導(dǎo)語：管理創(chuàng)新理念在畜牧業(yè)管理的應(yīng)用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自我國改革開放以來，國內(nèi)畜牧業(yè)的發(fā)展已經(jīng)取得了令世人矚目的成就，隨著畜牧業(yè)對產(chǎn)品的量與質(zhì)的更高要求，其生產(chǎn)方式也在朝著更規(guī)模、更標(biāo)準(zhǔn)的方向不斷發(fā)展著，因此對于畜牧業(yè)的管理也必須做出相應(yīng)的改變與創(chuàng)新，這樣才能進(jìn)一步推進(jìn)中國現(xiàn)代畜牧業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。

1.管理創(chuàng)新理念概述

隨著畜牧行業(yè)發(fā)展的外在環(huán)境不斷發(fā)生著變化，內(nèi)部員工的工作方式以及思想方式都在不斷的發(fā)生著改變，原有的技術(shù)條件以及管理制度等各方面已不再適合目前的發(fā)展情形，若企業(yè)管理就此停滯不前，將在很大程度上影響并防礙到畜牧業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，所以，要將管理創(chuàng)新理念切實(shí)應(yīng)用到畜牧業(yè)的生產(chǎn)管理中。運(yùn)用管理創(chuàng)新理念就是為了使畜牧業(yè)能夠取得整體的優(yōu)化效益，打破陳規(guī)陋習(xí)，克服落后的傳統(tǒng)思想束縛，建立起全新的管理觀念，管理創(chuàng)新理念是一種管理思維、管理組織及管理模式的綜合性創(chuàng)新：第一，管理思維的創(chuàng)新就是更新畜牧業(yè)的管理理念，運(yùn)用多維的現(xiàn)代管理理念開展管理活動；第二，管理組織的創(chuàng)新就是改變原有的管理組織，進(jìn)行科學(xué)化、合理化、人性化管理。

2.當(dāng)前畜牧業(yè)的管理體制中存在的不足

2.1對農(nóng)業(yè)與畜牧業(yè)的統(tǒng)一管理

在中國的許多地方，都將畜牧業(yè)的行政管理與農(nóng)業(yè)的行政管理交由一個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一管理，在這樣的管理體制中，多將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)視為發(fā)展管理的重心，而視畜牧業(yè)為一項(xiàng)輔助發(fā)展進(jìn)行管理，導(dǎo)致根本上不能針對農(nóng)業(yè)與畜牧業(yè)的特點(diǎn)分別采取最好的管理方式進(jìn)行管理，這樣做的結(jié)果只會妨礙到農(nóng)業(yè)與畜牧業(yè)的共同發(fā)展，甚至忽略了對畜牧業(yè)的管理。

2.2缺乏高素質(zhì)、專業(yè)化的畜牧業(yè)管理人才

當(dāng)前國內(nèi)畜牧業(yè)的管理機(jī)構(gòu)中，相關(guān)工作人員都過于老齡化，不但自身專業(yè)知識不足，而且缺少與時(shí)俱新的創(chuàng)新思維，一貫沿用傳統(tǒng)老舊的管理模式，對現(xiàn)存管理工作中的不足之處不思改革，嚴(yán)重的限制了我國畜牧業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的腳步。

2.3國內(nèi)畜牧業(yè)管理的環(huán)境落后

將國內(nèi)畜牧業(yè)的管理環(huán)境與國外進(jìn)行對比會發(fā)現(xiàn)存在著明顯的差距，國外政府對畜牧業(yè)的發(fā)展十分重視，特別是發(fā)達(dá)國家，還設(shè)有專項(xiàng)的畜牧業(yè)研究資金，并建立了專業(yè)化的管理研究團(tuán)隊(duì)來對畜牧行業(yè)進(jìn)行科學(xué)化、數(shù)字化管理，這都是中國畜牧業(yè)的管理中所沒有的，也是我國要進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)與改進(jìn)的地方。

2.4畜牧業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級管理工作的問題

一直以來，低層鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的畜牧獸醫(yī)站的工作都十分繁重，一方面要進(jìn)行生產(chǎn)規(guī)劃和調(diào)研等的安排工作，一方面還要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦笄萘挤N的推廣與動物疫病的防治及相關(guān)新技術(shù)的培訓(xùn)等許多的工作，然而工作在這種基層獸醫(yī)站的人員又大多是未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的，在實(shí)際中很難將工作做到全面、到位。另外鄉(xiāng)鎮(zhèn)站上的管理一般都是將人力、物力及財(cái)力歸屬到縣局進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，而其他的具體工作則由當(dāng)?shù)氐狞h委政府來負(fù)責(zé)，在整個(gè)管理過程中，由于經(jīng)手部門過多，有許多領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指揮參與，管理體制存在著多層次、多變化、多領(lǐng)導(dǎo)的局面，這在很多時(shí)候會讓執(zhí)行人員陷入左右為難的處境。

3.管理創(chuàng)新理念在畜牧業(yè)管理中的應(yīng)用

3.1創(chuàng)新畜牧業(yè)的管理體制

長期采用農(nóng)牧統(tǒng)一管理的方式既不適合畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也不適合農(nóng)業(yè)的發(fā)展要求，因此，在新的管理體制中要將農(nóng)業(yè)與畜牧業(yè)分開，進(jìn)行單獨(dú)的管理，而且為了畜牧業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，還要建立起一支支精銳的管理團(tuán)隊(duì)，并為其配備充足的管理經(jīng)費(fèi)，專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)能夠針對畜牧業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求制定出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃，只有這樣才能做好畜牧業(yè)的具體管理，進(jìn)一步推動我國畜牧業(yè)的迅速發(fā)展。

3.2提高畜牧業(yè)管理者的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識

管理者是一個(gè)行業(yè)持續(xù)發(fā)展的政策制定人與信息傳遞人，那么，作為畜牧業(yè)中的信息傳遞人員，管理者就必須熟悉與本行業(yè)發(fā)展的有關(guān)行情，而作為政策制定人，要根據(jù)本行業(yè)相關(guān)的現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)改變固有的管理模式，隨著時(shí)代的發(fā)展方向進(jìn)步，及時(shí)快速的為養(yǎng)殖戶提供業(yè)內(nèi)的最新信息，并為其解答有關(guān)養(yǎng)殖業(yè)的專業(yè)化問題。

3.3創(chuàng)新畜牧業(yè)管理手段

隨著現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展，畜牧業(yè)的管理者也要學(xué)會利用數(shù)字化、微機(jī)化進(jìn)行管理，這樣可以改變原來傳統(tǒng)中利用人工進(jìn)行計(jì)算與統(tǒng)計(jì)的方法，在一定程度上減輕了人力工作的強(qiáng)度，并且大大提高了工作效率與準(zhǔn)確度，進(jìn)一步提高了管理者的管理水平。

3.4完善國內(nèi)畜牧業(yè)的管理環(huán)境

要改變畜牧業(yè)的管理環(huán)境，首先必須有我國政府的支持，只要國家政府將畜牧業(yè)的發(fā)展合理的聯(lián)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，并將畜牧業(yè)發(fā)展納入其重要規(guī)劃中，出臺專門的相關(guān)法律法規(guī)來進(jìn)行規(guī)范管理并保障管理工作的落實(shí)，使畜牧業(yè)能夠做到有法可依，對畜牧業(yè)的重視程度提高了，其發(fā)展速度加快便是必然的。

總的來說，自中國改革開放以來，各行各業(yè)都在迅速的發(fā)展，畜牧業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模迅速擴(kuò)大，畜牧產(chǎn)品的質(zhì)量也有所提高，隨著我國近些年來強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)的政策不斷實(shí)施，畜牧業(yè)的發(fā)展勢頭更盛，這就需要相關(guān)各部門的管理者加強(qiáng)對現(xiàn)代化數(shù)字畜牧業(yè)的理解與支持，從獲取畜牧業(yè)的相關(guān)信息到進(jìn)行分析決策等環(huán)節(jié)中進(jìn)行不斷創(chuàng)新，合理的將管理創(chuàng)新理念應(yīng)用到畜牧業(yè)的實(shí)際管理中，及時(shí)抓住新機(jī)遇，以求得畜牧業(yè)的更高發(fā)展。

作者:范明杰單位:黑龍江省農(nóng)墾二道河農(nóng)場