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一、管理模式創新

檔案管理模式的創新從本質上來說即是檔案管理制度的創新與完善，要確保檔案管理制度的規范化和科學化。第一，要以高效、精干的原則對檔案管理人員隊伍配置進行不斷優化，確保各個崗位人員能夠各盡其職；第二，要做好檔案管理人才的培養工作，增加資金的投入，為檔案管理人員創造一個對自身發展有利的環境，努力增強他們的專業技能水平和現代管理意識；第三，建立健全檔案管理制度，明確責、權、利之間的關系，堅持統一管理和分級管理的原則來優化組織結構，建立一個復合型的檔案管理機構。總之必須要以科學、完善的檔案管理制度為保障，確保我國檔案管理工作朝著更加科學化和規范化的方向發展。

二、服務手段創新

新時期下的檔案管理服務手段創新，首先必須要緊跟當前信息技術和網絡技術的發展潮流，依靠現代信息技術設置檔案管理網絡平臺，建設檔案部門自己的局域網，并盡快與單位中其他部門網絡聯系起來，從而幫助檔案工作者更好更全面的收集整理檔案資源，同時還能夠實現檔案資料的自動查閱，推進檔案管理信息化建設步伐。檔案的載體也應該逐漸從紙質變為電子文檔，進而有效節省人力、物力、財力。另外，運用好網絡信息技術搭建在線服務平臺，能夠更好的滿足檔案使用者的需求，幫助其快速檢索查閱文件，擴展檔案服務的覆蓋面，提升檔案管理工作的影響力。在當前這樣一個數字時代，檔案服務工作不但要重視時效性，同時也要注重全面性，這樣才能順應時展的潮流。

三、人才建設創新

要推動檔案管理工作朝著現代化的方向發展，必然需要一直高素質的人才隊伍作為后盾，所以檔案管理工作的創新也必須重視檔案人才隊伍建設的創新，要盡快組建一支具備較高專業技術水平和較高綜合素質的檔案管理人才隊伍，要求檔案管理人員要盡快掌握基礎的計算機只是和信息通信只是，擁有過硬的檔案專業技能。檔案管理部門的領導必須要重視高素質人才的培養，加大投入，有條件的還可以建立人才培訓基地，通過各種形式和渠道對檔案管理人員展開培訓教育，確保每一名檔案管理工作人員都能夠樹立現代化的科學管理模式，具備過硬的專業技能水平，擁有較高的工作能力。此外，還應該積極借鑒國外的先進檔案管理機制，借鑒國外先進的管理文化和管理手段，推進我國檔案管理事業的現代化步伐。

四、結語

總之，對于社會中的各個行業與領域來說，創新都是其發展的源動力，檔案管理工作也是如此，創新是檔案事業發展的基礎和前提，也是讓檔案管理工作充分發揮出其作用的重要條件。在當前的新時代下，社會對于檔案管理工作的要求也在日益提高，所以對于檔案管理工作人員而言，必須要堅持樹立與時俱進的工作理念，同時在管理工作中不斷運用新思想和新理論，進而為我國檔案管理事業的發展創造良好條件。

作者：李麗單位：長白山池北區體育中心