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摘要：社會經濟迅猛發展，企業間的競爭愈演愈烈，要想實現現代化發展，還需緊跟時代發展步伐，抓住大數據時代的發展機遇，推動財務管理模式的創新，充分發揮財務風險預警系統的作用價值，推動企業的穩定發展。本文主要對大數據與企業財務風險預警進行闡述，分析新時代背景下的財務風險預警意義與問題，提出建設性的整改對策，希望對企業財務管理水平的提升起到積極參照作用。

關鍵詞：大數據時代；企業財務風險；預警機制

財務預警充分體現了企業財務管理工作的前瞻性與預見性及完整性，通過財務信息的全面收集與分析處理，促使預算體系逐步優化，促使財務工作反映企業收支狀態等方面的作用價值得到充分發揮。尤其財務風險預警工作的規范展開，能夠及時發現與規避企業的經營風險，提高財務工作的透明度，降低財務工作失誤情況，以全面提高企業的收益。

一、大數據時代下企業加強財務風險預警工作的意義

在大數據時代下，企業財務風險預警工作的機遇與挑戰并存，尤其是現代信息化技術的應用，促使財務風險預警工作規范展開的同時，企業的信息安全問題不能忽視。財務風險預警工作展開的周期長，需緊跟時代發展步伐，建立符合新時代發展要求的信息化管理模式，推動大數據等現代科技與財務風險預警工作的深入整合，促使企業的財務管理工作得以正軌化展開。1.確保財務信息安全與完整企業財務信息的利用價值較高，能夠為企業的決策與發展戰略的制定提供價值參照。但影響信息應用價值的因素較多，包括信息的完整性與真實性等。受網絡的開放性等特征影響，企業財務信息的安全性易受到網絡惡意攻擊的威脅，易引起信息被篡改與丟失等問題。企業經營生產中的財務數據信息有多樣化與復雜化等特征，如何在海量數據信息中收集到有利用價值的財務信息，直接影響企業數據使用的安全可靠性。規范展開財務風險預警工作，可提高企業的信息篩選能力，從海量財務信息中快速篩選出可反映企業經營情況的數據信息，減少無效數據信息的干擾，能夠為企業發展方向的選擇與戰略目標的制定提供價值信息的支撐。2.減少經營損失企業的經營質量與戰略，可通過盈利能力等指標反映出來，也直接關系到企業的健康穩定發展。要想盡可能地降低企業經營損失，盡快實現利益最大化的目標，需通過財務風險預警工作的規范展開，對比分析企業的投資活動與項目開展情況，及時發現潛在的投資風險，打破企業經營發展的瓶頸與困境，從而不斷提高自身盈利能力與市場占有率。

二、大數據時代下企業財務風險預警中存在的問題

1.思想觀念滯后思想意識直接影響與制約著人們的處事方法和行為模式，同樣企業的財務風險預警工作展開及落實效果，直接受到了領導層與管理層思想觀念的影響。大部分企業的領導層與管理層，自身的財務風險預警意識與能力不足，不利于推動企業的安全穩定發展。思想觀念滯后，主要體現在以下兩方面：一是領導層片面認識財務風險預警工作，工作意識有待提高。領導層是企業發展目標的制定者與方向的掌舵者，樹立正確的發展理念，對企業整體發展態勢有著積極影響與推動作用。但領導層對財務風險預警的概念認識模糊，對工作展開的重要意義了解片面，無法為財務風險預警工作展開提供思想與技術及資源等方面的保障。二是由于財務風險預警工作在企業中的地位不高，大部分企業未設置專門的財務風險預警職能部門，未配置專業的工作人員，工作流程與制度有待完善，不利于財務風險預警工作價值的充分發揮，直接影響企業的穩定發展。2.缺乏專業人才財務風險預警工作人員的職業素養與業務能力，會直接影響工作展開成效，不利于相關政策與制度的高效落實。因此，企業應當充分意識到工作人員素質能力水平與工作成效間的關系。但實際上，大部分企業在經營發展中，忽視對專業人才的培養，導致財務風險預警工作人員的素質參差不齊，專業知識技能更新進程停滯不前，無法得心應手地展開崗位工作。企業財務風險預警工作人員的素質能力不足，主要體現在以下兩方面：一是工作人員的信息素養不足，對大數據等現代科技的認識片面，無法靈活與熟練的運用。大數據技術推動了各行業領域的現代化發展，在人們日常生活與工作中的重要性越發突出，但企業財務風險預警工作人員對現代技術的掌握嚴重不足，無法靈活運用大數據技術處理財務信息，不利于大數據技術與財務管理工作的整合，促使財務工作效率與質量停滯不前，財務風險不斷積累，不利于企業競爭力的提升。二是工作人員的風險意識不足，忽視財務風險管理工作的前瞻性與預見性，同時財務工作缺乏創造性，無法及時準確判斷與規避財務工作中的風險因素，不利于財務風險預警工作價值的充分發揮。3.財務風險數據失真獲取真實性與有效性的財務風險數據，是財務風險預警工作展開的重要前提。但實際上，大部分企業的財務風險數據獲取難以實現完整性與真實性，不利于后續分析工作的順利展開，直接影響財務風險預警政策的落實。企業運用大數據等先進技術的能力不足，財務數據信息的收集整理與分析等工作的效率低下。網絡上的信息真假參半，難以獲得真實的信息資源，促使企業的財務風險預警工作難以規范展開。4.財務預警系統不完善財務風險預警仍處于摸索性前進階段，企業在工作展開與制度建設等方面的經驗借鑒不足，導致財務預警體系不健全。尤其是企業市場預警機制的不完善，會給企業的財務工作展開帶來較多突發性的狀況，甚至會引起財務計算錯誤，不利于財務工作的改革創新。

三、大數據時代企業加強財務風險預警的對策

1.提高財務風險預警意識意識提升是預警工作高質量展開的出發點。因此，針對于企業財務風險預警意識不足的問題，需加強重視并采取有效措施進行處理。要想提高工作意識，還需從以下幾方面入手：一是強化企業領導者的工作意識。切實發揮領導的榜樣示范作用，帶動全體員工風險預警意識的強化，形成全員參與和支持財務風險預警工作展開的良好氛圍。企業領導需在內部做好財務風險預警的宣傳工作，提高員工對風險預警工作的認知度，了解工作的內涵及展開的意義，讓更多的員工與部門參與工作中，提高企業內部的凝聚力與創造力，為企業的現代化發展創造更多的可能與價值。領導應當從企業的實際情況入手，促使員工崗位作用得到充分發揮，深入了解工作中的風險性因素，廣泛收集員工的意見想法，提高員工參與風險預警工作的積極性，激發員工的工作潛能與主觀能動性。將員工從傳統的工作觀念與態度中脫離出來，自覺以企業利益為重，逐步帶動自身綜合素質能力的提升。企業領導加強對企業發展內外環境的分析與把握，通過企業合作等方式，借鑒與引用先進的工作方法與理念，促使財務風險預警工作體系與機制盡快成型，以此夯實企業經濟發展的保障基礎。企業領導應做好決策工作，積極拓展效益發展空間。領導層注重自身決策能力的提升，尤其是在大數據時代背景下，需將決策建立在完善的財務風險預警機制基礎上，強化決策的科學有效性，從而推動企業內部的深入發展。二是設立專門的財務風險預警部門。由于財務風險預警工作在企業中的地位較低，無法將工作與責任落實到各部門，導致工作展開形式化與機械化，工作開展效果不盡理想。因此，需建立專門的財務風險預警部門，將工作責任與任務落實到具體的部門，配置專業的工作人員，負責規范開展財務風險預警工作。2.加強人才培養工作人員的專業能力，直接影響企業財務風險預警工作的展開成效，關乎企業的安全穩定發展。因此，加強企業財務風險預警工作團隊建設顯得尤為重要。從企業的實際情況出發，做好引才與育才工作，加強能力強與素質高的專業隊伍建設，發揮隊伍的知識力量，為企業創造更多的價值。首先，加強對財務風險預警工作人員的培訓教育工作，請專家介入指導，更新財務風險預警工作人員的專業知識技能，夯實其專業基礎。除培訓專業知識技能外，注重工作人員信息素養的強化，強化其靈活運用大數據等現代技術的能力，使其積極適應新時代的工作模式，從而得心應手地展開信息收集與處理等工作。在育才方面，企業需加強對時代發展趨勢的關注，對工作人員展開專業性與系統性的知識技能教育。通過提高工作人員的能力水平，轉變員工的工作思想，夯實財務風險預警機制創新的基礎。其次，完善人才引進機制。引進富有工作經驗及高素質的財務風險預警人才，優化工作組織結構體系，為企業的財務風險預警工作注入無限的動力，從而拓展工作展開及企業發展的思路。在人才引進方面，注重人才學歷與實際操作能力等方面的把控，通過員工間的溝通交流，使其能力與素質水平得到快速提升。企業在引進人才時，需本著開放性的原則，積極拓寬引才的途徑與渠道，提高崗位的薪資待遇與人才引進的吸引力。施行雙向考察的機制，以確保企業的經濟利益及人才的合法權益。最后，在專業人才隊伍建設的過程中，需堅持利用嚴格選人與用人制度，確保財務風險預警工作人員的能力。落實考核與獎懲機制，使其能夠全身心的投入到崗位工作中來，推動工作質量與效率持續改進。依托績效評價體系，了解工作人員的業務能力，采取針對性的措施，彌補工作人員的薄弱點，促使財務風險預警工作的效用充分發揮。建立完善的晉升機制，打破以往任人唯親的選才原則，給有能力與高素質的工作人員提供更多的晉升空間，不斷優化企業內部的工作環境，提高員工為實現自我價值而努力工作的積極性。保證了工作的公平性，等同于確保了風險預警效用。因此，可以將財務風險預警制度，作為衡量財務人員功過的重要參照依據，促使職位晉升與薪資獎勵等工作得以針對性的展開，更利于提高工作人員的上進意識。建立協同性強的工作機制，引導各部門加強配合與良性競爭，要求各部門負責人以企業利益為先，推動財務風險預警工作高效落實，提高員工團結協作能力的同時，共同努力完成崗位工作使命[1]。3.加強財務風險數據管理財務風險數據缺乏真實有效性，將不利于企業財務風險預警工作的有序展開。因此，需加強問題的重視，采取有效措施，不斷規范財務風險數據的收集與整理工作。首先，設立專門的財務風險數據收集與處理部門。網絡環境下的信息多樣化，難以確保財務數據收集的準確性，需積極利用互聯網技術與大數據技術及云計算等先進技術，建立完善的信息管理系統，高效展開財務數據的歸納分析等工作，圍繞各類業務資料的形式進行歸檔儲存，確保使用的高效性與便利度。充分利用大數據分析技術等現代科技的自身優勢，敏銳的觀察市場行情，收集有用的數據信息，并規范展開分析與利用工作。其次，落實財務風險數據的責任人制度。由專人負責企業財務風險數據信息的收集處理工作，促使工作職責更加清晰，出現問題后能夠及時追究責任，避免出現責任推諉等情況，更利于工作質量的提升。4.完善財務風險預警體系首先，完善財務管理系統。市場經濟體制改革進程加速，企業要想提高市場競爭力，需注重內部管理模式的創新優化，積極建立完善的現代化管理體制，注重財務風險預警系統建立及其在企業經營發展中的重要作用，促使財務預警系統更加完善。細化分類企業的財務工作，將審計與報表等工作歸置于預警系統內，促使財務工作得以規范化展開。市場經濟環境不斷變化，企業需采取合理規劃財務的手段，促使日常工作順利展開，以不斷適應市場變化規律。企業應當圍繞新時代的發展要求，不斷強化自身的數據風險應對能力，高質量展開經營項目。加強企業制度與文化的建設，促使財務工作的展開有章可循。及其對存在與潛在財務風險因素的識別和控制，促使財務預警制度盡快成型。優化企業的可持續發展規劃，合理協調員工的工作。建立與落實獎懲機制，提高員工的工作動力與思想素質，使其積極學習與嚴格遵守企業的規章制度，鼓勵員工為企業的財務預警系統建立提供寶貴的財務建議，實現員工自我價值的充分發揮。其次，提高系統的可行性與實用性，注重財務風險預警系統價值的發揮。完善企業的規章制度，明確界定財務預警系統的操作要點相關內容，加強對財務預警系統的約束，更利于規范員工的思想行為。企業需靈活運用現代信息化技術，根據企業發展需要，積極打造財務預警系統平臺，在透明與公開的運營程序中規范落實財務工作。同時在財務預警工作中，注重對人才信息素養的培養，使其能夠靈活操作預警系統平臺，促使財務風險預警工作的信息化程度逐步加強。在開展財務風險預警工作時，企業應明確規定財務數據的核對制度，仔細檢查大額業務的資金量，對企業與客戶負責。加強財務活動狀況與風險因素的分析，根據行業市場的發展現狀，不斷優化與調整財務風險預警系統，促使系統的作用價值得到充分發揮[2]。最后，加強監督財務風險預警系統的運行情況。加大財務風險預警系統執行的監督力度，利于轉變思想觀念與職責理念，促使體系執行流程與制度更加優化。企業應當加強實踐經驗總結，本著引進來與走出去的原則，引入先進的管理觀念與手段，保持清晰的思維，規范展開財務及風險的管理工作。在財務預警系統的執行應用中，及時發現并補充不足之處，促使財務風險預警工作的監督機制更加完善，推動財務預警政策規范落實。企業領導應當賦予監督人員更多的權利，促使監督工作內容與權責更加清晰，從而不斷增大對財務風險預警系統執行情況的監督力度，逐步提高其監督效用。領導應當強化全體員工的風險意識，讓員工在互相監督與管理中，營造更為細致的監督環境，達到風險規避與價值創造的目的。借鑒成功企業的財務風險預警體系建設及執行的優秀經驗，根據自身情況，摸索預警體系運行的規律，通過無死角的監督，推動企業經濟的平穩與健康及持續運營。

四、結語

大數據時代與市場經濟環境的快速發展，倒逼著企業不得不創新財務風險預警工作，以拓展經濟效益的發展空間，不斷提高市場競爭力，加速企業的轉型升級。但財務風險預警工作展開復雜繁瑣，在實踐中仍存在諸多問題，還需在思想保障、人才保障、技術保障和制度保障等方面下功夫，促使財務風險預警機制逐步完善，將財務風險預警工作落實到位，從而為企業的經濟發展保駕護航，以實現利益最大化。

參考文獻：

[1]鄧小軍.論大數據時代的企業財務風險預警[J].中國管理信息化，2020，23（19）：67-68.

[2]石善晶.大數據背景下企業財務風險預警存在的問題及解決措施探討[J].企業改革與管理，2019（15）：161，173.

作者：成靜 單位：江蘇省有色金屬華東地質勘查局八〇五隊