導(dǎo)語：保險營銷團(tuán)隊穩(wěn)定機(jī)制研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在保險行業(yè)中，營銷團(tuán)隊擔(dān)負(fù)著為企業(yè)創(chuàng)造利潤的地位，建立一支高效的、團(tuán)結(jié)的專業(yè)營銷團(tuán)隊，是每一個保險公司能夠發(fā)展的基礎(chǔ)。正是因為營銷團(tuán)隊在保險工作中的重要作用，所以，關(guān)于營銷團(tuán)隊的管理問題已經(jīng)受到了保險行業(yè)的深度重視。

一、保險營銷團(tuán)隊管理存在的問題

我國的保險營銷團(tuán)隊管理的模式過于簡單，比如在傭金的支付形式上，只是單純的按照保險費收入為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放傭金，讓保險團(tuán)隊的營銷人員過分的追求業(yè)績。保險的質(zhì)量也較為低下，很多保險公司在承保的時候?qū)τ谧约汗镜漠a(chǎn)品往往夸大其詞，沒有正確的站在消費者的角度思考，一味的想要收取更多的保險費用。但是在賠付的方面卻把本來應(yīng)該賠付的金額壓到最低額水平，想要付出的金錢越少越好。這種營業(yè)的模式導(dǎo)致了現(xiàn)在社會的公民對于保險行業(yè)從心理上認(rèn)為這是不可信任的致使保險公司的信譽(yù)日益消減。根據(jù)保險從業(yè)資格最新規(guī)定，保險營銷從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)品行良好，具有從事保險業(yè)務(wù)或者保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力。但是根據(jù)社會調(diào)查顯示，在全國的保險營銷人員中，大多數(shù)只是簡單的經(jīng)過短時期的培訓(xùn)，很多都是非正式的員工，缺乏專業(yè)能力，這些導(dǎo)致保險營銷團(tuán)隊中人員質(zhì)量參差不齊。

二、保險營銷團(tuán)隊穩(wěn)定機(jī)制的策略

1.制度創(chuàng)新。在保險公司當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)建立分級管理制度，對于保險營銷員進(jìn)行級別劃分，并且在級別劃分的同時，還需要將保險營銷員考核機(jī)制作為級別劃分標(biāo)準(zhǔn)之一，保險營銷員考核機(jī)制包括營銷客戶數(shù)量、營銷業(yè)務(wù)規(guī)模、營銷產(chǎn)生收益等。另外，還需要將客戶投訴情況進(jìn)行記錄，作為保險營銷員劃分級別的重要依據(jù)，保險公司對于級別較高的保險營銷員可以適當(dāng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工，享受公司正式員工待遇，這樣可以有效的增加保險營銷員的企業(yè)歸屬感。2.加強(qiáng)高素質(zhì)人才培養(yǎng)。在當(dāng)前的保險行業(yè)當(dāng)中，急需高素質(zhì)人才的加入，但是這些保險企業(yè)在高素質(zhì)人才加入后，卻并沒有對這些人才進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對于高素質(zhì)高學(xué)歷人才的培養(yǎng)，保證他們能夠得到最好的企業(yè)培養(yǎng)，這對于提高他們的工作效率有著重要作用。另外，企業(yè)還需要對一部分業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好的高素質(zhì)人才進(jìn)行轉(zhuǎn)正，將他們轉(zhuǎn)變?yōu)楸ｋU企業(yè)的正式員工，并且轉(zhuǎn)變?yōu)檎絾T工后，還需要對他們加強(qiáng)培養(yǎng)，這樣既可以增強(qiáng)他們的企業(yè)歸屬感，還可以使得增加企業(yè)儲備人才。3.加強(qiáng)保險營銷行為監(jiān)督管理。想要建設(shè)保險營銷團(tuán)隊穩(wěn)定機(jī)制，就必須要提高對于保險營銷行為的監(jiān)督管理，在保險營銷過程中，有些保險營銷員在向客戶營銷過程中，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，以及售后服務(wù)，這對于保險行業(yè)來講，就相當(dāng)于竭澤而漁，如果在人們的心中對于保險營銷沒有好印象，甚至存在著抵觸心理，那么保險行業(yè)基本就很難有新的發(fā)展。因此，加強(qiáng)保險營銷行為的監(jiān)督管理，是當(dāng)前最為重要的事情，保險企業(yè)可以利用客戶反饋、主動電話咨詢等方法，來詢問客戶對于保險營銷員的評價，并對客戶評價進(jìn)行記錄。4.營造誠信的保險營銷文化。在目前的保險營銷當(dāng)中，有許多保險營銷員在進(jìn)行營銷時會有誤導(dǎo)性語句，使得客戶對產(chǎn)品產(chǎn)生誤解，從而購買產(chǎn)品，但是在客戶行使產(chǎn)品上的條約時，卻發(fā)現(xiàn)并非如當(dāng)初營銷時說的那般，這樣就會導(dǎo)致客戶對于保險行業(yè)的不信任。在當(dāng)前社會上，由于之前太多的保險營銷員只顧眼前利益，卻忽略了誠信這一保險營銷要素，使得人們對于保險已經(jīng)產(chǎn)生不信任感，所以現(xiàn)在保險行業(yè)需要培養(yǎng)保險營銷員的誠信品質(zhì)，在社會上重塑人們對于保險營銷的印象，使得保險行業(yè)有新的發(fā)展。

在目前的保險行業(yè)當(dāng)中，有很多保險營銷團(tuán)隊并沒有固定的企業(yè)，大多數(shù)屬于臨時工的編制，哪家公司需要就去哪家，這對于保險營銷團(tuán)隊穩(wěn)定性有著不好的影響。另外，現(xiàn)在的保險營銷團(tuán)隊中不是沒有優(yōu)秀的人才，而是保險企業(yè)沒有對這些人才進(jìn)行合理的培養(yǎng)和挖掘。所以，保險企業(yè)在對待保險營銷團(tuán)隊中高素質(zhì)、高水平人才時，首先應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)，然后再根據(jù)他的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度來對他進(jìn)行評判，然后將其轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)正式員工?？偠灾?，要加強(qiáng)保險營銷團(tuán)隊的服務(wù)態(tài)度、企業(yè)歸屬感、業(yè)務(wù)行為管理等，才能真正的建設(shè)好保險營銷團(tuán)隊的穩(wěn)定機(jī)制。

作者:姚勰 單位:武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院

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