì)生活對(duì)社會(huì)生活的影響逐漸擴(kuò)大，實(shí)利原則嚴(yán)重侵蝕我國(guó)教育制度。學(xué)校偏重學(xué)科教育，忽略了對(duì)學(xué)生人格的熏陶與職業(yè)道德的培養(yǎng)，導(dǎo)致醫(yī)學(xué)人文教育嚴(yán)重不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)，其中我國(guó)醫(yī)學(xué)院校的人文社會(huì)課程學(xué)時(shí)大約占總學(xué)時(shí)的8%左右。2.醫(yī)學(xué)人文教育與政治教育混為一談，人文教育流于形式。某些院校將醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育與政治教育混為一談，相關(guān)課程偏重于政治信念方面的教育，意識(shí)形態(tài)教育占了醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)教育總課程的86%，醫(yī)學(xué)人文教育缺乏其應(yīng)有的空間。醫(yī)學(xué)教育缺乏對(duì)醫(yī)學(xué)生的道德、人格的培養(yǎng)以及對(duì)生命倫理的思考。此外，醫(yī)學(xué)人文課程教學(xué)的內(nèi)容偏重于概念與理論原理，學(xué)科的內(nèi)在聯(lián)系不緊密，與社會(huì)脫節(jié)較為嚴(yán)重，缺乏實(shí)踐教學(xué)。教學(xué)方式傳統(tǒng)化、應(yīng)試化。3.文、理、工分科以及醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)化，及教學(xué)資源不足對(duì)醫(yī)學(xué)人文教育的影響。人文素質(zhì)依賴(lài)于終身的培養(yǎng)。但現(xiàn)在高中、高校的分科制度，文、理、工涇渭分明的培養(yǎng)模式越來(lái)越不適應(yīng)社會(huì)對(duì)復(fù)合型人才的需求。醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的老師對(duì)人文教育不了解，人文教育的老師缺乏醫(yī)科背景，導(dǎo)致課程趣味性或?qū)I(yè)性不強(qiáng)。相關(guān)課程沒(méi)有建立一個(gè)完整的評(píng)價(jià)及再評(píng)價(jià)體系。同時(shí)，作為人文和醫(yī)學(xué)的交叉學(xué)科，師資隊(duì)伍薄弱，很大程度上制約了醫(yī)學(xué)人文教育的發(fā)展。

編者按：本文主要從近代行政學(xué)教育的起點(diǎn)；近代行政學(xué)教育的發(fā)展；老湖南大學(xué)行政管理學(xué)教育的臺(tái)柱；老湖南大學(xué)的行政管理教育以及與現(xiàn)代的比較；新湖南大學(xué)應(yīng)當(dāng)再造行政管理學(xué)輝煌幾個(gè)方面進(jìn)行論述。其中，主要包括：中國(guó)封建社會(huì)的科舉制乃是選拔行政官員的制度、湖南高等學(xué)堂是湖南大學(xué)前身之一、所地方高等學(xué)校能有這樣的成績(jī),在全國(guó)可居先進(jìn)地位、學(xué)校校長(zhǎng)和教師陣容之強(qiáng)大,是辦學(xué)成功的關(guān)鍵、湖南大學(xué)行政、法學(xué)及經(jīng)濟(jì)管理學(xué)教育作出了貢獻(xiàn)、湖南大學(xué)政治系的課程,以初期1932年為例,必修課有政治學(xué)、英國(guó)政治、歐洲大陸政治等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)。

[論文摘要]根據(jù)《湖南大學(xué)校史》運(yùn)用現(xiàn)代行政管理學(xué)的觀點(diǎn),參照當(dāng)代該學(xué)科的知識(shí)體系,加以勾稽整理,論證近代湖南大學(xué)(及其前身)在行政管理學(xué)教育方面啟動(dòng)最早,領(lǐng)導(dǎo)有方,師資優(yōu)秀,課程新穎,成績(jī)突出,曾長(zhǎng)期居于全國(guó)高校同類(lèi)專(zhuān)業(yè)先進(jìn)行列。對(duì)于以理工科占很大比重的原各部委所屬院校,如何利用近二十年來(lái)積累起來(lái)的多學(xué)科資源發(fā)展行政管理學(xué),本文也發(fā)表了意見(jiàn)。

[論文關(guān)鍵詞]湖南大學(xué)行政管理簡(jiǎn)史

眾所周知,中國(guó)封建社會(huì)的科舉制乃是選拔行政官員的制度,從隋朝算起,積累了一千多年的經(jīng)驗(yàn),臻于完備,以致為西方資本主義國(guó)家(首先是英國(guó))文官制所參考。中國(guó)中世紀(jì)以來(lái)的傳統(tǒng)教育當(dāng)然也圍繞科舉制展開(kāi),從中央到地方形成官學(xué)體系,即國(guó)子監(jiān)和府州縣學(xué)。宋元以來(lái)的書(shū)院,到清代也日益官學(xué)化。19世紀(jì)湖南行政人才輩出,他們基本上都在岳麓、城南等書(shū)院接受過(guò)科舉考試前的培訓(xùn)(含自修和相互切磋)。這是湖南大學(xué)行政管理學(xué)教育的淵源。

一、近代行政學(xué)教育的起點(diǎn)——時(shí)務(wù)學(xué)堂的“公法”和“掌故”專(zhuān)門(mén)學(xué)

湖南大學(xué)歷史上的近代行政管理學(xué)教育的發(fā)端,應(yīng)歸功戊戌維新時(shí)期陳寶箴巡撫在湖南期間的兩項(xiàng)重大舉措,即由熊希齡籌辦時(shí)務(wù)學(xué)堂和由黃遵憲草擬《改定湖南課吏館章程》。前者是湖南第一所新式學(xué)堂(1897年10月~1899年3月),梁?jiǎn)⒊O(shè)計(jì)的《湖南時(shí)務(wù)學(xué)堂功課詳細(xì)章程》,規(guī)定學(xué)生先學(xué)“普通學(xué)”(含今文經(jīng)學(xué)、諸子學(xué)、中外史學(xué)、公理學(xué)及粗淺數(shù)理化學(xué))半年,再分科學(xué)習(xí)“專(zhuān)門(mén)學(xué)”,包括“公法學(xué)”(憲法、民律、刑律等,及與國(guó)際接軌的交涉、公法、條約章程等),“掌故學(xué)”和“格算學(xué)”三個(gè)專(zhuān)業(yè)。這里的“公法學(xué)”和“掌故學(xué)”屬社會(huì)科學(xué),其實(shí)就是培養(yǎng)司法、行政管理和法制、政策研究的人才,與現(xiàn)代法學(xué)、政治學(xué)以及公共管理(三個(gè)一級(jí)學(xué)科)和行政管理(二級(jí)學(xué)科)相對(duì)應(yīng)。

編者按：本文主要從會(huì)議概況；會(huì)議開(kāi)幕式與主題發(fā)言；專(zhuān)題會(huì)議；陽(yáng)朔宣言四個(gè)方面進(jìn)行論述。其中，主要包括：“可持續(xù)與可替代性旅游”國(guó)際會(huì)議在桂林陽(yáng)朔成功舉行、會(huì)議開(kāi)幕式、中外學(xué)術(shù)界的精英聚集桂林、充分探討應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中旅游業(yè)蘊(yùn)含的發(fā)展契機(jī)、大會(huì)主題發(fā)言：不同旅游開(kāi)發(fā)環(huán)境下，旅游對(duì)當(dāng)?shù)氐淖迦赫J(rèn)同具有不同程度的影響、尼泊爾的旅游發(fā)展中總體來(lái)說(shuō)是正面的、可持續(xù)旅游專(zhuān)題：可持續(xù)旅游專(zhuān)題作為會(huì)議的主要議題之一、可替代性旅游專(zhuān)題：研究者們探討了可替代性旅游的目標(biāo)、形式及內(nèi)涵、社區(qū)旅游專(zhuān)題：社區(qū)旅游作為近年來(lái)國(guó)內(nèi)旅游研究的熱點(diǎn)問(wèn)題、旅游影響專(zhuān)題、研究生專(zhuān)場(chǎng)等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)。

[摘要]第六屆旅游前沿國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)——“可持續(xù)與可替代性旅游”國(guó)際會(huì)議于2009年7月11—13日在桂林陽(yáng)朔成功舉辦。來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)的200多名專(zhuān)家學(xué)者參與會(huì)議，圍繞可持續(xù)旅游、可替代性旅游、社區(qū)旅游、旅游影響等主題的熱點(diǎn)議題和前沿問(wèn)題展開(kāi)全面而深入的思想碰撞。本次會(huì)議通過(guò)了《陽(yáng)朔宣言》，加深了中西方的學(xué)術(shù)對(duì)話，推動(dòng)了中國(guó)旅游學(xué)術(shù)研究的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]旅游前沿國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)；可持續(xù)旅游；可替代性旅游

1會(huì)議概況

由中山大學(xué)、國(guó)際地理聯(lián)合會(huì)旅游、休閑及全球變化專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、中國(guó)地理學(xué)會(huì)旅游地理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)、桂林旅游高等專(zhuān)科學(xué)校、桂林市旅游局、美國(guó)北亞利桑那州大學(xué)聯(lián)合主辦的第六屆旅游前沿國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)——“可持續(xù)與可替代性旅游”國(guó)際會(huì)議于2009年7月兒-13日在桂林陽(yáng)朔成功舉行。來(lái)自美國(guó)、日本、奧地利、挪威、伊朗、中國(guó)臺(tái)灣和澳門(mén)等14個(gè)國(guó)家和地區(qū)的28位海外學(xué)者與來(lái)自中山大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、華東師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、桂林旅游高等專(zhuān)科學(xué)校等56所高等院校和科研機(jī)

構(gòu)的近200名國(guó)內(nèi)學(xué)者參加了本次會(huì)議。本次會(huì)議由桂林市旅游局、陽(yáng)朔縣人民政府、北亞利桑那州大學(xué)地理規(guī)劃與游憩系、中山大學(xué)旅游發(fā)展與規(guī)劃研究中心、桂林旅游高等專(zhuān)科學(xué)校承辦。

大家好！今天由中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)和天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司資助的**省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)了。該項(xiàng)目同時(shí)也列入了中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)“醫(yī)藥衛(wèi)生扶貧工程”。在此，我代表省委、省政府表示熱烈的祝賀！對(duì)天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司和中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)表示衷心的感謝！并通過(guò)各位學(xué)員對(duì)我省農(nóng)村衛(wèi)生工作工作者表示誠(chéng)摯的問(wèn)候！今天，也是中山大學(xué)成立82周年，中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院成立140年的慶典大喜之日，在此，一并熱烈的祝賀！

農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系到提高農(nóng)村人口素質(zhì)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的大局，對(duì)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會(huì)建設(shè)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)村衛(wèi)生工作，關(guān)心農(nóng)民群眾身體健康，黨的十六屆六中全會(huì)召開(kāi)前，黨中央、國(guó)務(wù)院就從和諧社會(huì)建設(shè)的高度總體上規(guī)劃了農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的建設(shè)與發(fā)展。近年來(lái)，省委、省政府貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院的一系列部署，加大農(nóng)村衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)力度。農(nóng)村衛(wèi)生投入逐年增加，農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)不斷完善，農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度扎實(shí)推進(jìn)，農(nóng)民群眾健康保障水平不斷提高。特別是在今年一年間，相繼部署了農(nóng)村衛(wèi)生站建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，掀開(kāi)了農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展的新篇章。

農(nóng)村衛(wèi)生人才是農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的重要力量，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)是農(nóng)村衛(wèi)生工作的重點(diǎn)。由天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司和中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)資助的**省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)項(xiàng)目，涵蓋三個(gè)山區(qū)市鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)和骨干培訓(xùn)以及地、縣衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)，7500余名農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作者和管理人員將得到系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)整體提高三市農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平和管理水平必將產(chǎn)生積極的作用，并為農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。希望省衛(wèi)生行政部門(mén)把握機(jī)遇，抓好管理，精心組織，確保實(shí)效。希望中山大學(xué)發(fā)揮全國(guó)一流大學(xué)的優(yōu)勢(shì)，為我省衛(wèi)生人才的培養(yǎng)再作貢獻(xiàn)。

再次感謝天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司和中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)對(duì)我省農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的支持，感謝社會(huì)各界對(duì)衛(wèi)生工作的關(guān)心和支持，祝培訓(xùn)項(xiàng)目取得圓滿(mǎn)成功！

謝謝大家！

農(nóng)村基層衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的重要組成部分。我們認(rèn)為，培養(yǎng)一支“下得去、用得上、留得住”的衛(wèi)生人才隊(duì)伍，是搞好農(nóng)村基層衛(wèi)生工作關(guān)鍵。近幾年來(lái)，我市走“依托高校，立足本地，自己培養(yǎng)”的路子。從2****年**月起，我市大力實(shí)施人才培養(yǎng)“金橋工程”。到目前為止，全市已有2638名農(nóng)村基層在職衛(wèi)生技術(shù)人員取得或正在就讀大專(zhuān)以上學(xué)歷，并初步形成了擁有中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科、研究生等多個(gè)學(xué)歷層次，涵蓋醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理等多學(xué)科的辦學(xué)格局，較好地解決了我市農(nóng)村基層衛(wèi)生技術(shù)人員的培養(yǎng)問(wèn)題。

一、實(shí)施人才培養(yǎng)“金橋工程”的基本思路

據(jù)調(diào)查，2**0年，我市共有衛(wèi)技人員5407人，其中本科學(xué)歷的297人，占5.49%；大專(zhuān)學(xué)歷的有586人，占**0.83%；中專(zhuān)學(xué)歷的20**6人，占37.29%；高中以下學(xué)歷的有2508人，占46.38%。市直醫(yī)療衛(wèi)生單位的**6**多名衛(wèi)生技術(shù)人員中，40歲以下中專(zhuān)學(xué)歷以下的就有8**多人。尤其是護(hù)理隊(duì)伍，幾乎都是中專(zhuān)以下學(xué)歷，大專(zhuān)以上學(xué)歷者只有2人，高級(jí)職稱(chēng)的護(hù)理人才也面臨斷層。其它如藥學(xué)、臨床檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、放射專(zhuān)業(yè)的情況與護(hù)理差不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一級(jí)，不說(shuō)高級(jí)人才，就是中級(jí)職稱(chēng)、大專(zhuān)以上學(xué)歷者也是鳳毛麟角，醫(yī)生極大部分都是中專(zhuān)畢業(yè)生。面對(duì)這種情況，陽(yáng)江市衛(wèi)生局做出了一項(xiàng)大膽決策，決定將全市衛(wèi)生系統(tǒng)中專(zhuān)以下學(xué)歷的人員全部“回爐”，參加“金橋工程”大專(zhuān)班學(xué)習(xí)。通過(guò)實(shí)施這項(xiàng)工程，徹底改變這種局面，把中專(zhuān)以下學(xué)歷人員全部提高到大專(zhuān)以上水平。

二、實(shí)施“金橋工程”的做法和政策措施

（一）制定方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)

為使“金橋工程”有目的、有計(jì)劃、有步驟地推行，2**0年****月，我局制定并下發(fā)了《陽(yáng)江市衛(wèi)生系統(tǒng)“金橋工程”實(shí)施方案》。方案中對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時(shí)間、單位職責(zé)等均作了明確的規(guī)定。具體如下：

大家好！很高興參加由中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)和天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司資助**省的農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目的啟動(dòng)儀式。在此，我代表衛(wèi)生部對(duì)項(xiàng)目的啟動(dòng)表示熱烈祝賀！對(duì)中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)和天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司的支持表示衷心的感謝！向參加這次培訓(xùn)的學(xué)員并通過(guò)你們向長(zhǎng)期戰(zhàn)斗在農(nóng)村基層一線的醫(yī)療衛(wèi)生工作者致以親切的問(wèn)候！今天，也是中山大學(xué)成立82周年，中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院成立140年的慶典大喜之日，在此，一并熱烈的祝賀！

以農(nóng)村為重點(diǎn)是黨的新時(shí)期衛(wèi)生工作方針，發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)是黨中央、國(guó)務(wù)院部署社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來(lái)，在**省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，**農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得顯著成就，特別是近期推行的農(nóng)村衛(wèi)生站建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革，抓得準(zhǔn)，力度大，對(duì)有效縮小城鄉(xiāng)衛(wèi)生差距，對(duì)促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)和使廣大農(nóng)民群眾共享改革發(fā)展成果有十分重大的推動(dòng)作用。一直以來(lái)，**抓住關(guān)鍵，在農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)方面做了大量工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。這次借天大藥業(yè)（澳大利亞）有限公司和中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會(huì)的資助，啟動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)試點(diǎn)，以期全面推開(kāi)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),努力解決群眾看病難、看病貴的問(wèn)題。我相信，隨著培訓(xùn)工作的深入開(kāi)展，**一定能造就一支適應(yīng)農(nóng)民群眾不斷增長(zhǎng)的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)需求的農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍，為不斷提高群眾健康水平做出積極貢獻(xiàn)！

希望省衛(wèi)生行政部門(mén)和中山大學(xué)密切協(xié)作，把這項(xiàng)利民、利社會(huì)的工作扎實(shí)開(kāi)展好。同時(shí)也希望社會(huì)各界更加關(guān)心支持醫(yī)療衛(wèi)生工作，為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)、獻(xiàn)策、獻(xiàn)力量，為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

最后，我衷心祝愿“**省農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓(xùn)合作項(xiàng)目”取得圓滿(mǎn)成功！祝各位學(xué)員學(xué)有所成，報(bào)效鄉(xiāng)梓！

2017年12月2日至3日，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2017學(xué)術(shù)年會(huì)在中山大學(xué)南方學(xué)院隆重召開(kāi)。本次會(huì)議由中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主辦、中山大學(xué)南方學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院和中山大學(xué)現(xiàn)代會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)研究中心承辦、廣州中博教育股份有限公司協(xié)辦，主題為“中國(guó)制度背景下公司財(cái)務(wù)問(wèn)題研究”，56所高校和13家實(shí)務(wù)單位的專(zhuān)家、學(xué)者共148人參加了會(huì)議。大會(huì)分為主題演講、大會(huì)報(bào)告和平行論壇三個(gè)階段。現(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容綜述如下:

一、主題演講與大會(huì)報(bào)告

廣州大學(xué)校長(zhǎng)、中山大學(xué)教授魏明海做了題為“如何構(gòu)思與描繪一個(gè)研究項(xiàng)目”的報(bào)告。魏明海教授從全國(guó)證券虛假陳述責(zé)任糾紛案引入，通過(guò)圖表展示了對(duì)虛假陳述這個(gè)議題的發(fā)散思考，進(jìn)而引出此次演講的主題。魏教授指出一個(gè)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)主要包含兩個(gè)方面:一是構(gòu)思，即如何思考;一是描繪，即如何呈現(xiàn)。在整個(gè)講解與分享的過(guò)程中，魏教授使用了盈余公告前漂移形成的機(jī)理研究的例子幫助參會(huì)嘉賓理解與運(yùn)用。第一，在構(gòu)思方面，可以通過(guò)找出問(wèn)題賣(mài)點(diǎn)、邏輯，畫(huà)圖分解問(wèn)題、說(shuō)明問(wèn)題等方式，從具體問(wèn)題中凝練出科學(xué)問(wèn)題，探尋現(xiàn)象背后的理論機(jī)理;第二，在描繪方面，可按照研究?jī)?nèi)容邏輯框架圖設(shè)計(jì)、研究?jī)?nèi)容概括、研究文獻(xiàn)整理、研究?jī)?nèi)容圖分解、專(zhuān)題研究?jī)?nèi)容說(shuō)明、研究目標(biāo)與關(guān)鍵問(wèn)題提煉到研究方案制定的順序逐步開(kāi)展，從而清晰呈現(xiàn)問(wèn)題研究的過(guò)程。《會(huì)計(jì)研究》編輯部劉國(guó)強(qiáng)主任發(fā)表了關(guān)于“新時(shí)代會(huì)計(jì)理論研究”的主題演講。劉國(guó)強(qiáng)結(jié)合學(xué)習(xí)“726”重要講話和精神心得體會(huì)，闡釋了“新時(shí)代”的內(nèi)涵和意義，指出新時(shí)代會(huì)計(jì)理論研究面臨的新形式和新要求，提出會(huì)計(jì)理論研究應(yīng)立足新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的偉大實(shí)踐，從實(shí)踐中找選題、用實(shí)踐作為評(píng)價(jià)研究成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力構(gòu)建中國(guó)自己的學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)體系、中國(guó)特色會(huì)計(jì)理論和方法體系。劉國(guó)強(qiáng)主任還對(duì)《會(huì)計(jì)研究》審稿和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)中，處理好科學(xué)性、規(guī)范性與思想性、原創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行了反思，介紹了《會(huì)計(jì)研究》關(guān)注的會(huì)計(jì)基本理論、會(huì)計(jì)改革重點(diǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問(wèn)題等幾個(gè)方面選題。中國(guó)煤炭科工集團(tuán)有限公司總會(huì)計(jì)師蔣占華做了題為“央企國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)管控”的演講。蔣占華從央企國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展現(xiàn)狀、機(jī)遇與挑戰(zhàn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與管控三個(gè)部分進(jìn)行闡述。他指出，改革開(kāi)放三十多年來(lái)，央企國(guó)際化經(jīng)營(yíng)取得了飛速發(fā)展和顯著成就，隨著我國(guó)一帶一路戰(zhàn)略的推進(jìn)，央企國(guó)際化經(jīng)營(yíng)面臨著重大的發(fā)展機(jī)遇。但目前央企國(guó)際化經(jīng)營(yíng)仍存在發(fā)展不平衡的問(wèn)題，在公路、鐵路、能源等基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的央企數(shù)量較多，在高科技領(lǐng)域的較少。此外，我國(guó)GDP增速回落、世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，這都給央企國(guó)際化帶來(lái)了不同程度的挑戰(zhàn)。在央企“走出去”的過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與管控是一個(gè)重要議題。優(yōu)化央企國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)管控，需完善體系、統(tǒng)一規(guī)劃、提高效率、建立企業(yè)內(nèi)部防范風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制。財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究員徐玉德做了題為“實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)‘降成本’調(diào)研與反思———基于2017的調(diào)查分析”的演講。他闡釋了“降成本”的內(nèi)涵及其政策要義，分享了研究團(tuán)隊(duì)對(duì)近年實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè):“降成本”的調(diào)研總體情況。他們的研究團(tuán)隊(duì)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談、實(shí)地調(diào)查等方式，發(fā)現(xiàn)2014－2016年企業(yè)融資成本總體下降，指出我國(guó)營(yíng)商環(huán)境有待完善，制度性交易成本仍是各地企業(yè)持續(xù)永續(xù)發(fā)展的壁壘，減稅降費(fèi)力度逐漸加大但企業(yè)獲得感或感受不強(qiáng)且存在地區(qū)差別。針對(duì)存在問(wèn)題，他們提出了實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)“降成本”的建議:營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境，構(gòu)建降低制度性交易成本的長(zhǎng)效機(jī)制;加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力;及時(shí)評(píng)估現(xiàn)行降成本效率，適時(shí)出臺(tái)或調(diào)整相關(guān)政策。09北京師范大學(xué)崔學(xué)剛介紹了“股利稅與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性”的會(huì)計(jì)研究課題，文章利用2013年股利稅改革作為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)背景，考察了股利稅改革前后中國(guó)上市公司會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的變化情況。該研究豐富了會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的研究文獻(xiàn)，為我國(guó)的稅收政策改革和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂提供了政策參考。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)唐雪松分享了“委托理財(cái)與債務(wù)融資成本”。文章以2010－2016年滬深兩市A股非金融業(yè)上市公司為研究對(duì)象，考察了委托理財(cái)與企業(yè)債務(wù)融資成本之間的關(guān)系。研究結(jié)果有助于建立和維護(hù)銀企關(guān)系，從而減少債務(wù)融資成本的預(yù)期相一致。中山大學(xué)張俊生做了題為“CEOCreativityandFraudulentFinancialReporting”的報(bào)告。研究發(fā)現(xiàn)，擁有藝術(shù)創(chuàng)造力的CEO會(huì)導(dǎo)致更大的欺騙性財(cái)務(wù)報(bào)告，而擁有科學(xué)創(chuàng)造力的CEO能夠抑制欺騙性的財(cái)務(wù)報(bào)告。暨南大學(xué)朱滔報(bào)告的主題是“社會(huì)信任、經(jīng)營(yíng)復(fù)雜性與高管薪酬安排———基于國(guó)有上市公司的理論與經(jīng)驗(yàn)證據(jù)”。朱教授結(jié)合國(guó)企的制度背景，在多任務(wù)框架下構(gòu)建了一個(gè)高管薪酬激勵(lì)的游說(shuō)模型，在高管薪酬安排中創(chuàng)新性引入了社會(huì)信任，拓展了高管薪酬領(lǐng)域的視角，為國(guó)企薪酬安排提供了新的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。廣州大學(xué)張榮武做了“風(fēng)險(xiǎn)投資為何不退出?—基于三方合謀掏空視角”的主題報(bào)告。報(bào)告探討了風(fēng)險(xiǎn)投資是否因參與了合謀掏空而長(zhǎng)時(shí)間留在上市公司。研究為風(fēng)險(xiǎn)投資長(zhǎng)期留在上市公司提供了新的解釋?zhuān)瑥浹a(bǔ)了風(fēng)險(xiǎn)投資與高管間關(guān)系研究的不足，補(bǔ)充了合謀掏空的相關(guān)文獻(xiàn)，為監(jiān)管機(jī)構(gòu)提供決策參考。中山大學(xué)南方學(xué)院胡光華報(bào)告的主題是“CPAfirm’scloudauditingproviderevaluationandimprovementplanningbasedhybridMADMmodel”，報(bào)告提出了一種評(píng)價(jià)和改進(jìn)規(guī)劃模型，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇最優(yōu)的云審計(jì)提供者，并通過(guò)實(shí)證案例研究來(lái)說(shuō)明該模型的應(yīng)用。在大會(huì)論文報(bào)告過(guò)程中，報(bào)告人緊密?chē)@“會(huì)計(jì)”、“風(fēng)險(xiǎn)”、“股利”、“創(chuàng)造”、“改革”等關(guān)鍵詞，結(jié)合中國(guó)現(xiàn)階段的制度背景和市場(chǎng)狀況，分別就“股利稅”、“委托理財(cái)”、“財(cái)務(wù)造假”、“高管薪酬”、“風(fēng)險(xiǎn)投資”以及“云審計(jì)”等問(wèn)題進(jìn)行了闡述，并與參會(huì)代表就報(bào)告的內(nèi)容進(jìn)行了互動(dòng)與交流。代表們提問(wèn)踴躍，場(chǎng)面熱烈。

二、平行論壇

平行論壇分為4個(gè)分會(huì)場(chǎng)，各分會(huì)場(chǎng)交流與討論的主要觀點(diǎn)如下:(一)國(guó)家戰(zhàn)略與企業(yè)財(cái)務(wù)1．“一帶一路”與公司財(cái)務(wù)“一帶一路”是我國(guó)在新的歷史條件下實(shí)行全方位對(duì)外開(kāi)放、推行互利共贏的重大舉措。各專(zhuān)家學(xué)者就此背景下財(cái)務(wù)管理國(guó)際化、跨國(guó)并購(gòu)、跨境投資等問(wèn)題進(jìn)行了探討。孫毓提到，如何更好地國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是每一個(gè)“走出去”的企業(yè)面臨的首要問(wèn)題，需從外匯及政治風(fēng)險(xiǎn)防范、境外稅務(wù)籌劃及資產(chǎn)集中管理和國(guó)際化人才培養(yǎng)等方面解決。劉靜等指出，跨國(guó)并購(gòu)應(yīng)理性，堅(jiān)持“脫虛向?qū)崱保越档汀白叱鋈ァ钡娘L(fēng)控難度，并在“一帶一路”政策引導(dǎo)下促進(jìn)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。胡祎琴等表明，我國(guó)應(yīng)加大對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的逆向投資和沿線發(fā)展中國(guó)家的順向投資，不斷優(yōu)化我國(guó)境外投資在全球的空間布局。何思源指出，“一帶一路”背景下會(huì)計(jì)信息化正成為助力中國(guó)企業(yè)變革創(chuàng)新的重要手段，應(yīng)大力培育會(huì)計(jì)信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)、健全會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化人才建設(shè)。肖湘構(gòu)建了基于“宏觀差異、時(shí)間差異、公司差異及技術(shù)差異”四大差異體系下的“一帶一路”沿線跨境投資成本綜合分析模型。熊檢等分析了“一帶一路”基礎(chǔ)設(shè)施投資中面臨的制度性交易成本風(fēng)險(xiǎn)，并提出在降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)策、構(gòu)造良好融資環(huán)境，降低企業(yè)融資成本、協(xié)商設(shè)置工資標(biāo)準(zhǔn)等方面的具體措施，以期促進(jìn)對(duì)外投資的發(fā)展。2．供給側(cè)改革與公司財(cái)務(wù)2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。各專(zhuān)家學(xué)者也積極深入的研究了供給側(cè)改革對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)防范等問(wèn)題。趙栓文從四個(gè)角度提出了供給側(cè)改革下企業(yè)應(yīng)用價(jià)值鏈進(jìn)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略更新和重構(gòu)的途徑和方法。張嵩珊從供給側(cè)的背景出發(fā)，提出了加大創(chuàng)新研發(fā)力度、提高存貨管理水平、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、建立高效MIS等措施，以改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。此外，白晶探討了供給側(cè)改革背景下三種供應(yīng)鏈融資方式在鋼鐵行業(yè)的應(yīng)用可行性及具體的操作流程，指出供應(yīng)鏈融資是解決鋼鐵企業(yè)融資難的有效途徑。李坤提出了供給側(cè)改革背景下降低房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的諸多措施與建議，以期通過(guò)“降杠桿”、“去庫(kù)存”的方式降低房地產(chǎn)行業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)行業(yè)改革。(二)公司治理與資本市場(chǎng)公司治理與資本市場(chǎng)問(wèn)題是本次年會(huì)討論的熱點(diǎn)，該議題收到論文的數(shù)量最多。我國(guó)特殊的制度背景和公開(kāi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為此類(lèi)問(wèn)題的研究提供了條件。1．公司治理本次年會(huì)中對(duì)公司治理問(wèn)題的研究可細(xì)分為公司治理基本問(wèn)題、公司治理與投資、公司治理與籌資和公司治理與分配四個(gè)角度。公司治理基本問(wèn)題主要涵蓋內(nèi)部控制、緩解股東與管理層間的利益沖突等研究方向，有關(guān)獨(dú)立董事的研究較多。高旭冉認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)利于內(nèi)控有效性，應(yīng)引起關(guān)注;上市公司應(yīng)同時(shí)采用高管薪酬激勵(lì)和股權(quán)激勵(lì)可充分發(fā)揮協(xié)同作用，其中薪酬激勵(lì)優(yōu)先。張迪迪發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理人自利行為能引起董事會(huì)關(guān)注，從而增加獨(dú)董提名，抑制高管的機(jī)會(huì)主義行為。毛霽箴發(fā)現(xiàn)，CEO的年齡及財(cái)務(wù)背景特征是影響風(fēng)險(xiǎn)偏好的重要因素，而風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)CEO特征與內(nèi)部人交易的關(guān)系存在中介效應(yīng)。申琪從控股股東選聘獨(dú)立董事的動(dòng)機(jī)的視角出發(fā)，研究發(fā)現(xiàn)控股股東(尤其國(guó)有企業(yè)控股股東)更傾向于基于追求私有收益動(dòng)機(jī)來(lái)選聘獨(dú)立董事以實(shí)現(xiàn)其利益訴求;控股股東通過(guò)提名獨(dú)立董事以實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)理層的監(jiān)督，從而降低成本。在公司治理與投資上，如何解決過(guò)度投資、提高投資效率是關(guān)注的熱點(diǎn)。蔡靜妮發(fā)現(xiàn)，管理層權(quán)力越大，非效率投資(尤其過(guò)度投資)越嚴(yán)重，而分析師關(guān)注度越高，過(guò)度投資受管理層權(quán)力的影響越小;閆永梅認(rèn)為過(guò)度自信的管理者擁有現(xiàn)金時(shí)更可能過(guò)度投資，從而降低企業(yè)價(jià)值;季佳寧研究發(fā)現(xiàn)，緊縮財(cái)政政策下，提高會(huì)計(jì)信息可比性會(huì)更顯著降低企業(yè)的投資不足;擴(kuò)張財(cái)政政策下，提高會(huì)計(jì)信息可比性則會(huì)顯著增加過(guò)度投資。王玉對(duì)D＆O責(zé)任險(xiǎn)與投資效率之間的關(guān)系及影響機(jī)制進(jìn)行實(shí)證研究后發(fā)現(xiàn)，D＆O責(zé)任險(xiǎn)兼具激勵(lì)效應(yīng)與監(jiān)督效應(yīng)，提高D＆O責(zé)任險(xiǎn)覆蓋率、增加告知義務(wù)條款會(huì)提升投資效率，從而更好地解決公司問(wèn)題。許罡等研究表明，金融行業(yè)超出公司自身經(jīng)營(yíng)收益的利潤(rùn)差是導(dǎo)致公司金融化的主要驅(qū)動(dòng)，應(yīng)在政策上破除金融行業(yè)因壟斷等而獲得超額收益的各種制度安排和土壤，促使上市公司從套利型到創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)變。在公司治理與籌資上，如何維持適度長(zhǎng)期債務(wù)融資、防止過(guò)度負(fù)債是學(xué)者的議題方向。容奕華指出股權(quán)制衡能減少因兩權(quán)分離而發(fā)生的過(guò)度負(fù)債，降低企業(yè)成本，是有效的內(nèi)部治理機(jī)制。袁春生等發(fā)現(xiàn):董事高管責(zé)任保險(xiǎn)可提升企業(yè)的債務(wù)融資水平，改善債務(wù)期限結(jié)構(gòu)，在國(guó)有企業(yè)中更顯著。在公司治理與分配上，關(guān)于現(xiàn)金分紅，甘孜露發(fā)現(xiàn)，媒體關(guān)注對(duì)上市公司現(xiàn)金分紅水平及意愿有顯著正向影響，能抑制非理性現(xiàn)金分紅決策。在盈余管理方面，杜英發(fā)現(xiàn)，提高貨幣薪酬能抑制盈余管理，管理層持股比例和在職消費(fèi)水平會(huì)正向影響盈余管理程度。胡小璐指出，股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度越高，上市國(guó)有企業(yè)高管的現(xiàn)金持有水平越趨向于目標(biāo)現(xiàn)金持有水平。2．資本市場(chǎng)黃子倫提出的包含投資者買(mǎi)賣(mài)行為的模型表明，投資者的注意力在交易決策中表現(xiàn)出不對(duì)稱(chēng)影響，由此造成的購(gòu)買(mǎi)多于賣(mài)出的交易凈效應(yīng)反過(guò)來(lái)又會(huì)產(chǎn)生價(jià)格上漲的壓力，而網(wǎng)絡(luò)搜索活動(dòng)可以緩解噪音交易和信息不對(duì)稱(chēng)。而股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)方面，于芝麥發(fā)現(xiàn)，當(dāng)學(xué)術(shù)型獨(dú)董在獨(dú)董中占比較大時(shí)，公司股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)較小，且當(dāng)獨(dú)董來(lái)自“雙一流”高校或是“兩院院士”時(shí)風(fēng)險(xiǎn)更小;彭情指出，CFO兼任董秘能顯著降低公司股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)，且董秘為男性且任職年限較短時(shí)更顯著。(三)企業(yè)價(jià)值與創(chuàng)新成長(zhǎng)本次年會(huì)的論文中，有多篇關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新與公司財(cái)務(wù)的研究。吉利、陶存杰發(fā)現(xiàn)，供應(yīng)商集中度無(wú)顯著影響，而客戶(hù)集中度越高企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)?cè)胶茫髽I(yè)與大客戶(hù)之間知識(shí)與信息的交流和傳遞會(huì)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新;潘佳佳發(fā)現(xiàn)，QFII持股能提高創(chuàng)新效率從而顯著提升公司價(jià)值，而QFII資本市場(chǎng)的參與者和監(jiān)督者也能促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);郭澤光認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)與探索性創(chuàng)新投資之間呈現(xiàn)顯著倒U型關(guān)系，與開(kāi)發(fā)性創(chuàng)新投資之間則存在顯著正相關(guān)關(guān)系，國(guó)有股權(quán)和高市場(chǎng)化程度可對(duì)上述關(guān)系產(chǎn)生影響。楊華領(lǐng)研究發(fā)現(xiàn)，授予核心技術(shù)員工股權(quán)激勵(lì)的人數(shù)比例與研發(fā)產(chǎn)出(發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量)顯著正相關(guān)，且薪酬?duì)顩r是調(diào)節(jié)員工股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新效率的重要因素。此外，謝思捷對(duì)文獻(xiàn)梳理后發(fā)現(xiàn)，我國(guó)學(xué)者鮮有區(qū)分不同稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響，也未結(jié)合中國(guó)特色制度環(huán)境，忽略了不同地區(qū)、不同產(chǎn)業(yè)的政策差異下財(cái)政政策給企業(yè)創(chuàng)新帶來(lái)影響的機(jī)制和路徑。(四)企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任的議題也引起較多關(guān)注。宋明亮表明，政治關(guān)聯(lián)越強(qiáng)，債務(wù)融資能力越強(qiáng);而公司社會(huì)責(zé)任行為履行度越高，越有利于獲得債務(wù)融資，該行為能促進(jìn)政治關(guān)聯(lián)和債務(wù)融資間的正向關(guān)系。何娜發(fā)現(xiàn)，我國(guó)上市公司慈善捐贈(zèng)行為有助于提升其商業(yè)信用水平;地區(qū)金融發(fā)展水平越好，兩者的正向關(guān)系越弱。范英杰指出，當(dāng)高管在籍貫地或成長(zhǎng)地的企業(yè)就職時(shí)，企業(yè)向注冊(cè)地的公益支出越多;高管在成長(zhǎng)地企業(yè)就職時(shí)，向該企業(yè)注冊(cè)地的公益支出高于在籍貫地就職時(shí)的公益支出。此外，魏巍指出，政府補(bǔ)貼激勵(lì)企業(yè)做產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，可促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任。而朱敏探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)資本市場(chǎng)資源配置效率的影響及股價(jià)異動(dòng)的抑制效應(yīng)，對(duì)穩(wěn)定金融市場(chǎng)秩序提供啟示。朱敏從資本市場(chǎng)中企業(yè)股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)的視角入手，探討了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)資本市場(chǎng)資源配置效率的影響及股價(jià)異動(dòng)情況的抑制效應(yīng)。該研究對(duì)緩解當(dāng)前資本市場(chǎng)中股價(jià)同漲同跌的大幅波動(dòng)、抑制極端股價(jià)崩盤(pán)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，穩(wěn)定金融市場(chǎng)秩序提供了一定的理論啟示和借鑒。(五)企業(yè)并購(gòu)及其它問(wèn)題除上述研究議題外，學(xué)者就企業(yè)并購(gòu)及其它問(wèn)題做了報(bào)告。其中，許藝鏵揭示了業(yè)績(jī)承諾中存在的管理者過(guò)度自信風(fēng)險(xiǎn)、估值風(fēng)險(xiǎn)、炒作套利風(fēng)險(xiǎn)和承諾方逃避補(bǔ)償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，并提出應(yīng)設(shè)定適當(dāng)業(yè)績(jī)目標(biāo)、合理評(píng)估標(biāo)的企業(yè)價(jià)值、優(yōu)化承諾條款，以增加對(duì)標(biāo)的原股東及承諾方的約束。梁雯發(fā)現(xiàn)，獨(dú)立董事網(wǎng)絡(luò)中心度越高，并購(gòu)活動(dòng)愈加頻繁;網(wǎng)絡(luò)中心度越高的獨(dú)立董事能在并購(gòu)過(guò)程中為公司提供更多咨詢(xún)建議與信息服務(wù)，因而會(huì)取得更好的并購(gòu)績(jī)效。張雪梅結(jié)合多種綜合評(píng)價(jià)方法構(gòu)建了礦業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)及分析模型，發(fā)現(xiàn)熵權(quán)法效果最優(yōu)。王晨光指出，市場(chǎng)是有限理性的，投資者應(yīng)以公司基本面信息為依托，尋找有業(yè)績(jī)支撐的績(jī)優(yōu)股，以降低風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)全面把握企業(yè)信息，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家出臺(tái)的行業(yè)利好政策，預(yù)測(cè)整體經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。

作者:董成杰 唐丹妮 張俊生 單位:中山大學(xué)南方學(xué)院

導(dǎo)師制這一概念最早起源于英國(guó)，由14世紀(jì)創(chuàng)辦牛津大學(xué)新學(xué)院的溫切斯特主教威廉•威克姆提出并實(shí)踐。但直到19世紀(jì)末，導(dǎo)師制才首先在牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)被運(yùn)用于本科教育［1］。我國(guó)本科生導(dǎo)師制是指在高校的本科生教育階段，在堅(jiān)持輔導(dǎo)員制度的基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)校內(nèi)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)教師或黨政干部，依據(jù)因材施教的原則對(duì)學(xué)生的思想品德、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、科研實(shí)踐、身體和心理素質(zhì)等諸方面給予個(gè)別指導(dǎo)的一種育人模式。其目的是提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，并促進(jìn)師生關(guān)系的和諧發(fā)展。隨著招生范圍擴(kuò)大和高校學(xué)生人數(shù)的急劇增加，如何保證高等教育質(zhì)量不下降并穩(wěn)步提高是擺在每一所高等學(xué)校面前的一個(gè)重要問(wèn)題［2］。而本科生導(dǎo)師制的實(shí)施為高校本科教育質(zhì)量的提升提供了有力的支撐，因?yàn)樗欣诰徑飧咝U(kuò)招背景下有限的教師資源與相對(duì)無(wú)限的學(xué)生需求之間的矛盾［3］。現(xiàn)有相關(guān)研究主要論述了導(dǎo)師制實(shí)施的重要意義［2，4，5］，并從理論層面對(duì)本科生導(dǎo)師制實(shí)施過(guò)程中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行探討，如制度定位模糊、生師比例偏大［1］等。尚未有研究在調(diào)查數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上對(duì)當(dāng)前本科生導(dǎo)師制存在的問(wèn)題進(jìn)行探討。目前，以北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)、中南大學(xué)等為代表的一大批重點(diǎn)高校開(kāi)始在部分院系實(shí)施本科生導(dǎo)師制。本文以中山大學(xué)藥學(xué)院為例，在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，對(duì)目前藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生導(dǎo)師制實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行探討，并提出建議。

一、中山大學(xué)藥學(xué)院本科生導(dǎo)師制實(shí)施概況

從2008年11月開(kāi)始，中山大學(xué)藥學(xué)院在全體藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生中正式實(shí)施全程導(dǎo)師制。實(shí)施對(duì)象為學(xué)院大一至大三全體本科生。導(dǎo)師聘用對(duì)象為學(xué)院具有副高以上職稱(chēng)或博士學(xué)位的各專(zhuān)業(yè)教師。按6至8名學(xué)生配1名導(dǎo)師的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置。為方便導(dǎo)師指導(dǎo)和交流，學(xué)院還根據(jù)研究方向的不同分為若干導(dǎo)師組，由導(dǎo)師組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)跟組內(nèi)導(dǎo)師聯(lián)系溝通。為加強(qiáng)本科生導(dǎo)師制工作的規(guī)范化，學(xué)院陸續(xù)建立了一系列相關(guān)制度，包括《藥學(xué)院導(dǎo)師制管理規(guī)定》、《藥學(xué)院導(dǎo)師制聯(lián)系手冊(cè)》、《藥學(xué)院本科生導(dǎo)師評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法》、《藥學(xué)院導(dǎo)師制導(dǎo)師工作考核表》、《藥學(xué)院導(dǎo)師制全程導(dǎo)師制工作指引》等。根據(jù)規(guī)定，每位導(dǎo)師聘期為三年，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生從大一至大三期間的學(xué)習(xí)、生活和思想等方面，要求導(dǎo)師每學(xué)期參加學(xué)生活動(dòng)或向?qū)W生開(kāi)設(shè)講座不少于2次。此外，導(dǎo)師還必須指導(dǎo)學(xué)生選課、專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)，并關(guān)心其思想狀況。聘期結(jié)束后，學(xué)院本科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織師生按10%的比例對(duì)全體本科生導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)優(yōu)考核，其中學(xué)生評(píng)分占70%，導(dǎo)師自評(píng)占30%。在實(shí)施過(guò)程中，學(xué)院多次召開(kāi)導(dǎo)師組會(huì)議及導(dǎo)師和學(xué)生的座談會(huì)，并定期開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并作出相應(yīng)調(diào)整。

二、調(diào)查方法

本次問(wèn)卷調(diào)查于2010年11月進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象為中山大學(xué)藥學(xué)院2007-2010級(jí)共422名本科生。調(diào)查數(shù)據(jù)分析采用MicrosoftOfficeExcel進(jìn)行，圖表制作采用Sigmaplot軟件完成。

三、結(jié)果與分析