導(dǎo)語：信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來，我國科技和經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也要也隨之進(jìn)步，才能跟上當(dāng)今社會(huì)不斷發(fā)展的步伐。目前從事財(cái)務(wù)工作的人員在對(duì)待財(cái)務(wù)工作依照最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息時(shí)代下不斷創(chuàng)新，得到飛速的發(fā)展和進(jìn)步。本文就信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新管理進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；會(huì)計(jì)；創(chuàng)新管理

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是最重要的組成部分，他直接關(guān)系到企業(yè)的管理和發(fā)展。隨著我國現(xiàn)今信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的不斷飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式，已經(jīng)不能滿足于當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的需求，所以現(xiàn)在，在信息時(shí)代一下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新是一個(gè)必然的趨勢(shì)。

一、提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理水平畫的必要性

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說，只有財(cái)務(wù)狀況良好為基礎(chǔ)的情況下，才能使企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，良好的財(cái)務(wù)狀況，還可以讓企業(yè)高層做出正確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是當(dāng)今我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，信息化也逐漸普及，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，也應(yīng)該適當(dāng)?shù)纳?jí)和改變，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作很難體現(xiàn)，當(dāng)今的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心價(jià)值，所以，當(dāng)今我國應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新工作使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更具有實(shí)踐價(jià)值與意義。（一）推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，各大企業(yè)也不斷地?cái)U(kuò)大和融合，企業(yè)中的財(cái)務(wù)信息結(jié)構(gòu)也越來越復(fù)雜，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的內(nèi)容也不斷增加，企業(yè)中有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)的核對(duì)工作難度也越來越大，尤其是對(duì)于企業(yè)無形資產(chǎn)的核算，具有多樣性，所以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方式已經(jīng)不適用于當(dāng)今企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，所以現(xiàn)在我們要充分利用信息化以及互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，科學(xué)的整合數(shù)據(jù)才能為企業(yè)提供更準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。從這一角度來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化管理模式，也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作中提供了新的方式，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作得到了進(jìn)一步的發(fā)展。（二）順應(yīng)國際市場(chǎng)的信息化發(fā)展需求。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，我國的企業(yè)也逐漸走出國門，融入國際市場(chǎng)當(dāng)中，在國際的市場(chǎng)當(dāng)中，高度的信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式十分普及。這也就要求了我國國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化管理水平要逐步提高，如果我國企業(yè)想再國際市場(chǎng)上占有一席之地，就需要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式上不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)國際市場(chǎng)的發(fā)展需求。

二、當(dāng)前我國信息時(shí)代家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理中存在的問題

（一）缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的管理意識(shí)。在全球信息化水平飛速發(fā)展的當(dāng)今，發(fā)展的速度過快，無疑也會(huì)帶來一些發(fā)展與應(yīng)用落實(shí)脫節(jié)的現(xiàn)象，普遍的落實(shí)工作跟不上發(fā)展的腳步。在我國的許多企業(yè)當(dāng)中依然保持著傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，沒有財(cái)務(wù)創(chuàng)新的信息化管理意識(shí)。當(dāng)然，有些企業(yè)已經(jīng)引入了新的興趣化管理模式，但是在實(shí)際工作中應(yīng)用的效率不是很高，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理人員也普遍對(duì)于信息化的管理模式不是很重視。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理制度不完善。在企業(yè)中，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理模式，我們必須要制定一套完善規(guī)范的管理制度，這樣才能夠?qū)ω?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的行為產(chǎn)生約束力，更有效地提高財(cái)務(wù)工作人員的工作效率以及管理階層的管理效率，就目前來說，在很多企業(yè)中都缺少這樣一套完善的制度體系，當(dāng)然在我國財(cái)務(wù)工作信息化管理模式發(fā)展的較晚，而且大多數(shù)只停留在技術(shù)層面上，在具體的實(shí)際應(yīng)用中存在著諸多弊端，例如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息的歸檔不及時(shí)，歸檔信息不完善等一些問題，這些問題都會(huì)在一定程度上大大降低信息化管理的有效性，想要改善這些問題，就必須要利用完善的制度手段。（三）缺少高水平的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。在我國世界上并不缺少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，每年都會(huì)有大量的財(cái)務(wù)專業(yè)人才畢業(yè)涌入市場(chǎng)，但是信息化管理模式要求的管理人才不只是單單一具有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，更需要具有信息技術(shù)水平和會(huì)計(jì)專業(yè)水平，兩方面的高素質(zhì)人才，顯然在我國還缺少這樣的人才隊(duì)伍，所以在我國許多企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘率并不是很高，企業(yè)都更加傾向于具有豐富會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員，但是已經(jīng)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人員往往對(duì)于信息化的財(cái)務(wù)管理制度，并不是很熱衷。這一問題也是財(cái)務(wù)工作會(huì)計(jì)信息化創(chuàng)新管理制度發(fā)展的一個(gè)障礙。

三、信息化時(shí)代下我國會(huì)計(jì)行業(yè)呈現(xiàn)的特點(diǎn)

（一）會(huì)計(jì)服務(wù)水平提高。在當(dāng)今信息化以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)十分普遍，他的出現(xiàn)推動(dòng)了社會(huì)的分工，當(dāng)然也對(duì)我國會(huì)計(jì)服務(wù)系統(tǒng)起到了一定的促進(jìn)作用。在互聯(lián)網(wǎng)信息的技術(shù)應(yīng)用會(huì)計(jì)行業(yè)之后，取代了許多手動(dòng)操作的程序，會(huì)計(jì)人員可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息的技術(shù)來進(jìn)行計(jì)算。更好的判斷，外部世界的形式做出最科學(xué)最有效的決策，從而使會(huì)計(jì)行業(yè)的服務(wù)系統(tǒng)越來越完善，可以滿足不同層次企業(yè)的需求現(xiàn)金，我國會(huì)計(jì)行業(yè)人才缺乏，我國應(yīng)逐漸加大，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)信息下會(huì)計(jì)人才的儲(chǔ)備。（二）會(huì)計(jì)工作效率提高?；ヂ?lián)網(wǎng)信息時(shí)代對(duì)我國各個(gè)行業(yè)的發(fā)展都具有促進(jìn)作用，企業(yè)也在隨之飛速發(fā)展，所以企業(yè)在相關(guān)財(cái)務(wù)問題也越來越多，也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求，增加了財(cái)務(wù)工作者的工作壓力。在以往會(huì)計(jì)職業(yè)中，會(huì)計(jì)職業(yè)的財(cái)務(wù)審核過程非常復(fù)雜，財(cái)務(wù)人員需要到主要部門去逆風(fēng)，簽字，填寫表格，登記等，錯(cuò)誤的概率也很高，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在20世紀(jì)90年代出的時(shí)候，我國企業(yè)需要耗費(fèi)四個(gè)月的時(shí)間，才能編制出一份年度財(cái)務(wù)審核報(bào)，制作季度報(bào)表也需要兩個(gè)月。這一場(chǎng)時(shí)間的拖延，嚴(yán)重地妨礙了高層領(lǐng)導(dǎo)做出戰(zhàn)略決策，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。在信息化普遍的當(dāng)今，許多企業(yè)的高層也認(rèn)識(shí)到并引入了信息化會(huì)計(jì)管理模式，這樣大大減輕了人員的工作量，也從一定程度上提高了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策效率，對(duì)企業(yè)的發(fā)展也具有良好的作用。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息化時(shí)代的創(chuàng)新管理途徑

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在對(duì)待工作時(shí)一定要充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要性，對(duì)財(cái)務(wù)工作不斷地創(chuàng)新，才能滿足當(dāng)前社會(huì)信息化的發(fā)展需求，同時(shí)企業(yè)單位的管理部門也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)制度的完善和建立，結(jié)合企業(yè)單位具體工作需要制度提出并完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員培訓(xùn)力度，聘請(qǐng)財(cái)務(wù)方面的專家進(jìn)行講課，向優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理企業(yè)進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。（二）增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量。企業(yè)財(cái)務(wù)工作者應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度進(jìn)行操作，遵守職業(yè)規(guī)范和道德規(guī)范同時(shí)，精確的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也會(huì)為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供正確的參考，這也符合信息化時(shí)代的具體要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)管理人員都應(yīng)充分重視信息化時(shí)代下新技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，借此構(gòu)建出一套先進(jìn)全面的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)，完善保障財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和有效性。（三）健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律。在信息化的背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，現(xiàn)有的規(guī)則制度已經(jīng)不能滿足與當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作，因此，國家的政府部門要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)工作進(jìn)行完善，確保財(cái)務(wù)工作的穩(wěn)定運(yùn)行，在制定法律法規(guī)是要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職能和規(guī)定工作范疇進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃明確，充分完成財(cái)務(wù)工作（四）完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。要完善管理體系作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，創(chuàng)新管理的重要基礎(chǔ)，積極探索信息化時(shí)代下，科學(xué)完備的財(cái)務(wù)管理體制，這其中最為重要的就是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作納入到企業(yè)的整個(gè)管理體系形成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作合力。比如可以建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作聯(lián)席會(huì)議制度企業(yè)的各個(gè)部門要共同研究和開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，也可以運(yùn)用外網(wǎng)，加強(qiáng)與政府部門，合作伙伴以及消費(fèi)者之間的聯(lián)系，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的開放性，將會(huì)極大的提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的效率。

五、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)今信息化建設(shè)不斷發(fā)展和完善的情勢(shì)下，各個(gè)企業(yè)事業(yè)單位和國家政府都應(yīng)該共同加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的管理，對(duì)工作范圍和智能的進(jìn)一步完善和明確，從對(duì)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要不斷進(jìn)行培訓(xùn)，使財(cái)務(wù)人員能夠適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)高速的發(fā)展，企業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行的同時(shí)，也要對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)進(jìn)行完善，提高財(cái)務(wù)安全，也給企業(yè)事業(yè)單位良好的發(fā)展提供平臺(tái)。

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作者:刁順桃 單位:四川文化傳媒職業(yè)學(xué)院