導(dǎo)語：中職生職業(yè)道德教育論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1中職生職業(yè)道德教育的重要性

甚至對于很多社會企業(yè)而言，寧可要專業(yè)技能差點的中職畢業(yè)生，也不愿意招收職業(yè)道德低的中職畢業(yè)生，以免影響企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。因此可以說，加強中職生職業(yè)道德教育是社會和家長對中職學(xué)校提出的最大要求，中職生職業(yè)道德教育的重要性不容易忽視。

2當前中職職業(yè)道德教育中存在的問題

雖然中職院校按照教學(xué)大綱設(shè)置了一定的思想政治課程，但是由于課程設(shè)置形式過于單一，思想教育內(nèi)容較為枯燥，使得很多學(xué)生在思想政治課堂上并不能認真聽講，思想教育在很大程度上流于形式，并沒有真正發(fā)揮到思想道德教育的作用。在對中職生進行走訪調(diào)查和問卷調(diào)查后，我們發(fā)現(xiàn)當前的中職生并沒有認識到職業(yè)道德教育的重要性，也不知道在今后的工作崗位中自己應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和品德。首先，大多數(shù)中學(xué)生因為年齡小，社會經(jīng)驗少，也毫無生活壓力，因此對自己今后的職業(yè)并沒有明確的方向和目標，因此缺乏上進心和奮斗的動力，比較懶散懈??；其次，部分中職學(xué)生對自己沒有信心，認為自己本來就是為了混文憑，缺乏責(zé)任心，生活學(xué)習(xí)沒有自律性。第三，部分中職學(xué)生往往以自我為中心，強調(diào)自由、隨意，不注重塑造自身良好形象，勞動觀念、紀律觀念淡薄，導(dǎo)致不能適應(yīng)職業(yè)的紀律和規(guī)范要求。這些都反映出當前我國中職生職業(yè)教育的缺失。

3提升中職生職業(yè)道德教育水平的措施

3.1校企文化對接

校園文化是學(xué)校教育的重要組成部分，是學(xué)校精神、學(xué)?；顒?、學(xué)校秩序和學(xué)校環(huán)境的集中體現(xiàn)，具有重要的育人功能。企業(yè)文化是職業(yè)道德的有效載體，校園文化中引入企業(yè)文化，實現(xiàn)校企文化的相互“對接”，可以優(yōu)化學(xué)生對企業(yè)、社會的認知結(jié)構(gòu)，增強對職業(yè)精神、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)素質(zhì)的基本了解，幫助學(xué)生樹立職業(yè)理想，為學(xué)生的成功就業(yè)構(gòu)筑橋梁。職業(yè)教育的實質(zhì)是就業(yè)教育，中職生在校期間的教育關(guān)系到他們能否順利地由學(xué)生角色轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工的角色。因此，吸納企業(yè)的團隊協(xié)作、嚴格守紀、誠信經(jīng)營、雙贏發(fā)展等理念，把創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)精神滲透到學(xué)校的校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)中去。讓學(xué)校精神與企業(yè)精神有機結(jié)合，可以提高職業(yè)道德教育的有效性。

3.2學(xué)校企業(yè)共育

學(xué)校可以和相關(guān)企業(yè)進行多種途徑的合作，共同培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德。一是針對不同時期的學(xué)生情況，校企雙方定期開展職業(yè)道德教育的理論與實踐研究；二是校企雙方共同討論制定職業(yè)道德教育的教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教材安排等事項；三是企業(yè)為學(xué)生提供實踐場所進行職業(yè)道德訓(xùn)練；四是學(xué)校聘用優(yōu)秀的一線技術(shù)工人作為學(xué)校德育部門的兼職教師，充實職業(yè)道德教育師資隊伍力量；五是邀請一些企業(yè)的主管或勞模到學(xué)校做愛崗敬業(yè)方面的報告，或組織學(xué)生到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；六是企業(yè)參與對學(xué)生職業(yè)道德的考核評估工作。

3.3實習(xí)實訓(xùn)規(guī)范

實習(xí)實訓(xùn)是職業(yè)學(xué)校重要的教學(xué)過程，它不僅是學(xué)生將學(xué)到的專業(yè)理論和專業(yè)技能綜合運用的過程，更是學(xué)生將職業(yè)道德意識轉(zhuǎn)為職業(yè)道德行為和職業(yè)道德習(xí)慣的內(nèi)化過程，也是學(xué)生從學(xué)生身份向勞動者身份轉(zhuǎn)換的過程。在學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)教育時，以“準員工”標準嚴格要求，對學(xué)生進行與企業(yè)“接口”的5S行為規(guī)范養(yǎng)成教育，堅持日常嚴格考核，讓學(xué)生養(yǎng)成愛護環(huán)境、保持清潔、按規(guī)定放置物品、遵守紀律的好習(xí)慣，可以為就業(yè)后更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理要求奠定基礎(chǔ)。

3.4職業(yè)心理教育

中職生心理健康教育應(yīng)以職業(yè)心理教育為主要內(nèi)容，學(xué)校要注重引導(dǎo)學(xué)生樹立增強自身素質(zhì)、積極參與競爭的觀念，既要有參與競爭的勇氣，又要有做好參與競爭的準備，提高自身的綜合素質(zhì)，鍛煉心理的承受能力，擁有競爭實力。在職業(yè)心理教育中應(yīng)根據(jù)學(xué)生的能力、氣質(zhì)、性格、興趣等個性特點，結(jié)合社會需要和有關(guān)職業(yè)信息，對學(xué)生進行職業(yè)心理教育。通過職業(yè)心理教育，使學(xué)生懂得人的性格都有積極和消極兩個方面，在求職擇業(yè)以及今后的職業(yè)生涯中，應(yīng)克服消極的性格品質(zhì)，發(fā)揚積極的性格品質(zhì)，努力成為具有良好職業(yè)道德的高素質(zhì)技能型人才。

綜上所述，無論是對社會、對家長、對中職院?；蚴菍χ新殞W(xué)生，加強中職生的職業(yè)道德教育都是非常關(guān)鍵和重要的。只有積極采取措施提高中職生的職業(yè)道德教育水平，培養(yǎng)中職生擁有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，才可能為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，才可能滿足家長的愿望，才能提升中職院校的教育形成，才能促使中職生成才成人。我們應(yīng)當重視起當前中職生職業(yè)道德教育缺失這一現(xiàn)狀，并積極創(chuàng)新，完善其職業(yè)道德教育體系，實現(xiàn)有效的中職職業(yè)道德教育。

作者:劉康單位:晉城煤業(yè)集團職業(yè)教育培訓(xùn)中心