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第一篇：會計職業道德意識的培養

一.研究背景

目前，我國會計職業道德的缺失已經進入一個嚴重的階段，相關部門已經正視了這個問題，對如何改善這一問題而做出了大量的研究，為會計職業道德工作的提升而做準備，希望通過傳遞有效的信息和措施來改變當前不利局面。整個改善過程涉及到整個企業的各個領域，上到企業高級主管，下到最低級員工，都應該重視這一問題，共同投身于建設會計領域道德素質的培養當中去。并不是所有的企業都能認識到這個情況的重要性，有些企業覺得這種現狀是無傷大雅的，并沒有展現出對此的重視。有因必有果，要使企業健康發展，就應該把眼光放得長遠一些，出現的各種問題都應該妥善解決，不要因小失大。針對會計職業道德缺失這一問題，高度重視職業道德意識的提升，通過有效途徑解決會計職業道德缺失的現象。需要相關企業修繕職業道德制度通過多管齊下、多方面、多形式、多渠道等方式進行會計職業道德素質的教育，力求打造全方面發展的工作團隊。職業道德的提高對會計在職業中表現至關重要，培養進程需立刻開始，盡量使得會計人員以最快的速度接收它，能夠正視面對職業道德缺失的問題，以變成高素質的會計人員為奮斗目標，為成為一個正真合格的職員而努力，以下針對會計職業道德意識這一方面進行探討。

二.培養會計職員職業道德意識面臨的主要問題

2.1會計職業道德缺失的主線

從會計的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，導致職業道德的走向脫軌，乃至越走越遠。自律意識的完善是所有品德培養的前提條件，通過自我修養的形式，改善自身的修為。因此，會計職業道德的培養需要具備自身自律這一前提條件，只有自己真正意識到了職業道德的缺乏，結合自身的管束提高職業道德意識。與此同時，他律也是不可或缺的一個重要因素。監督管制的不完善，在自律不夠堅定的情況下，不利于職業道德素質的培養。在此情況下，他律就顯得尤為重要，在外部監督的引導下強化自己的自律意識，自律與他律二者缺一不可，相輔相成。制度上，通過監督機制的改革，逐步完善他律對會計職業道德的培養。將他律和自律相互結合，以職業道德規范為行為準則，從而培養會計職業道德觀念，進而規范職業行為，提高職業責任意識。

2.2從會計職業道德的作用機制來看

會計職業道德的作用機制主要體現在會計職業道德與會計法律法規之間的關系，兩者相輔相成，共同形成對會計行為的規范。會計法律法規在職業道德上具有很強的強制性，但也只是籠統的進行規范而已，并沒有落實到相關的細節當中去，針對行業當中的每一個程序、每一個步驟、每一個環節都沒有具體的規定。會計法律法規所呈現的不足，導致項目的執行的果斷性不夠，需要由會計職業道德來改善。相關一部分職員需要有足夠堅定的理念和頑強的意志力來進行自我約束，這就形成了由職業人員自身由內而外所引發的職業道德觀念。

2.3從職業道德體制上看

從職業道德體制上看，體制制度的不完善或缺乏造成會計從業人員的職業道德意識的不足。有些部門根本就沒有相關職業道德體制的制定，使得會計師無法意識到職業道德的存在，更體會不到職業道德的重要性。即使有相關的職業道德方面的體制制度，一份不完善的制度也無法跟進會計職業道德的培養進度，導致很多項目達不到預期的效果。當然，好的體制制度是需要恰當的執行力度來實現道德的提升，不能將職業道德的體制通過不同的手段體現，也只能上紙上談兵罷了。忽視了執行力度的重要性，會計從業人員雖然對職業道德有相關意識，從監督部門的不重視情況看來，使得會計行為懶散、執行度低、道德缺失等現象產生。從種種現象看來，一份完善的職業道德制度體系和適當的執行力度對會計職業道德的改善有必然聯系。

三.會計職業道德意識的改進措施

3.1提升會計從業人員的自律和他律

會計職業道德意識的加強對會計從業人員的工作行為起著導向和支配作用，職業道德意識是一種主觀意識，不是固定的，受其他很多方面的影響。需要有堅定的自律意識來穩固自己的職業道德修養，所謂的會計職業道德規范意識主要是職員工在工作過程中所具備的基本道德品質，主要體現在誠實守信、客觀公正、堅守準則、保守秘密、尊重隱私、技術扎實等方面。通過自律的主觀意識來強化自己的職業道德意識，約束自己的行為準則不受影響。與此同時，自律也是職業道德提高的一個必不可少的因素，能補充自律的缺乏。需要加強職業道德的監督管制，來強化部門對會計從業人員的他律力度，在員工自律意識不強的情況下來加強道德意識的引導。因此，員工職業道德意識的加強，需要自身和公司的共同努力來完成，將自律和他律相互結合，形成一個強而又力的職業道德素質培養屏障。

3.2會計法律法規的修繕

針對會計法律法規對職業道德的針對性不強的缺點，需要對其進行修繕，來改變目前籠統性的缺陷。通過會計法律法規對職業道德的詳細控制和規定，來規范會計從業人員的道德修養和行為規范。將法律法規完善到能夠指導企業的每一個程序、每一個步驟、每一個環節，能夠使得職業道德的相關規定都能對企業的各個活動進行道德的規范，以至于企業發展的扭曲化，免得背離了人性的初衷。通過加強會計從業人員的職業道德教育來提高工作能力和可信度，從對職業道德法律法規著手，認真、深入、持續地主動去學習相關的法律規范，同時企業也應當加強企業中會計行業人員的法律法規意識，最終以成為會計人員工作當中所依據的準則和標準為目標。法律部門應當重視職業道德的法律法規的修繕，重在提高從業人員的職業道德修養。

3.3具備一套完善的職業道德體制

會計職業道德體制的不完善和執行的力度不夠都是導致會計職業道德缺失的主要原因之一，需要著重于完善會計職業道德體制制度的規范。注重會計從業人員的職業道德培養，從規范職業道德體系開始。針對企業的不足，根據企業的特點，制定出一份適用于本企業的職業道德規章制度。明確職業道德要求，將職業道德制度的最終目的下達到會計從業人員身上，通過多方面的實踐，來引導和培養會計職業道德的修養。將職業道德體制改革的參與推廣到整個部門當中去，讓所有人都參與其中，從意見的提出、篩選、修繕再到敲定等各個過程，都提供機會讓相關工作人員參與，不分等級。這樣能夠增加制度的透明度，同時也能讓會計從業人員通過活動的參與，真正認識到職業道德的重要性，有利于從業人員對自身行為的反省和改善。因此，對任何企業部門來說，需根據自身需要制定一套符合自身發展的職業道德體制，能有一套完善的職業道德規范體系對員工的思想上和技能上的提高都有很大的促進作用。

四．結語

從以上敘述所知，會計職業道德素質意識的加強對企業整體的發展起著至關重要的作用。從會計從業人員的思想意識上和行為表現上，都能看出員工的職業道德素質的高低直接影響著辦事效率和后期反響。從會計從業人員身上看，需要強化其自身自律能力和自身對職業道德的相關法律條文的認識；從法律法規看，需要法律部門修繕其在職業道德上面的法律法規，將職業道德修養的提升落實到所有人身上，使之成為職業人員約束自己的一個行為規范；從企業制度上看，需要制定一套符合自身發展的職業道德體制體系，以及強化其監督力度，對從業人員進行他律的管制。會計職業道德的培養除了對自己有影響外，同時還影響著整個企業的健康運作，甚至對人民的權益也有一定的影響，因此，加強會計職業道德意識的培養是必要的。

作者:徐美華 單位:遼寧建筑職業學院

第二篇：會計人員職業道德存在的問題

一、會計人員職業道德規范不完善

目前，我國僅有適用于注冊會計師的《會計師職業道德基本準則》、《中國注冊會計師職業道德守則》職業道德規范，而其他會計人員沒有獨立成文的職業道德規范，只是散見于一些會計法規當中。如：1996年財政部頒發的《會計基礎工作規范》中對會計人員職業道德規范內容的規定：1999年國家頒布實施的《會計法》第三十九條規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”，這是第一次將會計人員職業道德作為法律要求確定下來；2000年財政部頒布的《會計從業資格管理辦法》中將會計人員職業道德作為衡量能否取得會計從業資格、從事會計工作的基本要求之一。近年來，雖然不斷的強調要將依法治國與以德治國緊密的結合起來，但會計領域并沒有新的適用獷行業從業人員的職業道德規范產生，那么會計人員如何遵守職業道德，怎么去衡量一個會計人員是否具有崇高的職業道德，這些都沒有一個獨立的、可以明確參考或界定的依據。可見，我國會計人員職業道德規范自身存在不完善的問題，在業界一個獨立成文的，被全體會計人員所共同遵從的道德規范尚未達成共識。

二、會計人員職業道德觀念意識淡薄

（一）敬業精神不足，自我認同感低

當今社會，人們的價值觀、金錢觀較過去有了很大變化，人們賺錢的手段多樣、方式靈活，這就導致一些會計人員不安心他的本職工作，職業的敬業精神顯著削弱，會計人員對一自身工作的認可感明顯降低。一方面表現為會計人員工作熱情降低，一些會計人員對會計工作不認同。大部分會計人員認為會計工作就只是簡單的算賬、記賬的過程，沒有什么好的追求，對待工作積極性不高；有的會計人員認為會計行業收入低，與其他職業相比收入差距大，造成心態不平衡，敷衍了事；有的會計人員為賺取外快，身兼多家單位的會計工作，而忽略了會計信息質量的要求，反而對自己的本職工作忙于應付；有的會計認為會計工作沒有前途，不愿意從事或不認同會計工作。

（二）職業紀律不強，堅持準則立場不夠

在實際工作中，一些會計人員在遇到國家、社會公眾與單位利益發生沖突時，不能很好地堅持準則，沒有自己的立場，直接參與偽造、變造會計憑證:、會計賬簿、會計報表和財務報告等。當單位負責人唆使會計人員采取必要的手段提供虛假財務信息時，會計人員就會面臨兩難的選擇，在面對失業與職業道德的沖突時，大多會計人員往往會選擇后者。天津財經學院的韓傳模和郝景昭就“失業”與“道德”的選擇問題，對1200名具有專業技術任職資格的會計人員進行了調查。接受調查的會計人員工作單位的性質和類型多樣化，有行政事業單位、國有企業、私營企業等；從職務高低看，有一般會計人員，也有科級、處級及以下職務的會計人員；從年齡結構看，老中青各占大致三分之一。根據調查結果統計顯示，有16.87%的會計人員認為要堅持原則；有21.86%的會計人員認為應直接按單位領導的意思辦；有61.27%的會計人員認為要在作好一定的“技術處理”后，按單位負責人的意思辦，這份問卷結果以事實證明：會計人員堅持準則的立場，絕大部分會計人員在面臨兩難的抉擇時往往會無視道德的要求。

（三）個人利益至上，盲目追求私利

會計人員在單位掌管財務大權，有調動資金的能力，若沒有崇高的職業道德，很難做到不受金錢所誘惑。事實上也存在部分會計人員盲目追求物質利益，個人主義、享樂主義和拜金主義思想萌發，沒有法制觀念，一旦面對錢財的誘惑，職業道德觀念極度淪喪，參與故意偽造、變造會計信息，隱匿或毀損會計檔案，走上違法犯罪的道路，給國家財產造成巨大的損失，最典型的就是利用職務之便貪污受賄、挪用公款。

三、會計行為產生道德偏差

近年來，我國會計信息失真問題嚴重，各種經過“精心加工”的虛假會計信息大面積存在，這無不與會計人員造假相關。根據學者應永勝的調查，問卷回收數據900份，結果顯示18%的會計人員認為做假賬是一種嚴重的職業道德敗壞問題；一些會計人員則認為做假賬是出于無奈，并不一定是道德問題；41%的會計人員認為最好不要做假賬，但偶爾有一兩次也無關大礙；甚至還有6%的會計人員認為任何一個會計人員都有可能做假賬，這是一種正常現象，沒有能力做假賬的會計不是好會計。為防止會計人員提供虛假會計信息，提高會計信息質量，1999年國家財政部開始組織展開會計信息質量檢查，定期向社會公開會計信息質量監督檢查報告。截止2013年，已經出具各類檢查報告24份，并將定期檢查結果及處罰方式等向社會公開，雖起到了一定的監督和預警作用，但仍然暴露出很多問題，部分會計信息可參考性仍然不高。注冊會計師是獨立于企業的高級會計人才，是會計行業“精英人才”的代表，在行業中充當著“經濟警察”的重要角色，本應當秉承客觀、公正的工作作風，監督企業會計的會計行為，但當前一些注冊會計師在執業活動中，違背了獨立、客觀、公正的職業道德準則，故意出具不合規的審計報告，這種行為從客觀上認同并縱容了會計造假，充當著企業會計信息失真的保護傘，有的注冊會計師沒有遵循獨立審計準則或不按照行業要求履行審計程序，沒有發現委托人財務報告的重大錯誤。回顧我國證券市場發展史，如鄭百文、綠大地、瓊民源等，這些都是在證券市場上出現過的涉及規模巨大的則務造假五聞，無一不體現出我國部分注冊會計師不遵守職業道德、喪失道德底線、為種種則務造假行為服務的影子。

作者:張魏延 單位:陜西國際商貿學院金融學院

第三篇：和諧會計視角的會計職業道德問題探討

一、和諧會計的涵義

1.和諧會計是合作和敬業的會計

在和諧社會當中，和諧會計就體現一系列種類組織的會計工作者與會計機構各自承擔不同的角色，各自發揮不可替代的作用，能夠和諧相處，兢兢業業的工作，在會計工作中通過合作提高會計工作的效率；同時，能夠容忍存在一系列不同利益的關系，對別人的異樣選擇進行尊重，尤其應當對弱勢會計工作者的合法利益進行保護，創設和睦共處的人際環境與合作互助、友愛、團結的社會氣氛。

2.和諧會計是法治與有序的會計

法治不僅僅是我國整治管理的根本手段，還是強化會計管理與維護財經秩序應當堅持的原則，而健全的法律制度機制是有序與健康會計活動運行的保證。只有在會計活動運行的整個過程當中引入法治的運行體系與指導思想，才可以完善會計行業一系列問題給發展經濟導致的不利影響，進而使社會發展的合理性與會計工作的協調性提升。因此，和諧會計的建構務必立足于《會計法》,建構符合社會主義市場經濟發展需要的、和諧社會要求的會計運行機制與管理體制，并且營造會計機構、會計人員遵紀守法的法治氛圍,從法律上保障和諧會計的構建。

3.和諧會計是誠信與公平的會計

誠信與公平的會計不但涵蓋均等的機會、平等的權利、平等的利益，而且還意味著會計工作者具備較高的專業技術素質與良好的職業道德觀念，能夠遵循原則，積極地抵制會計造假現象的出現，這是和諧會計得以建構的重要基礎。這要求在道德、法律、經濟上對會計工作者的利益進行維護，以及對會計工作者之間的關系進行協調，確保會計工作者的一致發展與和諧相處；同時通過完善會計準則及制度,建立嚴格的內部控制制度和完善的外部約束機制，對會計核算和信息披露加以嚴格規范,避免個人與企業鉆政策空子，從制度上確保會計信息的真實性，為提供真實信息奠定良好的會計基礎，進而有利于全面地實現和諧會計。

4.和諧會計是穩定與健康發展的會計

要想推動會計發展的健康與穩定，務必使財務管理股東利益最大化與利潤最大化的片面看法改變，轉變企業一味注重經濟利益的思想，真正地執行發展人、教育人、培養人的人本理念，尊重勞動、尊重創新、尊重人才，確保人盡其用以及人盡其才，給所有會計工作者的發展帶來良好的空間與平臺。并且，將社會責任觀、可持續發展觀、環境價值觀引入會計管理當作，借助評審環境業績、評價壽命周期、全面管理環境質量等方式，提供根據以供投擲者應用，有效地結合經濟效益與環境效益，切實促進社會經濟的穩定與健康發展。

二、和諧會計以及會計職業道德

1.會計職業道德補充了會計發展制度

會計法律的關鍵源泉會計工作者不可以違法的行為，不適宜要求會計職業當中十分關鍵的文明服務、能力提升、敬業愛崗等環節，這一系列的職業需要是保障會計信息質量實現法定指標的關鍵要素，調整會計職業道德的范圍對這一系列的需要進行了兼顧，能夠完善以及輔助會計法律制度。會計法律制度是會計職業道德的最低標準，會計職業道德對會計法制的要求進行了完善，其作用是其它會計法制較難取代與包括的，有利于和諧會計的建構。

2.會計職業道德從基礎上規范了會計行為

會計工作者自身的信念決定了會計行為質量的高低，行為的對錯受到信念好壞的制約。會計職業道德需要一定的會計行為動機，像是公正客觀與守信誠實等，約束、規勸、啟發會計工作者提高正確的職業道德意識，遵循職業道德的各種要求，進而對會計行為進行有效地規范，會計職業道德建設的強化可以由本質上確保順利地建構和諧會計。

3.會計職業道德能夠保障實現會計目標

會計目標指的是將適當與充分的會計信息提供給企業。會計信息質量的提供從某種意義上受到會計人員是不是認真地執行職業行為準則的影響。如果會計人員的職業道德出現問題，其會計工作的成果———會計信息一定會跟會計目標相悖，從而造成會計信息的失真，最終導致服務對象決策的失誤，要么是造成社會經濟秩序的混亂。為此，借助會計職業道德要求來規范會計工作者的職業行為有利于會計目標的實現，進而保障建構和諧會計。

4.會計職業道德是提高會計工作者素質的一種客觀需要

會計工作者素質的一種主要表現就是會計職業道德。社會的進步和經濟的發展，對會計人員的素質要求日益提高，要求會計人員不但需要有熟練的專業技能，而且還需要有水準較高的會計職業道德，加強會計職業道德環節的培訓，以及結合會計職業行為，引導會計工作者提高自身的修養，提高勝任會計專業的能力，從而有助于持續地提升會計工作者的綜合素質，這也屬于建構和諧會計對會計從業者的一種要求。

三、建設會計職業道德的對策

1.注重監管和檢查會計職業道德

政府部門應當利用行政管理上的優勢，強化法制監管和執法力度，加強對會計職業道德建設情況實施必要的行政監管。一是可依據構建和諧會計的要求，進一步完善會計準則，修改、補充與會計職業道德相關的法律、規定。《會計法》的執法主體是財政部門，能夠根據法律抽查或者是檢查社會各單位貫徹實施會計法制和會計信息質量實際情況。二是創建會計工作者的誠信檔案，將會計職業道德檢查與會計從業資格證書注冊登記及年檢、會計專業技術資格考評及聘用相結合，注重約束會計工作者，有效地啟發會計工作者遵守會計職業道德，從剛性上確保建設會計職業道德。

2.建立良好的會計職業道德氛圍

應當重視輿論的作用，對會計工作者不同的道德行為體現揚抑的功能；在積極宣傳先進會計工作者事跡的基礎上，內化優秀會計工作者的事跡為職業化標準，積極地啟發會計工作者學習優秀人物，以使會計職業道德的規范實現，進而形成貶惡揚善的良好社會輿論，美化會計職業道德建設的外部環境和氛圍，從而奠定建構和諧會計的基礎。

3.建立與健全會計職業道德自律體系

會計職業道德自律指的是會計工作者在財務工作過程中約束自身的一種表現，是自覺地從事會計事務，提高正確職業道德意識的一個過程。創建會計職業道德自律體系的目的是為了有效地結合職業會計工作者的個體道德與整體會計職業道德。如此的自我約束是在豐富人們道德意識的基礎上自愿與自覺進行的，培養會計工作者的控制與約束自我的能力是職業道德建設的中心環節，會計工作者在生活與工作過程中提高自身，增強自律與自控的能力，只有如此，才可以使整個領域與個人的職業道德能力增強，進而從本質上推動建構和諧會計。

4.創建以及完善會計職業道德激勵體系

《會計法》明確要求，在物質或者是精神上獎勵做出明顯成績、遵循準則、忠誠職守、遵守法律的會計工作者。為此，針對那一部分遵守會計職業道德規范的先進會計工作者，需要進行獎勵，以使接受獎勵的人員體會到社會的肯定與遵守職業道德的回報，進而推動其加強職業操守，并且還能夠鼓勵與鞭策接受獎勵人員周圍的人群，讓他們互相學習和趕超。具體來講，能夠借助頒發榮譽證書、授予榮譽稱號、提升工資水平、給予獎金的手段，且借助媒體進行宣傳，以使人性化與具體化的會計職業道德建設形成，激發會計人員的動力，不斷地提高會計人員的職業道德水平。

作者:吳建新 單位:無錫商業職業技術學院會計金融學院

第四篇：會計行業職業道德建設工作思考

一、會計行業職業道德建設工作開展中所遇到的問題

（一）會計行業從業人員缺乏職業道德觀念

目前會計行業從業人員缺少必要的道德觀念意識，很可能無法經受住物質、金錢等利益誘惑，可能會參與到會計信息造假等非法工作中，比如說：對賬目等隨意篡改或者是謊報、虛報賬目等，嚴重影響到政府以及有關部門的最終決策，對社會的正常經濟秩序造成很大的影響。另外，企業為了在市場競爭中占據優勢，有些企業會賄賂會計行業從業人員的現象，會計從業人員經不住誘惑，會利用職務的便利謀取私人利益，會造成國家與集體的財產造成巨大的損失。還有些從業人員不惜做出貪污以及挪用公款的違法行為，使國家與集體的利益遭受嚴重損害。

（二）會計人員的業務素質水平不是很高

會計行業對從業人員的素質水平有很高的要求，需要從業人員不僅具有相關的專業技能，還需要掌握與會計行業密切關聯的專業知識，比如說：財政方面的知識、稅收方面的知識、金融證券方面的知識以及法律方面的相關知識等，只有具備這些知識在遇到這些相關方面的問題時，才能提供正確的會計信息，從而保證決策的正確性。可以說會計行業從業人員具備高素質業務水平具有很重要的意義，但是在實際的情況中，很多會計從業人員所具備的專業知識結構、學歷以及業務水平都不是很高，專業的技能也需要不斷提升，導致在實際工作中經常會出現一些問題，比如說：沒有按規定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導致會計工作最終的質量不是很高。另外，會計行業的專業知識理論以及技能是不斷發展變化的，但是有些會計行業的從業人員并沒有根據時代要求不斷的學習與更新自身的專業知識，從而導致會計從業人員的業務素質能力以及知識水平難以適應新時代的發展要求。

（三）會計行業相關監督體制缺失

在相關的法律法規的執行中出現監管不嚴的情況，這種監管不嚴的情況會助長會計從業人員違法違規的操作行為，即便是通過監督監管發現了會計人員的違法違規行為，通常也是利用人際關系避免處罰，這不利于會計從業人員的職業道德體系的建立。再者由于違規操作的行為處罰的成本相對低廉，但是通過違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤，造成違法的氣焰更加高漲。另外，審計人員與被審計人員屬于同一個單位，雙方存在著利益糾葛關系，在監督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計報告，審計人員偏袒了被審計人員，導致會計審計信息失真。

二、促使會計行業職業道德建設工作順利開展的措施

（一）完善會計職業道德規范制度

完善會計職業道德規范制度是完善會計職業道德體系建設工作的前提條件，會計職業道德規范制度是保證會計從業人員的行為符合標準，預防職業道德風險的產生，進而提高會計工作質量。也可以說完善與制定會計職業道德規范制度，不僅關系著會計職業道德體系建設工作是否能夠順利開展，更關系著會計行業從業人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行為，從而促使會計工作的健康持續開展。同時會計職業道德規范制度的完善與否直接決定了會計工作的質量以及會計工作目標的實現的情況。

（二）加強會計職業道德體系建設

會計從業人員的道德水平直接決定了企業的發展情況以及企業風貌，也是企業發展的重要標志，因此加強會計從業的職業道德體系建設是非常有必要的，可以從四個方面做起：首先，加強對會計人員職業道德的教育，可以通過德育教育與案例教育相結合的方式進行教育，并通過職業道德素養教育促使會計人員的職業道德水平有所提升；其次，為會計行業從業人員建立信用檔案體系，對誠信守法者給予支持以及相應的鼓勵，對于投機取巧的從業人員加大懲罰的力度，以此來促使會計從業人員嚴格遵守章程辦事，提升會計工作的質量；再次，充分發揮社會輿論的監督作用，利用各種媒體加大宣傳教育的力度，從而營造出良好社會環境，為會計從業人員規范自身行為打下良好的基礎；最后，還要加強企業內部管理體系建設，對內部人員進行科學合理的管理，避免出現會計人員即擔任會計角色，又擔任財務監督角色的情況，從而確保最終決策的真實可靠性

（三）加強與完善法律監督體系建設

監督體系的健全是職業道德風尚形成的外在基礎，只有監督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁，才會減少會計從業人員存在的僥幸心理，更進一步減少違法活動的出現，可以從以下兩個方面做起：一是在法律規定上加大對違反者的處罰力度，增大會計從業人員違法造假的成本，從而預防會計從業人員違法行為的出現；二是，相應的監督部門必須嚴格按照法律法規執法，避免出現執法不嚴的情況，比如說：講究人情的情況。如果出現違反事件不僅要對會計從業人員進行處罰，還必須一查到底，并不斷加大會計中介機構整治的力度，從而促使從業人員以及中介結構加強自律。另外對于出具虛假或者是不真實報告的審計人員也要加大處罰的力度，維護信息使用者的合法權益。

（四）會計人員從自身做起

會計人員也要通過自身的努力不斷提升自身的職業道德素養，會計行業從業人員要在日常工作中要嚴格按照各項規章制度以及法律法規的規定進行操作，并隨著時代的變化不斷的提升自身的專業技術水平以及職業道德素養，堅持事實求是的原則，在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質水平與職業道德水平，自覺地樹立正確的人生價值觀，從而促使自身綜合素質水平的提升。總之，會計行業與社會中的各行各業都存在著千絲萬縷的關系，只要有經濟交易的地方就離不開會計從業人員，因此加強會計行業職業道德建設是非常有必要的，隨著社會經濟體制的日益完善，會計從業人員的職業道德建設已經取得了相應的成績，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會各方面都要投入很大的力量，共同營造良好社會環境，從而促使會計行業職業道德建設的工作能夠順利進行，進而提升會計行業整體的職業道德水平。

作者:王明澤 單位:東北大學

第五篇：獨立學院會計專業職業道德教育探討

一、獨立學院會計專業職業道德教育的現狀

1、獨立學院會計職業道德教育有形無實

隨著現代信息的公開化，對于會計人員的專業能力已經成為最基本的要求，更看重的是個人的綜合素質。然而，目前我國許多獨立學院會計專業培養目標以及培養計劃雖有會計職業道德相關課程，但所占學分較少，并沒有將其視作核心課程。而且道德教育培養流于形式，并沒有將其真正地滲透到學生的主觀意識中。在教學過程當中更多的強調社會道德，像會計法等類似法律法規很少深入研究。

2、認識不夠，教育意識淡薄

獨立學院會計專業教師主要是專業課程教師。幾乎沒有對會計專業學生進行會計法規、職業道德教育的專業教師。所以，教師在教學中更注重知識的解讀和技術技能的培訓，對道德教育的關注度卻不夠，沒有使職業道德這門課程納入會計專業的核心課程，使得學生很難從深層次來理解和把握會計職業道德在實務操作中的重要地位。

3、教學方法單一，有待激發學習興趣

長期以來，由于獨立學院會計職業道德教育沒有引起足夠重視，課程所占學分較少，教師布置作業方法單一，課堂教學不夠創新，基本都是在課堂上的傳統教學法，不能激發學生的學習興趣，很少有相關的實踐環節。加上學生考試壓力小。往往會給學生一種這門課程不重要的感覺，從而忽視了這門課程的重要性，學生們很少在做進一步的研究。

二、加強獨立學院會計專業職業道德教育的對策

我們對西安交通大學城市學院管理系盡800名會計專業學生就進行了問卷調查。44.06%的同學認為加強會計從業人員職業道德最基本的途徑是加強會計職業道德教育。可見將近一半的同學認為加強會計職業道德教育至關重要，只是目前大部分學校教育的力度還有所欠缺。筆者認為，加強獨立學院會計職業道德教育大致有如下幾點：

1、提高重視程度，理論結合實踐

首先，獨立學院應將其作為核心課程納入會計專業課程體系。提高學生對這門課程的重視程度，使教學條件和教學時間等得到保障。其次要理論結合實踐，在以往的會計實際工作中出現的道德困境和典型案例作為案例分析讓學生獨立思考。在期末考試時增加考核方法，通過考試成績、課堂表現以及作業完成情況等綜合考慮給學生打分。最后，在高年級的實踐環節中設置職業道德考評標準，增加獨立學院學生會計專業素質拓展體系，讓學生身臨其境的了解職業道德的重要性。

2、提高教師的會計職業道德水平

教師是知識的傳遞者。提高教師的會計職業道德水平對學生的教育至關重要。教師在授課、與學生接觸當中的言談舉止、行為規范，都在潛移默化的影響著學生。很多教師同時也是一些企事業單位的會計從業人員，直接參與會計工作，因此提高教師的會計職業道德水平將對獨立學院學生會計職業道德水平的提高產生積極的影響。

3、創新教育方法，第一課堂與第二課堂相結合

除了基本的課堂教育教學外，還可以通過多種渠道對學生進行會計職業道德教育。首先，可以聘請外來專家學者開設大講堂，用他們的親身經歷對學生進行職業道德教育。通過真實的事例，更能感染學生，其豐富的工作實踐或經驗教訓可以激發學生的學習興趣和積極性，鞏固之前學過的職業道德觀念。其次，可以通過開展第二課堂來對學生進行教育。例如辯論賽、校園廣播、板報、主題班會等等。西安交通大學城市學院定期會對學生進行以“誠信”為主題的教育班會，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀。學院管理系給每個班的學生設立了誠信檔案，督促每一位學生在思想、生活、學習、工作這幾個方面誠實守信。使學生保持良好的誠信準則，對于會計職業道德教育有一定的促進作用。

4、參加社會實踐活動，感悟會計職業道德

學生參與模擬訓練、崗位見習等活動，教師可以有選擇性地對學生進行計職業道德教育，在實踐活動中會碰到什么問題？學生如何解決？結合現實中的造假事件，討論分析他們出現的問題所在。因為他們的過失，導致了哪些嚴重后果？作為我們該如何處理？使學生在討論中掌握會計職業中的善惡標準，會計職業責任及行為規范，提高職業道德水平。同時，鼓勵學生積極參與多種課外活動，比如，興趣小組活動、校園文化藝術活動、舉辦講座、進行團隊體育比賽、會計知識辯論賽等，以此來激發學生的責任心，培養他們的道德情操。在對西安交通大學城市學院管理系會計專業學生的問卷調查中有78.73%的同學參加過相關會計工作實習。由于問卷針對的是大一至大四的學生，有小部分同學未參加過工作實習屬于正常現象。

5、利用網絡進行實踐教學，搭建會計職業道德教育的平臺

網絡、微博、微信是一種快速的實踐教學方式。信息時代的今天，網絡已成為最能吸引青年學生的領域。現如今無論是學生教育工作者還是教師，都會大量利用網絡平臺對學生進行教育。對于學生的各項通知許多學校通過QQ、飛信、微信等多種網絡平臺進行發送。可以在微博、微信上設立公共賬號對學生進行教育，也可以通過網絡課程，讓學生更自由的學習會計職業道德教育相關課程。總之，對會計學生進行職業道德教育是現階段刻不容緩的任務，職業道德教育是一個長期的潛移默化的過程，學生需在學習、工作中慢慢感悟。作為學校應轉變觀念，建立科學的教學模式，以德為首，以培養德技雙高的學生為出發點；作為教師應言傳身教，加強自身修養，增強社會責任感與使命感；作為學生應當養成良好的職業道德素養，樹立正確的會計職業道德觀念，提高判斷是非的能力。

作者:張曦元 劉健 姜澤 陳杜昊 單位:西安交通大學城市學院

第六篇：加強會計人員職業道德建設的建議

一．我國會計人員職業道德現狀及成因

新中國建立以來，特別是近幾年，我國經濟高速發展，在此過程中，絕大多數會計人員能做到愛崗敬業、忠于職守，但是在會計職業道德建設方面也出現了不少問題，這些問題已經影響了會計信息的完整性和真實性，甚至觸及法律層面，這足以值得我們認真反思。會計職業道德在不少的會計從業者的意識中逐漸淡薄，會計信息失去原本應有的真實性、完整性，而且這些現象有嚴重發展的趨勢，加強我國會計人員的職業道德建設已到了刻不容緩的階段。

1．我國會計人員職業道德現狀。改革開放以來，我國的會計法制建設取得了不少成績，會計職業道德建設也收獲不小，這些成績應當值得我們肯定。但是在這些方面取得以上成績的同時，也不應輕視和放任會計職業道德建設存在的問題肆意蔓延發展。我國會計職業道德方面存在的問題主要由一下三點：會計信息的完整性和真實性日趨喪失，職業道德意識在會計人員的思想中逐漸薄弱，單位負責人不良行為的影響。

2．會計職業道德現狀形成的原因。道德支撐、產權基礎、法律保障是我國各企事業單位在現代建設中的必要條件，也是社會誠信制度的基本組成部分，同時也是規范市場經濟秩序的基本策略。但是還處在起步階段的我國企業會計職業道德評價體系，還不能適應我國目前市場經濟發展的需要，我國各企事業單位的組織機構建設、職業道德評價方式方法、職業道德評價指標以及各項的權重等方面還存在很多問題，不完善，造成這一現象的主要原因有以下幾點：單位內部的影響因素，法律監督機制不完備、會計規范體系不完善，社會不良風氣的腐蝕影響。

二．加強我國會計職業道德建設的對策

近幾年，我國會計人員職業道德問題頻出，其原因不是單方面的，而是多種因素共同印象并促成的，所以針對多方面的問題考慮，加強會計職業道德建設也應該是多種措施同時進行，達到綜合治理的效果。

1．會計工作者提高自身素質。會計工作者需要用科學發展的眼光學習會計理論知識，把各項會計工作與全面建成小康社會以至于實現共產主義這一遠大理想有機地緊密結合，其實做到愛崗敬業、忠于職守；會計工作者必須牢記誠信是所有社會工作和會計行為的根本。潘序倫先生被譽為我國現代會計之父，他的主要會計精神是“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人、毋忘立信、當必有成”；所以會計工作者必須加強自身的各項素質學習，不僅要開闊自身的眼界，提高學識，特別是會計理論知識，磨練各項會計基本技能。同時通過陶冶情操、提高會計工作者職業道德修養，能使廣大的會計從業人員對自身的個人名譽、社會地位、經濟利益等問題想透本質、擺正態度，更不會冒著風險去計較個人的一點得失和利用職務之便去牟利。

2．建立健全的法律體系。會計工作的各個環節都貫穿著職業道德，會計職業道德時刻影響著、監督著每一個會計的工作行為。建立完善的會計法律法規和相關體系，使會計工作有明確的道德紅線，達到有法可依、有法必依。現階段，要全方位的建立健全會計法律法規，就必然要針對當前社會中出現的一些負面現象，對現行的各級各項法律法規經行仔細的查缺補漏，對于一些具體的會計職業道德問題行為需要進一步制定更加明確詳盡的會計規章制度，懲罰力度要進一步加大，更詳細的進行獎勵和懲罰制度。這一制度的建立和完善，要能夠使會計工作者意識到，摒棄道德的成本要遠遠大于獲得的收益，從而使每一個會計工作者能夠主觀的遵循原則和遵守規范。

3．加強會計職業道德學習教育。加強高校在校生的會計職業道德學習教育是最為根本的。《會計職業道德修養》這門必修課應該在我國各類學校的會計相關專業開設，要重點培養各類學校相關會計專業學生的誠信本質和職業道德觀念，使將來的會計工作者在跨出校門前就學會提高運用法律的手段進行自我保護。案例學習、警世教育業要同時進行，各級財政部門和相關單位要針對本單位的在職會計工作人員進行學習，學習時間要做到不定期學習和常規學習，把職業道德課要放在首要位置，提高每一個會計工作者的警惕，不間斷的溫故學習，學會用職業道德準則來支持和規范會計工作中的各項行為，切實有效的提高會計從業人員的的道德修養和思想品質。總之，加強會計職業道德學習教育就是要使會計人員認知法律法規、學懂法律法規、遵守法律法規，使會計工作者在日常工作中自覺的用會計職業道德來規范自身的會計行為。

4．強化監督管理。加強會計隊伍建設的題中之義是監督管理，監督管理也是會計職業道德建設的必要條件。當下，許許多多的道德缺失、不講誠信，甚至越過紅線違法犯罪的案件，足以說明現行的監督管理能力存在疏漏。各企事業單位應該盡快制定出一套適合自身的與時俱進科學發展的內部監督控制制度體系，從本質上監督管理本單位日常會計工作行為和內部各項經濟活動，為會計職業道德建設有效的提供制度上的監督管理支持，確保各項經營決策管理的合法合規順利實施，為各級會計工作者提供重要依據，是每一個會計工作者做到合法合規會計核算、合法合規會計理財，同時也有利于在主觀和客觀上杜絕會計造假行為。

三．加強我國會計職業道德建設的建議

加強會計職業道德建設是杜絕會計人員的造假行為的重要手段之一。加強會計職業道德建設是涉及面非常廣而大的工程體系，不是簡單的紙上談判或是一蹴而就的。我國會計工作想要走出國門、影響世界，每一個會計工作者必須從自身做起，從市場經濟條件下管理工作的需求出發，以往的陳舊觀念必須及時轉變，工作作風要不斷改進改良，為人民服務的意識要更有效的主觀的提高，有創造性的開展多方面的加強會計職業道德建設工作。

作者:過文俊 單位:西安航空職業技術學院

第七篇：淺談會計人員職業道德

一、職業道德缺失的原因及表現

（一）利益驅動，誠信缺失。在現實經濟生活中，一些會計人員為了追求奢侈生活、個人享樂，滿足個人私欲，不顧職業操守，利用專業優勢，職務便利，采用欺詐、弄虛作假的手段，貪污、挪用公款，大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。如被媒體報道時冠以“驚天大案”的貴州省貴陽市財政局的許杰在擔任會計兼出納的l0年中，采取各種手段貪污公款7272萬元等就是典型案例，而且此類案件仍在不斷發生。

（二）一部分會計人員職業道德的缺失，是受到其單位領導的影響。會計人員的工作主要是由單位負責人控制和管理，一部分單位領導出于個人利益的考慮，要求會計人員進行違法操作。有些會計人員迫于，下崗、失業壓力，不得不按照聽從領導意圖。但也有一部分會計人員為了迎合領導，主動予以配合，進行會計方面的違規違法操作

（三）缺乏敬業精神。一些會計人員的工作態度不認真，缺乏敬業精神。看輕會計職業，好高騖遠，往往心態不平衡，工作中缺乏責任意識，缺乏熱情和積極，大多情況下都是敷衍了事。還有一些會計人員忽視其本質工作，將精力投入到其它方面。對于賬務工作不認真，經常拖沓堆積工作，工作效率不高。集中幾天處理半個月或一個月的賬目，工作效果差，容易出現差錯。為了應付工作任務，在會計賬目核對時出現差錯，隨意更改，導致賬目信息不準確。會計信息的虛假、失真，對于企業的經營發展會產生不利的影響。

（四）會計法制觀念淡薄，監督機制不健全。一些會計人員的法律意識淡薄，認為法律與會計工作之間沒有關系。從某種意義上來說，遵紀守法、依法辦事是會計職業的基本道德理念，而實際當中卻有一些人缺乏這方面的認識。對職業道德規范和政策法規認識和理解程度不夠，缺乏法律意識，會計職業道德思想薄弱，會計人員的職業道德水準不高。加上一些企業單位的會計基礎管理控制方面有著明顯的不足和缺陷，管理和監督的力度不夠，會計人員培訓工作落實不到位。財務會計人員如果缺乏法律意識和責任意識，對他們的工作也很難予以信任，賬目、報表以及財務收支造假等問題，大多都是會計法制觀念淡薄，監督機制不健全造成的。無法保證會計信息的真實性，難以從中反映出企業單位的實際財會情況，對經濟業務的開展產生一定的負面影響。

（五）會計人員業務水平不高，缺乏鉆研業務精神。會計人員員工的素質和業務水平達不到當前相關的要求和標準，會計工作方式方法落后，相關技術、知識得不到更新。專業能力和職業素養較差，并不能很好的勝任會計工作。會計工作不符合規范、業務不熟練會計信息質量無法得以保證，表現出職業道德的缺失。

二、加強會計職業道德建設，改變職業道德缺失現狀的對策

（一）加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境。首先，要避免，避免來自社會外界不良風氣的影響，樹立正確的理念和思想，以以誠信作為會計工作的宗旨，要保證會計賬目的真實記錄和管理。在全面在全面建設社會主義和諧社會的背景下，會計職業道德建設同樣也是精神文明建設的重要內容，形成良好的社會風氣，以更好的感染會計工作人員，提升個人素質，培養良好的職業道德。其次，加強法制建設。加強會計職業道德建設需要嚴格的制度約束，法制建設是有效途徑之一。加強法制宣傳，提升會計工作人員的法制觀念。與此同時，會計工作人員要明確責任意識，端正工作態度。并通過實際案例加強會計職業道德教育，以改變改變職業道德缺失的不良現狀。

（二）建立健全有效的內部控制制度，強化監督管理。在當前企業在經營的形勢，有效開展職業道德建設。建立健全有效的內部控制制度，加強財會管理，并將其作為企業管理工作的重點內容。加強會計內部控制，對會計人員進行嚴格的監督管理審查，提升其的業務水平和綜合素質。根據企業的發展實際，在嚴格的內部控制制度下，會計人員能夠相互協作、監督和制約，規范其行為，能夠嚴格遵守法律規章，進而保證財會工作的有序進行，會計工作的質量也有效得以提升。

（三）加強會計人員的專業素質培訓和誠信教育，提高會計人員的職業道德素質。一方面要從會計專業學生抓起，開設會計職業道德課程，使其充分認識到職業道德的重要性，在其走上崗位之前就樹立崇高的職業理想，為以后正確對待自己所從事的會計職業，做到敬業、樂業、勤業，為其良好的道德品質打下扎實的基礎；另一方面，加強會計人員的職業道德教育，促進技能與道德的雙重教育。培養會計工作人員的責任意識，提升其職業道德水準，并能夠在工作當中予以體現，堅持誠信、守法的原則，遵守職業道德規范，提升會計工作的質量，維護整個社會的經濟秩序與發展，保障市場經濟多元化利益。

（四）加大懲處力度，嚴格財經紀律。對財會工作人員造假失信的違法違規行為，按照相關法律予以嚴肅處理。將明確責任人，一旦出現問題，由相關責任人來承擔責任，接受處罰。無論是企業單位的管理層領導還是會計工作人員，都不能違反相關法律法規破壞會計資料的真實性。在會計信息監督審查的過程中，需要保證會計信息真實性和準確性，防治違法行為，以有效規范財會人員的行為，對會計職業道德建設有著積極的意義。會計職業道德建設己成為做好會計工作不可分割的重要組成部分，它的建設是一個長期的過程，需要國家、社會、企業和個人的共同努力，共同打造一個良好的會計市場，保障市場經濟的健康、穩定、有序的發展。

作者:倪永生 單位:合肥市公路橋梁工程有限責任公司

第八篇：會計人員職業道德建設

一、會計職業道德概述

職業道德是指對員工在從事職業活動中的行為標準和要求，也是員工對社會應該承擔的道德責任和義務，主要包括道德準則、道德情操和道德品質。各行各業的員工，不論何種崗位，都應該遵守符合崗位工作的道德標準，在工作中用職業道德對自己的工作進行監督，也能使得員工具有較好的自律性。會計職業道德是指從事會計相關財務工作的人員應該具備的道德準繩。主要包含守信、專業素養和嚴謹、遵守相關法規以及控制相關成本這幾個方面。守信要求會計人員忠于職守并且安心自己的工作崗位。專業素養指會計人員要有自覺性，隨時更新準則和稅法的相關內容，提高業務水平。遵紀守法是要求會計人員能夠熟悉相關法律和會計準則，依法辦事。控制相關成本是指會計人員能夠站在企業的角度節省各方面開支控制相關成本的素養。

二、會計職業道德低下的原因

(一)外部原因

1、相關法規的不完善

目前我國財經法律法規的構建還不是很完善。法律法規的不完善，使得會計從業人員鉆漏洞，打擦邊球。給企業造成了財務風險。法律法規是國家約束人行為的標準，不完善的法律法規必然導致道德損失成本低，加大了會計人員營私舞弊的機會。法律法規是最低的道德約束，在人們沒有較高道德水平之前，必須要有完善的法律法規來約束人的行為。

2、社會風氣低下

進入新時期，在新條件下，我國傳統的道德價值觀念已經變得很淡薄，適應新社會的價值體系仍然沒有建立完善。社會整體的道德水平下降，包括會計人員價值觀的降低。在這樣的社會環境下，會計人員自身的道德素養受到影響。扭曲的價值觀影響了會計人員從業的判斷能力，從而導致企業財務風險的發生。良好的社會風氣會讓人們有較高的道德水平，在從業過程中也能爆出較高的職業道德水平。

3、監督機制的不健全

會計的職能是核算與監督，而對于會計人員職業道德的監督體制處于較低水平。不建立一個監督機制，會使得會計人員的行為處于一個隨意的狀態，缺少約束力。監督體制應該是企業以外的部門擔任，往往很多財務風險案例是會計人員與公司管理層共同實施。所以，對會計人員的監督不能是自己人管自己人，而應該由獨立的機構負責。

(二)內部原因

1、企業內部控制制度不完善

內部控制制度是指企業為了確保經濟資源的安全性，確保經濟業務的記錄正確。協調員工行為，利用員工分工不同而產生互相制約的一個完整體系。企業內部控制制度的不完善，導致會計人員互相牽制的效果降低，進而造成財務風險。同時，公司的管理層對內部控制制度的執行也起著非常大的作用。有一些管理者自身的利益需求，會不顧內部控制制度，依靠自身的權力指使會計人員做出違法的行為。

2、會計人員缺乏法治觀念

進入新時期，社會經濟迅速發展，我國出現很多不好的價值觀，比如享樂主義、個人主義和拜金主義。這些意識會使得會計人員在工作中為了滿足自己的欲望而貪污挪用公款。很多會計人員沒有法制觀念，不按照相關會計準則和經濟法規做事，折舊費、成本和費用等不依據真實的憑證處理，虛擬交易，導致會計信息的不真實性。

3、會計人員工作不當

會計部門有些員工沒有較好的專業素養，個人會計理論知識水平較差，業務處理水平也不高。缺乏責任性，不熱愛自己的崗位，不認真處理經濟業務，這樣就導致了很多工作失誤，進而帶來很大的財務風險。

三、加強會計人員職業道德建設的建議

(一)建立健全法律法規

法律法規是最低的道德約束，在人們沒有較高道德水平之前，必須要有完善的法律法規來約束人的行為。社會的進步需要法制建設。“制度是第一生產力。”只有建立健全好的制度，才能促進會計人員的職業道德水平的提高。同時，公司的管理層也會規范自己的管理活動，在約束員工的同時也能提高自身的職業道德水平，更好的規避了企業的財務風險。法律法規保證了會計人員工作有法可依。這樣也加大了會計人員道德喪失的成本。

(二)加強企業的內部監督制度

首先要簡歷完善公司內部制度制度。企業必須依照會計準則和相關法規定，制定符合本企業的會計處理程序，建立完善的會計內部控制體系。除了常規的內部控制制度以外，還要根據實際情況和企業自身的特點制定個性化內部控制制度。建立起來內部控制制度，還要保證內部控制制度的執行力。內部控制制度能否執行至關重要。沒有執行力的內部控制制度形同虛設。要保證企業內部監督機構的獨立性，不能受到會計部門領導的束縛。

(三)重視會計人員的素質培養

會計或者出納人員學歷較低，不論道德素養還是業務素養都不高。所以，企業要加強會計人員的繼續教育。除了財務局每年的會計從業資格證繼續教育外，還要增加其他的培訓環節。會計準則發生變化，應該及時組織員工學習，與時俱進，保持較好的專業水平和道德水平。

作者:王碩 單位:廣東科技學院

第九篇：提高會計人員職業道德判斷力研究

一、職業道德判斷力的概念

1．會計職業道德的概念

與個人職業活動聯系緊密的、包含職業特點所要求的三個標準包括道德準則、道德情操、道德標準，這三者之和就是職業道德的體現，職業道德是對本職人員在工作活動中行為的要求，同時也是一個職業在履行對于社會所背負的義務責任與道德責任，表現于其職業中的各種工作活動的行為標準。

2．會計職業道德的職能作用

會計職業道德是社會道德體系的重要組成部分，會計職業道德對會計從業人員的行為具有約束性和指導性。它的職能作用具體表現以下幾個方面：（1）會計職業道德調整職業交往中從業人員內部關系以及從業人員與服務對象間的關系。這種職能被稱為調節職能，它是職業道德的基本職能之一。一方面，調節職能可以調節從業人員內部的關系，即通過職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的互幫互助。另一方面，職業道德可以調節服務對象和被服務對象之間的關系。（2）提高職業道德有助于提高本行業的公信力。大到每一個行業，小到每一個企業都應該投入大量精力在樹立企業信譽上。要求每一位員工都具備較高的職業道德，提高其服務質量，提高企業在社會公眾中的信任程度。整體由部分組成，部分影響整體，任何一個小環節的疏忽都可能引起整個企業的信譽掃地。（3）促進整個行業的發展。行業、企業的發展有賴于較高的經濟效益，而較高的經濟效益源于員工較高的素質。職員的個人素質包含科學知識、職業技能、責任心等多方面，其中責任心是最重要的。

3．會計職業道德判斷力的認知

職業道德判斷力，就是以職業道德為基準和出發點來對事物是否有悖于該職業的職業道德有一個初步的判斷。判斷力必須以遵循職業道德為前提和標準。由于會計工作要求融技術方法和專業理念于一體，會計職業的強專業性要求會計人員在清晰面對繁瑣的會計工作的同時始終在客觀性與相關性、穩定性與適用性、利益驅動與公允揭示等觀念和立場的矛盾與斗爭中戰勝個人對于利益的趨向心理。因此，會計職業道德判斷要求會計人員必須恪守會計職業道德，公允揭示企業的財務狀況、經營成果和資金流動。

二、提高會計職業道德判斷力的必要性

會計行業本身的性質就決定了所有財會人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。并且正是因為會計行業具備誠信真實可靠的職業本質，才獲得了全社會的依賴與贊譽。近幾年來，一些國家發生的大公司財務欺詐案，使會計行業面臨著誠信危機和職業道德危機的挑戰。朱镕基總理在談到中國會計行業時強調，中國政府特別重視會計職業道德建設，要求所有財會人員必須做到“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”，職業道德不同于職業技能，職業道德的性質決定了它的頑固性和破壞性，也正是由于職業道德一經產生就會有其長期的影響，樹立規范的，正確的職業道德就顯得尤其重要，越發的凸顯了會計人員提高職業道德判斷力的必要和急迫，因此，從業人員在入職之初就應該了解和規范自己的職業道德，在今后的職業生涯中才能更好地生存與發展。

三、會計職業道德判斷力的現狀

社會生活中的各個方面都涉及到會計工作，凡是有經濟活動發生的地方，便有會計工作和會計人員，會計職業道德已經滲透到社會生活的各個角落。然而，在會計行業高職業道德的大背景中，美中不足的是生活當中也還存在著各種會計舞弊，其產生有其他原因，但其產生的根本原因在于會計人員的職業道德和職業道德判斷力下降所致。

1．會計人員的職業道德自律差

會計職業道德是一種非強制性的，以內心力量起作用的社會規范。會計人員的自律，即是會計人員應按照職業道德的要求，堅持不懈的進行自我對照和自我調整，不斷的提高覺悟和修養的自我修煉過程，在這一過程中會計人員要利用自己的世界觀，人生觀和價值觀，對經濟活動中的種種行為進行自我反思與判斷，從而形成正確的意識。沿海某地的市財政部門會計管理機構在2004年5月份的一份有關會計自律的調查顯示，會計人員雖然有會計道德修養意識，但自律不到位，該會計機構向全市會計人員發放了2000份有關會計職業道德的問卷收回1166份，認為大多數會計人員能夠自覺修養職業道德的只占了百分之三十多一些，足以見得會計職業道德自律機制沒起到其應有的主導作用。

2．監管力度薄弱與監管制度不健全

目前，一些企事業單位雖然大張旗鼓的建立了企業規范制度，但這些制度形同虛設，沒有得到有效執行，以致會計秩序混亂，徇私舞弊現象經常發生。社會上還有的稅務機關只管征繳稅款，不查賬務，往往默認企業會計失真現象，將此種現象視為潛規則，放棄監督職責，然而職責不僅是權力，也是義務，監管機關的放任導致了會計行業違規現象叢生。很多會計師事務所作為會計制度的主要社會監督機構，帶頭不依法履行職責，有的甚至與企業串通造假并從中提取回扣。同時，會計制度與企業改革的沖突，阻礙了企業監管部門的監督工作。一方面，現行會計制度不能適應企業經營多元化發展。市場經濟的開放性決定的當今社會的市場將越來越多元化，而會計相關規定又要求對企業分門別類的進行監督和管理。另一方面，很多企業并沒有建立實質上的合理可行的會計制度，一些會計條款只是形同虛設，并不能適應企業發展進度，有的甚至是對其他企業的照搬照抄，沒有做到因材施教，故并不能對現行的企業運行進行有效合理的監管。

四、提高會計職業道德判斷力的措施

1．建立會計職業道德教育考核機制

會計考試如今已經如雨后春筍一般出現，分門別類的考試項目和各會計崗位的不同要求使得會計從業人員的魚龍混雜，甚至濫竽充數，利益的驅使一些道德缺失導致的出題人員考前泄漏答案，甚至市場上出現買賣答案的現象，未曾考試已經面臨一個集體缺失誠信的問題，規范會計考試制度，制定嚴格的人員篩選機制，建立完善的會計職業道德教育機制已經勢在必行。首先應將會計職業道德作為重要的教育內容，結合經濟、管理、貿易、金融等方面的知識對會計從業人員進行培訓。教育內容的構成總體應與會計職業道德規范的基本內容相似，以誠實守信，不做假賬、客觀公正為核心。此外，由于會計人員的思想層次不同，教育內容也應有所調整。對未來會計人員的教育，應將會計職業道德教育作為必修課。

2．監管部門應加大監控力度

一些監管部門的不作為讓會計人員違反職業道德沒有后顧之憂，助長了社會的不良風氣。職業道德風尚的良好，僅僅依靠會計人員的自我覺悟是不夠的，還要輔以監督措施。由于我國現在還未建立起內容全面、操作性強的會計職業道德準則，因此，加強對會計人員職業道德的監督和檢查便顯得尤為重要。根據《會計基礎工作規范》的規定，財政部門、業務主管部門為各單位會計人員遵守職業道德情況的檢查管理部門。同時還要積極發揮新聞媒介的監督作用，通過對正反典型案例的宣傳，在全社會范圍內營造評價會計職業道德、懲惡揚善，扶正訟邪的良好氛圍。在監督部門之外發動群眾監督，新聞媒體監督，發生重大會計舞弊案件時應追究監督管理部門連帶責任，具體到個人。

3．建立激勵機制以更好地塑造會計職業道德判斷力

會計工作是十分細致的工作，很多小的誤差難以避免，應采用激勵措施引導會計人員主動、自覺、有效地接受繼續教育與采取積極的工作態度，對細心，工作能力強的員工給予物質上和精神上的補貼和鼓勵，同時對屢犯小錯，粗心大意的員工給予提醒和批評，這樣不僅能刺激全公司員工的工作積極性，還能大幅度提高公司的工作氛圍和員工的上進心，從而帶來經濟效益。

五、結束語

在新的歷史時期，隨著時代的發展，會計工作項目內容的豐富，工作已經不同于過去簡單的記賬工作，而是擴充成了集預算，對賬，財務報表，納稅等于一體的高度專業化的工作，會計部門在一個公司就如同羅盤，不停地校正企業的發展方向，混亂與無序只會導致企業偏離軌道最終毀滅，所以提高以會計從業人員職業道德為標準的判斷力就顯得尤其重要。

作者:王仕洪 單位:云南省房地產開發經營（集團）有限公司

第十篇：建設會計職業道德的重要性

1建設會計職業道德的重要性

1．1建設會計職業道德是為了合理杜絕會計失真的需要

會計行業是經濟管理活動的重要組成部分，它通過真實可靠地反應會計主體的財務狀況、經營成果現金流量來監督和參與會計主體的經營管理活動。它擔負著對國民經濟進行管理、調節、監督的重任。在當今以信息為指導的網絡經濟時代，個人、企業、政府等會計信息使用者均離不開會計信息的服務。會計所提供的會計信息、注冊會計師提供的審計報告的真實性和可靠性決定著經濟信息使用者的成功與失敗，甚至決定著社會經濟秩序的正常運行。然而會計信息的真實性和可靠性顯得尤為重要。會計信息的真實性和可靠性程度取決于會計人員職業道德水平。如果會計從業人員具有較高的職業道德水平，就能很好地發揮其職能。因此會計行業建設職業道德的責任更重，建設會計職業道德越來越成為社會關注的焦點。

1．2建設會計職業道德是提高會計人員綜合素質的重要途徑

會計信息質量的好壞取決于會計職業道德水平。只有具備良好的職業道德水平的會計人員才能真正做到愛崗敬業、誠實守信、堅持準則、實事求是、客觀公正、清正廉潔、大公無私，而建設會計職業道德是提高會計人員素質的重要途徑。

1．3樹立會計行業良好的社會公眾形象的有效途徑是加強建設會計職業道德

我國進行改革開放后，經濟得到了迅速發展。經濟關系和經濟環境也變得錯綜復雜。我國社會經濟的轉型，對會計工作提出了巨大的挑戰。由于會計人員的社會關系的特殊性與復雜性，會計人員很難避免外界的干擾，同時面臨著利益與責任的艱難選擇。在人們越來越重視物質利益淡漠精神價值的今天，頻頻發生會計舞弊造假以及與之相連的審計失敗的事件，這嚴重擾亂了經濟的正常秩序，也損壞了會計人員的社會公眾形象，使會計業的公信力受到懷疑。只有全面提高會計人員職業道德水平，才能營造良好的工作環境、才能改變社會對會計行業的看法、才能恢復會計的社會公信力，因此會計職業道德建設是我國一項亟需解決的問題。

1．4建設會計職業道德是促進會計行業自身發展，維護經濟秩序正常運行的必要條件

會計行業是經濟健康發展的基礎，同時也是誠信職業。如果會計失信，弄虛作假，必定會擾亂正常的經濟秩序并使經濟建設造成嚴重損失。那么，會計行業就沒有了存在的意義。因此建設會計職業道德是會計業自身發展的需要，也是我國市場經濟健康持續發展的客觀要求。

2會計職業道德及現狀

2．1會計職業道德

所謂會計職業道德，就是從事會計從業人員在履行職業活動中應具備的道德品質。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，是基本道德規范在會計工作中的具體體現。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。

2．2會計職業道德的現狀

2．2．1會計人員職業道德總體是良好的，個別會計人員主動違法犯罪，職業道德敗壞。在經濟一體化的今天，一部分會計人員在經濟利益與職業道德面前禁不住誘惑放棄了原則選擇了利益。采取各種違紀違法手段弄虛作假提供虛假信息。會計人員的違法犯罪，主要有2個方面：挪用公款；貪污受賄。

2．2．2不熟悉不遵守法律法規，會計法制觀念淡薄。部分會計人員不學習或不能掌握會計法規，從而做不到熟悉法規、遵紀守法、依法辦事。會計人員的法制觀念有待提高，尤其單位負責人的法制意識有待強化。

2．2．3不遵守客觀公正、實事求是的職業道德規范。在會計職業道德規范中實事求是、客觀公正是最重要的道德規范。但會計人員堅持實事求是，客觀公正的重視度不夠。當單位負責人授意會計人員弄虛作假時，多數會計人員不能堅持原則放棄了職業道德。

2．2．4缺乏職業勝任能力。部分會計人員業務素質較低，會計基礎工作不規范，專業知識貧乏、老化，對會計法、會計準則、制度一知半解，專業技術能力較低，缺乏職業勝任能力。

2．2．5會計信息失真。會計信息失真在我國有2種情況：①會計造假。會計造假是一部分會計人員由于職業道德意識不強、不堅持原則主觀造假導致的。②審計造假。會計造假通過注冊會計師的審計可以避免和制止，而獨立審計則是會計信息質量的最后一關。若注冊會計師審計做不到獨立、客觀、公正，則后果無法彌補。然而，近年來頻頻發生的審計失敗的案件呈現出了我國獨立審計的薄弱和注冊會計師職業道德的缺失。

2．2．6財會人員監守自盜。在經濟飛速發展的今天，人們越來越重視物質利益，忽略精神價值。一些會計人員將個人利益方放在首位，故意造假、變造、監守自盜，利用職務之便貪污、挪用公款、以身試法。

2．2．7會計監督執行力度不大。目前，我國單位內部監督弱化：會計原始憑證失真、基礎數字不實，單位領導帶頭違法。社會監督尚未形成系統、政府監督不到位，沒有充分發揮會計監督職能。

2．2．8懲罰力度不夠。由于會計造假的成本遠遠低于其收益，故部分會計人員鋌而走險違規違法取得非法利益。目前我國還沒有較完善的會計懲罰制度，對造假等違法行為的懲罰力度不夠，起不到足夠的震懾和防范作用。

2．2．9會計人員缺乏獨立性。在我國目前組織體制下會計人員的身份是特殊的、復雜的。會計人員的晉升、獎金、職稱乃至生存歸屬單位負責人掌控故會計人員所提供的信息里包含著單位負責人的個人意愿，缺乏足夠的獨立性。稱為“經濟警察”的注冊會計師也同樣面臨著缺乏獨立性問題。因我國注冊會計師行業處于買方階段，部分注冊會計師為了承攬業務鋌而走險以降低審計質量為代價爭奪客戶。另外注冊會計師審計服務和會計服務一肩挑的現象，會影響經濟健康持續發展。

3建設會計職業道德的幾點建議

3．1高度重視會計職業道德教育

會計是一個專業性較強的職業，會計是一個特殊的群體。人先有思想后有行為，有什么樣的思想就有什么樣的行為。因此會計職業道德建設教育應從教育抓起，從源頭上嚴格抓起職業道德教育。①在校的會計專業的學生加開《職業道德教育》課且將該門課設置為必修課，成績達到一定程度才準予畢業。②使在職的會計從業人員進行繼續教育、及時知識更新、時刻牢記職業道德教育標準。將現有的和潛在的會計人員培養成能夠客觀公正、實事求是、堅持原則、盡心竭力、廉潔奉公的高尚品德的隊伍。

3．2加強會計人員遵紀守法教育

會計法律法規、規章制度是對會計人員的基本要求也是最低要求。只有做好最基本的要求才有可能達到更高的境界。因此建設好職業道德教育的前提是要加強會計人員遵紀守法教育。使會計人員從業時始終能夠做到依法辦事、遵紀守法。

3．3加強完善內部控制制度，爭取杜絕管理上的不足

建立健全內部控制制度，充分發揮內部控制的職能從而有效防范他們造假、徇私舞弊、盜竊、挪用等違紀違法行為的發生。

3．4采取有效措施，營造會計職業誠信氛圍

誠信是會計的基礎是會計的靈魂。會計沒有了誠信就失去了存在的價值。誠信對于職業道德建設有著舉足輕重的作用。因此營造會計職業誠信氛圍說十分重要的。其具體方法有：①單位內部由內部控制部門和內部審計部門對會計人員進行監督審計及時發現問題，及時解決，盡量保證會計人員做到實事求是、客觀公正、不偏不倚、堅持原則。②單位外部由社會公眾、中介機構、行業組織、政府機構等等相關部門監督檢查，以此來保證會計人員的誠信品質，營造好誠信氛圍。總之，會計是經濟管理的重要組成部分，提供經濟信息的特殊行業，涉及范圍廣、影響力大。會計職業道德的好與壞，直接影響信息使用者的決策，從而影響經濟健康發展。因此，建設會計職業道德，具有十分重要而現實的意義。

作者:梅英 李瑋 單位:內蒙古工業大學