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摘要：近年來隨著社會經濟快速發展，部分會計人員在物質財富面前迷失方向，出現弄虛作假，挪用公款等道德敗壞的行為，使得會計職業道德建設刻不容緩。本文將針對當前會計職業道德的弊端，企業和國家的需要提出完善法律體系和監管機制，打造積極向上的會計環境的政策建議，以期促進市場經濟又快又好的發展。

關鍵詞：會計職業道德；現狀；意義；建議

一、前言

近年來會計造假事件頻頻出現，2016年一共有13家財務造假公司收到證監會發出的行政處罰決定書：康華農業借殼步森股份時虛增資產，欣泰電氣成為A股欺詐發行退市第一家……這些會計信息嚴重失真，假賬盛行使得投資者的權益受到損害。以九好集團為例，其通過虛增銀行存款、虛增收入，使得該公司從2013年到2015年服務費收入虛增了2.6億元，虛增了3億元的銀行存款，虛增2015年貿易收入57萬元，為了掩飾資金缺口，借款購買理財產品或者定期存單，并立即為借款方關聯公司質單擔保。就這樣該公司把自己包裝成價值37.1億元的“優良資產”，并和與鞍重股份聯手重組，達到了借殼上市的目的。這次案件涉案金額巨大，手段極其惡劣，證監會對該公司處以共計439萬元的罰款。這些公司進行的財務造假和虛增業績行為給投資者帶來了巨大的損失，誤導了消費者，敗壞了社會風氣。因此，我們要把加強會計職業道德建設的工作提上日程，讓會計人員的會計道德問題盡快地讓人走出尷尬的局面。

二、會計人員必備的優良的職業道德素質

（一）愛崗敬業。作為會計人員必須具有極大的熱情，熱愛自己的崗位，盡職盡責，尊敬自己的職業，無論什么時候，都以自己的崗位為主，對其勤奮有加。（二）誠實守信。誠實的履行自己的義務是每個公民應該擁有的品質，同樣對于會計人員也是如此，會計人員需要明白講信用的重要性，不能被利益誘惑。（三）廉潔自律。作為會計人員必須品行端正，為人正直廉潔無私，出淤泥而不染，濯清漣而不妖，不能被金錢沖昏了大腦。（四）客觀公正。客觀公正是說會計人員必須要端正態度、依法辦事、實事求是、保持獨立性，對于會計職業活動必須要有兩層的含義：可靠性和真實性，在處理會計事務時必須要公平公正的判斷和評價，提出客觀、適當的意見。（五）堅持準則。會計人員在已經了解國家法律法規的情況下，不受環境的影響，不被他人意志左右，按照會計法律法規進行會計核算。（六）提高技能。首先會計人員要懂得堅持，不拋棄，不放棄，無論在什么條件下都要努力鉆研業務，使自己的技能適應工作的需要。其次會計人員要參加各種的培訓活動，獲得更多的知識，擁有扎實的專業理論基礎，因為沒有理論的實踐是盲目的實踐。（七）參與管理。會計人員在不同程度參與管理的決策過程時會感到一種歸屬感和成就感，他們會覺得自己和企業管理者在討論問題時是處于平等位置的。這樣的話可以起到雙贏的局面，參與管理不僅可以為企業組織目標實現提供保證也對會計員工本身產生激勵的作用。（八）強化服務。會計人員要樹立服務意識，為領導服務，為同事服務，為來客服務，與此同時也需要拓展服務渠道，提高自身服務能力，突出服務針對性，增強服務效果。會計人員要遵循“服務無小事，工作更為重”的觀念，以便提高全社會的會計服務的質量。

三、我國的會計職業道德建設現狀

（一）會計造假事件屢禁不止

在2016年，中國證監會共發出139份行政處罰決定書，有13份都是因為公司財務造假問題。在這13家企業中，欣泰電氣達到了832萬元的罰款，對其他的剩余公司罰款不超過60萬元。除了上述公司外，還有好幾家企業也被報道存在財務造假現象，但是目前還未對其作出處罰，其中有金亞科技，該公司有多項財務數據造假，雖然已經公開道歉，但是投資者更加關心實際的賠償；鑫秋農業，龍寶參茸等公司都涉及了財務造假的行為。

（二）會計人員自己道德觀念不強

首先，我國對會計人員職業道德的教育力度本身不強，在校大學生學習的大多數是會計理論知識，不怎么接受會計道德教育。其次，當會計人員走上工作崗位后，公司在對會計人員進行培訓時重點在于提高人員工作效率和能力，也不怎么涉及會計職業道德的內容。再次，許多的會計人員出于行業的壓力或者受了利益的驅動，提供了虛假的審計報告，誤導了報表使用者。于是那些本身自制能力就不強的會計人員為了滿足日益膨脹的物質要求，不顧道德約束，出賣集體的商業機密，走上犯罪的道路，給社會帶來了巨大的經濟損失。

（三）國家法律制度不健全

首先我國的法律制度目前不夠完善，特別是會計制度在構成上缺少完整性和系統性，有漏洞可鉆，同時很多企業缺乏健全、完善的內部核算制度，很多的會計人員就抱有這樣的僥幸心理，為自己謀求利益。再次會計規范體系并沒有包括現代會計分支，不同的會計法規之間甚至相互沖突、不銜接、協調性差，具體的會計準則、制度之間都存在著矛盾的地方。

四、加強會計職業道德建設的建議

(一)加強職業道德建設力度

1.加強教育的完整性

單位負責人、注冊會計師、會計人員都必須包括在教育對象中。因為有部分會計人員并不是自身沒有職業道德，他們只是始于單位負責人的壓力。面對領導的不法要求時，他們沒有勇氣拒絕。他們很多都只認為自己僅僅是按照上級指示做事，沒有不妥。一旦出現問題，也都應該把責任推到負責人身上，自己并沒有責任。由此可以看出許多會計造假不僅僅關系到會計人員也關系到單位負責人。

2.教育要有連續性

首先對于會計學的學生在還沒有參加工作時，學校就要對其進行職業道德教育，讓學生在從事會計職業之前就樹立崇高的職業道德，為以后所從事的會計職業上做到愛崗敬業、誠實守信打下良好的基礎。其次后續教育對會計人員也是不可忽略的，因為通過繼續教育使得會計人員具有了較高的文化素質并且掌握一些新技術、新知識。所以會計職業道德教育必須具有連續性。

3.教育要具有系統性

在進行職業道德教育的時候需要具備系統性，要做到思想道德、法律兩手抓、兩不誤。首先從法律方面來說，會計人員必須遵循《會計法》和《會計基礎工作規范》的規定，其次從思想道德上必須要讓會計人員認識到會計職業道德的重要性，從自身品質上不斷提升自己，這樣才能保證會計工作的順利進行。再次公司平時應該多多向本公司的會計人員宣傳會計工作中的先進典型，對會計中的造假行為進行嚴厲懲罰。

（二）加強單位內部環境建設

1.建立健全的內部審計制度

目前，我國的很多企業沒有建立內部審計機構，企業審計主要來源于外部審計，但是外部審計主要關注的是財務數據的真實性、合法性和監督，審計對象是憑證、賬簿、報表等資料，并不涉及到企業的內部業務控制、內部稽核管理、審計。當前社會的審計現狀不利于企業內部會計控制的實施，也不能發揮內部審計的監管作用。若企業可以建立健全的內部審計制度，就可以充分發揮其監督職能，也能夠使會計人員的行為規范化。內部審計的作用在于當企業內部會計人員一旦做出了不法行為，審計人員便可以及時發現，提出有利的意見。當會計人員每時每刻處在內部審計人員的監督下，他們會不斷用會計職業道德要求自己，讓自己的行為規范化，從而促進會計職業道德建設。

2.完善企業的內部控制意識

良好的內部控制意識是保證內部制度健全和實施的重要因素，是內部控制環境中的一項重要內容。大部分的企業不具備內部控制意識，從而使得企業的管理效率降低，出現財務舞弊的現象。假若企業單位領導和各個部門的人員在處理業務活動時能夠相互聯系、相互制約，為單位正常運行采取一系列的管理措施，從而行政管理職能不斷提高，控制經費的增長和鋪張浪費，提高會計人員的積極性和自覺性，形成良好和諧的企業文化。

3.開展有效的會計人員的組織管理工作

對于一個企業來說想要會計工作順利開展不僅僅需要會計人員的認真工作，還需要得到單位領導人的支持。近幾年出現的財務造假行為，大部分都是會計人員在單位負責人的逼迫下進行的。當企業利益和國家利益出現沖突時，會計人員若仍然依法辦事，便會與單位負責人的意圖產生分歧。人員越是堅持自己的準則，負責人和人員之間的矛盾越大。在這種情況下，會計人員往往會處于不利的狀態，面臨著打擊報復、下崗待業的厄運，他們中的大部分便會為了保全自己而做假賬。要想避免這種事情的發生就必須要讓單位負責人帶頭了解和掌握會計法律法規，各司其職，勇于承擔責任，和會計人員保持融洽的工作關系。首先單位負責人要在不指揮會計人員做違背道德的事的基礎上，再對會計人員進行監督。開展有效的會計人員的組織管理工作可以為會計職業道德建設營造良好的氛圍。

（三）改善會計職業道德外部環境

1.建立健全會計法律制度

目前我國的會計法規體系虛假、會計信息法律責任不完善、各法規間的協調性差，缺少完整性和系統性，與國際的會計準則也有很大的差距。雖然《會計法》和《會計基礎工作規范》對會計道德有了一些規定，但是并沒有專門系統的會計職業道德規章制度。除了缺乏專門的規章制度外，由于擁有立法權的部門過多，不同的部門立的法律條款相互重復、頻繁沖突，造成會計人員有洞可鉆，所以建立健全會計法律制度刻不容緩。

2.加大財務造假行為的懲處力度

目前出現的財務造假手段多種多樣，常見的有：虛構收入、推遲確認費用、轉移費用、遞延費用、費用資本化、推遲確認收入、多提或者少提資產減值準備、關聯交易非關聯化創造利潤等等。對于這些財務造假行為，我國政府必須采取“零容忍”“全覆蓋”的態度，絕對不會放過任何一個財務造假企業，一個違法行為。為了全面進化市場風氣，政府不僅僅要對造假的上市公司、審計單位、保薦機構、其他中介公司都做出相應的處罰，迫使他們切實履行自己的職責，還需要對公司股東、高級管理人員做出相應的處罰，切實提高處罰的執行力，加大對財務造假的打擊力度，從而起到威懾的作用。

3.加強全社會對優良會計職業道德的宣傳

環境可以塑造一個人的性格，所以全社會需要廣泛普及會計道德知識，比如經常開展一些大型的宣講活動，對會計人員進行道德教育，制定一些可行的宣傳方案，讓會計人員堅信只有廉潔自律、客觀公正才能促進自身和社會的發展，而財務造假、喪失誠信的行為會給企業和社會帶來嚴重損害。從而從根本上凈化了市場，加強了全社會的誠信教育。只有全社會具備了自律的氛圍，才可以在全社會樹立正確的會計職業道德觀念，打造積極向上的會計環境。

五、結語

雖然目前我國會計職業道德建設仍然存在著監督機制不完善、法律法規不健全、法律觀念欠缺等問題。但毋庸置疑的是隨著我國會計法律適度的完善，會計人員自身道德素質的提高，企業內部監督制度的完善，我國一定能營造出積極向上的會計職業道德氛圍，在會計領域取得更大的輝煌。

作者:韓相宇 單位:安徽財經大學會計學院

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