一、蘭州塑料工程學會改革的進展情況

蘭州塑料工程學會是上世紀80年代中期計劃經濟體制下成立的，掛靠于蘭州塑料工業總公司，依托總公司直屬企業和行業相關企業，聯系駐蘭各大專院校和科研院所，曾經紅火一時。隨著經濟體制的轉軌，學會的生存也出現了問題。可以說，目前的蘭州塑料工程學會也是屬于站在十字路口的那一類，弄得好，學會將會有所發展，弄得不好也可能被時代所淘汰。2000年前后，我們理事會全體成員就已意識到這種危機的嚴重性，一直在思考如何能沖出困境，改善學會的處境。

根據市科協的總體改革計劃，2003年，初步形成了我們學會改革的總體思路和目標，即：確立以會員為主體，實現民主辦會，具有現代科技團體特點的組織體制和管理模式，完善自立、自強和自律的運行機制；充分發揮學會的組織優勢和行業職能，改進和豐富活動方式方法，創立和形成具有學科特色活動項目，樹立學會的學術權威和鮮明的社會性形象；加強學會的能力建設、組織建設，把蘭州塑料工程學會真正辦成滿足黨和國家以及塑料科技工作者的需要，適應社會主義市場經濟體制，符合科技團體發展規律，具有中國特色的，充滿生機和活力的現代科技學術團體。

按照理事會既定的改革思路，這些年，學會主要抓了三個方面的工作：

1、順應經濟體制和社會基礎的變化，改進學會的組織體制。建立以會員為主體的組織體制，制定相應規章制度，明確會員的權利和義務，定期向會員征詢意見和建議，接受會員的監督和約束。理順學會內外關系，加強與掛靠單位的聯系，積極吸納塑料學科的企事業單位和科技工作者入會，擴大會員覆蓋面及個人會員的比例，重視發展非公有制經濟的科技工作者入會。

進入21世紀以后，市屬國有企業一直處于動蕩不安的體制改革浪潮中，諸多企業會員破產重組，科技人員去留不明，組織機構的建設不能正常進行，學會改革的事成效甚微。

摘要:隨著社會主義市場經濟體制的建立、社會結構的變遷和醫學科學技術的發展,醫德建設面臨了新的挑戰,給醫療衛生事業的健康發展帶來負面影響,本文深入分析了當前我國面臨的主要醫德問題,在此基礎上提出構建符合社會主義市場經濟發展要求的醫德建設對策。

關鍵詞:醫德醫德問題醫德建設

隨著社會經濟體制的變革、社會結構的變遷和科技的發展,我們正面臨深刻的社會轉型,根植于人們健康利益,又受制于社會價值觀念的醫德也受到沖擊,醫務人員的思想觀念、價值取向及醫院的服務理念發生了變化,出現了一些醫德失范、醫德失調等不良現象,給醫療衛生事業的健康發展和社會和諧帶來許多負面影響。因此分析當前我國面臨的主要醫德問題,提出構建符合社會主義市場經濟發展要求的醫德運行機制具有重要的現實意義。

1當前醫德問題的主要表現

1.1過度醫療現象

在市場經濟條件下,醫療衛生事業的性質由過去的福利事業轉變為國家實行一定福利政策的社會公益事業,醫院發展已由單純靠國家投入轉向依靠自身經營維持生存和發展。一些醫療機構和醫務人員為了獲得更多的利益,片面追求高額利潤,憑借其有利的市場地位和信息優勢誘導患者接受超過其實際需求的檢查項目、治療項目和藥品品種。將不必要的檢查治療強加在患者身上,助推了醫療費的不斷攀升,造成看病難、看病貴問題日益突出,給國家、社會、家庭帶來巨大壓力,不僅浪費醫療衛生資源,而且會使患者對醫院和醫生在醫療過程中特別是費用的可靠性和保證性產生疑問,對醫療系統的不信任感增強,必然會增加醫療糾紛;同時過度醫療導致的醫療費用大幅上漲,會產生過度醫療提供和過高醫療價格并存的局面,這一局面對于高收入群體來說,由于其價格承受力高,則日益成為醫療服務市場的消費主體,而社會低收入的弱勢群體則看不起病,失去享受公正醫療的均等機會,產生醫療市場中“富人驅逐窮人”的現象,直接導致醫療衛生資源分配不公。

摘要:隨著社會主義市場經濟體制的建立、社會結構的變遷和醫學科學技術的發展,醫德建設面臨了新的挑戰,給醫療衛生事業的健康發展帶來負面影響,本文深入分析了當前我國面臨的主要醫德問題,在此基礎上提出構建符合社會主義市場經濟發展要求的醫德建設對策。

關鍵詞:醫德醫德問題醫德建設

隨著社會經濟體制的變革、社會結構的變遷和科技的發展,我們正面臨深刻的社會轉型,根植于人們健康利益,又受制于社會價值觀念的醫德也受到沖擊,醫務人員的思想觀念、價值取向及醫院的服務理念發生了變化,出現了一些醫德失范、醫德失調等不良現象,給醫療衛生事業的健康發展和社會和諧帶來許多負面影響。因此分析當前我國面臨的主要醫德問題,提出構建符合社會主義市場經濟發展要求的醫德運行機制具有重要的現實意義。

1當前醫德問題的主要表現

1.1過度醫療現象

在市場經濟條件下,醫療衛生事業的性質由過去的福利事業轉變為國家實行一定福利政策的社會公益事業,醫院發展已由單純靠國家投入轉向依靠自身經營維持生存和發展。一些醫療機構和醫務人員為了獲得更多的利益,片面追求高額利潤,憑借其有利的市場地位和信息優勢誘導患者接受超過其實際需求的檢查項目、治療項目和藥品品種。將不必要的檢查治療強加在患者身上,助推了醫療費的不斷攀升,造成看病難、看病貴問題日益突出,給國家、社會、家庭帶來巨大壓力,不僅浪費醫療衛生資源,而且會使患者對醫院和醫生在醫療過程中特別是費用的可靠性和保證性產生疑問,對醫療系統的不信任感增強,必然會增加醫療糾紛;同時過度醫療導致的醫療費用大幅上漲,會產生過度醫療提供和過高醫療價格并存的局面,這一局面對于高收入群體來說,由于其價格承受力高,則日益成為醫療服務市場的消費主體,而社會低收入的弱勢群體則看不起病,失去享受公正醫療的均等機會,產生醫療市場中“富人驅逐窮人”的現象,直接導致醫療衛生資源分配不公。

[摘要]本文就西部地區的產業結構偏離度問題展開研究,通過對產業結構偏離存在的問題的分析,提出了相應解決對策,為西部產業發展提供解決思路。

[關鍵詞]西部地區產業結構偏離度對策

西部地區地域遼闊,自然資源豐富,具有發展優勢產業和特色經濟的有利條件。但如何抓住國家加大調整產業結構力度的契機,充分發揮自身的比較優勢,進一步調整和優化產業結構,培育新的經濟增長點,實現經濟、社會的快速發展,是值得認真探討的問題。

一、我國西部地區產業結構偏離存在的問題

1.第一產業就業比重過大,城鎮化相對滯后

西部地區產業結構偏離度大的主要原因是第一產業結構偏離度過大,說明西部地區第一產業特別是農業的生產效益比較低。西部地區有幾個省是農業大省,但不是農業強省,農業能否實現現代化直接影響西部現代化的進程,但農業結構性矛盾突出,以粗放式經營為主,產品單一、流通不暢仍然是西部地區農業發展的突出問題。

一、新形勢下加強思想政治建設的重要性

航標處的蓬勃發展與思想政治工作的推動是密不可分的，一直以來，黨將事業單位政治工作作為黨的偉大事業的重要組成部分，在事業單位中設立黨組織，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，保證了事業單位各項工作的有序開展。近年來，隨著中國與世界各國間經濟、文化聯系日益密切，國內經濟發展進入新常態，在學習和借鑒西方國家相對成熟的管理經驗的同時，各種披著“民主”、“普世價值”外衣的西方社會腐朽價值觀思想也趁機在國內得到傳播，對事業單位職工也帶了巨大的思想沖擊，尤其對年輕職工的思維方式、政治立場、價值取向等都產生了一定影響。與此同時，在全面深化改革的大環境背景下，尤其是“定期考核”“競聘上崗”等制度的進一步落實，職工的危機感和緊張感日漸增加，工作熱情和工作效率相應降低。有效、恰當地開展思想政治工作可以及時幫助職工疏導心里障礙，緩解思想壓力，堅定思想認識，營造積極向上的思想氛圍，同時思想政治工作的良好開展也是有效化解職工之間內部矛盾，提高協調溝通能力的重要手段，維持事業單位內部的和諧和安定，繼而促進社會主義和諧社會的構建。

二、新形勢下思想政治建設中存在的問題

（一）對思想政治建設工作重要性的認識程度不夠。一是領導層對思想政治建設的重要性認識不夠，思想政治工作的開展力度不夠，領導干部嚴重忽視了思想政治工作的必要性與重要性，因為航標處的行業和職能特殊性，領導干部往往只將業務和效益放在首位，有些領導認為現在的黨員素質比以前高，沒有必要經常開展思想政治建設工作，領導層認識的不足直接導致職工對思想政治工作的松懈；二是隨著社會思潮日益多元化，國外宗教信仰在國內的傳播日益擴大，思想政治工作也面臨著越來越多的挑戰，思想的“總開關”把握不好，思想防線不能及時鞏固筑牢，其他工作的開展也將“皮之不存毛將焉附”。在這種變化形勢下，黨員領導干部更應該順時而動，對思想政治工作的重要性的認識更應該有所提高；三是隨著航海保障事業的日益發展，航標業務日益增加，航標處等事業單位的工作壓力日益加大，職工長期處于超負荷工作狀態，缺乏足夠的時間和精力投入到思想政治學習中，也是當前思想政治建設工作開展面臨的問題。（二）思想政治建設工作的運行機制不健全。近年來，航標處有越來越多的年輕職工融入，其知識面更加開闊，思想更加活躍，對目前新媒體、新技術的熟悉度和掌握度較高，對思想元素有著獨到見解。但是當前的思想政治工作尚未建立起完善的運行機制，傳統的單一的工作機制很難滿足職工的工作需求，制約了其在思想政治工作中才能和積極性的發揮，使其對思想政治工作產生厭倦感。此外，航標處內部的組織機制缺乏一定的激勵機制，“陟罰臧否，不宜異同”，缺乏適當的激勵機制，思想政治建設工作的開展也只是在傳統框架下流于形式。（三）思想政治建設工作形式缺乏創新。縱觀航海保障系統，目前各航標處的思想政治工作形式比較單一，大多通過紅頭文件、發放思想政治書籍、參加視頻會議、開展會議學習等方式進行，由上至下逐級傳達精神，學習方式往往單調枯燥，黨員群體的學習積極性和主動性不高，學習往往流于形式；黨員學習活動重形式、輕內容，會上提出的問題和要求多，會下實踐落實的少；支部開展活動少，內容缺乏針對性，學習浮于表面，提升黨員思想政治素質效果差強人意。

三、加強思想政治建設工作的建議

（一）轉變思想認識，以明確思想政治建設重要。性為切入點提高認識，轉變觀念，正確認識思想政治建設工作的重要性和必要性。只有明確思想政治建設工作的重要性，認真研究航標處在新形勢下所面臨的新特點、新觀念和新風險，才能從根本上增加思想政治工作的吸引力，加強航標處的工作水平。思想政治建設工作的開展，重要的方式之一就是通過教育使思想政治觀念深入人心，使單位職工在潛移默化的影響中形成正確的觀念，不斷提升自身的思想和精神境界，理論指導行動，更好地規范行為，履行職能，開展工作。以人為本，融入思想政治工作思路中。在提高思想政治建設工作重要性認識的同時，也應當明確，以人為本是各項工作的出發點和落腳點，航標處更需要將以人為本理念融入到思想政治建設工作的思路中。營造人文關懷的環境，以“公平、正義、團結、友善”的價值觀來統領航標處的思想政治建設工作，在單位中營造誠信關愛的環境，營造民主參與的氛圍，才能充分發掘職工在思想政治工作中的新思路。在開展工作時要從黨員群眾的訴求出發，在工作落實時要積極思考黨員群眾的反饋，《宋史•薛極傳》：“政綱雖舉,必求益其所未至；德澤雖布,必思及其所未周”。時刻圍繞黨員群眾的需求改進工作方法，提升工作效果。只有以人為本為核心開展工作，才能更好地把握職工的思想動態和方向，才能增強思想政治工作的針對性和實效性，才能掌握思想政治工作的出發點，樹立正確的認識，有效促進思想政治工作的順利開展。（二）守正思想航標，以社會主義核心價值觀為建設落腳點。黨的十八大報告強調：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。培育和踐行社會主義核心價值觀，需要聚集在精神層面，落腳在實踐層面。要建立國家、社會和個人聯動機制，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，遵循認知規律，綜合運用教育、法律、行政、經濟等手段，著力解決好普及性、操作性、機制性問題，使社會主義核心價值觀真正成為人們思想的羅盤和坐標、行動的指南和歸依。社會主義核心價值觀既是思想政治建設工作的核心內容，又是思想政治建設工作的指導原則，航標處職能的發揮離不開思想政治建設工作的引導，離不開社會主義核心價值觀這一思想“總開關”來掌控方向，對于航標處而言，必須以社會主義核心價值觀為思想政治建設工作的航標，在“富強、民主、文明、和諧”的國家層面，堅定地履行維護海上助航設施和保障通航安全等社會職能，為國家的經濟發展、和諧社會的構建貢獻力量，堅守職責；在“自由、平等、公正、法治”的社會層面，嚴格按照國家的法律法規行使公共職能，加強法治建設，維護自由平等和公正法治的價值體系；在“愛國、敬業、誠信、友善”的個人層面，通過思想政治建設工作，樹立愛國守信、敬業奉獻等價值標桿，弘揚社會主義主旋律。以社會主義核心價值觀為落腳點，守正思想政治工作的航標，才能促進航標處工作和諧有序開展。（三）落實責任擔當，以發揮領導干部表率作用。為建設保證點“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”。航標處的管理者應明確做好思想政治建設工作是促航標處改革發展以及社會事業發展的基石。業務工作與思想政治工作緊密相連，兩者是相互促進、相輔相成的關系，既不能過于強調業務工作帶來的實際效益而忽視思想政治建設工作，亦不能因為業務工作的緊要而妨礙思想政治建設工作的有序進行。加強單位思想政治工作的順利進行，領導干部必須加強對思想政治工作的重視度。一是將領導干部的思想政治工作抓牢、抓嚴，全面加強起思想、組織和作風建設，使領導干部具備高尚的精神境界，能嚴格自律，以身作則，然后才能帶動整個單位的思想政治工作的開展；二是領導干部要發揮帶頭作用，抓好思想政治建設工作。單位“一把手”要抓好思想政治工作和各項工作全局，分管思想政治工作領導要具體抓工作，其他領導干部要配合抓工作，黨政團工作應建立聯動機制，齊抓共管，各負其責；三是培養中層干部主動學習的意識和能力，從按照上級和工作的學習要求，實現學習成果向實踐工作的有效轉化。應要求中層干部學習以“結合工作目標”、“帶著問題學”為主，強調為解決工作實際問題而學，培養年輕中層干部終身學習習慣，增強中流砥柱的擔當作用，為思想政治工作的宣貫夯實力量。新時期的思想政治工作提出了更高的要求，黨政領導要靈活工作思路，思政工作與業務工作要“兩條腿走路”，使其相輔相成，建立完善的思想政治工作責任制，使責任擔當層層落地，切實發揮黨員領導干部的帶頭作用。（四）健全機制體制，以培養高素質政工隊伍為建設著力點。一是應建立合理的人才選拔機制。近年來，航標處不斷充實了青年職工，注入了新鮮血液，應當借此機會選拔優秀適崗的青年職工充實到政工崗位上，夯實思想政治工作人才力量。在人才甄選方面，應嚴格把關，要嚴格選拔政治堅定、作風正派、德才兼備的人才充實到政工隊伍中，對于在群眾威信高、工作經驗豐富的黨員干部應優先考慮。大膽選拔政治素質過硬、有責任感的青年干部，改善政工隊伍“老齡化”的現狀，逐步完善政工隊伍的年齡結構和專業結構；二是應注重政工工作的教育培訓。加強政治理論學習，提高政工隊伍的思想覺悟水平和政治水平，拓寬人員知識層面，提高業務素質。在報培訓計劃時應對目前政工職工進行內部調研或意見收集，了解目前政工職工的工作水平以及業務短板等現狀，使培訓內容具有一定的計劃性和針對性，培訓內容要與時俱進，在符合國家的政策方針的同時，注意結合互聯網+、新媒體平臺、數據挖掘等內容研究如何開展政工工作，使培訓內容具有一定前瞻性，注重培養干部職工的現代化的工作方法和科學思維能力，全面提高航標處思想政治工作人員的素質；三是要建立健全激勵機制，航標處是業務職能單位，在實際考核時要充分考慮到思想政治工作的特殊性，既要定量分析工作內容，也要定性分析工作方式，在獎懲方面要堅持精神鼓勵與物質鼓勵有效統一，提高職工的工作熱情和動力。在制定機制過程中，還應立足于航標處的實際情況，明確總體目標，并逐一細化、具體化，建立科學、系統的考核和監督制度，全面、認真地落實思想政治工作，實現思想政治工作的科學化、規范化和有序化，使高素質和機制合理的政治工作隊伍成為推動思想政治建設工作的著力點。（五）創新平臺載體，以推動航標精神文明建設為支撐點。隨著互聯網的普及，社交網絡的的廣泛應用，網絡媒體已趕超平面媒體、電視媒體，成為人們生活中不可或缺的組成部分，人們習慣通過網絡媒體獲取外部資訊和發表言論看法。因此，航標處的思想政治建設工作應與時俱進，充分利用網絡的便捷性和廣泛性，對工作方式方法進行創新。圍繞“忠于國家、熱愛航保、以人為本、奉獻社會”的北海航海保障中心核心價值觀，創建網絡平臺，不僅成為航標處對外發聲的媒介、宣傳的出口，而且也為職工創造了活躍思想、自由言論的空間，便于獲取職工的思想動態。通過創建北海航海保障中心微信公眾號，開通微博認證等，對職工進行思想政治教育，弘揚社會主義主旋律，宣揚北海航海保障中心核心價值觀，使職工樹立對黨和國家，對社會主義事業、對航海保障事業的信心，自覺筑起思想堤壩，抵制不良思想侵襲，守正思想航標。在對內協同網絡上設立黨員交流園地、精神文明建設欄目，黨和國家的方針政策，對于涉及單位的重大改革等政策內容進行公布公示，定期開展網絡答題、網絡辯論，有助于職工之間的溝通交流，也有助于迅速、準確地了解職工的思想動態和關心的問題。此外，還應注重培養專業的人才或團隊對公眾號和微博賬戶等進行科學、合理地運營，定期推送內容，避免出現面子工程、爛尾工程導致的僵尸賬號。航標處的使命在于維護海上助航設施和保障通航安全，而航標處職能的有效履行離不開思想政治建設工作的導航和助航，將思想政治建設工作的方法探究與航海保障系統航標處特色緊密結合起來，從提高思想政治建設工作認識切入，以社會主義核心價值觀為落腳點，發揮領導干部表率作用為保證，建設政工隊伍著力，以新平臺載體推動航標精神文明建設，才能塑造保穩定、促改革的氛圍，使航標處黨員群眾凝心聚力，共同推動航海保障事業蓬勃發展。

各鎮、鄉，縣直屬各單位，在玉上級垂直管理各單位：

為了進一步加強對全縣人才工作的領導，加快實施人才強縣戰略，建設高素質的人才隊伍，現就明確縣委人才工作領導小組成員單位工作職責通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨和國家各項人才政策，堅持黨管人才原則，在縣委人才工作領導小組的統一領導下，整合人才工作力量和資源，充分發揮成員單位職能作用，不斷強化觀念創新、政策創新、機制創新和服務創新，努力形成統分結合、協調高效、優勢互補、整體聯動的人才工作運行機制，全面推進人才隊伍建設，為我縣經濟社會又快又好發展提供堅強的人才保證。

二、職責分工

（一）縣委辦、縣府辦

摘要：目前，國家大力推廣醫療改革，這也使醫院的管理和工作模式產生了新的變化，其中醫院管理工作的重要一部分

就是檔案管理，對醫院的長遠發展有著重要的意義。在我國信息技術不斷發展的基礎上，將檔案管理進行信息化管理能夠有

效降低人力成本，使管理效率提高，使信息化管理的便捷高效促進醫院的發展。本文研究了信息化檔案建設和管理方法，提

出了醫院檔案信息化建設和管理的建議，以期能夠為促進醫院檔案管理水平提高提供參考。

關鍵詞：醫院綜合檔案；信息技術；檔案管理

隨著我國信息技術水平的不斷發展，方便快捷的信息技術及網絡逐漸被各個行業應用，也有更多的企業開始對檔案進行信息化管理，通過信息化模式對檔案資源進行共享和完善管理顯示出了更多的優勢。醫院的綜合檔案屬于醫院歷史發展過程中記錄歷史的重要資料，需要對綜合檔案信息進行妥善管理。醫院檔案的信息化管理是我國當今社會快速發展的必然趨勢，也能夠使檔案管理的工作流程變得更加優化，使管理效率得到有效提高，同時也能使相關的人力成本和管理成本降低。在醫藥衛生體制改革的大背景下，醫院也應該進行服務模式上的創新和探索，還應提升對公眾的法制化的認知，對醫院檔案的管理進行信息化建設，也是為了貫徹和執行我國的醫療制度改革和相關方針政策的保障，這也能夠使我國的醫院能夠有更加健康的管理體制，也是使醫院更加穩定長久發展的條件。本文就醫院進行綜合檔案管理過程中利用數字信息化技術的模式進行了探討。醫院的綜合檔案涉及類型比較繁雜，其中包括了日常管理與醫療工作中形成的各種文件、賬簿、報表、圖紙論文著作、光盤錄像、會議記錄等各種相關的資料或者載體文件，這些文件真實的記錄和反映了醫院的工作日常，也同時反映著醫院運營中的各種信息，是醫院在長期發展過程中必不可少的參考資料，因此，應該重點對醫院的綜合檔案進行管理，還應該使這些穩定更加方便的被調取使用。所以，對檔案的完善管理和應用能夠對領導者的決策起到參考作用，還能夠促使醫院獲得更好的發展[1]。

摘要：在語文學習中，從字詞句的理解到策論學習，再到情感的體會，一字一句都應仔細斟酌。語文是學習中國文化的基礎，也是國人表達自我思想的基礎，其重要性不言而喻。近年來，國人對學習的看法越來越全面，不再僅僅糾結于知識水平的高低，而更加重視學習能力的培養以及學科核心素養的學習。因而，在高中語文教學中對學生語言構建、思維模式、理解能力和文化傳承這幾個方面進行培養，可以更好地提升學生的能力。

關鍵詞：高中語文;語文教學;學科素養;核心素養

自21世紀以來，各個國家的教育就在不斷改革。在1997年世界經濟合作和發展提出了核心素養這一概念之后，各國相繼展開了結合自身國情的核心素養教育培養計劃。我國的最新教育改革，特別是高考的新政策也滲透著核心素養這一培養的核心。結合我國的教育國情，我國提出的是結合學段和學科實際的核心素養培養計劃。對高中階段的學生來說，語文的核心素養培養不僅有利于學生對所學知識的總結，更有利于學生今后的發展。

一、核心素養的構成和內涵———高中語文的學科素養

1.核心素養。素養是指一個人在特定環境中，通過調動身體、心理以及社會資源（包含自身的態度和技能）來解決當前問題的一種能力。核心素養是指最核心、最主要的那部分能力，這也是人類發展過程中最重要、最關鍵的能力。2.語文核心素養。語文核心素養就是學科核心素養，每個學科都有自己相應的核心素養，只是這些素養的內容因學科特點不同而不同。每個學科的價值導向不同，應用范圍和應用方法也不同，這就形成了不同學科的各異素養群。語文學科素養體現在：第一，語文作為一門國語，是國人必須要掌握的。第二，社會的參與性。第三，自主發展，創新。第四，修身，文化修養。3.高中語文核心素養。從高中生的角度來說，學習語文是學生的一種能力，也是對語言的構建和運用。總的來說，語言是學生構建精神世界和生活世界的材料。當然，這個學科的本質不單如此，還有情感的運用。語言所體現的第二個素養核心是思想、思維。語言是對思維的表達，而思維則是語言的延展，兩者是互利共生的關系，缺一不可。因此，思維是語文的精神支柱。理解和文化傳承是語言自誕生以來的最大作用。在這個過程中，產生了鑒賞和創造，這些都是理解和傳承的延伸。我們對文化、思想、品德、歷史的探索都離不開語言，而漢語作為國家語言的代表，具有最大的現實意義。

二、核心素養的培養勢在必行———學科素養遭受的挑戰

【摘要】隨著社會的發展，我國的房地產工程發展也有了很大的改善。房地產產業是推動我國特色社會主義經濟快速發展的重要經濟支柱產業。房產企業檔案管理是地產企業管理過程中的重要組成部分，在企業信息化的大背景下，信息化檔案管理在房地產企業檔案管理過程中的主導作用越來越重要，房產企業檔案管理也隨著我國經濟社會的快速發展也在不斷加快信息化檔案管理的深化。

【關鍵詞】房地產檔案；信息化管理；路徑研究

1引言

房地產對我國社會主義經濟的發展有著重要的推動作用，是當前衡量我國社會主義經濟發展水平的重要指標。房地產企業檔案評價是指房地產企業相關監督管理行政部門在房地產企業發證管理登記、地產產權買賣、房屋交易、房屋建筑改造、拆遷和其他樓盤經營開發等各項活動中，經過資料搜集、整理和資格鑒定等多個過程，從而形成的可歸檔或者保存的法律文件證明材料，是房地產企業不動產產權歸屬管理登記工作的主要評價手段。隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，信息化檔案管理在房地產企業檔案管理過程中的作用越來越凸顯，對房地產企業檔案管理進行專業信息化管理的呼聲也日益強烈，并逐步引起了國家相關檔案管理行政部門的高度重視。

2新時代企業檔案管理信息化建設現狀

2.1檔案信息化管理不完善

近年來，我市緊緊圍繞市委、市政府的“工業興市，民營富市”戰略，突出經濟建設這個中心，充分發揮離退休干部作用，積極引導廣大離退休干部參與經濟社會各項事業發展，為實現津市經濟跨越式發展作出了應有的貢獻。新形勢下如何做好離退休干部的工作,推動離退休干部更好地為我市經濟發展服務。筆著通過調研分析，現就如何發揮我市離退休干部作用，在此作一粗淺探討。

一、我市老干部發揮作用的現狀。

1、在建言獻策上發揮了參謀作用。我市在制定城市發展規劃以及討論決定重大事項等方面，十分注重征求老同志意見和建議。如，在修訂新一輪城市發展總體規劃時，老領導們圍繞津市歷史文化遺產的開發與保護、產業發展和城市基礎設施建設等方面，提出了許多獨到的見解，對市委決策起到了有益的參考。此外，我市還以離退休老干部為主體，開展調研活動，引導他們圍繞津市經濟建設、社會發展以及群眾普遍關心的熱點難點問題，就近就地開展調查研究，積極建言獻策。據統計，近年來市老科協就有470人次參與專題調研，撰寫調研論文92篇，被各級各部門采納的有76篇，給各級黨政領導獻計獻策578條，被領導采納的有350余條，為領導科學決策起到了很好的參謀作用。

2、在產業發展中發揮了示范作用。

近年來，我市充分發揮老同志自身專長和優勢，在服務“兩新”建設上做文章，在構建和諧津市上做貢獻，為我市經濟建設和科技進步發揮了積極作用。一是主動參與招商引資。我市充分發揮老同志關系廣、情況熟、門路多的優勢，組織他們為科技引進、招商引資牽線搭橋，為振興津市工業經濟發揮余熱。據統計，全市有43名老同志參與招商引資工作，為主進行招商引資和協助招商引資達7000萬元，他們的作為得到了市委、市政府的高度評價。二是積極帶頭創辦實體。老同志施興權創辦的“江南混凝土建材公司”，安排下崗就業人員110多人，創產值1000多萬元；老干部卜茂萬、杜慎英創辦的“萬盛蠶繭絲綢公司”，產品遠銷日本、韓國等東南亞國家，并帶動了我市養蠶業的發展。據統計,我市老同志個人創辦領辦的經濟實體66個，初步形成了8個科技示范園、18個科技示范點、38個科技示范戶的網絡格局。三是積極參與科技服務。圍繞新型工業化建設，積極開展科技服務活動，在工業項目開發和引進上有新建樹。近年來，我市組織老科技工作者深入到全市46家規模企業進行調研，在幫助企業申請專利、聯姻院企合作、企業科技創新、科技成果轉化等方面發揮了重要作用，先后有32人參與全市重大工程立項，重要政策制定等方面決策論證，有27人受聘工業企業和建筑企業顧問，為企業高層決策和解決難題提供咨詢、技術服務。有力的推進了我市新型工業化進程。

3、在文明城市創建中發揮了帶動作用。近三年來我市以老干部活動中心為龍頭，發揮老干部活動中心的指導、輻射作用，組織老干部開展各種健康向上文體活動，有力推動了我市三個文明建設的開展。同時，以歡樂津城廣場文化活動為載體，組織老干部積極開展文化創建活動，宣傳黨的方針政策，弘揚社會先進文化，倡導健康向上的生活方式。為文明城市的建設創造了更加寬松的社會環境。現在，以老年協會組織為主的骨干力量，帶動全市老年人參與文體活動方面起到了很好的帶動作用。全市共建有書畫詩詞、門球、攝影等老年協會組織12個，特別是太級晨練、門球競技、郵品展示、喜慶腰鼓、登山健身、田園采風等，成為了津市老干部活動的亮點與品牌。