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試用期勞動(dòng)合同

合同編號(hào)（）

甲方：公司

乙方：（身份證號(hào)：）

根據(jù)國(guó)家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期待遇

1、甲方對(duì)乙方的試用期為3個(gè)月，自年月日

至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。

2、試用期內(nèi)乙方采取兼職方式為甲方開展業(yè)務(wù)工作，勞動(dòng)報(bào)酬采取業(yè)務(wù)提成方式，提成標(biāo)準(zhǔn)據(jù)業(yè)務(wù)具體情況而定。

3、試用期內(nèi)乙方如無(wú)業(yè)績(jī)，未獲得業(yè)務(wù)提成，甲方支付乙方每月元補(bǔ)助費(fèi)。

二、聘用期限

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方，屆時(shí)另行簽訂勞動(dòng)用工合同。

三、工作崗位

本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為。

該崗位要求乙方需具備以下條件：

1、學(xué)歷：；

2、職稱：；

3、工作經(jīng)歷：；

4、專業(yè)知識(shí)：。

四、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

1、為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件；

2、依據(jù)按勞分配原則，根據(jù)乙方業(yè)績(jī)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；

3、要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)；

4、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工作進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。

五、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1、具有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的業(yè)務(wù)提成報(bào)酬或補(bǔ)助；

5、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

6、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工作中較大問(wèn)題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

六、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

七、合同解除

（一）因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：

1、不能勝任甲方安排的業(yè)務(wù)工作的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章；

3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的；

4、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。

（二）乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

1、甲方不履行本合同的；

2、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國(guó)家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；

3、甲方未按合同規(guī)定支付報(bào)酬的；

4、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)定居的；

乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

八、違約責(zé)任。

1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

2、乙方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方：有限公司乙方：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：年月日