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本文作者：王麗榮工作單位：山西省河渠建設(shè)開發(fā)中心

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展要求加強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入發(fā)展，經(jīng)濟(jì)在社會中的地位越來越重要，經(jīng)濟(jì)活動的日益復(fù)雜迫切需要財務(wù)會計的進(jìn)一步支持與完善。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，企業(yè)粗放式的經(jīng)營與管理對于財務(wù)會計的要求較低，企業(yè)主要是通過增加投入與資源的消耗來提高經(jīng)濟(jì)效益。隨著社會的發(fā)展，粗放式的發(fā)展模式終究會被淘汰，取而代之的是集約型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，這就要求企業(yè)具有較高的管理水平，尤其是財務(wù)管理的水平，因為這將直接影響企業(yè)資金利用的效率和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善與發(fā)展伴隨著更加激烈的市場競爭，財務(wù)會計管理的水平對于企業(yè)提高整體競爭力有著重大作用，可以為企業(yè)的發(fā)展增添強(qiáng)勁的動力。隨著我國改革的不斷深入，開放的水平不斷增強(qiáng)，更多的資金會被引進(jìn)，企業(yè)將會面臨更多的財務(wù)難題，這就需要進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，為財務(wù)管理打下堅實的基礎(chǔ)。

加強(qiáng)誠信道德教育，樹立誠信信念誠信是企業(yè)進(jìn)行一切經(jīng)濟(jì)活動所必須遵循的原則，誠信必須貫徹到所有經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中。這是企業(yè)發(fā)展的基本要求，只有樹立良好的誠信形象才有利于企業(yè)的長足發(fā)展，才能樹立良好的企業(yè)形象。作為企業(yè)的財務(wù)會計人員必須始終堅持誠信的從業(yè)原則，不圖一時的利益，保持良好的信譽，將誠信落實到自身的實際行動當(dāng)中。在財務(wù)會計實踐中，加深對于道德的認(rèn)識，切實用自身的實際行動履行道德的基本要求，努力讓自己成為一名職業(yè)道德高尚的財務(wù)人員。在工作中，同違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭，用自身的實際行動影響別人，為企業(yè)營造良好的誠信環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。建立完善的財務(wù)管理制度完善的財務(wù)管理制度是財務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范財務(wù)行為的基本保障，只有建立完善的制度才能保證各項措施與手段符合企業(yè)的發(fā)展要求。這就要加強(qiáng)資金的管理，因為企業(yè)資金是企業(yè)發(fā)展的血液，沒有資金的支持，企業(yè)的發(fā)展將無從談起。加強(qiáng)企業(yè)資金的管理體制是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。做好資金的管理，實現(xiàn)資金的合理、有效運用，對于企業(yè)的投資與發(fā)展有著重要的促進(jìn)意義。這就要求建立和完善企業(yè)的資金預(yù)算制度，保證資金的申請與來源的穩(wěn)定，從源頭上保證資金的安全。財務(wù)部門的相關(guān)人員要深入地進(jìn)行市場研究與調(diào)查，結(jié)合企業(yè)自身的實際進(jìn)行評估預(yù)算，使預(yù)算符合企業(yè)的實際情況。要加強(qiáng)資金使用的安全監(jiān)督，保證資金在使用過程中按照預(yù)算嚴(yán)格進(jìn)行。要嚴(yán)格要求財務(wù)等人員的行為，加強(qiáng)財務(wù)人員的道德教育，提高其道德素質(zhì)，為資金的安全使用奠定良好的軟環(huán)境。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部與外部的監(jiān)督機(jī)制完善的監(jiān)督機(jī)制是保證企業(yè)順利進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的重要保障，只有有效的監(jiān)督機(jī)制作保障才能形成有力的規(guī)范作用。這就應(yīng)完善審計監(jiān)督相關(guān)部門的建設(shè)，切實加強(qiáng)監(jiān)督的有效載體建設(shè)，成立專門的審計監(jiān)督部門或機(jī)構(gòu)，賦予其足夠的監(jiān)督權(quán)力。建立順暢的信息反饋交流體系，確保監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時、有效地反饋給企業(yè)的管理者，為企業(yè)的管理者提供有效的信息參考。對于經(jīng)濟(jì)活動中違反職業(yè)道德的現(xiàn)象或個人，一定要追究其責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的處罰，使其明確自身的問題，指明發(fā)展的方向。對于遵守職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹職業(yè)道德精神的人員或部門一定要給予適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制，使其更加努力地投入到今后的工作中。在外部環(huán)境中，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法律立法建設(shè)。當(dāng)前，我國的法律對于職業(yè)道德建設(shè)還沒有形成完善的法律體系，還沒有強(qiáng)制性的措施對其進(jìn)行規(guī)范，這就要求在今后的改革與發(fā)展中，不斷加強(qiáng)立法工作，真正做到凡事都有法可依。其次，要加強(qiáng)執(zhí)法力度，對于已經(jīng)違反相關(guān)法律法規(guī)行為的人員，一定要嚴(yán)格按照法律程序進(jìn)行相應(yīng)的處理，以此來強(qiáng)化法律的不可抗拒性，增強(qiáng)法律的約束力。

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)對于財務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)有著越來越高的要求，加強(qiáng)財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)在實踐中有著極為重要的意義，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。探索強(qiáng)化職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的途徑與措施，對于企業(yè)的健康發(fā)展有著戰(zhàn)略性的積極意義。