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（一）堅持文化建院理念

“擁有一批文化法官的法院是未來最有發展潛力的法院”。法院文化建設是塑造法官綜合素質的有機載體，是展示法院公正司法形象的重要平臺，是做好司法政務管理工作的有力支撐。我院積極營造良好的物質文化氛圍，審判法庭及內部設施做到盡量體現法院文化特色，突出法院風格，使法官在這種文化氛圍內，增強職業的尊榮感，激發崇尚法律、愛崗敬業的信心和激情；同時營造良好的精神文化氛圍，通過開展學術講座、法官論壇、組織文化興趣小組等活動，激發法官的學習熱情，使之成為學習型法官。我們把隊伍管理作為管理工作的重中之重，把調動積極因素與抑制消極因素充分結合起來。一方面，我們堅持從理解、尊重和激勵人的角度出發，充分相信和依*廣大法官和其他工作人員，堅持民主管理，發揮他們的主觀能動性，使他們的自身價值通過努力工作得以實現；另一方面，從關心和愛護的角度出發，堅持高標準、嚴要求，通過規范他們的言行，達到培養人、塑造人的目的。

（二）樹立了信息化管理理念

法院的管理模式需要有現代化的管理手段來予以保障和促進，利用先進的計算機技術來實現法院事務的信息化管理，已成為法院領導的共識。在法院各項工作中，充分利用計算機網絡和司法信息數據庫資源，使法院各項工作實現了科學化、規范化管理，促進了法院各項工作，特別是審判工作的質量和效率的提高，為實現“公正和效率”的主題提供全方位的科技服務和保障。

信息化建設不是辦公手段和工作方式的簡單變化，而是切實保證審判質量和效率，確保司法公正的重要的手段和物質保障及基礎設施建設。法院信息化建設的核心是提高工作效率，確保審判質量，促進司法公正。