導語：西安：公務員報名冷熱不均 23個職位無人問津一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

昨日是2005年西安市統一考試錄用公務員報名，近1100名報考者涌進西安市體育場。但報名出現冷熱不均現象，有的一個職位20多人相爭，而較遠的區縣戶縣、閻良區，以及市規劃局等23個職位出現無人報考局面。

總共招錄191名公務員

“我們班來了很多人，都想通過報考公務員進入政府部門工作。”一名正在填寫報名表的應屆畢業生告訴記者。昨日上午10時，記者在西安市體育場看到，各招錄單位都擺上了咨詢臺和宣傳畫，上面寫著招錄名額和需要的專業、學歷。咨詢處、報名處、交費處都擠滿了報考人員，一些熱門部門的咨詢臺前圍了一層又一層人，報名點前排起了長龍。

本次共招錄公務員191人，而截至昨日下午5時，前來報名者已接近1100人，其中501人通過了報名審核程序。

23個職位首日無人報考

記者注意到，教育、工商、稅務等部門咨詢處圍滿了報考的大學生，有的甚至排起了長龍，而市國資委、市規劃局等部門咨詢臺前則顯得有些冷清。

據西安市人事局工作人員介紹，從首日職位報名情況看，考生對招錄職位的關注明顯冷熱不均。在招考的97個職位中，個別職位深受關注，如市統計局調查中心調查方案設計工作職位，擬招1人，實報21人；市委統戰部計算機管理工作職位擬招1人，實報14人。而市規劃局、市國資委、市統計局、城中村建設管理、市工商局藍田縣局、閻良區、戶縣其他23個職位竟無人報考。

市人事局錄用處主任科員胡永信向記者分析說，“有些單位因為要求專業比較特殊，人員比較短缺。也有的要求研究生畢業，報名情況不是很樂觀。一些比較偏遠的如戶縣、閻良等郊縣，大學生不愿意去。”

面試加入心理測評

西安市人事局人事考試中心副主任張樹彪介紹，筆試結束以后，按比例分單位分職位從高分至低分依次確定資格復核人員，考試分筆試和面試兩部分，面試又包括結構化面試和心理測評兩部分，其中心理測評成績占到總成績的18%。

張樹彪告訴記者，結構化面試側重于考查考生的邏輯性、綜合分析能力、語言表達能力以及衣著外表等方面的綜合測評；因為在過去考試測評當中，確實發現有個別考生存在嚴重的心理障礙，為避免有心理嚴重障礙的考生加入到公務員隊伍，增加了心理測評這個考試項目。(記者：周艷濤楊德合)