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自我國實施積極財政政策以來，公務員頻頻加薪，僅2004年一年，廣東機關事業單位職工就經歷了兩次加薪(1月和10月)，一次上浮調級。

有關專家認為，出于保證公務員隊伍素質和拉動消費、擴大內需等考慮，今后公務員繼續加薪應是大趨勢。由于財力有限，加薪的頻率會較高，即采取“小步快跑”方式，逐步提高公務員待遇。